Nieuwsbrief Booven Paede & De Lange Regel editie ZOMER 2015
Nieuws Bewoners Nadat meneer van Eijsden vier jaar bij ons gewoond heeft, is hij na langzaam verval van krachten rustig ingeslapen. Met collega's, vrijwilligers, bewoners en familie verzorgden we de uitgeleide en woonden we een prachtige afscheidsbijeenkomst bij. Met de familie staat in September nog een evaluatiegesprek gepland. Goed bekend van de dagbesteding kwam bij ons wonen Fieke van der Linden. Fieke herkent u als een jonge fitte goedlachse vrouw die van gezelligheid houdt. Mevrouw de Haan is als nieuwe bewoonster net voor de zomer ingetrokken. Mevrouw komt vanuit een ander zorghuis en hoopt bij ons vooral gestimuleerd en begeleid te worden om haar leven weer actiever vorm en inhoud te geven. Bloemenkweker Simon Oud is ook vanuit een ander zorghuis maar dan uit de Streek naar de boerderij verhuisd. Simon is een jonge sportieve man en heeft behoefte aan beweging(-sruimte) en steun in deze moeilijke situatie. Deze bewoners kunt u aanspreken om nader kennis te maken. Vrijwilligers Op 28 mei kwamen we met diverse vrijwilligers samen en stond het thema Wel-Zijn geagendeerd. Brenda, Sylvia, Elina, Linda en Angèle organiseerden de interactieve avond met als doel kennisoverdracht en gezelligheid. De reacties van de aanwezigen waren positief en met name het actieve deel leidde ertoe dat we elkaar nu eens op een andere manier leerden kennen. Het werd een bijzondere avond. Dit najaar is de volgende bijeenkomst gepland op 23 november; geen thema maar 'voor de leuk'. Medewerkers Het is vast iedereen al opgevallen: Anne (uitgerekend in November) en Nathalie (uitgerekend in Januari) zijn zwanger. We wensen hen een bijzondere tijd en het 'mooiste kindje van de hele wereld'. We zien hen graag gezond, opgewekt en op krachten weer terug in de boerderij. Na terugkeer van haar bevalling, heeft Esther er juist voor gekozen te vertrekken bij JonkersZorg. Zij geeft haar zorgcarrière een nieuwe wending bij Buurtzorg in Obdam. Tijdens een kleine afscheidsbijeenkomst, hebben we haar gedag gezegd.
1
Na acht maanden, met heel veel plezier, voornamelijk in de directe zorg te hebben meegewerkt, zal Angelique zich vanaf 1 sept. steeds meer gaan voorbereiden op haar toekomstige functie als bestuurder. Een en ander zal inhouden dat zij per 1 september a.s. de functie van assistentmanager zal bekleden, waarbij zij nog gemiddeld 2 dagen per week actief zal zijn in de zorg en de overige dagen haar aandacht zal toe leggen op de managementtaken binnen Jonkerszorg. De Raad van Toezicht heeft deze gelegenheidsfunctie gecreëerd om Angelique zorgvuldig in te werken en de overdracht volgend jaar te vergemakkelijken. Met de overdracht vervalt deze functie. Nieuw in de boerderij lijkt Liane. Zij liep vorig jaar stage voor haar opleiding tot Medewerkers Maatschappelijke Zorg niveau 3. Omdat we allemaal 'fan' werden van Liane, hebben we haar gevraagd om als BBL-leerling (in dienst van de Stichting) bij ons de opleiding MMZ niveau 4 te gaan doen. Andere (u bekende) BBL-leerlingen zijn Daphne (gediplomeerd verzorgende en nu laatste jaar verpleegkundige) en Wendy van de Bel (gediplomeerd verzorgende en nu derde jaar verpleegkundige). Een onderlinge ruil tussen Wendy Conijn op De Lange Regel en Daphne op Booven Paede gaat vandaag (1-9) in. Zij hebben zelf de familieleden geïnformeerd. Nieuw schooljaar, nieuwe stagiaires Nu de zomervakantie weer achter ons ligt en de scholen weer zijn begonnen, hebben wij ook weer een nieuwe groep stagiaires mogen verwelkomen. Er zijn een aantal nieuwe gezichten maar ook een aantal stagiaires die al bekend zijn bij ons. Dit is natuurlijk voor onze bewoners maar ook voor ons erg fijn. Op Booven Paede is Mariska weer terug, Mariska heeft voor de zomervakantie 20 weken stage gelopen en zal er nu nog 20 weken aan vast plakken. Daarnaast mogen we op Booven Paede rekenen op stagiair Stefan, u komt hem vast binnen kort tegen en dan stelt hij zich graag aan u voor. Op De Lange Regel zetten we de leerafdeling voort maar dan wel in een aangepaste vorm. Waar we voor de zomervakantie steeds twee stagiaires hadden en de vaste collega coachend aanwezig was, hebben we er nu voor gekozen om iedere dienst een stagiaire naast de vaste collega te zetten zodat dit duo samen de dag kan maken! Erg blij zijn we met Mascha die na haar eerdere stage en vakantiewerk bij ons er nog 20 weken stage aanplakt. Ook Lesly heeft eerder bij ons stage gelopen en is teruggekeerd voor 20 weken stage. Daarnaast komen Stacey, Amy, Esther en Nicole ons de komende periode als stagiaire ondersteunen. Deze meiden zijn vol enthousiasme aan hun stage begonnen en kijken uit naar een leerzame periode bij ons. Wellicht heeft u ze al mogen ontmoeten en anders stellen ook zij zich graag aan u voor! De dagbesteding mag ook weer rekenen op twee stagiaires, Angela en Lotte vullen samen de week en zullen steeds naast Monique en Anne extra aanwezig zijn. Samen met alle stagiaires, werkbegeleiders en collega’s kijken we uit naar weer een nieuwe leerzame periode! Samen leren, met en van elkaar. Maar bovenal er samen voor zorgen dat we iets toevoegen aan het leven van onze bewoners en deelnemers, er samen iets moois van maken, daar gaan we voor!
2
3
Themadag Westfriesland 'Nou...die dag is weer plat....maar wat hebben we genoten!' Het vergt wat voorbereiding en de hulp van vele vrijwilligers en vrijwillige collega's maar dan heb je ook wat. Al in mei zaten we als werkgroepje om tafel (Kees Heddes, John Veling, Wendy van der Bel, Linda, Angelique, Bert en Angèle) met als doel, deze themadag de anderen minimaal te evenaren. Liever nog..... Ideeën zat in deze groep; van draaimolen,via dansen en een quiz tot warme stroopwafel en van oerman Kees, via Westfriese muziek en spelletjes tot keramiek schilderen. Taken verdelen, contacten leggen, overeenkomsten aangaan, terrein indelen, hopen op voldoende hulptroepen, nog eens overleggen, en nog eens..... En dan een week van te voren nog even de puntjes op de i, inclusief toedeling van vrijwilligers en terreinschetsen. Het in allerijl regelen van vervanging voor de kaasboer die op het laatste moment afzegt. Het begon al op woensdag: de Aartswoudse Stichting Kinderkermis kwam de draaimolen opzetten. Wat een genot voor de meeste bewoners: 'wat is dat nou?'. We keken, bespraken, betastten en toen...vrijdagavond...is een aantal bewoners met begeleiding 'stiekem' alvast een paar rondjes gaan draaien. Fantastisch. Uiteindelijk zaterdag meldde de grootste groep vrijwilligers zich al om 9.30 voor de koffie. We maakten het terrein in orde; diverse gehuurde kramen, het podium, de standplaatsen voor externe houders, de banner, vlag, ballonnen, wegwijzer, logo's, oerman en vindplaats, de ontvangst, parasols, zitjes etc etc. Begeleiding van bewoners was er volop en liep gesmeerd. Het weer was fenomenaal (daarvoor belooft Kees Heddes traditiegetrouw een worst aan Klara). De middag verliep, ergens tussen 13.30 en 16.30, vlekkeloos. Geen wanklank gehoord, enkel opgewekte mensen en hele positieve reacties. De betrokken bewoners, medewerkers en vrijwilligers bewogen zich met de stempelkaart op hun rondje Westfriesland. Elk dorp werd aangedaan door iets lekkers te proeven als broeder (van de schoonmoeder van Wendy vdB), warme stroopwafel, poffertjes, Hoogwoudse zuster (getrakteerd door bakker Baas), diverse soorten kaas, vers gerookte vis, vers biologisch vruchtensap te drinken van de bar, iets te ondernemen of te beluisteren of iets te bekijken. De enige stek die wat lastig bleek te liggen was die van Oerman Kees. Het aanbod was om met deze Kees op de foto te gaan tegen de achtergrond van de originele vindplaats (het achterlandje van buurmand Jan) aangeduid met de Nederlandse vlag. Maar John, zou John niet zijn als hij geen oplossing bedacht. Hij begeleidde Kees over het terrein naar de gasten toe en maakte ter plaatse alsnog de unieke foto.
4
Na vertrek van de 200 gasten, had de ploeg de schone taak het terrein weer zo snel mogelijk in zijn originele staat te brengen. Immers, voor veel van de bewoners hadden er (meer dan) voldoende prikkels op het programma gestaan. Ze wilden hun vertrouwde uitzicht en daarmee hun rust weer terug. Op een holletje wisten we de klus te klaren om vervolgens met zijn allen aan de lange tafels in de perentuin te genieten van een authentieke Westfriese maaltijd, gekookt door Angelique en haar man Rene. Ook de bewoners aten mee. En naar verluid applaudisseerden zij voor deze smakelijke prestatie. Er wordt gewerkt aan een fotoboek om deze mooie dag langer in herinnering te houden. Deze komt beschikbaar voor beide woongroepen. De quiz.. en uitslagen… zie achteraan! en de prijzen (aanwezig boven in paviljoen) gaan naar:
-De Westfriese verwenmand (met dank aan Wendy van de Bel en Bakkerij Baas) Tine Kuperus (II) 7 van de 8 vragen goed! -De cardArt Stolp-bouwpakketten (met dank aan John Veling) Tom van der Linden 6 van de 8 vragen goed! Corrie de Boer 6 van de 8 vragen goed! -speciale prijs: toegezongen worden bij de dagbesteding en taart bij de koffie (met dank aan de dagbesteding) Emmy Merlijn 6 van de 8 vragen goed maar uitgeloot
Datzelfde weekend stuurden het team al sfeervolle berichten via FamilieNet met de eerste foto's en ontvingen we stimulerende reacties van familieleden. We kijken met zijn allen terug op een TOPdag. Met dank aan iedereen en alles die/dat hieraan bijdro eg!
5
Le paviljoen In maart en April hebben we een avondje uit eten verzorgd op eigen terrein. We toveren het paviljoen om tot een restaurant. Per keer nodigen we 3 bewoners uit met een familielid. De groep is dan niet te groot en we houden het voor onze bewoners overzichtelijk. Niet alle bewoners zijn nog geweest maar dat komt helemaal goed dit jaar. In september starten we weer en u krijgt een uitnodiging. Wij hebben er weer zin in. Maaike, Emmy en Nel Multidisciplinair overleg / Audit Resident Web 30-11 staat er weer een MDO gepland, waarvoor u van harte bent uitgenodigd. De contactpersoon vanuit de boerderij zal u betrekken bij de voorbereiding. In voorbereiding hierop gaan Angelique en Angèle een audit uitvoeren op de huidige inhoud van Resident web. Specifiek gaan we kijken naar mate van actualiteit en compleetheid van de documenten maar ook de persoonsgerichtheid en de ikformuleringen. Heeft u suggesties: laat het ons weten. Veranderingen in wet- en regelgeving Zoals gezegd en aan u gepresenteerd tijdens de familiebijeenkomst (en nagestuurd per mail) lijkt de bekostiging van de zorg middels een VPT de beste optie te zijn. We hebben de aanvraag naar het zorgkantoor de bus uit gedaan en zijn benieuwd. We houden u op de hoogte. 6
Zo gauw als duidelijk is geworden wat de toewijzing van budget ons heeft gebracht zullen we contact met u opnemen. Met name het aanschaffen/ huren van een hoog-laag bed, diverse hulpmiddelen en het opstellen van addenda of (her)nieuwde overeenkomsten zullen dan zsm geregeld moeten worden. Het voornemen 'zelforganisatie' onder leiding van Angelique Thema: Zelforganisatie Doelstelling: Bevorderen van het zelf organiserend vermogen van het team waarbij de relatie met de bewoner centraal staat. Dit vraagt om krachtige medewerkers die iedere dag weer vanuit hun verantwoordelijkheid beslissingen kunnen nemen om het beste antwoord te geven naar de behoeften van bewoners. Plan van aanpak: Onderdelen van zelforganisatie kunnen zijn: Veiligheid/zelfvertrouwen/ kunnen zeggen wat je moeilijk vindt binnen het team. Tijdig actie te ondernemen aan de hand van rapportage en mail. Regeltaken/aandachtsgebieden beleggen onder het team. Verantwoording nemen op diverse onderwerpen op inhoud. Zoals bijv. dagstructuur, thema’s (bewegen, muziek, geur, spiritualiteit). Feedback geven aan elkaar + aansturing van → elkaar + stagiaires/vrijwilligers. Onderling coachend communiceren. Overleg vormen/momenten. Planning van het rooster Inzicht in het budget en van daaruit verantwoordelijke beslissingen nemen.
Per onderdeel staan steeds de behoeften van de bewoner en diens mantelzorger centraal. Behoeften van de bewoner/mantelzorger 1. een prettige en zinvolle dag (kwaliteit van leven) 2. een sfeervolle en veilige omgeving (veiligheid) 3. samen bepalen welke rol zij vervullen (familieparticipatie) 4. in gesprek blijven over dynamische behoeften (zorgleefplannen) 5. Het team dat garant staat voor goede zorg (normen verantwoorde zorg/zorginhoudelijke veiligheid) 6. Medewerkers en vrijwilligers plezier in het werk 7. Het geld komt zoveel mogelijk ten goede aan het welzijn en de benodigde zorg voor de cliënt (bedrijfsvoering) Middels ontwikkelde teamprestaties per onderdeel kunnen we zien welke resultaten er behaald moeten worden. Per team prestatie is er een actieplan + planning samengesteld.
7
Kwaliteit Op dit moment worden alle protocollen en werkprocedures nagekeken op inhoud en indien nodig aangepast naar de werkelijke werkwijze. Daarna is het kwaliteitshandboek weer up-to-date. Verder zal er binnenkort een interne audit plaatsvinden naar medicatieveiligheid. Doel is te checken
Hernieuwde oproep ! We hebben Via Willem van Veldhuizen (de huiselektricien) een keramiekoven kunnen kopen; van 160 liter ! en tot 1260 C . We hopen dat we er veel plezier aan kunnen beleven door zowel onze bewoners, medewerkers, vrijwilligers als mensen op de dagbesteding hiermee schalen, potten, koppen, borden en ander creatiefs te laten maken. Wie oh wie help ons in de begeleiding?
Nieuws rondom de tuin Volière
Er is wederom iets leuks te melden over onze penanten in de volière. Ze hebben voor de tweede keer dit jaar een nestje en er is dus weer een jonge vogel op komst. Hij heeft al veertjes, en hij fladdert al weer wat rond in de volière.
Moestuin vrijwilliger
We hebben tijdens de themadag een bordje opgehangen met de oproep voor iemand die onze dagbesteding zou kunnen helpen met de moestuin. Gaat gemiddeld om 1 of 2 dagdelen in de week. We hebben helaas van geen van de 200 bezoekers iets vernomen. Wellicht dat uzelf of een kennis, vriend, familielid etc. etc een idee voor ons heeft ? We horen het graag. U kunt dit o.a. naar ons mailen (
[email protected]) met als onderwerp moestuin.
8
De tuin
Verder staat de tuin prachtig in bloei, is het een komen en gaan van allerlei dieren en hangen de bomen vol met appels en peren (en dus ook de wandelpaden) de schade van de storm viel bij onszelf gelukkig erg mee. Wel moet er dagelijkse geveegd worden om de overlast van wespen en uitglijgevaar te voorkomen. De kasjes staan er alle 6. 2 Hiervan zijn ons geschonken door de heer Bakker,.. de man van mevrouw Bakker en tevens vertegenwoordiger namens de familieleden van onze bewoners Heel erg leuk natuurlijk maar we moeten er wel goed gebruik van gaan maken. We beschouwen dit jaar als een leermoment zodat we volgend seizoen optimaal gebruik kunnen maken door het zelf kweken van favoriete groenten en fruit en/of bloemen door de bewoners zelf. Mevrouw de haan is inmiddels in haar eigen tuintje begonnen.
9
Paardenbak
De paardenbak heeft een opknapbeurt gehad. Willy heeft vaak last van wat jeuk onderaan zijn achterbeen onder zijn beharing boven de hoef (de kootholte). Dit is bijna niet te voorkomen en leidt ertoe dat hij regelmatig probeert dit jeuken te stoppen door met zijn achterbeen naar achteren te “slaan”. Gevolg: hek wordt stuk getrapt,.. de kleine shetlander ziet zijn kans schoon en ontsnapt en gaat lekker in de tuin rondbanjeren met alle gevolgen van dien.
We hebben nu nieuwe planken gekocht en aan beide zijden van de palen deze aangebracht. We verwachten dat de schade nu in het vervolg mee zal vallen.
Dan is er nog de huispoes Remi die als zwerfpoes is geadopteerd door bewoners en daarmee onze meest recente aanwinst.
10
De quiz en antwoorden Medemblik Bakkerij Raat is al lang bakker in Medemblik. Hoe bewerkte men vroeger de Roggebrood? a. met n Stamper b. met de handen c. met de voeten. {goed} Alkmaar In vele steden dorpen waren vroeger badhuizen zo ook in Alkmaar, hoe keurde men vroeger de kwaliteit/hygiëne van het water? a. men keek erna b. met een lakmoespapiertje c. men rook eraan {goed} Hoorn Hoelang is de wedstrijdbaan van de schaatsbaan De Westfries in Hoorn? a. 300m b. 400 m {goed} c. 500 m Hoogwoud In Welk dorp werd in 1671 om geloofsredenen verboden om tijdens St. maarten met lichtjes te lopen, dit tot grote boosheid van het hele dorp. a. Hoogwoud {goed} b. Wognum c. Wadway Enkhuizen Gommerkerspel, is een kerkdorpje wat verdwenen is tegen welke plaats lag dit dorpje aan? a. Schagen b. Medemblik c. Enkhuizen {goed} Schagen Vele dorpen/ steden hebben een bijnaam voor de bewoners die hier wonen. Wat is de bijnaam voor de bewoners van Schagen? a. Blauwtjes b. Roodjes {goed} c. Groentjes Kolhorn Een huisvrouw uit Kolhorn liep altijd met haar "boezel" om waar liep ze mee? a. hoofddoek b. schortje {goed} c. lange rok. Aartswoud In Aartswoud heb je het rundvee museum. De boerderij is geheel opgeknapt en zoveel mogelijk in oude staat terug gebracht. Het beschikt ook over een Leugendeur wat is dit? a. een deur waar je vroeger te biecht moest als je een leugen had verteld? b. een deur waarachter geen toegang is tot de boerderij maar voor de buitenkant mooi oogde, het bracht meer symmetrie aan in het gebouw? {goed} 11
Op 14-17-18 september tussen 10 en 16uur, houden we de agenda vrij voor familiegesprekken met contactpersonen van individuele bewoners: maak aub een afspraak via deze mail tot uiterlijk 5 september. Hartelijke groeten Angèle Evaluatiegesprekken Het is voor familieleden altijd mogelijk om de zorg aan of situatie van hun vader, moeder, partner –al dan niet aan de hand van het ZorgLeefPlan- met ons te evalueren. U kunt per mail of telefoon een afspraak maken met uw vaste contactpersoon/-personen bij ons èn Angèle of Bert. Eenzelfde aanbod geldt voor vrijwilligers die het zinvol lijkt om een-en-ander eens rustig met ons door te praten. Heeft u een klacht? Bespreek deze zo snel mogelijk met medewerkers, dan eventueel met Bert en Angèle. Er is een klachtenformulier beschikbaar. Jonkerszorg heeft daarnaast ook een vertrouwenspersoon in de persoon van Corrie Boekweit. Zij heeft zich al eerder aan u voorgesteld. Tel.nr. 0228 517702 Emailadres:
[email protected] Gebruik maken van extra voorzieningen? Onze kapster komt om de maandag Pedicure en Manicure Monique Langedijk komt maandelijks Fysiotherapeute Brenda komt twee keer per week en is te bereiken via Praktijk Punt te Spanbroek Audicien (overbuurman) kunnen we op afspraak bezoeken Schoonheidsspecialiste Bowenda komt op verzoek en regelmatig Mocht U van dit aanbod gebruik willen maken dan kunt U dit kenbaar maken via coö
[email protected] ook kunt U met u vragen of wensen rechtstreeks terecht. Ons jaarplan 2015 is nog steeds verkrijgbaar.
Heeft u allen een exemplaar van de informatieve visie-GLOSSY? Zo niet, vraagt u er dan om bij bezoek aan de boerderij. We hebben nog diverse stuks over…
12
