Munkaügyi Központja. A munkaügyi szervezet foglalkoztatást bővítő és munkahelymegtartó támogatási lehetőségei

Munkaügyi Központja

A munkaügyi szervezet foglalkoztatást bővítő és munkahelymegtartó támogatási lehetőségei

Borsod-‐‑Abaúj-‐‑Zemplén Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaerőpiacát terhelő főbb problémák Ø  Ø  Ø  Ø  Ø  Ø  Ø  Ø  Ø 

nagy területi különbségek kevés munkahely kereslet-kínálat strukturális különbségei alacsony bérek, magas bérköltségek be nem jelentett foglalkoztatás nagyarányú tartós munkanélküliség az aktív korú népesség csökkenése alacsony iskolai végzettségű álláskeresők nagy száma szociális ellátásban részesülők nagy és növekvő aránya


Gazdasági aktivitás a 15 – 64 éves népesség körében, 2012 Magyarország

Borsod-Abaúj-Zemplén megye

Változás Megnevezés

2012. év

Változás 2012. év

2011. évhez viszonyítva %, %pont

%, %pont

ezer fő

ezer fő

3 842,8

63,8

1,7

214,2

-1,7

-0,8

474,8

7,1

1,5

45,2

-1,9

-4,1

Gazdaságilag aktívak

4 317,5

70,9

1,7

259,4

-3,7

-1,4

Gazdaságilag inaktívak

2 398,2

-125,5

-5,0

186,2

-2,6

-1,4

15-74 éves népesség

6 715,7

-54,6

-0,8

445,6

-6,3

-1,4

Foglalkoztatottak Munkanélküliek

ezer fő

2011. évhez viszonyítva ezer fő

Aktivitási arány (%)

64,3

-

1,6

58,2

-

0,0

Foglalkoztatási arány (%)

57,2

-

1,4

48,1

-

0,3

Munkanélküliségi ráta (%)

11,0

-

0,0

17,4

-

-0,5

Forrás: KSH


Az álláskeresők számának alakulása Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, 2010, január - 2013. március Álláskeresők

85 000

száma fő (%)

fő 2013. márc.

B.-A.-Z.

2012. márc.=100

80 000 Ország össz.

75 000

2013. márc. 2012. márc.=100

70 000 65 000 60 000 55 000

2010 Forrás: NFSZ

2011

2012

2013

dec.

nov.

okt.

szept.

aug.

júl.

jún.

máj.

ápr.

márc.

febr.

jan.

50 000

aránya % (%-pont)

65 857

23,2

-6,6

-1,1

620 126

13,9

4,9

0,6


Az álláskeresők száma és a munkanélküliség becsült nagysága körzetenként, 2013. március Gönc Sátoraljaújhely Edelény Putnok

Encs

Sárospatak

Szikszó Kazincbarcika

Ózd

JELMAGYARÁZAT: Szerencs Tokaj

Miskolc

- 20,0

Az álláskeresők száma körzetenként

fő

A regisztrált álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népesség becsült számához viszonyítva, %:

20 000

20,1 – 25,0

18 000

T iszaújváros

16 000

Mezőkövesd

25,1 – 30,0

14 000 Mezőcsát

12 000

30,1 – 35,0

10 000 8 000

35,1 -

6 000 4 000 2 000

Gönc

Putnok

Tokaj

M.csát

T.újváros

S.patak

Szikszó

M.kövesd

Encs

S.újhely

Edelény

Szerencs

K.barcika

Ózd

Miskolc

0

Forrás: NFSZ


Az álláskeresők összetételének főbb jellemzői Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, 2013. március Korcsoportok

Legmagasabb iskolai végzettség

Gimnázium 8%

Főisk., egyetem 4%

< 25 éves 17%

> 55 éves 12%

Általános isk. 45%

Szakközép., techn. 14%

25 - 34 éves 23%

A folyamatos álláskeresés időtartama Szakképző iskola 29%

> 24 hónap 12%

13-24 hónap 22%

4-6 hónap 21% 7-12 hónap 17%

Forrás: NFSZ

35 - 54 éves 48%

1-3 hónap 28%


A B.-A.-Z. megyei munkaügyi kirendeltségeken bejelentett állások számának alakulása 2013. jan. - márc. db

70 000

Nem tám.

3 147

16,0

Közfogl.

15 975

81,1

568

2,9

19 690

100,0

Egyéb tám. Összesen

60 000 50 000 40 000

db 30 000 20 000 10 000 0 2008

2009

nem támogatott

Forrás: NFSZ

2010

2011

közfoglalkoztatás

%

2012

egyéb támogatás


Hátrányos helyzetű kistérségek – szabad vállalkozási zónák Borsod-Abaúj-Zemplén megyében Leghátrányosabb helyzetű

kistérségek (10 az országos 33ból) és egyben a megyei szabad vállalkozási zónát alkotó kistérségek:

• edelényi • encsi • ózdi • sárospataki • szerencsi • szikszói • Abaúj-hegyközi • bodrogközi • mezőcsáti • tokaji

Települések száma:

230

Hátrányos helyzetű kistérségek (3 az országos 14Forrás: KSH

ből):

sátoraljaújhelyi kazincbarcikai mezőkövesdi


2013. évi szakmai célok a megyei foglalkoztatás bővítése érdekében Ø 

Álláshely-bővítés, munkahely-megőrzés ösztönzése az elsődleges munkaerőpiacon (tájékoztatás munkahely-bővítést, -megőrzést segítő támogatásokról, kedvezményekről - szabad vállalkozási övezetek, munkahelyvédelmi akcióterv, pályázatok, partnerségek);

Ø 

Ø 

Az üres álláshelyek feltárása, az állásközvetítés kiszélesítése (intenzív

vállalati kapcsolattartás, IT-technológia alkalmazása, Virtuális Munkaerőpiac Portál);

Gazdaságfejlesztést, munkahelyteremtést támogató felnőttképzés kezdeményezése, támogatása (képzések meglévő és várható munkaerő-igényre, szakképzést előkészítő, felzárkóztató képzések);

Ø 

A hátrányos helyzetű álláskeresők munkaerő-piaci pozíciójának javítása (uniós programok, képzés, támogatott foglalkoztatás, megelőző, támogató szolgáltatások);

Ø 

A munkaerőpiacról tartósan kiszorult álláskeresők átmeneti foglalkoztatása, az elsődleges munkaerőpiacra való belépés esélyének javítása (közfoglalkoztatás, képzés, személyre szabott szolgáltatások, partnerség önkormányzatokkal, közfoglalkoztatókkal).


A működtetett támogatások és forrásuk Ø 

Nemzeti Foglalkoztatás Alap (NFA) foglalkoztatási alaprészének (FA) megyei kerete (bértámogatás, munkahelymegőrzés, vállalkozóvá válás támogatása, humánszolgáltatások vásárlása, Győri és Ózdi programok)

Ø 

Ø 

Ø 

NFA FA központi keretéből juttatott előirányzatok (pályázat

munkahelyteremtés támogatására, bérkompenzációra, „Első munkahely garancia” program)

NFA közfoglalkoztatási előirányzatának megyei és országos kerete

(hagyományos közfoglalkoztatás, országos és kistérségi startmunka mintaprogramok, szociális földprogram, kazánprogram, egyedi programok)

Uniós források - TÁMOP 1.1.2, TÁMOP 2.1.6

(képzés, bérköltség támogatás, önfoglalkoztatás, lakhatás támogatása, humánszolgáltatások, „Első munkahely garancia” program)


A támogatások, szolgáltatások kiemelt célcsoportjai Ø 

Alacsony iskolai végzettségű álláskeresők

Ø 

Pályakezdők és 25 év alatti fiatalok

Ø 

50 év feletti álláskeresők

Ø 

Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban (FHT) részesülők, ill. arra

Ø 

jogosultak Tartósan munkanélküliek és tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek (legalább 3 hónapja nyilvántartott álláskeresők, gyermeküket

egyedül nevelők, gyermeknevelési támogatást követően állást keresők, családon belüli többszörös munkanélküliséggel érintettek, elavult szakképesítéssel rendelkezők, csoportos létszámleépítésben érintettek).

Prioritást élveznek a roma származású, a megváltozott munkaképességű, valamint a leghátrányosabb helyzetű kistérségben élő álláskeresők.


TÁMOP 1.1.2-11/1 program „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása” (Decentralizált programok a konvergencia régiókban.) A program időtartama: 2011. május 1. – 2015. április 30. A programba való létszámbevonás időszaka: 2011. május 1. – 2014. december 31. Pénzügyi forrás (2011-2015) –  Országosan –  Ebből: B.-A.-Z. megye –  2013. évre tervezett keret A program létszámterve (2011-2015) Országosan Ebből: B.-A.-Z. megye 2013. évre tervezett létszám ebből: •  támogatott foglalkoztatás •  képzés

106.000 millió Ft 14.628 millió Ft (13,8%) 4.150 millió Ft

110.000 fő 15.207 fő (13,8%) 5.720 fő 2.500 fő 3.220 fő


A program támogatási eszközei Ø 

Képzési támogatás Ø  Ø  Ø  Ø 

Ø 

teljes képzési költség keresetpótló juttatás (közfoglalkozatási bér alapulvételével) képzéshez kötődő utazási költségtérítés (helyi, helyközi) gyermekfelügyelet vagy hozzátartozó gondozásához kapcsolódó költségek támogatása

Elhelyezkedést segítő támogatások Ø  Ø  Ø 

Bértámogatás (br. bér + SZHA 70%-a + továbbfoglalkoztatási kötelezettség) Munkatapasztalat szerzési támogatás (100%-os támogatás) Az 50 év felettiek kombinált bérköltség támogatása (3x4 hónap)

Ø 

Támogatott foglalkoztatáshoz kapcsolódó utazási költségek támogatása (helyi, helyközi, saját gépjármű használata)

Ø 

Vállalkozóvá válást elősegítő támogatás (6 hónapos támogatás)

Ø 

Lakhatási támogatás (2012. okt. 1-től, 18 hónapos időtartamú támogatás)

Ø 

Foglalkoztatás-egészségügyi és képzési alkalmassági vizsgálatok és költségének megtérítése

Ø 

Munkaerő-piaci szolgáltatások és azok igénybevétele esetén felmerülő helyi és helyközi utazási költségek megtérítése, keresetpóló juttatás.


A program elhelyezkedést segítő támogatásai Bértámogatás (6/19966.(VII.16.) MüM r., 800/2008/EK r.)

Ø 

Támogatás időtartama: legfeljebb 8 hónap + legfeljebb 4 hónap továbbfoglalkoztatás Támogatás mértéke: munkabér és az SZHO legfeljebb 70%-ának megfelelő összeg támogatható. Nincs felső támogatási határ meghatározva

Munkatapasztalat szerzési támogatás (de minimis)

Ø 

Támogatás időtartama: legfeljebb 90 nap Ø 

Ø 

Támogatás mértéke: munkabér és az SZHO legfeljebb 100%-ának megfelelő összeg támogatható.

50 év felettiek kombinált bérköltség támogatása (de minimis) Támogatás időtartama: legfeljebb 12 hónap – 3 x max. 4 hónapos szakaszokban nyújtható (arányosan csökkenthető mind a három támogatási szakaszra kiterjedően) Támogatás mértéke: 1. szakasz: a munkabér és szociális hozzájárulási adója legfeljebb 100%-a, legfeljebb a minimálbér kétszerese + SZHO-ja erejéig, 2. szakasz: a munkabér és szociális hozzájárulási adója legfeljebb 50%-a, legfeljebb a minimálbér kétszerese + SZHO-ja erejéig, 3. szakasz: járuléktámogatás, legfeljebb a minimálbér kétszeresére számolt SZHO erejéig.


A program elhelyezkedést segítő támogatásai (folyt.) Ø 

Lakhatási támogatás (39/1998. (III.4.) Korm. r.) Támogatás időtartama: legfeljebb 18 hónap Támogatás mértéke: a bérleti díjjal és közüzemi díjakkal (víz- és csatornadíj, villamosenergia, távfűtés,fáz, hulladékszállítás, közös költség) kapcsolatos kiadásokra használható fel.

Ø 

Munkába járáshoz szükséges utazási költség megtérítése (39/2010. (II.26.) Korm. r; de minimis)

Támogatás időtartama: max. a támogatott foglalkoztatással megegyező időtartam Támogatás mértéke: max. a felmerülő utazási költségek 100%-a.


„Első munkahely garancia – 2013” program Célja: a 25 év alatti pályakezdő fiatalok munkatapasztalat szerzésének elősegítése Forrása: NFA közp. FA, TÁMOP 1.1.2 dec. kerete, B.-A.-Z. megyei együttes összege: 557,3 millió Ft

A program elemei: Ø  Ø  Ø 

Munkaerő-piaci szolgáltatás (tanácsadás, állásközvetítés) bérköltség támogatás, a munkába járáshoz szükséges utazási költség megtérítése

A támogatás mértéke: a munkabér és a szociális hozzájárulási adó 100%-a (legfeljebb a minimálbér 150%-a és a kapcsolódó SZHO erejéig)

A támogatás időtartama: 6 hónap + 3 hónap támogatás nélküli továbbfoglalkoztatás

A támogatott pályakezdő álláskeresők várható megyei létszáma: 800 fő


Az NFA FA megyei keretéből nyújtott támogatások 2013. évre rendelkezésre álló előirányzat: 582,3 millió Ft Tervezett felhasználás: Ø  Bértámogatás: 37% Ø  Munkahelymegőrzés támogatása: 19% Ø  Vállalkozóvá válástámogatása: 28% Ø  Megyei programok, szolgáltatás vásárlás, pályaválasztási kiállítás, egyéb támogatások, költségek: 16%


Foglalkoztatást bővítő bértámogatás A támogatás célcsoportja: (6/1996. (VII.16.) MüM r. 11.§ (1)-(3) bek.) Ø  Ø 

Hátrányos helyzetű vagy Megváltozott munkaképességű személyek

Támogatás mértéke: Ø 

Ø 

hátrányos helyzetű személy esetén a bruttó munkabér és szociális hozzájárulási adójának max. 50%-áig, megváltozott munkaképességű személy esetén a bruttó munkabér és szociális hozzájárulási adójának max. 60%-áig.

Támogatás időtartama: maximum 6 hónap A támogatás alapjául figyelembe vehető bruttó bér maximális mértéke teljes munkaidős foglalkoztatás esetén: a minimálbér kétszerese (2013-ban: 196.000 Ft.)


Munkahelymegőrző támogatás A támogatás főbb feltételei: támogatható az a munkaadó aki/amely Ø 

a működésével összefüggő okból a munkavállaló munkaviszonyát felmondással kívánja megszüntetni, és

Ø 

a munkaviszony megszüntetésére irányuló szándékát a felmondás közlését legalább 30 nappal megelőzően a kirendeltséghez írásban bejelenti, és

Ø 

Ø 

Ø 

Ø 

ezzel egyidejűleg a támogatás iránti kérelmét a kirendeltséghez benyújtja, és

a felmondással érintett munkavállalót a kérelem benyújtását megelőzően, legalább hat hónapja foglalkoztatja, és írásban nyilatkozik arról, hogy a foglalkoztatott létszám megtartására irányuló intézkedései nem vezettek eredményre, és

amely a támogatás folyósítása és a továbbfoglalkoztatási kötelezettség időtartama alatt a kérelem benyújtását megelőző hónapban (a kérelemben megjelölt telephely szerinti megyében lévő valamennyi) telephelyén meglévő átlagos statisztikai állományi létszámát nem csökkenti stb.


Munkahelymegőrző támogatás (folyt.) A támogatás időtartama: max. 6 hónap a felmondással érintett munkavállaló foglalkoztatásához

A támogatás mértéke: a felmondással érintett munkavállalók munkabére és járuléka együttes összegének 25-75%-áig terjedhet. A támogatás a munkabér és járuléka együttes összegének 50-90%-ában állapítható meg, ha az érintett munkavállaló: Ø  személyi alapbére, illetve a teljesítménybérezés alapjául szolgáló bére azonos a kötelező legkisebb munkabér összegével, vagy Ø  megváltozott munkaképességű, illetve rehabilitálható személy, vagy Ø  foglalkoztatása a korábbinál rövidebb időtartamú munkaidőben történik, feltéve, ha a munkaidő mértéke a napi 4 órát eléri, de a 6 órát nem haladja meg. A támogatás havi mértéke munkavállalónként nem haladhatja meg a kötelező legkisebb munkabér 150%-át (147 000 Ft/fő/hó). Csökkentett munkaidő esetén a támogatás alapját képező bérköltség maximális összege a munkaidő csökkenés mértékével arányos módon vehető figyelembe.


Bérkompenzációs támogatás (103/2013.(IV.5.) Korm. r.)

Rendelkezésre álló országos keret: 10 milliárd Ft 11 kedvezményezett ágazat (élelmiszer-, textília, ruházati termék, bőr-, lábbeli gyártása, fafeldolgozás, bútorgyártás, épületek építése, speciális szaképítés, kiskereskedelem, szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás)

A támogatás tartalma: a kötelező bérminimum 2012. dec. 31-én és 2013.

jan.1-jén hatályos összege közötti különbség (93 E Ft/98 E Ft, ill. 108 E Ft/ 114 E Ft) + a kapcsolódó SZHO, szakképzési járulék 2013. jan.1. – jún. 30. közötti időszakra eső összege.

A kérelmet elektronikusan (http://komp.munka.hu) és írásban a megyei kormányhivatal munkaügyi központjában, 2013. ápr. 5. és 2013. május 31. között lehet benyújtani.


Új munkahelyek létrehozásának támogatása (NFA-2013-KKV) A pályázati támogatás célja: a mikro-, kis- és közepes vállalkozások munkahely-teremtési szándékának támogatása

Forrása: 10 milliárd Ft az NFA FA központi keretéből A támogatás mértéke:

min. 1,5 millió Ft/új munkahely max. 3 millió Ft/új munkahely (területi és célcsoporti kiegészítések)

A pályázat benyújtásának időszaka: 2013. febr. 14 – április 5. Döntés: a nemzetgazdasági miniszter 2013. május 31-ig


Új munkahelyek létrehozásának támogatása (NFA-2013-KKV) A B.-A.-Z. megyében benyújtott pályázatok főbb jellemzői Beadott pályázatok száma, db

237

A tervezett fejlesztés elszámolt költsége, millió Ft

5 568,5

Kért támogatás, millió Ft

3 739,9

Meglévő létszám, fő

1 207

Tervezett létszámbővítés, fő

1 765

Átlagos támogatási igény, millió Ft 100 millió Ft-ot meghaladó támogatási igényű pályázat, db LHH-s kistérségbe irányuló fejlesztés, millió Ft HH-s kistérségbe irányuló fejlesztés, millió Ft Nem HH-s kistérségbe irányuló fejlesztés, millió Ft

15,8 7 2 220,4 259,2 1 260,3

A beruházások száma a vállalt többletlétszám szerint, db 2 - 10 fő

211

11 - 25 fő

16

több mint 25 fő

10


Munkahelyvédelmi Akcióterv (2012. évi CXLVI. törvény, 212. évi CXLVII. törvény) A munkáltatóknak a foglalkoztatásra tekintettel nyújtott kedvezmények: Fizetendő közteher (100 ezer Ft-os br. bérig) Kedvezményezett csoport

a szociális hozzájárulási adóból, %

a közteher a szakképzési összesített mértéke, hozzájárulásból, % %

25 év alattiak

az életkor eléréséig

12,5

1,5

14,0

55 év felettiek

az életkor felett folyamatosan

12,5

1,5

14,0

Szakképzetlenek

időkorlát nélkül

12,0

1,5

14,0

Pályakezdők (legfeljebb 180 nap m.viszonnyal)

első 2 évben

0

0

0

első 2 évben

0

0

0

12,0

1,5

14,0

0

0

0

12,0

1,5

14,0

Tartósan álláskeresők Kisgyermekes munkavállalók

3. évben első 2 évben 3. évben


Közfoglalkoztatás – 2013 Borsod-Abaúj-Zemplén megyében 2012. évi előirányzat millió Ft Hagyományos, hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás Kistérségi startmunka mintaprogramok Egyéb kistérségi mintaprogramok Országos közfoglalkoztatási programok Összesen

Közfoglalkoztatottak 2012. évi létszáma, fő

2013. évi előirányzat millió Ft

Közfoglalkoztatottak 2013. évi tervezett létszáma,* fő

2 419,3

12 710

2 362,2

8 486

10 385,0

13 496

22 516,8

25 247

972,7

398

512,4

341

4 785,5

5 283

3 572,9

3 551

18 562,5

31 887

28 964,3

37 625

*2013. március végéig belépett létszám: 18 785 fő

Munkaügyi Központja

Köszönöm megtisztelő figyelmü Fógelné Kiss Éva szakmai igazgató-helyettes Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 3530 Miskolc, Mindszent tér 3 06-46/513-200 www.munka.hu ; http://borsod-abauj-zemplen.munka.hu E-mail: [email protected]

Munkaügyi Központja. A munkaügyi szervezet foglalkoztatást bővítő és munkahelymegtartó támogatási lehetőségei

Recommend Documents