PENGANTAR Pendekatan yang seba otomatis pada unsur manusia dalam pengembangan sumber daya perusahaan tanpa sadar telah membuat manusia seolah-olah tidak lebih daripada sebuah mesin mekanik. Hal ini kemudian membuat manusianya pun menjadi terbiasa membuat keputusan bertdasarkan buku petunjuk dan sejumlah prosedural kaku – yang mana sebetulnya ini ditujukan untuk menjalankan mesin. Sehingga kadang berbagai training dan seminar-seminar yang bersifat massal pun seolah kurang mampu memanusiawikan manusia kembali. Kemudian secara perlahan mereka mulai melupakan bahwa mereka sebetulnya telah dikaruniai sumber daya manusia yang memiliki potensi tak terbatas untuk mengatasi dan menjawab setiap masalah yang dihadapi. Tidaklah mengherankan ketika terjadi ketergantungan pada orang lain di luar dirinya pun semakin besar. Hal ini kemudian disadari oleh dunia pengembangan sumber daya manusia yang melihat bahwa dunia olah raga memiliki istilah coaching dalam membantu seorang atlet mencapai prestasi tertinggi. Lalu pada tahun 1970-an dan 1980-an berpindahlah coaching ini ke dalam dunia bisnis. Kemudian pada tahun 1990-an coaching berkembang dalam banyak bidang dan semakin populer. Oleh karena itu tidaklah mengherankan jika saat ini terdapat banyak sekali jenis coaching; diantaranya : coaching kehidupan, coaching karir, coaching untuk eksekutif dan lain sebagainya. Oleh karenanya, fungsi seorang coach diyakini efektif mampu memanusiawikan manusia kembali. Mengutip Anderson and Anderson, ada bukti penelitian dari CIPD menunjukkan bahwa coaching telah menjadi suatu bentuk intervensi organisasi populer sejajar dengan program pengembangan kepemimpinan dan program-program keahlian manajemen. Lebih jauh, ada suatu kepercayaan dalam organisasi-organisasi bahwa fungsi coaching memberikan hasil.
NLP into ACTION presents
G.R.O.W. YOUR LIFE
A Life Strategies Coaching Session with Tjia Irawan – Life Coach featuring: Family Synthesis with Adi Putera Widjaja – Parenting Coach - Apakah Anda menuliskan resolusi setiap awal tahun baru? - Bagaimanakah cara Anda menyusunnya? - Apa yang menjadi dasar daripada perencanaan Anda? - Seperti apakah Anda merancang langkah-langkah untuk mewujudkannya? - Apakah Anda mengukur hasilnya? Bagaimana tepatnya? - Langkah apa yang Anda ambil jika tidak sesuai dengan rencana? - Apa yang terjadi jika menemui jalan buntu? Pastikan jawaban Anda seakurat dan sepresisi mungkin karena ini menyangkut KEHIDUPAN ANDA! Bila masih terdapat keraguan dalam setiap jawaban Anda; pastikan keikutsertaan Anda dalam workshop 1 hari di awal tahun 2010. Tempat : Salah satu hotel terbaik di Jakarta Tanggal : 30 Januari 2010 Waktu : 08.00 – 17.00 Wib. Dress Code : Formal VERY LIMITED SEAT!!!
Apa yang akan Anda pelajari? GOAL 1. Mendefinisikan apa yang menjadi tujuan hidup yang ingin dicapai peserta dalam hidupnya. 2. Menguji apakah tujuan hidup tersebut apakah sekedar fatamorgana, keinginan, benarbenar ingin atau kebutuhan. REALITY 1. Peserta menyadari berada dimana posisi peserta SAAT INI dan seberapa jauh posisi peserta dengan tujuan hidup yang ingin dicapai. 2. Menemukan apa saja hambatan, halangan dan rintangan dalam mencapai tujuan, dan 3. Mengetahui apakah hal-hal tersebut adalah benar-benar hambatan atau ketakutan. OPTIONS 1. Membantu peserta menyadari bahwa ada begitu banyak pilihan-pilihan dalam hidup yang tersedia untuk diambil. 2. Peserta menyadari bahwa pilihan dan tanggungjawab adalah satu paket yang tidak dapat ditawar-tawar. WAY FORWARD
1. “I know what to do but I don’t do what I know” 2. Peserta menyadari dampak dari pilihan yang telah diambil apabila tidak dilakukan mulai saat ini. 3. Komitmen & disiplin.
Manfaat apa yang akan Anda dapatkan? - Pengetahuan dan ketrampilan tentang bagaimana pentingnya sebuah perencanaan yang dibuat secara menyeluruh dan utuh demi terwujudnya sebuah impian. - Para peserta akan diajak untuk menyelami kehidupan mereka melalui serangkaian role play yang menggunakan keinginan dan kebutuhan mereka sendiri. - Sebagai hasilnya adalah para peserta diharapkan mampu memiliki ketrampilan dalam merancang sejumlah persiapan menuju keinginan melalui serangkaian usaha-usaha.
Fasilitator Tjia Irawan
Profesional yang bertanggungjawab penuh terhadap pengembangan Sumber Daya Manusia Wilayah pada sebuah perusahaan yang bergerak di sektor perbankan di Indonesia. Dengan pengalaman nyata dalam bidang pengelolaan manusia selama puluhan tahun dan ditunjang oleh berbagai sertifikasi dari dalam dan luar negeri yang berhasil diperolehnya; memudahkan beliau dalam mengaplikasikan setiap ilmu yang didapatkannya. Sehingga beliau mampu membedakan mana yang hanya merupakan tataran teori dan mana yang dapat diaplikasikan dengan sejumlah penyesuaian. Minatnya pada pengembangan Sumber Daya Manusia mendorongnya memperdalam pengetahuan dan ketrampilannya tentang Coaching. Saat ini beliau mengembangkan pendekatan Coaching yang dinamakan Client Centered Coaching di Indonesia. Keefektifan Coaching telah ia buktikan dalam mengembangkan area kerja yang menjadi tanggung jawabnya.
Adi Putera Widjaja
Pengalaman sebagai profesional pada level manajerial selama 9 tahun di industri direct selling membuat beliau menemukan banyak hal tentang pentingnya hubungan yang harmonis di dalam sebuah keluarga dengan prestasi seseorang di masyarakat. Mulai menuliskan dan mendalami apa yang telah ditemukan sepulangnya dari berguru dengan DR John Grinder, Ph.D. dalam Dynamic Family. Berhasil menerapkan apa yang telah ditemukan di perusahaannya sendiri yang bergerak di industri pracetak dan juga beberapa perusahaan yang menjadi kliennya. Sebagai hasilnya adalah sebuah model Family Synthesis sebagai jembatan yang menghubungkan antara keinginan dan kebutuhan antar anggota keluarga dengan masyarakat.
APA KATA PARA SAHABAT Belajar yang terbaik adalah dengan PELAKU dan bukan Pengamat atau Komentator. Tjia Irawan adalah salah satu PELAKU yang terbaik untuk kita bisa BELAJAR. Julianto Ekaputra, Presiden Komisaris BINAR GROUP Tjia adalah insan dengan energi positif dan semangat yang kuat. Hebatnya dia mampu mentransfer energinya ketika berinteraksi dengan orang lain. Dia sumber semangat bagi lingkungannya. Tommy Sudjarwadi – Senior Adviser Dunamis
Perwakilan Franklin Covey di Indonesia Seorang Tjia Irawan adalah pribadi yang sangat menarik, smart, dan energic. Berbincang dengannya seakan tidak ada habis gagasan dan luapan ide yang inovatif. Dengan pribadi yang mengesankan, wawasan dan pengalaman yang luas tidak heran bahwa topik-topik yang dibawakannya dalam seminar dan work shop selalu mempunyai dampak memotivasi. Karena beliau terkadang mengkombinasikan antara teori dan terapan dalam dunia kerja yang telah digeluti. Sukses terus dan tetap semangat untuk menjadi salah satu pembicara dan trainer terbaik. A. Retnowati, General Manager Hotel Horison Semarang Saya mengenal Tjia Irawan sejak 10 tahun silam. Ia adalah sosok pembelajar yang luar biasa, terutama terhadap hal-hal yang berkaitan dengan fenomena manusia dan kehidupan. Ia memiliki pemahaman yang dalam terhadap berbagai teknologi pemberdayaan diri terkini mulai dari NLP, Coaching sampai dengan Hypnotherapy. Ditambah dengan latar belakangnya sebagai seorang profesional yang berurusan dengan bidang SDM di salah satu Bank papan atas, maka bukan sesuatu yang berlebihan jika Tjia Irawan kini dikenal luas sebagai salah satu Life Coach handal Indonesia. Yan Nurindra, President of The Indonesian Board of Hypnotherapy Tidak banyak COACH yang berbicara dari paduan antara kesuksesan pengalaman praktis dan konsep yang teruji. Tjia adalah salah satu COACH tersebut! Saya kenal Tjia sebagai seorang pembelajar yang luar biasa. Energinya untuk selalu ingin lebih maju membuatnya juga mempunyai energi yang sama untuk kemajuan orang lain! Tjia seorang COACH yang WALK THE TALK! Walk with him! Hingdranata Nikolay, CEO INSPIRASI INDONESIA , Master Coach Tjia Irawan is one of great, confident and valuable person. He is bright, thoughtful and gets along well with even the most difficult personalities. He always comes with enthusiasm, ready to take on new challenges, and eager to share his insights. You deserve to be very proud of him if you are a friend, partner or even if you are client of him. Issa Kumalasari, Managing Director Starfield Institute Menurut saya pribadi, Pak Tjia seorang Coach muda yang energetic,yang ilmunya bukan hanya untuk para SDM perusahaan tetapi juga dapat diterapkan dalam kehidupan setiap orang yang membutuhkan hidupnya lebih sukses termasuk dalam kehidupan berkeluarga. Ia memang pantas menjadi seorang Life Coach. Veronica Raharja, SMART FM – Penyiar Sebuah kelas yang wajib dihadiri oleh setiap individu yang peduli dengan panggilan hidup dan berani mengambil tanggungjawab untuk setiap langkahnya.
Take ACTION!!! Call 087 88 2712721 or
[email protected]
Discount Khusus untuk HRD Manager NLP into ACTION... menawarkan Solusi seNyata Masalah
