Domov důchodců Šumperk, příspěvková organizace U Sanatoria 25, 787 01 Šumperk, tel.583 215 518 tel./fax: 583 213 935, e-mail:
[email protected]
O R G A N I Z A Č NÍ Ř Á D (účinnost od 1. 2. 2011)
Tento dokument nahrazuje dokument účinný od 1.8.2010.
1
čl.I Základní ustanovení 1. Zastupitelstvo Olomouckého kraje svým rozhodnutím č.j. UZ/12/14/2002 ze dne 28.listopadu 2002 zřizuje s účinností od 1.1.2003 příspěvkovou organizaci Olomouckého kraje s názvem Domov důchodců Šumperk, příspěvková organizace (dále jen DD) DD je zřízen v souladu s ustanovením § 27 zákona č.250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů a v souladu s ustanovením § 35 odst.2 písm.j) a § 59 odst.1,písm.i) zákona č.129/2000 Sb.,o krajích (krajské zřízení),ve znění pozdějších předpisů. Základní údaje DD a) Název a sídlo organizace:
Domov důchodců Šumperk,příspěvková organizace U Sanatoria 25, 787 01 Šumperk
b) Identifikační číslo organizace (IČ): 75004011 c) Další údaje: telefonní čísla 583 215 518, 583 215 519,583 213 702 - tel./fax: 583 213 935 - e-mail:
[email protected] - www.ddspk.cz - bank.spojení : KB Šumperk 2. DD byl zřízen ke dni 1. 1. 2003 na dobu neurčitou čl.II Vymezení hlavního účelu a předmětu činnosti Hlavním účelem organizace je poskytování služeb sociální péče v souladu se zákonem č.108/2006 Sb. o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů. Předmět činnosti a rozsah poskytovaných služeb sociální péče organizace je vymezen vyhláškou č.505/2006 Sb.ve znění pozdějších předpisů, kterou se provádí zákon o sociálních službách. DD Šumperk, příspěvková organizace, v současnosti zajišťuje dvě služby – Domov pro seniory a Domov se zvláštním režimem. Domov pro seniory je sociální služba určená osobám se zdravotním postižením a seniorům, kteří mají sníženou soběstačnost z důvodu věku a zdravotního stavu. Domov se zvláštním režimem je sociální služba určená osobám trpící stařeckou demenci a ostatními typy demence, s potřebou pomoci jiné fyzické osoby. Předmětem činnosti organizace je poskytování pobytových služeb osobám, které mají sníženou soběstačnost, jejichž situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby (poskytování ubytování a stravy, pomoc při zvládnutí běžných úkonů péče o vlastní osobu, pomoc při osobní hygieně nebo poskytnutí podmínek pro osobní hygienu, rehabilitace, zprostředkování kontaktu se společenským prostředím, sociálně terapeutické činnosti, aktivizační činnosti, pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí).
2
čl.III Označení statutárních orgánů a způsob, jakým vystupují jménem organizace 1. DD vystupuje v právních vztazích svým jménem a má odpovědnost vyplývající z těchto vztahů. 2. Statutárním orgánem DD je ředitel, jmenovaný a odvolávaný Radou Olomouckého kraje. Ředitel odpovídá Radě kraje za celkovou činnost a hospodaření organizace, plní povinnosti vedoucího organizace a další úkoly vyplývající z obecně závazných právních předpisů. Jmenuje a odvolává svého zástupce, který ho zastupuje v době jeho nepřítomnosti. 3. Jménem DD jedná ředitel jako statutární orgán nebo jím pověřený zástupce tak, že k otisku razítka organizace připojí vlastnoruční podpis. 4. Vymezení majetku, který se DD předává do správy je uvedeno v příloze Zřizovací listiny DD. čl.IV Organizační struktura a řízení DD 1. V čele DD je ředitel, který je statutárním orgánem DD. 2. Řediteli DD jsou přímo podřízeni následující vedoucí zaměstnanci : *vedoucí ekonomického úseku *vedoucí ošetřovatelsko zdravotního a hygienického úseku *vedoucí sociálního úseku *vedoucí stravovacího úseku *vedoucí technického úseku 3. Vedoucí a ostatní zaměstnanci DD jsou oprávněni činit jménem DD jen právní úkony, které vyplývají z jejich funkčního zařazení (funkcí) a které jsou stanoveny organizačními předpisy, pracovní náplní či oprávnění z písemného pověření. 4. Organizační schéma celého DD je uvedeno v příloze, která tvoří nedílnou část organizačního řádu. čl.V Úkoly vedoucích zaměstnanců a zaměstnanců 1. Vedoucí zaměstnanci DD řídí a kontrolují práci a pracovní výsledky podřízených zaměstnanců. Základním organizačním vztahem je přímá podřízenost a nadřízenost. 2. Za komplexní projednání, zpracování a provedení uloženého úkolu odpovídá vedoucí zaměstnanec příslušného úseku. Základní povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců jsou uvedeny v ZP, § 301 až 304. 3. Vedoucí zaměstnanci jsou povinni provádět jako součást své řídící práce kontrolu v rozsahu své pravomoci a odpovědnosti. 4. Zaměstnanci dbají o správné a včasné zabezpečování sociálních služeb v souladu se zákonem č.108/2006 Sb. a příslušnou prováděcí vyhláškou č.505/2006 Sb.
3
čl.VI Hlavní činnost a zaměření odborných úseků. 1. Ekonomický úsek V čele ekonomického úseku je vedoucí, který řídí skupinu zaměstnanců zabezpečujících ekonomické činnosti a správu a ochranu majetku. Plní úkoly spojené s přípravou a čerpáním rozpočtových prostředků DD, jejich kontrolu, vyhodnocování a příjímání potřebných opatření včetně rozborů, rozpočtů a statistického výkaznictví. Dále zabezpečuje komplexní výkon personální a mzdové agendy. Vedoucímu úseku jsou přímo podřízeni: *účetní - pokladní *technicko-hospodářský referent (sklady, nákupy, majetek) *zaměstnanec pro personální práci a mzdové činnosti (PaM) 2. Ošetřovatelsko-zdravotní a hygienický úsek V čele úseku je vedoucí, která po odborné stránce řídí zdravotnické pracovníky a pracovníky sociální péče, dbá na dodržování potřebné úrovně ošetřovatelské péče, dodržování hygienických a protiepidemiologických norem a předpisů, zásad racionální výživy. Vedoucí úseku jsou přímo podřízeni: *vedoucí ošetřovatelsko zdravotního oddělení *fyzioterapeut *uklizečky Vedoucím jednotlivých ošetřovatelsko-zdravotních oddělení jsou přímo podřízeni všeobecné sestry a pracovníci sociální péče jednotlivých oddělení. 3. Sociální úsek V čele úseku je vedoucí, který řídí zaměstnance sociálního úseku a zabezpečuje komplexně sociální péči o obyvatele DD. Vedoucímu úseku jsou přímo podřízeni *ostatní sociální pracovníci *administrativní pracovníci sociálního úseku *ergoterapeut a aktivizační pracovníci 4. Technický úsek V čele úseku je vedoucí, který zajišťuje správu svěřeného majetku, vnitřní a vnější vybavení DD včetně provozní a skladové evidence, materiálně-technické zabezpečení a zásobování, bezpečnost a ochranu zdraví při práci včetně poskytování osobních ochranných prostředků, provoz zařízení včetně zajišťování potřebných revizí. Vedoucímu úseku jsou přímo podřízeni: *zaměstnanci údržby a topiči *zaměstnanci prádelny *zaměstnanci tel. ústředny a vrátnice 5. Stravovací úsek V čele úseku je vedoucí, který řídí zaměstnance po odborné stránce. Zabezpečuje ekonomickou činnost, dodržování hygienických předpisů a administrativní agendu související se stravovacím úsekem. Vedoucímu úseku jsou přímo podřízeni: * vedoucí kuchař/ka * zásobovač ve stravovacím provoze * ostatní zaměstnanci stravovacího úseku
4
čl.VII Závěrečná ustanovení 1. Organizační řád je závazný pro všechny zaměstnance DD. Na ostatní zaměstnance, kteří pracují pro DD na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, se organizační řád vztahuje jen pokud je to výslovně stanoveno v uzavřené dohodě. 2. Všichni zaměstnanci musí být s tímto organizačním řádem seznámeni a všem zaměstnancům je veřejně přístupný u vedoucích pracovníků dl čl. IV, bod 2, kteří zajistí seznámení s tímto řádem své podřízené pracovníky, a u ředitele DD. 3. Tímto se ruší Organizační řád DD Šumperk platný od 1. 8. 2010 včetně všech příloh a dodatků. 4. Tento organizační řád nabývá platnosti dnem schválení a účinnosti dnem 1.2.2011. Příloha: Organizační schéma DD
V Šumperku 21.1.2011 Vypracoval: Kolektiv DD Šumperk, p.o.
Schválil/a: 24.1.2011 Ing. Anna Podhrázská, ředitelka
Projednáno s ZO OS ZSP ČR DD Šumperk
5
