MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről
MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra
www.munkakalauz.eu
Szeged, 2013.
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről
www.munkakalauz.eu
Minden társadalomban különleges fontossággal bír a rendelkezésre álló erőforrások védelme. A földért, az ásványkincsekért, az energiaforrásokért, a termőföldért, az élővilág fennmaradásáért a környezetvédelem felel. A munkát végző emberről, egészségéről, munkaképességének megőrzéséről a munkavédelem gondoskodik. A MUNKAVÉDELEM MEGHATÁROZÁSA A munkavédelem nem más, mint a szervezett munkavégzésre vonatkozó biztonsági és egészségügyi követelmények végrehajtása, a munkavégzéssel összefüggő baleseti kockázatok kizárása, vagy mérséklése, a foglalkozási megbetegedések megelőzése a biztonságos munkakörülmények megteremtésével. A hazai szabályozás alappillére az 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről, amely az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítására vonatkozó szabályokat tartalmazza. Ezen szabályok betartása döntő többségében a munkáltató kö-
MIVEL FOGLALKOZIK A MUNKAVÉDELEM, azaz melyek azok a területek, ahol lehet munkavédelmi szabályozással találkozni? Az épített környezetben lévő és a szabadtéri munkahelyek kialakítása, méretei, felszereltsége és az épületgépészeti előírásoknak megfelelő állapota, higiéniai követelmények megléte.
www.munkakalauz.eu
telezettsége, de összhangban van a munkavállalók felelősségével is. Épp ezért, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítását, azok mikéntjét - a jogszabályok és szabványok keretein belül - a munkáltatónak kell meghatároznia. A munkavédelmet művelő szakemberek munkavédelmi szaktevékenység keretén belül látják el feladataikat. Ezen szaktevékenységek egyike a munkabiztonság – a munkavédelem műszaki területe, a másik a munkaegészségügy. Ez utóbbi nem más, mint a foglalkozás-egészségügyi szolgálat és a munkahigiénia.
www.munkakalauz.eu
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről
A munkavégzés környezetének elemei, mint például a megvilágítás, a levegő minősége, a hőmérsékleti értékek, a zaj, a por. Ezek megengedhető mértékére, határértékek vonatkoznak. A munkaeszközök kialakításának, felhasználásának, forgalmazásának és időszakos ellenőrzésének körülményei. Munkaeszköz minden gép, szerszám, műszaki berendezés, tehát minden eszköz, amelyet a munkavégzés során használnak. Veszélyes anyagok és készítmények. Ezek általában a vegyipar termékei. Fontos a mindenki által használt tisztító-takarítószerekről tudni, hogy ezek többnyire veszélyes anyagok. A veszély formájára jelek, piktogramok, a biztonsági adatlap és a címke információi figyelmeztetnek. A munkaszervezés és a munkaidő. Bizonyos munkakörülmények között a munkavégzésre különleges előírások vonatkoznak. Pl.: meleg, vagy zajos, vagy poros munkahelyeken végzett munka, hidegben végzett munka.
www.munkakalauz.eu
Kiemelt csoportok védelme. Munkát várandós és szoptató anyák, valamint fiatalkorúak is végeznek, valamint a munkáltatók egyre nagyobb számban alkalmaznak „megváltozott munkaképességűeket”. E csoportokat nem kirekeszteni kell a munka világából, hanem sajátos körülményeiket, tűrőképességüket és meglévő képességeiket kell messzemenően figyelembe venni. A munkavédelmi szervezet. A munkáltató érdeke, hogy megfelelő képesítéssel és ismeretekkel rendelkező munkavédelmi szakembereket foglalkoztasson. A munkavédelmi törvény ezt pontosan szabályozza. Érdekképviselet: kötelező munkavédelmi képviselőt választani minden, ötvennél több munkavállalót foglalkoztató munkahelyen, a munkavállalók képviseletére.
www.munkakalauz.eu
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről
A munkavédelmi szabályozások célja A fent említett területeken végrehajtott intézkedések jelentős mértékben hozzájárulhatnak a munkahelyi egészség és biztonság kialakításához, illetve fenntartásához. A gyakorlatban a munkabiztonság alatt, főként az olyan műszaki fejlesztéseket értünk, amelyek előremutató módon képesek megelőzni a munkabaleseteket, míg a munkaegészségügy az alkalmazottakat fenyegető ártalmak ismertetését jelenti, a foglalkozásból adódó, illetve azzal összefüggő betegségek megelőzése érdekében. Természetesen a törvényi szabályozás mellett, a munkáltatónak is gondoskodnia kell a munkavédelemre vonatkozó belső szabályzatok megalkotásáról, valamint annak betartatásáról. A legfontosabb szervezeti belső szabályzatok munkavédelmi szabályzat, védőeszköz juttatási szabályzat,
A munkáltató felelőssége A munkáltatónak gondoskodnia kell arról, hogy az irányítása alá tartozó valamennyi területen a munkahelyek kialakítása és üzemeltetése feleljen meg a rendeletben meghatározottaknak, továbbá a munkavédelemre vonatkozó egyéb szabályoknak. Összegezve tehát, a munkahelyi egészségért és biztonságért a munkáltató felel, akár a munkahelyen felmerülő kockázatokról, akár a munkavállalók képzéséről vagy az ahhoz kapcsolódó szervezési feladatokról legyen szó. Ebből eredően a munkáltató kötelezettsége a kockázatbecslés, a munkahelyi kockázatok elkerülése, illetve azok legyőzése, valamint a védőintézkedések végrehajtása. A munkavállaló felelőssége kiterjed az eszközök rendeltetésszerű használatára, az előírások betartására.
www.munkakalauz.eu
munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatok rendje, kockázatértékelés, munkabalesetek kezelése, nyilvántartása.
Impresszum MunkaKalauz – Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről Mi az a munkavédelem? Információs brossúra Projektkód: OMMF-11-P-0054 Kedvezményzett: Média Kalauz Kereskedelmi és Szolgáltató Bt. Írta és szerkesztette: Motyovszki Katalinin Készült az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Felügyelőség által meghirdetett nyílt pályázati felhívásban a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 80. § (2) bekezdése és a munkavédelmi jellegű bírságok pályázati, valamint információs célú felhasználásának részletes szabályairól szóló 32/2009. (XII. 23.) SZMM rendeletben foglaltak alapján az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés céljainak támogatására kiírt pályázati konstrukció keretében. Média Kalauz Bt. ©
