Naar een veiliger sportklimaat (VSK)

Naar een veiliger sportklimaat (VSK) Een sportbreed programma dat sportief gedrag stimuleert en ongewenst gedrag aanpakt

Sportcongres Leiden - 5 november 2014 Door: Nathalie Verdult

Aanleiding VSK De sport ondervindt echter steeds vaker de gevolgen van verruwing en verharding. Deze verschijnselen – van irritatie tot excessen – zijn zo breed waarneembaar dat we van een sportbreed probleem kunnen spreken. De beeldvorming over een sport speelt een belangrijke rol in de sportkeuze!

Actieplan VSK De sportbonden en NOC*NSF hebben van het ministerie van VWS de opdracht gekregen een actieplan te ontwikkelen
Naar een veiliger sportklimaat. NOC*NSF, de KNVB en de KNHB zijn vanuit de sport de trekkers van het programma. Het programma wordt gesteund door het ministerie van VWS, het ministerie van Veiligheid en Justitie, de Vereniging Nederlandse Gemeenten en de MOgroep. Het programma loopt van 2012 t/m 2016, er doen inmiddels 42 sportbonden mee.

Wat verstaan we onder VSK?

Niet (alleen) de excessen..

..maar juist de alledaagse voorbeelden op en rond de verenigingen.. ..die het plezier en de veilige sportbeleving beïnvloeden.

Wat is het doel van VSK? In de sport dien je je veilig te voelen en moet je jezelf kunnen zijn! Sportief gedrag stimuleren


Sleutelfiguren in de sport bewust maken van hun eigen gedrag en hierover met elkaar in gesprek gaan Daarnaast het vergroten van kennis en vaardigheden van bestuurders, trainers, coaches, begeleiders, scheidrechters en officials

Ongewenst gedrag aanpakken


Aanpak excessen en verbeteren tuchtrecht

Het programma kent de volgende deelprogramma’s: 1.

Bewustwording en communicatie

2. 3. 4 5. 6.

Verenigingen en bestuurders Trainers, coaches en begeleiders Scheidsrechters/officials Aanpak van excessen Effectief tuchtrecht

Via ruim 40 sportbonden en geselecteerde gemeenten kunnen verenigingen (meestal) gratis meedoen aan workshops en bijscholingen.

Even opwarmen …

Filmpje Back to Basics.. De driehoek van strategie, structuur en cultuur http://youtu.be/Umomu_aDQ4w

Wat is mijn rol als bestuurder?

Weerbaarheidsrol

Beleids- en procesrol:

Problemen zorgvuldig & consistent aanpakken

Ontwikkelen van strategie en beleid

Voorbeeldrol

Communicatierol

Persoonlijk het goede voorbeeld geven

Betrokkenen informeren over belang beleid

Beleids- en procesrol; Wat voor vereniging willen wij zijn, hoe stuur ik daar op? Communicatierol; Weet iedereen binnen onze club waar wij voor staan? Voorbeeldrol; Geef ik zelf wel het goede voorbeeld? Weerbaarheidsrol; Hoe doe ik dat, optreden tegen ongewenst gedrag?

Voorbeeld uit de praktijk voor trainers: Tijdens selectiewedstrijden delen de meisjes van 6 tot 18 jaar de kleedkamer. Tijdens zo’n dag is het een komen en gaan van meisjes. De vader van een meisjes van 6 komt zijn dochter ophalen. Gezien de jonge leeftijd van zijn dochter loopt hij direct de kleedkamer in om te helpen met omkleden en haar spullen te verzamelen. De vader is zich van geen kwaad bewust. Echter, dit wordt niet gewaardeerd door de meiden in de leeftijd 15 jaar en ouder. De oudere meiden gaan klagen bij de trainster. De vader van het meisje wordt weggestuurd en er ontstaat een discussie. De vader wil gewoon bij zijn dochter zijn en haar helpen, wat is het probleem?

Vragen bij deze case • Hoe gaat u met deze situatie om, wat doet u op dat moment als? • Welke structurele maatregelen zou u kunnen nemen om deze situatie in de toekomst te voorkomen?

Voorbeeld uit de praktijk voor bestuurders: Een team van jeugdige sporters heeft afgelopen weekend een uitwedstrijd gespeeld tegen een vereniging uit de buurt. Het team van jouw vereniging had de wedstrijd verloren, en na de wedstrijd waren ze in een slechte stemming. Drie dagen na de wedstrijd belt de voorzitter van de andere vereniging op. Hij wil je laten weten dat ze bij inspectie van de kleedkamers op een grote bende zijn gestuit. Prullenbakken waren omgegooid, en er was met opzet plastic en papier in de doucheputjes gestopt. Hij kan niet zeker zeggen dat de sporters van jullie vereniging hiervoor gezorgd hebben, maar ‘van horen zeggen’ heeft hij al vaker vernomen dat sporters van jouw vereniging er een zooitje van maken bij andere clubs.

Vragen bij deze case • Hoe gaat u met deze situatie om, wat doet u op dat moment als? • Welke structurele maatregelen zou u kunnen nemen om deze situatie in de toekomst te voorkomen?

Voorbeeld uit de praktijk voor scheidsrechters / officials: Een scheidsrechter / official hoort tijdens de wedstrijd een coach regelmatig tekeer gaan tegen zijn sporters. Het gaat van kwaad tot erger, je ziet dat de sporters hierdoor negatief beïnvloed worden. Ook de toeschouwers langs de lijn ergeren zich hoorbaar aan de trainer. Vragen bij deze case • Hoe gaat u met deze situatie om, wat doet u op dat moment als? • Welke structurele maatregelen zou u kunnen nemen om deze situatie in de toekomst te voorkomen?

Aanbod voor verenigingen Kernmodule Sportief Besturen > aanmelden kan vandaag al! Hoe stuur je als bestuurder op cultuur & gedrag? Welke rollen vervul je daarbij? Nieuwsgierig: kijk op www.sportiefbesturen.nl en speel de uitdaging met collega’s

Verenigingsbox > via enkele sportbonden te krijgen Handvatten voor verenigingen voor het creëren van een veilig sportklimaat op de club: - Beleidskaarten over verschillende thema’s - Best practises en tips - Handzaam voor verschillende doelgroepen

Aanbod voor verenigingen Tv Sportplezier

Leuk voor het hele bestuur: Meld je bestuur aan op www.sportiefbesturen.nl Wat doe je met wangedrag? Hoe draag je beter uit waar je als bestuur voor staat? Wat doe je tegen pesten en hoe los je ruzies binnen de club op? Het zijn zomaar wat uitdagingen die langskomen als je jouw bestuur aanmeldt voor ‘De uitdaging’ op www.sportiefbesturen.nl. En helemaal leuk: je club krijgt een certificaat Sportief Besturen als bewijs van deelname. Daarmee kun je leden en hun ouders laten zien dat je sportief besturen heel serieus neemt. Neem jij ook deze uitdaging aan?

Aanbod voor trainers, coaches & begeleiders Sportief coachen Verenigingstraject om invulling te geven aan de pedagogische rol binnen de vereniging. Het bestuur en de technische commissie spelen hier een rol in. Bijscholingsmodules Sportbreed aanbod volgens de Kwalificatiestructuur Sport (KSS) worden aangeboden via de Academie voor Sportkader. O.a. - Trainen en coachen van 6 – 12 jarigen - Trainen en coachen van pubers - Trainen en coachen van jongeren met autisme - Mentale weerbaarheid Zie: www.academievoorsportkader.nl

Aanbod voor scheidsrechters & officials Clubarbitrage plan Dit plan helpt de vereniging met behoud, werving, training, ontwikkeling, erkenning en verankering van arbitrage binnen de club. Clubondersteuners vanuit de bond gaan de vereniging hierbij helpen. Training mentale weerbaarheid Tijdens deze workshop wordt aandacht besteed aan voorbereiding, presentatie en Het maken van duidelijke afspraken. Cursus praktijkbegeleiding Door positieve coaching kun je scheidsrechters en officials beter begeleiden en het plezier vergroten.

Verklaring omtrent Gedrag (VOG) Waarom een VOG? Verenigingen die preventief beleid voeren, vergroten de kans om (seksueel) grensoverschrijdend gedrag te voorkomen, op te sporen en aan te pakken. Het aanvragen van een VOG is een eenvoudige en gratis manier om te checken of een begeleider niet eerder voor een gewelds- of zedendelict veroordeeld is. Voor wie is het gratis? Vrijwilligers bij een sportvereniging die met minderjarigen en/of verstandelijk gehandicapten werken, afhankelijk van vergoeding per jaar en % vrijwilligers in de organisatie. Zie voor toelichting: www.nocnsf.nl/vog Hoe vraag je het aan? Een VOG kan digitaal worden aangevraagd (een elektronische VOG) of rechtstreeks bij de gemeente. De sportorganisatie onderneemt altijd de eerste actie bij een VOG-aanvraag. Vervolgens maakt de persoon, voor wie de VOG wordt aangevraagd, de VOG-aanvraag definitief.

Aan de slag? In samenwerking met Sportbedrijf Leiden kun je deelnemen aan: Verenigingstrajecten: - Sportief Besturen - Sportief Coachen Bijscholingen voor trainers/coaches/arbitrage: - Zie intekenlijst Neem voor meer informatie contact op met Rik van der Geest - [email protected] Nathalie Verdult – [email protected]

Wij zijn ook te vinden op social media: @sportiefbestuur / @sportenrespect www.veiligsportklimaat.nl