Mimics Zsuzsa KÖZÖSSÉGI VAGY CSALÁDI TEHER? A szülési és gyermekgondozási szabadság néhány vonatkozása
N e m kis érdeklődéssel várta tavaly a k ö z v é l e m é n y , mindenekelőtt p e dig a j ö v e n d ő édesanyák az új tartományi munkaügyi t ö r v é n y t . A b i z o nyos szurkolással és reménykedéssel vegyes izgalom érthető is v o l t , s a z óta m á r túl v a g y u n k rajta. A z a k k o r még m u n k a ü g y i törvénytervezetnek — most már törvénynek — v o l t egy ú j , a d o l g o z ó édesanyák számára a korábbinál j ó v a l k e d v e z ő b b szakasza: a 210 napos szülési szabadság egy évre. módosult. A z előírás január elsején lépett életbe, azóta már az édes anyák ezrei élnek vele. H o g y m e g h o z z a - e majd a várt eredményt, s leg alább hozzávetőlegesen elérjük-e m a j d vele a kívánt célt, arról még k o rai beszélni. Közösségünk, s vele együtt a t ö r v é n y t készítők törekvései nek ismeretében azonban néhány, m á r most felmerülő jelenségről feltét lenül szólni kell.
A
szaporulat
H o g y egy fiatal házaspár m i k o r és hány gyermeket akar, első p i l l a n tásra ú g y tűnik, ez kizárólag csak rá tartozik. A szabad családtervezés nek a joga azonban csak látszatra magánügy, hiszen egy ország biológiai reprodukciója nem múlhat a véletlenen. Egyáltalán nem mindegy u g y a n is, h o g y napjainkban hány gyermek születik, mert ettől f ü g g m a j d , h o g y húsz év m ú l v a h á n y keresőképes d o l g o z ó j a
lesz az országnak,
akik e l
tartják a mai felnőtteket — akkor már idős egyéneket — , s m u n k á j u k kal Itovább építik a z országot. Ettől függ az is, h o g y h á n y j ö v e n d ő édes anya nevel csecsemőt húsz év m ú l v a , s végső soron az is, h o g y h á n y k a tonája lesz m a j d a hazának. A biológiai újratermelés k ö z ü g y . T a r t o m á n y u n k b a n
ez annál
inkább
megkülönböztetett figyelem tárgya m á r évek ó t a , mert v i d é k ü n k ö n rég ó t a a legalacsonyabb a népszaporulat. K ö z t u d o t t , h o g y még az egyszerű újratermelés szintjét sem érjük el. 1980-ban
például
ezer
lakosra
csak
13,4 újszülött jutott, de visszanyúlva b á r m e l y i k k o r á b b i é v statisztiká j á h o z , árnyalatnyi eltéréssel u g y a n , de h a z á n k vidékei k ö z ü l m i n d i g V a j daságban a legalacsonyabb a születések száma. A z európai országok k ö z ö t t is a legkisebb népszaporulaté vidékek k ö z é tartozunk. H o g y ennek a jelenségnek mi az o k a , nem t a r t o z i k t é m a k ö r ü n k h ö z , s csupán azért említjük, mert b i z o n y o s szempontból maga az alacsony népszaporulat is hozzájárult a szülési szabadság m ó d o s í t á s á h o z .
A
foglalkoztatás
A z anyaság p r o b l é m a k ö r e k ö z ü g y a foglalkoztatás szempontjából is. K ö z t u d o t t ugyanis, h o g y tartományunkban — de így v a n országos szinten is — b i z o n y o s iparágak z ö m m e l női munkaerőt f o g l a l k o z t a t n a k . Vajdaságban évek ó t a egyre n a g y o b b ütemű a n ő k m u n k á b a állása. Így például 1960-ban t a r t o m á n y u n k b a n a foglalkoztatottak 27,7 százaléka v o l t a nő, tíz é v v e l később 31,5 százalék, napjainkban p e d i g 35,6 s z á z a lék. U g y a n a k k o r é v r ő l é v r e növekszitk. a z o k n a k a — főleg fiatal — n ő k nek a száma, akik m u n k á b a szeretnének állni. A foglalkoztatási é r d e k k ö zösségekben 1980-ban nyilvántartott munkára v á r ó k 66,4 százaléka v o l t nő, ennél azonban feltehetően j ó v a l többen szeretnének m u n k á b a állni, h a erre lehetőség nyílna. A nő munkába lépése azonnal k ö z ü g g y é emeli az anyaságot, mert a szülés idejére az édesanyának térítmény jár, b i z o nyos munkahelyi kieséssel kell számolni, s egyrészt a d o l g o z ó édesanya, másrészt — és sokkal inkább — a vállalat, a munkahely szempontjából o k o z nehézséget. T a r t o m á n y u n k b a n — s nem csak itt, mert ez országos g o n d is — v a n nak z ö m m e l női munkaerőt f o g l a l k o z t a t ó iparágak. A l e g n a g y o b b f o g lalkozási lehetőség a n ő k számára még mindig — és évek óta már — a textilipar, ahol jelenleg 17 893 nő van m u n k a v i s z o n y b a n , és az élelmi szeripar, amely 12 153 n ő n e k biztosít m u n k á t . A n ő k ilyen nagyarányú foglalkoztatása egyes iparágakban nehéz helyzet elé állítja az érintett gyárakat. A szülési és g y e r m e k g o n d o z á s i , valamint a gyermekápolási sza badságok miatt nehéz megszervezni a munkát. Egyes gyárakban a n ő k t ö b b m i n t húsz százaléka is k i m a r a d a munkáról. M i v e l a termelés a legitöbb helyen futószalagon történik, m á r kisebb munkahelyi kiesés is z a v a r t kelt a m u n k a f o l y a m a t b a n . N é h o l ú g y próbálják megoldani a n e hézségeket, h o g y tíz százalékkal t ö b b nőt foglalkoztatnak, mint a m e n y nyivel egyébként a termelést normális k ö r ü l m é n y e k k ö z ö t t el lehetne végezni. Ez azonban csakúgy, mint a sok szülési és betegápolási szabad ság a gyárra nézve hátráltató hatással v a n . (Egyebek k ö z ö t t : j ó v a l ala c s o n y a b b a termelékenység, mint az akár csak hasonló feltételek k ö z ö t t , de férfiakat f o g l a l k o z t a t ó munkahelyeken, és ez természetesen magára a biológiai reprodukciót terhét viselő nőre is visszahat.)
A
kimaradások
Egyes gyárakban b i z o n y o s megértéssel, egészséges hozzáállással v i s z o nyulnak az anyaság problémaköréhez. A palánkai, kúlai, újvidéki, z r e njanini textilgyárakban ugyanis nemegyszer elhangzott az a vélemény h o g y a szülési és gyermekgondozási szabadság voltaképpen „ b e t e r v e z h e t ő " . A z élet természetes velejárója, h o g y ha a gyáriban d o l g o z ó fiatal lány férjhez megy, ezt idővel szülési szabadság követi. Ennek tartamát t ö r v é n y szabta meg, ehhez a gyár tudja tartani m a g á t , így a helyettesí tés is m e g o l d h a t ó . A z igazi g o n d o t elsősorban az o k o z z a , h o g y az a n y a sággal járó kiadásokat — a szülési szabadság idejére például a táppénzt — sok helyütt még mindig a" gyár fedezi, holott nyilván nem a m u n k a hely érdeke, h o g y minél t ö b b gyermek szülessen a világra, sőt mi t ö b b , még csak nem is az egyénnek, az édesanyának a kizárólagos m a g á n ü g y e . A z anyaság mégis a munkaközösséget és a d o l g o z ó édesanyát sújtja. E z különösen n y i l v á n v a l ó és szembeötlő a gyerekápolási szabadság eseté ben. Ennek ugyanis kevés kivétellel mindenütt a munkahelyre hárul az anyagi terhe. S h o g y ez nem kis pénz, azt b i z o n y í t j a az alábbi adat: tar t o m á n y u n k b a n 1979-ben a n ő k 498 353 m u n k a n a p o t maradtak ki m u n káról betegápolás címén, 1980-ban 509 435 munkanapot, s nem nehéz elgondolni, h o g y ez m e k k o r a gazdasági kárt o k o z o t t a hibájukon kívül nőket f o g l a l k o z t a t ó munkaszervezeteknek.
A nők
hátrányos
megkülönböztetése
A z a tény, h o g y a n ő k sokat m a r a d n a k ki a munkáról szülési és b e tegápolási címen ez t o v á b b i nem kívánatos jelenséget szül. K i m o n d v a ritkábban, hallgatólagosan azonban csaknem állandóan sok munkaszer vezetben jelen van a vélemény, h o g y a n ő k foglalkoztatását lehetőleg k e rülni kell, mert m u n k á b a állításuk a munkaszervezetnek kész ráfizetés. A l e g n a g y o b b b a j , h o g y amíg a z ö m m e l nőket f o g l a l k o z t a t ó munkaszer vezetékkel n e m vállalunk anyagi és erkölcsi szolidaritást, kétségtelen, h o g y van is alapja az idegenkedésnek. Innen m á r csak egy lépés a d i s z krimináció, miszerint azonos képességű egyének esetében a munkába v a l ó felvételnél csaknem m i n d i g a férfit részesítik előnyben, sőt azt az állí tólagos fontos érvet h a n g o z t a t v a , h o g y b i z o n y o s munkahelyek f o l y a m a tos jelenlétét k ö v e t e l n e k , a férfit részesítik előnyben a j o b b képességű nővel szemben is. ( K ü l ö n b e n tanulmányt érdemelne, h o g y h o g y a n t ü k r ö z ő d i k a bizalmatlanság a vezetői munkahelyekkel kapcsolatban.) S h o g y a munkábaállással kapcsolatban a hátrányos megkülönböztetés mennyire érvényesül, azt jelzi az adat, h o g y j ó v a l t ö b b nő v a n a m u n k á t keresők listáján, mint férfi.
A gyermekgondozási
intézmények
hálózatának
fejletlensége
K ö z ü g g y é emeli a szülést az a tény is, h o g y ha az édesanya visszatér a munkába, a gyermekmegőrzés gondja a közösségre hárul. Illetve csak hárulna. A m u n k á b a visszatérő édesanyának ugyanis igen n a g y g o n d o t o k o z , h o g y mi legyen a kicsivel. Sajnos, a gyermekgondozási intézmé n y e k hálózata • korántsem fedi még a hozzávetőleges szükségleteket sem, a legkisebbek, a csecsemők számára p e d i g szinte alig építünk b ö l c s ő d é ket. Bár évente k b . mintegy 29 000 csecsemő születik tartományunkban — félmillió pedig a szülőképes n ő k száma — , a b ö l c s ő d é k b e n a legki sebbeknek csak a 3,8 százaléka helyezhető el.
Az
elvárások
A fentiekből nyilván egyértelműen kitűnik, h o g y az anyaság, a g y e r mekvállalás nem m a g á n ü g y . T a r t o m á n y u n k b a n sokszor és sokféle szinten tárgyaltak már erről a kérdésről és számos o l y a n d o k u m e n t u m született, amelynek célja a n ő k társadalmi-gazdasági helyzetének javítása, ezen belül p e d i g az, h o g y f o k o z o t t a b b figyelmet kell szentelni az anyaságnak. Jelentős lépés ebben a törekvésben a munkaügyi törvénynek a cikkünk elején ismertetett része, miszerint január elsejétől 12 hónapos a szülési szabadság. Közösségünk b i z o n y o s derűlátással tekint a t ö r v é n y alkalmazására. A t ö r v é n y alkalmazása nem kis anyagi áldozattal jár, s takarékossági t ö r e k véseinek idején minden pénzforrást fel kellett tárni, h o g y az egyéves szülési és gyermekgondozási szabadság költségeit fedezni tudjuk. A z o p timizmus azt sugallja, h o g y a hosszabb szülési és gyermekgondozási sza badság folytán talán n ö v e k e d n i f o g a születések száma is. Feltehetően csökken majd a betegápolási szabadság, hiszen az első életévét betöltő kisgyermek, amikor az édesanya idegenre b í z z a , már j ó v a l ellenállóbb, kevesebbet betegeskedik, mint a féléves. Ó v a t o s becslések szerint v á r h a tóan csökken majd a b ö l c s ő d é k r e a nyomás, s talán majd kevesebb b ö l csődét is kell építeni. E z pedig nem kis megtakarítást jelentene, mert a b ö l c s ő d é k — a csecsemők különleges ellátásánál f o g v a — a legdrágább gyermekgondozási intézmények. Valamivel j o b b helyzetbe kerülnek a munkaszervezetek is, mert várhatóan csökken a gyermek miatti h i á n y zások száma. Könnyítés
az
édesanyáknak
A z egyéves szülési és gyermekgondozási szabadságot igazán csak a z o k tudják értékelni, akik v a l a m i k o r 105 napos, majd később a 210 napos szülési szabadságon v o l t a k . A z édesanya ú g y s z ó l v á n csak két h ó n a p o t maradhatott gyermeke mellett. A k é t - b á r o m hónapos v a g y akár féléves kisbaba ritkán kerülhetett b ö l c s ő d é b e . A n a g y o b b városokban az isme-
rősökre v a g y idegenekre bízott kisbaba őrzéséért a d o l g o z ó édesanya sokszor a fél havi fizetését is o d a a d t a . A z elvárás a gyermekgondozási szabadsággal kapcsolatiban i n d o k o l t , mert az egyéves csecsemő már n y u godtabban b í z h a t ó másra, s az édesanya a gyermek szempontjából n a g y o n f o n t o s időszakot tölt n y u g o d t a n gyermekével. A z egyéves szülési és gyermekgondozási szabadság osztatlan elisme résre, helyeslésre talált, közösségünk elsősorban h u m á n u m b ó l vizsgázott jelesre. H o g y az elvárások b e v á l n a k - e , annak felméréséhez b i z o n y o s k i futási időre v a n szükség. A z egyes esetekből ítélve azonban már most fölmerülnek b i z o n y o s nehézségek, amelyek arra utalnak, h o g y v o l t a k é p pen még most a nő, a család viseli a vállán az anyaság l e g n a g y o b b ter hét. Erről szólunk most egy k o n k r é t példán keresztül.
Egy
eset a sok
közül
B. M e r i m a az újvidéki G r a f i k á b a n d o l g o z i k , férje elektrotechnikus. K é t gyermek — egy négy és féléves kislány és egy n y o l c h ó n a p o s kisfiú — édesanyja. Ez utóbbival van gyermekgondozási szabadságon. H é t éve van m u n k a v i s z o n y b a n , ebből hat évet a jelenlegi munkahelyén. — A z új szülési és g y e r m e k g o n d o z á s i szabadságnak n a g y o n ö r ü l ö k , munkatársnőimmel együtt végigszurkoltam a nyilvános vitát. Krisztiná val" csak fél évet v o l t a m együtt, hathónapos korában m á r bölcsődés v o l t . Szerencsém v o l t , felvették. Szerencse? Fél ö t k o r ébresztettem, h o g y odaérjek vele a b ö l c s ő d é b e , s h o g y m a g a m is idejében eljussak a m u n k a helyemre. E z m a is így v a n . A négy év alatt négy n a p k ö z i t cseréltem, mert a város egyik részében v o l t a legkisebbek számára csoport, később egy másik épületiben a totyisoknak, aztán a n a p k ö z i . . . V a l a m i k o r arra g o n d o l t a m , h o g y két v a g y h á r o m gyerekem is lesz. Szerintem minden egészséges nő így g o n d o l k o z i k . Persze, előfordul az is, h o g y egy nő tehetséges, és valamilyen téren érvényesülni akar. I l y e n k o r választania kell, v a g y a család, v a g y az érvényesülés. A kettő, a j e lenlegi k ö r ü l m é n y é k k ö z ö t t nehezen egyeztethető össze. S z a k m á m szerint f o r m a t e r v e z ő v a g y o k , k ö z é p f o k ú végzettségem v a n . N e m d o l g o z o m a szakmámban, ilyen profilú szakembert ritkán keres nek. E g y évig Zrenjaninban, a s z ő n y e g g y á r b a n f o r m a t e r v e z ő k é n t d o l g o z t a m , ez v o l t életem egyik legszebb éve. O l y a n munkát végeztem, amit szerettem: szőnyegmintákat terveztem. A z t á n férjhez mentem, Ú j v i dékre kerültem, szakmámban nem tudtam elhelyezkedni. Beiratkoztam az egyetemen francia szakra, de k ö z b e n megszületett a k i s l á n y o m és a n a p k ö z i , a munkahely, a család k ö z ö t t rohangászva rájöttem, h o g y a család nyugalma, h a r m ó n i á j a csak ú g y őrizhető meg, ha én v i s s z a v o n u lok. A k i f o g v a c o g t a t ó téli hajnalokon ébresztette fel a n y ű g ö s , az álomba újra meg újra visszazuhanó kisgyereket, akinek majd a szíve szakadt meg, míg a síró kisgyerekre ráparancsolt, h o g y na m o s t aztán elég a
n y a f o g á s b ó l , menni kell — s k ö z b e n az órát leste, mert attól félt, (hogy elkésik — , az nem k í v á n t ö b b gyereket. Ú g y éreztük, nem tudjuk még. egyszer végigjárni az utat, végigcsinálni a hajnali felkeléseket, számolni a n a p o k a t , h o g y m i k o r lesz már szombat, amikor végre nem kell h a j n a l ban kelni, s félni a h é t f ő t ő l , amikor minden k e z d ő d i k e l ö l r ő l . . . N e m akartunk t ö b b gyereket, nekünk a szívünk tele v o l t a kislányunkkal. D e egy pillanatban felül kellett vizsgálni érzéseinket, mert Krisztina nap mint nap a kistestvért követelte. „ M a j ó v o l t a m , ma sem lesz kistest vérem? Egyél sokat, h o g y nőjön nálad is egy k i s b a b a " . . . A magunk életével rendelkezünk, de lányunkat testvér nélküli magányra ítélni nincs T e g y ü k h o z z á : B. Merima nem az egyetlen, aki a terhességnek már a a k k o r n a g y o n j ó lesz, h a számon tartja ő t valaki — egy testvér. Kisfiam 1981. augusztus 25-én született. Koraszülés v o l t , így v a l ó s z í nűleg egészen augusztus 25-éig szabadságon leszek, mert elismerik azt a 28 n a p o t , amit a szülés -előtt kötelező lett v o l n a kihasználnom. Ezt m e g előzően azonban már 1981 márciusától betegszabadságon v o l t a m , mert mindjárt a terhesség kezdetén s z ö v ő d m é n y e k léptek f e l .
Veszélyeztetett
terhességek
T e g y ü k h o z z á : B. M e r i m a n e m az 'egyetlen, aki a terhességnek már a korai szakaszában betegszabadságon v a n . Pontos kimutatásaink nincse nek róla, h o g y h á n y terhes nő ó v j a meg ily m ó d o n maga egészségét és gyermeke életét, a feltételezések szerint azonban lassan t ö b b a v e s z é l y e z tetett terhesség, mint az o l y a n várandós nő, aki csak a szülés előtti 28 n a p j o g á v a l él. S z á m u k évről évre növekszik. Ennek az okát csak ala pos felmérés derítheti k i . T é n y a z o n b a n , h o g y hozzájárulnak a nő m e g v á l t o z o t t életformája, a mozgásszegény életmód, de mindenekelőtt a k e d vezőtlen munkakörülmények is. E z egyaránt veszélyes v a g y legalábbis ártalmas lehet a nő és a születendő gyermek egészségére. Igaz ugyan, h o g y é v r ő l évre mind t ö b b e t költünk munkavédelemre, s h o g y a régi, egészségtelen üzeméket egyre korszerűbb gyárcsarnokok váltják f e l . A régi ártalmak lassan eltűnnek, kevesebb a z a j , a p o r , de helyükbe újak lépnek, s ezek nem kevésbé ártalmasak a korábbiaknál. A vibráció, a l e v e g ő sokszor mérget tartalmazó szennyeződése, a festékek kipárolgása, a hőség, a magas páratartalom stb. az új munkacsarnokokban még f o k o z o t tabban van jelen. Kényszermegoldás, de megoldás, h o g y az első f i g y e l meztető jelek láttán az o r v o s betegszabadságra utalja a terhes nőt.
Anyagi
hátrány
B. Merima 1981 márciusában az 1980-as évben megvalósított átlagos személyi jövedelmének 80 százalékát kapta. A betegszabadság ideje alatt, egészen a kisfiú születéséig m i n d v é g i g e z a térítmény járt neki. E z p e d i g
nem v o l t sok. A kislány gyakori betegeskedése miatt ugyanis 1980-ban t ö b b ízben is v o l t betegszabadságon, a k k o r pedig az előző, az 1979-es évben megvalósított személyi jövedelme átlagának 80 százalékát kapta. D e amikor d o l g o z o t t , nem v o l t túl magas a keresete: 1980 márciusában 9 2 0 0 dinárt, júniusban 5093 dinárt, júliusban 4 9 0 0 dinárt, szeptember ben pedig 6059 dinárt keresett. A szülési szabadság óta ennek az átlag nak a teljes értékét k a p j a — a százszázalékos térítmény is egyik v í v m á nyunk. B. Merima gyermekgondozási szabadsága elhúzódik egészen 1982 augusztusáig, Merima jelenleg is az 1980-ban megvalósított keresetének átlagát kapja, amire kihatással v o l t még az 1979-es járandósága is. M e r i m a most havonta valamivel t ö b b mint 5000 dinár térítményt k a p . Járandóságának felülvizsgálását a szociálvédelmi érdekközösség elvetette. Indoklást az elutasításra nem kapott, csak sejteni lehet, h o g y az érdek közösség egy olyan előírásának a l k a l m a z á s á r ó l - v a n s z ó , miszerint csak akkor v a n kiegészítésre j o g a , h a munkaszervezetében növekedett az át lagkereset, de erre is csak tizenhat h ó n a p után, de csakis abban az eset ben, ha . . . A z előírások útvesztőiben nem csak B. M e r i m a , m á s o k is elvesznek, ő a kisbabával a karján járt tolóablaktól tolóablakig, szerzett b e újabbnál újabb iratokat, másolatokat egészített ki eredeti iratokkal, h o g y végül is elutasítsák — magyarázat nélkül. H o g y B. Merima anyagilag mit veszít, csak akkor tudjuk legalább hozzávetőlegesen megítélni, ha tudjuk, h o g y tavaly előtt és tavaly, de akár az idén is mennyit növekedtek a létfenntartási költségek. S ez a b ból is látható, h o g y munkatársainak a rajtalapja azóta t ö b b ízben is m ó dosult, így B. M e r i m a számítása szerint m i n t e g y 7—'8000 dinárt veszít a g y e r m e k g o n d o z á s i szabadság miatt havonta. Keresete csak a lakbérre és a kislány napközidíjára elég — a kislányt nem merte kivenni a n a p k ö z i b ő l , amíg otthon van a másik gyerekkel, m e r t utána nem bírja m a j d újra elhelyezni. A szülési szabadságon l e v ő d o l g o z ó édesanyák azonban anyagilag másképpen is károsulnak. T á v o l l é t ü k b e n elesnek minden prémiumtól, osztaléktól, nincs számukra egytálétel — ez utóbbi, lévén az étkezés igen drága, k o m o l y tétel egy családnál — s kizárólag a munkahelyi vezetéstől függ, h o g y kap-e a gyermekgondozási szabadságon levő n ő nyaralási té rítményt v a g y sem. — Lehetetlen elégszer h a n g s ú l y o z n i : az egyéves szülési szabadság n a g y o n j ó , n a g y o n nagy szükség v o l t rá. Én enélkül egész biztosan f o l y t o n betegszabadságon lennék. A 6 — 7 hónapos kicsik még n a g y o n k ö n n y e n megbetegszenek. A z egyéves szülési és gyermekgondozási szabadság j e lentős lépés. V é l e m é n y e m szerint azonban nem fogja befolyásolni a s z ü letések számát. A m í g ilyen alacsony a térítmény a szülési szabadság i d e jére, nem hiszem, h o g y változás várfiató. A k i ugyanis az első gyerekkel rossz tapasztalatot szerzett, nehezen szánja rá magát még egy gyerekre. A városi, szülők nélkül élő fiatal házaspárok helyzete különösen nehéz, mert a szülési szabadság lejárta után nem tud mihez kezdeni a kicsivel.
Én is tanácstalan v a g y o k . A bölcsődében nincs hely, keresetem akkora, h o g y szinte az egészet o d a a d h a t o m a kisfiam gondozásáért, h a nem v e szik fel a bölcsődébe. «-
A n ő k társadalmi-politikai helyzetével kapcsolatos kérdések közössé günkben szinte állandóan napirenden szerepelnek. Legutóbb tartományi szinten tavaly december végén a Szocialista Szövetség tartományi v á lasztmánya f o g l a l k o z o t t vele. A teendők meghatározásában helyet k a p o t t a d o l g o z ó édesanyák f o k o z o t t a b b védelme és szociális biztonsága is.
Rezime Teret zajednice i'li p o r o d i c e ? Neka pitanja porodiljskog i odsustva za njegu novorođenčeta Autor članka podvlači u svom natpisu, da je pravo slobodnog planiranja porodice, samo prividno privatna stvar; 'biološka reprodukcija jedne države naime, ne može da ovisi o d slučajnosti nego je stvar zajednice. O v o je za Vojvodinu naročito značajno, jer je priraštaj na našem terenu već duže vreme na najniži u zemlji. Problemski ikrug materinstva nije samo zbog gornje dimenzije stvar zajedni ce, nego i u pogledu zaposlenosti, jer majkama za vreme porodiljskog i odsustva za negu deteta, pripada nadoknada a treba računati i sa izvesnim ispadom rad nog mesta. O v o je osobito teško pitanje u industrijskoj grani, koja zapošljava većinom žensku radnu snagu. U članku se govori i о nepovoljnom razmatranju žene na radnom mestu, kao posledici upražnjenja biološke funkcije žene; о nedovoljnom razvoju mre že institucija za brigu о deci; о olakšicama, koje zajednica može da pruži maj kama, među njima i о novom porodiljskom odsustvu od godinu dana. Na kraju, autor prikazuje iznete probleme na primeru jedne majke sa dvoje dece.
Resummee Gemeinschafts o d e r Familienlast? Fragen des Gebär- und Kinderpflegenurlauibs Der Verfasser betont in seinem Artikel, dass das freie Recht der Familien planung nur scheinbar ein privates Recht ist, da die biologische Reproduktion eines Staates nicht von Zufälligkeiten abhängen darf, sondern eine Sorge der Gemeinschaft ist. In der Vojvodina ist dies eine besonders wichtige Frage, da unsere Gegend schon lange, die geringste Bevölkerungszunahme im Lande, auf weisen kann. Das Problemkreis der Mutterschaft ist jedoch nicht nur wegen Ihrer oben
erwähnten Dimension Gemeinschaftsache, da den Müttern, während des Gebärund Kinderpflegenurlaubs, eine Vergütung zukommt, sowie da man mit einem Ausfall des Arbeitsplatzes rechnen niuss. Das ist ein besonders schwieriges Prob lem in der Industriezweig der grössten Teils Frauen beschäftigt. Im Artikel wird auch über die nachteilige Unterscheidung der Frauen, in Hinsicht der Erhaltung der Arbeitsplätze gesprochen, die der Erfüllung ihrer biologischen Funktion folgt; über die ungenügende Entwicklung des Netzes der Kinderpflegeinstitutionen; über die Erleichterungen, die die Gemeinschaft den Müttern leisten kann und besonders über den Gebär- und Kinderpflegeur laub von einem Jahr. Zuletzt wird das gesagt am Beispiel einer Mutter mit zwei Kindern vorge führt.
