Nieuwsbrief Ad Femini april 2009

Nieuwsbrief Ad Femini april 2009

Inhoud Ø Ø Ø Ø Ø

Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø

High tea voor vrouwen met ambitie op 15 mei 2009 in Diemen Empowering van de nieuwe Nederlandse vrouw Werken aan werk Workshop ‘Ondernemen iets voor mij?’ speciale aanbieding voor Opzijabonnees Nieuwe trainingen en workshops v Training ‘Effectief Leidinggeven!’ v Training ‘Werving & Selectie van multiculturele medewerkers’ v Workshop ‘Van idee naar marktaanpak’ v Workshop ‘Netwerken op jouw manier’ Neuro Stress Release op 27 mei 2009 in Utrecht Tweedaagse training ‘Carrière maken met plezier’ op 14 mei en 4 juli 2009 Diversity Works 14 en 15 april 2009 Overzicht van onze opdrachtgevers en klanten Talent staat op met de organisatiescan van Ad Femini Wij stellen aan u voor Advertentie in Memory Magazine van april/mei 2009 Ad Femini Coachcafé voor jonge mensen op 12 mei 2009 Opzeggen nieuwsbrief

High tea voor vrouwen met ambitie op 15 mei 2009 in Diemen Op vrijdag 15 mei willen we je graag uitnodigen voor de themabijeenkomst “Vrouwen met ambitie voor werk en politiek”. In een informele setting houden we een workshop en debat met actuele onderwerpen onder het genot van een kopje heerlijke thee en hapjes. Het onderwerp van de workshop is ‘Carrière maken met passie” en wordt gegeven door Marja Verkade. Het debat onder leiding van Farida Polsbroek zal gaan over een aantal prikkelende stellingen zoals: Ø gelukkig zijn kinderopvang, zwangerschapsverlof en de verdeling van het huishouden nu allemaal goed geregeld en staat je als vrouw niets meer in de weg om carrière te maken; Ø vrouwen spelen geen belangrijke rol in de politiek, dat komt omdat ze te empatisch en voorzichtig zijn. We zijn te gast bij Beanthere, waar we worden verwend met een lekkere high tea. Heerlijke thee, cake, brownies en nog meer verleidelijke versnaperingen. Programma 17.00 – 17.15 uur 17.15 – 18.15 uur 18.15 – 18.30 uur 18.30 – 19.30 uur 19.30 – 20.00 uur Wanneer: Hoe laat: Waar: Vervoer: Aanmelden:

inloop en ontvangst workshop “Carrière maken met passie” met Marja Verkade korte pauze debat onder leiding van Farida Polsbroek gelegenheid tot netwerken

vrijdag 15 mei 2008 van 17.00- 20.00 uur Beanthere, Muiderstraatweg 2-2a, 1111 PS, Diemen, 020-3374032 Tram 9 stopt vlakbij, beperkte (gratis!) parkeerplaatsen met blauwe zone voor de deur [email protected] of [email protected] of telefonisch bij Mirugia Sikkens 06-42104805.

1

Empowering van de nieuwe Nederlandse vrouw Als gevolg van de kredietcrisis is onze reële economie geraakt. Dat heeft op korte en middellange termijn gevolgen voor de beroepsbevolking in Nederland. Het aantal tijdelijke krachten dat ingehuurd wordt, loopt terug. Bij sommige organisaties zijn ontslagen gevallen en freelancers moeten meer moeite doen om opdrachten te genereren. Links en rechts zijn echter de eerste voorzichtige tekenen van herstel zich aan het aandienen. De positieve effecten daarvan zijn op termijn voelbaar in tekorten aan personeel op de Nederlandse arbeidsmarkt. Tel daar bovenop de gevolgen van de vergrijzing en het is duidelijk dat er ‘nu’ actie moet worden ondernomen om op het moment dat de conjunctuur aantrekt een antwoord klaar te hebben. Eén van de antwoorden op de komende vraag is het inzetten van onbenut arbeidspotentieel: de nieuwe Nederlandse vrouw. Inmiddels mag al een aantal jaren uitgesproken worden, dat het voldoende beheersen van de Nederlandse taal een voorwaarde is om de eerste aansluiting te hebben bij de arbeidsmarkt. Uit ervaring blijkt dat dit onvoldoende is om vrouwen die uit een andere (arbeids)cultuur afkomstig zijn goed te laten functioneren in het Nederlandse arbeidsproces na het volgen van een NT2 opleiding en een gedegen sollicitatietraining. Ze zijn onbekend met de ongeschreven cultuur-aspecten, normen en waarden die hier op de werkvloer gelden. Bovendien is er onvoldoende kennis op de werkvloer aanwezig om adequaat leiding te geven aan deze medewerkers. Helaas leidt dit maar al te vaak tot miscommunicatie waar dat met de huidige kennis voorkomen kan worden! Daarom heeft Ad Femini een plan met een instrumentarium geschreven waarmee de gap tussen de cultuur van herkomst en de Nederlandse bedrijfscultuur zo goed als afgebroken wordt. Voor meer informatie neem contact op met Marja Verkade, [email protected] of 010-415 18 97.

Werken aan werk In Nederland blijft een deel van het arbeidspotentieel onbenut. We hebben het hier over vrouwen die vaak in hun eentje kinderen opvoeden. Tegelijkertijd zijn zij verplicht om te werken wanneer hun kinderen een bepaalde leeftijd hebben bereikt. Dit is lang niet even altijd makkelijk. Deze vrouwen hebben te maken met een arbeidsmarkt die nauwelijks ingericht is op hun taken als moeder en opvoeder. Denk alleen maar aan de werktijden. Tegelijkertijd is het voor deze vrouwen lastig om ‘out of the box’ te denken en creatiever met hun situatie om te gaan. Het gaat hier om vrouwen met een mbo-achtergrond en vrouwen die lagere startkwalificaties hebben. Ze zijn net gestart in een baan of staan op het punt de arbeidsmarkt (opnieuw) te betreden. Daarbij is het vooral van belang dat zij hun baan blijven behouden. Ad Femini heeft zich over het vraagstuk van baanbehoud gebogen en hiervoor een plan van aanpak geschreven. Daarbij gaat Ad Femini ervan uit dat bewustwording van de eigen situatie belangrijk is. Daardoor ontstaat het beginpunt om anders te gaan denken en handelen om succesvol te kunnen opereren in zowel de privé- als werkomgeving. Voor meer informatie neem contact op met Marja Verkade, [email protected] of 010-415 18 97.

2

Workshop “Ondernemen iets voor mij?” speciale aanbieding voor Opzijabonnees Als je graag je eigen tijd in wilt delen, je eigen ideeën volgen en jezelf wilt ontplooien op jouw manier, heb je er vast wel eens aan gedacht te starten als zelfstandige. Het blijft vaak bij een gedachte, een idee omdat er nogal wat bij komt kijken voor je daadwerkelijk kunt starten en er veel onzekerheden meespelen. Grijp nu de kans om kort en krachtig op een rijtje te zetten wat er precies aan voorbereidingen nodig zijn, welke risico’s je wel of niet loopt en of je die wilt nemen. In deze workshop komen alle twijfels aan bod, zoals wat je dan precies wilt en of je daarmee je boterham kunt verdienen, of je wel het juiste type bent om als ondernemer te starten en of het in de praktijk is zoals je je hebt voorgesteld. Juist die twijfels zorgen ervoor dat je goed nadenkt over het ondernemerschap, áls je er tenminste de tijd voor neemt om antwoorden te vinden.

De ondernemerscoaches Astrid Buter en Marja Verkade van Ad Femini begeleiden je in deze workshop om eerlijke antwoorden te vinden, je motivatie te ontdekken en je focus en doelstellingen te bepalen.

Data, tijdstip en locatie Ø

Dinsdag 26 mei 2009 van 13.30-18.00 uur in Utrecht, inschrijven klik op onderstaande link http://www.adfemini.nl/?Naam=contactformulier.php?Naam=Ondernemen%20iets%20voor%20mij?%2026%20mei%20Opzij-AdF&Betaal=true&amount=99&Betaalwijze=Ideal

Ø

Vrijdag 12 juni 2009 van 13.30-18.00 uur in Eindhoven, inschrijven klik op onderstaande link http://www.adfemini.nl/?Naam=contactformulier.php?Naam=Ondernemen%20iets%20voor%20mij?%2018%20juni%20Opzij-AdF&Betaal=true&amount=99&Betaalwijze=Ideal

Ø

Donderdag 18 juni 2009 van 1 3.30-18.00 uur in Amsterdam, inschrijven klik op onderstaande link http://www.adfemini.nl/?Naam=contactformulier.php?Naam=Ondernemen%20iets%20voor%20mij?%2012%20juni%20Opzij-AdF&Betaal=true&amount=99&Betaalwijze=Ideal

Korting! Schrijf je snel in, want Opzijabonnees betalen nu maar € 99, - incl. BTW (normale prijs € 110, -). Bovendien geeft Opzij twee plaatsen gratis weg! Zie voor informatie http://www.opzij.nl

Nieuwe trainingen en workshops Ø Ø Ø Ø

Training “Effectief Leidinggeven!” Training Werving & Selectie van multiculturele medewerkers Workshop “Van idee naar marktaanpak Workshop “Netwerken op jouw manier”

Training “Effectief Leidinggeven!” In deze training krijgt u een model aangereikt dat u in staat stelt iedere situatie snel te analyseren en de meest effectieve opstelling te kiezen. Of het nu gaat om vergaderingen of harde onderhandelingen, functioneringsgesprekken of slecht nieuws gesprekken of om bemiddeling tussen strijdende partijen, na het volgen van deze training bent u in staat daar met zelfvertrouwen in te stappen en deze effectief te leiden. Ook de dingen waar u dagelijks tegenaan loopt, worden hanteerbaar en vormen niet langer een bron van stress. Niet alleen uw werkrelaties maar al uw relaties zullen er aanzienlijk door verbeteren. Data + locatie Blok 1: Donderdag 28 mei en vrijdag 29 mei 2009. Blok 2: Donderdag 18 juni en vrijdag 19 juni 2009. Deze training vindt plaats in Conferentiecentrum De Hoorneboeg te Hilversum. Voor meer informatie klik op de onderstaande link: www.adfemini.nl/index.php?Naam=cursussen.php?Name=Effectief %20leidinggeven.txt

3

Training “Werving & Selectie van multiculturele medewerkers” Behalve een goed inzicht in de multiculturele verschillen tijdens het werving- en selectieproces is het toepassen van een multiculturele methodiek essentieel om tot een hoger aannamepercentage van multiculturele medewerkers te komen. Vanwege de huidige cultuurgerelateerde visie en daaruit voortvloeiende criteria, zal het huidige W & S systeem in de meeste gevallen beter uitpakken voor mensen uit de dominante cultuur, dan voor mensen uit een andere cultuur. Als je je personeelsbestand een goede afspiegeling wil laten zijn van onze multiculturele samenleving en je wilt je huidige W & S systeem daar waar nodig verbeteren om ervoor te zorgen dat geschikt personeel uit andere culturen gelijke kansen krijgen en niet tussen de mazen van het net vallen. Dan geeft deze training jouw bedrijf daar juiste tools voor. Data + locatie Deze training wordt op aanvraag in Company gegeven. Voor meer informatie klik op de onderstaande link: www.adfemini.nl/index.php?Naam=cursussen.php?Name=Werving%20en%20Selectie%20van%20multiculturele%20medewerkers.txt

Workshop “Van idee naar marktaanpak” Je hebt de beslissing genomen: je wordt ondernemer! Je hebt een idee of product waar je mee aan de slag wilt. Om beslagen ten ijs te komen, is het belangrijk dat je alle aspecten van je product of dienst in kaart brengt. En niet te vergeten: hoe je je onderneming verder vorm geeft. Als je de workshop “ondernemen iets voor mij” hebt gevolgd heb je inmiddels goed in beeld wat jouw persoonlijke eigenschappen en motivatie toevoegen aan je onderneming. En hoe ga je nu zorgen dat je klanten net zo enthousiast worden als jij en voor jou kiezen? Data + locatie Vrijdag 19 juni van 13.30 tot 18.00 uur vindt deze workshop plaats in Rotterdam. Voor meer informatie klik op de onderstaande link: www.adfemini.nl/index.php?Naam=workshops.php?Name=Van%20idee%20naar%20marktaanpak.txt

Workshop “Netwerken op jouw manier” Iedereen is onderdeel van één of meerdere netwerken, dat is geen nieuws. Netwerken draait om contacten, maar hoe vind je die contacten en hoe zorg je dat je in gesprek komt en blijft? Als netwerken voor iedereen een tweede natuur zou zijn, is het niet moeilijk je comfortabel tijdens bijeenkomsten te bewegen en gesprekpartners te vinden waarvoor jij iets kunt betekenen en zij voor jou. Dan gaat netwerken automatisch. Als netwerken niet zo vanzelfsprekend gaat, of je er naar jouw idee “niet voldoende uithaalt”, krijg je in deze workshop handvatten aangereikt. En wel op zo’n manier dat het bij je past. Belangrijk daarbij is te weten hoe netwerken werkt. Wat kun je verwachten en wat is het niet? Een ander aspect is bewustwording van wat je met netwerken wilt bereiken op de langere termijn. Ga bij jezelf eens na wie je een opdracht gunt: vaak is dat iemand die je kent, met wie je op goede voet staat en vertrouwt. Hoe kun je ervoor zorgen dat ook jij op deze manier in een netwerk bekend bent en wat moet je daar voor doen? Als je daar meer over wilt weten, is deze workshop iets voor jou! Onze filosofie is: netwerken leer je door doen. Daarom reiken wij in deze workshop handvatten, tips en oefeningen aan waar je mee aan de slag kunt. Data + locatie Donderdag 05-06-2009 van 13.30 – 18.00 uur in Rotterdam Voor meer informatie klik op de onderstaande link: www.adfemini.nl/index.php?Naam=workshops.php?Name=Netwerken%20op%20jouw%20manier.txt

4

Neuro Stress Release Vanwege de enorme hoeveelheid aanmeldingen voor de lezing Neuro Stress Release hebben wij een nieuwe lezing gepland op 27 mei 2009 in Utrecht. Aanmelden kan via www.adfemini.nl/?Naam=contactformulier.php?Naam=Neuro%20Stress%20Release%2027%20mei%202009&&Betaal=true&amount=35&Betaalwijze=Ideal

De hele dag worden we geconfronteerd met kleine irritaties, die we veelal opstapelen op ons toch al verstoorde energiesysteem. Als we ons daarvan bewust worden en stagnerende lading met NSR verwijderen, kunnen we daarna een nieuwe keuze maken. Ons energiesysteem zal hierdoor in de toekomst op vergelijkbare situaties anders reageren. De balans zal er blijvend mee in positieve zin veranderen. Regelmatige toepassing van NSR haalt steeds meer lading van onze herinneringen af. Hierdoor heroveren we het vermogen om anders te reageren op nieuwe situaties. Vaak ervaren we de kracht van negatief geladen energievelden die ervoor zorgen dat het voelt alsof emoties ons overkomen en we er geen zeggenschap over hebben. Als we de kracht en de samenhang van deze negatief geladen energievelden verminderen, zullen we snel deze zeggenschap herkrijgen. NSR biedt een techniek tot groei en verandering. We kunnen weer zelf sturing geven aan ons leven, onze balans te hervinden en verantwoordelijkheid nemen voor hoe we willen voelen en handelen. Lees verder www.adfemini.nl/index.php?Naam=workshops.php?Name=Neuro%20Stress%20Release.txt

Tweedaagse training “Carrière maken met plezier” op 14 mei en 4 juli 2009 Vanwege de grote vraag naar deze training hebben wij besloten om er nog één in te plannen op 14 mei en 4 juli 2009. Dat leuke project, meer salaris, een interessante volgende stap, of vaker aandacht voor jouw ideeën in vergaderingen. Hoe zorg je dat je die carrière maakt die bij je ambities past, zonder er jezelf voor te moeten opgeven? Ø Hoe krijg je wat je wilt? Ø Hoe zorg je voor meer lef om je ambitie uit te spreken? Ø Hoe maak je talenten/meerwaarde zichtbaar aan de omgeving? Ø Hoe neem je zelf verantwoordelijkheid voor het bereiken van je doelen? Kortom, hoe zou het zijn wanneer je als vrouw je eigen ambities en kwaliteiten op een zelfverzekerde manier kan tonen zodanig dat je op anderen als een interessant persoon overkomt? Lees verder www.adfemini.nl/index.php?Naam=cursussen.php?Name=Carrière%20maken%20met%20plezier.txt

Diversity Works 14 en 15 april 2009 Op de carrièrebeurs Diversity Works was Ad Femini ook aanwezig. Zij heeft hier twee korte workshops gegeven, namelijk: “Carrière maken met passie” en “Echte vrouwen zijn solidair”.

Carrière maken met passie Carrière maken lijkt nog altijd een woord dat meer bij mannen past dan bij vrouwen. Het klinkt naar macht en invloed. Vrouwen zouden meer hebben met “zinvol bezig zijn”. In het kader van de huidige economische crisis zou het wellicht interessant zijn om deze twee begrippen samen te voegen en ervoor te kiezen carrière te maken om zinvol bezig te zijn. Wat zou er veranderen als er meer vrouwen in topfuncties zouden zitten? Hoe kunnen vrouwen bijdragen aan een zinvolle samenleving? Welke talenten en drijfveren zou je willen en kunnen inzetten om macht en invloed te krijgen zonder je eigenheid te verliezen? In deze workshop gaan we in op macht en invloed en hoe we trouw kunnen blijven aan onszelf in een omgeving waar top posities nog steeds worden gedomineerd door mannen. Hoe behouden we onze eigenheid en worden we zelf geen “halve mannen?”

5

En hoe kunnen we ons talent gebruiken om onze eigen “roadmap to Paradise” te schrijven en een verschil te maken in de wereld van morgen? Concreet gaat de workshop in op je eigen kernkracht, je missie en een andere zienswijze op macht en invloed. Deze workshop werd gegeven door Jayanti van der Meer

Echte vrouwen zijn solidair Deze workshop werd ingeleid met een verhaal, dat begint bij de (r)evolutie van de mens. De mens ontgroeide het aap-zijn dankzij de onderlinge solidariteit van de eerste mensvrouwen. Samen stuurden zij de mannen op jacht. Nu jagen ze zelf ook. En als het aan overheid en werkgever ligt, het liefst fulltime. Zweedse vrouwen dienen als voorbeeld; zij werken 36 uur per week. Maar hoe doen zíj het met de taken thuis? Vaak is het net zo’n strijd als hier; de hoogste tijd dus voor een andere aanpak. In woord en beeld komen voor iedere vrouw herkenbare situaties voorbij, die eerst een lachspiegelend effect hebben en daarna nieuw inzicht geven. ‘Echte vrouwen zijn solidair’ is informatief en praktijkgericht. De interactieve opzet maakt je bewuster van mannelijk en vrouwelijk gedrag op de werkvloer en thuis. Na afloop zul je jezelf als vrouw duidelijker kunnen profileren, zowel tijdens de jacht als in huiselijke omstandigheden. Werk en (zorg)taken zijn voortaan beter te combineren, omdat je je sterker voelt in de strijd met je (mannelijke) partner en collega’s. Deze workshop werd gegeven door Trish O’Rorke Wilt u Jayanti van der Meer of Trish O’Rorke inzetten voor het geven van deze workshops aan uw vrouwelijk talent? Neem dan contact met ons op via 010 – 415 18 97 of mail naar [email protected].

Onze opdrachtgevers en klanten Langzaam maar gestaag breidt ons opdrachtgevers- en klantenbestand zich uit. Tot onze opdrachtgevers en klantenkring kunnen wij nu rekenen: ABN-AMRO Interpay ANWB Interpolis Avans Koninklijke Marechaussee De Lage Landen Korps Landelijke Politiediensten Delta Lloyd Groep KPN Deltares Mees Pierson Private Banking Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijk relaties Essent Ministerie van Defensie Federale Politie Ministerie van Economische Zaken Geestelijke GezondheidsZorg Nederland Ministerie van Financiele Zaken Gemeente Amsterdam Ministerie van Justitie Gemeente Apeldoorn Ordina Gemeente Arnhem Politie Academie Gemeente Den Bosch Politie Amsterdam Amstelland Gemeente Hoogeveen Politie Brabant Noord Gemeente Montfoort Politie Rotterdam Rijnmond Gemeente Moordrecht Raad voor de Rechtspraak Gemeente Rotterdam Rabobank Nederland Gemeente Tiel Rechtbank Den Haag Gemeente Utrecht Rijkstwaterstaat Gerechtshof SoZaWe Rotterdam Havenbedrijf Rotterdam Stadswerken Utrecht Heineken Stichting Korrelatie Hoge van den Broek Advocaten & Notarissen UWV Hogeschool Leiden Wavin ING Woningborg

6

Talent staat op met de organisatiescan van Ad Femini Ongeveer twintig procent van de vrouwelijke beroepsbevolking is ontevreden over haar werk. Wij geloven dat werknemers gelukkig zijn met hun baan als zij op juiste waarde worden geschat en worden gewaardeerd. Helaas komt het nogal eens voor dat werknemers niet de functie vervullen waarin zij optimaal kunnen vlammen. Dat is niet alleen jammer voor de werknemer, maar ook voor de werkgever. In elke organisatie is namelijk onbenut potentieel talent aanwezig en dat betekent dat de aanwezige arbeidsproductiviteit niet optimaal wordt ingezet. Ad Femini heeft daarom een scan ontwikkeld om het verborgen vrouwelijk potentieel binnen de organisatie zichtbaar te maken. Lees verder door te klikken op de volgende link: http://www.adfemini.nl/?Naam=analyses.php/

Wij stellen aan u voor Ruth Groeneveld, communicatiedeskundige en coach Ze voltooide haar studies in Rationele Emotieve Therapie (RET) en Gestalt Psychotherapie en specialiseerde zich in opleidingen op het gebied van relationele communicatie voor verschillende doelgroepen. Hiervoor werd ze opgeleid door GTI (Gordon Training International) in de USA waar ze werd gelicenseerd werd voor communicatieve management vaardigheden. Als gecertificeerd NMI Mediator geeft ze gastcolleges en workshops in communicatievaardigheden en mediation voor Academie voor Menswetenschappen/SPSO en het MTi. Na ruime werkervaring opgedaan te hebben bij een bureau voor psychologische beroepskeuze testen, heeft ze in 2004 heeft een keuze gemaakt om fulltime voor haar eigen praktijk te werken en zich volledig te richten op haar specialisatie als communicatie deskundige en coach. Sinds 1991 geeft Ruth Groeneveld opleiding, training, coaching, counseling, therapie en advies op bovengenoemde terreinen aan individuen en groepen. Haar werkgebied ligt in profit en not for profit organisaties zoals gezondheidszorg, bedrijfsleven en overheid. Haar manier van werken is ondersteunend, persoonlijk en informeel. Kenmerkend voor haar werkstijl is dat ze uitgangspunten als veiligheid, acceptatie, respect en integriteit centraal stelt. Deze instelling creëert een optimale betrokkenheid en deelname van de groep en bovendien een veilige werksfeer.

Bernadette Reniers, biografisch loopbaan- en lifestyle-coach De werkwijze van Bernadette is gebaseerd op het biografisch werken. Je kunt dit omschrijven als een persoonlijk onderzoek om het eigen bestaan in kaart te brengen, de eigen en specifieke passies en drijfveren te leren kennen met als doel zin en betekenis van het leven- in context van eigen tijd en samenlevingbeter te kunnen begrijpen en te accepteren. Het verleden kun je niet veranderen, je toekomst heb je in eigen hand. Samen met de cliënt gaat ze op zoek via de biografische levenslijnen, naar wie je bent. Als je inzicht hebt in wie je bent gaat ze door middel van opdrachten onderzoeken wat je kan en wat je wilt en hoe je dit kunt bereiken. Omdat ieder mens uniek is, wordt het loopbaan adviestraject op maat gemaakt en is geen traject hetzelfde. Of het nu gaat om heroriëntatie of re-integratie of een burnout. Jij bepaalt de stappen en het tempo waarin gewerkt word. Een traject kan ook gericht zijn op balans tussen werk en privé of omgaan met stress. Coaching is de kunst van het vragen stellen, zodanig dat de ander aan het denken wordt gezet en de vanzelfsprekendheid in diens denken en doen en laten gaat inzien. Daardoor ontstaat er bij de ander oog voor andere perspectieven op diens denken, doen en laten. Wilt u Ruth Groeneveld of Bernadette Reniers inzetten voor het coachen of trainen van uw vrouwelijk talent? Neem dan contact met ons op via 010 – 415 18 97 of mail naar [email protected]

7

Advertentie in april 2009 In Memory Magazine, het tijdschrift voor ambitieuze studenten en starters (oplage 193.000), staat een advertentie van Ad Femini. Zo wil Ad Femini een bijdrage leveren aan een goede start van de loopbaan van hoger opgeleiden. Zie http://www.adfemini.nl/wij/2009-04-15%20Memory%20Magazine.pdf

Ad Femini Coachcafé voor jonge mensen op 12 mei 2009 Van een studentenleven naar een ‘werkend bestaan’. Gaan voor beter, mooier, meer... maar van wat? Geld, aanzien, maar ook voldoening? Maar ja, hoe geef je dat vorm? Nou, gewoon, door in gesprek te gaan met mensen die er wat van weten. Mensen die zelf ook hebben geworsteld om hun eigen antwoorden te vinden, met onze coaches van Ad Femini. Met hen gaan we een café in. Er komen gesprekken tot stand en je wordt uitgedaagd te bewegen, zowel in je denken als in je doen. Door te sparren, spiegelen en reflecteren, wordt je je meer bewust van je eigen talenten en kun je beter je koers bepalen. Wat neem je mee naar huis? In ieder geval nieuwe ideeën over je eigen toekomst. Daarnaast een scherpere blik over je mogelijkheden en onmogelijkheden. Tenslotte, een netwerk van professionals en soortgenoten die je in de toekomst verder kunnen helpen. Voor aanmelden klik hier

http://www.adfemini.nl/?Naam=cafeform.php/

Met vriendelijke groet, Marja Verkade

Ad Femini is het telefonische, e-mail en face to face coaching- en trainingsbureau voor vrouwen met ambitie! U ontvangt deze nieuwsbrief omdat u interesse heeft getoond in de dienstverlening van Ad Femini. Kent u anderen voor wie deze nieuwsbrief interessant zou kunnen zijn? Mail hem dan door. Wilt u geen nieuwsbrief meer ontvangen, stuur dan een mail naar [email protected] met "opzeggen" in het onderwerpveld of bel even: 010 – 415 18 97. © 2008 – Ad Femini - Alle rechten voorbehouden. U mag artikelen of delen hieruit elders publiceren maar dan alleen met vermelding van copyright en de naam van de website www.adfemini.nl Ad Femini Melbournestraat 38c 3047 BJ Rotterdam 010 – 415 18 97 [email protected] www.adfemini.nl

8