MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL JABATAN KERJA PELAKSANA LAPANAGAN PEKERJAAN GEDUNG

DEPARTEMEN PE

BADAN PEMBINAAN KONSTRU PUSAT PEMBINAAN KOMPETEN

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL JABATAN KERJA PELAKSANA LAPANAGAN PEKERJAAN GEDUNG

MELAKSANAKAN PEKERJAAN PERSIAPAN KODE UNIT KOMPETENSI:

F.4XXXX.003. 02

BUKU PENILAIAN

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM B AD AN PEMB IN AAN K ON ST RUK SI PUSAT PEMBINAAN KOMPETENSI DAN PELATIHAN KONSTRUKSI Jalan Sapta Taruna Raya, Komplek PU Pasar Jumat - Jakarta Selatan

2013

Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Pelaksana Lapangan Pekerjaan Gedung

Kode Modul F.4xxxx.003. 02

DAFTAR ISI

Daftar Isi .................................................................................................................... BAB I

KONSEP PENILAIAN ...............................................................................

2

1.1

Latar Belakang................................................................................

2

1.2

Tujuan .............................................................................................

2

1.3

Metoda Penilaian ............................................................................

2

PELAKSANAAN PENILAIAN ...................................................................

BAB II

Lampiran Lampiran Lampiran Lampiran

Hal

4

2.1

Kunci Jawaban Tugas-Tugas (Teori) ..............................................

4

2.2

Daftar Cek Unjuk Kerja (Praktek) ....................................................

8

1 2 3 4

Jawaban Jawaban Jawaban Jawaban

Tugas Tugas Tugas Tugas

Tertulis Tertulis Tertulis Tertulis

I II III IV

24 26 28 30

Buku-buku Referensi untuk bahan pelatihan yang telah direkomendasikan:

Judul Modul: Membuat Laporan Pelaksanaan Pekerjaan Buku Kerja Edisi: 2013

Halaman: 1 dari 24



BAB I KONSEP PENILAIAN

1.1 Latar Belakang Buku penilaian untuk unit kompetensi Menerapkan Ketentuan Peraturan Perundang-Undangan yang Terkait Dengan Pelaksanaan Pelatihan Berbasis Kompetensi dibuat kompetensi

yang

sebagai konsekuensi logis telah

menempuh

tahapan

dalam

pelatihan berbasis

penerimaan

pengetahuan,

keterampilan, dan sikap kerja melalui buku informasi dan buku kerja. Setelah latihan-latihan (exercise) dilakukan berdasarkan buku kerja maka untuk mengetahui sejauh mana kompetensi yang dimilikinya perlu dilakukan uji komprehensif secara utuh per unit kompetensi dan materi uji komprehensif itu ada dalam buku penilaian ini. 1.2 Tujuan Adapun tujuan dibuatnya buku penilaian ini, yaitu untuk menguji kompetensi peserta pelatihan setelah selesai menempuh buku informasi dan buku kerja secara komprehensif dan berdasarkan hasil uji inilah peserta akan dinyatakan kompeten atau belum kompeten terhadap unit kompetensi Menerapkan Ketentuan Peraturan Perundang-Undangan yang Terkait Dengan Pelaksanaan Pelatihan Berbasis Kompetensi. 1.3 Metoda Penilaian

1. Metoda Penilaian Pengetahuan a. Tes Tertulis Untuk menilai pengetahuan yang telah disampaikan selama proses pelatihan terlebih dahulu dilakukan tes tertulis melalui pemberian materi tes dalam bentuk tertulis yang dijawab secara tertulis juga. Untuk menilai pengetahuan dalam proses pelatihan materi tes disampaikan lebih dominan dalam bentuk obyektif tes, dalam hal ini

jawaban singkat,

menjodohkan, benar-salah, dan pilihan ganda. Tes essay bisa diberikan


Halaman: 2 dari 24



selama tes essay tersebut tes essay tertutup dalam bentuk Jawaban Singkat, tidak essay terbuka, hal ini dimaksudkan untuk mengurangi faktor subyektif penilai.

b. Tes Wawancara Tes wawancara dilakukan untuk menggali atau memastikan hasil tes tertulis sejauh itu diperlukan. Tes wawancara ini dilakukan secara perseorangan antara penilai dengan peserta uji/peserta pelatihan. Penilai sebaiknya lebih dari satu orang.

2. Metoda Penilaian Keterampilan a. Tes Simulasi Tes

simulasi

ini

digunakan

untuk

menilai

keterampilan

dengan

menggunakan media bukan yang sebenarnya, misalnya menggunakan tempat kerja tiruan (bukan tempat kerja yang sebenarnya), obyek pekerjaan disediakan atau hasil rekayasa sendiri, bukan obyek kerja yang sebenarnya.

b. Aktivitas Praktik Penilaian dilakukan secara sebenarnya, di tempat kerja sebenarnya dengan

menggunakan

obyek

kerja

sebenarnya.

Namun

dalam

pelaksanaan pelatihan untuk unit kompetensi ini, metoda penilaian ini tidak digunakan.

3. Metoda Penilaian Sikap Kerja a. Observasi Untuk melakukan penilaian sikap kerja digunakan metoda observasi terstruktur, artinya pengamatan yang dilakukan menggunakan lembar penilaian yang sudah disiapkan sehigga pengamatan yang dilakukan mengikuti petunjuk penilaian yang dituntut oleh lembar penilaian tersebut. Pengamatan dilakukan pada waktu peserta uji/peserta pelatihan melakukan keterampilan kompetensi yang dinilai karena sikap kerja melekat pada keterampilan tersebut.


Halaman: 3 dari 24



BAB II PELAKSANAAN PENILAIAN

2.1 Kunci Jawaban Tugas-Tugas (Teori) Pelatihan

: Membuat Laporan Pelaksanaan Pekerjaan

Waktu

: 30 menit

Petunjuk Umum 1. Jawablah soal-soal berikut ini pada lembar jawaban/kertas yang telah disediakan; 2. Seluruh buku-buku lembaran-lembaran tulisan disimpan; 3. Bacalah soal dengan teliti sebelum menulis jawaban

SOAL PILIHAN GANDA Jawaban Soal Elemen 1 : Melakukan persiapan pembuatan laporan

1.

Prosedur pengumpulan data/ bahan laporan ? a. Membuat format pengumpulan data b. Mengesahkan format pengumpulan data c. Mengisi format pengummpulan data d. Mengirimkan data

Jawaban

2.

:

d

Berikut ini adalah jenis data/bahan yang diperlukan untuk pembuatan laporan, kecuali? a. Kerangka Acuan Kerja b. Jadwal kerja c. Gambar rencana d. Spesifikasi Teknik


Halaman: 4 dari 24


Jawaban

3.

:


a

Siapa yang memberi penugasan untuk pengumpulan data/ bahan laporan ? a. Tukang b. Pembantu tukang c. Manajer pelaksana d. Pelaksana lapangan

Jawaban

4.

:

c

Berikut ini adalah salah satu cara mengenali data/bahan yang dapat digunakan sebagai laporan adalah, kecuali ? a. Jenis pekerjaan, b. Siapa yang mengerjakan c. Penggunaan material, d. Pengguna alat

Jawaban

5.

:

c

Diantara data /bahan ini yang akan digunakan sebagai laporan, kecuali ? a. Data/bahan laporan harian b. Data/bahan laporan mingguan c. Data/bahan laporan bulanan d. Data/bahan keuangan

Jawaban

6.

:

d

Yang melakukan pengisian daftar simak identifikasi bahan laporan, adalah ? a. Pembantu tukang b. Tukang c. Pelaksana lapangan


Halaman: 5 dari 24



d. Mandor Jawaban

7.

:

c

Berikut ini adalah data/ bahan laporan, yang disusun berdasarkan pengelompokan ? a. Kelompok data primer b. Kelompok tim teknis c. Kelompok data sekunder d. Kelompok data pendukung

Jawaban

8.

:

b

Berikut ini jenis pengelompokan data/ bahan berdasarkan jenis laporan, kecuali ? a. kelompok bahan untuk laporan harian b. kelompok bahan untuk laporan mingguan c. kelompok bahan untuk laporan bulanan d. kelompok bahan habis

Jawaban

9.

:

d

Siapa yang ditugasi untuk mengelompokan data/ bahan laporan ? a. Pelaksana lapangan b. Manajer lapangan c. Manajer proyek d. Tim teknis

Jawaban

:

a


Halaman: 6 dari 24



Lembar Kunci Jawaban Teori I NO. SOAL

KUNCI JAWABAN

1

d

2

a

3

c

4

c

5

d

6

c

7

b

8

d

9

a

JAWABAN PESERTA

Nilai K

BK

KETERANGAN

Jawaban Soal Elemen 2 : Melakukan persiapan pembuatan laporan

10.

Cara/ prosedur membuat format laporan pekerjaan berikut ini adalah salah? a. Pelajari tugas-tugas harian seorang pelaksana b. Gunakan time schedule untuk memonitor perkembangan kemajuan pekerjaan c. Buat identifikasi jenis dan jumlah material, tenaga kerja dan alat yang diperlukan. d. Buat instruksi kerja

Jawaban

11.

:

d

Format laporan pekerjaan berikut ini bukan tugasnya seorang pelaksana ? a. Format laporan harian b. Format laporan final c. Format laporan mingguan d. Format laporan bulanan


Halaman: 7 dari 24


Jawaban

12.

:


b

Salah satu prosedur mentabulasi data/bahan laporan harus ? a. Menyusun pekerjaan persiapan b. Menyusun pekerjaan tanah c. Menyusun tabel data/bahan yang harus disiapkan d. Menyusun pekerjaan struktur

Jawaban

13.

:

c

Siapa yang bertugas untuk memberi penugasan mentabulasi data/bahan laporan ? a. Tim teknis b. Manajer proyek c. Manajer lapangan d. Pelaksana lapangan

Jawaban

14.

:

c

Cara memperagakan mentabulasi data/ bahan laporan berikut ini salah, kecuali ? a. Mengumpulkan seluruh laporan harian, b. Mengelompokan jenis data laporan sesuai dengan besar kecil pekerjaan c. Membuat tabel pengguna d. Mengumpulkan data/bahan laporan harian, minguan dan bulanan

Jawaban

15.

:

d

Konsep laporan pekerjaan harus disetujui oleh ? a. Tukang b. Pelaksana Lapngan c. Manajer Lapangan d. Manajer Proyek

Jawaban

:

c


Halaman: 8 dari 24



16. Apa yang harus ada dalam konsep laporan pelaksanaan pekerjaan ? a. Outline Laporan b. Pertanggungjawaban keuangan c. Permasalahan di lapangan d. Jumlah alat yang digunakan

Jawaban

17.

:

a

Langkah membuat konsep laporan berikut ini salah ? a. Membuat konsep struktur laporan b. Membuat konsep isi laporan c. Membuat konsep data lampiran d. Membuat Ringkasan

Jawaban

:

d

Lembar Kunci Jawaban Teori 2 NO. SOAL

KUNCI JAWABAN

10

d

11

b

12

c

13

c

14

d

15

c

16

a

17

d

JAWABAN PESERTA


Nilai K

BK

KETERANGAN

Halaman: 9 dari 24



Jawaban Soal Elemen 3 : Membuat Laporan Akhir 18.

Prosedur pembahasan konsep laporan dengan unit terkait ini dianjurkan, kecuali ? a. Konsep laporan pekerjaan disiapkan dan digandakan b. Mengundang tim teknis untuk melakukan pembahasan c. Menyiapkan tempat, konsumsi dan akomodasi d. Membuat daftar hadir dan blanko berita acara

Jawaban

19.

:

b

Apa yang membedakan isi laporan berdasarkan konsep yang sudah disetujui, dengan laporan sebelumnya adalah ? a. Berita acara hasil pembahasan b. Cover laporan c. Isinya semua berubah d. Kesimpulan dan saran

Jawaban

20.

:

a

Siapa yang bertugas untuk membuat laporan, harian mingguan dan bulanan proyek ? a. Tukang b. Pelaksana lapangan c. Manajer lapangan d. Mandor

Jawaban

21.

:

b

Prosedur pemeriksaan kembali laporan ? a. Mengundang pihak-pihak terkait untuk melakukan pembahasan b. Menyiapkan tempat, konsumsi dan akomodasi c. Membuat daftar hadir dan blanko berita acara d. Menggandakan hasil laporan

Jawaban

:

d


Halaman: 10 dari 24


22.


Apa yang perlu diperiksa dalam laporan proyek ? a. pemeriksaan terhadap landasan hukumnya b. pemeriksaan terhadap isi bab per bab c. pemeriksaan terhadap kelengkapan dokumen lampiran d. pemeriksaan terhadap tulisan naskah

Jawaban

23.

:

d

Siapa yang berwenang melakukan pemeriksaan laporan akhir ? a. Tim teknis b. Manajer proyek c. Manajer lapangan d. Pelaksana lapangan

Jawaban

24.

:

a

Prosedur pendistribusian laporan, kecuali ? a. Laporan yang telah disetujui digandakan b. Membuat surat pengantar dan tanda bukti terima c. Pengiriman kepada pihak-pihak yang direkomendasikan oleh manajer proyek d. Laporan disimpan

Jawaban

25.

:

d

Berikut ini yang berhak untuk mendapatkan laporan, kecuali ? a. Manajer Lapangan b. Manajer marketing c. Tim teknis d. Pelaksana lapangan

Jawaban

:

b


Halaman: 11 dari 24



Lembar Kunci Jawaban Teori 3 NO. SOAL

KUNCI JAWABAN

18

b

19

a

20

b

21

d

22

d

23

a

24

d

25

b

JAWABAN PESERTA

Nilai K

BK

KETERANGAN

Lembar kunci jawaban esai NO. SOAL

KUNCI JAWABAN

1

Lampiran -1

2

Lampiran -1

3

Lampiran -1

4

Lampiran -1

5

Lampiran -1

JAWABAN PESERTA

Nilai K

BK

KETERANGAN

Lampiran – 1 Jawaban Soal Esai

1) Sebutkan jenis data/ bahan yang harus dikumpulkan untuk membuat laporan ? Jawaban : 1. Spesifikasi teknis 2. Gambar kerja 3. Laporan harian, mingguan dan bulanan 4. Program kerja (jadwal kerja) 5. Hasil laboratorium mutu


Halaman: 12 dari 24



6. Hasil pemeriksaan

2) Apa yang harus anda lakukan sebagai seorang pelaksana lapangan jika mendapatkan tugas untuk menyusun bahan laporan, jelaskan ? Jawaban : 1. Menyiapkan format-format yang dibutuhkan 2. Mengisi format-format laporan 3. Menggandakan gambar kerja dan spesifikasi teknis 4. Menggandakan laporan-laporan harian, mingguan dan bulanan

3) Jelaskan cara memilih bahan laporan dengan baik ? Jawaban : 1. Bahan yang memiliki kualitas yang memenuhi syarat dari spesifikasi teknis 2. Bahan yang digunakan untuk pekerjaan konstruksi 3. Bahan yang memiliki jumlah yang cukup untuk pekerjaan konstruksi 4. Bahan telah lulus uji mutu

4) Buatlah format laporan pekerjaan harian ? Jawaban : Logo Perusahaan Konsultan : ....................... Kontraktor: ....................... KEAHLIAN

JUMLAH .................

NAMA PROYEK ------------------------------------Periode : ...... Hal : ...................... dari ........................... Hari : ...... Tgl : ...................... s/d ............................ PEKERJAAN BAHAN

Jumlah

JENIS PEKERJAAN

Prestasi yg dicapai


VOL

SAT

JENNIS BAHAN

Prestasi hari yang lalu : ...................... %

Halaman: 13 dari 24



5) Buatkan blanko berita acara hasil pembahasan konsep laporan? Jawaban : KOP SURAT

BERITA ACARA PEMBAHASAN KONSEP LAPORAN

Pada hari ini ........ tanggal ....................... bulan ...................... tahun ................ telah dilakukan pembahasan terhadap konsep laporan pekerjaan ........................... yang diselenggarakan di ........................................ alamat ........................ pada pukul ................ s/d .........................., yang dihadiri oleh (daftar hadir terlampir). Pembahasan

konsep

laporan

ini

dipimpin

oleh

..................................

hasil

pembahasan disepakati seperti berikut : Hasil kesepakatan : Butir 1 : ............................................................................................ Butir 2 : ............................................................................................ Butir 3 : ............................................................................................ Dst ................ , ............................... Penyusun Berita Acara

( ------------------------------- ) Pelaksana Lapangan

6) Apa tugas anda sebagai seorang pelaksana lapangan dalam hal penyusunan laporan, jelaskan ? b. Menyiapkan data / bahan laporan yang dibutuhkan (lapoaran harian, mingguan, bulanan) c. Memeriksa kebenaran data


Halaman: 14 dari 24



7) Apa yang harus anda periksa kembali dalam isi laporan akhir yang akan disampaikan kepada pihak-pihak terkait ? Jawaban : a. Pemeriksaan terhadap landasan hukumnya b. Pemeriksaan terhadap isi bab per bab c. Pemeriksaan terhadap kelengkapan dokumen lampiran d. Pemeriksaan terhadap rekomendasi perbaikan hasil pembahasan konsep laporan

2.2

Daftar Cek Unjuk Kerja

Tugas Unjuk Kerja I Melakukan persiapan pembuatan laporan Instruksi kerja 1. Mengidentifikasi bahan laporan yang sesuai dengan jenis pekerjaan

2. Memilih bahan laporan yang sesuai dengan kebutuhan.

Tugas Unjuk Kerja II Membuat konsep laporan Instruksi kerja 1. Membuat format laporan sesuai dengan standar berlaku 2. Mentabulasi data yang telah terkumpul sesuai dengan jenisnya

3. Membuat konsep laporan yang sesuai dengan standar berlaku.

Tugas Unjuk Kerja Membuat laporan akhir Instruksi kerja 1. Menyusun laporan berdasarkan konsep yang sudah disetujui 2. Memeriksa laporan kembali


Halaman: 15 dari 24



a. Daftar Cek Unjuk Kerja No

Daftar Tugas/Instruksi

1. Cara mengidentifikasi bahan

2.

Poin Yang Dicek

Pencapaian Ya Tidak

Penilaian K BK

Daftar bahan laporan

laporan yang sesuai dengan

yang sesuai dengan

jenis pekerjaan

jenis pekerjaan

Cara memilih bahan laporan

Jenis bahan laporan

yang sesuai dengan

yang dibutuhkan

kebutuhan 3. Cara membuat format laporan yang sesuai dengan standar

Bentuk format laporan yang standar

berlaku 4. Cara mentabulasi data yang telah terkumpul dan sesuai

Tabel data bahan laporan setiap jenisnya

dengan jenisnya

5.

Cara laporan

membuat sesuai

Konsep Bentuk konsep dengan laporan yang sesuai

standar berlaku. 6. Menyusun laporan berdasarkan konsep yang

standar Laporan yang telah direvisi

sudah disetujui 7.

Memeriksa laporan kembali

Hasil pemeriksaan laporan sebelum difinalisasi

Apakah semua instruksi kerja tugas praktek merancang sesi pembelajaran dilaksanakan dengan benar dengan waktu yang telah ditentukan?


Halaman: 16 dari 24


YA


TIDAK

NAMA

TANDA TANGAN

PESERTA

..............................................

...................................

PENILAI

..............................................

...................................

Catatan Penilai : b. Penilaian Sikap Kerja CEK LIS PENILAIAN SIKAP KERJA Melakukan persiapan pembuatan laporan

Indikator Unjuk Kerja

No. KUK

K

BK

Keterangan

Bahan laporan dikumpulkan sesuai dengan kegiatan yang dilaksanakan Dapat menjelaskan teknik pengumpul an data/ bahan laporan Dapat menjelaskan prosedur pengumpul an data/ bahan laporan Mampu mengumpulkan data/ bahan laporan sesuai dengan kegiatan yang dilaksana kan Harus mampu bersikap teliti dalam menyusun bahan bahan laporan

1.1

1.1

1.1

1.1

Bahan laporan diidentifikasi sesuai dengan jenis pekerjaan Dapat menjelaskan maksud dan tujuan mengenali data/ bahan laporan


1.2

Halaman: 17 dari 24



Dapat menjelaskan cara mengenali data/bahan 1.2

laporan Mampu mengidentifikasi data /bahan laporan

1.2

Harus mampu bersikap teliti dalam mengidentifikasi bahan bahan laporan Bahan laporan dipilih sesuai dengan kebutuhan Dapat

menjelaskan

maksud

dan

tujuan

mengelompokan data/ bahan laporan

1.3

Dapat menjelaskan cara mengelompokan data/ 1.3

bahan laporan Mampu mengelompokan data/ bahan laporan

1.3

Harus mampu bersikap teliti dalam memilih bahan 1.3

laporan

Membuat konsep laporan Format laporan dibuat sesuai dengan standar berlaku Dapat menjelaskan prosedur pembuatan format laporan

2.1

Dapat menjelaskan prosedur pembuatan format 2.1

laporan Mampu membuat format laporan

2.1

Harus mampu bersikap teliti dalam membuat format laporan Data yang telah terkumpul ditabulasi sesuai dengan jenisnya Dapat menjelaskan maksud dan tujuan mentabulasi data/ bahan laporan

2.2

Dapat menjelaskan prosedur mentabulasi data/ bahan laporan

2.2

Mampu mentabulasi data/ bahan laporan sesuai dengan jenisnya


2.2

Halaman: 18 dari 24



Harus mampu bersikap teliti dalam mentabulasi data/ bahan laporan Konsep laporan dibuat sesuai dengan standar berlaku Dapat menjelaskan mak sud dan tujuan membuat 2.3

konsep laporan Dapat menjelaskan cara membuat konsep laporan Mampu membuat konsep laporan

2.3 2.3

Harus mampu bersikap teliti dalam membuat konsep laporan Membuat laporan akhir Konsep laporan di bahas dengan unit terkait Dapat menjelaskan maksud dan tujuan pembahasan konsep laporan dengan unit terkait

3.1

Dapat menjelaskan prosedur pembahasan konsep 3.1

laporan dengan unit terkait Mampu mendiskusikan konsep laporan sesuai

3.1

dengan unit terkait Harus mampu bersikap teliti dalam membahas konsep laporan

Laporan di susun berdasarkan konsep yang sudah disetujui Dapat menjelaskan maksud dan tujuan membuat 3.2

laporan Dapat menjelaskan cara membuat laporan

3.2

Mampu membuat laporan berdasarkan konsep 3.2

yang sudah disetujui Harus mampu bersikap teliti dalam menyusun laporan

Laporan di periksa kem bali


Halaman: 19 dari 24



Dapat menjelaskan maksud dan tujuan memeriksa kembali laporan

3.3

Dapat menjelaskan prosedur pemeriksaan kembali 3.3

laporan Mampu memeriksa kembali laporan yang sudah

3.3

disusun Harus mampu bersikap teliti dalam memeriksa kembali laporan yang sudah disusun

3.3

Laporan didistribusikan kepa da atasan dan yang berkepentingan Dapat menjelaskan maksud dan tujuan mendistri busikan laporan

3.4

Dapat menjelaskan prosedur pendistri busian lapor an kepada atasan & yang berkepentingan

3.4

Mampu mendistribusikan laporan kepada atasan dan yang berkepentingan

3.4

Harus mampu bersikap teliti dalam mendistribusikan laporan kepada atasan dan yang berkepentingan


3.4

Halaman: 20 dari 24

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL JABATAN KERJA PELAKSANA LAPANAGAN PEKERJAAN GEDUNG

Recommend Documents