MODEL PENILAIAN KINERJA BAGI LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN DENGAN LOGIKA FUZZY

MODEL PENILAIAN KINERJA BAGI LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN DENGAN LOGIKA FUZZY

TESIS ARMAINI RAHMAN 107038029/TINF

PROGRAM STUDI MAGISTER (S2) TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2014

Universitas Sumatera Utara

MODEL PENILAIAN KINERJA BAGI LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN DENGAN LOGIKA FUZZY

TESIS Diajukan untuk melengkapi tugas dan memenuhi syarat memperoleh ijazah Magister Teknik Informatika

ARMAINI RAHMAN 107038029/TINF

PROGRAM STUDI MAGISTER (S2) TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2014


PERSETUJUAN

Judul Tesis Nama Mahasiswa Nomor Induk Mahasiwa Program Studi Fakultas

Komisi Pembimbing

: MODEL PENILAIAN KINERJA BAGI LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN DENGAN LOGIKA FUZZY : ARMAINI RAHMAN : 107038029 : MAGISTER TEKNIK INFORMATIKA : ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

:

Pembimbing 2

Pembimbing 1

Dr. Zakarias Situmorang

Prof. Dr. Drs. Iryanto, M.Si

Diketahui/Disetujui Oleh Program Studi Magister Teknik Informatika Ketua,

Prof. Dr. Muhammad Zarlis NIP. 195707011986011003


PENYATAAN

MODEL PENILAIAN KINERJA BAGI LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN DENGAN LOGIKA FUZZY TESIS

Saya mengakui bahwa tesis ini adalah hasil karya saya sendiri, kecuali beberapa kutipan dan ringkasan yang masing-masing telah disebutkan sumbernya.

Medan, 07 Februari 2014

ARMAINI RAHMAN 107038029


PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIK Sebagai sivitas akademika Universitas Sumatera Utara, saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Mahasiswa

: ARMAINI RAHMAN

Nomor Induk Mahasiwa

: 107038029

Program Studi

: Magister Teknik Informatika

Jenis Karya Ilmiah

: Tesis

Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada Universitas Sumatera Utara Hak Bebas Royalti Non-Eksklusif (Non Exclusive Royalti Free Right) atas tesis saya yang berjudul: MODEL PENILAIAN KINERJA BAGI LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN DENGAN LOGIKA FUZZY Berserta perangkat yang ada (jika diperlukan).Dengan hak bebas royalty Non-Eksklusive ini, Universitas Sumatera Utara berhak menyimpan, mengalih media, memformat, mengelola dalam bentuk database, merawat dan mempublikasikan tesis saya tanpa meminta izin dari saya, selama tetap mencamtumkan nama saya sebagai penulis dan sebagai pemegang dan/atau sebagai hak cipta.

Demikianlah pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. Medan, 07 Februari 2014

ARMAINI RAHMAN 107038029


PANITIA PENGUJI TESIS

Telah diuji pada Tanggal : 07-02-2014

PANITIA PENGUJI TESIS Ketua

: Prof. Dr. Drs. Iryanto,M.Si

Anggota

: 1. Dr. Zakarias Situmorang 2. Prof. Dr. Herman Mawengkang 3. Prof. Dr. Muhammad Zarlis 4. Dr. Sutarman, M.Sc


RIWAYAT HIDUP DATA PRIBADI Nama Lengkap (berikut gelar) Tempat dan Tanggal Lahir Alamat Rumah Telepon /Fax/HP E-mail Instansi Tempat Bekerja

Alamat Kantor

: Armaini Rahman, ST : Medan, 10 Mei 1977 : Jl. Garu I Gg. Mahoni No. 182A Simpang Limun, Medan. : 08126066077 : [email protected] : Balai Pengembangan Pendidikan Anak Usia Dini Nonformal dan Informal (BP-PAUDNI) Regional I Medan : Jl. Kenanga Raya No. 64 Tanjung Sari Medan

DATA PENDIDIKAN SD Negeri 066057 Medan

Tamat Tahun 1990

SMP Negeri 3 Medan

Tamat Tahun 1993

SMA Negeri 6 Medan

Tamat Tahun 1996

D3 Ilmu Komputer

Tamat Tahun 1999

Sekolah Teknik Informatika Harapan (STTH) Medan (S1)

Tamat Tahun 2001

Magister Teknik Informatika USU (S2)

Tamat Tahun 2014


UCAPAN TERIMA KASIH Pertama-tama penulis panjatkan puji syukur kepada ALLAH SWT, atas segala limpahan rahmat dan karunia-Nya sehingga tesis ini dapat diselesaikan tepat pada waktunya. Dengan selesainya tesis ini, perkenankanlah penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : Rektor Universitas Sumatera Utara, Prof. Dr. dr. Syahril Pasaribu, DTM&H, M.Sc (CTM), Sp. A(K) atas kesempatan yang diberikan kepada penulis untuk mengikuti dan menyelesaikan pendidikan Program Magister. Dekan Fasilkom-TI (Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi) Universitas Sumatera Utara Prof. Dr. Muhammad Zarlis, atas kesempatan yang diberikan kepada penulis menjadi mahasiswa Program Magister pada Program Pascasarjana Fasilkom-TI Universitas Sumatera Utara. Ketua Program Studi Magister (S2) Teknik Informatika, Prof. Dr. Muhammad Zarlis dan Sekretaris Program Studi M. Andri Budiman, S.T, M.Comp, M.E.M beserta seluruh staff pengajar pada Program Studi Magister (S2) Teknik Informatika Program Pascasarjana FasilkomTI Universitas Sumatera Utara, yang telah bersedia membimbing penulis sehingga dapat menyelesaikan pendidikan tepat pada waktunya. Terima kasih yang tak terhingga dan penghargaan setinggi-tingginya penulis ucapkan kepada Prof. Dr. Drs. Iryanto,M.Si selaku pembimbing utama dan kepada

Dr. Zakarias Situmorang,

selaku pembimbing lapangan yang dengan penuh kesabaran menuntun serta membimbing penulis hingga selesainya tesis ini dengan baik. Terima kasih yang tak terhingga dan penghargaan setinggi-tingginya penulis ucapkan kepada Prof. Dr. Herman Mawengkang, Prof. Dr. Muhammad Zarlis, dan

Dr. Sutarman, M.Sc sebagai

pembanding yang telah memberikan saran dan motivasi serta arahan yang baik demi penyelesaian tesis ini.


Staff Pegawai dan Administrasi pada Program Studi Magister (S2) Teknik Informatika Program Pascasarjana Fasilkom-TI Universitas Sumatera Utara yang telah memberikan bantuan dan pelayanan terbaik kapada penulis selama mengikuti perkuliahan hingga saat ini. Kepada Ayahanda Abdurrahman Gayo, Ibunda Almh. Nurhelmi Kadir selaku orang tua, dan kepada adik-adik penulis Isnaini Rahman, S.Pt, S.Si Muhammad Thaufan Rahman, S.Pd dan Muhammad Bayu Rahman, SS, dan kepada kedua buah hati penulis Sarah Amirah dan Fauzan Khalis, yang telah mendukung penulis dan terima kasih atas segala pengorbanannya, baik moril maupun materil, budi baik ini tidak dapat dibalas hanya diserahkan kepada ALLAH SWT. Kepada Bapak Kepala Balai Pengembangan Pendidikan Anak Usia Dini Nonformal dan Informal (BP-PAUDNI) Regional I Medan, yang telah memberikan izin belajar di Program Pascasarjana Fakultas Fasilkom-TI Universitas Sumatera Utara, serta rekan kerja Pamong Belajar di BP-PAUDNI Regional I Medan, terima kasih atas doa dan semangat yang diberikan kepada penulis, sehingga terselesaikannya tesis ini dengan baik. Rekan mahasiswa/i Angkatan kedua tahun 2010 pada Program Pascasarjana Fakultas Fasilkom-TI Universitas Sumatera Utara yang telah banyak membantu penulis baik berupa dorongan semangat dan doa selama mengikuti perkuliahan. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu dalam tesis ini, terimakasih atas segala bantuan dan doa yang diberikan. Dengan segala kekurangan dan kerendahan hati, sekali lagi penulis mengucapkan terima kasih. Semoga kiranya ALLAH SWT yang membalas segala bantuan dan kebaikan yang telah diberikan.

Medan,

Februari 2014

ARMAINI RAHMAN NIM :107038029/TINF


ABSTRAK

Model penilaian kinerja bagi lembaga kursus dan pelatihan menjadi perhatian cara penilaiannya. Penilaian kinerja bagi lembaga kursus dan pelatihan yang dilihat dari aspek pemasaran, aspek sumber daya manusia, aspek operasional/pelaksanaan, dan aspek keuangan akan dinilai dengan menggunakan logika fuzzy dan kesesuaian fungsi keanggotaan fuzzy. Penilaian yang dilakukan untuk saat ini belum memberikan hasil penilaian sesuai dengan kategori penilaian yang ada pada lembaga kursus dan pelatihan untuk mengembangkan potensi yang ada di lembaga kursus dan pelatihan, sehingga dibutuhkan metode penilaian yang tepat untuk mengambil keputusan penilaian kinerja bagi lembaga kursus dan pelatihan. Penggunaan logika fuzzy dan fungsi keanggotaan yang memiliki beberapa memiliki aturan-aturan fuzzy, maka akan diperoleh hasil penilaian kinerja bagi lembaga kursus dan pelatihan dengan kategori penilaian. Kata Kunci : Logika Fuzzy, Fuzzy Inference System, dan Penilaian Kinerja


MODEL OF PERFORMANCE EVALUATION FOR COURSES AND TRAINING INSTITUTE WITH FUZZY LOGIC

ABSTRACT

Modeling for performance evaluation and training institute courses to the attention of the modeling method. Performance assessment for courses and training institutes from the aspects of marketing, human resources aspects, operational aspects / implementation, and financial aspects will be assessed using fuzzy logic and suitability of membership functions of fuzzy. Assessments conducted to date have not been able to provide support to institutions and training courses to develop the potential that exists in institutions and training courses, so that appropriate assessment methods are needed to make decisions for agency performance appraisal and training courses. The use of fuzzy logic and membership function which has some fuzzy modeling, which also has the fuzzy rules, it will obtain the results of the performance assessment for courses and training institutions more optimal. Keyword : Fuzzy Logic, Fuzzy Inference System, and Evaluation and Training Institute


DAFTAR ISI

Halaman HALAMAN JUDUL PENGESAHAN DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERNYATAAN ORISINALITAS PERSETUJUAN PUBLIKASI PANITIA PENGUJI UCAPAN TERIMA KASIH ABSTRAK

i

ABSTRACT

ii

DAFTAR ISI

iii

DAFTAR GAMBAR

v

DAFTAR TABEL

vi

BAB 1 PENDAHULUAN

1

1.1 Latar Belakang

1

1.2 Perumusan Masalah

2


1.3 Batasan Masalah

3

1.4 Tujuan Penelitian

3

1.5 Manfaat Penelitian

3

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA

4

2.1 Logika Fuzzy

4

2.2 Operator Fuzzy

4

2.3 Linguistik Variabel dan Nilai

5

2.4 Fuzzy Inference System

6

2.5 Aturan-aturan Fuzzy

7

2.6 Fungsi Keanggotaan Fuzzy

8

2.7 Fuzzifikasi (Fuzzification)

11

2.8 Fuzzy Inference System

12

2.8.1 Metode Tsukamoto

13

2.8.2 Metode Sugeno

13

2.9 Penilaian Kinerja Lembaga Kursus dan Pelatihan

14

2.10 Penelitian yang Terkait

17

BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Pendahuluan

19 19


3.2 Teknik Pengumpulan Data

19

3.3 Rancangan

19

3.4 Pelaksanaan Penelitian

21

3.5 Variabel yang Diamati

22

3.6 Pembentukan Aturan Dasar Data Fuzzy

28

3.7 Pembentukan Himpunan Fuzzy

29

3.7.1. Fuzzifikasi Pemasaran dengan Fungsi Keanggotaan Segitiga

29

3.7.2. Fuzzifikasi SDM dengan Fungsi Keanggotaan Segitiga

30

3.7.3. Fuzzifikasi Operasional dengan Fungsi Keanggotaan Segitiga

30

3.7.4. Fuzzifikasi Keuangan dengan Fungsi Keanggotaan Segitiga

31

3.7.5. Fuzzifikasi Pemasaran dengan Fungsi Keanggotaan Trapesium 32 3.7.6. Fuzzifikasi SDM dengan Fungsi Keanggotaan Trapesium

33

3.7.7. Fuzzifikasi Operasional dengan Fungsi Keanggotaan Trapesium33 3.7.8. Fuzzifikasi Keuangan dengan Fungsi Keanggotaan Trapesium 34 3.8 Komposisi Rule

32

3.9 Defuzzifikasi

34

BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Pencarian Penilaian Kinerja LKP

35 35


4.2 Pengujian Program Penilaian Kinerja LKP

35

4.3 Pengujian Data Penilaian Kinerja bagi LKP

37

4.3.1 Fuzzifikasi

37

4.3.2 Evaluasi Fuzzifikasi

38

4.3.3 Defuzzifikasi

39

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

41

5.1 Kesimpulan 5.2 Saran-Saran

41

DAFTAR PUSTAKA Lampiran


DAFTAR GAMBAR

Halaman Gambar 2.1 Gambar 2.2 Gambar 2.3 Gambar 2.4 Gambar 2.5 Gambar 2.6 Gambar 3.1 Gambar 3.2 Gambar 3.3 Gambar 3.4 Gambar 3.5 Gambar 3.6 Gambar 3.7 Gambar 3.8 Gambar 3.9 Gambar 4.1 Gambar 4.2 Gambar 4.3 Gambar 4.4 Gambar 4.5 Gambar 4.6 Gambar 4.7

: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :

Grafik Fungsi Linear Grafik Fungsi Sigmoid Grafik Fungsi Phi Grafik Fungsi Segitiga Grafik Fungsi Trapesium Fuzzifikasi Flowchart Perancangan Sistem Fungsi Keanggotaan Segitiga Pemasaran Fungsi Keanggotaan Segitiga SDM Fungsi Keanggotaan Segitiga Operasional Fungsi Keanggotaan Segitiga Keuangan Fungsi Keanggotaan Trapesium Pemasaran Fungsi Keanggotaan Trapesium SDM Fungsi Keanggotaan Trapesium Operasional Fungsi Keanggotaan Trapesium Keuangan Input Data Input Pilihan Fungsi Keanggotaan Tampilan Nilai Fungsi Keanggotaan Segitiga Hasil Fuzzifikasi dari Fungsi Keanggotaan Segitiga Hasil Fuzzifikasi dari Fungsi Keanggotaan Trapesium Hasil Fuzzifikasi dari Fungsi Keanggotaan Sigmoid Tampilan Fungsi Keanggotaan

8 9 9 10 11 11 21 29 30 30 31 32 33 33 34 39 40 40 41 41 42 42


DAFTAR TABEL

Halaman Tabel 2.1 Tabel 3.1 Tabel 3.2 Tabel 3.3 Tabel 3.4 Tabel 3.5 Tabel 3.6 Tabel 3.7 Tabel 3.8 Tabel 3.9 Tabel 3.10 Tabel 4.1

: : : : : : : : : : : :

Penelitian Terkait Variabel Penilaian Kinerja LKP Jumlah Pertanyaan dari variabel penelitian Deskripsi Variabel Pemasaran Deskripsi Variabel Sumber Daya Manusia (SDM) Deskripsi Variabel Operasional Deskripsi Variabel Keuangan Kategori Penilaian Variabel Himpunan Fuzzy Dasar Penentuan Konstanta pada Rule Rule Penilaian Kinerja bagi LKP Sampel data perhitungan kinerja LKP antara manual dengan logika fuzzy

17 22 22 23 24 25 27 27 28 28 35 40


MODEL PENILAIAN KINERJA BAGI LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN DENGAN LOGIKA FUZZY

Recommend Documents