Pensioen krant Pensioenfonds Architectenbureaus Postbus 9251, 1006 AG Amsterdam, www.pensioenfondsarchitectenbureaus.nl
Met tegenwind moet je goed kunnen laveren
1
Abonneer u op de e-mailnieuwsbrief
3
Geen gepuzzel meer dankzij Uniform Pensioenoverzicht
4
Nieuw telefoonnummer en e-mailadres
5
Nog steeds aan het werk,
Met tegenwind moet je goed kunnen laveren Het begon vorig jaar in Amerika als hypotheekcrisis. Inmiddels is ‘hypotheek’ vervangen door ‘krediet’ en spreidt de crisis zijn tentakels steeds verder uit. Heel wat banken hebben al aanzienlijke afschrijvingen moeten doen, als ze al niet kopje onder gingen. En door de gekelderde beurskoersen worden ook veel bedrijven geraakt. En de pensioenfondsen? Ook die zien donkere wolken boven zich samenpakken. Gelukkig zijn er uitzonderingen.
op een heel andere manier
6
Betaaldata pensioen
6
Pensioenplanner populair onder gebruikers
7
Jaarverslag 2007
8
Dit jaar volledige toeslag
9
Pensioenfonds 50 jaar oud
9
Huisstijl in een nieuw jasje
10
Alleen voor boven de 21 jaar
11
Contact met het fonds?
12
Een daarvan vormt het Pensioenfonds Architecten-
we nauwlettend in de gaten wat de actuele ontwik-
bureaus dat maatregelen heeft genomen om
kelingen zijn. Maar wij zijn een langetermijn-
verliezen zo veel mogelijk te beperken. Twee
fonds. De gemiddelde leeftijd van onze deel-
bestuursleden van het fonds, Co Dwarswaard en
nemers ligt immers rond de 38 jaar. Onze focus is
Gerrit Weemhof, respectievelijk voorzitter namens
dus altijd op de wat verdere toekomst gericht.”
de werknemers en namens de werkgevers, lichten
“Dat rendement hebben we nodig”, vult Co
graag toe wat het bestuur allemaal doet om het
Dwarswaard aan. “Van de premies die we
fonds ook bij forse tegenwind op koers te houden.
ontvangen kunnen we de pensioenen betalen.
vermogen. Het Pen-
Als we alle kosten en uitkeringen aftrekken,
sioenfonds Architecten-
Drie doelstellingen beleggingen
houden we daar nog iets van over. Maar de
bureaus is daar geen
Wat zijn de doelstellingen van het Pensioenfonds
toeslag, de jaarlijkse aanpassing aan de loon-
uitzondering op. Het
Architectenbureau? Ten eerste: een optimaal
en prijsontwikkelingen, moet uit het rendement
pensioenfonds
rendement realiseren. Een optimistisch streven
komen. Halen we een rendement van maar
daar dan ook maatregelen tegen genomen. De
in deze financiële tijden. Wat wordt eigenlijk
4 of 4,5 procent, dan kunnen we de pensioenen
werkgeversvoorzitter: “Dat is een tweede
precies bedoeld met optimaal rendement? “Dat
eigenlijk nauwelijks indexeren.
belangrijk doel van ons beleggingsbeleid.
heeft
er een juiste mix is tussen een hoog rendement en een beheersbaar risico op de korte termijn”,
Pensioenfondsen zijn doorgaans niet erg blij
verduidelijkt Gerrit Weemhof. “Natuurlijk houden
met schommelingen in de waarde van het
Oktober
2008
Maar wij zijn een langetermijnfonds
lees verder op pagina 2
vervolg pagina 1
Gerrit Weemhof
Co Dwarswaard
Wij proberen zo goed mogelijk de spreiding aan
Van de fiduciair manager die we aan het eind
gemiddelde benchmark,
te brengen in de beleggingsportefeuille. Een
van het jaar hopen aan te stellen, verwachten we
zeg maar de optelsom
gedeelte beleggen we bijvoorbeeld in obligaties
in elk geval een duidelijk verhaal hoe deze hier-
van alle indices. En dat
door de relatieve zekerheid die dit biedt. Maar
mee om zal gaan.”
is belangrijk, want als je jaren
we zitten ook in grondstoffen. Die presteren
achter
elkaar
De afgelopen jaren zaten wij boven de gemiddelde benchmark
Het Pensioenfonds Architectenbureaus staat er goed voor, zo mag de conclusie wel luiden.
Wat u verder nog van het fondsbestuur wilde weten.
Beide voorzitters knikken instemmend. Gerrit: “Onze dekkingsgraad is behoorlijk, we hebben
Het Pensioenfonds Architectenbureaus beheert veel geld. Wie controleert het fonds eigenlijk?
maatregelen genomen waardoor we op korte
De Nederlandsche Bank heeft hier een belangrijke controlefunctie. Deze houdt onze dekkings-
termijn niet in moeilijkheden komen. En niemand
graad in de gaten en in welke soort beleggingen ons vermogen zit. Verder geeft de Pensioenwet
vaak beter als de aandelen het minder goed
Komst fiduciair manager
onder de maat presteert,
doen. Het uitgangspunt is op basis van gedegen
De aanstelling van een fiduciair manager zal een
zou dat voor aangesloten
kan in de toekomst kijken, maar we zien die met
aan dat er een verantwoordingsorgaan en visitatiecommissie moeten worden ingesteld. Dat zal
studie zodanige spreiding aan te brengen dat we
belangrijke verandering betekenen in het beleid
werkgevers reden kunnen zijn om uit het fonds
vertrouwen tegemoet.”
waarschijnlijk nog dit jaar gebeuren.
een goed rendement behalen.”
van het fonds. Deze manager is een externe
te stappen en naar een ander te gaan.”
“We werken met z’n allen hard aan een goed
partij met specialisten in dienst en zal een
presterend fonds”, besluit de werknemersvoor-
Veel spreiding in de beleggingsportefeuille is nodig om risico’s te verminderen. Maar gaat daarmee
De derde doelstelling van het beleggingsbeleid
belangrijke rol krijgen bij de selectie van vermo-
Dekkingsgraad ruimschoots voldoende
zitter. “Alle bestuursleden hebben heel intensief
ook het rendement niet achteruit?
van het fonds, zo valt te lezen in de folder over
gensbeheerders. “Op dit moment hebben we
Minstens zo belangrijk is de dekkingsgraad, een
overleg, we volgen opleidingen, leggen verantwoor-
Bij een hoog rendement hoort ook een hoog risico. Het is mogelijk dat in een bepaald jaar door
het beleggingsbeleid, is uitdrukking geven aan
negen
verduidelijkt
hot item voor veel pensioenfondsen. De dekkings-
ding af. Dat kost veel tijd en energie, dat klopt.
de spreiding in totaal een lager rendement wordt behaald dan een hoog renderend deel, maar
zijn maatschappelijke betrokkenheid. Iets waar-
Gerrit. “Specialisten op het gebied van index-
graad geeft aan in hoeverre een fonds in de
Maar ook hier geldt, als je het doet, moet je het
het fonds mag geen onnodig hoge risico’s nemen.
mee het fonds volgens Gerrit nog druk bezig is:
beleggen, aandelen, vastrentende waarden
toekomst de pensioenen kan garanderen. Een
met volle overtuiging doen.”
“Het Pensioenfonds Architectenbureaus belegt
enzovoorts. Een fiduciair manager heeft een
percentage van 118 is het vereiste minimum en
Wat is de toegevoegde waarde van een fiduciair manager? Het fonds werkt toch al met professionele
in aandelenfondsen, waarvan de helft in index-
overall kijk op de dingen, brengt risico’s in kaart,
daar zit het pensioenfonds boven. Met een
vermogensbeheerders?
fondsen. In dit soort fondsen zijn honderden
kijkt naar de samenstelling van portefeuilles. Op
dekkingsgraad van 137 in juni van dit jaar zelfs
Het voordeel ligt vooral in het voortraject. Er zijn nieuwe soorten beleggingen, zoals die in
bedrijven vertegenwoordigd, daar kun je bijna
basis van het beleggingsplan moet de fiduciair
ruimschoots, alhoewel dat niet betekent dat er
hedgefunds, private equity, infrastructurele projecten e.d. Een goede fiduciair manager heeft
geen bedrijven uit halen. Met de andere aandelen-
manager een zo hoog mogelijk rendement
nu ook meer centjes in kas zijn, bevestigt Gerrit.
kennis van die zaken en kent de markt. Hij kan dan ook voor dit soort beleggingen, maar ook
fondsen zou je wat meer je stem kunnen laten
behalen, uiteraard wel binnen de door ons
“Vooral de rentestand is van invloed op het
gelden. We hebben dan ook bewust gekozen
aangegeven spelregels wat betreft risico’s. Het
percentage. Daalt de rente, dan gaan de
Meer weten over het beleggingsbeleid? De folder is
voor een aantal vermogensbeheerders die de
is bijvoorbeeld ook zijn taak om de beste fonds-
verplichtingen voor het fonds omhoog en wordt
als pdf-bestand downloadbaar van de website.
United Nations Principles hebben onderschreven.
manager te selecteren. Presteert zo’n manager
de dekkingsgraad lager. Wat je nu ziet, is dat de
Niet dat er nu meteen bedrijven worden uit-
slecht, dan gooit hij hem eruit. Iets wat in de
beurs weliswaar een behoorlijke stap terug heeft
gegooid, maar er komen wel steeds meer
praktijk overigens met regelmaat gebeurt.”
gedaan, maar dat de dekkingsgraad stabiel is
vermogens-beheerders”,
gesprekken op gang tussen vermogensbeheerders
gebleven. Dat komt door de stijging van de rente.”
voor andere beleggingen die we nu al hebben, de beste fondsmanagers selecteren. Die kennis hebben we op dit moment niet of in elk geval niet voldoende.
Abonneer u op de e-mailnieuwsbrief
en bedrijven. Op aandeelhoudersvergaderingen
Een goed rendement behalen is natuurlijk een
Op dit moment stijgt de rente. Maar we weten
wordt gestemd. Er wordt kortom meer aan
mooi streven. Maar tegelijk ook tamelijk arbitrair.
allemaal hoe veranderlijk de financiële wereld is.
gedaan, maar het is nog niet zover als sommigen
Hoe goed is goed eigenlijk? Kan goed ook beter?
Wat gebeurt er als straks de rente weer gaat
zouden willen.”
Een vergelijking met prestaties van anderen,
dalen? “Tegen renteschommelingen hebben we
benchmarking genoemd, ligt dan voor de hand.
ons goed beschermd”, verklaart Co. “Toen de
Co Dwarswaard vult aan: “Een deel van ons
Ook Pensioenfonds Architectenbureaus verge-
rente naar 4% ging zakken en het niet ondenk-
vermogen hebben we belegd in een duurzaam
lijkt zichzelf met anderen, beaamt Co. “Voor elk
baar was dat hij nog verder ging dalen, hebben
Kent u de e-mailnieuwsbrief van het pensioen-
Daarna worden deze berichten geplaatst op de
het beste registreren op deze nieuwsbrief. Dat
beleggingsfonds, dus we zijn wel al actief in
onderdeel waarin we beleggen, vergelijken we
we dat risico voor een groot deel afgedekt. We
fonds? Wanneer het fonds nieuws te melden
website. Als u op de hoogte wilt blijven van
kan via de button Nieuwsbrief op de homepage
die richting, maar vanuit het oogpunt van rende-
onszelf met indices. De AEX-index is daar een
hebben berekeningen laten uitvoeren en daar
heeft, wordt dit het eerst verspreid per e-mail.
ontwikkelingen rond uw pensioen, kunt u zich
van de website.
ment zien wij nog geen juichende cijfers, het is
voorbeeld van als je het hebt over Nederlandse
kwam uit dat, zelfs als de rente sterk zou dalen, we
allemaal wat minder dan de overige fondsen.
aandelen. De afgelopen jaren zaten wij boven de
niet onder de vereiste dekkingsgraad uitkomen.”
2
www.pensioenfondsarchitectenbureaus.nl
Geen gepuzzel meer dankzij Uniform Pensioenoverzicht maar ook de teksten zijn als de bekende twee druppels water. Al met al is het een heel boek-
Veelgestelde vragen
werk geworden van maar liefst 20 pagina’s. In het pensioenoverzicht vindt u vier soorten informatie:
Ik heb geen pensioenoverzicht 2007 ontvangen.
Zijn Excedent en Individueel Aanvullend Pensioen
Basisgegevens
Hoe komt dit?
verwerkt?
Met de basisgegevens krijgt u inzicht in de rege-
Bij de invoering van het Uniform Pensioen-
Ja, ook deze aanvullingen op de reguliere
ling, salaris en andere feiten en aannames van
overzicht is afgesproken het jaartal te gebruiken
pensioenregeling zijn in uw overzicht verwerkt.
uw persoonlijke situatie. U kunt aan de hand
waarin het overzicht wordt aangeboden. Het
hiervan makkelijk eventuele fouten ontdekken
pensioenoverzicht 2008 gaat over de op-
Op mijn UPO staat dat ik deelnemer ben sinds
en vervolgens actie ondernemen.
bouw in 2007. U heeft dus wel het overzicht
1 januari 1973. Ik ben echter langer bij het
Aanspraken
over 2007 ontvangen, het heet alleen anders.
pensioenfonds aangesloten. Hoe kan dit? Bij alle deelnemers die in 1972 of eerder aan
Onder het hoofdstuk ‘Welk pensioen kunt u verwachten?’ vindt u de zogenaamde aanspraken
Ik ben vóór 1950 geboren en wil de pensioen-
de regeling gingen deelnemen, is in het
oftewel datgene wat u door de jaren heen heeft
planner gebruiken om mijn pensioen met
pensioenoverzicht als datum 1-1-1973 opge-
opgebouwd en nog kunt opbouwen tot aan uw
aanvulling te berekenen. Nu heeft de planner
nomen. Dit komt doordat de start van de
pensioen. U ziet in het overzicht de uitkering bij
een servicebedrag nodig. Waar kan ik dit vinden?
pensioenopbouw van deze deelnemers niet
pensionering en bij overlijden. Het fonds doet
Dit vindt u op de laatste pagina van het over-
in de pensioenadministratie is geregistreerd.
overigens geen uitkering bij arbeidsongeschiktheid.
zicht.
Uiteraard is uw pensioenopbouw van vóór 1973 wel verwerkt.
Overige informatie
Wie wil dat nu niet? De pensioenregelingen die iemand bij verschillende pensioenfondsen of verzekeraars heeft opgebouwd, eenvoudig en in één oogopslag met elkaar kunnen vergelijken. Zonder gepuzzel en geploeter. Pensioenfonds Architectenbureaus denkt er precies zo over en heeft daarom het pensioenoverzicht een nieuwe, en vooral uniforme, indeling gegeven. Makkelijk, overzichtelijk en helder.
De Pensioenwet behandelt een aantal verplichte
Ik heb in het verleden deelgenomen aan een
onderwerpen waarover u als deelnemers jaarlijks
andere pensioenregeling. Volgt deze ook het
geïnformeerd moet worden. De toeslagverlening
Uniform Pensioenoverzicht?
bijvoorbeeld (“Hoe houdt uw pensioen z’n
U bent voor uw regeling een gewezen deel-
waarde?”), het bedrag van de jaarlijkse pensioen-
nemer. Voor u is gebruik van het Uniform
aangroei (de factor A) en, indien van toepassing,
Pensioenoverzicht helaas nog niet verplicht.
de maatregelen van de toezichthouder.
Pensioenfonds Architectenbureaus gaat het
Toelichting voor deelnemer
hier in de toekomst wel voor gebruiken.
Hier vindt u de begrippen uit het overzicht op een rijtje. Een deel hiervan is standaard, een deel is specifiek voor onze regeling. Weinig speelruimte
postadres telefoon e-mail internet
Postbus 9251, 1006 AG Amsterdam 020 - 607 2775
[email protected] www.pensioenfondsarchitectenbureaus.nl
bezoekadres
Syntrus Achmea, Molenwerf 2-8, 1014 AG Amsterdam
fonds Pensioen s enbureau Architect
en plaats> <postcode
70565_Pensioenbericht_ALG.indd 1
De Stichting voor Ondernemingspensioenfondsen,
Makkelijker vergelijken
Een uniform pensioenoverzicht heeft een groot
de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen
Met het pensioenoverzicht ‘nieuwe stijl’ weet u
aantal voordelen. Het is gemakkelijk, overzichte-
(waarvan Pensioenfonds Architectenbureaus lid
als deelnemer sneller wat de stand van zaken is
lijk, transparant. Tenminste, zolang het over
is) en het Verbond van Verzekeraars, alle samen-
van uw huidige en toekomstige pensioen. De
standaardzaken gaat. De speelruimte voor
gebracht in de koepels van verzekeraars en pen-
verschillende pensioenoverzichten kunt u vanaf
fondsspecifieke invulling is echter gering. Zo
De Service Desk heeft een nieuw telefoonnummer
sioenfondsen, hebben de handen ineen geslagen
nu immers makkelijker vergelijken. Ook als u een
kent het Pensioenfonds Architectenbureaus een
en e-mailadres gekregen. Het 0900-nummer is
en het zogenaamde Uniform Pensioenoverzicht
gewezen deelnemer aan het fonds bent, oneer-
aanvullingsregeling voor zijn deelnemers die vóór
vervangen door 020 607 2775. Is het bellen naar
in het leven geroepen. Dat betekent in de praktijk
biedig ‘slaper’ genoemd, is het belangrijk dat u
1950 zijn geboren. Als u gebruik wilt maken van
vaste nummers inbegrepen in uw abonnement,
dat alle overzichten er hetzelfde uitzien en daar-
het Uniform Pensioenoverzicht kunt gebruiken.
deze regeling, vindt u op het pensioenoverzicht
dan kost bellen u nu niets extra. Hoewel het
door gemakkelijker vergelijkbaar en optelbaar
Ook in het verleden opgebouwd pensioen kunt
hierover geen informatie. De pensioenplanner
oude nummer een lokaal tarief had, werd het als
zijn geworden. Dit pensioenoverzicht is een
u dan optellen. Jammer genoeg is dit nu nog niet
op de website biedt wel uitsluitsel. Het enige
0900-nummer toch apart doorberekend. Het
rechtstreeks uitvloeisel van de Pensioenwet.
verplicht gesteld. Pensioenfonds Architecten-
wat u hiervoor moet hebben, is het zogenaamde
nieuwe nummer stelt ons verder in staat om u
bureaus gaat het hiervoor echter wel gebruiken.
‘service-bedrag’. Bent u
sneller in contact te brengen met de medewerkers
vóór 1950 geboren dan
18-03-2008 16:44:48
Vier soorten informatie
vindt u dit bedrag op de
Het Uniform Pensioenoverzicht heeft zijn naam
laatste pagina van het
niet voor niets gekregen. Veel zaken liggen immers
pensioenoverzicht.
vast. Niet alleen de opbouw en de gegevens,
18-03-2008
d 2
bericht_ALG.ind
70565_Pensioen
4
16:44:48
Gemakkelijk, overzichtelijk, transparant
Nieuw telefoonnummer en e-mailadres
van Pensioenfonds Architectenbureaus. Ook het e-mailadres is gewijzigd: [email protected].
Nog steeds aan het werk, op een heel andere manier
Pensioenplanner populair onder gebruikers
Een gepensioneerde aan het woord We spraken met Jan Buurman uit Uithuizen, die in januari dit jaar met pensioen is gegaan. Deze architect zit niet stil. Hij zet zijn expertise in voor projecten in ontwikkelingslanden. Vanuit het meest noordelijke stukje van Groningen staat hij ons te woord.
Hebt u voldoende pensioen? “Bij de banken kon ik gewaarworden wat ik
B ent u eerder met pensioen gegaan? “Nee, integendeel. Ik was al bijna 66 jaar
zelf opzij moest leggen. En daar komt nu
toen ik met pensioen ging. Ik had natuurlijk
een bescheiden pensioen van Pensioenfonds
mijn eigen zaak. Maar op een gegeven
Architectenbureaus bij. Je weet natuurlijk
moment wordt het toch wel moeilijk om
niet helemaal wat je nodig hebt en hoe je
door te gaan. Ik was er wel een beetje aan
wilt leven. Maar ik heb wel iets voor de toe-
toe. En het pensioen bevalt me wel!”
komst kunnen sparen.”
Wa t bent u na uw pensioen met uw vrije tijd gaan doen?
Ook interesse gekregen in PUM? www.pum.nl.
“Ik ben al voor mijn pensionering via de BNA in contact gekomen met Project Uitzending
In 2005 introduceerde het pensioenfonds op de website een interactieve pensioenplanner. Bepaald geen slecht initiatief, zo blijkt uit onderzoek dat het afgelopen jaar onder de gebruikers van de planner is gehouden.
Managers in Den Haag. PUM is opgezet door VNO-NCW en wordt onder andere door Economische Zaken en Ontwikkelingssamenwerking gefinancierd. PUM doet projecten in ontwikkelingslanden.”
“Ik raakte vóór mijn pensionering al betrok-
Maar liefst 64% van de gebruikers geeft aan dat
ken bij een project in Indonesië. In 2006
de planner heeft geholpen om meer inzicht te
is midden Java zwaar getroffen door een
krijgen in de opbouw van hun pensioen. En daar
aardbeving. Wij zijn in november van dat
was het natuurlijk allemaal om begonnen! De
jaar met tien mensen een maand naar
conclusie van het onderzoeksbureau is dat de
Yogyakarta gegaan om te helpen. We waren
meerderheid van de bezoekers zeer positief is
met drie architecten en richtten ons op
over de pensioenplanner. Maar liefst tweederde
herstel en wederopbouw van tien bedrijven.
bezocht de planner twee tot vijf keer. Volgens
Eerst hebben we met lokale bureaus plan-
42% helpt de planner bij het maken van
nen gemaakt. Later zijn we teruggekeerd
persoonlijke keuzes. Over keuzes gesproken,
om de aanbesteding te begeleiden. En in
Jan Buurman tijdens werkbezoek aan Indonesië
die zijn er tegenwoordig genoeg bij pensionering.
januari waren we er voor toezicht op de
En het aardige is, dat u die allemaal op uw
bouw. Mooi werk.”
gemak, vanachter uw eigen computer kunt maken. Precies wanneer het u uitkomt.
Waar werkte u voor uw pensioen?
Betaaldata pensioeN
Gevolgen van keuzes Zo kunt u vanaf uw 60ste jaar bepalen welke
bureau Buurman. Daarvoor werkte ik voor een architectenbureau in Haren. Als eigen
De komende maanden maakt Pensioenfonds Architectenbureaus op de volgende dagen de
maand u met pensioen wilt gaan. Ook kunt u
baas ben ik tijdig begonnen geld opzij te
pensioenen over:
desgewenst starten met deeltijdpensioen en een paar dagen blijven werken. Of u begint met een
leggen voor later. De eerste jaren nog niet, dan kijk je hoe het met je zaak gaat. Maar
23 oktober
24 november
18 december
aftrekbaar waren voor de belasting.”
hoger pensioen en ontvangt na een aantal jaren wat minder. Ten slotte kunt u ook zien wat de
na een jaar of vijf ben ik ermee begonnen. Vooral via koopsompolissen die toen nog
Meestal staat het geld nog dezelfde dag op uw rekening.
uitruil van partnerpensioen aan extra ouderdomspensioen zou opleveren. Om antwoord te krijgen op uw vragen heeft u wel de gegevens van het nieuwe pensioenoverzicht 2008 nodig.
6
gegevens blijven in de planner bewaard en zijn met een wachtwoord alleen voor u toegankelijk.
• Driekwart denkt in de toekomst de pensioenplanner te gaan bezoeken • De gemiddelde leeftijd van de bezoekers is 54 jaar.
Nog meer resultaten uit het onderzoek: • 61% begrijpt de gevolgen van persoonlijke keuzes beter.
Wat doet u voor PUM?
“Ik had een eenmansbedrijf, Architecten-
U hoeft deze maar één keer in te voeren. De
• 42% wordt bij het maken van deze keuzes geholpen. • 57% begrijpt dankzij de planner beter hoeveel het pensioen later bedraagt. • Tweederde vindt de planner duidelijk en het gebruik ervan makkelijk of zelfs heel makkelijk.
Button op homepage Minpuntje was dat 11% aangaf dat de toegang tot de planner moeilijk te vinden was op de website. Dat is meteen opgelost. U kunt nu de pensioenplanner direct benaderen via een button op de homepage van de site. Hopelijk vinden nog meer deelnemers hiermee hun weg naar de planner. Gezien het enthousiasme is er genoeg te vinden.
Dit jaar volledige toeslag
Pensioenfonds Architectenbureaus stelt in de inleiding van het Jaarverslag 2007 drie zaken centraal: financiën, cao en Pensioenwet. Belangrijke kwesties omdat ze kernelementen van de regeling raken: voldoende pensioenvermogen, een uitvoerbare administratie en duidelijke verantwoording. Wat heeft het jaarverslag hierover te zeggen?
Vroeger was het gebruikelijk dat pensioenen keurig in de pas liepen met de loonen prijsontwikkelingen. Die tijd is echter allang geschiedenis. Het was voor de meeste fondsen financieel niet meer haalbaar. Dat geldt ook voor de eindloonregeling, waarbij het pensioen is gebaseerd op het laatstverdiende salaris. Elk fonds heeft keuzes moeten maken.
JAARVERSLAG 2007 Voldoende pensioenvermogen
volledig worden toegekend en de pensioen-
commissies en reglementen en wijzigingen van
Het pensioenfonds eindigde 2007 met een uiterst
premies werden in het nieuwe jaar verlaagd.
bestaande reglementen. Daarnaast vindt de
bedragen. AIs het indexcijfer prijzen hoger is,
loonregeling. Tevens is het verlenen van toeslagen
geldt echter de cao-loonsverhoging als maatstaf.
aan voorwaarden gebonden. Toeslagen worden
Er wordt altijd gerekend van twee jaar voor tot
niet gefinancierd vanuit de premie-inleg, maar
een jaar voor de toeslagverlening. Voor de toe-
zijn alleen mogelijk vanuit overrendementen op
slagen van 1 juli 2008 wordt dus gekeken van
beleggingen. Hoe zit die toeslagverlening nu
2 juli 2006 tot en met 1 juli 2007.
precies in elkaar? Aan het eind van het jaar beoordeelt het bestuur
Het fonds in cijfers
informatievoorziening op een meer gestandaar-
gezonde financiële positie. De belangrijkste
Voor onze branche is gekozen voor de middel-
De verlening van eventuele toeslagen vindt
de financiële positie van het fonds. Vooral de
plaats halverwege het jaar. Op 1 juli kunnen de
dekkingsgraad is bepalend. Ligt deze onder het
pensioenuitkeringen en de pensioenopbouw
vereiste minimum, dan kan geen toeslag
van (gewezen) deelnemers worden verhoogd.
worden toegekend. Is de dekkingsgraad hoger,
Elk jaar besluit het bestuur of er een toeslag kan
dan stelt het bestuur vast met welk percentage
worden verleend en zo ja, met welk percentage.
de maatstaf wordt gevolgd. Is dit percentage
graadmeter hiervoor is de dekkingsgraad en
Uitvoerbare administratie
diseerde manier plaats. De bekendmaking van
Het jaarverslag bevat een uitgebreid cijfer-
deze lag met 144,7% ruim boven de vereiste
De verlenging van de werkweek naar 40 uur is van
toeslagen is zelfs gebonden aan strakke regels.
gedeelte. Hieronder enige kerncijfers van
Om deze beslissing weloverwogen te nemen,
waarde van 124,7%.
invloed geweest op de invulling van de pensioen-
Het is de bedoeling dat dit leidt tot meer helder-
het fonds.
wordt gekeken naar de ontwikkeling van de
regeling. Een complicerende factor was dat
heid en vergelijkbaarheid. Daartoe is ook een
Dit was in de eerste plaats het gevolg van
bestaande medewerkers de mogelijkheid werd
communicatie-beleidsplan vastgesteld.
ontwikkelingen in de marktrente: door de
geboden 38 uur te blijven werken. Hoe heeft het
dalende marktrente namen de toekomstige
bestuur dit opgelost?
Een van de nieuwe commissies is het verant-
van 75% van hun maatstaf.
zogenaamde maatstaven in een periode van
Voor dit jaar kon het bestuur een toeslag van
Actieve deelnemers
13.860
12 maanden. Er zijn twee maatstaven. Voor deel-
100% van de maatstaf toekennen. Concreet
Gewezen deelnemers
24.648
nemers is dat de cao-loonsverhoging tijdens
betekent dit voor de deelnemers een verhoging
Pensioengerechtigden
8.100
deze periode. Voor gewezen deelnemers en
van de pensioenopbouw met 3%. Voor gewezen
woordingsorgaan, waaraan het bestuur verant-
verplichtingen af. De beleggingsresultaten waren
bijvoorbeeld 75%, dan krijgt iedereen een toeslag
gepensioneerden wordt ook het indexcijfer prijzen
deelnemers 2,4%. Hetzelfde percentage als
823
in dezelfde periode meegewogen. Voor hen
waarmee de pensioenuitkeringen op 1 juli zijn
58
bedraagt de maatstaf het gemiddelde van deze
verhoogd.
positief, maar stonden onder druk vanwege de
Financieel gezien nam het bestuur als uitgangs-
woording aflegt over beleid, de wijze waarop het
Nieuwe ouderdomspensioenen
ontwikkelingen op financiële markten. Met name
punt dat de verlenging van de werkweek geen
is uitgevoerd en over de wijze waarop het fonds
Waarvan met aanvullingsregeling
de stijging van grondstofprijzen en de kredietcrisis
gevolgen mocht hebben voor werknemers
bestuurd wordt. Het fonds heeft ervoor gekozen
in de VS hadden een remmend effect op de groei
die 38 uur bleven werken. En in de pensioen-
om leden van de deelnemersraad deel te laten
van het belegd vermogen. Het resultaat was lager
administratie gaat het fonds per 2008 uit van
nemen aan het verantwoordingsorgaan.
dan voorgaande jaren, maar lag met 5,5% nog altijd
een 40-urige werkweek. Voor iemand die 38 uur
Het jaarverslag besteedt ook aandacht aan de
Belegd vermogen
e 2,55 miljard
ruim boven de benchmark van 4,2%. Ten slotte
werkt, geldt nu een deeltijdpercentage van 95%.
gevolgen die de Pensioenwet voor de regeling
Ontvangen premies
e 92,8 miljoen
begon in het verslagjaar de nieuwe middelloon-
De nieuwe bedragen voor franchise en maxi-
zelf had. De ingangsleeftijd is vanaf 2008
Pensioenuitkeringen
e 62,9 miljoen
regeling vruchten af te werpen. Door deze regeling
mumloon zijn daardoor evenredig verhoogd.
verlaagd naar 21 jaar, nieuwe directeuren-groot-
is de relatie tussen ingehouden premies en uit te
En werkgevers moeten medewerkers die 38 uur
aandeelhouder kunnen niet langer deelnemen
keren pensioenen structureel verbeterd.
blijven werken, opgeven als deeltijdmedewerkers.
aan de regeling en de mogelijkheid wordt geboden
Hun salaris moet naar een voltijdsalaris omge-
om ouderdomspensioen uit te ruilen voor extra
rekend worden voordat het verwerkt kan worden.
partnerpensioen.
Duidelijker verantwoording
In het Jaarverslag 2007 is veel over deze en andere
het fonds vooral vooruit wil kijken. Het jubileum vormt een extra stimulans om de voorlichting over
De nieuwe Pensioenwet stelt nieuwe eisen aan
onderwerpen te vinden. U kunt het als pdf-
pensioenen te intensiveren. Zo bereidt het fonds bijeenkomsten voor ten behoeve van deelnemers
de wijze waarop het pensioenfonds bestuurd
bestand downloaden van de website. Wilt u het als
die binnen afzienbare tijd de pensioengerechtigde leeftijd gaan bereiken. Daar wordt onder meer
wordt en verantwoording aflegt over de activitei-
een boekje ontvangen, neem dan contact op met
voorlichting gegeven over de keuzemogelijkheden bij pensionering. Medewerkers en bestuursleden
ten. De wet leidde tot toename van het aantal
de Service Desk, tel. 020 607 2775.
zijn er aanwezig om persoonlijk uw vragen te beantwoorden. Meer informatie volgt binnenkort.
De positieve ontwikkelingen stelden het bestuur in staat om twee belangrijke besluiten te nemen: de toeslagen op pensioenopbouw –uitkeringen
8
en
konden
De pensioenpremies werden in het nieuwe jaar verlaagd
Aantal aangesloten bureaus
1.649
Pensioenfonds 50 jaar oud De eerste pensioenregeling voor medewerkers van architectenbureaus dateert van 1958. Pensioenfonds Architectenbureaus bestaat dit jaar zodoende 50 jaar. Een jubileumjaar dus, maar een waarin
Column
Huisstijl in een nieuw jasje
Theo Termond Voorzitter Deelnemersraad
Alleen voor boven de 21 jaar
De nieuwe Pensioenwet die in 2007 in werking trad, heeft nogal wat gevolgen voor pensioenfondsen. Bijvoorbeeld voor het hoofdstuk ‘communicatie’. De wet schrijft voor dat fondsen veel meer informatie moeten geven aan verschillende doelgroepen.
Met een dergelijke kop trek je vast de lezers die op zoek zijn naar spannende zaken! Die belangstelling ontbeert het pensioen-gebeuren. Zeker bij de jonge leeftijdsgroep, die wel wat anders aan het hoofd heeft. Sinds kort nemen ook zij, misschien wel tot hun verbazing, deel aan onze pensioenregeling.
Pensioenfonds Architectenbureaus deed al het
stijl’ en een pensioenmap waarin alle belangrijke
nodige aan voorlichting. Toch moeten de mees-
documenten kunnen worden bewaard. Ook het
te middelen worden aangepast aan de nieuwe
nieuwe pensioenoverzicht volgt de huisstijl. En
regels. En niet alleen dat, er komen ook nieuwe
dat geldt binnenkort eveneens voor de website,
bij. Dit was voor het pensioenfonds hét moment
het belangrijkste informatiemiddel van het fonds.
Dit jaar is de leeftijd voor de verplichte deelname namelijk verlaagd van 25 naar 21 jaar. Een gevolg van de door de regering in 2005 opgelegde herziening van het pensioenstelsel. De vut werd afgeschaft en de werknemers moeten langer blijven werken. Anders zouden de pensioenen in de toekomst te duur worden.
Pensioenfonds Architectenbureaus Postbus 9251, 1006 AG Amsterdam
om de huidige huisstijl eens tegen het licht te houden. De vraag was: moeten we de komende jaren verder met de bestaande huisstijl of gaan we die aanpassen tegelijk met alle middelen die moeten worden gewijzigd? Het bestuur koos voor de laatste optie. Als we onze ‘looks’ willen
Ook als u van baan naar baan bent gehopt is de kans op een pensioengat aanwezig
Pensioenfonds Architectenbureaus
veranderen, dan kan dat nu zonder al te veel
Postbus 9251, 1006 AG Amsterdam
kosten. Het resultaat ziet u voor u: een frisse en
Deelname aan het pensioenfonds is verplicht
stelt hier zware eisen aan: er moet een reserve
mogelijkheden voor. U kunt uw pensioenfonds
bovendien fraaie stijl, waarmee het fonds weer
voor werknemers in de architectenbranche. Het is
aanwezig zijn van 130% ten opzichte van de
vragen een aanvullende voorziening te treffen.
jaren vooruit kan.
namelijk onderdeel van de arbeidsovereenkomst,
pensioen-verplichtingen. Niet alleen de premie-
U kunt dit ook een bank of verzekeraar vragen,
de cao die gesloten wordt tussen de werkgevers
hoogte, ook de verdeling tussen werknemer en
maar wees beducht voor woekerpolissen, waar-
Nu is een nieuwe
(BNA) en de werknemers (vertegenwoordigd
werkgever (thans 45-55) kan, als onderdeel van de
bij de kosten de opbrengsten overstijgen.
huisstijl niet al-
door de vakbonden de Unie, FNV en CNV).
cao-onderhandelingen, verandering ondergaan.
Bent u nu 21 jaar dan bouwt u nog 44 jaar pensioen
Als u door studie later begint aan een loopbaan,
sparen of beleggen proberen waardevast te hou-
op. Elk jaar met een percentage van 2,1% van
begint u met een achterstand in de opbouw. U
den. U kunt het geld in een huis stoppen, dat te
dat deel van uw salaris waar u ook premie over
heeft een pensioengat. Ook als u van baan naar
zijner tijd vrij van hypotheek komt. Spreiding
betaalt. Op 65-jarige leeftijd heeft u, volgens de
baan bent gehopt, is de kans op een pensioengat
van risico is zeker aan te bevelen. Een voordeel
middelloonregeling, een pensioen van ongeveer
aanwezig. Het opgebouwde pensioen (zo er al
is dat de opbrengst u geheel ten goede komt en
leen bedoeld om er goed uit te zien. Het vormt ook
de
basis
De letter A van architectenbureaus
Ook kunt u zelf geld opzij zetten, en dit door
Pensioenfonds Architectenbureaus 70565_C5 Env_Gepensioneerden.indd 1
19-03-2008 12:59:12
behandeld door telefoonnummer
bij beantwoording ons kenmerk vermelden
voor de ambitie
uw kenmerk
uw brief van
ons kenmerk
datum
van het fonds: ervoor zorgen dat alle betrokke-
92% van het gemiddelde salaris opgebouwd.
een bedrag voor pensioenvoorziening is inge-
als u vroegtijdig komt te overlijden, is dit voor de
ondersteund worden bij het maken van
Als het aan minister Donner ligt, mag u nog vijf
houden) is mogelijk bij een ander pensioen-
nabestaanden. Een ouderdomspensioen stopt
persoonlijke keuzes. Blikvanger in de nieuwe
jaar langer pensioen opbouwen, tot uw zeventig-
fonds opgebouwd en als u niet meer werkzaam
bij uw overlijden, uw partner ontvangt vanaf dat
ste. In de huidige regeling kunt u ervoor kiezen
bent in die sector leidt het daar een slapend
moment een partnerpensioen van 70%.
het eerder of later te laten uitkeren. Uw pensioen
bestaan. Soms is het opgebouwde bedrag gering,
wordt in verhouding verlaagd of verhoogd.
zodat het pensioenfonds het heeft afgekocht en
Als u sinds uw 15e leeftijd in Nederland woont,
U betaalt afhankelijk van de hoogte van uw salaris
het u in contanten heeft uitbetaald.
ontvangt u op uw 65ste als staatsburger ook nog
nen een beter inzicht in hun pensioen krijgen en
Pensioenfonds Architectenbureaus
with compliments
Amsterdam,
...................................................................................................................................
Aan: ......................................................................................................................................................
huisstijl is de letter A van architectenbureaus.
Van:
......................................................................................................................................................
Telefoon: E-mail:
Het symboliseert waar het allemaal mee begonnen
...........................................................................................................................................
................................................................................................................................................
Wij zenden u ter informatie
is: werknemers en management van architecten-
retour met dank op uw verzoek ter ondertekening (s.v.p. terugsturen) anders,
bureaus. Net als voorheen krijgt elke doelgroep
........................................................................................................................................
Pensioenfonds Architectenbureaus Postbus 9251
– deelnemers, werkgevers en gepensioneerden –
1006 AG Amsterdam www.pensioenfondsarchitectenbureaus.nl
zijn eigen versie van de huisstijl. De nieuwe
Pensioenfonds Architectenbureaus Postbus 9251 1006 AG Amsterdam Tel. 020 - 607 2775
huisstijl is al op verschillende middelen toege-
E-mail: [email protected] Internet: www.pensioenfondsarchitectenbureaus.nl Rekeningnummer 74 42 87 359 KvK Amsterdam S41199584
Bezoekadres Syntrus Achmea Molenwerf 2-8 1014 AG Amsterdam
In het bestuur van Pensioenfonds Architectenbureaus zijn vertegenwoordigd: FNV Bondgenoten, Dienstenbond CNV, De Unie en Koninklijke Maatschappij tot Bevordering der Bouwkunst Bond van Nederlandse Architecten BNA. De uitvoering van de pensioenregeling is ondergebracht bij Syntrus Achmea.
een AOW, een bedrag op bijstandniveau. Het is
tot 10% van uw brutosalaris voor de opbouw van pensioen. Ook de werkgever draagt daaraan
Een pensioengat hoeft geen probleem te zijn, als
de vraag of deze regeling over 40 jaar ook nog
bij. Jaarlijks wordt de hoogte van de bijdrage (de
u wilt of kunt volstaan met een lagere pensioen-
bestaat! Ambieert u in de toekomst nog een
pensioenpremie) vastgesteld, afhankelijk van de
uitkering op 65-jarige leeftijd. Anders moet u op
carrière als pensionado, dan is het dus zaak u
financiële positie van het fonds. De overheid
zoek naar een aanvulling. Daar zijn meerdere
nu al te verdiepen in het pensioengebeuren.
Dit milieuvriendelijke FSC papier is bedrukt met plantaardige inkt.
past. Zo ontvangen nieuwe deelnemers sinds het begin van dit jaar een welkomstbrief ‘nieuwe
10
70565_BP_Algemeen.indd 1
19-03-2008 12:57:26
Contact met het fonds? Wij staan klaar om uw vragen te beantwoorden. U kunt de Servicedesk telefonisch bereiken via 020 - 607 2775. U kunt per e-mail via [email protected] contact met ons opnemen. Op www.pensioenfondsarchitectenbureaus.nl vindt u veel informatie. Hier kunt u zich ook opgeven voor onze elektronische nieuwsbrief. Het correspondentieadres is: Pensioenfonds Architectenbureaus p/a Syntrus Achmea Postbus 9251 1006 AG Amsterdam
Colofon Uitgave
Pensioenfonds Architectenbureaus
Productie Syntrus Achmea Teksten Peter Meijburg en Wim Krol (2LCD Projects) Fotografie Yon Gloudemans/Stock Opmaak
Scheepens reclame adviseurs, Tilburg
Druk
Gravo Groep
12
