MOTIVASI UNTUK BEKERJA PART TIME DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP PENTINGNYA KESIAPAN KERJA PADA MAHASISWA YANG BEKERJA DI PT. SARI MELATI KENCANA, PIZZA HUT SEMARANG
SKRIPSI
TIARA PUTRI PRITAMA 11.40.0098
FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2015
i
MOTIVASI UNTUK BEKERJA PART TIME DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP PENTINGNYA KESIAPAN KERJA PADA MAHASISWA YANG BEKERJA DI PT. SARI MELATI KENCANA, PIZZA HUT SEMARANG
SKRIPSI
Diajukan kepada Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat Guna Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi
TIARA PUTRI PRITAMA 11.40.0098
FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2015
ii
iii
HALAMAN PERSEMBAHAN
Kupersembahkan karya sederhana ini untuk..
Papa, Mama, Keluarga Yang teramat sangat terkasih
iv
MOTTO
Untuk SUKSES, Kamu perlu mempercayai Dirimu Sendiri, terutama disaat tidak ada Seorangpun yang Percaya Padamu -Tung Desem Waringin-
Do Something Now that Will Make the Person You’ll be Tomorrow Proud to Have Been the Person You are Today -thegoodquote-
Pernah coba. Pernah gagal. Tidak menyerah. Coba lagi. Gagal lagi. Belajar lagi. -Merry Riana-
v
UCAPAN TERIMA KASIH
Syukur Alhamdulillah kepada Allah Subhanahu WaTa’ala, yang senantiasa melimpahkan karunia dan membuat segalanya menjadi mungkin sehingga peneliti dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini. Menyadari akan segala keterbatasan, skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa kritik, dukungan, dan bantuan dari dosen, keluarga, dan teman. Melalui kesempatan ini maka peneliti menyampaikan penghargaan dan terimakasih kepada: 1. Ibu Dr. M. Sih Setija Utami, M. Kes selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. 2. Ibu Erna Agustina Y, S. Psi., M. Si selaku dosen wali, yang telah membantu dan memberikan bimbingan serta dukungan dari awal kuliah sampai saat ini. 3. Bapak Drs. Sumbodo Prabowo, M. Si selaku dosen pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu untuk membimbing peneliti dengan penuh kesabaran, serta memberikan petunjuk dalam penulisan skripsi. 4. Semua Dosen Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang yang telah memberikan ilmu dan pengalamannya sebagai pengetahuan baru kepada peneliti.
vi
5. Bapak Haryono, Bapak Soekamto, dan Bapak Suharno selaku manager Pizza Hut yang telah memberikan ijin kepada peneliti untuk melakukan penelitian. 6. Seluruh
Staf Tata Usaha Fakultas Psikologi Universitas Katolik
Soegijapranata Semarang. yang telah banyak membantu dalam segala urusan administrasi dan perijinan. 7. Temen-temen kerja khususnya para part timer Pizza Hut, yang selalu memberikan semangat, bertukar cerita tentang perkuliahan vs pekerjaan, canda dan tawa di tengah kelelahan bekerja, dan juga terima kasih telah membantu peneliti dalam menyelesaikan skripsi. 8. Co-Trainer ATGW 2012, merupakan titik awal yang banyak mengajariku pembelajaran kehidupan hingga yang membuatku tangguh untuk selalu produktif apapun kegiatannya. Ulala! 8. Papa, mama, seluruh keluarga dan saudara yang selama ini telah beribu-ribu memberikan dukungan kepada peneliti, sehingga menjadikan peneliti terus bersemangat dalam menyelesaikan skripsi ini. 9. Semua teman-teman Psikologi angkatan 2011 tak terkecuali angkatan atas dan angkatan bawah, terimakasih sudah diberi kesempatan untuk belajar bersama di dalam keluarga Antonius.
vii
10. Teman-teman kelas B terutama acil, dhea, defa ung, ipah, beb icha, ira kuk, nimas ndur, zenk, dan mami, yang selalu memberi semangat berupa kegilaan dan membuat hidup lebih ceria dan berwarna. 11. Semua pihak yang turut membantu dalam penyusunan skripsi ini, yang tidak dapat peneliti sebutkan satu persatu. Akhir kata, semoga Tuhan Yang Maha Pengasih menyertai dan melimpahkan berkat selalu pada semua pihak yang telah membantu peneliti hingga terselesaikannya skripsi ini. Peneliti hanya bisa berharap, semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi yang membacanya.
Semarang, April 2015 Peneliti
viii
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi untuk bekerja part time ditinjau dari persepsi terhadap pentingnya kesiapan kerja pada mahasiswa. Adapun hipotesis penelitian ini yaitu ada hubungan positif antara persepsi terhadap pentingnya kesiapan kerja dengan motivasi untuk bekerja part time. Populasi penelitian ini adalah karyawan part timer Pizza Hut Semarang. Subjek yang diambil sebanyak 52 karyawan part timer yang berstatus aktif sebagai mahasiswa. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala yaitu skala motivasi untuk bekerja part time dan skala persepsi terhadap pentingnya kesiapan kerja. Dari hasil analisis data, diketahui bahwa persepsi terhadap pentingnya kesiapan kerja berkorelasi positif yang sangat signifikan terhadap motivasi untuk bekerja part time. Yang ditunjukkan dengan rxy sebesar 0,698 dengan p<0,01. Sumbangan efektif persepsi terhadap pentingnya kesiapan kerja dengan motivasi untuk bekerja part time adalah sebesar 48,7%. Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada hubungan positif antara persepsi terhadap pentingnya kesiapan kerja dengan motivasi untuk bekerja part time pada mahasiswa.
Kata Kunci: Motivasi Bekerja Part Time, Pentingnya Kesiapan Kerja
ix
DAFTAR ISI
Halaman Persembahan .........................................................................
iv
Halaman Motto ....................................................................................
v
Ucapan Terima kasih ............................................................................
vi
Abstraksi ..............................................................................................
ix
Daftar Isi ..............................................................................................
x
Daftar Tabel ......................................................................................... xiii Daftar Lampiran ...................................................................................
xiv
BAB I PENDAHULUAN ...................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ........................................................
1
B. Tujuan Penelitian ..................................................................
11
C. Manfaat Penelitian ................................................................
11
1. Manfaat Teoritis ................................................................
11
2. Manfaat Praktis ..................................................................
11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA........................................................
12
A. Motivasi untuk Bekerja Part Time ........................................
12
1. Pengertian Motivasi untuk Bekerja Part Time ....................
12
2. Aspek-Aspek Motivasi untuk Bekerja Part Time ...............
16
3. Faktor yang Mempengaruhi Motivasi untuk Bekerja Part Time ..........................................................................
19
B. Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja .......................
22
1. Pengertian Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja ..
22
x
2. Aspek-aspek Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja ................................................................................
24
A. Hubungan antara Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja dengan Motivasi untuk Bekerja Part Time pada Mahasiswa ..................................................................
28
B. Hipotesis .............................................................................
30
BAB III METODOLOGI PENELITIAN .........................................
32
A. Metode Penelitian yang Digunakan .....................................
32
B. Identifikasi Variabel Penelitian ............................................
33
C. Definisi Operasional Variabel Penelitian .............................
33
1. Motivasi untuk Bekerja Part Time ...................................
33
2. Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja .................
34
D. Populasi dan Teknik Pengambilan Sampel ..........................
35
1. Populasi ..........................................................................
35
2. Teknik Pengambilan Sampel ...........................................
36
E. Metode Pengumpulan Data ..................................................
37
1. Dokumentasi ...................................................................
37
2. Skala Motivasi untuk Bekerja Part Time .........................
37
3. Skala Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja ........
38
F. Uji Validitas dan Reliabilitas ...............................................
39
1. Validitas Alat Ukur .........................................................
39
2. Reliabilitas Alat Ukur ......................................................
40
G. Metode Analisis Data ..........................................................
40
xi
BAB IV PERSIAPAN DAN PELAKSANAAN PENELITIAN ........
42
A. Orientasi Kancah Penelitian.................................................
42
B. Persiapan Penelitian ............................................................
44
1. Permohonan Ijinan Penelitian......................................
44
2. Penyusunan Alat Ukur ................................................
45
a. Skala Motivasi untuk Bekerja Part Time ..........
45
b. Skala Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja ...............................................
46
C.Pelaksanaan Penelitian ...........................................................
47
D. Validitas dan Reliabilitas ....................................................
49
1. Validitas dan Reliabilitas Skala Motivasi untuk Bekerja Part Time .....................................................
49
2. Validitas dan Reliabilitas Skala Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja ..................................................
50
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN ..............................................
51
A. Hasil Uji Asumsi .................................................................
51
1. Uji Normalitas .................................................................
51
2. Uji Linieritas ...................................................................
52
B. Uji Hipotesis .......................................................................
52
C. Pembahasan .........................................................................
53
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN .............................................
60
A. Kesimpulan .........................................................................
60
B. Saran .................................................................................
61
Daftar Pustaka
.................................................................................
xii
63
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Blue Print Skala Motivasi untuk Bekerja Part Time.................
38
Tabel 2 Blue Print Skala Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja
39
Tabel 3 Sebaran item Favorable dan Unfavorable Motivasi untuk Bekerja Part Time ....................................................................
46
Tabel 4 Sebaran item Favorable dan Unfavorable Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja ......................................................
46
Tabel 5 Jumlah Part Timer di Pizza Hut Semarang ..............................
47
Tabel 6 Jumlah Part Timer (Mahasiswa) yang DijadikanSubjek Penelitian .................................................................................
47
Tabel 7 Sebaran Item Valid dan Gugur Skala Motivasi untuk Bekerja Part Time .................................................................................
49
Tabel 8 Sebaran Item Valid dan Gugur Skala Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja ......................................................
xiii
50
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
LampiranA : Skala Penelitian A-1 :Skala Motivasi untuk Bekerja Part Time ..............................
69
A-2 :Skala Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja ............
75
LampiranB : Data Penelitian B-1 : Data Skoring Skala Motivasi untuk Bekerja Part Time .......
79
B-2 : Data Skoring Skala Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja ............................................................................
82
Lampiran C :Data Penelitian Motivasi untuk Bekerja Part Time dan Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja .
85
LampiranD :Validitas dan Reliabilitas Item D-1 :Skala Motivasi untuk Bekerja Part Time ..............................
89
D-2 :Skala Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja ............
93
LampiranE :Uji Normalitas dan Uji Linieritas E-1 :Uji Normalitas ......................................................................
96
E-2 :Uji Linieritas ........................................................................
99
LampiranF :Uji Hipotesis .................................................................. 102 xiv
xv
Lampiran G :Surat Keterangan G-1 :Surat Ijin Penelitian ............................................................
105
G-2 :Surat Bukti Penelitian .........................................................
106
xv
