ONTHAALBROCHURE STUDENTEN. v.z.w. WOONZORGNETWERK VINCENTHOVE Dokter Delbekestraat 27, 8800 Roeselare

ONTHAALBROCHURE STUDENTEN

v.z.w. WOONZORGNETWERK VINCENTHOVE Dokter Delbekestraat 27, 8800 Roeselare www.vincenthove.be

WZC Avondrust vzw de Manlaan 50 c 8490 Varsenare Directeur : Yves Claeys Tel: 050/39 56 66 Fax: 050/39 56 67 www.avondrust.be

WZC Home Vrijzicht vzw Veurnseweg 538 8906 Elverdinge Directeur : Stefan Devlieger Tel: 057/22 41 80 Fax: 057/22 41 81 www.homevrijzicht.be WZC Huize Ter Walle vzw C.I.G.B. Kortrijkstraat 126 8930 Menen Directeur : Ludo Vanderaspoilden Tel: 056/52 17 40 Fax: 056/53 02 46 www.htw.be WZC Regina Coeli vzw Koning Leopold III laan 4 8200 Sint-Andries Directeur : Paul Braem Tel: 050/40 77 00 Fax: 050/40 77 01 www.reginacoeli.be WZC St.-Bernardus vzw Koninklijke Baan 18 8660 De Panne Directeur : Frank Vanfleteren Tel: 058/41 11 33 Fax: 058/42 05 60 www.sint-bernardus.be

WZC Sint-Godelieve vzw Sint-Jansgasthuisstraat 16 8470 Gistel Directeur : Luc De Jonghe Tel: 059/27 01 10 Fax: 059/27 01 15 www.sintgodelieve.be

WZN Vincenthove vzw Dokter Delbekestraat 27 8800 Roeselare Directeur : Luc Bulckens Tel: 051/23 23 60 Fax: 051/23 23 61 www.vincenthove.be

Inhoud Studenten vandaag…. Morgen collega’................................................................................................... 5 Mentorschap en studentenbegeleiding .................................................................................................. 6

Verwelkoming.................................................................................................................................. 8 Algemene inlichtingen ..................................................................................................................... 9 Contactgegevens hoofden en wooneenheden .............................................................................. 10 A.

Directie + Staf ....................................................................................................................................... 10

B.

Teamhoofden – contactpersonen. ........................................................................................................ 10

C.

Teamhoofden – Wooneenheden. ......................................................................................................... 10

D.

Teamhoofden – Verantwoordelijken .................................................................................................... 11

Voorstelling van het Woonzorgnetwerk Vincenthove ................................................................. 12 Missie en visie van het Woonzorgnetwerk ............................................................................... 12 Missie ..................................................................................................................................... 12 Visie ....................................................................................................................................... 12 WARMEZorg ............................................................................................................................ 13 Symbool WARME Zorg ........................................................................................................ 13 Aandachtslijst voor aspecten van ‘Waardigheid’................................................................... 13 Indeling: Aandachtslijst aspecten van ‘Waardigheid’. ............................................................ 14 Praktische informatie..................................................................................................................... 15 Arbeidsreglement (voor jobstudenten) ...................................................................................... 15 Loon (voor jobstudenten) .......................................................................................................... 15 Waar kan ik terecht met vragen i.v.m. loon, extralegale voordelen ,... ? ............................. 15 Wanneer uitbetaling van het loon ? ...................................................................................... 15 Wat ga ik verdienen ? ............................................................................................................ 15 Beroepskledij ............................................................................................................................. 15 Roken en alcohol ....................................................................................................................... 15 Mag ik roken? ........................................................................................................................ 15 Alcohol .................................................................................................................................. 15 Maaltijden.................................................................................................................................. 16 Waar kan ik eten tijdens de middagpauze? ........................................................................... 16 Beroepsgeheim en deontologie ................................................................................................. 16 Computergebruik ....................................................................................................................... 16 Mag ik op internet ? Zijn er huisregels ? ............................................................................... 16 Ziek zijn. Wat doen ? ................................................................................................................ 16 Verwittigen ............................................................................................................................ 16

Medisch attest (voor jobstudenten) ...................................................................................... 16 Veiligheid, gezondheid en hygiëne ........................................................................................... 16 Verplichte handhygiëne ......................................................................................................... 16 Arbeidsongeval of prikaccident ............................................................................................... 17 Arbeidsongeval -ongevalsmelding ........................................................................................ 17 Brand en veiligheid ................................................................................................................... 17 EHBO ........................................................................................................................................ 18 BIJLAGEN ...................................................................................................................................... 19 Bijlage 1 : Organogram Woonzorgnetwerk Vincenthove ......................................................... 19 ...................................................................................................................................................................... 21

STUDENTEN VANDAAG… MORGEN COLLEGA’S De woonzorgcentra, gegroepeerd binnen Triangel, willen accurate, kwaliteitsvolle en maatschappelijk verantwoorde opvang, huisvesting, zorgen dienstverlening aanbieden aan zorgvragende 65-plussers. Door de multidisciplinaire werking, kenmerkend voor woonzorgcentra, willen we accenten leggen op: 

Kwetsbaarheid bij ouderen;



zorgvragers met fysiek zware en/of psychische zorgvragen;



het verhogen of zo lang mogelijk in stand houden van de autonomie en zelfredzaamheid van de zorgvrager;



het woon- en leef gebeuren van de bewoner: een eigen thuis binnen een groter huis;



belevingsgerichte zorg;



waarderend en kansen creërend medewerkersbeleid.

Om dit in de toekomst blijvend na te streven, hebben we een professioneel team van medewerkers nodig. We zien stagebegeleiding als een belangrijke maatschappelijke opdracht. De studenten van vandaag zijn immers mogelijke collega’s van morgen. De voorbereiding van deze mensen op een boeiende job binnen een woonzorgcentrum is voor ons een uitdaging.

MENTORSCHAP EN STUDENTENBEGELEIDING Inleiding De woonzorgcentra, gegroepeerd binnen Triangel, willen accurate, kwaliteitsvolle en maatschappelijk

verantwoorde

opvang, huisvesting

en

dienstverlening

aanbieden

aan

zorgvragende 65-plussers. Wij willen deze goede en menslievende zorg op een professionele wijze uitbouwen: deskundige zorg met een groot hart. Wij willen dit doen met een team van zorgverleners die doordrongen zijn van deze visie, voor elkaar zorgen en elkaar ondersteunen. We dienen ook

in te spelen op de toenemende complexiteit en snel veranderende

onderwijscontext in de zorgopleiding (verschillende onderwijsvormen, generatiestudenten en niet-generatiestudenten, specialisaties). Deze vergen van de medewerkers nieuwe inzichten en vooral de flexibiliteit om aan de verwachtingen van deze stages passend tegemoet te komen. Omdat stagiairs van vandaag mogelijke collega’s zijn van morgen, zien we stagebegeleiding als een belangrijke maatschappelijke opdracht. De voorbereiding van deze mensen op een boeiende job binnen een woonzorgcentrum is voor ons een uitdaging. Centraal binnen de stagebegeleiding staat de stagiair, waarbij een belangrijke rol is weggelegd voor de stagementor en studentenbegeleiders. Wie zijn de betrokken partijen in stagebegeleiding? -

Stagiair: de leerling, stagiair of cursist, die stage loopt in de voorziening

-

Stagementor: de procesbegeleider en eerste aanspreekpunt voor de stagiair

-

Studentenbegeleiders: de collega’s van de stagementor, die de stagiair begeleiden

-

Stagedocent/stagebegeleider: de persoon, verbonden aan de onderwijsinstelling, die de stagiair vakkundig en didactisch begeleidt in overleg met de stagementor op de werkvloer

-

Stagecoördinator: de persoon van de onderwijsinstelling, die de stages coördineert van voorbereiding tot afronding.

-

Departementsverantwoordelijke:

de persoon van de voorziening, die met de

algemene directie het beleid rond stagebegeleiding voor de doelgroep van zijn/haar departement in de voorziening uitstippelt en dit verder met de stagementoren inhoudelijk uitbouwt. Wat omvat de uitbouw van een goede stagebegeleiding? Deze omvat 4 grote taakgebieden: -

Het wegwijs maken van de stagiair in de organisatie en afdeling: o Zorg voor onthaal, introductie in en kennismaking met de werkplaats o Informatieverstrekking over praktische en organisatorische aspecten: op het niveau van de organisatie en op het niveau van de afdeling

-

Werkbegeleiding o Informatieverstrekking over werkuitvoering o Begeleiding bij taakinvulling in functie van de individuele leerdoelen van de stagiair

-

Leerbegeleiding o Ondersteuning en begeleiding van stagiairs bij de werkuitvoering o Constructieve feedback o Opvolging van het leertraject, met hieraan gekoppeld evaluatiegesprekken o Begeleiding en ondersteuning bij het omgaan met stressvolle en moeilijke situaties o Aanzet tot reflectie omtrent eigen functioneren en ervaringen o Toezicht over een correcte en respectvolle omgang met

stagiairs en de

ontwikkeling van de nodige initiatieven -

Samenwerking met onderwijsinstelling/opleidingscentrum o Contact met onderwijsinstellingen o Onthaal van stagecoördinatoren en stagebegeleiders o Overleg om mentorschap en stagebegeleiding op elkaar af te stemmen o Stagecoördinatie: gerichte toewijzing van stagiairs op het niveau van de voorziening/afdeling

Mentorschap en studentenbegeleiding

Verwelkoming

Welkom in Vincenthove De dag dat je in het Woonzorgnetwerk Vincenthove kan komen werken is aangebroken. Je hebt hoogst waarschijnlijk met veel verlangens uitgekeken naar deze dag. Wij zijn heel blij dat je bij ons komt werken en samen onze fijne ploeg van medewerkers komt versterken. Vincenthove is een huis geschonken uit liefde, een huis om de liefdevolle inzet van zovele medewerkers te laten groeien en bloeien. Een plaats van verzorging, een plaats van ontmoeting, een plaats waar naast de pijn en het verdriet vooral plaats is voor vreugde en goedheid. Een plaats waar de oudere en zijn familie maar ook jij zich thuis mag voelen. Jouw gemoedelijkheid en jouw inzet, samen met deze van de andere medewerkers, maken de warme en huiselijke sfeer waar in dit huis. Op jouw warme menselijkheid en op jouw liefdevolle aandacht zullen onze bewoners dikwijls beroep doen. Jij bent uitgekozen om deze mooie taak met jouw talenten te helpen volbrengen. Jij, wij allen, zijn en blijven mensen met onze goede en minder goede kanten. Toch is Vincenthove het huis van de liefde en waar de liefde woont is altijd plaats voor een verzoenend gebaar, een hartelijk woord, een nieuwe kans en zelfs voor vergeving na een ontgoocheling of teleurstelling. Wees je steeds bewust van jouw mooie taak. Zo zal je onze gezamenlijke droom om echt goed voor onze mensen te zorgen helpen waarmaken. Zo zal je ongetwijfeld ook enorm veel vreugde vinden in jouw werk en zal je hier de kans krijgen om als warme medemens te groeien en je met al je talenten te ontplooien. Zeer hartelijk welgekomen! Bulckens Luc, algemeen directeur.

Algemene inlichtingen Inrichting

Woonzorgnetwerk Vincenthove vzw Dokter Delbekestraat 27 - 8800 ROESELARE Tel. 051/23.23.60 - Fax. 051/23.23.61 E-mail: [email protected] webstek : www.vincenthove.be

ondernemingsnummer

0416 493 254

Aard van de inrichting

Rusthuis, Rust- en verzorgingstehuis met centrum voor kortverblijf, dagverzorgingscentrum en serviceflatcomplex

Zetel van de inrichting

Dokter Delbekestraat 27 - 8800 ROESELARE

Bevoegd paritair comité

330.01.20

NACE-BEL-code

85315

Stamnummers R.S.Z.

311-0987957-60

Vakantiefonds voor arbeiders

RIJKSDIENST VOOR JAARLIJKSE VAKANTIE Elz. Veldenstraat 12 - 1050 BRUSSEL Tel. 02/640.71.40 Stamnummer = RSZ -nummer

Kinderbijslagfonds

ADMB – Compensatiekas Christelijke Patroons Sint - Clarastraat 48 - 8000 BRUGGE Tel. 050/33.99.01 Stamnummer 074056

Maatschappij voor verzekering tegen arbeidsongevallen K.B.C. – Verzekeringen Oost-Van den Bulcke BVBA (Sébastien Van den Bulcke) Gullegemsestraat 114 – 8880 St.-Eloois-Winkel – 056/50.34.58 Polisnummer M3/28.254.606-00 Externe dienst Preventie en veiligheid op het werk PROVIKMO - Ovenstraat 9 - 8800 ROESELARE Tel. 051/20.60.80 - Fax. 051/20.57.14 Aansluitingsnummers 010/39009 Externe Preventieadviseur: Dr. Dirk DERTHOOArbeidsgeneesheer Interne Preventieadviseur

DAVID Marc - [email protected]

Vertrouwenspersoon

ANNYS Bernadette(Soc.VP) - [email protected] CAPPELLE Nancy (past. werkster) – [email protected]

Algemeen Directeur + kwaliteitscoördinator

BULCKENS Luc – [email protected]

Directeur Bewonerszorg Adjunct adm.directeur

BATTEU Michèle – [email protected] VANCRAEYNEST Steven –

[email protected]

Contactgegevens hoofden en wooneenheden A. Directie + Staf  



Algemeen Directeur + kwaliteitscoördinator: Luc Bulckens 051/23.23.69

: 0475/78.38.70

intern 403

E-mail : [email protected]

Directeur Bewonerzorg (coördinator begeleidingsteam + coördinator palliatief supportteam + coördinator nacht) Michèle Battheu 051/23.23.68 : 0497/48.71.77 intern 204 E-mail : [email protected]

Adjunct admin.directeur (verantwoordelijke Medewerkersdienst + HRM, verantwoordelijke ICT + coördinator directiesecretariaat) Steven Vancraeynest 051/23.17.78 : 0497/04.22.62 intern 205 E-mail : [email protected]

B. Teamhoofden – contactpersonen. 

  

Sociale dienst: Bernadette Annys (+ vertrouwenspersoon) + Charlotte Vanderstichele : 051/23.23.62

intern 201


Verantwoordelijke Dag- en Nachtverzorgingscentrum den Haard: Saskia Bleuzé : 051/23.23.65 intern 209 E-mail : [email protected]

Verantwoordelijke Serviceflatcomplex De Rozelaar: Hilde Roose : 051/23.23.64

intern 208


Onthaal en Administratie : Sabine Vanbesien + Julie Vanlerberghe

:

051/23.23.60


C. Teamhoofden – Wooneenheden.     

Verantwoordelijke Wooneenheid Leefgroep Sabrina Jacques : 051/23.17.79

intern 229 of 230 of 231


Verantwoordelijke wooneenheid 0 Marijke Staelens : 051/23.17.70



Verantwoordelijke wooneenheid 1 Stephanie Vanmarcke  : 051/23.17.72



Verantwoordelijke wooneenheid 2 Annemie Soenens : 051/23.17.74



Verantwoordelijke wooneenheid 3 Fien Crabbe : 051/23.17.76 E-mail : [email protected]


intern 200

D. Teamhoofden – Verantwoordelijken       

Interne Preventieadviseur + verantwoordelijke technische dienst: Marc David : 051/23.23.64 intern 214 E-mail : [email protected]

Verantwoordelijke ploeg maaltijdzorg Anita Vandewalle : 051/23.23.63

intern 406 of 206


Verantwoordelijke Animatie + coördinator vrijwilligers Leen Vanwalleghem : 051/23.23.66 intern 211 of 212 E-mail : [email protected]

Verantwoordelijke Comfortteam Steve Vanden Bulcke :

051/23.23.60

intern 232 of 233


Pastoraal Werkster (+ vertrouwenspersoon) Cappelle Nancy : 051/23.17.85

intern 237


Referent Persoon Dementiezorg Kathleen Vandenboucke  :

051/23.17.88 E-mail : [email protected]

intern 235

Kapster pedi- en manicure : Natascha Vergote :

051/23.23.60

intern 442

Voorstelling van het Woonzorgnetwerk Vincenthove

Missie en visie van het Woonzorgnetwerk

Missie Het Woonzorgnetwerk Vincenthove vzw, met Woonzorg– en Kortverblijfcentrum Vincenthove Dag– en nachtverzorgingscentrum den Haard en Serviceflatcomplex (assistentiewoningen) De Rozelaar, is gevestigd in het hart van de Stad Roeselare. Visie

Het Woonzorgnetwerk Vincenthove gaat voor WARME Zorg waar Waardigheid centraal staat Aangepast en Af tot in de puntjes... waar Respect en vRiendelijkheid onze drijfveren zijn op Maat met aandacht voor het eigen levensritme én eigen levensverhaal, met Enthousiasme en Ethisch onderbouwd.

WARMEZorg Waardigheid centraal Met de volledige medewerkersgroep van het Woonzorgnetwerk Vincenthove hebben wij, gedurende bijna 2 jaar, ernstig nagedacht over ons zorgaanbod voor ouderen en hoe wij daarbij onze droom van warme zorg kunnen waarmaken. Onze denkoefening werd zo ‘Project WARME Zorg’ genoemd. De grote accenten waarmee wij dit Project willen waarmaken zitten in het woord ‘WARME’ vervat. De zorg voor Waardigheid staat absoluut centraal. Met onze zorgattitude, onze zorgorganisatie en onze manier van samenwerken willen wij de waardigheid van de ons toevertrouwde ouderen zoveel als mogelijk respecteren en zelfs proberen te herstellen als dit mogelijk is. Deze opdracht brengt ons heel dicht bij onze levenszin, ons zoeken om goed te zijn en te groeien als goede en liefdevolle mens. Het leven van Jezus Christus is bij uitstek een toonbeeld van goedheid en van het helen van (mens)waardigheid in het bijzonder van kwetsbare mensen. Zovelen zijn Zijn spoor gegaan zoals ook Vincent de Paul, die zijn naam schonk aan Vincenthove. Ook wij zetten stapjes in Zijn spoor, Hij is en blijft voor ons dé Bron. Symbool WARME Zorg Elke bewoner krijgt bij opname in het Woonzorgcentrum een mooie badhanddoek, dit als symbool van WARME Zorg. Met de ervaring van de opgezette inleefsessies en uit onderzoek van sTimul blijkt dat mensen die gewassen worden vaak echt koud hebben. Deze badhanddoek wordt tijdens het verblijf dagelijks gebruikt als ‘afdekdeken’ zodat mensen tijdens het wassen warm toegedekt blijven en geen kou kunnen krijgen. Aandachtslijst voor aspecten van ‘Waardigheid’. Met de volledige medewerkersgroep van het Woonzorgnetwerk Vincenthove hebben wij als ‘synthese’, dit na een lange weg van zoeken van bijna 15 jaar (P.A.F.-project - aandacht voor Privacy, Autonomie en Familiebetrokkenheid –1996, Literatuurstudie + Inleefproject 2007, Project Levensnabije zorg, Project Warme Zorg 2011 met interne opgezette inleefsessies en externe inleefdagen bij sTimul), een lijst samengesteld met aandachtspunten voor het bevorderen en respecteren van waardigheid. Deze lijst zal kunnen gebruikt worden om ouderen en familie duidelijk te maken voor welke zorg wij gaan en waarop wij kunnen aangesproken worden. Deze lijst zal ook gebruikt worden om medewerkers een kader te geven om de afgesproken zorgattitude vorm te geven of om op bepaalde punten bij te sturen.

Indeling: Aandachtslijst aspecten van ‘Waardigheid’. Als doelstelling hebben wij binnen het Project WARME Zorg vooropgesteld dat wij de ‘waardigheid’ van de ons toevertrouwde ouderen zoveel als mogelijk willen respecteren of zelfs herstellen indien dit kan, door welbepaalde aandachtspunten rond ‘waardigheid’ op te volgen. Deze aandachtspunten (90) werden ingedeeld in 8 domeinen, die ook symbolisch een weg vormen door het gehele zorgcontinuüm. 1. Aandacht voor waardigheid bij ‘aanspreken en begroeten’ 2. Aandacht voor waardigheid bij ‘oproep en maken van afspraken’ 3. Aandacht voor waardigheid bij ‘respect voor zelfstandigheid en aandacht voor het eigen levensverhaal’ 4. Aandacht voor waardigheid bij ‘(intieme) zorghandelingen’ en/of ‘uitvoeren van taken’. a. aandacht voor waardigheid bij het uitvoeren van taken of bij (intieme) zorghandelingen’ – algemene punten b. aandacht voor waardigheid bij (hulp bij) maaltijden c. ‘bijzondere’ aandacht voor waardigheid bij het uitvoeren van (intieme) zorghandelingen’ 5. Aandacht voor waardigheid bij ‘voorkomen en/of presentatie’ van bewoner, gebruiker of bezoeker. 6. Aandacht voor waardigheid door ‘respecteren van beroepsgeheim’ 7. Aandacht voor waardigheid in contacten met familie en/of bezoekers 8. Aandacht voor waardigheid in contacten met ‘medewerkers en/of vrijwillige medewerkers(=vrijwilligers)’ Met het opvolgen van de aandachtspunten van deze ‘Aandachtslijst voor aspecten van Waardigheid’ willen wij onze WARME Zorg waarmaken.

Praktische informatie Deze informatie is een toelichting bij een aantal afspraken en regels binnen het woonzorgnetwerk Vincenthove. Deze toelichting doet geen afbreuk aan de alle bepalingen opgenomen in het arbeidsreglement of de bepalingen uit het kwaliteitshandboek. De bepalingen uit het arbeidsreglement primeren op deze toelichtingen.

Arbeidsreglement (voor jobstudenten) Alle jobstudenten ontvangen bij de indiensttreding het arbeidsreglement. Het arbeidsreglement regelt de arbeidsvoorwaarden van alle medewerkers van het Woonzorgnetwerk in overeenstemming met de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen

Loon (voor jobstudenten) Waar kan ik terecht met vragen i.v.m. loon, extralegale voordelen ,... ? Als je vragen hebt over je verloning neem je contact op met de stafmedewerker. Wanneer uitbetaling van het loon ? Er wordt gestreefd om het uit te betalen op rekening van de medewerker tegen de laatste dag van de maand. Dit is niet dwingend want in toepassing van het arbeidsreglement moet het loon ten laatste op de vierde dag volgend op de maand van prestaties uitbetaald worden. Wat ga ik verdienen ? Iedereen die hier werkt valt onder het paritair comité 330 (paritair comité voor de Gezondheidsinrichtingen en –diensten). De verloning loopt volgens vastgestelde barema’s.

Beroepskledij Je beschikt over een vestiairekastje waar je je persoonlijke voorwerpen kan wegbergen. Het kastje dienst steeds gesloten te zijn op eigen risico van ontvreemding. Het dragen van de beroepskledij is verplicht !

Roken en alcohol Mag ik roken? Er is een totaal rookverbod in de gebouwen. Je mag enkel roken tijdens de onbetaalde rusttijden en dit buiten de gebouwen op de voorziene plaatsen. Ook in de wagen van Vincenthove geldt een absoluut rookverbod. Om het aanzien van onze voorziening niet de verstoren is het niet toegelaten te roken aan de hoofdingang van het gebouw! Alcohol Het gebruik van alcohol en drugs op het werk of stage is verboden. Ook tijdens de lunchpauzes geldt dezelfde regel!

Maaltijden Waar kan ik eten tijdens de middagpauze? Je kan tegen gunstprijs het middagmaal gebruiken. Je kunt hiervoor de maaltijdbonnetjes kopen bij het onthaal.

Beroepsgeheim en deontologie Je neemt de grootste discretie en geheimhouding met de bewoners, familie en bezoekers in acht. Het niet respecteren van het beroepsgeheim kan beschouwd worden als een dringende reden tot ontslag.

Computergebruik Mag ik op internet ? Zijn er huisregels ? In principe heeft iedere dienst-pc toegang tot het intern netwerk en internet en de mogelijkheid om e-mail te versturen en te ontvangen. Pc, internet, email en al wat daar rond hangt dient enkel voor het werk en niet voor privé-doel. Alle bewegingen van het computergebruik worden opgeslagen in een logbestand. Indien nodig kan precies achterhaald worden wie, wanneer ,welke website heeft bezocht. In de cafetaria zijn 2 pc’s vrij beschikbaar voor de bewoners of gasten.

Ziek zijn. Wat doen ? Het kan ons allemaal overkomen. We voelen ons ziek. We zijn ook ziek. We kunnen niet naar het werk. En nu ?

Verwittigen Je moet onmiddellijk jouw eigen dienst verwittigen en daarna de directie . Je doet dat best telefonisch. Medisch attest (voor jobstudenten) Binnen de 48 uren moet een geneeskundige attest aan de directie bezorgd worden. Wanneer de ziekte langer zal duren dan voorzien, moet een nieuw geneeskundig attest bezorgd worden binnen de 24 uur na het verstrijken van het vorige.

Veiligheid, gezondheid en hygiëne Je ontvangt van je teamhoofd of verantwoordelijke de nodige instructies rond veiligheid , gezondheid en hygiëne. Verplichte handhygiëne Een goede handverzorging is verplicht !  Propere kort geknipte nagels  Geen ringen, polshorloges  Steeds handen wassen

Arbeidsongeval of prikaccident Arbeidsongeval -ongevalsmelding Bij een arbeidsongeval of prikaccident verwittig je steeds directeur bewonerszorg of bij afwezigheid de adj adm directeur

Brand en veiligheid Je bent verplicht de opgelegde richtlijnen in geval van brand te volgen. De richtlijnen in beval van brand kun je vinden aan de brandcentrale. Bij brand: instructies volgen van medewerkers

Werkvoorschrift: Wat te doen bij brand(melding)? 1. Brandweer verwittigen: 1.1. Bel 112 op gsm-toestel. 1.2. Kijk eventueel na op telefoontoestel of op uw brandcentrale, in de hal van Vincenthove of aan de ingang van De Rozelaar, waar de brandmelding zich situeert. 1.3. Volg de instructies vermeld op uw instructiekaartje die je neemt bij aanvang van je dienst. 2. Onderneem 1 bluspoging: 2.1. Voel aan de kamerdeur of deze niet verhit is. 2.2. Doe deur zo open dat eventuele uitslaande brand u zelf niet kan raken. 2.3. Spuit brandblusser leeg vanaf de deur. Bij overvloedige rook: brandblusser leegspuiten zonder kamer te betreden. 3. Sluit de deuren 3.1. Bij brand en rook in een kamer sluit de deur waar brand heerst 3.2. Bij aankomende rook in de gangen: sluit de deuren van de kamers (zodat rook niet in de kamers kan komen). 4. Evacueer bewoners 4.1. Als toegang mogelijk is op kamer waar brand of rookvorming heerst, evacueer dan de bewoner steeds rekening houdend met eigen veiligheid. 4.2. Evacueer de bewoners van aangrenzende kamers of van het hele compartiment waar brand of rookvorming heerst.

EHBO Bij eerste hulp ga naar de verpleegpost , vraag aan verpleegkundige om verzorging

BIJLAGEN Bijlage 1 : Organogram Woonzorgnetwerk Vincenthove Bijlage 2 : Evaluatieformulier student

EVALUATIEFORMULIER STUDENT NAAM VOORNAAM ADRES SCHOOL OPLEIDING OPLEIDINGSJAAR TELEFOONNUMMER GSM E-MAIL SIS-KAART RIJKSREGISTERNUMMER IDENTITEITSNUMMER STAGEPERIODE STAGEPLAATS/AFDELING INTERESSE VOOR: Weekendwerk Vakantiejob

Evaluatieformulier student

EVALUATIEFORMULIER STUDENT JOUW MENING TELT! Mogen wij je vragen om dit evaluatieformulier volledig en eerlijk in te vullen. Omcirkel het cijfer dat het best bij je mening aansluit. Je krijgt telkens de mogelijkheid om bij iedere stelling je antwoord toe te lichten. Je kan dit formulier afgeven aan de directeur bewonerszorg. ONTHAAL Opvang en begeleiding de eerste dag . Zeer ontevreden

Nvt

1

2

Ontevreden

3

4

Minder tevreden

5

6

Tevreden

7

8

Zeer tevreden

9

10

Toelichting:…………………………………………………………………………………… ………………………………………………… Informatie bij onthaal (bv. rondleiding, onthaalbrochure,…). Zeer ontevreden

Nvt

1

2

Ontevreden

3

4

Minder tevreden

5

6

Tevreden

7

8

Zeer tevreden

9

10

Toelichting:…………………………………………………………………………………… ………………………………………………… BEGELEIDING EN SAMENWERKING Begeleiding en feedback van mijn mentor. Zeer ontevreden

Nvt

1

2

Ontevreden

3

4

Minder tevreden

5

6

Tevreden

7

8

Zeer tevreden

9

10

Toelichting:…………………………………………………………………………………… ………………………………………………… Begeleiding en feedback van andere teamleden. Zeer ontevreden

Nvt

1

2

Ontevreden

3

4

Minder tevreden

5

6

Tevreden

7

8

Zeer tevreden

9

10

Toelichting:…………………………………………………………………………………… ………………………………………………… De vriendelijkheid van de medewerkers. Zeer ontevreden

Nvt

1

2

Ontevreden

3

4

Minder tevreden

5

6

Tevreden

7

8

Zeer tevreden

9

10

Toelichting:…………………………………………………………………………………… ………………………………………………… Respect als student binnen het team. ( Voelde u zich een deel van het team?) Zeer ontevreden

Nvt

1

2

Ontevreden

3

4

Minder tevreden

5

6

Tevreden

7

8

Zeer tevreden

9

10

Toelichting:…………………………………………………………………………………… ………………………………………………… Informatie over de door mij uit te voeren taken. Evaluatieformulier student

EVALUATIEFORMULIER STUDENT Zeer ontevreden

Nvt

1

2

Ontevreden

3

4

Minder tevreden

5

6

Tevreden

7

8

Zeer tevreden

9

10

Toelichting:…………………………………………………………………………………… ………………………………………………… Informatie over mijn stageplanning/uren. Zeer ontevreden

Nvt

1

2

Ontevreden

3

4

Minder tevreden

5

6

Tevreden

7

8

Zeer tevreden

9

10

Toelichting:…………………………………………………………………………………… ………………………………………………… Bij problemen en/of vragen kon ik steeds bij iemand terecht. Zeer ontevreden

Nvt

1

2

Ontevreden

3

4

Minder tevreden

5

6

Tevreden

7

8

Zeer tevreden

9

10

Toelichting:…………………………………………………………………………………… …………………………………………………

Evaluatieformulier student

ONTHAALBROCHURE STUDENTEN. v.z.w. WOONZORGNETWERK VINCENTHOVE Dokter Delbekestraat 27, 8800 Roeselare

Recommend Documents