Het Amersfoortse
Ondernemersplan
Met de Arbeidsongeschiktheidsverzekering blijft de zaak gewoon draaien.
Arbeidsongeschiktheidsverzekering, wel of
Tal van keuzemogelijkheden.
niet noodzakelijk?
Wanneer u een arbeidsongeschiktheidsverzekering wilt
Als zelfstandige kunt u het zich niet of nauwelijks
afsluiten, dan zijn er een paar belangrijke aandachts-
veroorloven om arbeidsongeschikt te worden. Het wel
punten. Die zijn bepalend voor de verzekering die u
en wee van het bedrijf is immers van u afhankelijk.
afsluit. Uw assurantieadviseur kan u er het fijne van
Toch meldt jaarlijks gemiddeld één op de tien zelf-
vertellen. Bovendien rekent hij u in een oogwenk voor
standig ondernemers zich arbeidsongeschikt. In ver-
wat de financiële gevolgen van de verschillende moge-
gelijking met een werknemer komt de klap voor hen
lijkheden zijn, zowel voor de premie als voor een
dan extra hard aan. Inkomsten verminderen of blijven
eventuele uitkering.
geheel uit, terwijl uitgaven gewoon doorgaan. Meer dan eens betekent arbeidsongeschiktheid het voor-
Rubriek A en B.
tijdige einde van een bloeiend bedrijf.
U verzekert uw inkomen tegen de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid. Dat kan voor het eerste ziektejaar, maar ook voor de jaren daarna. Het eerste
De bijstand, uw perspectief?
jaar noemen we rubriek A. De jaren daarna, tot de
Niet alleen uw bedrijf komt bij arbeidsongeschiktheid
gekozen eindleeftijd vallen onder rubriek B. Hierna
in gevaar, maar ook uw privé-huishouden. Na het
leest u waarom dit verschil er is.
afschaffen van de wettelijke bodemvoorziening (Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen, WAZ)
Beoordeling van arbeidsongeschiktheid.
per 1 augustus 2004 resteert de bijstand, als er geen
De Amersfoortse biedt op haar arbeidsongeschikt-
andere inkomensbronnen meer zijn. Geen aanlokkelijk
heidsverzekeringen standaard dekking op basis het zeer
vooruitzicht. Doordat de overheid een stap opzij doet,
ruime arbeidsongeschiktheidscriterium ‘beroepsarbeids-
is het belang van een goede arbeidsongeschiktheids-
ongeschiktheid’. Dit geldt zowel voor rubriek A als B.
verzekering groter geworden.
Iemand is beroepsarbeidsongeschikt als hij of zij door medisch vast te stellen gevolgen van ongeval en/of ziekte voor ten minste 25% ongeschikt is tot het ver-
Waarom De Amersfoortse?
richten van zijn of haar eigen beroepswerkzaamheden.
De Amersfoortse is toonaangevend op het gebied van arbeidsongeschiktheids-verzekeringen en biedt
Bij rubriek B kunt u als alternatief kiezen voor beoor-
ondernemers uitstekende en betaalbare oplossingen.
deling op basis van passende arbeid. Deze dekking is
Daarmee blijft uw inkomen op peil als u onverhoopt
beperkter, waardoor u een aantrekkelijke premiekorting
door ziekte of een ongeval arbeidsongeschikt raakt.
krijgt. Voor de vaststelling van arbeidsongeschiktheid
Maar dat is niet alles. Snelle en adequate hulp in de
volgens dit criterium, wordt gekeken naar passende
eerste maanden van arbeidsongeschiktheid biedt u de
beroepswerkzaamheden. Arbeid die voor uw krachten
beste kans op terugkeer in uw bedrijf of werk.
en bekwaamheden is berekend en dat met het oog op
De Amersfoortse maakt werk van reïntegratie. De
uw opleiding en vroegere werkzaamheden in redelijk-
arbeidsdeskundige dienst van De Amersfoortse biedt
heid van u kan worden verlangd.
intensieve begeleiding bij arbeidsongeschiktheid. Onze afdeling Managed Care kan u door wachtlijst-
Indexering voor koopkrachtbehoud.
bemiddeling helpen aan een snelle medische behan-
De indexregeling op onze verzekeringen zorgt ervoor
deling. En als u niet arbeidsongeschikt bent, bieden wij
dat de verzekerde bedragen koopkracht behouden.
(gratis) preventieve diensten waarmee u de kans op
Ze volgen automatisch de koopkrachtontwikkeling
arbeidsongeschiktheid verkleint. De Amersfoortse doet
door jaarlijkse aanpassingen conform het CBS-loon-
meer. En juist daar gaat het om.
indexcijfer. Er zijn daarvoor geen nieuwe medische
keuringen of gezondheidsverklaringen nodig. Ook de
Uw verzekering volgt uw inkomen.
uitkeringen kunnen worden geïndexeerd of stijgen met
Uw verzekering kan meegroeien met de ontwikke-
een vast, vooraf afgesproken percentage per jaar. Zo
lingen van uw persoonlijke situatie. Daarvoor biedt
komt u niets tekort als u onverhoopt arbeidsongeschikt
De Amersfoortse u de Onderhoudsservice. Elke drie
wordt, omdat tijdens de uitkering uw verzekering op
jaar ontvangen u en uw assurantieadviseur een over-
peil blijft.
zicht van de actuele situatie, zodat u de verzekerde bedragen zonodig kunt aanpassen. De verzekerde
Eigen risico.
bedragen mogen elke drie jaar met maximaal 15% wor-
Bij iedere arbeidsongeschiktheidsverzekering geldt een
den verhoogd, zonder gezondheidsvragen of keuringen.
eigen risico; een aantal dagen waarover u nog geen uitkering ontvangt. U kiest uit verschillende eigen risico termijnen. De minimale wachttijd is 14 dagen. Als u
Extra’s: voorkomen is beter dan genezen.
een flinke financiële reserve heeft of uw inkomsten-
Werkdruk, stress en zware fysieke inspanningen bedrei-
derving wordt pas op termijn merkbaar, dan kunt u
gen de continuïteit van uw bedrijf en de kwaliteit van
kiezen voor een langere eigen risicotermijn. Hoe
uw privé-leven. Daarom bieden wij u Amersfoortse
langer deze termijn, des te lager de premie.
Extra’s. Die zijn gericht zijn op preventie, uitgebreide ondersteuning en hulp bij werkhervatting en bieden
Geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt door
financiële ondersteuning bij arbeidsongeschiktheid.
ziekte.
Onze arbeidsongeschiktheidsverzekeringen bieden de
De mate van arbeidsongeschiktheid bepaalt de hoogte
volgende Extra’s:
van uw uitkering. Uitkering volgt vanaf minimaal 25%
•
arbeidsongeschiktheid. U kunt ook kiezen voor een uit-
ongeschiktheid.
•
kering die pas ingaat als u 45% (of meer) arbeidsongeschikt bent. Dit is bijvoorbeeld handig, als gedeeltelijke
arbeidsongeschiktheid
niet
direct
Recht op arbeidsdeskundige hulp bij arbeidsOnkostenvergoeding voor reïntegratie, revalidatie, her- en omscholing bij arbeidsongeschiktheid.
• •
tot
inkomensverlies leidt en de continuïteit van het bedrijf
Managed Care (Zorgbemiddeling). een preventiecheque die u elke drie jaar recht
niet in gevaar komt. Uiteraard levert dit een premie-
geeft op een van de volgende preventieve diensten:
korting op. Kiest u voor een hogere uitkeringsdrempel
- Gezondheidstest.
bij ziekte dan 25%, dan blijft bij arbeidsongeschiktheid
- Gezondheidsonderzoek door een huisarts.
door een ongeval de uitkeringsdrempel toch altijd 25%.
- Managementtraining. - Stresspreventie.
Duur van de uitkering.
- Arbeidskundige hulp.
Bij de arbeidsongeschiktheidsverzekering kunt u
- Rugscholing.
kiezen voor een uitkering tot maximaal 65 jaar. Stopt u eerder met werken, bijvoorbeeld omdat u met 62 jaar
Daarnaast krijgt u:
met pensioen gaat, dan kunt u uw arbeidsongeschikt-
•
heidsverzekering op die eindleeftijd laten eindigen.
Een extra kapitaaluitkering bij overlijden of blijvende invaliditeit door een ongeval bij rubriek A.
•
Hoe lager de eindleeftijd, hoe gunstiger de premie.
Voor vrouwelijke verzekerden een uitkering bij
Voor enkele fysiek zware beroepen geldt maximaal
zwangerschap/bevalling bij rubriek A als B is
60 of 55 jaar als eindleeftijd. De Amersfoortse heeft
meeverzekerd.
• •
hiervoor echter een speciale oplossing waarmee het mogelijk is om wel tot 60 of 65 jaar een uitkering te verzekeren mits de arbeidsongeschiktheid voor een
Rechtsbijstand. Hulpverlening in het buitenland en repatriëring naar Nederland.
•
bepaalde leeftijd ontstaat.
Premievrijstelling bij uitkering na een jaar arbeidsongeschiktheid.
Hoe ondersteunt De Amersfoortse u bij
De verzekering die u nodig hebt.
arbeidsongeschiktheid?
De Amersfoortse heeft voor iedere ondernemer een
De Amersfoortse beoordeelt of u door ziekte of onge-
passende arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV).
val uw beroepswerkzaamheden niet meer kunt uitvoeren. Het gaat dan om objectief medisch vast te stellen
De AOV voor jonge ondernemers.
stoornissen. Dit is de basis voor de vaststelling van het
Voor ondernemers tot 35 jaar. De Jonge Ondernemers
recht op uitkering. De Amersfoortse zorgt voor een
AOV is een volledige AOV met een lage premie. De
intensieve begeleiding om u terug te brengen in uw
premie en de verzekerde bedragen blijven gedurende
eigen, vertrouwde werkomgeving. Verantwoord en
drie jaar gelijk. De Jonge Ondernemers AOV kent een
snel.
garantie waarmee u zonder nieuwe medische waarborgen kunt overstappen naar de Arbeidsongeschikt-
Met een uitkering alleen bent u niet geholpen. Ook uw
heidsverzekering met diverse Extra’s. Er geldt een
onderneming niet. De arbeidsdeskundige zoekt met u
aantrekkelijke premiekorting bij overstap naar de uit-
naar de meest geschikte manier om uw bedrijf zelf-
gebreide Arbeidsongeschiktheidsverzekering, als u niet
standig voort te zetten. Ook als u gedeeltelijk arbeids-
arbeidsongeschikt bent. Bovendien kunt u op dat
ongeschikt bent. Moet u bestaande taken anders doen
moment de dekking wijzigen zonder dat hiervoor extra
of taken verschuiven? Omstandigheden wijzigen of
medische waarborgen nodig zijn.
expansie zoeken waardoor andere ondernemerstaken ontstaan? Alles wordt grondig geanalyseerd. Is her- of
De AOV voor veeleisende ondernemers.
om-scholing nodig, dan vergoedt De Amersfoortse
Voor de ondernemer die bijzondere eisen stelt, heeft
meestal die kosten. Elke stap wordt zorgvuldig ge-
De Amersfoortse de Arbeidsongeschiktheidsverzeke-
nomen en uitvoerig met u besproken. De continuïteit
ring. Deze AOV, met vele Extra’s, wordt opgebouwd uit
van uw bedrijf en uw terugkeer in het arbeidsproces
componenten die individueel maatwerk perfect moge-
vormen onze gezamenlijke doelstelling.
lijk maken. Daarmee stelt uw assurantieadviseur een arbeidsongeschiktheidsverzekering samen die qua dekking en premieopbouw optimaal aansluit bij uw wensen, uw behoeften en uw budget. Vaste Bedragen AOV.
Deze AOV is er voor beroepen in de land- en tuinbouw die worden geconfronteerd met een sterk wisselend inkomen. Bij schade wordt de mate van arbeidsongeschiktheid vastgesteld op basis van het verlies van arbeids-capaciteit. In het eerste jaar van arbeidsongeschiktheid is beroepsarbeids-ongeschiktheid de norm, daarna geldt passende arbeid
Het prijskaartje.
Combinatie met ziektekostenverzekering.
Vaak hoor je dat een arbeidsongeschiktheidsverzeke-
De combinatie met een ziektekostenverzekering bij
ring duur is. Laten we eerlijk zijn, met zo’n verzekering
De Amersfoortse levert u een extra premievoordeel op.
is doorgaans ook een behoorlijk bedrag gemoeid. Al
U kunt de premie voor beide verzekeringen per maand,
gauw een paar honderd euro per maand. Voor sommige
kwartaal of halfjaar betalen zonder de gebruikelijke
ondernemers is dat reden genoeg om het risico dan
toeslag voor termijnbetaling.
maar niet te verzekeren. Maar besef daarbij wel dat voor een werknemer vaak ook een fors bedrag wordt betaald aan premies voor ondermeer de WAO.
Meer informatie?
Bovendien: een arbeidsongeschiktheidsverzekering is
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering is een finan-
ook heel wat waard. Denk bijvoorbeeld eens aan de
cieel fundament, zowel zakelijk als privé. Zo’n verze-
ondernemer die op zijn veertigste blijvend arbeids-
kering hoeft niet duur te zijn. Een arbeidsongeschikt-
ongeschikt wordt. De verzekeraar staat dan wel garant
heidsverzekering is volledig af te stemmen op uw
voor een uitkering gedurende 20 of 25 jaar. Het gaat
specifieke wensen en uw financiële mogelijkheden.
dus inderdaad om aanzienlijke bedragen.
Voor een deskundig, betrouwbaar en vooral onafhankelijk advies kunt u terecht bij de professionele assurantieadviseur.
De fiscus betaalt mee.
Gelukkig komt de fiscus u een heel eind tegemoet. De premie van uw arbeidsongeschiktheidsverzekering
Informeer naar de mogelijkheden om arbeidsonge-
is als persoonlijke verplichting aftrekbaar voor de
schiktheid te verzekeren en naar het prijskaartje dat er
inkomstenbelasting. Zo neemt de fiscus tot maximaal
aan hangt. Uw assurantieadviseur maakt graag een
52% de premie voor haar rekening.
voorstel op maat voor u. Meer informatie over het verzekeren van arbeidsongeschiktheid vindt u op onze internetsite: www.amersfoortse.nl.
Korting voor starters.
Voor startende ondernemers zijn beperkte financiële middelen vaak een drempel voor het sluiten van de zo belangrijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.
De innovatieve verzekeraar.
De Amersfoortse helpt u graag over die drempel heen.
De Amersfoortse is De Inkomensverzekeraar. Dat is
Met een forse starterskorting. Deze korting geldt als u
letterlijk wat wij doen. Wij verzekeren mensen van
nog geen drie jaar geleden uw bedrijf bent gestart. De
hun inkomen. Werkgevers en werknemers, zelfstandig
korting bedraagt in het eerste jaar 25%, in het tweede
ondernemers en particulieren. Hierdoor zijn wij uw
15% en in het derde jaar 10%. Daarna betaalt u de
innovatieve partner op het gebied van arbeidsonge-
normale premie. Een andere verdeling van de korting
schiktheid, pensioen, ziektekosten, employee benefits
over de eerste drie jaren is mogelijk, bijvoorbeeld, 35%,
en hypotheken. De Amersfoortse biedt u daarbij maat-
10% en 5%.
werk dat precies past bij het advies van uw assurantieadviseur. U kunt bij ons rekenen op uitstekende voorwaarden, overzichtelijke polissen en een optimale dienstverlening. Zo bent u verzekerd van een uitstekende dekking op maat. En om die zekerheid gaat het uiteindelijk. De Amersfoortse. De Inkomensverzekeraar.
Uw assurantieadviseur
.
.
.
De Amersfoortse. De Inkomensverzekeraar. Stadsring 15, postbus 42, 3800 AA Amersfoort. Internet: www.amersfoortse.nl 21 001 114
.
