Marketinginzicht net zo belangrijk als technische skills

Oost-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis ONLINE MARKETING AGENCY THE AIM

“Marketinginzicht net zo belangrijk als technische skills” Afgelopen week bleek op E-Commerce Xpo in Kortrijk alweer dat wie traffic genereert op het internet ook jobs creëert. Eén exposant was the AIM. Wie ooit een bedrijfsopleiding Google Analytics, SEO of social media volgde, heeft een goede kans dat die verzorgd werd door dit online marketingbureau uit Aalter. Wat doet the AIM precies en met welk profiel kun je er aan de slag?

“The AIM startte in 2000 als SEO- en websitespecialist en was daarmee een pionier in internetmarketing. Vijftien jaar later zijn we een one-stop-shop voor online marketing geworden”, zegt group marketing manager Robbert De Grove. “Via strategische internetmarketing helpen we kmo’s groeien. The AIM is een full-service online marketing agency. We starten altijd met de strategie, het plan, maar voeren het ook van A tot Z uit. Voor een kmo is dat essentieel. Vaak kom je als onderneming handen te kort om een mooie strategie tot ook echt uit te voeren, of mis je de expertise voor een geslaagde marketingactie. Fullservice betekent dat wij het hele pakket verzorgen. Klanten zien ons niet alleen als hun vertrouwde online marketingpartner, maar als het verlengde van hun sales- en marketingdepartement.”

The AIM: zenuwcentrum voor SEO en SEA

SPECIALISTENWERK “Alle kmo’s zijn nu wel online aanwezig, maar vaak heeft marketing er nog een offlinementaliteit. Bedrijven strategisch kunnen begeleiden én die strategie uitvoeren is dus de boodschap”, zegt HRverantwoordelijke Evelien Vermandere. “Als online-expert heb je hier vooral marketinginzicht nodig. Technicus zijn volstaat niet om een website op nummer één te krijgen.” Een klant wordt bij the AIM begeleid door een compleet team waarbij iedereen zijn of haar specifieke kennis inzet. Een projectmanager heeft de leiding en is het vaste aanspreekpunt voor de klant. “We mikken altijd op een langetermijnsamenwerking waarbij we onze klant online een totaalservice willen bieden”, vervolgt Evelien Vermandere. “Daarom willen we alle experts zelf in

huis hebben. Zo kunnen we snel schakelen en klanten coherent ondersteunen.”

LIEVER DRIVE DAN DIPLOMA Het maakt van the AIM een werkgever met een divers jobaanbod. Er werkt een zestigtal mensen: amper vijf jaar geleden waren dat er nog maar vijftien. “Gespecialiseerde onlinemarketeers die de noden van een klant kunnen vertalen in de juiste oplossingen hebben altijd werk. Nieuwe werknemers selecteren we niet per se op basis van een diploma.

“We willen alle experts zelf in huis hebben.” Evelien Vermandere, Hr-verantwoordelijke

Wat telt, is passie, drive en mindset. We hebben bijvoorbeeld een ex-kok die via een VDAB-beroepsopleiding developer werd”, zegt Robbert De Grove. “Veel opleidingen hebben we zelf in huis. We delen informeel en via opleidingstrajecten ideeën en nieuwe ontwikkelingen. Bij een kop koffie over de middag of na het werk tussen pot en pint, we vinden het even belangrijk als een training. Zo blijf je leren, challengen en til je elkaar naar een hoger niveau.” Evelien Vermandere besluit: “Er is veel kruisbestuiving tussen experts en commerciële profielen. Als accountmanager ben je hier mee met de nieuwste ontwikkelingen in het e-marketinglandschap. Developers gaan bijvoorbeeld naar de DrupalCons in de VS, in Barcelona of onlangs nog in Amsterdam. Maar dat vonden ze niet ver genoeg (lacht). In deze job moet je bijblijven. Starters gaan meteen naar een on-the-job-training. Onze mix van juniors en seniors maakt het ideaal om in te lopen, te blijven groeien en ervaring te delen.” www.the-aim.be www.ecommercexpo.be Wieland De Hoon

Hoe word je online marketeer? Accountmanager Mellissa Buys van het jonge Gentse HR-communicatiebureau Fantastic behaalde pas het postgraduaat digitale marketing aan de HoGent. Ze vertelt wat het precies inhoudt. “Ik miste nog een professionele vorming in online marketing”, zegt Mellissa. “Toen ik acht jaar geleden afstudeerde in communicatiemanagement hadden we een paar uur het vak Web 3.0 achter de rug, over Facebook, LinkedIn en blogs. Dat die zulke hoge toppen zouden gaan scheren, hadden ze toen nog niet door. Vandaar mijn postgraduaat digitale marketing. Je leert er digitale marketingstrategieën ontwikkelen voor organisaties. Hoe stel je een digitale marketingstrategie op? Hoe pas je die toe? Heel wat tools als e-mailmarketing, mobile advertising, SEO, SEA, e-commerce en gamification komen daarbij aan bod.” “Tijdens de module strategie en planning krijg je een overzicht van het digitale landschap en trends. Het deel performance leert je over e-mail, mobile, e-commerce, affiliate … Branding gaat over contentmarketing, storytelling, bannering online en video, SEA, SEO en user generated content. SEO en SEA (Adwords) blijven heel belangrijk. Vooral aan SEO werd flink wat aandacht besteed. Analytics & Metrics dompelt je onder in Google Analytics en tools voor meer conversie. Super! Ook het juridische luik krijg je voorgeschoteld. Wat zijn de regelgevingen voor Facebookwedstrijden? Wat met privacy online? Droge stof, maar interessant voor de praktijk. Als bureau creëer je dankzij die kennis meerwaarde voor je klanten. Tijdens de opleiding kwam elke week een professional uit het werkveld ervaring delen. Daar pik je enorm veel van op. “Concreet leerde ik vooral bij over websiteoptimalisatie: hoe zorg je dat je website technisch en op het vlak van design en user experience nog beter werkt, en meer conversie genereert? Waarop let je bij emailmarketing? Nu volg ik Google Analytics en metrics nog meer op. Online resultaten analyseren en een website optimaliseren, traffic en conversies meten op je site… Je return on investment wordt er echt meetbaar door. Onze klanten verwachten vooral dat wij trends signaleren als we er potentieel in zien. De digitale mediamix is heel complex. Moet je inzetten op nieuwigheden of juist niet? Dat is waarin wij dan coachen. Vooral contentmarketing en storytelling zijn nu hot. Als organisatie heb je zelf je website in handen, maar hem 100 procent op punt krijgen zodat je hoog scoort in de zoekmachines is ook óns langetermijnproject.” http://befantastic.be

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

2

Mediahuis

is

het

bedrijf

dat

de

sterke

nieuwsmerken

De

Standaard,

Het

Nieuwsblad,

Gazet

van

Antwerpen

en

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Team CoaCh ClienT adminisTraTion Functie: Je coördineert de werkverdeling tussen

Profiel: Je bent een organisatorisch talent met uitstekende

de verschillende account advisors Je maakt tal van

administratieve skills. Je hebt een bachelor diploma met

rapporteringen en vakantieplanningen op. Je denkt mee aan

enkele jaren ervaring in een sales ondersteunende functie. Je

een constante verbetering van processen. Je beantwoordt met

hebt een zeer goede kennis van Nederlands en Frans. Je werkt

enthousiasme inkomende telefoons van klanten: je informeert

gestructureerd en nauwkeurig en weet je prioriteiten te stellen.

en overtuigt je klanten. Je maakt offertes op.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs - Locatie: Groot-Bijgaarden

Mediahuis

is

het

bedrijf

dat

de

sterke

nieuwsmerken

De

Standaard,

Het

Nieuwsblad,

Gazet

van

Antwerpen

en

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Creative advertising speCialist Functie: Als een echte specialist ben jij de leider in het

Profiel: Je hebt minstens 3 jaar ervaring in het zelf opzetten

ontwerpen van creatieve concepten voor de nationale

en uitvoeren van marketingconcepten binnen een regie, bij

advertentiemarkt. Binnen deze functie ben je niet enkel

een adverteerder of bij een reclameagentschap. Je bruist van

creatief, maar ook klantgerichtheid en commerciële feeling

de creatieve ideeën en je bent in staat deze om te zetten in

zijn van belang. Je werkt concepten op maat uit in o.a. De

creatieve advertentieconcepten. Verder ben je vlot tweetalig

Standaard, Het Nieuwsblad, Het Belang Van Limburg, Gazet

(Nederlands – Frans).

Van Antwerpen en L’Avenir

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs - Locatie: Groot-Bijgaarden

3

www.quadrantplastics.com Quadrant AG is een Zwitserse groep, actief in 21 landen met meer dan 2.500 medewerkers. De Belgische tak van Quadrant in Tielt geldt als één van de belangrijkste vestigingen uit de groep en bestaat uit Quadrant Engineering Plastic Products (EPP) inbegrepen Technology centre (TC) alsook Quadrant CMS. Quadrant EPP is een fabrikant en verdeler van halffabrikaten (platen, staven en buizen) en eindproducten uit technische kunststoffen (onder de naam ertalon®, ertalyte® …) en composietmaterialen met eigenschappen die deze van metalen en andere materialen overtreffen. Deze producten worden hoofdzakelijk ingezet voor industriële toepassingen, maar ook voor medische, luchtvaart en voedingscontact toepassingen. Onze internationale klanten vertrouwen dagelijks op de expertise van het Quadrant team om hun nieuwste ontwikkelingen om te zetten naar tastbare producten. Leverbetrouwbaarheid en kwaliteit zijn hierbij van uiterst belang. Om deze processen verder te ondersteunen wensen we ons team te versterken met volgende collega:

HR GET P O

recruitment | development | outplacement

TOED TA

WARNEZ www.warnez-nv.be

De Firma Agripom/Warnez is gespecialiseerd in het telen, wassen, uitlezen en verpakken van aardappelen voor supermarkten en horeca. Met een anciënniteit van meer dan 60 jaar (opgericht in 1951) is het bedrijf uitgegroeid tot een firma die sterk gespecialiseerd is in dagdagelijkse toelevering van verse aardappelen naar de supermarkten en horeca toe. De opgebouwde knowhow inzake aanbod rond diverse variëteiten en culinaire eigenschappen, bewaringstechnieken, toegepaste kwaliteitssystemen (GLOBALGAP, HACCP, BRC, GMP ...) en verpakkingstechnieken biedt het bedrijf een unieke positie in de markt. Recent is er heel wat geïnvesteerd.

FUNCTIE: Algemeen ondersteuning bieden aan de Quality Manager van het Technology Centre bij het beheer en het opstellen van interne en externe kwaliteitsdocumenten, het vertalen van klantenspecificaties naar interne systemen/procedures alsook coachen en ontwikkelen van medewerkers. • Beheren en opstellen van interne en externe kwaliteitsdocumenten (FAIR/PPAP/FMEA/8D/APQP) inclusief rapportering van interne en externe klachten. • Kwaliteitsissues - zowel intern of met derden - correct afhandelen zodat de producten volgens specificaties tijdig geleverd worden, dit met nadruk op de juiste service en correcte samenwerking alsook met oog op efficiëntie. • Ondersteuning van productie op gebied van opmaken programma’s meetapparatuur, optimalisatie - inbegrepen regelmatige validatie van gekalibreerde meetapparatuur - meetprogramma’s, uitvoeren ingang- en eindcontroles. • Ondersteuning bieden bij de implementatie van het kwaliteitssysteem om de klantenconformiteiten te behalen (ISO 9001/ISO 13485/AS 9100). • Medewerkers coachen zodat de kwaliteitsregels gekend zijn maar vooral toegepast worden. • Uitvoeren van interne audits (± 6x/jaar), alsook ondersteuning bieden bij projecten en kwaliteitsverbeteringen. • Identificatie van risico’s m.b.t. de beveiliging van parameters, productstructuren, machinering, meetdocumenten … • Als lid van het QC-team ben je voortdurend betrokken bij verbeterinitiatieven voor proces-, producten designwijzigingen alsook bij externe afkeur door suppliers, subcontractors en klanten (input voor FMEA).


AANBOD: • Je komt terecht in een technisch uitdagende werkomgeving en een collegiaal team. • Je maakt deel uit van een internationaal gerenommeerd bedrijf dat door zijn structuur en organisatie toch gekenmerkt blijft door een nuchtere aanpak. • Quadrant is begaan met mensen; teamwork, ondersteuning en vertrouwen maken deel uit van de cultuur. • Quadrant biedt een aantrekkelijk loonpakket en een boeiende tewerkstelling in een bedrijf dat vanuit zijn pioniersrol reeds meer dan 80 jaar de technische limieten van kunststoffen opzoekt en verlegt. INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9.00 - 12.00 u.). www.hrflux.be

Wij zoeken tevens een QESH assistant (zie hrflux.be).

the perfect match between employee and organisation

JR. TEELTBEGELEIDER / TOEKOMSTIG INKOPER FUNCTIE: • Binnen deze uitdagende functie werk je nauw samen met de bedrijfsleider van wie je verantwoordelijkheden doorkrijgt. • Je onderhoudt dagelijks contact met de landbouwers met wie je een professionele relatie opbouwt. • Je bezoekt hen daarom ter plaatse in binnen- of buitenland. • Je geeft advies en ziet toe op de kwaliteit, leverafspraken en waarborgt mede de planning. • In functie van de te respecteren lastenboeken controleer je tevens de opvolging ervan. • Op termijn worden de verantwoordelijkheden verruimd tot inkoop. • De juiste aflevering van passende producten wordt dan jouw dagelijkse opdracht. Je werkt hiertoe nauw samen met de kwaliteitsverantwoordelijke en productieverwerking. • Je rapporteert aan de directie.

Momenteel kijken we voor de site Tielt uit naar een m/v:

HR

PROFIEL: • Je genoot een bachelor (E/M) of bent gelijkgesteld door ervaring. • Je bent in staat tot planlezen en meten. • Je gaat vlot om met veranderingen en weet telkens oplossingsgericht te denken. • Je beheerst het Engels uitmuntend gezien dit de officiële bedrijfstaal is. • Je bent proactief ingesteld, een teamspeler en voldoende communicatief ingesteld. • Je bezit de gedrevenheid om continu te verbeteren. • Goede kennis van Officepakket is noodzakelijk.

PROFIEL: • De voeling met een voedingsverwerkend productiebedrijf is een troef. • We mikken op een bachelorlevel land- of tuinbouw of gelijkgesteld door ervaring. • Kennis van Frans en Engels is gewenst. • Cijfermatig en planmatig sterk. • Je bezit een flexibele ingesteldheid en bent vlot in communicatie. • Je bent beginselvast maar ook voldoende pragmatisch waar het moet. • Natuurlijke autoriteit en onderhandelaar. AANBOD: • De verloning is aangepast aan jouw ervaring en kennis. • De functie biedt evolutiemogelijkheden en kans tot initiatiefname. • No-nonsense cultuur. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be


PROJECTINGENIEUR-PROJECTLEIDER ING./IR. BIJ VOORKEUR MET ERVARING IN PLAATBEWERKING

www.metaltechnics.be Metal Technics is een middelgrote groep, met 3 onafhankelijke units (Kuurne, Dottignies en Roemenië). Metal Technics is gespecialiseerd in de productie van precisieplaatwerk, van prototypes tot middelgrote series en werkt voor vooraanstaande bedrijven in binnen- en buitenland. De toegevoegde waarde van Metal Technics situeert zich niet enkel in pure fabricage maar ook in engineering en adviesverlening. Dit creëert vele voordelen voor de klant. Er werd daarom voortdurend geïnvesteerd in de recentste technologie. Het orderboek is ruim gevuld en de lopende projecten veelbelovend. Momenteel zoeken we ter uitbreiding een m/v:

HR


FUNCTIE: • In eerste instantie maak je grondig kennis met het studiebureau, de aanwezige werkaanpak en expertise alsook de verschillende productieafdelingen in Kuurne, Dottenijs en Roemenië. • Je wordt aldus betrokken bij de werkvoorbereiding, (aanmaak plans, technische documenten, bedenken werkmethodologie, ontwerp matrijzen, kalibers, of andere hulpgereedschappen, samenwerking met tekenaars, aankoop, assistentie op de werkvloer,…) project engineering (uitvoeren van engineering taken bij voorbereiding, opstart en opvolging van nieuwe projecten/producten,…) product ontwikkeling en co-engineering (nieuwe producten en co-makership). • Deze start achten we ideaal om zo te groeien in uw functie van volwaardig projectingenieur-projectleider. • Je komt immers in contact met alle medewerkers, bestaande en nieuwe opdrachtgevers en verwerft ruim inzicht in de lopende processen. • In deze functie word je de technische eindverantwoordelijke voor nieuwe projecten/producten, van offertefase, over productie tot uitlevering. • Inclusief het mee bepalen en implementeren van de nodige investeringen, het selecteren van onderaannemers en leveranciers. • Je waakt over de planning en de kwaliteitsafspraken. • Je zorgt voor de nodige feedback na levering. • Je bent het primaire technische contact voor de klant. • Onze verwachting is dat je nauw samenwerkt met de andere bestaande projectleiders, productiechefs, kwaliteitsingenieur, aankoop, administratie en de operationele planning. • Dankzij een sterk analyserend vermogen, leerbereidheid omtrent nieuwe methodes en technologieën én jouw expertise in plaatwerk ben je telkens in staat om creatief oplossingen te vinden en dit in nauwe samenwerking met opdrachtgever en productiecollega’s.

PROFIEL: • Als ingenieur bezit je alvast een goede affiniteit en ofwel een relevante ervaring inzake plaatwerk (of in precisiemechanica) ofwel een grote interesse en potentieel om hierin heel snel veel ervaring op te bouwen. • Je bezit immers de ingesteldheid “niet gaan, gaat niet”, bij problemen neem je spontaan het heft in handen, ben je de trekker en doorbijter die het project alsnog tot een goed einde brengt. • Je bent klant georiënteerd maar ook financieel resultaat gedreven. • Hierbij is leergierig zijn en mee willen zijn met nieuwe innovaties in de plaatwerk industrie een belangrijke eigenschap. • Je bent een motiverende en betrokken leider en uitgesproken teamspeler. • Je hebt een sterke ambitie om mee te werken aan de groei van MT. • Talenkennis N/F/ E, kennis van ERP/ kwaliteitssystemen is aanbevolen. AANBOD: • Uitgebreide interne integratie en inwerkingsperiode is voorzien. • Zeer gevarieerde jobinhoud. • Metal Technics kan beschouwd worden als een kwalitatieve en uitmuntende toeleverancier die voor vooraanstaande ondernemingen werkt. Veelvuldig klantencontact behoort hiertoe. • Vlakke hiërarchie. • Professionele omgeving. • De ‘challenge’ om niet alleen voorstellen aan te leveren maar ook verder te realiseren, zodat dit ten goede komt aan de verdere groei van het bedrijf. • Salarispakket is marktconform en aangepast aan jouw ervaring en potentieel. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be



QUALITY ENGINEER - Technology Centre

4 CHADIS SA Voor onze activiteiten ‘Comfortschoenen / Podologie / Prêt-à-porter’

ERIBEL


THERE’S MORE TO A DOOR Group Eribel is de marktleider in de ontwikkeling, productie en plaatsing van brandwerende, geluidsisolerende en veiligheidsdeurgehelen. Onze gespecialiseerde en innovatieve deuren vind je in ziekenhuizen, gevangenissen en grote kantoor- en appartementsgebouwen. Als familiale kmo stelt Group Eribel een honderdtal medewerkers tewerk. Naast onze hoofdzetel in Hoogstraten, hebben we ook vestigingen in Lommel en Relegem. Gedreven door onze klantgerichte visie en passie voor innovatie, blijven onze activiteiten groeien. Daarom zijn we op zoek naar (m/v):

SERVICE MANAGER België

FUNCTIE: Je gaat het gesprek aan met onze bestaande en potentiële klanten. Op basis van hun noden en behoeften werk je onderhoudsconcepten en servicecontracten op maat uit die onze klanten maximaal ‘ontzorgen’. Door je ondernemende ingesteldheid maak je van de serviceafdeling een rendabele businessunit. Daarnaast leid je een team van servicetechniekers die controles en herstellingen uitvoeren op de werven.

Functie:

VertegenwoorDIger M/Vr Voor De SeCtor ooSt en weSt VlAAnDeren ZeelAnD en regIo AMSterDAM Profiel: Dynamisch en vlot in omgang - Tweetalig NL/FR Liefst tussen 30 en 40 jaar - Zeer gemotiveerd Wonende in de sector - Om het vast cliënteel te bezoeken En het cliënteel uit te breiden - Opleiding wordt verzekerd door de Firma Bediende (vast + commissie) Bedrijfswagen DKV GSM

PROFIEL: Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in een technische richting. Affiniteit met de bouwsector is een plus. Je beschikt over uitstekende peoplemanagementskills en bent een ondernemer met de nodige commerciële flair. Je bent een resultaatgerichte multitasker die vlot langetermijnrelaties opbouwt. Je hebt een goede kennis van Microsoft Office. Je bent verantwoordelijk voor de Belgische markt en beheerst beide landstalen bijgevolg goed.

Stuur een uitgebreide, gemotiveerde C.V. Met pasfoto a.u.b. naar

TECHNICAL ACCOUNT MANAGER

CHADIS SA

Regio Oost- en West-Vlaanderen

Z.I. les Plenesses, rue Xhénorie 15 B – 4821 Dison – Andrimont tél. : 087/31 53 21 – Fax : 087/34 10 59 e-mail : [email protected]

FUNCTIE: Via actieve netwerking en een zorgvuldig relatiebeheer met projectontwikkelaars, studiebureaus, aannemers en architecten breng je Eribel ‘on top of mind’. Na een doorgedreven interne opleiding van enkele maanden, kan je zelfstandig aan de slag. Je kan rekenen op ondersteuning van onze Internal Account Manager en calculators en werkt nauw samen met onze projectleiders.

www.telecom-it.be

PROFIEL: Je hebt een hoger technisch diploma bouw en een sterke interesse in technische verkoop. Jouw resultaatgerichtheid, creativiteit en commerciële flair zorgen ervoor dat je elke klant van de meerwaarde van Eribel overtuigt. Je bent punctueel in je rapporteringen en volgt onze verkooptrajecten nauwgezet op. Kennis van het Frans is een pluspunt. WIJ BIEDEN: Je komt terecht in een groeiende onderneming met een vooruitstrevend HR-beleid waar opleiding, coaching en persoonlijke groei geen loze begrippen zijn en waar actief ingezet wordt op maatschappelijk verantwoord ondernemen. Je kan rekenen op een vaste betrekking en een competitief salaris met extralegale voordelen. INTERESSE? Stuur je motivatiebrief en cv t.a.v. Tomas Sergooris naar [email protected] Je kandidatuur wordt discreet behandeld. Meer informatie over deze en andere vacatures vind je op

www.eribel.be

Telecom-IT, gevestigd in Beernem/Brugge (afrit E40), is als gespecialiseerd telecombedrijf een preferentieel toeleverancier voor bedrijven en zorginstellingen. Met een eigen researchteam leveren wij maatwerk in telecomoplossingen en de integratie van voice, data en beeld. Ons commercieel team wensen wij uit te breiden met (m/v)

ICT SALES ADVISOR HEALTHCARE sector Antwerpen + Limburg (ref. 95 007B)

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je zorginstellingen adviseren en opvolgen. Je biedt totaaloplossingen in voice, data en beeldintegratie bij reeds bestaande klanten. Tevens weet je potentiële afnemers te overtuigen van onze aanpak en knowhow.

Wij zijn specialist in het transport en behandeling van vloeibare ADR-goederen in tankwagens en tankcontainers. Omwille van expansie zoeken we een gemotiveerde medewerker om ons team te vervoegen: Technisch bediende werkplaats • Planning werkplaatsactiviteiten in overleg met de afdelingshoofden • Opmaak, opvolging en facturatie van werkorders • Ontvangst van chauffeurs en contact met derden • Kennis Engels en MS office applicaties • Kennis techniek van trekkers en/of opleggers is een vereiste

Wij bieden U: • een vaste job in een sterk bedrijf • een professionele, stabiele werkomgeving • opleiding op maat • goede en stipte verloning • hospitalisatieverzekering • maaltijdcheques • extra legale voordelen

Geïnteresseerd?

Contacteer Wouter Coorevits 052/45.95.57 [email protected] Dommekensstraat 25 – 9240 Zele

Profiel: • ma/ba met sterke interesse voor telecom-technologie • vlot in commerciële netwerking binnen de zorgsector.

2 ICT SALES ADVISORS KMO’S

sector West-Vlaanderen of sector OostVlaanderen + Antwerpen (ref. 95 008B) - (ref. 95 009B) Functie: Als sales advisor in telecom-oplossingen voor KMO’s en grotere bedrijven zal je een bestaande klantenportefeuille opvolgen. Je analyseert de vragen en formuleert voorstellen i.v.m. integratie van voice, data en beelden. In nauwe samenwerking met de marketing zal je ook leads van prospecten in jouw regio bewerken. Profiel: • ma/ba vertrouwd met adviesverlening en verkoop van diensten aan bedrijven • affiniteit met informatica en/of telecom • wonend in de werkregio.

Aanbod voor beide functies: • autonome functies met ruime bevoegdheden • een uitdagende en innovatieve werkomgeving • een referentiebedrijf binnen de telecomsector • een gemotiveerd team van jonge professionals • geregelde producttrainingen • competitieve loonvoorwaarden en -incentives + representatieve bedrijfswagen + voordelen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

KMO-sleutelfuncties Professional screening & selection

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

www.verdonckpersoneel.com

5

job day@

“Grenzeloze traditie en knowhow sinds 1864” Onze steenbakkerij in Oudenaarde produceert gevelstenen en kleiklinkers in unieke kleuren en formaten. In België zijn we de referentie in kleiklinkers en een belangrijke speler in het topsegment van de gevelstenen. Als Vlaams verankerde KMO investeren we continu in productontwikkeling, onze internationale afzetmarkten en onze productiecapaciteit. Met een gamma dat tegemoet komt aan de laatste bouwtechnieken en een verhoogde, geoptimaliseerde productiecapaciteit werken we verder aan onze toekomst.

Om onze plannen mee te helpen waarmaken zijn wij op zoek naar:

Productiedirecteur (m/v) Oudenaarde • U geeft leiding aan de productie van het bedrijf en bent verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en optimalisatie van het productieproces in alle facetten • Masterdiploma in technische richting is een vereiste, kennis van de sector een plus • Ondernemende ingesteldheid • Charismatisch en gedreven people manager met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in een productie omgeving • Woonachtig in de ruime omgeving van Oudenaarde

December 9 between 4 & 9 pm Laarstraat 5 9100 sint-nikLaas

RegisteR via

[email protected] www.newtec.eu/jobs

Kandidatuur: t.a.v. de CEO, [email protected] - 0490 57 66 46

Verkoopdirecteur (m/v) België • Aansturen en coachen van 10 accountmanagers/regiomanagers • Onderhouden van contacten met key accounts en verder uitbouwen van ons netwerk • Hoger diploma is een vereiste, kennis van de sector een plus • Ervaring in leiding geven en coachen • Sterke onderhandelingsvaardigheden en kritische houding Kandidatuur: t.a.v. de CEO, [email protected] - 0490 57 66 46

Ingenieur gevelsystemen (m/v) • Meewerken aan de technische uitbouw van nieuwe baksteen – en gevelsystemen • Master/Bachelor met relevante ervaring in de bouwsector • Ondersteuning van de commerciële medewerkers met technisch advies, calculaties, offertes en ontwerpen • Aanspreekpunt bij vragen en verzorgen van technisch advies aan de klanten Kandidatuur: t.a.v. de Commercieel directeur, [email protected] - 0498 86 64 02

Shaping the future of Satellite communicationS

Wij zoeken ook een ploegbaas, operatoren, onderhoudselektriciens en onderhoudsmecaniciens. Kandidatuur: [email protected] Voor de volledige functiebeschrijving en meer info kijk op

Vandemoortel.be/jobs


Want to Work for a belgian high-tech company that helpS 3 biLLion peopLe watch tV eVery Day? DiScover the Satellite inDuStry!

6


TOGETHER FOR ANOTHER LIFE 2 Bridge is een Belgische firma die wetenschappelijke diensten verleent op gebied van strategisch en operationeel project management, due diligence en training, binnen de sector van de ontwikkeling, registratie en productie van gezondheidsproducten.

ONZE MISSIE Together | 2 Bridge hecht ontzettend veel belang aan de waarden en sterkte van ons team. Bij de klant is ons doel om meer te zijn dan een tijdelijke individuele kracht door echt intens te luisteren naar – en als team in te spelen op - de noden en verwachtingen van de klant. Wij geloven sterk in de kracht van onze complementaire expertise/skills. Another life | Het is onze gezamenlijke ambitie om door efficiënte en kwaliteitsvolle ontwikkeling van gezondheidsproducten, de levenskwaliteit van patiënten te verbeteren. Voor ons eigen team streven wij ook naar een “ander leven” door een positieve manier van samenwerken met sterke focus op een gezonde work/life balans. Wij hebben oog voor ieders individueel talent en trachten mensen in te zetten in domeinen/activiteiten die binnen hun interesses en expertisegebied vallen.

Join our scientific talent community

Drug Development Strategy and Project Management Due Diligence and Opportunity Scouting Coaching & Training

There has never been a more interesting time to be a part of Janssen Research & Development. We are at the forefront of healthcare – leading, evolving and transforming it into exciting territories that change the healthcare landscape. We go far beyond medicine, paving the way for an era of total solutions and tools for disease prevention, interception and management. Do you care enough to be a part of this exciting community? • Programming Manager

000010BT

• (Associate) Scientist Synaptic

Electrophysiology Neuro 000010U3 • Manager Clinical Biostatistics 1500063217W & 1500066356W • Global Head Early Development & Clinical Pharmacology, GCO 1500064766W • Head Clinical Trial Management 000011PA • Senior Global Data Manager 000010HQ • Clinical Supply Chain Manager 1500067463W • Material Compliance Specialist 1500065181W • Senior/Principal Stability Expert 1500060760W • (Principal/Senior) Process Engineer Product Design & Development 1500064088W

Momenteel zijn we op zoek naar volgende profielen om ons team te versterken:

CMC (Chemistry Manufacturing & Control) Project Manager/Writer Universitair diploma in life sciences, min. 3 jaar ervaring in farmaceutische industrie

Clinical Project Manager

Universitair diploma in life sciences, min. 3 jaar ervaring in farmaceutische industrie en/of CRO

Clinical Program Leader

Universitair diploma in life sciences, min. 7 jaar ervaring in farmaceutische industrie en/of CRO

Trial Physician

Arts, min. 5 jaar ervaring in farmaceutische industrie en/of CRO Fill in the number that goes with your favorite vacancy at www.janssenjobs.be and apply immediately. Looking for something else? We also need talent in supply chain, operations, IT, sales & marketing, finance, ...

Wij bieden een interessante, afwisselende job in een jong en dynamisch bedrijf met een competitief verloningspakket. Bezoek onze website voor een gedetailleerde omschrijving van deze vacatures: www.2bridge.be/jobs

[email protected] www.2bridge.be

7

werkzekerheid

Wat brengt de Sint voor jou? Bij ons héél wat!

werken in eigen regio

n een eige en g a dienstw

bare dankënten pati

werken in een zelforganiserend team

fantastische collega’s

extralegale voordelen Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen zoekt m/v:

VERPLEEGKUNDIGEN

dag- en/of avonddienst • voltijds of deeltijds

Surf naar www.mijncollegaszijnfantastisch.be Solliciteer en kom ons team versterken!

CAPSUGEL BELGIUM NV, gevestigd in Bornem, is de absolute wereldmarktleider in de ontwikkeling, productie en verkoop van tweedelige capsules voor farmaceutische en health & nutrition-toepassingen. Capsugel levert de capsules vanuit zijn 11 productievestigingen wereldwijd. In Bornem specialiseert Capsugel zich in de fabricatie van lege gelatinecapsules. Hiervoor ontwikkelde het eigen Research & Development Center innovatieve machines die aan ultrahoge snelheid hoogkwalitatieve capsules produceren. Door een volcontinu productieproces, met tientallen productielijnen, worden op die manier dagelijks tientallen miljoenen capsules klantspecifiek geproduceerd en bedrukt met logo’s of tekst. Werken bij Capsugel is werken in een financieel kerngezond en innovatief bedrijf met veel opleidingsmogelijkheden. In het kader van verdere expansie zijn we dringend op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

BORNEM

3.000 MEDEWERKERS WERELDWIJD 500 IN BORNEM

Word jij ook graag een van onze 1600 fantastische collega’s?

WORLD CLASS PEOPLE • INNOVATIVE PRODUCTS • GLOBAL REACH • CUSTOMER FOCUS • OUTSTANDING QUALITY

PRODUCTIE SUPERVISOR IN VOLCONTINU PLOEGENSYSTEEM

1. Realiseren van de productiedoelstellingen inzake kwaliteit, rendement en veiligheid 2. Coachen, aansturen en opvolgen van productiemedewerkers

GEWENSTE KWALIFICATIES 3 JAAR ERVARING IN EEN PRODUCTIEOMGEVING

WAT HEEFT CAPSUGEL U CONCREET TE BIEDEN?

DYNAMISCHE COACH

1. Boeiende functie in een financieel gezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf, dat in zijn sector wereldwijd tot de absolute top gerekend wordt 2. Intensief opleidings- en begeleidingstraject om de specifieke productieprocessen te beheersen 3. Open en stimulerende werksfeer met korte communicatielijnen 4. Competitief salaris met uitgebreid pakket van bijkomende verzekeringen, compensaties en verlofdagen 5. Doorgroeimogelijkheden in functie en inkomen 6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek geheel vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

RESULTAATGERICHT

3. Uitwerken en uitvoeren van de productieplanning 4. Opvolgen en verbeteren van productierendement en -kwaliteit 5. Deelnemen aan projectteams ter optimalisatie van het productieproces

HOGERE TECHNISCHE OPLEIDING (ING. OF BACH.)

ERVARING IN VOEDINGSOF FARMASECTOR

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 9 en 10.00 u. mail: [email protected] ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zaterdag tussen 11 en 14.00 u.

ANALYTISCH

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 0479 29 74 75 www.vmc-select.be VMC Select bvba www.capsugel.com Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

ERKEND BUREAU VG. 686/B

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

SHORTCUT RECRUITMENT

Proces Ingenieur

(junior profiel • productontwikkeling, energie en organisatie)

(West-Vlaanderen), is als fabrikant van bouwmaterialen (gipsplaten en -blokken) actief in de Benelux, Frankrijk en Duitsland. Als dochteronderneming van KNAUF (Duitsland) zoekt Isolava ter ondersteuning van de 2 productieplants momenteel een m/v:

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

[email protected]

Uw profiel: ❏ U bent ingenieur, bij voorkeur met specialisatie in mechanica en/of chemie.

❏ U werkt graag projectmatig en heeft een aantal jaren relevante ervaring.

❏ Access en Excel beheerst u probleemloos.

❏ U bent communicatief vaardig in diverse talen.

❏ U bent een problemsolver, hands-on en werkt steeds resultaatgericht.

Aanbod: U komt terecht in een onderneming in volle groei met ruime ontplooiingskansen. Een aantrekkelijk remuneratiepakket wordt voorzien. Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar [email protected]. Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusief contract met Ago International

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.1068

Isolava, gevestigd in Wielsbeke

Uw functie: ❏ U krijgt de verantwoordelijkheid over alle projecten aangaande productontwikkeling, energie en organisatie. ❏ Voor de afdeling productontwikkeling optimaliseert en innoveert u de bestaande producten. ❏ Daarnaast runt u op autonome wijze alle proefopzetten voor nieuwe producten. ❏ U leidt de testen, volgt de evolutie en staat in voor de rapportering naar de Quality Manager. ❏ Energieprojecten en -studies vormen eveneens een zwaartepunt in uw takenpakket. ❏ U ontwikkelt meetmethodes, test deze uitvoerig en garandeert een succesvolle implementatie. ❏ Projecten inzake optimalisatie van organisatorische processen maken ook deel uit van de functie. ❏ Tijdens de lopende projecten onderhoudt u nauw contact met het specialistenteam binnen Knauf.


gsm

8


Dankjewel. Het is dankzij mensen zoals jij dat we de wereld gezonder maken. Mensen voor wie kwaliteit een topprioriteit is – zeker in je job: je werkt verantwoordelijk en precies, je verandert en je verbetert, je overlegt en je overtuigt. Het zijn mensen zoals jij die we bij Pfizer in Puurs zoeken. In de eerste plaats om onze kwaliteit te bewaken, samen met meer dan 1.500 collega’s. Maar ook om te werken aan een wereld waarin we, dankzij onze inspuitbare geneesmiddelen, miljoenen patiënten de kans op een beter leven geven. Daarom zeggen wij bij Pfizer: dankjewel. Onze vestiging in Puurs is de grootste Europese productie-eenheid van Pfizer. In een hoogtechnologische omgeving produceren, verpakken en distribueren wij inspuitbare geneesmiddelen.

Welkom.

Om ons groeiende team te versterken, zoeken we m/v:

Lab Analisten Chemisch Labo

die waken over één of meerdere van onze chemische testen: je voert zelfstandig labo-analyses uit en rapporteert erover, volgens de procedures van Pfizer en de cGMP-richtlijnen.

QA Project Engineer Vaccins

die de spil wordt voor de transfer van bestaande vaccins door Pfizer in Puurs: met je ervaring in de farmaceutische sector stoom je onze organisatie klaar om deze vaccins te kunnen valideren, testen en vrijgeven.

Solliciteren voor een kwaliteitsfunctie bij Pfizer in Puurs? Daarvoor maken we het jou graag gemakkelijk: surf naar www.jobat.be of naar www.pfizercareers.com, ontdek meer over de vacatures en stel je meteen kandidaat. Afspraak op onze website! TM

Many Paths. One Goal.

“WANNA TEAM UP?”

to strengthen our Services team, we are looking for: ScIEntIFIc/rEGulatOry WrItErS

• You are responsible for managing data, writing scientific reports and developing regulatory dossiers (MADs, IMPDs, Variations, etc.). You ensure full compliance with regulatory requirements

Pharmavize supports pharmaceutical companies through all phases of the drug development cycle, from preclinical stage to post-approval follow up. Our 20+ years experience in pharmaceutical development and high client responsiveness make us a well established and reliable service provider. Two dedicated teams serve our customers around the world.

• You have a Master or PhD in Life Sciences, with a minimum of two years of relevant experience in an industrial setting

to strengthen our research team, we are looking for: FOrmulatIOn DEvElOpmEnt ExpErt

• You are responsible for the development and implementation of advanced drug delivery technologies, e.g. technologies pertaining to bioavailability enhancement, controlled release, etc.

• The Services Team assists customers in managing data, writing technical reports and developing regulatory dossiers. • The Research Team provides comprehensive drug development and manufacturing services.

• You have a PhD in the area of advanced drug delivery, or a Master’s degree in Pharmaceutical Sciences or other Life Sciences with a minimum of 3 years of relevant experience obtained in an industrial setting

Our offer We offer you a competitive salary and benefits package. You will be working in a highly innovative and challenging environment where we encourage personal development and team play.

labOratOry analySt

• You develop, validate and implement innovative and costeffective analytical methods (HPLC, dissolution, etc.) • You have a Bachelor or Master in Life Sciences, with a minimum of two years of relevant experience in an industrial setting

Solicit

- For more information about our company, visit our website at www.pharmavize.com - If you are interested in joining one of our teams, please send your English resume with motivation to [email protected]

Gmp prODuctIOn OpEratOr

• You are part of the team that is producing, packaging and labeling experimental drugs. You accurately document the executed activities. Kleimoer 4, 9030 Mariakerke, Belgium

• You have a Bachelor or Master in Life Sciences, with a minimum of two years of relevant experience in an industrial setting

KMO-sleutelfuncties Professional screening & selection

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

www.verdonckpersoneel.com

9

RECRUITMENT - SELECTION - HR

ALLROUND OFFICE ASSISTANT administratieve rechterhand binnen een selectiekantoor/ HR

JOUW UITDAGING

JOUW PROFIEL

Je bent een administratief talent met ondernemingszin. Je hebt minimum een bachelor diploma en een eerste werkervaring in een administratieve functie. Affiniteit en ervaring met de sector zijn een plus. Je benadert zaken op een logische en analytische wijze en streeft naar kwaliteit. Je bent discreet en klanten servicegericht. Je bent een goede organisator en werkt zeer nauwkeurig. Je spreekt en schrijft vlot N/F/E, kennis D is een plus. Een goede kennis van MSOffice is noodzakelijk.

ONS AANBOD

Een veelzijdige, afwisselende functie met veel verschillende contacten. Je komt terecht in een groeiend bedrijf met een aangename werksfeer. Een zeer afwisselend takenpakket met ruimte voor initiatief en veel contacten op diverse niveaus. De samenwerkingsvoorwaarden zijn bespreekbaar in functie van jouw profiel en ervaring.

Interesse? Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief met vermelding van deze vacature t.a.v. Katrien Decostere via [email protected]. www.fundamentrs.com – 056 610 609

Administratief bediende

Technologiepark 4, Zwijnaarde - Gent, Belgium AmatsiSEPS is a privately held pharmaceutical company engaged in drug delivery and development. AmatsiSEPS is part of the Amatsigroup. AmatsiSEPS provides advanced drug product development services to the leading pharmaceutical and biotechnology companies and is dedicated to the development of innovative drug delivery systems serving solutions to enhance bioavailability and control drug release. Ready to join a young and dynamic team of technologists, analysts and project managers?

Profiel

✓ Klantvriendelijk en communicatief ✓ Administratief sterk ✓ Werkt vlot met windows office ✓ Je hebt reeds een eerste relevante ervaring achter de rug

Takenpakket

✓ Klantencontact ✓ Bestellingen noteren in het intern systeem ✓ Je doet de facturatie ✓ Je kan zelfstandig en nauwkeurig werken ✓ Goede kennis van Nederlands (ev. Frans en engels) ✓ Je kan vlot werken met windows office

Olivier Callens e-mail : [email protected] Mega Doe-Het-zelf Deschacht Antwerpsesteenweg 104 9080 Lochristi 09/355.00.33

Senior Scientist – Analytical Sciences

Scientist – Formulation development

You develop and follow up dissolution tests for Drug Products. You design and lead stability studies to support development and investigations using accelerated (e.g. ASAP) and traditional ICH studies. The application of predictive models and state-of–the art scientific knowledge is recommended. You act as a coach and scientific mentor for junior colleagues. You have a PhD or Master in analytical chemistry, biochemistry or pharmaceutical sciences with 2 to 5 years of relevant experience in analytical development.

You develop new solid and liquid formulations for different applications in the medical field. You do experimental work in a high tech environment together with data interpretation and reporting of the performed experiments. You have a Master Degree with scientific orientation (Pharmacy, BioEngineering, Science or Chemical Engineering, Industrial Engineering, Chemistry, …) or equivalent experience acquired through professional background.

You can send your application and CV via email to Jody Voorspoels: [email protected] More information and jobs on www.sepspharma.com

EEN JOB ALS CALLTAKER... DOET DAT EEN BELLETJE RINKELEN?

Geef je talent ook alle kansen!

Beantwoord jij rustig oproepen van personen in nood? De FOD Binnenlandse Zaken zoekt

Vind jouw toffe job op

opzoeknaartalent.be

10 CALLTAKERS 112 VLAANDEREN 5 TWEETALIGE CALLTAKERS 112 BRUSSEL VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RaE.RS.SO.148

VG. 1080/B

Je bent verantwoordelijk voor de perfecte uitvoering en opvolging van de administratie van de werving- en selectieprocedures en van de HR-activiteiten. Jouw gevarieerd takenpakket bestaat o.a. uit agendabeheer, opmaken en opvolgen van offertes, uitwerken van evaluatierapporten, correspondentie, … Je hebt veel telefonische contacten met klanten en kandidaten, geeft interne commerciële ondersteuning en begeleidt kandidaten bij o.a. eerste verkennende gesprekken en assessments. Je rapporteert aan de zaakvoerder.

Heb jij... Een diploma middelbaar onderwijs, een goede geografi geografische sche kennis van Vlaanderen of Brussel en goede communicatieve vaardigheden? Solliciteer dan via selor.be tot en met 14/12/2015. Ervaring is niet vereist!

t-groep t-interim ■ t-office ■ t-heater dienstencheques ■ zorg ■ Ascento

www.selor.be


FUNDAMENT

Fundament R&S (www.fundamentrs.com), in Harelbeke, is een team van ervaren professionals in human resources. Wij nemen als doelstelling onze klant te begeleiden in het rekruteren en selecteren van geschikte kandidaten voor haar vacatures. Onze specialiteit is het rekruteren en selecteren van bedienden, midden en hoger kader en dit doorheen de ganse bedrijfs-organisatie. Onze klanten wensen enkel het beste voor hun medewerkers en Fundament R&S begeleidt hen hierbij via o.a. professionele coaching en assessments. Om onze groei te ondersteunen, zoeken wij een (m/v) :

10 BRUGGE

In het kader van verdere groei is de onderneming op zoek naar (m/v)

Test Engineering Manager

Gedreven oplossings- en klantgerichte relatiebouwers

Operationeel manager met langetermijnvisie en kennis van mechatronica

Je functie: • Na een grondige inwerkperiode, sta je in voor de commerciële onderhandelingen met de klanten in je regio (Oost-/West-Vlaanderen of Antwerpen/ Limburg/Brabant). Je biedt een oplossing op maat van de klant en garandeert een sterke service • Je onderhoudt de bestaande klantenrelaties en bouwt verder aan een langetermijnpartnership. Daarnaast ga je actief prospecteren om het marktaandeel te vergroten • Je bent het aanspreekpunt voor je klanten, denkt mee en blijft hen overtuigen van het steeds groeiende assortiment aan oplossingen. Je ondersteunt klanten d.m.v. productpresentaties en doet een beroep op je collega’s voor complexe technische vragen • Je staat garant voor een efficiënte opvolging van je klanten, ook na de implementatie van de software. Je registreert en verwerkt de gegevens in het CRMsysteem • Je analyseert trends in de markt en breidt je kennis uit door een nauwe samenwerking met andere businessunits binnen de groep om informatie uit te wisselen en up-to-date te blijven over nieuwe ontwikkelingen • Je rapporteert aan de Sales Manager. Je profiel: • Je beschikt idealiter over een bachelor- of masterdiploma en hebt ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur in IT-gerelateerde oplossingen • Belangrijker echter dan je opleiding en ervaring, is je persoonlijkheid. Met je resultaatsgerichte, analytische en proactieve ingesteldheid garandeer je een efficiënte en klantgerichte aanpak • Als teamplayer en partner voor de klant straal je vertrouwen uit en sta je mee in voor de resultaten en toekomstige groei van Sabco • Je bent ondernemend, hebt onderhandelingstalent en hanteert een vlotte communicatiestijl. Door je leergierigheid ben je alert voor de evoluties in de markt • Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans. Aanbod: • Een uitdagende functie binnen een professionele groep, waar innovatie en groei centraal staan • Een rol waarmee je het verschil kan maken en bijdraagt aan de positieve drive en resultaten van de onderneming • Een motiverend salarispakket in lijn met je ervaring.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Sales Representatives

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE737167. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Als Test Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor het bepalen van de langetermijnvisie voor het testlabo, maar eveneens voor het tijdig en accuraat uitvoeren van testprojecten • Je bent verantwoordelijk voor het bouwen en testen van prototypes en testinstallaties zodat kwaliteitsvolle producten volgens de klanteneisen worden afgeleverd • Je vertrekt van het plan voor ontwikkeling van transmissies en volgt investeringen, werkingsbudgetten en personeelsbezetting op zodat kwaliteitsvolle resultaten worden gehaald • Je bepaalt de toekomstige richting voor het R&D-center en zet gericht acties en initiatieven op • Je bouwt op een team van 6 ingenieurs en 6 operationele testers, die je individueel motiveert en als coherent team enthousiasmeert • Als peoplemanager met een stevige passie voor het product en voor mechatronica weet je het testlabo te managen en toekomstgerichte plannen vorm te geven. Je focus ligt op de evolutie van mechanische naar mechatronische transmissies, alsook op de transitie van een uitvoerend labo naar een duale verantwoordelijkheid tussen design en testing • Je werkt actief mee en participeert in werkgroepen om zowel de samenwerking in het team als met andere afdelingen te versterken • Je werkt nauw samen met je collega’s in Brugge (engineering, productie,…), andere Dana vestigingen en, indien relevant, met externe onderzoekcentra en firma’s • Investeringen, budgetten en beheer van het machinepark behoren eveneens tot je verantwoordelijkheden • Je staat erop dat kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen worden nageleefd. Je profiel: • Als burgerlijk ingenieur werktuigkunde heb je een stevige ervaring in een R&D- en productieomgeving, met mechatronica • Je projectmanagementvaardigheden helpen je om het R&D-center operationeel te leiden en tot een hoger niveau te tillen. Je bent een creatieve manager die van aanpakken weet, in de operationaliteit duikt, maar gepast afstand neemt om de langetermijnvisie te bepalen en concreet uit te rollen • Je bent een enthousiasmerende peoplemanager die deel uitmaakt van de groep en zijn passie voor het product en de eisen van klanten in een kwaliteitsvolle output samen weet te brengen • Je bent een vlotte communicator (Nederlands-Engels) die partnerships uitbouwt, weet te onderhandelen en te beïnvloeden. Aanbod: • Je komt terecht in een technisch uitdagende en innovatieve omgeving • Je krijgt er volop de ruimte om te groeien en helpt, samen met het team, actief mee aan de testing van de nieuwe generatie aandrijfsystemen en koppelomvormers voor de toekomst • Je werkt bij een stabiele werkgever die in een internationale context opereert • Je expertise, engagement en vaardigheden als peoplemanager worden gewaardeerd in de vorm van een aantrekkelijk salarispakket.


Dana Belgium, gevestigd in Sint-Michiels Brugge, maakt deel uit van Dana Corporation, een beursgenoteerde Amerikaanse multinational. De firma werd in 1904 opgericht in Ohio. In 25 landen werkt men in 90 productieplants en 15 R&D-centers continu aan state-of-the-art technologie en producten voor automotive, commerciële voertuigen en off-highway machines. Wereldwijd realiseert de firma vandaag met 23.000 mensen een omzet van 6,6 miljard USD. De site in Brugge behoort tot de Off-Highwaydivisie van Dana en is het competence centre van koppelomvormers en powershifttransmissies voor zware werktuigmachines. Een 500-tal medewerkers staan in voor zowel de ontwikkeling, de productie als de verkoop. Om de verdere professionalisering van het R&D-center in Brugge te trekken, zoekt Dana Belgium een (m/v)


be.hudson.com Wij ondersteunen dagelijks het personeelsbeleid van vele tienduizenden ondernemingen. We bieden op elk moment het gepaste HR-dienstenpakket: van opstart tot loonadministratie, van rekrutering tot preventie, van kinderbijslag over verzekeringen tot HR-advies. In dialoog met onze klanten pakken we hun HR-uitdagingen aan van vandaag en morgen.

Become part of our team If you have an eye for detail // an ear for understanding client needs // a sense for urgency // and a heart and talent for Regulatory Affairs

We ondersteunen onze exponentiële groei met continue investeringen in een performante IT-infrastructuur. De verdere ontwikkeling en optimalisering van onze software staat hierbij centraal. In Brugge beschikken we over een kenniscentrum met meer dan 110 IT-professionals in diverse competence centers (Java, Oracle, Webdevelopment, Citrix ...).

PhaRA is a consultancy firm in EU regulatory affairs, located in Antwerp (5 min. walking distance from the central station).

Ter versterking van dit team zijn we op zoek naar enthousiaste collega’s (m/v):

We provide strategic and hands-on regulatory support in various therapeutic areas and ranging from life-threatening diseases to OTC and borderline products.

IT Manager Infrastructuur en Support IT Unit Managers

We are looking for Regulatory Affairs Professionals to join our team: // Labeling / RA Coordinator Bachelor or Master in (medical) translations or life sciences

Business Analisten Brugge

// Regulatory Affairs Scientist / Writer Master or PhD in a life science discipline

(Java) Developers

Uitgebreide functiebeschrijvingen vind je op www.admb.jobs. Bij vragen kan je contact opnemen met Wim Dammans, recruitment consultant ADMB HR Services, op het nummer 0476 99 78 00. ADMB biedt je een boeiende job met de nodige uitdaging en ruimte voor initiatief. Je kan rekenen op de stabiliteit van een gevestigde waarde en op de exibiliteit van een dynamische en sterk groeiende organisatie. Je ontvangt een motiverend loon in overeenstemming met jouw kwalicaties en ervaring, aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.

Interesse? Stuur dan zo snel mogelijk jouw motivatiebrief met cv via mail naar [email protected] of registreer jouw kandidatuur online op onze jobsite www.admb.jobs.

Geen passie voor IT, maar wel getriggerd om bij Groep ADMB te werken? Solliciteer spontaan of bekijk alle actuele jobmogelijkheden die onze groep te bieden heeft via onze jobsite www.admb.jobs.

www.admb.jobs

Erkend wervings-en selectiebureau VG.28/U, BHG 00445 & W.INT/RS/SO.44 - lid Federgon


VLAANDEREN Sabco is een internationale nichespeler die reeds 35 jaar actief is als IT-specialist in België en Luxemburg. Het bedrijf maakt deel uit van Pharmagest, dat op zijn beurt onder de Welcoop groep valt. Sabco ontwerpt softwareprogramma’s en unieke toepassingen voor het efficiënte beheer van apotheken. Het bedrijf telt een 40-tal medewerkers in de filialen te Gent, Namen en Luxemburg en blijft voortdurend innoveren om zo in te spelen op de snel evoluerende markt.

// Regulatory Affairs Professional (EU) Master or PhD in a life science discipline with 7 to 15 years experience in drug development and at least 5 years EU or global RA experience // Regulatory Affairs Professional (Benelux) Master in Pharmaceutical Sciences or equivalent with at least 3 years Benelux RA experience We offer a challenging job with a high level of variety and flexibility. You will become part of an enthusiastic and competent team. We try to create a stimulating environment and an attractive workplace. Interested? Visit our website for more information on these career opportunities: www.phara-consulting.be Reliable // Resourceful // Respectful // Regulatorywise

11 ZOTTEGEM SanoRice Belgium (www.sanorice.be) is de grootste Europese producent van rijstwafels en maakt samen met 2 andere productievestigingen deel uit van de Nederlandse SanoRice Holding, actief in de productie van private-label-snacks op basis van rijst en maïs. In de site in Zottegem (15.000 m²) werken 190 medewerkers. Onder andere dankzij de wereldwijde export staat deze site in voor een omzet van 35 miljoen euro. SanoRice is een unieke speler op de markt door zijn hoge standaarden op het gebied van kwaliteit, voedselveiligheid en hygiëne, zijn uitstekende service met flexibele leveringstermijnen en zijn ver doorgedreven productinnovatie. SanoRice heeft momenteel voor de vestiging in Zottegem een vacature voor een (m/v)

Algemeen Secretaris Directiecomité

Teamleader Productie Hands-on coach met oog voor kwaliteit

Je functie: • Je maakt samen met de voorzitter van het Directiecomité de agenda van de vergaderingen op en stelt de documentenbundel samen • Als secretaris van het Directie- en het Managementcomité maak je de verslagen op van de vergaderingen en deel je de beslissingen mee aan de betrokken diensten • Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van de voortgang van de beslissingen en bent in staat in dit kader ook een planningstool uit te werken • Als stafmedewerker Organisatie en Projectmanagement trek je een aantal dienstoverschrijdende projecten. Samen met alle betrokken partijen slaag je erin deze tot een goed einde te brengen • Je bent onder meer betrokken bij productontwikkeling en de keuze van leveranciers voor deze nieuwe financiële bancaire producten. Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma en je hebt een ruime bewezen ervaring in een gelijkaardige functie • Ervaring in een financiële instelling of verzekeringsbedrijf is een toegevoegde waarde • Je hebt enige ervaring in projectmanagement • Je slaagt erin om flexibel te switchen van strategisch naar operationeel denken en handelen • Je hebt zin voor initiatief en je doorzettingsvermogen stelt je in staat om vernieuwing uit te dragen doorheen de organisatie • Je bent een vertrouwensfiguur die de context van de VDK-bedrijfscultuur stap voor stap kan vertalen naar een coherent geheel. Aanbod: • Een ethische en professionele bankomgeving, waarin je zowel als mens en als professional wordt gewaardeerd • Een uitdagende functie met een grote autonomie, waarin je een belangrijke meerwaarde voor de bank kan betekenen • Een verloningspakket in overeenstemming met je verantwoordelijkheden.


Gedreven projectmatige pragmaticus

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE737152. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding, bij voorkeur in een technische of voedingsgeoriënteerde richting • Ervaring in de voedingsindustrie is een troef • Leiding geven zit in je natuur. Vanuit een natuurlijk gezag weet je snel het vertrouwen te winnen • Je bent een echte peoplemanager die mensen op de vloer stimuleert, coacht en ontwikkelt • Dankzij een analytische houding en sterk probleemoplossend vermogen onderneem je de juiste acties om op een pragmatische manier tot resultaten te komen • Vanuit je organisatorische vaardigheden en technisch inzicht toon je een gezonde gedrevenheid om te verbeteren • Je bent bereid om in een 2-ploegensysteem te werken (van maandag tot vrijdag). Aanbod: • Een afwisselende job waarbij je zowel je technische kennis als je leidinggevende vaardigheden dag na dag kan inzetten in een werkomgeving waar initiatief geapprecieerd wordt • Een hands-on rol in een no-nonsense productieomgeving waar je samen met je collega’s op de vloer tot resultaten kan komen • Een functie waarin je als professional kan groeien dankzij een uitgebreide on-the-job-training • Een salarispakket in lijn met je kennis en ervaring.


Hudson zoekt:

TALENT DAT ERUIT SPRINGT HR CONSULTANT MET POTENTIEEL Dit jaar gingen al 45 nieuwe talenten met Hudson in zee. En onze groei houdt aan. Daarom zoeken we nog een aantal gedreven HR consultants die klaar zijn voor een duik in het dynamische water van onze organisatie. Hudson biedt ruimte voor ondernemerschap, verantwoordelijkheid, ontwikkeling, kwaliteit en een werkomgeving met open communicatie en vertrouwen. • Ben jij het HR-talent dat zich in onze onderneming als een vis in het water voelt? • Combineer je een eerste HR-expertise of een interessante businesservaring met commerciële flair? • Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging, waar ruimte is voor autonomie en ondernemerschap? • Wil je je kennis van HR verbreden of verdiepen en zoek je een HR consultingorganisatie die jouw ambitie kan waarmaken? Neem dan contact op en kom verkennen of HR-marktleider Hudson jouw loopbaan in een stroomversnelling kan brengen.

Interesse? Voor meer informatie, neem contact op via 09/242 54 24 of solliciteer via [email protected] met vermelding van de referentie BE737306. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

ANTWERPEN | BRUSSEL | GENT | KORTRIJK | HASSELT | LOUVAIN-LA-NEUVE

be.hudson.com


Je functie: • Als teamleader organiseer je het dagelijkse productiegebeuren en plan je de personeelsbezetting van de installaties • Je garandeert een kwalitatieve en kwantitatieve output van de productie tijdens jouw shift • Je coördineert en organiseert de activiteiten op een efficiënte manier zodat flexibel kan worden ingespeeld op wijzigende omstandigheden, zoals defecten of voorraadverschillen • Je zorgt, naargelang de activiteiten, voor de nodige opleiding, begeleiding en motivatie van je team van een 10-tal productieoperatoren, zodat je samen met hen de vooropgestelde objectieven bereikt. Hygiëne en veiligheid zijn hierbij prioritair • Je bent de drijvende kracht achter het continu verbeteren van de processen en de kwaliteit. Hiervoor werk je nauw samen met je collega-teamleaders en de ondersteunende afdelingen • Je rapporteert aan de productiemanager.


GENT VDK Spaarbank is een autonome gezinsbank die met een honderdtal kantoren en meer dan 300 medewerkers actief is in Oost- en West-Vlaanderen en nu ook in Vlaams-Brabant en Antwerpen. VDK is sedert 1926 uitgegroeid tot een regionale, professionele retailbank. Wie vertrouwd is met VDK Spaarbank weet dat bankieren voor VDK méér is dan het louter zakelijk afhandelen van bankverrichtingen. Bij VDK komt de mens op de eerste plaats. Daardoor is VDK een buitenbeentje in het Belgische bankenlandschap. Geen onpersoonlijke of afstandelijke aanpak, maar een autonome gezinsbank waar professionele service op maat, een persoonlijke aanpak en een klantvriendelijke ontvangst centraal staan. Om de ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, is VDK Spaarbank momenteel op zoek naar een (m/v)

Oost-Vlaanderen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS SOLLICITEREN IN STIJL: DO’S EN DON’TS Je krijgt maar één kans om een goede eerste indruk te maken bij het solliciteren. Daarom zetten we de dingen die je beter wel of niet doet tijdens een sollicitatiegesprek even op een rij.

2.

DO’S

1.

PASSENDE BOVEN- EN ONDERKLEDING

Zorg er in de eerste plaats voor dat je iets aanhebt waarin je er vitaal uitziet én je je comfortabel voelt. Verzorg ook je nagels. Een maatpak of twinset is geen must voor een sollicitatiegesprek, maar zorg er zeker voor dat je kleding bij elkaar past. Kies voor effen kleuren en sobere prints, en bekijk goed of de boven- en onderkleding bij mekaar past. Voor de heren: draag effen sokken in de kleur van de schoenen.

WEINIG OF SUBTIELE JUWELEN EN KLEUREN

Een juweel kan, maar hou het subtiel. Het is niet de bedoeling dat je gesprekspartner verblind of afgeleid wordt door je accessoires. Ook hier: overdaad schaadt. Make-up kan bijvoorbeeld, maar met mate.

3.

DENK VERDER DAN MAATPAK

Je kunt ook deftig zijn zonder maatpak. Een alternatief voor een maatpak of twinset kan bijvoorbeeld een blazer met bijpassende broek zijn. Dat oogt iets jonger en is zeker even stijlvol. Let wel, roosschilfertjes op een pak komen niet goed over.

4.

Voor de job van je leven, dicht bij huis

DE JUISTE MAAT

Zorg ervoor dat de kleding die je draagt goed zit en in jouw maat is. Kleding die te krap, te groot, te kort of te lang is, staat meestal niet flatterend en maakt geen goede indruk. Wat ook soms opduikt, is het ‘water in de kelder’-fenomeen, waarbij je broek te kort is. Beslist te vermijden.

5.

EEN BLOUSE OF HEMD

Met een elegante en stijlvolle blouse of mooi hemd scoor je altijd. Zeker een hemd of blouse in een witte kleur, valt meestal wel in de smaak.

DON’TS

1.

TE OPVALLENDE ACCESSOIRES

Te veel accessoires leiden af. Probeer daarom het aantal accessoires beperkt te houden en zorg ervoor dat ze niet te groot en te opvallend zijn.

2.

TE INFORMEEL

Je bent beter overdressed dan underdressed, zeker in professionele situaties. Je te informeel kleden voor een sollicitatiegesprek kan overkomen als een gebrek aan respect voor je

GRATIS EBOOK. HANDIGE STIJLGIDS VOOR SUCCES OP HET WERK. DOWNLOAD OP: JOBAT.BE/SOLLICITERENINSTIJL

gesprekspartner. Veel hangt ook af van de bedrijfscultuur. Breng je hier op voorhand vanop de hoogte, zodat je je gepast kunt kleden voor het gesprek. Toch vermijd je het best sandalen en kies je voor gesloten, klassieke schoenen.

3.

TE DRUKKE PATRONEN OF GEUREN

Een patroon kan zeker geen kwaad, maar let op dat het patroon niet te druk is en de aandacht wegneemt. Het best kies je voor iets neutraals. Draag ook gerust een lekker geurtje, maar geen zware parfum of aftershave.

4.

DIEP UITGESNEDEN KLEDIJ

Vrouwelijke sollicitanten kiezen het best niet voor kleding die te diep is uitgesneden. Veel rekruteerders staan hier afkeurend tegenover en je neemt het risico om geen serieuze indruk te maken. Een te diepe decolleté of te korte rok leiden ook gewoon de aandacht af.

5.

DOORSCHIJNENDE MATERIALEN

Te veel blote huid en zichtbare lichaamsbeharing staan niet goed. Pas zeker ook op met doorschijnende materialen. Kies voor kleding in een stof die stevig en dik genoeg is. Daardoor voel je jezelf ook comfortabeler tijdens het gesprek.

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

JOBHOPPEN

facebook.com/markmgzine

I� jobhoppe� ee� goe� ide�?

Zorg ervoor dat je minstens twee jaar bij je huidige werkgever blijft en vermijd korte jobperiodes. Dat is het advies dat we sinds jaar en dag meekrijgen als het gaat over onze loopbaan. Maar klopt dat ook? Verschillende korte jobperiodes op een cv vormen steeds minder een probleem voor bedrijven en de regel van twee jaar lijkt op weinig gebaseerd. Vanuit het standpunt van werknemers wordt de keuze om van job te veranderen vooral beïnvloed door de levensen carrièrefase waarin men zich bevindt. Het is evident dat – zeker bij het begin van een carrière – mobiliteit (zowel binnen als tussen organisaties) belangrijke voordelen kan opleveren. Pas afgestudeerden kunnen op die manier een grotere verscheidenheid aan leerervaringen opdoen en meer praktische vaardigheden ontwikkelen. Het is verder een uitgelezen kans om een stevig netwerk uit te bouwen. In deze context moet ‘jobhoppen’ vooral worden gezien als een investering in een carrière. WAT IN MIDDEN VAN CARRIÈRE? Voor werknemers middenin een loopbaan, is het veranderen van job minder evident. In de eerste plaats door de grotere verantwoordelijkheden op persoonlijk vlak (zoals het hebben van een familie of afbetalen van een hy-

Let’s talk

potheek). Bovendien vereist een professionele heroriëntatie in deze fase van een carrière ook een veel grotere inspanning. Toch kunnen meer ervaren werknemers zeker overwegen om over te stappen naar een nieuwe baan, maar dan vooral om hun huidige levensstandaard te verbeteren of om carrièrestagnatie te vermijden. HOE REAGEERT DE WERKGEVER? Bedrijven moeten bekijken hoe ze werknemers langer aan zich binden. Zo is het niet aan te raden om systematisch loonsverhogingen toe te kennen aan iemand die ergens anders een jobaanbieding heeft afgedwongen en een tegenbod verwacht van zijn werkgever. Deze onderhandelingspraktijk vormt in de eerste plaats een krachtig signaal voor andere werknemers dat ze ook actief op zoek moeten gaan naar externe opportuniteiten om hun positie in hun huidig bedrijf te versterken. Nochtans wijst onderzoek uit dat de beste werkkrachten doorgaans ook de beste externe aanbiedingen ontvangen. Bovendien

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

kunnen werknemers zich zelfs verplicht voelen om te veranderen van werk, zelfs als men niet helemaal enthousiast is over een externe jobaanbieding, om geen gezichtsverlies te lijden wanneer ze geen tegenbod ontvangen van hun huidige werkgever. Als werknemers alsnog beslissen om te vertrekken, hoeft de deur trouwens niet definitief gesloten te blijven. Integendeel, organisaties hebben er belang bij dat werknemers het bedrijf in een goede verstandhouding kunnen verlaten. Zo voorzien steeds meer organisaties programma’s om terugkerende personeelsleden aan te werven.

WAT OP LANGE TERMIJN? Ondanks de potentiële voordelen van jobmobiliteit vergt de opstartfase in een nieuwe job en het constant uitkijken naar opportuniteiten veel energie. Vaak is het ook erg stresserend. Op termijn is het dus niet houdbaar om frequent te blijven veranderen van job. Jobhoppen mag dus geen doel op zich zijn maar het lijkt wel een geschikt hulpmiddel, vooral voor jonge professionals, om meer ontwikkelingsmogelijkheden te krijgen en een job te vinden die voldoende uitdagend is. (TD)

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 17 december in De Standaard, en op 18 december in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Waarop word jij op je werk geëvalueerd? • Hoe de Rode Duivels je aanzetten om voor een bepaald bedrijf te gaan werken • Wat als een overheidsdienst met een paar tienduizend ambtenaren gaat flexwerken? • Hoe bedrijven duurzaam zijn, en hun medewerkers hierbij betrekken • Werknemers met opvallende diploma’s voor het werk dat ze verrichten

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Marketinginzicht net zo belangrijk als technische skills

Recommend Documents