November 2014

TBK Magazine Nummer 8/ November 2014

Kaizen in miami met het vliegtuig naar het werk introductieweek Terschelling

Verslag van een traditie

Puzzelen in Dordrecht De bouw van het warmteleidingnet van HVC

Vooruitblik Beste lezer, namens het bestuur van studievereniging Technische Bedrijfskunde te Alkmaar presenteer ik u de 8ste editie van het TBK Magazine. In deze editie is het wederom gelukt om een divers magazine samen te stellen waar onder andere enkele stagiairs en oud-studenten aan het woord komen, een terugblik op onze activiteiten van het afgelopen halfjaar en enkele andere bijzondere artikelen. Zo heeft HVC bijgedragen door een artikel te schrijven over het toepassen van alternatieven voor fossiele brandstoffen en de manier waarop het bedrijf dit aanpakt. Daarnaast heeft de vereniging oud-student Remco Bouma bereid gevonden een artikel te schrijven over zijn loopbaan na het afronden van zijn studie. De studievereniging zou niet kunnen bestaan zonder de inzet van onze enthousiaste bestuurs- en commissieleden. Onze vereniging draait op deze mensen en voor het voortzetten van onze activiteiten zijn we opzoek naar mensen die een functie binnen de vereniging zouden willen vervullen. Wil je meer weten? Schroom dan niet om contact met ons op te nemen! Naast de vacatures in de colofon, staan we ook open voor andere ideeën dus laat het weten! Dit magazine is voortgekomen uit de samenwerking van vele mensen. In het bijzonder gaat mijn dank uit naar Roy Huisman die een fantastische prestatie heeft geleverd om ook deze editie van het magazine tot een mooi geheel te maken. We kunnen weer trots zijn op het resultaat. Namens het bestuur en de auteurs hoop ik dat u het TBK Magazine met veel plezier zult lezen.

Jos Spaan Voorzitter

TBKMagazine Voorzitter Secretatris Penningmeester

Jos Spaan Bas van duin ROY Huisman Vacature

Bestuurslid internationalisering Bestuurslid introductieweek

Michel maijer Bas le belle

Websitebeheer

wils broersen

Marketing & Communicatie

Introductieweek

peter houtenbos Maarten Coppens Bas Le Belle Bas le belle lieke droog niels droog chiel singerling

Binnenlandse studiereis

Michel Maijer Jack van Baar Jake Bettinger

Buitenlandse studiereis

Michel Maijer Rick Steeman Jos Spaan bas van duin

Activiteiten

Kascommissie Magazine

Michel Maijer Jack van baar Jake Bettinger Jelle Bruinsma Jeroen Roodenburg Roy Huisman vacature

Vragen en feedback? Studievereniging Technische Bedrijfskunde Alkmaar Hogeschool Inholland Alkmaar Bergerweg 200, 1817 MN, Alkmaar, kantoor B 3.19 Email: [email protected] Online: www.technischebedrijfskunde.com

TBK Magazine is een uitgave van Studievereniging Technische Bedrijfskunde

Alkmaar en verschijnt tweemaal per jaar. Het TBK Magazine wordt gratis verspreid onder leden van de studievereniging, studenten en alumni van de opleiding TBK en op de Hogeschool Inholland Alkmaar. Artikelen uit het TBK Magazine mogen alleen worden overgenomen, gekopieerd enz. na uitdrukkelijke toestemming van de redactie van TBK Magazine. Ondanks uiterste zorgvuldigheid kunnen enkele gegevens achterhaald of anderzins niet volledig juist zijn. TBK Magazine aanvaardt hiervoor geen enkele aansprakelijkheid.

2

TBKMagazine november 2014

Inhoudsopgave 06

Vorige activiteiten

08

Activiteitenagenda

10

Een terugblik op de door de vereniging georganiseerde activiteiten

Welke activiteiten kunnen we de volgende periode verwachten?

20

Kaizen in Miami

22

Naar mijn werk met het vliegtuig

Martijn over zijn stage in Miami

Remco Bouma over zijn leven na TBK

Stefan over zijn stage

27

Mix & Match bij AZ

12

Nieuws uit de vereniging

28

Introweek Terschelling

16

Leidinglegpuzzel door bestaande stad

31

Mix & Match Event

Stefan over zijn stage bij Tebunus Tube Bending

De laatste ontwikkelingen lees je hier.

Hebben de deelnemers een stageplek gescoord?

Verslag van de introductieweek naar Terschelling

Vind jouw ideale stageplek op 4 december

Het verhaal achter het warmtenet Dordrecht


3

ERIKS beschikt over een 3D printer die Rapid Prototyping mogelijk maakt. Via Rapid Prototyping kunnen we ideeën, inzichten of innovaties omzetten in een tastbaar model.

Via Co-Engineering en Co-Makership met R&D afdelingen van onze afnemers biedt ERIKS maatwerkproducten voor de maakindustrie. ERIKS is al vroeg in het ontwikkelingsproces betrokken.

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en Duurzaam Ondernemen heeft bij ERIKS een hoge prioriteit. Wij stimuleren het gebruik van duurzame producten actief.

Met interessante en leerzame stageplaatsen staat ERIKS open voor gemotiveerde tweede-, derde- en vierdejaarsstudenten.

Ontwikkel jij mee in de techniek ? W

erken kun je overal. Maar wil je werken aan je toekomst, dan vind je ERIKS aan je zijde. ERIKS is een wereldwijde organisatie met veel mogelijkheden. Met een omzet van 1,8 miljard euro, meer dan 450 vestigingen, bijna 8.000 werknemers en actief in 27 landen op 4 continenten is ERIKS in Europa de grootste en meest toonaangevende industriële dienstverlener in haar vakgebied.

#33ccff logo (web color) additional Twitter web colors:

Logo design © Twitter Logo traced by Jon Knox / hellobrute.com / brutejonny.com For personal use only. Distribution without permission is prohibited. All Rights Reserved.

In 1940 richtte Arie Eriks de onderneming ERIKS Pakking en Rubber in Alkmaar op. De kernactiviteit van de onderneming was het leveren van industriële producten aan de procesindustrie. Inmiddels ruim 70 jaar later is ERIKS uitgegroeid tot een multinational die een hoogwaardig en breed assortiment technische componenten levert aan een diversiteit van bedrijven in uiteenlopende markten. Dit assortiment is gekoppeld

Mehenderd Bharos, verkoper afdichtingstechniek “ERIKS is proactief en staat niet stil, dat is vooral te merken aan de beschikbare kennis en innovatie binnen de organisatie, waar ook ik mijn steentje aan bij draag. Er zijn veel mogelijkheden en kansen om door te groeien.” Ook in 2014 is ERIKS uitgeroepen tot Top Employer. Het Top Employers Institute heeft geoordeeld dat ERIKS uitblinkt in arbeidsvoorwaarden, training & ontwikkeling, carrièremogelijkheden en de bedrijfscultuur.

ERIKS is onderdeel van SHV, een Nederlands multinationaal familiebedrijf waar ondernemerschap hoog in het vaandel staat.

ERIKS biedt een breed pakket aan diensten en oplossingen aan om de totale kosten (Total Cost of Ownership) voor de klant terug te dringen. Ook zijn de producten van ERIKS er op gericht om de gebruiks- en onderhoudkosten voor de klant te verminderen.

aan een sterk ontwikkelde technische en logistieke dienstverlening. Zo levert ERIKS aan bedrijven binnen de sectoren chemie en petrochemie, farmaceutische industrie metaalindustrie en voedingsindustrie. Momenteel werken er in Nederland 1.300 collega’s aan maatwerkoplossingen voor onze afnemers. ERIKS is dan ook een van de grootste kennisleveranciers van

producerend Nederland. Door onze gezonde financiële positie en lange termijn focus bieden we onze mensen de ruimte om zich verder te ontwikkelen. Kennisuitwisseling, ondernemerschap, resultaatgerichtheid en werkplezier maken dat specialisten zich op hun plek voelen bij ERIKS.

Interesse? Kijk op www.werkenbijeriks.nl

Vorige activiteiten

BBQ, Borrelen en Honkbal De studievereniging Technische Bedrijfskunde organiseert gedurende het schooljaar veel activiteiten. Voorbeelden hiervan kunt u lezen in de artikelen over de introductieweek op Terschelling en het verslag van het Mix & Match event van mei 2014 die verderop in het magazine zijn geplaatst. Op deze pagina vindt u een verslag van de gezelligheidsactiviteit en een zeer speciale wedstrijd.

Halfjaarlijkse gezeligheidsactiviteit BBQ en Borrelen. De halfjaarlijkse gezelligheidsactiviteit van de Studievereniging Technische Bedrijfskunde is inmiddels een begrip onder onze leden. Na onder meer skiën, bowlen en poolen in Alkmaar en omstreken wilden we dit keer eens rustig aan doen. Tijd voor een verslag! De activiteitencommissie zocht naar een plek in de buurt van de hogeschool. Dit was meer dan gelukt, want we konden terecht op speelpark de Batavier recht tegenover Inholland. Hier was voor ons een lekkere bbq voorbereid. Althans dat dachten we. Eenmaal aangekomen bij de Batavier bleek dat we zelf onze bbqvaardigheden moesten laten zien.

De leden waren gelukkig in groten getale gekomen en ook een paar oud-bestuursleden waren aanwezig. We hadden dus een mooie groep en in combinatie met het lekkere vlees en de goede sfeer is het een leuke avond geworden.

STUDIEVERENIGING TBK HAALT UIT TEGEN DOCENTENTEAM Na maanden van psychologische oorlogsvoering was het eindelijk zover: de softbalwedstrijd tussen de studievereniging en de docenten. Ons team bestond uit het voltallige bestuur plus de commissies en gelegenheidscoach Ronald Rooker. De docenten stonden onder leiding van speler, coach en wedstrijdorganisator Louis Kramer. Na een uitgebreide warming-up en de laatste tactische besprekingen was het aan de docenten om als eerste aan slag te gaan. Pitcher Maarten Coppens en zijn veldspelers waren echter meteen in vorm, waardoor de docenten na drie slagen al drie keer uit waren zonder ook maar één honk bereikt te hebben.

Deze ruime voorsprong werd echter bijna uithanden gegeven, omdat er gemakzucht bij het studententeam ontstond. Hier kon de sterke slagvrouw, snelle loopster en docent bedrijfseconomie Annemarie Hoffman van profiteren, waardoor ook de docenten van de nul af kwamen.

De studievereniging ging meteen goed van start en ging door home runs van hardhitters zoals Tijmen Kaandorp, Yannick Smit, Michel Maijer en Bas Bouman ruim aan de leiding na de eerste inning.

Het studententeam was goed wakker geschud en ging rustig verder met punten scoren. De eindstand na 3,5e inning (de docenten kregen een extra slagbeurt) was dan ook 22-4 in het voordeel van de studenten.

6




Pall Medistad BV a division of Pall Life Sciences Wie bij Pall Medistad BV werkt heeft een bijzondere plaats in de levensloop van vele mensen (opa’s, oma’s, vaders, moeders, kinderen en kleinkinderen). Wij verwerken plastic (lassen, lijmen en spuitgieten) in vele vormen. Het is goed te bedenken waar dit alles toe leidt. Het plastic dat Pall Medistad BV verlaat, verbetert de kwaliteit van het leven van velen. Wij richten ons vooral op het ontwikkelen van nieuwe producten, die wij vervolgens op grotere schaal kunnen produceren. Daarnaast maken wij voor onze bestaande klanten de eigen klant specifieke producten.



Producten De medische producten die wij produceren, worden toegepast op patiënten. Terminale patiënten die pijnstillers nodig hebben, hartpatiënten die openhartchirurgie ondergaan, patiënten waarvan de temperatuur dient te worden beheerst tijdens operaties, patiënten die voeding toegediend krijgen, dialysepatiënten met slecht functionerende nieren en patiënten die bloedtransfusie nodig hebben. Het aantal producten dat Pall Medistad BV jaarlijks produceert ligt tegen de 10 miljoen. Dat zijn 10 miljoen patiënten wereldwijd. De producten die wij produceren voor bioprocessing, worden ingezet bij de productie van vaccins en medicijnen. In een vaccinatiecampagne worden miljoenen mensen ingeënt met een vaccin geproduceerd in onze producten. Hoeveel mensen we via de bioprocessing bereiken is moeilijk in te schatten.

Pall Medistad BV Sinds 1 augustus 2013 is Medistad onderdeel van Pall. Pall is een wereldwijde leider in filtratie, scheiding en zuivering en zij bedienen klanten over het brede spectrum van life science (gezondheidszorg en bioprocessing) en industrie. In de life sciences sector is Pall erkend als een pionier in zowel single-use als filtratie technologieën. 



Door de samenwerking met Pall kunnen we nu de innovatieve oplossingen van Medistad aanbieden aan een breder scala van medische en biotech klanten. Het gebruik van systemen voor eenmalig gebruik groeit snel in de markt en het succes op dit gebied is top prioriteit voor Pall’s Life Sciences business. Om deze doelstelling te ondersteunen zal de Medistad locatie in Medemblik het ‘Center of Excellence’ van Pall Life Sciences worden voor systemen voor eenmalig gebruik. Dit biedt voor de medewerkers en stagiaires voor nu en in de toekomst interessante uitdagingen.





Pall Medistad BV Nijverheidsweg 1, 1671 GC Medemblik www.medistad.com www.pall.com

Activiteitenagenda De studievereniging heeft een drukke periode achter de rug. We hebben veel activiteiten georganiseerd die stuk voor stuk een groot succes waren. In dit Magazine vindt u een verslag van deze activiteiten.

Gezelligheidsactiviteit December De studievereniging Technische Bedrijfskunde sluit het kalenderjaar altijd met een gezellige activiteit. Tijdens deze bijeenkomst zullen wij onder het genot van een drankje samen een leuke activiteit uitvoeren. In het verleden hebben wij bijvoorbeeld al eens gebowld of een avondje gepoold. Inmiddels is de activiteitencommissie al druk bezig met het voorbereiden van de activiteit. Indien er bekend is, wat we gaan doen, laten we dat weten via onze facebook en de website!

Excursies naar ERIKS en HVC Ook dit jaar organiseren wij voor onze eerstejaars excursies naar ERIKS en HVC. ERIKS en HVC zijn onze hoofdsponsoren en het zijn ideale bedrijven om verschillende aspecten van Technische Bedrijfskunde in de praktijk te kunnen zien. De eerstejaars zullen allen met hun eigen klas naar Eriks afreizen en worden daar ontvangen door twee managers van ERIKS. Dezen zullen alles vertellen over ERIKS en de technisch bedrijfskundige aspecten toelichten. Daarna wordt er een rondleiding door het imposante magazijn gegeven. Ook bij HVC is een rondleiding voorbereid. Tijdens deze rondleiding wordt ingegaan op de processen van HVC en is er vanzelfsprekend een rondleiding door de Afvalenergiecentrale van HVC.

8


Deze rondleidingen worden georganiseerd voor eerstejaars. De exacte data worden in de roosters geplaatst. Er is geen ruimte voor een open inschrijving. Indien je als ouderejaars toch interesse heb om deel te nemen, meld je dan bij het bestuur via info@ technischebedrijfskunde.com. Bij voldoende plaats kan je je dan aansluiten bij de eerstejaars.

Buitenlandse studiereis Elk jaar is de buitenlandse studiereis weer één van de hoogtepunten van het schooljaar. Ook dit jaar zullen wij hard aan de slag gaan om weer een onvergetelijke reis te organiseren. De organisatie is dit jaar in handen van Michel Maijer en hij wordt daarbij ondersteund door het bestuur en oud-organisator Rick Steeman. Naast de organisatie is ook de bestemming bekend. Dit jaar zullen wij, na studiereizen naar Berlijn, Wenen en Newcastle, een nieuw land aandoen. Dit jaar gaan we namelijk naar Krakau in Polen. Krakau is een echte studentenstad en staat bol van geschiedenis. Vooral de Tweede Wereldoorlog is van grote invloed geweest op Krakau. Naast de geschiedenis kent de omgeving van Krakau vele bedrijven. De Poolse economie wordt steeds sterker en is daarom van steeds grotere invloed op de Nederlandse Handel; een goede reden om dus ook hier bedrijven te bezoeken.

De studiereis wordt een reis met elementen uit het heden, verleden en de toekomst en mag je daarom niet missen. Zodra het programma en de details van de reis bekend zijn, worden deze gepubliceerd op onze Facebook en de website. Daarnaast zul je ook nog een e-mail ontvangen.

Blijf op de hoogte! De communicatie met onze leden vindt plaats op meerdere manieren. De meest toegankelijke is echter via onze Facebookpagina’s. De studievereniging heeft op dit moment twee pagina’s, namelijk een normale LIKE pagina. Als je deze like krijg je al onze updates auto-matische op je tijdlijn. Deze pagina is te vinden onder Studievereniging TBK Alkmaar en is bedoeld voor iedereen die belangstelling in de vereniging heeft, We gebruiken echter ook een besloten groep. Deze groep heet Studievereniging TBK Alkmaar en is bedoeld voor leden van de vereniging, niet iedereen kan dus lid worden. Je moet een aanvraag doen om lid van de pagina te kunnen worden. Dit is misschien wat omslachtig, maar zo houden we spam buiten de deur. Als je geen facebook hebt, houd dan onze website en je e-mail in de gaten. Nieuws over belangrijke activiteiten zoals bijvoorbeeld studiereizen wordt ook via deze media verspreid! TBKMagazine november 2014

9

Omsteltijdreductie bij Tebunus Tube Bending Mijn naam is Stefan Bakker. Ik ben 19 jaar, tweedejaarsstudent Technische Bedrijfskunde en woonachtig in Ursem. Mijn eerste stage loop ik bij Tebunus Tube Bending (TTB) in Ursem.

Omschrijf het bedrijf waar je stage loopt? Tebunus Tube Bending is gespecialiseerd in het buigen van buizen uit verschillende materialen, zoals staal, roestvaststaal en aluminium. Deze buizen kunnen voor veel toepassingen gebruikt worden. Denk bijvoorbeeld aan warmtewisselaars, ketels, leidingen, leuningen, enzovoort. Naast het buigen van buizen worden er ook andere bewerkingen gedaan, zoals ontbramen, hermerken, gloeien en laskanten aanbrengen. Er werken ongeveer 28 mensen bij Tebunus.

Wat is je opdracht? Elke buis heeft een uitwendige diameter die gebogen moet worden in een bepaalde radius. Daarvoor heeft Tebunus veel verschillende maten gereedschap. Elke keer als er een andere maat gebogen moet worden, moet het gereedschap op de machine gewisseld worden. Mijn opdracht is om de tijd dat een machine stil staat voor het wisselen van het gereedschap te reduceren met 50%. Als onderdeel daarvan kijk ik naar de locatie van het gereedschap en de indeling van de magazijnen waar het gereedschap wordt opgeslagen.

Wat leer je met deze stage? Gedurende mijn stage leer ik veel. bijvoorbeeld dat je tijdens een onderzoek met veel aspecten in het bedrijf rekening moet houden. Elke medewerker heeft een eigen mening en idee hoe een proces het beste werkt. Om tot juiste beslissingen te komen, moeten al deze meningen meegenomen worden in het onderzoeksproces. De theoretische kennis die ik in het eerste jaar hebt opgedaan, kom ik nu tegen en kan ik gebruiken in de praktijk.

10


Hoe ben je bij dit stage bedrijf terecht gekomen? Tijdens de introductie van de opleiding Technische Bedrijfskunde zijn een aantal voorbeelden gegeven van stagebedrijven. Eén bedrijf daarvan was Tebunus. Bij het zoeken naar een stageplaats heb ik contact opgenomen met het bedrijf en mocht ik langskomen voor een kennismakingsgesprek. Ik kreeg meteen te horen dat er een aantal projecten liepen waar ik mogelijk bij kon assisteren. Een aantal dagen later werd ik gebeld dat ik per 1 september mocht beginnen.

Wat zijn je ervaringen bij je stage? Tot nu toe ervaar ik mijn stage als erg positief. Er hangt een prettige sfeer op kantoor en in de werkplaats. Ik werk veel zelfstandig, maar krijg voldoende begeleiding.

Heb je nog tips voor andere studenten die stage willen gaan lopen bij jouw bedrijf? Voor ondersteuning van technische ontwikkelingstrajecten heeft Tebunus het gehele jaar door een stageplaats beschikbaar. Voor meer informatie kijk je op www.tebunus.nl.

Stage bij een wereldbedrijf in de regio!

Handicare Stairlifts heeft op verschillende vakgebieden uitdagende stage- en afstudeerplaatsen. Wij bieden kansen en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in jouw vakgebied. Handicare Stairlifts is onderdeel van de in Noorwegen gevestigde Handicare Group. Wij zijn een dynamische, internationale fabrikant van trapliften en hebben als doel er voor te zorgen dat mensen die moeite hebben met traplopen in hun eigen huis kunnen blijven wonen. Vanuit Heerhugowaard (NL) en Kingswinford (UK) ontwikkelen, produceren en verkopen wij trapliften voor alle soorten trappen, overal ter wereld. Wij zijn actief in 40 landen en hebben vestigingen in Nederland, Verenigd Koninkrijk, China, Verenigde Staten, Frankrijk en Duitsland. Met de nieuwste technologieën brengen en houden wij innovatieve producten, diensten en processen op het hoogst mogelijke peil. Meer dan 550 vakmensen werken samen aan de beste trapliften die zo klantgericht mogelijk in de markt worden gezet. Neem voor meer informatie contact op met Ingrid de Vries: [email protected] of 072-5768898.

www.handicaretrapliften.nl

Nieuws uit de vereniging De studievereniging Technische Bedrijfskunde Alkmaar is een relatief jonge vereniging. Wij zijn daarom ook nog volop in beweging. Het bestuur is namelijk nog steeds continu bezig met het verbeteren van de vereniging, zodat we nog meer van waarde zijn voor de leden. De afgelopen periode is er veel gebeurd. Wij praten u dan ook graag bij over de recente ontwikkelingen binnen de vereniging.

Een nieuwe voorzitter. Een uitgebalanceerd bestuur is onmisbaar voor elke vereniging. De studievereniging probeert daarom uit elk studiejaar een bestuurslid te werven. Hierdoor blijven wij in contact met alle studiejaren. Daarnaast hebben we hierdoor de mogelijkheid geschapen om gefaseerd af te treden, zodat niet alle kennis in één keer uit het bestuur zal verdwijnen. In het kader van dit gefaseerde aftreden heeft voorzitter Maarten Coppens besloten om af te treden en plaats te maken voor Jos Spaan. Jos is een tweedejaarsstudent en stelt zich in de pagina hiernaast voor. De bestuurswissel heeft plaats gevonden tijdens de Algemene Ledenvergadering (ALV) van 9 oktober jl. Tijdens deze ALV hebben we Jos voorgesteld aan de leden en is er gestemd over zijn aantreden. Daarnaast is de begroting voor het jaar 2014/2015 gepresenteerd en zijn enkele activiteiten aangekondigd. Na de formaliteiten was er tijd voor een borrel, waar nagepraat kon worden over de eerste weken van het nieuwe schooljaar.

Een tweede hoofdsponsor Sinds de oprichting van de vereniging is ERIKS onze hoofdsponsor. De samenwerking tussen ERIKS en de studievereniging is al jaren zeer intens en vele studenten hebben stage gelopen bij ERIKS en zijn daar inmiddels werkzaam. Om onze studenten echter nog meer te kunnen bieden, heeft de vereniging per mei 2014 een tweede hoofdsponsor. HVC, sponsor van het eerste uur, heeft namelijk besloten de samenwerking met de studievereniging te intensiveren.

12


HVC is een afval- en nutsbedrijf gevestigd in Alkmaar en heeft de leden, zowel tijdens als na de opleiding, veel te bieden op het gebied van (interne) logistiek, asset management en vele andere aspecten op het gebied van Technische Bedrijfskunde. Door het gedeelde hoofdsponsorschap zijn alle facetten van de opleiding Technische Bedrijfskunde aanwezig bij de hoofdsponsors. We kunnen de theorie daardoor nog beter in de praktijk laten zien. Dit doen we door jaarlijkse excursies, lezingen en de mogelijkheden voor het lopen van een stage bij de bedrijven.

Een nieuwe commissie De studievereniging is al jaren een populaire partner bij bedrijven in de regio. Veel bedrijven zijn inmiddels al sponsor of hebben de Mix & Match events bezocht. Het onderhouden van de relaties is een belangrijke taak binnen de vereniging. Daarom is besloten om hiervoor een nieuwe commissie op te richten, de commissie Marketing en Communicatie. De commissie Marketing en Communicatie is in eerste instantie opgericht door oud-secretaris Peter Houtenbos en tweedejaarsstudent Bas Le Belle. Na de ALV van 9 oktober heeft ook oud-voorzitter Maarten Coppens zich bij deze commissie gevoegd. In de nieuwe samenstelling houdt de commissie Marketing en Communicatie zich bezig met het organiseren van het Mix and Match event en het leggen van contacten met potentiële sponsoren. Deze nieuwe aanpak heeft meteen zijn vruchten afgeworpen, want de vereniging heeft in korte tijd twee nieuwe sponsoren mogen verwelkomen. Dit zijn Vezet uit Warmenhuizen en IOI Loders Croklaan uit Wormerveer. Zowel Vezet als IOI Loders Croklaan zijn bedrijven die een mooie aanvulling zijn op het huidige sponsorportfolio. Ze zijn namelijk uniek in hun soort, waardoor de opleiding Technische Bedrijfskunde in een breder perspectief kan worden toegepast in stages.

Een nieuwe website Sinds begin 2014 heeft de studievereniging een nieuw logo. Als gevolg van deze nieuwe huisstijl is de website aangepast. Dit was echter een voorlopige versie die als overbrugging tussen de oude en de nieuwe website diende. Inmiddels mogen wij vermelden dat de nieuwe website op dit moment in ontwikkeling is. De ontwikkeling van de website is in handen van Rowan Schoon van Visual Power Design. Rowan is een nog jonge ontwerper, maar heeft desondanks een indrukwekkend portfolio. De nieuwe website zal logischer opgebouwd worden dan de huidige website en is daarnaast ook makkelijker te beheren. We kunnen de website dus eenvoudiger onderhouden,

waardoor de website altijd up to date zal zijn. De website gaat waarschijnlijk nog voor het eind van dit jaar “live” en wordt dan het nieuwe digitale thuis van de vereniging. De huidige functionaliteiten, zoals het inschrijven voor activiteiten en de vacaturebank, zullen ook in de nieuwe website terug te vinden zijn.

Even Voorstellen Jos Spaan Voorzitter Mijn naam is Jos Spaan, ik ben 20 jaar oud en geboren en getogen in Spanbroek. Na de havo ben ik in 2013 gestart met de opleiding Technische Bedrijfskunde. Momenteel zit ik in het tweede jaar van de opleiding en loop ik stage bij Handicare. In mijn eerste jaar had ik veel interesse in de gezellige, maar vooral leerzame activiteiten van de studievereniging. Na het behalen van mijn propedeuse werd ik benaderd met de vraag of ik het leuk zou vinden ‘mijn steentje bij te dragen aan de vereniging door een bestuursfunctie te vervullen. Tijdens de afgelopen Algemene Leden Vergadering (ALV) hebben we afscheid genomen van Maarten Coppens in zijn functie als voorzitter. Daarnaast werd er door de leden gestemd over de opvolging van Maarten binnen de vereniging. De leden hebben hun steun laten blijken door mij te verkiezen tot nieuwe voorzitter. Na het toetreden tot het dagelijks bestuur, ben ik samen met Roy Huisman en Bas van Duin verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. In de functie als voorzitter hoop ik samen met het bestuur de activiteiten van de vereniging voort te zetten om zo voor onze leden een meerwaarde te blijven creëren naast de opleiding. Daarnaast willen we het werk van het voorgaande bestuur voortzetten door de vereniging verder te professionaliseren en we hopen op korte termijn onze leden meer bij de vereniging te betrekken.


13

STAGE BIJ RAVO B.V. RAVO, EDUCATIE VOOR DE NIEUWE GENERATIE

RAVO B.V, onderdeel van de Franse multinational Fayat, is een toonaangevende internationale organisatie op het gebied van het ontwikkelen, produceren en verkopen van kwalitatief hoogwaardige mid-size straatveegmachines. Bij ons komen logistiek, techniek, creativiteit en commercie samen. Zoek je een leuke en leerzame stage in een internationale en dynamische omgeving? RAVO B.V. biedt stages binnen alle facetten van het bedrijfsleven. RAVO B.V. is bijvoorbeeld bij uitstek geschikt om ervaring op te doen met verschillende technieken zoals: Mechanica, hydraulica, elektrotechniek, regeltechniek, akoestiek, reductie emissie fijn stof en aërodynamica (in de zuigmond). Naast engineering zijn er ook binnen logistics, sales, marketing, communication, finance en HR volop mogelijkheden voor diverse stage opdrachten. Een stage bij ons geeft de mogelijkheid om samen met ervaren en gemotiveerde collega’s je vaardigheden te ontwikkelen en een belangrijke bijdrage aan nieuwe ontwikkelingen te geven. Enkele voorbeelden van stage opdrachten zijn: - Hydraustatische aandrijving van voertuigen. - Airflow optimalisatie van het vuil pick-up systeem. - Gewicht, geluid en kosten reductie door toepassing van composiet materialen in de vuilcontainer. - Fysieke materiaalstromen - Haalbaarheidsonderzoek ‘warehouse splitsen in twee locaties’. - Marktonderzoek - Evenement organisatie - etc Neem voor meer informatie contact met ons op of bezoek onze internetsite www.ravo-fayat.com. Contactpersoon: Rob Wijnschenk, Interne training manager T: 072- 5673250 E: [email protected]

14


Elektropartners BV.

Elektropartners is een middelgroot elektrotechnisch installatiebedrijf met reeds 50 jaar ervaring. Vanuit onze vestiging in Heerhugowaard, werken wij door heel Nederland voor aannemers, zakelijke eindgebruikers, overheid, defensie en particulieren. Elektropartners ontwerpt, adviseert en installeert licht- en krachtstroominstallaties, telefoonsystemen, datanetwerken, glasvezelverbindingen en heeft daarnaast met Protectiepartners, alle kennis en kunde in huis voor een kwalitatieve beveiligingsinstallatie. Wil je meer informatie over de mogelijkheden voor een stage of afstudeeropdracht? Neem dan contact op!

Leidinglegpuzzel door de bestaande stad Alternatieven voor fossiele brandstoffen liggen voor het oprapen. Soms moet je alleen ‘even’ graven. Zoals in Dordrecht, waar een groot deel van de stad binnenkort duurzame warmte van HVC benut. Werk in uitvoering aan een ondergronds netwerk van buizen, rekening houdend met bestaande infrastructuur.

De geleidelijke weg. Een buizennet van 17 kilometer lang gaat binnenkort de grond in. Robert Crabbendam, verantwoordelijk voor het project, legt uit hoe HVC dit aanpakt: “Eigenlijk is er niet een moment te markeren van: nu gaat het gebeuren. Al sinds 2008 werken we aan dit plan en de komende jaren liggen her en der in de stad steeds meer warmtenetbuizen onder de grond. Die geleidelijke weg is nodig, omdat we dwars door een drukke stad gaan, waar alles gewoon moet blijven doorgaan.”

Veel afstemmen Er wordt intensief samengewerkt om de overgang zo soepel mogelijk te laten verlopen. Een belangrijke partner is de gemeente Dordrecht zelf, die graag werk maakt van haar duurzaamheidsambities. De gemeente sluit zoveel mogelijk gemeentelijke gebouwen op het warmtenet aan. Crabbendam: “Maar de gemeente is ook een belangrijke partner in het beperken van de overlast. Samen stemmen we onze werkzaamheden zoveel mogelijk af. Bijvoorbeeld bij geplande wegwerkzaamheden, of een nieuwe riolering. Dan hoef je een straat maar een keer open te leggen. Ook gaan we gezamenlijk in gesprek met buurtbewoners en winkeliers om ervoor te zorgen dat de overlast zoveel mogelijk beperkt blijft.”

Nu al gezamenlijke warmte Ook de woningcorporaties Trivire en Woonbron zijn belangrijke partners. Samen met deze Dordtse woningcorporaties heeft HVC geïnventariseerd welke van hun complexen geschikt zijn voor aansluiting op het warmtenet. Sommige flatgebouwen gebruiken een collectieve gasgestookte warmte-installatie, die vrij gemakkelijk vervangen kan worden door een aansluiting op het warmtenet. “Een aantal complexen met collectieve ketel krijgt nu al warmte van HVC via een tijdelijke warmtecentrale”, vertelt Crabbendam. “De ketels van deze complexen waren aan vervanging toe, maar het warmtenet ligt daar nog niet in de grond, en kan de warmte dus nu nog niet leveren.

16


Als tussenoplossing hebben we tijdelijk deze installaties geplaatst, die straks, zodra het warmtenet er ligt, ‘met een druk op de knop’ vervangen worden.”

Opschalen Dat moment komt snel dichterbij. Na een intensieve periode van voorbereiden schaalt HVC in 2014 op naar de aanleg van een groot deel van het warmtenet. Tegen 2016 moet een belangrijk deel klaar zijn voor gebruik. Uiteindelijk, tegen 2020, moet het warmtenet zo’n 10.000 Dordtse gebouwen van warmte voorzien.

Over HVC HVC is een afval- en nutsbedrijf uit Alkmaar. HVC heeft 48 aandeelhoudende gemeenten en 6 waterschappen. Het is de grootste niet-commerciële afvalinzamelaar van Nederland en exploiteert onder meer de huisvuilcentrale in Alkmaar, maar heeft ook een huisvuilcentrale in Dordrecht. Naast het verbranden van huisvuil heeft HVC een bio-energiecentrale, een slibverbrandingsinstallatie, twee recyclinginstallaties en twee vergistingsinstallaties. HVC participeert ook in duurzame energie. Een voorbeeld hiervan is het Gemini-windpark 55km ten noorden van Schiermonikoog.

Stap voor stap aansluiten Bij de verbranding van huishoudelijk afval in Dordrecht komt zoveel warmte vrij, dat daar met gemak 10.000 woningen van kunnen worden verwarmd. De CO2-reductie is enorm. Per huishouden scheelt dat tot wel 75%, ofwel 14.000 niet-gereden autokilometers. Nog een getal: een huishouden zou 22 zonnepanelen moeten installeren om eenzelfde CO2-reductie te bereiken. Niet alleen woningen worden op het warmtenet aangesloten, ook overheidsgebouwen, scholen en bedrijven. De grootste uitdaging is om door de bestaande stad een warmtenet aan te leggen. Robert Crabbendam: “In Nederland ligt de grond helemaal vol met infrastructuur. Een hele puzzel om hier nog nieuwe leidingen in te passen. Dus dat doen we stap voor stap.” TBKMagazine november 2014

17

Neem een kijkje in de keuken van Technische Bedrijfskunde Heb jij interesse in de studie Technische Bedrijfskunde? Maak dan gebruik van onze voorlichtingsactiviteiten en ervaar hoe het is om te studeren aan één van de beste opleidingen Technische Bedrijfskunde van Nederland. Recent beoordeeld met een 4e plek in de keuzegids HBO 2015

“Tijdens de Open Dag heb ik gesproken met docenten, studenten en alumni. Ik kwam erachter dat TBK veel beter bij me past dan andere opleidingen.”

“Door het proefstuderen heb ik ontdekt dat TBK voor mij echt de opleiding is. De behandelde casus en het planningsspel spraken me zeer aan.”

“Door het meelopen met een aantal eerstejaarsstudenten heb ik de sfeer van de opleiding geproefd en ervaren hoe het leven van een TBK-student er uitziet. En dat smaakte naar meer!”

Bezoek een Open Dag:

Kom een ochtend proefstuderen:

Woensdag 14 januari 2015 van 17.00 - 20.00 uur Zaterdag 7 maart 2015 van 10.00 - 14.00 uur Woensdag 8 april 2015 van 17.00 - 20.00 uur Woensdag 10 juni 2015 van 17.00 - 20.00 uur

Dinsdag 10 februari 2015 van 9.00 - 13.00 uur kijk op www.inholland.nl

Kom meelopen: op een dag die jou het beste uitkomt, Mail naar [email protected]

Hogeschool Inholland Alkmaar Profiel Technische Bedrijfskunde

Iets voor mij?

De colleges en het project in de eerste helft van het vierde jaar staan in het teken van ‘Jong ondernemen’. In het kader van het project stel je een ondernemingsplan op en start je vervolgens met je projectgroep een eigen bedrijf. Je rondt je studie in de tweede helft van het vierde jaar af met een afstudeeropdracht. Met de afstudeeropdracht kun je jezelf binnen het brede vakgebied van technische bedrijfskunde specialiseren en profileren.

Vind jij het een uitdaging om problemen op te lossen? Zou je het leuk vinden om bij bedrijven aan allerlei processen te sleutelen waardoor de winstgevendheid van die \bedrijven wordt verbeterd? En zou je het spannend vinden om voor een bedrijf op zoek te gaan naar nieuwe producten en markten? Zo ja, dan is de opleiding Technische Bedrijfskunde (afgekort TBK) echt iets voor jou!

Wat houdt deze studie in? Bij de bacheloropleiding TBK staat het ontwerpen en verbeteren van bedrijfsprocessen centraal. Deze processen helpen om een bedrijf efficiënt en effectief te laten draaien. Alle onderdelen van een organisatie komen daarbij aan bod: de productieafdelingen, verkoop en marketing, distributie, maar ook financiën en personeelszaken. Je wordt opgeleid tot manager, adviseur of ondernemer in een industriële bedrijfsomgeving. Je moet daarom interesse hebben in mensen, organisaties, technologie, economie en marketing.

Structuur en programma In het eerste jaar wordt de basis gelegd. Je krijgt les in bedrijfskundige onderwerpen zoals organisatiekunde, logistiek, marketing, bedrijfseconomie en productieprocessen. Daarnaast werk je in groepjes aan projecten. Deze projecten zijn je eerste bedrijfskundige opdrachten. Al vanaf september voer je ze uit voor echte bedrijven! In de eerste helft van het tweede jaar ga je op stage en breng je je kennis van het eerste jaar in de praktijk. In de tweede helft van het tweede jaar wordt dieper ingegaan op de bedrijfskundige vakken. Tegelijkertijd werk je aan het project ‘Onderzoek en advies’ waarin je de geleerde vaardigheden toepast. In de eerste helft van het derde jaar volg je colleges en voer je een project uit. Het accent ligt daarbij op de optimalisatie van de interne organisatie van een bedrijf. De tweede helft van het derde jaar loop je weer een praktijkstage.

Wat kun je er mee worden? Als technisch bedrijfskundige kun je bij heel veel verschillende bedrijven en organisaties terecht. In de industrie houd je je bijvoorbeeld bezig met het optimaliseren van het productieproces. Je zorgt ervoor dat het bedrijf zo efficiënt mogelijk zijn producten kan produceren. Daarbij houd je rekening met de mensen die er werken en de machines die nodig zijn, maar ook met de prijs en de kwaliteit van de producten. Maar je kunt je ook juist bezighouden met het verbeteren van de verkoop en marketing van de producten. Technisch bedrijfskundigen kunnen behalve in de industrie ook in de dienstverlenende sector terechtkomen. Denk bijvoorbeeld aan financiële instellingen of zorginstellingen. Je bedenkt daar hoe je de werkzaamheden van medewerkers efficiënter kunt organiseren. Dat kan betekenen dat je een goede werkverdeling en planning maakt, maar ook dat je zorgt dat iedereen op tijd over de juiste informatie beschikt of dat je bedenkt hoe je automatisering optimaal kunt inzetten. Omdat je breed inzetbaar bent, heb je veel keus op de arbeidsmarkt! «

Kaizen in Miami Hallo, ik ben Martijn Bosma 18 jaar oud en ik kom uit Langedijk. In 2008 ben ik begonnen aan mijn havo, deze heb ik in 2013 afgerond. Nadat ik mijn diploma had gehaald ben ik begonnen aan de opleiding Technische Bedrijfskunde. Momenteel zit ik in mijn tweede jaar en loop ik voor het eerst in de studie een half jaar stage. Een onderdeel van deze stage houdt in, dat ik voor drie maanden verblijf in Miami. Stagelopen in het buitenland was een doel van mij; het is dan ook geweldig dat dit doel al zo snel bereikt is. Ik loop stage bij Potveer BV, dat is een bedrijf dat zich specialiseert in de productie, ontwikkeling, verkoop en het onderhoud van machines voor de sierteelt. Ik ben hier terecht gekomen via het Mix & Match event, hierbij raakte ik aan de praat met Piet Stroet. Ik heb het toen gehad over een mogelijke stageperiode binnen het bedrijf. Deze stageperiode zou een opdracht omvatten die deels uitgevoerd werd in het buitenland. Hierna volgde een tweetal gesprekken en werd de opdracht uiteindelijk toegekend aan mij. Ik heb voor Potveer gekozen, omdat het een allesomvattend bedrijf is. Alle afdelingen die nodig zijn binnen een bedrijf zijn hier aanwezig. Het product wordt zelf bedacht, ontworpen, verkocht, geproduceerd en onderhouden. Doordat dit alles gebeurt op één locatie en met een overzichtelijk aantal medewerkers, is het gemakkelijk dit proces te volgen. Je krijgt een kijkje in verschillende afdelingen en processen binnen het bedrijf en wordt bij verschillende dingen betrokken. Daarnaast is het bedrijf erg gericht op de internationale markt en is het een van de grootste leveranciers aan bedrijven in, onder andere, Amerika en Afrika.

Hulp nodig bij efficientieverbetering De opdracht die ik hier uitvoer, heeft betrekking op een order die reeds geplaatst is. Een bedrijf in Miami heeft een machinelijn gekocht van Potveer BV. Het gaat om een machinelijn die ervoor moet zorgen dat het proces efficiënter gaat verlopen. Het bedrijf in Miami is toe aan uitbreiding binnen het bedrijf. Ze hebben een nieuwe schuur laten bouwen en laten deze grotendeels inrichten door machines van Potveer. De laatste jaren zijn de loonkosten in Amerika met 25 % gestegen; deze stijging, in combinatie met de uitbreiding, wil dit bedrijf dus gebruiken om een efficiëncyslag te maken. Dit bedrijf is hier echter nog niet geheel mee bekend. Het bedrijf is er nog niet op gericht om kosten te besparen op personeel. Het is dan ook mijn opdracht om ervoor te zorgen dat de machine de verwachte capaciteit zal halen van 80%. En verder zal ik ervoor moeten zorgen dat de productie per persoon zal toenemen met 25%. Hiervoor zal ik een onderzoek moeten uitvoeren, waarbij ik ga kijken naar het huidige proces. Deze zal ik in kaart brengen door middel van een VSM. Hierna ga ik kijken wat de verwachtingen zijn en de eigenlijk doelstellingen. Deze breng ik opnieuw in kaart in het proces, dit door middel van de VSMfuture.

20


Stapsgewijs invoeren met Kaizen Wanneer ik dit gedaan heb ga ik stapsgewijs, met behulp van Kaizen, het proces zo efficiënt mogelijk laten verlopen. Op dit moment ben ik bezig met het in kaart brengen van het huidige productieproces; door middel van verschillende bronnen kan ik dit proces al redelijk in kaart brengen. Ik ben ook op zoek gegaan naar de werking van de machinelijn, ik heb stapsgewijs het productieproces in kaart gebracht met mogelijke risico’s die ik kan gaan tegenkomen. Dit kan mij helpen om daar eerder tot oplossingen te komen. Vervolgens ga ik drie maanden naar Miami toe, hier zal ik het proces verbeteren en proberen die efficiencyslag werkelijkheid te laten worden.

Bekend worden met het bedrijf Mijn stage omvat ook bijkomende zaken: zo ben ik in het begin bezig geweest om te helpen de machines af te bouwen. Dit vond ik zelf leuk om te doen, ik werd hier op technische vlak wat bekender met de machines.

Ook leer je met mensen praten en omgaan op een andere afdeling binnen het bedrijf. Ook ben ik mee geweest naar de IFTFbeurs, deze beurs is bedoeld voor de sierteeltbranche. Potveer BV had hier een stand en werd vertegenwoordigd door de afdeling verkoop binnen het bedrijf. Dit is tevens de afdeling waar ik het grootste gedeelte van mijn stageperiode in Nederland afgerond heb. Deze stageperiode is tot op heden voor mij zeer leerzaam. Ik word in veel zaken betrokken en krijg veel te zien binnen een bedrijf. Ik kijk er erg naar uit om drie maanden te verblijven in Miami en hier daadwerkelijk verbeteringen op te stellen voor het proces. Door deze uitdaging is het voor mij leuk om naar stage te gaan. Ik heb het dus naar mijn zin hier, heb leuke collega’s, een leuke werkplek en leuke opdracht. Tot op heden een prima stage dus!

Over Miami Miami is een grote stad in de Amerikaanse staat Florida. Het is gelegen tussen de bekende Florida Everglades en de Atlantische Oceaan. De stad zelf telt maar 420.000 inwoners ,maar in de agglomeratie Miami wonen meer dan 5,5 miljoen mensen. Miami is één van Amerika’s bekendste steden onder meer door films en series als Miami Vice en CSI Miami. Door de gunstige ligging ten opzichte van ZuidAmerika en de goede verbindingen met Europa en de rest van de VS, is Miami een zeer belangrijk centrum in de Amerikaanse (snij)bloemenhandel. Alleen al in 2011 werden 4,3 miljard snijbloemen via Miami ingevoerd. TBKMagazine november 2014

21

Naar mijn werk met het vliegtuig.... Inmiddels is het al meer dan een jaar geleden dat ik afstudeerde als technisch bedrijfskundige en begon met solliciteren. Inmiddels heb ik mijn droombaan gevonden, maar hoe heb ik dat nou gedaan? Tijdens mijn studie wist ik al wat mijn droombaan was: ik wilde graag werken bij een internationaal bedrijf met technische affiniteit, de mogelijkheid hebben tot reizen en doorgroeimogelijkheden hebben. Een duidelijk omschreven wensenpakket en het lijkt onmogelijk om te vinden. Gelukkig is het mogelijk om zo’n baan te vinden, maar dan is een goede voorbereiding wel belangrijk!

Solliciteren is pure marketing Je droombaan vinden begint allemaal in de voorbereiding. Solliciteren moet je namelijk zien als een marketingcampagne voor jezelf. Dit doe je met je cv en sollicitatiebrief. Hierin stel je jezelf netjes voor, omschrijf je wie je bent, wat men van jou kan verwachten en natuurlijk wat jij zoekt in je droombaan. Blijf hierin wel realistisch en overkwalificeer jezelf niet. Je cv is je eerste indruk. Besteed hier veel aandacht aan en onderscheid jezelf van de rest. De meeste cv’s zijn nog steeds standaard zwart-wit, dus een kleurtje en een plaatje doet al wonderen. Je cv is je eerste indruk, besteed er daarom zorg aan, denk hierbij aan lay-out, opmaak, stijl maar vergeet ook de spelling niet. Het klinkt heel logisch, maar er worden vaak genoeg grove fouten gemaakt.

Vanaf het moment dat je je cv hebt verstuurd of heb geplaatst, is de zoektocht naar je droombaan echt begonnen. Als je je cv online plaatst, zul je benaderd kunnen worden door diverse detacheerders, recruiters en uitzendbureaus voor een kennismaking en wellicht hebben zij wel een leuke vacature voor jou. Het is aan jezelf of je daar op ingaat, maar denk er wel bij na dat het zinvol moet zijn voor jou. Het leuke van deze manier van solliciteren is: deze bureaus komen vaak met functies en bedrijven waar je zelf nooit aan zou hebben gedacht. Bij de directe sollicitatie kan je alleen maar hopen, dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij een indirecte partij is dit vaak een inleidend gesprek om je beter te leren kennen en jouw wensen duidelijk te krijgen. Aan de hand van dit gesprek kunnen zij kijken bij welke functie of bedrijf jij zou kunnen passen. Vragen die je zou kunnen verwachten zijn: Wat zoek je?, Wat zijn je ambities?, Wat wil je verdienen? etc. De antwoorden moet je voor jezelf al duidelijk hebben, voordat je een gesprek in gaat; dit maakt het solliciteren of het zoeken naar een specifieke functie welke aan jouw verwachtingen voldoet, eenvou-diger. Deze gesprekken zijn best vermoeiend maar na een aantal van deze gesprekken wordt jouw eigen wens steeds duidelijker en krijg je een beter beeld van wat je zoekt.

Implementatie van je sollicitatiemarketingplan

Solliciteren

De tweede stap in het sollicitatiemarketingplan is het zoeken naar de juiste bedrijfstak en functie. Er zijn meerdere mogelijkheden om je droombaan te vinden. Je kunt actief zoeken via ; Monsterboard, Linkedin, de krant, in je eigen netwerk of wellicht via sponsoren van de studievereniging. Daarnaast kun je je cv ook online plaatsen als werkzoekende, waardoor je benaderd kan worden voor een baan.

Het moment dat je wordt uitgenodigd op gesprek bij een bedrijf is natuurlijk altijd spannend en wellicht gaat over het jouw droombaan. Bereid je daarom goed voor, lees je in over het bedrijf en de bedrijfstak, en ken ook je eigen cv. Als hier vragen over komen weet je precies, waar ze naar refereren. Daarnaast: kleed je netjes, niet overdressed, maar ook niet casual, de tweede indruk moet natuurlijk ook positief zijn; vergeet ook zeker niet je telefoon uit te zetten.

22


Tijdens het gesprek zal je zelf wel merken of het goed ging of niet, en zo niet, dan is het gewoon een stukje extra ervaring dat je hebt opgedaan. Vaak krijg je binnen een paar dagen te horen of je nog voor een tweede gesprek mag langskomen. In het tweede gesprek zullen ze je waarschijnlijk voorstellen aan mogelijk nieuwe collega’s en een rondleiding geven. Daarnaast zullen ze vaak de arbeidsvoorwaarden wat beter doornemen: Salaris, CAO, vakantiedagen, secundaire arbeidsvoorwaarden. In arbeidsvoorwaarden kunnen grote verschil zitten, als je meerdere aanbiedingen hebt, leg ze naast elkaar, want dit kan ook nog een goede onderhandelingspositie betekenen. Maar het allerbelangrijkste is om de baan te kiezen waarin je goed voelt en waarin jij het meeste perspectief ziet, en anders is er nog steeds geen man overboord, want met dat TBK-papiertje en de goede insteek kom je er wel.

Tijdens mijn vakantie heb ik een beslissing genomen, maar vlak daarna kreeg ik een telefoontje van een werving én selectiebureau dat ze mijn droombaan hadden gevonden. Zodoende heb ik tijdens mijn vakantie een Skypesollicitatie op de camping gedaan en een dag later een tweede afspraak gemaakt voor een gesprek op het bedrijf op de maandagochtend na mijn vakantie. Ongeveer 1,5 week later ben ik aan de slag gegaan als project engineer bij Zodiac Galleys Europe (ZGEU). ZGEU is een onderdeel van Zodiac Aerospace , een Frans bedrijf, dat zich voornamelijk richt op luchtvaart-gerelateerde producten. Wereldwijd heeft Zodiac ongeveer 30.000 werknemers en een totale omzet van 3.8 miljard euro. ZGEU is van oorsprong een Nederlands bedrijf, dat vroeger bekend stond als Driessen.

Mijn ervaringen Mijn eigen zoektocht verliep voorspoedig, tussen mijn afstuderen en mijn eerste werkdag zat totaal 2,5 maand. Deze periode had ik gevuld met: nazorg bij mijn afstudeerplek, sollicitaties en nog een welverdiende vakantie van drie weken. In deze periode heb ik een tal van gesprekken gehad met detacheerders, recruiters, werving én selectiebureaus en bedrijven zelf. Uiteindelijk had ik, vóór mijn vakantie, de keuze uit drie banen die bij mijn wensenlijstje aansloten.


23

Over de auteur.

Remco Bouma is in juli 2013 afgestudeerd aan de opleiding Technische Bedrijfskunde aan Hogeschool Inholland Alkmaar. Tijdens zijn opleiding heeft Remco stage gelopen bij Eurocopter GMBH (nu Airbus Helicopters) in Duitsland. Daarnaast heeft hij een half jaar gestudeerd in Helsinki. Remco is binnen de Studievereniging Technische Bedrijfskunde 1,5 jaar bestuurslid internationalisering geweest. In zijn bestuursperiode heeft Remco het huidige buitenlandprogramma opgezet. Dit programma heeft tot op heden geleid tot drie studiereizen. Remco is verantwoordelijk geweest voor de eerste twee studiereizen naar Wenen en Berlijn.

Zodoende ga ik dan met het vliegtuig naar Praag en dan met de taxi naar Plzen. Eigenlijk kan je wel zeggen: “ik ga met het vliegtuig naar mijn werk”. Het reizen is leuk, je ontmoet een hoop nieuwe mensen en leert andere culturen kennen, maar de dagen zijn lang zijn en de nachten zijn kort. Op technisch en organisatorisch gebied word ik nog iedere dag uitgedaagd en dat maakt mijn werk uitdagend en leuk. De wereld van de luchtvaart is complex en daar blijf je leren. Daarnaast is de luchtvaart een groeiende sector, Die een steeds belangrijkere rol in de maatschappij krijgt.

De connectie met TBK Maar wat zijn de links die mijn functie heeft met TBK. Dagelijks kom ik in aanraking met de vakken die ik heb gehad op TBK, van projectmanagement tot recht, van methode van onderzoek tot ergonomie. Natuurlijk zijn er dingen die ik heb geleerd, die niet van toepassing zijn op mijn werk maar over het algemeen benut ik dagelijks mijn kennis die heb opgedaan tijdens de opleiding, maar uitgeleerd ben ik nog steeds niet.

Sinds september 2013 is Remco werkzaam als project engineer bij Zodiac Galleys Europe. Hier is hij verantwoordelijk voor projecten op het gebied van vliegtuiginterieurs.

Na de overname door Zodiac in 2008 is de naam Driessen veranderd en zijn er diverse Business Units ontstaan. ZGEU heeft nu tw locaties met totaal zo’n 800 medewerkers. In Alkmaar is vooral het project management gevestigd en de R&T afdeling. In Plzen (Tsjechië) staat een grote production facility waar alle detail engineering wordt gedaan en de producten worden geproduceerd en geassembleerd.

Mijn functie Als project engineer ben ik verantwoordelijk voor de ontwikkelingen van diverse producten op zowel technisch als aansturend vlak. Samen met een team van Tsjechische engineers werken wij aan verbeterde oplossingen voor onze huidige producten. De projecten waar ik mee bezig ben zijn er voornamelijk opgericht om producten lichter, praktischer en goedkoper te produceren. Omdat ik hoofdzakelijk met engineers in Tsjechië samenwerk, zit ik geregeld in Tsjechië.

24


Een tip die ik nog heb voor een vliegende start van je carrière is jezelf aansluiten bij de studievereniging. Tijdens de zoektocht naar mijn droombaan is mijn 1,5 jaar in het bestuur van de vereniging een grote plus geweest op mijn cv. Naast er een hoop te hebben geleerd en een goed netwerk te hebben opgebouwd, toon je hiermee ook aan, dat je bereid bent om wat extra’s te doen naast je studie. Dit wordt zeer gewaardeerd door veel werkgevers. Ook een buitenlandse stage doet het goed; hiermee toon je ook een bepaalde zelfstandigheid aan, waarmee je jezelf ook kan onderscheiden van je collegastudenten. Maar vooral maak wat moois van je studietijd, en wellicht ga jij straks ook met het vliegtuig naar je werk!

IOI Loders Croklaan, onderdeel van de in Maleisië gevestigde IOI Group, is één van 's werelds toonaangevende leveranciers van duurzame palmolie. Wij ontwikkelen en produceren plantaardige oliën en vetten voor de voedingsmiddelenindustrie. IOI Loders Croklaan heeft productiefaciliteiten in Wormerveer en Rotterdam, in Channahon (VS) en in Pasir Gudang (Maleisië). De productielocatie in Wormerveer is ca. 5.5 hectare groot en omvat onder meer 10 fabrieken, 3 laboratoria, 15 tanken parken, een ketelhuis en twee kantoren. Er werken ongeveer 450 medewerkers. De Technische Dienst heeft twee belangrijke opdrachten, t.w: 1.

Het ontwerpen en (laten) bouwen van nieuwe of het aanpassen van bestaande technische productiemiddelen.

2.

Het in technisch goede staat houden van bestaande apparatuur en installaties, door het uitvoeren van preventief onderhoud en het verhelpen van storingen.

Door het uitvoeren van storingsanalyses (FMECA, RCA, VSM) en het verbeteren van onze onderhoudsprocessen en werkmethoden, worden stilstand tijden gereduceerd en wordt de beschikbaarheid van productiemiddelen verhoogd. Middels KPI’s wordt de performance van de technische dienst bijgehouden en daar waar nodig bijgestuurd. Om een bijdrage te leveren aan het continu verbeteren van ons onderhoudsproces zijn wij constant opzoek naar stagiairs en afstudeerders, die geïnteresseerd zijn om over de grenzen van afdelingen (techniek, productie en veiligheid) heen te werken. Kernkwaliteiten voor het uitvoeren van de opdrachten zijn, kennis van en/of interesse in techniek, analysemethoden, organisatiekunde, bedrijfseconomie en projectmatig werken. Voorbeelden van actuele onderwerpen zijn: Het inventariseren, analysen en verbeteren van de onderhoudsprocessen. Het uitvoeren van storingsanalyses. Het analyseren en reduceren van het koelwaterverbruik in het kader van energiebesparing. Het onderzoeken van nieuwe onderhoudsmethodieken zoals Condition Based of Predictive Maintenance. Ben je geïnteresseerd in andere aandachtsgebieden, zoals supply chain, logistiek, veiligheid, milieu of duurzaamheid, kan je ook contact opnemen met onze recruiter [email protected].

Stage bij EFC EFC Filtration b.v. uit Alkmaar is specialist op het gebied van lucht-, gas- en vloeistoffiltratie en milieutechniek. Wij leveren, installeren en adviseren over elk filterprobleem en houden daarbij de investeringskosten, de “cost of ownership” en de kosten van eventuele afvalproducten zo laag mogelijk. EFC bestaat uit een hecht team van goed opgeleide en enthousiaste mensen. Zowel op kantoor als in de buitendienst. Wij leveren snel vanuit een groot magazijn door heel Nederland en beschikken over een zeer breed assortiment van zowel lucht-, gas- als vloeistoffilters. De wens van veel bedrijven om zoveel mogelijk zaken te doen met één leverancier (single sourcing), wordt door ons vervuld. Ben jij opzoek naar een stage in de buurt van Alkmaar en lijkt het jou wat om bij ons bedrijf een opdracht te doen? Neem dan contact met Bob Tessensohn op via 072-5405454 of [email protected]

Mix & Match Event Mei 2014 Studievereniging TBK brengt studenten en bedrijven dichter bij elkaar tijdens Mix & Match event. Een verslag van het afgelopen Mix & Match event dat plaats vond bij AZ Alkmaar in het AFAS Stadion In samenwerking met AZ Alkmaar is de 6e editie van het Mix en Match event wederom succesvol verlopen. Het event werd dit keer gefaciliteerd door AZ Alkmaar. In het AFAS Stadion was een deel van de Kees Kistlounge gereserveerd. Deze inspirerende omgeving was ook deze editie weer de basis voor een succesvol evenement

presentatie over het bedrijf en wat dit aan technische bedrijfskundige stagiairs kan bieden. Na het pitchen gaf Bas ook een korte toelichting van de ‘niet sponsorbedrijven’’ die aanwezig waren. Na het voorstellen was er gelegenheid voor studenten en bedrijven om nader met elkaar kennis te maken tijdens de ronde-tafelgesprekken. Na het officiële gedeelte verplaatste de groep zich naar de bar van de Kees Kistlounge en werd er nog druk nagepraat onder het genot van een drankje.

Resultaat

Aanwezigen Ondanks afwezigheid van een aantal sponsoren, waaronder hoofdsponsor Eriks, waren er tien bedrijven met interessante stage- en afstudeeropdrachten. De zeven aanwezige sponsorbedrijven;HVC, EFC Filtrations, BAM Techniek, RAVO, De Wilde, Loders Croklaan en Handicare werden vergezeld door drie bedrijven uit de regio. Dit waren Boon Edam, Tata Steel en Potveer. Samen met de 50 studenten die op het event afkwamen, was de opkomst goed.

Kennismaking Maarten Coppens, voorzitter van de studievereniging, opende het event met een hartelijk welkom voor de ruim 50 aanwezige studenten en de 10 bedrijven. Hierna begonnen de pitches van de sponsorbedrijven en kwamen de bedrijven, begeleid door Bas van Duin secretaris van de vereniging, aan bod om te pitchen. Binnen twee minuten gaven ze een enthousiaste

Inmiddels zijn er veel tweedejaars, waaronder zes stagiairs bij handicare, die op dit moment hun stage lopen bij een van de vertegenwoordigde bedrijven van het afgelopen Mix & Match event.

Op donderdag 4 december vindt het volgende Mix & Match event plaats (zie aankondiging in dit magazine). TBKMagazine november 2014

27

Introductieweek Terschelling Jaarlijks vertrekt een grote groep kersverse TBK-studenten richting het noorden, naar camping Appelhof: Daar beginnen de studenten het studiejaar goed door deel te nemen aan verschillende activiteiten waarbij uithoudingsvermogen, teamspirit en samenwerking op de proef gesteld worden. Hier wordt het kaf van het koren gescheiden en genieten de studenten van hun laatste momenten voordat hun studententijd aanbreekt. Dinsdagochtend op een tijdstip waarop de meesten de slaap nog uit hun ogen stonden te wrijven, werd van de studenten verwacht dat ze zich fris en fruitig meldden op station Alkmaar. Toen de groep eenmaal compleet was, vertrokken we per bus richting de haven van Harlingen. Tijdens de busreis besloten de studenten massaal te powernappen om de gemiste uurtjes in te halen. Op de boot kwam de groep, een beetje tot leven. Niet wetende dat de dag pas net begonnen was en dat er nog een lange fiets/kroegentocht in het verschiet lag. Aangekomen op het zonnige Terschelling stonden de fietsen voor ons klaar en vertrokken de studenten, in de teamshirts van onze sponsoren, richting onze vertrouwde bestemming; camping Appelhof. Na het inruimen van de tenten, het bemachtigen en volgooien van de koelkasten werd er geen tijd verspild en begonnen we met de kroegentocht.

De tradiotionale tocht over het eiland De begeleiding nam plaats bij verschillende kroegen verspreid over het hele eiland, waarna de groepen rouleerden langs de verschillende kroegen. Eenmaal aangekomen was het de bedoeling dat de groepen vragen beantwoordden die geheel losstonden van TBK.

Ook dit jaar waren er “gezelligheidspunten” te verdienen, zoals elk jaar deden de groepen erg hun best indruk te maken op de begeleiding om zo de meeste punten binnen te slepen. Elke groep deed dit op zijn eigen manier, het geven van een rondje, eventueel gecombineerd met een hapje, had het grootste effect. Na afloop werd er een stevige bodem gelegd bij het ‘wrakkenmuseum’ om vervolgens voorbereidingen te treffen voor de laatste activiteit van de dag, de thema-avond met als thema: “superhelden”. Deze avond werd het eiland bevolkt door sprookjesfiguren, pieten, spidermannen en rokkenjagers. De avond werd voortgezet bij café De Stoep en er was gelegenheid om alvast een goede indruk bij de leraren achter te laten.

Verkoop, afpersen en gezond verstand Woensdagochtend hadden de meesten nog erg veel last van de gezellige vorige avond en schoven daarom met enige vertraging bij het ontbijt aan. Na het ontbijt werden de handelsvaardigheden van de studenten getest in het wereldhandelsspel, Hier werd door strategisch onderhandelen, verkoop, afpersing en gezond verstand geprobeerd om als land overeind te blijven in de complexe wereldeconomie.

28


Daarna stonden de strandspelen op de agenda, waar naast het gebruikelijke voetbal, volleybal en estafette de studenten dit jaar werden getrakteerd op onder andere een lesje yoga en strandkastelen bouwen. Ook vandaag was zonnebrand geen overbodige luxe; met spierpijn en een lekker kleurtje van de zon werd koers gezet richting het ‘wrakkenmuseum’ om daar de magen te vullen. s’ Avonds was de keuze tussen café de Stoep en de karaokebar. Na een geweldige avond en heerlijk gewekt te worden door de zon maakt iedereen zich klaar voor weer een actief programma aan het meer. Tijdens de meerspelen vonden krachtmetingen plaats door middel van zaklopen, touwtrekken, luchtbeddenrace en vlottenbouwen. De prachtige dag werd afgesloten met een goed georganiseerde barbecue op de camping. De zware week begint nu voor sommigen zijn tol te eisen en een deel besluit dan ook de laatste avond op de camping door te brengen. Het andere deel voelt zich fit genoeg om nog gezellig een drankje in Midsland te drinken.

Aan alle leuke dingen komt een einde Helaas komt aan alle leuke dingen een einde en vrijdagochtend was dan toch echt het moment om de camping op te ruimen en naar huis te gaan. Na het inleveren van de fietsen, het eten van een Terschellings visje en de bootreis arriveerden we weer in Harlingen om met de bus naar station Alkmaar te gaan. Na weer een prachtige editie van de introductieweek Technische Bedrijfskunde op Terschelling, zijn we ervan overtuigd dat iedereen een geweldige week heeft gehad. Na deze week zijn de nieuwe studenten vol frisse moed gestart met hun eerste jaar als TBK’er.


29

Stage bij ammeraal beltech

Van croissant tot de avondkrant, van koffers tot pakketten. Op enig moment tijdens de levenscyclus wordt bijna elk product getransporteerd door middel van banden. ammeraal beltech is gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie, verkoop, distributie en service van deze proces- en transportbanden. een onderneming die op de wereldmarkt al vele jaren een leiderspositie inneemt in lichte en middelzware toepassingen.

ammeraal beltech producten zijn in feite in elke industrie te vinden, vaak in zeer kritische toepassingen. Dankzij onze ervaring, marktkennis en engineering knowhow, zijn wij in staat oplossingen te bieden. bij ammeraal beltech zijn mogelijkheden om op HbO niveau een stage- of afstudeeropdracht te vervullen. Regelmatig hebben wij opdrachten op het gebied van technische bedrijfskunde, Werktuigbouw en it. ben jij op zoek naar een stage in Heerhugowaard? Neem dan contact met ellen Hopman: tel: (072) 575 12 12 Mail: [email protected]

www.ammeraalbeltech.com

Mix & Match Voor de 7e keer zal de Studievereniging Technische Bedrijfskunde het Mix & Match event organiseren. Ook deze editie zullen wij in samenwerking met Rabobank Alkmaarm de nieuwe generatie (technische) hbo’ers weer in contact brengen met bedrijven met stage- of afstudeermogelijkheden. Wat houdt het ‘Mix & Match’ event in? Wij nodigen studenten en onze sponsorbedrijven uit om tot een goede match te komen. De sponsorbedrijven geven een pitch van 2 minuten waarin zij hun bedrijf en opdracht te promoten. Na deze pitch zijn er rondetafelgespreken om de studenten en bedrijven de kans te geven om nader kennis te maken.

Vind jouw ideale stage op Mix & Match en maak kennis met verschillende bedrijven!

4 dec 14.00u

Borrel en ontmoet Na de rondetafelgesprekken is er tijd voor een informele borrel waarin de studenten verder de tijd krijgen om in een informele setting de bedrijven beter te leren kennen. Programma 14:00 - 14:30 Inloop en ontvangst 14:30 - 15:30 Start pitchen bedrijven 15:30 - 16:30 Start ronde tafelgesprekken 16:30 - 17:30 Borrel en ontmoet

Waar? Rabobank Alkmaar Robonsweg 5 1816 MK Alkmaar (naast Inholland Alkmaar)

Wanneer Donderdagmiddag 4 december 14:00-17:30

Inschrijven is niet nodig TBKMagazine november 2014

31

Samenwerken aan duurzaamheid HVC is een afval- en energienutsbedrijf van 48 aandeelhoudende gemeenten en 6 waterschappen. Om een forse bijdrage te kunnen leveren aan de klimaatdoelstellingen van de aandeelhouders, richt HVC zich - behalve op afvalinzameling en grondstoffenmanagement sterk op verduurzaming van de energievoorziening van de in HVC deelnemende overheden. Groene warmte en groene elektriciteit HVC levert particulieren en bedrijven warmte afkomstig uit de verwerking van biomassa en restafval. Dat betekent een grote vermindering van CO2-uitstoot. De opgewekte elektriciteit wordt terug geleverd aan onze eigenaren, zo’n 60 gemeenten en waterschappen. Hiermee is de cirkel rond: zij leveren het restafval aan dat HVC voor hen omzet in energie.

Groen gas Van groente-, fruit- en tuinafval maken we compost en groen gas. Het vergisten van gft-afval levert een besparing van fossiele brandstoffen op. Het geproduceerde groene gas wordt aan het openbare gasnet toegevoegd. Werken aan duurzaamheid HVC zamelt afval in en verwerkt dat zo efficiënt mogelijk. Daarbij letten we niet alleen op de kosten, maar juist ook op de gevolgen voor het milieu. Om dat mogelijk te maken, heeft HVC vele soorten techniek in huis. Maar een baan bij HVC is méér dan alleen werken met de nieuwste techniek. We zijn een sociaal bedrijf, dat persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid aanmoedigt. Kortom: goede loopbaanmogelijkheden, prima arbeidsvoorwaarden en praktische (na)scholing. Zodat je het beste uit jezelf kunt halen.

HVC Jadestraat 1 1812 RD Alkmaar telefoon (072) 54 11 311 fax (072) 54 11 344 [email protected] www.hvcgroep.nl

HVC. Innovatief in duurzaam afvalbeheer en duurzame energie.

November 2014

Recommend Documents