Nieuwsbrief HV Eemland augustus 2014

Nieuwsbrief HV Eemland augustus 2014 Van uw voorzitter: Waar waren we gebleven? In het vroege voorjaar ronden de studenten van de Universiteit voor Humanistiek een veldonderzoek over verbondenheid met onze afdeling HV-Eemland af. Het bestuur en de activiteiten commissie gingen met de adviezen uit dit veldonderzoek aan de slag. De adviezen werden vervolgens op hun waarde en haalbaarheid geschat. In onderlinge afstemming is vervolgens besloten om een aantal van deze adviezen uit te voeren en in het jaarplan HV-Eemland 2014-2015 vast te leggen. Waar we heen gaan met de uit te voeren plannen komt in het kort o.a. op het volgende neer: 1. Omdat leden meer ontmoeting en gesprek wensen, gaan we naast HVCafé-avonden “Ochtend KoffieZin” op een aantal zondagochtenden organiseren. 2. Omdat leden ook luchtige en actuele onderwerpen op het programma willen hebben, luisteren we naar behoeftes van leden en plannen we, op vastliggende datums na, inhoudelijke onderwerpen meer op korte termijn. 3. Alle activiteiten worden door de activiteitencommissie gecoördineerd en geregisseerd worden. 4. Er zijn afspraken gemaakt om met bestuur en activiteitencommissie regelmatig en transparant in goede samenwerking af te stemmen. 5. Dat we gebruik maken van jonge Humanistici van de Universiteit voor Humanistiek. We houden wat dit betreft het contact met jonge Humanisten en de UVH levendig.

Over samenwerking wordt in het oude China – 4e eeuw na Christus al het volgende geschreven: Lakwaren zijn uit de tijd van Zhuang Zi de oudste beschilderde vorm van Chinese schilderkunst. Het zijn gesigneerde kunstwerken. Een groep van vijf of zes ambachtslieden werkten over het algemeen samen om een bord, een kom of een vaas te maken. De een maakte de vorm, een tweede bracht de laken lak aan, een derde het verguldsel, een vierde beschilderde het, een vijfde graveerde, enzovoort. Het kwam voor dat al die vaklieden het eindproduct van hun naam voorzagen, niet als een merkteken of een handtekening, maar in de vorm van een fraaie inscriptie, die bijv. luidde: Het vierde jaar van de Yuanshi-periode. Gemaakt in de Westerwerkplaats van Shu. Dit is een gelakte en gegraveerde en beschilderde lakkom, met bronzen handvatten. De vorm werd gemaakt door Yi, de lak opgebracht door Li, de laatste laag door Dang, de handvatten verguld door Gu, de beschildering gemaakt door Ding, de inscriptie werd gemaakt door Feng, gepolijst door Ping, geïnspecteerd door Zong, de opzichter van de werkplaats was Zang, de klerk was Bao. Alle medewerkers worden genoemd in een mooie inscriptie op een eindproduct waar niets op aan te merken valt. Het is eerder om de verdienste van een meesterstuk te doen delen door allen, die aan het productieproces hebben deelgenomen, een erkenning van de gewone handwerker en kunstenaar. Bestuur en activiteiten commissie nemen zich voor om in samenwerking met leden, mooie HV-Café avonden en Ochtenden “KoffieZin” te organiseren. Het bestuur en activiteitencommissie wenst u een inspirerend HV-Eemland programma toe. Wij hopen u in onze prachtige locatie De oude Viltfabriek regelmatig te ontmoeten. 1

Inhoud Nieuwsbrief: 1. HV-Café bijeenkomsten 2. Ochtenden KoffieZin 3. Café Rouwkost Humanitas 4. Cursus Taoïstische levenskunst 5. Interview HV-raadslieden Meander Medisch Centrum 6. Kascommissie 7. Begeleid zelfonderzoek 8. Vacature Humanitas 9. Platform levensbeschouwing en religie 10. De Oude Viltfabriek 11. Bestuur en andere belangrijke adressen

1: HV-Café Bijeenkomsten

In De oude Viltfabriek! Graag wil de activiteitencommissie meer ruimte laten in het programma, voor ideeën en wensen van leden. Data worden vooraf geprikt, enkele sprekers zijn benaderd, maar er is nog plaats voor wat u wilt.

De donderdagavonden 25 september – 13 november 2014 en 26 februari – 16 april en 18 juni 2015. Gratis toegang. Steeds een welkom en koffie vanaf 19.00 uur, de start met een onderwerp om 20.00 uur en een einde van de avond om 22 uur. 25 sept.2014 komt Jannetje Koelewijn (1959), redacteur van NRC Handelsblad en schrijfster om te praten over het boek “De Hemel bestaat niet. Over het leven van mijn ouders”. Jarenlang ondervroeg zij haar vader, Willem Koelewijn (1929) zoon van een gereformeerde politieman en kleinzoon van een Spakenburgs visser. 13 nov.2014 komen een aantal bijna of net afgestudeerde studenten van de Universiteit voor Humanistiek om hun afstudeerproject aan u te presenteren. Vorig jaar was deze avond een groot succes. 26 febr.2015 is Anja Machielse te gast en zal in gesprek gaan met u over “ouderen en Eenzaamheid. 16 april 2015 komt Evelien Tonkens, lid van de Raad van Bestuur van het Meanderziekenhuis en specialiste op het terrein van burgerschap. 18 juni 2015 Algemene ledenvergadering + een leuke, gezellige, zinvolle activiteit.

2: Ochtenden KoffieZin

In De oude Viltfabriek!

De zondagen 19 oktober – 21 december 2014 en 18 januari (Nieuwjaarsreceptie) - 15 maart en 17 mei 2015. Steeds een welkom/inloop met een Eemlandse Koffietafel om 11.00 uur. 19 okt.2014 Gesprek en ontmoeting vanaf 11 uur. Om 12 uur kunt u de Amersfoortse dichter Cees van Weerd ontmoeten en als u wilt om 13 uur de kunstenaar die exposeert in de Oude Viltfabriek.

2

3: Café Rouwkost Humanitas De zondagmiddagen 7 september – 23 november 2014 en 8 februari – 29 maart en 14 juni 2015. Lokatie De Oude Viltfabriek. Een welkom met een Eemlandse Koffietafel om 13 uur en een sluiting om 17 uur. De doelstelling van Rouwkost is dat mensen die een verlies hebben meegemaakt elkaar in een informele sfeer kunnen ontmoeten. Het is op zondagmiddag, omdat blijkt dat dan het verlies vaak het zwaarst binnenkomt.

4: Introductiecursus Taoïstisch levenskunst

Data: 4 bijeenkomsten, 4 en18 nov. en 2 en 16 dec. 2014 Tijd: 19:30 – 22:00 uur Lokatie: De Oude Viltfabriek, Arnhemseweg 47 Amersfoort De vraag hoe moet ik leven? vormt het beginpunt van de levenskunst. In verschillende westerse en oosterse filosofische stromingen wordt naar een manier gezocht de kunst van het leven onder de knie te krijgen. Filosoferen betekent dan: zich een authentieke levenswijze eigen maken. De taoïsten zijn bij uitstek levenskunstenaars te noemen. Deze Chinese filosofische praktijk is in de 3e eeuw voor onze jaartelling ontstaan. De beroemde tekst Tao-te ching uit die tijd vormt nog steeds een hoogtepunt van zowel literaire schoonheid als filosofische diepzinnigheid. In poëtische taal en beeldende verhalen wordt een complexe denk- en levenswijze uit de doeken gedaan. Daarbij staat het volgen van het natuurlijke principe van de tao centraal. In de cursus zullen we verschillende aspecten van de taoïstische levenskunst bekijken. Zo maken we onder ander kennis met kern-

begrippen als: tao, te (innerlijke kracht), wuwei (niets doen) en de figuur van de taoïstische wijze. Iedere bijeenkomst lezen we met elkaar verschillende primaire taoïstische teksten (uit de Laozi en de Zhuangzi). In de periode tussen de bijeenkomsten lezen we secundaire literatuur over het taoïsme en bespreken dit in de bijeenkomsten. Tijdens de bijeenkomsten wordt ook ruimte gemaakt om over de stof uit te wisselen en de verbindingen met het eigen leven te zoeken. Tot slot zal in de cursus de taoïstische levenskunst ook fysiek ervaarbaar gemaakt worden door korte en eenvoudige oefeningen uit de taoïstische traditie: meditatie, qigong en taiji. Kortom: een filosofische cursus die zowel de geest als het lichaam zal aanspreken. Voor de cursus is geen voorkennis vereist. Er wordt gewerkt met een reader die op de eerste avond wordt uitgereikt. Aanbevolen literatuur: - Lao Zi, Het boek van de Tao en de innerlijke kracht, vertaald en toegelicht door Kristofer Schipper, Augustus 2010 - Taoïsme, De weg om niet te volgen, Patricia de Martelaere, Ambo 2006 Docent: Martijn Rozing (1971) studeerde aan de Universiteit voor Humanistiek en werkt als humanistisch geestelijk begeleider in een ziekenhuis. Daarnaast verzorgt hij al jaren vanuit zijn filosofische praktijk cursussen en persoonlijke begeleiding. Daarbij staat de ‘zingevende’ of humanistische filosofie centraal. Sinds 2002 traint hij taiij en qigong (taoïstische krijgskunst en bewegingsoefeningen).

3

5: Interview Humanistisch geestelijke verzorging Meander Medisch Centrum

9 mei 2014: een gesprek met Erna Rijper en Tim Driessen, humanistisch geestelijk verzorgers bij Meander Ziekenhuis en Joop Cillessen en Ria Olthof, voorzitter en lid activiteitencommissie humanistisch verbond Eemland. Sinds half maart 2014 werkt Tim als tweede humanistisch geestelijk verzorger in het nieuwe Meander ziekenhuis aan de Maatweg. Erna werkt al ruim tien jaar bij Het Meander en zij vertelt over de veranderingen na de verhuizing. Een grote verandering is de eenpersoonskamers voor de patiënten. Voor het werk van de geestelijk verzorgers prettig, zegt Erna, omdat er rust is en je te gast bent bij iemand op de kamer. Voor de patiënten is het soms ook wat eenzaam. Voorheen op de oude locaties, waar patiënten op een zaal verbleven, ontstonden soms zaalgesprekken en konden patiënten wat voor elkaar betekenen. Ondanks dat de meeste patiënten zeggen de 1-persoonskamers fijn te vinden, zijn er ook geluiden dat een ochtend alleen op een kamer lang duurt. Ook voor de verpleging zijn er voor- en nadelen aan de eenpersoonskamers vergeleken met de vroegere zalen. Er staan banken, tafels en stoelen op de gangen van de afdelingen en de deuren van de kamers staan vaak open, dus ik heb niet het idee dat het hele geïsoleerde ruimten zijn, zegt Tim. Tim vindt het nieuwe ziekenhuis mooi, ruim, licht en open en een groot contrast met de twee oude locaties. Dit geluid hoort hij ook veel van patiënten.

Erna en Tim werken op diverse, verschillende afdelingen. Het team geestelijke verzorging verdeelt zelf de afdelingen. Erna zegt dat het wat langer verbonden zijn aan een afdeling op een gegeven moment vruchten afwerpt. Geestelijke verzorging roept in eerste instantie het beeld op van: kerkelijk moeten zijn of het moet wel erg met mij zijn. Kortom met kerk en de dood. Maar geestelijk verzorging heeft meer te maken met ruimte kunnen maken voor wat er is; dat mensen bij zichzelf kunnen zijn. Dat is belangrijk bij een opname, bij alle hectiek die er dan is. Wij kunnen een klankbord zijn voor alles wat er met iemand, vaak plotseling, gebeurd. Verpleegkundigen leren de geestelijk verzorger kennen en kunnen dan heel goed naar ons verwijzen. Bij de opname kunnen patiënten aangeven een gesprek te willen met een geestelijk verzorger, maar vaak zijn mensen daar op dat moment niet mee bezig. Het is een voordeel dat wij vrije toegang hebben tot mensen, zegt Erna. We zijn niet afhankelijk van een verwijzing. Als we op een afdeling zijn dan kunnen we ook kennismaken, even binnenlopen. Of we zien zelf dat iemand lang is opgenomen of een spannende operatie moet ondergaan. We kunnen dat zien in het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD), zegt Erna. Doorverwijzen naar een andere collega, bijvoorbeeld de protestantse of katholieke geestelijk verzorger gebeurt als daar specifiek naar wordt gevraagd. In de praktijk is dit zelden het geval. Als er contact is, blijkt de richting waar vanuit de geestelijk verzorger komt meestal niet belangrijk. Als er een specifieke vraag is van een patiënt met een moslimachtergrond, dan kunnen we een beroep doen op iemand buiten het ziekenhuis, zegt Erna. Er is geen Imam in 4

dienst van het ziekenhuis. Er wordt momenteel een islamitische gebedsruimte gebouwd. Tim en Erna geven antwoord op de vraag: Welke sleutelwoorden zijn voor jou het belangrijkste in je werk? Tim: “Openheid staat voorop". Ik voer gesprekken met iedereen die dit wil, die daar behoefte aan heeft, over wat hem/haar bezighoudt. En laagdrempeligheid. Zichtbaar zijn, op de afdeling aanwezig zijn. Geestelijke verzorging is niet altijd het eerste waar mensen aan denken. Ook verpleegkundigen niet. Maar omdat we met ze samenwerken, anticiperen we ook op hun signalen. We geven ruimte, stemmen af, luisteren, stellen vragen en benoemen dingen. Als je met meerdere disciplines contact hebt met een patiënt, overleg je met elkaar over de rol die je inneemt in het contact. Het maatschappelijk werk is goed in de sociale kaart en speelt vaak een rol bij het ontslag en als geestelijk verzorger voer je gesprekken over de betekenis van ziek zijn of wat de grote veranderingen die zich voordoen betekenen voor de persoon. Tim en Erna zeggen dat er altijd wel “werk” is als je op de afdeling komt, maar de gesprekken voer je meestal tussen 10.15 uur en 13.15 uur en in de middag als er geen bezoektijd is. De geestelijk verzorgers registreren hoe ze hun tijd invullen, omdat het ziekenhuis daar inzicht in wil hebben. Soms heb je als geestelijk verzorger ook contact met de familie. Een echtgenoot had het bijvoorbeeld erg moeilijk met wat er gebeurde met zijn vrouw. Dan zoek je uit of de echtgenoot hulp heeft of dat er behoefte is aan kennismaking met elkaar. Om een duidelijk beeld van wat het werk inhoudt te krijgen, vraagt Ria of Erna en Tim

een mooie of indrukwekkende ervaring willen vertellen. Door de verpleegkundige werd Erna gevraagd een oudere man, die hardhorend was te bezoeken, omdat deze man zo stil op een zaal lag. Het praten, zodat hij mij verstond was moeizaam, zegt Erna. Erna zat wat ongemakkelijk en ging even verzitten. Toen zei de man: “u gaat toch niet weg?”. Nee, ik ga goed zitten, zodat ik ontspannen bij u kan zitten, zei Erna. Als vanzelf vonden hun handen elkaar. Zo hebben ze lange tijd gezeten. De man zei blij te zijn met de kleinkinderen, die bij hem op bezoek kwamen. Veel lange stiltes. Erna zegt, dat haar hoofd bezet was met de vraag: hoe kan ik hem van dienst zijn? Hij had gezegd: “Het heeft geen enkele zin meer”. Als geestelijk verzorger wilde ik daarover doorpraten, maar praten ging zo moeilijk. Ik moest loslaten een zinvol gesprek met iemand te willen voeren, die slecht nieuws had gehad. Op een gegeven moment, was het voor hem voldoende en zei hij: “Dank u wel, dat u met mij op reis bent geweest”. Erna vertelt teruggekoppeld te hebben aan de verpleegkundige, dat het goed was geweest dat er iemand bij deze man had gezeten. Tim vertelt het verhaal van een vrouw die op de afdeling heel emotioneel was. De verpleegkundigen wisten niet wat ze moesten doen. Deze mevrouw vertelde aan Tim dat ze plotseling met gillende sirenes vanuit huis op de spoedeisende hulp terecht gekomen was, allerlei onderzoeken had gehad en geopereerd was. Ze zat zo vol met indrukken, er was in heel korte tijd zoveel veranderd en ze had dit nog met niemand kunnen delen. Tim had de tijd om rustig een gesprek te voeren, waarin ze kon vertellen wat ze allemaal had meegemaakt. Ook dingen van vroeger kwamen naar boven, die werden opgerakeld door deze belangrijke gebeurtenis. Tim zegt 5

dat mensen in een ziekenhuis soms in een soort achtbaan terechtkomen en als geestelijk verzorger kun je dan even een rustpunt zijn. Hij denkt zelf regelmatig: tjonge wat gebeurd er veel, wat een dynamiek, wat een hectiek in korte tijd, wat veel disciplines lopen hier rond! De kern van het werk van de geestelijke verzorging is ruimte maken voor reflectie, even stilstaan, naar binnen keren. Wat betekent het wat er nu gebeurd, voor mezelf, mijn leven, andere mensen, mijn omgeving…. Je gaat altijd maar door met je leven en ineens staat alles op losse schroeven, alles ligt open, is gevoelig….. Daar kan je over praten, als je dat wilt. We brainstormen over humanistisch verbond leden die in het dagelijks leven met moeilijke dingen te maken krijgen, zonder in een ziekenhuis te zijn. Een van de leden van humanistisch verbond Eemland had als reactie op de enquête van studenten van de universiteit voor humanistiek gereageerd met de opmerking: Ik heb geen behoefte meer aan activiteiten als het humanistisch café, als jullie er maar zijn als ik het straks aan het einde van mijn leven nodig heb. Natuurlijk kunnen mensen terecht bij zelfstandig gevestigde humanistisch geestelijk verzorgers, maar hoe kun je als afdeling met uitsluitend vrijwilligers, ruimte maken voor deze levensproblemen. Hoe kun je dit vormgeven als afdeling? Tot slot spreken we over wat de inspiratie is voor Tim en Erna om dit werk te doen. Tim zegt dat het contact met de mensen waar hij gesprekken mee voert zijn inspiratie is. Het gaat over menselijke dingen, die mij ook bezighouden. Het gaat vaak over levensvragen, waar niet zo maar een antwoord op is, maar het is wel zinvol om het daar over te hebben.

Bij Erna schoot onmiddellijk “mens-zijn” te binnen als inspiratie. Het is niet zo makkelijk dit leven; het kan een hoop opschudding teweeg brengen. En dat is zo essentieel aan het leven, ook de hobbels en de onmogelijkheid soms, en de diepte. “Ik heb in mijn leven ook wel dieptedimensie ervaren en dat stelt ook weer allemaal vragen. Het leven zit zo boordevol. We hebben elkaar nodig om door dit leven heen te varen en elkaar tot steun te zijn. Er gewoon te zijn voor elkaar, omdat we het ook niet weten”. Je moet het niet te snel afdoen het leven….. er weer iets overheen plakken, zegt Erna. Ze bedoelt dat al gauw de wond wordt toegedekt, terwijl de wond openligt; zin wordt gemaakt, terwijl er nog geen zin ligt. Dat is ook mijn eigen worsteling geweest, zegt Erna. Toen ik ging studeren aan de universiteit voor humanistiek, hoopte ik op een soort verlossende formule, een oplossing …… en dat is mijn inspiratie geworden voor dit werk. Om er voor die ander te kunnen zijn…. En dat je allemaal soms met je mond vol tanden staat als het moeilijk, pijnlijk is….. Daarin kan soms weer wat ontdekt worden, maar dat kun je niet van te voren benoemen. Hoe ga je om met de vraag waar geen antwoord op is? Na afloop van een gesprek zei iemand: “het lost niets op dit gesprek en toch lost het op”. Joop en Ria vertellen aan Tim en Erna dat humanistisch verbond Eemland na de zomer start met vier keer per jaar een zondagochtend bijeenkomst naast de lezingen vijf keer per jaar in het humanistisch café in de avonduren. Mogelijk dat er meer ontmoetingskansen zijn op deze zondagochtenden. Wie weet zouden we dit interview nog eens life over kunnen doen of over een ander onderwerp praten onder het genot van koffie en een broodje.

6

6: Kascommissie Op de ledenvergadering van HV Eemland 19 juni jl. is het financiële verslag met zijn bestemmingen en uitgaven, baten en lasten goedgekeurd. Ook werd er een kascommissie geïnstalleerd bestaande uit Jacques Vink en Margreet Reiche, die in de kascommissie plaatsnemen. De controle heeft inmiddels plaatsgevonden en er is een goedkeurende verklaring ontvangen.

7: Begeleid Zelfonderzoek Gezocht: mensen die een begeleid zelfonderzoek willen doen aan de hand van hun levensverhaal. Ik volg de ZKM-opleiding (ZKM staat voor ZelfKennis of zelfconfrontatieMethode) ( zie www.zkmopleiding.nl). In dat kader zoek ik mensen die graag een zelfonderzoek willen doen. Een zelfonderzoek duurt ongeveer 10 uur verdeeld over 3 of 4 dagdelen. Afspraken in overleg en geen kosten. Uitgangspunt van een zelfonderzoek is een vraag. Bijvoorbeeld: Wat ga ik doen met de tijd die nog komt? Hoe wil ik mijn tijd indelen? Wat vind ik zinvol? Enzovoorts. Als u nieuwsgierig bent geworden, kunt u mij bellen voor informatie en een kennismakingsafspraak. Met vriendelijke groet, Ria Olthof (61 jaar, lid van het Humanistisch Verbond en afgestudeerd aan de Universiteit voor Humanistiek. 06 37446767) [email protected]

8: Vacature Humanitas In het project Thuisadministratie wordt door Humanitas Eemland kortstondige hulp geboden bij het bijhouden, verwerken of in gang zetten van de financiële administratie. Aan de hand van een huisbezoek krijgt de deelnemer een bezoek van een vrijwilliger. In eerste instantie is dit wekelijks, gedurende het traject dat meestal maximaal een jaar loopt neemt de frequentie af. Er wordt nauw samengewerkt met andere financiële hulpverlening in Eemland, zoals schuldhulpverlening en budgetondersteuning. Humanitas Eemland is voor het project Thuisadministratie per 1 juli op zoek naar een Projectcoördinator Thuisadministratie (8-12 uur per week, vrijwilligerswerk). U bent het visitekaartje voor Humanitas Eemland voor het project Thuisadministratie dat actief is in de gemeentes Amersfoort, Soest, Woudenberg, Eemnes, Bunschoten. Wat wordt er van u verwacht? • Dagelijks coördineren van nieuwe aanmeldingen van hulpvragen, begeleiden van 4 coördinatoren en 55 vrijwilligers. • Coördineren van het promoten van het project Thuisadministratie, contactpersoon voor verwijzers.

7

Verantwoordelijk voor het opbouwen van een netwerk van vrijwilligers voor de Thuisadministratie Eemland. • Samen met coördinatoren begeleiden en ondersteunen van vrijwilligers in de vorm van een intakegesprek, een begeleidingsgesprek en een eindgesprek. • Coördineren onderhoud van het handboek thuisadministratie, de daarbij te gebruiken formulieren, sociale kaart in de kennisbank van HRS (Humanitas Registratiesysteem). • Regelmatig overleg en afstemming tussen de coördinatoren over de voortgang van het vrijwilligerswerk, beleid Thuisadministratie, fondsenwerving en intervisie. • Periodiek overleg en intervisie met de vrijwilligers van de thuisadministratie. • Participeren in overleg met collega’s Thuisadministratie op districtsniveau. • Periodieke rapportages en afstemming met het bestuur. U dient rekening te houden dat u gemiddeld 1 uur per dag (5 uur per week) bezig bent met de dagelijkse werkzaamheden. Afhankelijk van het aantal overleggen en projectmatige werkzaamheden komt daar nog 3 tot 7 uur per week bij (gemiddeld totaal 8-12 uur per week). •

Functie eisen / gevraagde competenties: • HBO-niveau • Leidinggevende ervaring (> 5 jaar). • Verbinder, coachende stijl van leidinggeven. • U bent energiek, een organisator en communicatief vaardig. • Ervaring met vrijwilligerswerk, bekendheid met welzijn-, zorg- of vrijwilligersorganisaties kan u helpen deze functie in te vullen, maar is geen vereiste. • U bent bekend met Humanitas en ziet uzelf als een ambassadeur voor Humanitas Eemland. Heeft u belangstelling voor deze functie, dan kunt u contact opnemen met Jeannette Westerhuijs (bestuur Humanitas Eemland) via [email protected].

9: Vanuit het platform levensbeschouwing en religie Op zondag 21 september 2014, op de Internationale dag van de vrede, vindt er om 15 uur, in het kader van de vredesweek een unieke voorstelling plaats in de Johanneskerk, Westsingel 30 te Amersfoort. In samenwerking met de Amersfoortse Ambassade voor vrede, het Amersfoorts platform voor levensbeschouwing en religie en New Dutch connections wordt de voorstelling As I left my fathers House gespeeld. Een voorstelling met Theater, muziek en een culturele dialoog. HV Eemland heeft dit project met een bijdrage gesponsord. www.newdutchconnections.nl

8

10: De oude Vilfabriek Humanistisch Verbond Eemland prijst zich gelukkig met de mogelijkheid om in De oude Viltfabriek hun bijeenkomsten te houden. Stichting De oude Viltfabriek biedt ruimte aan activiteiten die liggen op het raakvlak van kunst, cultuur en welzijn. Het is een plek voor workshops, cursussen, vergaderingen, bijeenkomsten en exposities. www.deoudeviltfabriek.nl Arnhemseweg 47, 3817 CA Amersfoort.

11: Bestuursamenstelling HV Eemland Voorzitter: Joop Cillessen telefoonnummer 033-4723041 mobiel 0620092176 Penningmeester: Jos Brinkhuis telefoonnummer 033-2571569 Secretaris: Els Vlugt telefoonnummer 033-4751933 Werkgroep Humanistisch Café Eemland Anneke Maas, Joop Cillessen, Ria Olthof, Jacques Vink en Alienke Ramaker. Werkgroep Website HV-Eemland Lenie Breedijk en Els Vlugt Kascommissie Jacques Vink en Margreet Reiche Vertegenwoordiging Platform levensbeschouwing en religie Joop Cillessen + vacature Nuttige adressen Humanistisch verbond afdeling Eemland Postadres Patrijzenhof 8, 3815 AX, Amersfoort Bezoekadres: De Oude Viltfabriek, Arnhemseweg 47, 3817 CA Amersfoort Telefoon: 033-4621919 E-mail: [email protected] Internet: http://afdeling.humanistischverbond.nl/eemland Humanistisch Raadsvrouw Tiny Vos, Amersfoort, telefoonnummer 033-4634688 Humanistische uitvaartbegeleiding (voor de provincie Utrecht): Regionale Werkgroep Uitvaartbegeleiding Midden-Nederland voor een persoonlijke toespraak bij een uitvaartplechtigheid. Contact op te nemen met: Coördinator Midden-Nederland, telefoon: 024-32 34 021 Landelijk bureau Humanistisch Verbond Postadres: Postbus 75490, 1070 AL Amsterdam Bezoekadres: Weteringschans 259, 1017 XJ Amsterdam, Telefoon: 020-5219000 E-mail: [email protected] Internet: www.humanistischverbond.nl 9