juni 2011 | Jaargang 3 | nummer 03 | Rotterdam
WARTBURG COLLEGE
locatie De Swaef
Nieuwsbrief Schooljaar 20102011: een korte terugblik
beeck College. Deze vorm van samenwerking is zowel de leerlingen (op het MBO zijn ze eigenlijk student) als de docenten goed bevallen. De groep leerlingen die zich inmiddels heeft aangemeld om dit traject volgend jaar ook in te gaan, is weer groter dan dit jaar!
Inleveren boeken leerjaar 1 t/m 3 De leerlingen uit leerjaar 1 t/m 3 worden op maandagmorgen 27 juni tussen 09.00 en 12.30 uur op school verwacht om hun boekenpakket in te leveren. Van de Lisette Werter Groep ontvangen zij een overzicht van de in te leveren boeken, waarbij ook de tijden per klas vermeld zijn. Dit inleverrooster wordt ook op de website van de school geplaatst. Op vrijdag 1 juli worden de rapporten naar huis verzonden.
Colofon Deze nieuwsbrief is een uitgave van het Wartburg College, locatie De Swaef.
Nu het schooljaar 2010-2011 er bijna op zit,
Deze ervaring heeft ons doen besluiten
blikken we in deze nieuwsbrief kort met u
deze vorm van samenwerking tussen het
terug op dit schooljaar. Aangezien er in een
Hoornbeeck College en het Beroepencollege
jaar erg veel gebeurt en de beschikbare ruim-
De Swaef verder uit te breiden met andere
te in deze nieuwsbrief beperkt is, doen we
trajecten. Het onderzoek loopt om schooljaar
een greep uit de belangrijkste gebeurtenissen
2012-2012 met een tweede BBL-2-traject te
en ervaringen.
starten.
Beroepencollege De Swaef van start: onderwijs
Orde en Gezag binnen de school
volgens een nieuw concept
Zoals aan het begin van het schooljaar
In dit schooljaar zijn we vol goede moed
al werd gemeld, is er dit schooljaar veel
in het eerste leerjaar (5 klassen) van onze
aandacht geweest voor het thema ‘Orde en
school aan de slag gegaan volgens dit nieuwe
Gezag’. Op basis van onze ervaringen kun-
concept. Leerlingen en docenten zijn twee
nen we stellen dat we op de goede weg zijn,
dagdelen in de week enthousiast bezig met
maar moeten we ons ook realiseren dat dit
het nieuwe beroepsgerichte vak ‘MijnBeroep’
een thema is waar we nooit klaar mee zullen
in de praktijkafdelingen. Daarnaast zijn de
zijn… Er is veel energie gestoken in het creë-
overige algemeen vormende vakken, ook
ren van een leeromgeving waarin de leerling
vaak in een nieuwe opzet, gegeven. Door
zich veilig voelt, maar waarin de leerling ook
zowel ouders als leerlingen is hierop positief
duidelijk weet dat overtreding van regels niet
gereageerd. Leerlingen zijn gedurende dit
vrijblijvend is! Ook van docenten is hier veel
jaar, op basis van hun eigen ervaringen in de
gevraagd als het gaat om hun belangrijke bij-
verschillende afdelingen, intensief begeleid
drage aan het creëren van dat veilige klimaat
bij het maken van de keuze voor twee richtin-
en het professioneel handhaven van regels
gen voor leerjaar 2.
en nakomen van afspraken. Als resultaat van
De leerlingengroei die werd gerealiseerd
dit beleid is er gedurende het jaar veel con-
in leerjaar 1 en de bovenstaande positieve
tact geweest met ouders, zowel schriftelijk als
ervaringen, hebben docenten extra gesti-
mondeling, over het gedrag van hun zoon/
muleerd om gedurende het schooljaar ook
dochter. Deze ervaringen bevestigen dat een
hard te werken aan het programma voor het
echt succesvol orde- en gezagbeleid alleen
komende leerjaar 2. Inmiddels zijn die voor-
kan worden gerealiseerd als school en ouders
bereidingen grotendeels afgerond en zijn we
hier echt samenwerken!
klaar om het concept Beroepencollege verder ‘uit te rollen’ in de school!
Eindredactie: ing. J.J. van Dam, C. Proos-Dingemanse en J.J. Walhout
Samenwerking Hoornbeeck: ontwikkeling
Opmaak: Sprékend communicatie & creatie, www.sprekend.com
Binnen de muren van het Beroepencollege
Locatie De Swaef Carnissesingel 20 3084 NA Rotterdam-Carnisse Postbus 55094, 3008 EB Rotterdam (010) 480 14 22
[email protected]
lees verder op pagina 3
BBL-2-trajecten zijn we het afgelopen jaar met een groep leerlingen Bouwtechniek een BBL-2-traject gestart. Deze MBO-opleiding valt officieel onder verantwoordelijkheid van het Hoorn-
www.wartburg.nl
02
Nieuw lid CvB Het bestuur heeft eind april jl. na een intensieve selectie- en benoemingsprocedure een nieuw (beoogd) lid van het College van Bestuur benoemd: de heer G.J. Heijboer RA te Moerkapelle. Eerder werd dit al gemeld op onze website en op het ouderweb. Graag vermelden we het ook nog in deze nieuwsbrief. De heer Heijboer is deze maand gestart voor
Wartburg College | alle locaties
De komende jaren geef ik aandacht aan... het goed functioneren van de Wartburgorganisatie. Uit de eerste kennismaking blijkt dat er veel uitdagingen liggen, op het onderwijs komt veel af.
Ouderweb in een nieuw jasje
twee dagen per week om zich in te werken
Nieuwe bevorderings normen Met ingang van de komende cursus gelden voor alle leerjaren nieuwe bevorderingsnormen. Deze aanpassing is een gevolg van de aanscherping van de slaag-zakregeling (zie de nieuwsbrief van maart 2011). Bovendien is gestreefd naar een vereenvoudiging. Zo wordt bij de bevorderingsnormen niet meer
in de nieuwe functie. Na de zomervakantie
Sinds kort is ouderweb overgezet in de mooie
gewerkt met tekorten, maar met eindcijfers
hoopt hij er fulltime te zijn.
lay-out van onze website www.wartburg.nl.
die op een geheel getal zijn afgerond. Een be-
Naast het tabblad ‘Wartburg College’ heeft
langrijke wijziging is ook dat, onder bepaalde
elke locatie ook een eigen tabblad met loca-
voorwaarden, onvoldoendes gecompenseerd
tiespecifieke informatie zoals de Schoolgids,
kunnen worden door cijfers hoger dan zes.
LMR-verslagen, docentinformatie en nieuws.
Deze nieuwe norm zal, naar we hopen en
Ook is het nu mogelijk om uw e-mailadres
wensen, een stimulans zijn om het niveau van
te wijzigen via ouderweb en wordt zichtbaar
de leerlingen te verhogen.
Een nadere kennismaking:
welk e-mailadres momenteel van u bekend is. Ook als u nog geen e-mailadres heeft
In de Schoolgids voor het schooljaar 2011/2012
opgegeven, kunt u dat alsnog doen. Het is
zijn de nieuwe bevorderingsnormen opgeno-
voor ons belangrijk om u ook op deze wijze
men.
van informatie te voorzien. Locatie De Swaef heeft afwijkende bevorde-
Lectoraat Engels Wie is dhr. Heijboer uit Moerkapelle? Samen met mijn vrouw Jacqueline en vier van onze vijf kinderen (onze oudste zoon is inmiddels getrouwd) wonen wij hier ruim 17 jaar met veel genoegen. Vanuit Zeeland zijn we in Moerkapelle terechtgekomen omdat ik mede-eigenaar werd van een accountantskantoor. Dit kantoor heb ik in 2006 overgedragen. Daarna ben ik 4,5 jaar werkzaam
Schoolgids. van Driestar Hogeschool bezig met een be-
J. Pijl,
langrijk onderzoek. De hoofdvraag daarvan is
adjunct-directeur
niet: hoe komt het toch dat leerlingen van het reformatorisch onderwijs boven het landelijk gemiddelde scoren. U heeft waarschijnlijk daarover wel ideeën. Mogelijk hebben die te maken met gezagsgetrouwheid of grote toewijding bij het uitvoeren van taken of betere
Waarom het onderwijs?
hoe komt het dan dat juist onze leerlingen
bestuursfuncties vervuld. Het onderwijs, gebaseerd op Gods Woord, vervult een heel belangrijke plaats in de opvoeding van jongeren, zowel persoonlijk als voor een toekomstige plaats in de maatschappij. Ik zie het als meerwaarde om, vanuit mijn achtergrond en ervaring, hieraan mijn steentje bij te dragen.
ook deze zijn terug te vinden in de komende
Sinds september 2010 is het lectoraat Engels
geweest als adviseur/interimmanager.
In het onderwijs en de zorg heb ik enkele
ringsnormen vanwege het Beroepencollege,
leesvaardigheid. De hoofdvraag is wel: maar op alle reformatorische scholen onder het landelijk gemiddelde blijven voor het vak Engels? Ook daarover heeft u misschien een opvatting. Lees meer over de kenniskring op Ouderweb
Verhuizing CvB en staf Het College van Bestuur en de staf van het Wartburg College, gevestigd op locatie Guido de Brès, verhuizen eind juni naar een pand in Barendrecht. Guido de Brès kampt met ruimtegebrek vanwege de stijging in het aantal leerlingen. Het verhuizen van het College van Bestuur en de staf naar een ander pand bleek
> Wartburg College > Lectoraat Engels.
de beste oplossing. We moeten afscheid nemen
Namens de kenniskring:
het nieuwe pand de locaties zo goed mogelijk
P. Schillemans, Guido de Brès, Wartburg College
van een mooie locatie maar hopen ook vanaf te besturen en te ondersteunen. U kunt de nieuwe contactgegevens vinden in de komende Schoolgids.
03
Wartburg College | locatie De Swaef
Leerlingenzorg Gedurende het schooljaar is een nieuw zorgplan voor de school gemaakt. Met de implementatie hiervan zijn we inmiddels begonnen. Doel is een adequate en professionele zorgstructuur waarbinnen zorgvragen tijdig worden gesignaleerd en opgevolgd. Docenten, mentoren, schoolmaatschappelijk werker, orthopedagoog en externe hulpverleners werken binnen deze structuur intensief samen. Ook dit jaar werden we weer geconfronteerd met veel nood en verdriet op dit terrein… We vinden het als team belangrijk om, met de ons ter beschikking staande middelen, zoveel mogelijk voor onze leerlingen te kunnen betekenen. Aan het slot van deze korte terugblik past het ons de Heere dank te zeggen voor alles wat
vmbo-scholen, vakwedstrijden voor laatste-
De halve finales werden gehouden in Ahoy.
Hij ons dit schooljaar gaf. Bovenal hopen we
jaars vmbo’ers. Deze vakwedstrijden heten
Ook hier hebben we drie opdrachten uit-
als team dat het Woord van God, dat elke
Skills Talents en geven de leerlingen dé kans
gevoerd die alles te maken hadden met
morgen in elke klas open ging, kracht zal
om hun talenten te laten zien.
voertuigentechniek. Zo moesten we een
doen en vrucht zal dragen in het hart van
Dit jaar hebben we als voertuigenafdeling
voorscherm van een auto uitdeuken en pla-
onze leerlingen en onze collega’s!
voor het eerst mee gedaan met Skills Talents.
muren, een storing aan het startsysteem van
Op school hadden we al veel geoefend met
een motorscooter oplossen en een remmen-
Ing. J.J. van Dam,
verschillende opdrachten om ons goed voor
controle uitvoeren aan een auto. Tijdens de
locatiedirecteur
te bereiden op de wedstrijden. Dinsdag 15
halve finale zijn we niet in de prijzen gevallen.
februari was het eindelijk zo ver: de voor-
Het was super leuk en erg leerzaam! De
rondes van Skills Talents. We werden deze
opdrachten waren een goede oefening voor
dag verwacht bij ROC Zadkine waar we met
het examen.
Skills Talents VT
verschillende vmbo-scholen uit de regio moesten strijden voor een plaats in de halve
Het is een goede aanrader voor de huidige 3e
finale.
klas om volgend jaar mee te doen met Skills Talents!
We hadden drie wedstrijdopdrachten uit te voeren. De eerste opdracht bestond uit het
J. Makkenze,
vernieuwen van banden. Vervolgens hebben
docent voertuigentechniek
we een storing opgelost aan het verlichtingssysteem van een auto. Bij de derde opdracht moesten we achterhalen wat het probleem was van een slecht draaiende motor. Tijdens het uitvoeren van de opdrachten werden we gevolgd door een meneer die ons beoordeelde. Bij elke handeling die we deden, werd er opgeschreven hoe we de opdracht uitvoerVmbo’ers zijn de vakmensen van de toe-
den. Dit zorgde voor nog meer spanning. Hè
komst. Zij verdienen het om op allerlei
hè, eindelijk waren we klaar. Nu afwachten
manieren geïnspireerd en uitgedaagd te wor-
wat de uitslag zou zijn. Na lang wachten
den. Daarom organiseert Skills Netherlands,
kwam het verlossende antwoord: we waren
in samenwerking met mbo-instellingen en
door naar de halve finale!
04
PiT-stage Zorg en Welzijn Dit jaar hebben onze leerlingen van de afdeling Zorg en Welzijn, naast de 2 weken snuffelstage in het 3e leerjaar en de beroepsoriënterende stage in het 4e leerjaar, twee keer 10 donderdagen stage gelopen. Deze stage op de donderdag wordt PiT-stage genoemd. Dit verwijst naar de leermethode PiT van eduPiT4All. PiT staat voor praktijk met geïntegreerde theorie. De theorie wordt rondom de praktijksituaties gegeven om een zo goed mogelijke aansluiting te bewerkstelligen. De leerlingen krijgen in het 3e en 4e leerjaar 8 uur per week lessen Zorg en Welzijn op school. Daarnaast lopen de leerlingen in het 4e leerjaar 8 uur per week stage. Hiermee bieden wij onze leerlingen de mogelijkheid om in de echte beroepspraktijk te leren en in combinatie met de snuffel- en beroepsoriënterende stage een betere keuze te maken voor hun werkkring en/of vervolgopleiding.
Veldwerkdag biologie 26 mei 2011
Wartburg College | locatie De Swaef
Om het leerrendement van de stages te vergroten, krijgen de leerlingen een PiTstagewerkboek mee. Dit stagewerkboek bevat een algemeen deel met allerlei afspraken en procedures die voor alle werkvelden gelden en een specifiek deel gericht op het werkveld waar de leerling stage loopt. Het specifieke deel bevat onder andere een activiteitenlijst en een verdiepingsopdracht. De leerlingen worden in de praktijk beoordeeld en schrijven een stageverslag. In het 3e leerjaar geven de leerlingen een voorkeur aan waar zij stage willen lopen. Deze voorkeur wordt meegenomen en we proberen de leerlingen ook bij een stageplek te plaatsen waar hun voorkeur naar uit gaat. Uit de evaluatie met de leerlingen blijkt dat zij veel geleerd hebben van hun stage. Daarnaast werd een aantal leerlingen gestimuleerd om te solliciteren en sommigen kregen zelfs al een leerwerkplek aangeboden! De contacten met de instellingen en gezinnen waar de leerlingen stage lopen, worden onderhouden door mw. Van Antwerpen.
Komend schooljaar hopen meer dan 80 leerlingen deze stages te lopen. Dit jaar gaan we de leerlingen nog beter voorbereiden op de PiT-stage. Doordat zij nu al op het VMBO veel stage lopen, moeten zij nu al leren om aan te geven waar hun grenzen liggen, wat ze wel/ niet kunnen en mogen en dat ze feedback willen krijgen van hun begeleiders. Daarnaast moeten ze ook op tijd een kennismakingsgesprek regelen. Er wordt gewerkt aan hun beroepshouding. Een hele uitdaging die we als vakgroep Zorg en Welzijn ten behoeve van onze leerlingen graag aangaan! Mw. M.E. Barendrecht-de Waard, vakgroephoofd Zorg en Welzijn Mw. C. van Antwerpen, coördinator PiT-stages J.J. Nieveen, onderwijsassistent
05
Wartburg College | locatie De Swaef
Uitslag LMRverkiezingen 2011
Oudergeleding
Leerlinggeleding
hoeven aftredend en herkiesbaar. Er hebben
Dit betekent dat Wilmar Aarnoudse en
worden deze personeelsleden geacht te zijn
Cornelieke Huijser door hun medeleerlingen
herkozen.
gekozen zijn als lid van de LMR. Namens de verkiezingscommissie, G.C. Simonse
Uit de oudergeleding was de heer A. Ver-
In de week van 4 t/m 8 april waren er
zich verder geen kandidaten gemeld. Daarom
verkiezingen voor de LMR. Er komen in het
waren er geen verkiezingen nodig en wordt
nieuwe cursusjaar in de leerlinggeleding twee
de heer Verhoeven geacht te zijn herkozen.
plaatsen vrij. Hiervoor hadden zich vier leerlingen kandidaat gesteld: Wilmar Aarnoudse
Personeelsgeleding
(3kh), Mirjam de Haan (3kz2), Cornelieke
Uit de personeelsgeleding waren D.G. Boom,
Huijser (2bk3) en Corina Lommers (2bk3).
G.C. Simonse en J. Soet aftredend en her-
De stemmen zijn geteld door twee leden van
kiesbaar. Vanuit het personeel hebben zich
de LMR en een onafhankelijk collega, in het
eveneens geen andere kandidaten gemeld.
bijzijn van de locatiedirecteur. Hieronder staat
Daarom waren er geen verkiezingen nodig en
Cornelieke Huijser
de uitslag:
Opkomst
Aantal
%
343 biljetten
62%
Aantal geldige uitgebrachte stemmen
674 stemmen
100,00%
Wilmar Aarnoudse
231 stemmen
34,27%
Mirjam de Haan
155 stemmen
23,00%
Cornelieke Huijser
166 stemmen
24,63%
Corina Lommers
96 stemmen
14,24%
Blanco
26 stemmen
3,86%
Wilmar Aarnoudse
06
Ondernemerschapsprijs Woensdagmiddag 30 maart was een spannende middag voor de examenkandidaten van klas 4kh. In vier groepen hebben de leerlingen van de afdeling Handel & Verkoop het afgelopen schooljaar gewerkt aan hun ondernemingsplan. Op deze dag moesten zij het resultaat presenteren en verdedigen. Allereerst mochten Fresh, Scooter & Bike, Exclusive Cars Online en HaGePo hun plannen presenteren. Vervolgens werden ze bevraagd op de marketing van hun bedrijf en de financiële onderbouwing van de plannen. De ondernemingsplannen werden niet alleen beoordeeld door de docenten, maar ook door mw. L. Biesbroek (Kamer van Koophandel), de heer H.C. Snoek (Rabobank) en locatiedirecteur J.J. van Dam. Aan het eind van de middag was de unanieme conclusie dat het beste ondernemingsplan was geschreven door de ondernemers van Exclusive Cars Online: Kevin Bos, Lennard Huisman, Anne Lenters en Leendert-Jan de Ruiter. Zij hebben daarmee de Ondernemerschapsprijs Beroepencollege 2011 gewonnen. Proficiat! J. Soet, vakgroepcoördinator Handel & Verkoop
Wartburg College | locatie De Swaef
Activiteiten Techniek
Agenda
Dat techniek leeft op De Swaef is dagelijks te zien op de verschillende afdelingen waar zowel onder- als bovenbouwleerlingen les krijgen. Naast de gewone lessen is het voor onze leerlingen bijzonder aantrekkelijk en uitdagend om mee te doen aan diverse wedstrijden of activiteiten. Bij het oriëntatiebezoek van de basisschoolleerlingen had een deel van onze leerlingen een begeleidende rol gekregen en je merkt dat ze die rol ook oppakken! Leerlingen kunnen meer verantwoordelijkheden aan dan we soms denken. Ook vakwedstrijden waaraan onze leerlingen meegedaan hebben, werken stimulerend. Zo wordt voor iedere afdeling wel een activiteit op touw gezet: • Bouwtechniek: het maken van een speelwerkverdieping voor een basis school en het meedoen aan verschillende vakwedstrijden; • Elektrotechniek: meedoen aan de landelijke leerlingwedstrijden Vakkanjers met een eigen ontwerp van een ‘straatstofzuiger’; • Metaaltechniek: bouwen van 2 boten (Lelievlets) voor de scouting en het meedoen aan roeiwedstrijden tijdens de Wereldhavendagen in Rotterdam (najaar 2011); • Voertuigentechniek: meedoen aan de landelijk georganiseerde wedstrijden Skills Talents. Activiteiten die voor zowel leerling als docent een extra inspanning (tijd!) vraagt, maar die wel een vast onderdeel moeten blijven vormen van het onderwijs aan onze leerlingen!
15 juni Uitslag examens 1e tijdvak -----------------------------------------------15 juni Kennismakingsmiddag nieuwe brugklassers -----------------------------------------------16 juni Ophalen voorlopige cijferkaart en inleveren boeken leerjaar 4 -----------------------------------------------20 juni Start 2e tijdvak CSE -----------------------------------------------20-23 juni Tentamens leerjaar 3 -----------------------------------------------21 juni Inhaaltentamens leerjaar 3 -----------------------------------------------24 juni Speldag leerjaar 1 en 2 -----------------------------------------------27 juni Inleveren boeken leerjaar 1 t/m 3 (’s morgens) -----------------------------------------------28 juni Personeelsdag -----------------------------------------------29 juni Rapportenvergaderingen -----------------------------------------------29 juni Uitslag examens 2e tijdvak -----------------------------------------------29 juni Diplomeringsavond Zorg & Welzijn en Economie -----------------------------------------------30 juni Diplomeringsavond Techniek incl. alle herkansers -----------------------------------------------1 juli Verzending rapporten ------------------------------------------------
K.J. Vogel, adjunct-directeur Techniek
Personalia Geboren
Op 21 april: Monieke van Horssen. Op 22 april: Micha Visser.
Benoemd
S.J. van Leeuwen als docent Nederlands m.i.v. het nieuwe schooljaar. P.C. Molenaar als docent metaaltechniek m.i.v. 1 november 2011.
