OOP-dag Ede 17 november 2015 CAO MBO

OOP-dag Ede 17 november 2015 CAO MBO ([email protected])

CAO MBO 2014-2015 nawerking Op 1 juli 2015 cao mbo geëindigd • nawerking voor alle personeelsleden in dienst op 30 juni 2015 • afspraken blijven dus gelden • op nieuw personeel passen werkgevers mbo de cao mbo toe

OOP-dag Ede 17 november 2015

Inbreng CNV Onderwijs voor nieuwe cao Wet werk en zekerheid (Wwz) en Sociaal Akkoord • door invoering van Wwz afspraken maken over: • reparatie 3e WW-jaar • HR-beleid om werkloosheid te voorkomen • trajecten van-werk-naar werk • transitievergoeding <> bovenwettelijke regeling


Reparatie 3e WW-jaar Afspraak uit het Sociaal Akkoord • reparatie van het 3e WW-jaar • hoogte • duur • opbouw • CNV Onderwijs wil bovenwettelijke aanvulling hierop


HR-beleid om werkloosheid te voorkomen CNV Onderwijs wil mensen aan het werk houden door: • professionele/persoonlijke ontwikkeling en scholing • goede procedures voor functioneringsgesprekken en beoordelingen • bespreken loopbaanperspectief • werkgelegenheidsbeleid • interne en externe mobiliteit


Trajecten van-werk-naar-werk Indien er op grond van de continuïteitsparagraaf verlies van werkgelegenheid is, wil CNV Onderwijs: • sociaal plan met een vrijwillige en verplichte fase • wederindiensttredingsrecht • mobiliteitsbudget/outplacement • loopbaancoach • interne en externe mobiliteit


Transitievergoeding

(1)

De wet regelt een recht op vergoeding bij ontslag: • indien 2 jaar in dienst, ouder dan 18 jaar; gemiddelde arbeid minimaal 12 uur per week • Opbouw vergoeding: •

1/3

maandsalaris per dienstjaar (tot 10 jaar dienstverband)

• ½ maandsalaris per dienstjaar (boven 10 jaar dienstverband) • maximaal € 75.000,- of jaarsalaris als hoger


Transitievergoeding

(2)

In wet staat een overgangsregeling tot 2020 voor: • werknemer met dienstverband van 10 jaar of langer • op 1-1-2016 50 jaar of ouder • tijdens overgangsperiode opbouw 1 maandsalaris per dienstjaar voor ieder jaar na ontslag ouder dan 50 jaar • Cao-partijen moeten ook afspraken maken over de relatie transitievergoeding en bovenwettelijke werkloosheidsregeling (BWR)


Overige punten van inbreng CNV Onderwijs voor CAO MBO Overige zaken voor nieuwe cao mbo: • werkingssfeer • flexibele arbeid en vaste dienst • werknemers met een arbeidsbeperking • ontslagroutes


Loonakkoord en CAO MBO Afspraken uit het loonakkoord: • voor 2015 worden uitbetaald in november 2015 via uitvoeringsovereenkomst mbo: • 0,8% salarisverhoging met terugwerkende kracht tot 1-1-2015 • 1,25% met terugwerkende kracht tot 1-9-2015 • eenmalige bruto uitkering van € 500,- (deeltijders naar rato) • In loonakkoord per 1-1-2016 salarisverhoging van 3% afgesproken


Overleg gaat verder in december 2015 De cao-partijen gaan verder met het overleg in december 2015 indien: • duidelijkheid bestaat over de pensioenpremie voor 2016 • het kabinet antwoord heeft gegeven op de gezamenlijke brief van werknemers en werkgevers met het verzoek om financiële aanvulling door het kabinet indien de pensioenpremie stijgt


Wensen MBO Raad/werkgevers MBO De MBO Raad wil in de nieuwe cao daarnaast ook afspraken maken over: • modernisering bovenwettelijke werkloosheidsregeling (BWR) • uitzonderingen op de ketenbepaling voor zij-instromers en LIO’s • bindingstoelage • Commissie van Beroep


Wat biedt CNV Onderwijs jou? Actieve Stuurgroep Onderwijsondersteuners: [email protected] Goede adviezen en hulp: [email protected] of (030) 751 10 03 Gratis rechtshulp: Rechtshulp Privé (088) 462 37 20 (coll. nr. 49356) Rechtspositiegids (digitaal of op papier) Aantrekkelijke kortingen op verzekeringen Interessante trainingen en cursussen: [email protected] of (030) 751 17 47 Gratis brochures en folders over belangrijke onderwerpen Moeite met invullen belastingformulier? Schakel onze gratis belastinghulp in Iedere twee weken Schooljournaal en BondsBytes

Kijk verder op www.cnvonderwijs.nl en maak ook je collega’s lid van CNV Onderwijs

OOP-dag Ede 17 november 2015 CAO MBO

Recommend Documents