Nový zákon o korporacích Na co se těšit, čeho se bát

www.pwclegal.cz

Nový zákon o korporacích Na co se těšit, čeho se bát srpen 2013

Nový zákon o obchodních korporacích Největší změna v právu obchodních společností od roku 1989

Současný občanský zákoník Osoby

Věci

Majetková práva

Současný obchodní zákoník Závazky

Závazky

Obecné

Nový občanský zákoník

Společnosti / družstva

Zákon o obchodních korporacích

Další novinky

•

Procesní předpisy,

•

Veřejné rejstříky (včetně obchodního rejstříku)

účinnost od 1. ledna 2014 Zákon o obchodních korporacích PwC Legal

srpen 2013 strana 2

Agenda • Obecné změny • Společnost s ručením omezeným • Akciová společnost • Povinnosti a odpovědnost statutárních orgánů

Zákon o obchodních korporacích PwC Legal

srpen 2013 strana 3

Přehled nejdůležitějších změn Svoboda

Flexibilita

Jednodušší řízení

Snížení nároků na kapitál

Odpovědnost orgánů


• Méně povinných ustanovení, společníci si mohou vnitřní záležitosti upravit tak, aby jim to vyhovovalo • Nové možnosti organizace společnosti • Vytváření různých podílů • Nová úprava vztahů ve skupině • Nové orgány • Nižší základní kapitál • Zrušení zákonného rezervního fondu • Přesnější definice povinností • Vyšší odpovědnost

srpen 2013 strana 4

Přizpůsobení se novému zákonu (1/2) Povinná změna zakladatelských dokumentů (ZD) Zakladatelská listina, společenská smlouva, stanovy

Části ZD, které odporují novému zákonu, přestávají platit k 1.1.2014


Povinnost přizpůsobit ZD „povinným“ částem nového zákona do 30.6.2014

Hrozí až zrušení společnosti

srpen 2013 strana 5

Přizpůsobení se novému zákonu (2/2) Možnost úplně se podřídit nové regulaci Čím se budou řídit společnosti vzniklé před 1.1.2014? Povinná ustanovení nového zák.

Povinná ustanovení starého zák.

Zakladatel. dokumenty společnosti

Nepovinná ustanovení starého zák.

Nepovinná ustanovení nového zák.

Možnost určit změnou zakladatelského dokumentu, že se společnost plně podřizuje novému zákonu -> zápis do obchodního rejstříku

Lhůta do 31.12.2015! Čím se budou řídit nové a „přizpůsobené“ společnosti? Povinná ustanovení nového zák.


Zakladatel. dokumenty společnosti

Nepovinná ustanovení nového zák.

srpen 2013 strana 6

Zakladatelské dokumenty Co se už neuvádí Rozdíl mezi zakladatelským dokumentem při vzniku společnosti a během jejího trvání: • první jednatelé • správce vkladu

• popis nepeněžitého vkladu / vkladová povinnost • výše nákladů spojených se založením společnosti


srpen 2013 strana 7

Základní kapitál Snížení minimální hranice Společnost s ručením omezeným

Akciová společnost

Ocenění nepeneněžitého vklad Splacení peněžitého vklad Zákon o obchodních korporacích PwC Legal

• Minimum 1 koruna česká! • Existující společnosti mohou „rozpustit“ svůj ZK

• Minimum 2 miliony Kč nebo 80 tis. EUR • Zrušení vyšší hranice pro společnosti založené s veřejným úpisem

• Pro ocenění není třeba nechat znalce jmenovat soudem • Znalce vybírají zakladatelé, případně jednatel

• Stále se musí splatit na zvláštní bankovní účet • Platí to i pro vklad 1 koruna česká!!!

srpen 2013 strana 8

Obchodní podíly / akcie Hrátky s různými druhy

Více podílů • Jeden společník (s.r.o.) může vlastnit více obchodních podílů • Není třeba rozdělovat při převodech části podílu • Více podílů stejného druhu bude možné sloučit


Kmenové listy • Inkorporace podílu ve společnosti do cenného papíru na řad • Usnadnění převoditelnosti podílu na další osoby (ústní smlouva, předání, rubopis)

Více druhů • Podíly/akcie s různými druhy práv • Pevný podíl na zisku v. hlasovací práva apod. • Různé kombinace

srpen 2013 strana 9

Valná hromada Novinky, které zjednoduší rozhodování Rozhodování per rollam

Kumulativní hlasování

• Společníkům je zaslán návrh rozhodnutí společně s podklady • Hlasují tak, že společnosti své rozhodnutí doručí • U a.s. musí připustit stanovy, u s.r.o. automaticky

• Rozdělení hlasů mezi různé kandidáty • Možnost pro menšinové společníky, jak prosadit své kandidáty do statutárního orgánu

Schopnost VH se usnášet

• Zakladatelský dokument může určit jakékoliv kvórum • Obecně – s.r.o. nejméně 50 %, a.s. 30 %

Pozvánka na VH

• U a.s. musí obsahovat i návrh rozhodnutí (akcionáři jej ale mohou odmítnout a ve stejné věci přijmout odlišné rozhodnutí)


srpen 2013 strana 10

Podíl na zisku (dividendy) • Obecně lze zisk rozdělit jen mezi společníky podle výše podílu, ledaže si sami neurčí jinak! • Společníci se mohou zisku vzdát, delegovat ho, ale transparentně a vlastním rozhodnutím (zakladatelský dokument) • Obecně možné vyplatit jen na základě (mimo)řádné účetní závěrky Zálohy na podíl na zisku • v průběhu roku, na základě mezitímní účetní závěrky, ze které vyplyne, že společnost má dostatek prostředků na rozdělení zisku • jestliže (mimo)řádná účetní závěrka zisk nepotvrdí, záloha se vrací Zákon o obchodních korporacích PwC Legal


Zákaz vyplácení zisku Částka k rozdělení nesmí překročit: + výši hospodářského výsledku posledního skončeného účetního období + nerozdělený zisk z předchozích období

- ztráty z předchozích období a - příděly do rezervních a jiných povinných fondů

Rezervní fond už nebude (až na výjimky) povinný

Test úpadkem

• Společnost nesmí vyplatit zisk nebo prostředky z jiných vlastních zdrojů, ani na ně vyplácet zálohy, pokud by si tím přivodila úpadek Zákon o obchodních korporacích PwC Legal


Střet zájmů Konec zbytečným znaleckým posudkům Obchody mezi propojenými osobami Nebude nutné oceňovat majetek znalcem jmenovaným soudem při převodech o hodnotě přesahující 10 % základního kapitálu

Nově stačí o obchodu informovat dozorčí radu/valnou hromadu (platí pro obchody mezi jednatel – společnost, společník – společnost apod.)

Pokud valná hromada nevysloví nesouhlas, obchod platí Zákon o obchodních korporacích PwC Legal


Povinnosti a odpovědnost statutárních orgánů



Nové orgány Akciová společnost

Společnost s ručením omezeným

Nejvyšší orgán

Valná hromada

Valná hromada

Dualistická

Monistická

Kontrolní orgán

Dozorčí rada (opt.)

Dozorčí rada

Správní rada

Statutární orgán

Jednatel(é)

Představenstvo

Statutární ředitel

Složení Zákon o obchodních korporacích PwC Legal

Povinnosti

Odměňování

Odpovědnost

Vyloučení srpen 2013 strana 15

Jednatelé jako kolektivní orgán Kolektivní orgán: • Možnost rozdělení kompetencí • Kolektivní rozhodování (většinou hlasů – v případě rovnosti rozhoduje předseda)

• Možnost kooptace nových členů do zasedání valné hromady Individuální: • Individuální rozhodování • Jen o obchodním vedení nutná dohoda (většina)


Povinnosti

Odměňování

Odpovědnost


Povinnosti statutárních orgánů (1/3) Péče řádného hospodáře Co to je? - Výkon funkce s nezbytnou loajalitou i s potřebnými znalostmi a pečlivostí

- Pravidlo podnikatelského úsudku - informované jednání a v obhajitelném zájmu společnosti - Péče, kterou by v obdobné situaci vynaložila jiná rozumně pečlivá osoba

- Přijetí funkce, na niž stačím (pozor na obrácené důkazní břemeno)


Povinnosti

Odměňování

Odpovědnost


Povinnosti statutárních orgánů (2/3) Pokyny od valné hromady - Řídit se zásadami a pokyny schválenými valnou hromadou -> strategie, principy - Valná hromada nesmí zasahovat do obchodního vedení -> jednotlivé úkony / „day to day“ - Statutární orgán může požádat valnou hromadu o udělení pokynu k obchodnímu vedení – stále platí pravidlo péče řádného hospodáře


Povinnosti

Odměňování

Odpovědnost


Povinnosti statutárních orgánů (3/3) Další povinnosti - Mlčenlivost - Informační povinnosti - Svolávání valných hromad

- Zákaz konkurence - Pravidla o střetu zájmů - „Úpadkové“ povinnosti - atd.


Povinnosti

Odměňování

Odpovědnost


Odměňování orgánů (1/2) Smlouva o výkonu funkce • Nově musí obsahovat: - Vymezení všech složek odměny (včetně bonusů) - Určení výše odměny (nebo způsob výpočtu)

- Pravidla pro zvláštní odměny a podíl na zisku • Pokud chybí určení odměny –> výkon funkce bezplatný • Pokud chybí smlouva –> odměna obvyklá


Povinnosti

Odměňování

Odpovědnost


Odměňování orgánů (2/2) Jiná plnění • Nutný souhlas valné hromady a vyjádření dozorčí/správní rady • Platí i pro mzdu z pracovní smlouvy při „souběhu funkcí“ (?) Ztráta nároku na odměnu

• Výkon funkce zřejmě přispěl k nepříznivým hospodářským výsledkům Povinnost vrátit odměnu • Pokud nebylo učiněno vše potřebné a rozumně předpokládatelné k odvracení úpadku (až za 2 roky zpět) Složení Zákon o obchodních korporacích PwC Legal

Povinnosti

Odměňování

Odpovědnost


Odpovědnost za porušení povinnosti Následky porušení povinnosti • Vracení prospěchu nabytého porušením povinnosti • Náhrada újmy způsobené společnosti - Možné smluvně vypořádat (se souhlasem kvalifikované většiny společníků) - > teoreticky i „smazání dluhu“ - Není ale možné vyloučit/omezit odpovědnost předem • Vracení odměn (viz výše)


Povinnosti

Odměňování

Odpovědnost


Ručení za závazky Ručení věřitelům za dluhy společnosti • Za „trvání“ společnosti - Věřitel se nemůže domoci své pohledávky - Omezeno na škodu, kterou statutár způsobil „své“ společnosti

• Při úpadku společnosti - Nebylo učiněno vše potřebné k odvracení úpadku - Ručení za všechny dluhy společnosti - Neplatí pro „krizové manažery“


Povinnosti

Odměňování

Odpovědnost


Ukončení funkce Dobrovolné odstoupení • Nepřípustné v době nevýhodné pro společnost (krize/příprava účetní závěrky) • Účinné do 1 měsíce od doručení oznámení (dnes 2 měsíce)


Povinnosti

Odměňování

Odpovědnost


Vyloučení z funkce Vyloučení statutárního orgánu při úpadku - Při způsobení úpadku společnosti, nebo snížení majetkové podstaty a poškození věřitele, nebo - Při opakovaném a závažném porušování péče řádného hospodáře Zákaz výkonu funkce u všech korporací na dobu 3 let - Nerespektování zákazu -> opakované vyloučení až na 10 let -> ručení za všechny závazky společnosti


Povinnosti

Odměňování

Odpovědnost


Dotazy? e-mail: [email protected] tel. + 420 734 182 727

Informace obsažené v této publikaci mají obecný charakter a neslouží jako zdroj odborného poradenství. Neposkytujeme žádná prohlášení ani záruky, pokud jde o úplnost a přesnost informací obsažených v této publikaci. PricewaterhouseCoopers Legal s.r.o., advokátní kancelář, její členové, zaměstnanci a spolupracovníci, v rozsahu povoleném příslušnými právními předpisy, neodpovídají za jakékoliv následky způsobené případným jednáním, zdržením se jednání, spoléháním se na informace obsažené v této publikaci či jakýmkoliv rozhodnutím učiněným na základě informací v této publikaci. © 2013 PricewaterhouseCoopers Legal s.r.o., advokátní kancelář. Všechna práva vyhrazena. “PwC” je značka, pod níž členské společnosti PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) podnikají a poskytují své služby. Společně tvoří světovou síť společností PwC. Každá společnost je samostatným právním subjektem a jednotlivé společnosti nezastupují síť PwCIL ani žádnou jinou členskou společnost. PwCIL neposkytuje žádné služby klientům. PwCIL neodpovídá za jednání či opomenutí jednotlivých společností sítě PwC, ani nemůže kontrolovat výkon jejich profesionální činnosti či je jakýmkoli způsobem ovlivňovat.

Nový zákon o korporacích Na co se těšit, čeho se bát

Recommend Documents