Marechaussee. vereniging oktober. Oekraïne. Manifestatie: Defensiebegroting. minder bezuinigen. Defensiepersoneel verdient beter

Marechaussee vereniging

Oekraïne

Inzet Kmar was beste keuze

Manifestatie:

Defensiepersoneel verdient beter

04

oktober 2014

Defensiebegroting

minder bezuinigen blijft bezuinigen

oktober 2014

01

René Schilperoort Vicevoorzitter Marechausseevereniging

Waardering

D

onderdag 17 juli werden Nederland en de rest van de wereld opgeschrikt door de vreselijke ramp met de MH17. Conclusies over wie verantwoordelijk is voor deze ramp mogen niet te vroeg worden getrokken. Alles wijst er echter op dat er menselijk handelen in het spel is dat gericht was op het neerhalen van dit passagiersvliegtuig. Iets wat aan deze ramp een extra duistere dimensie heeft toegevoegd. Het leed dat dit bij de nabestaanden heeft veroorzaakt en de wond die dit in de Nederlandse samenleving heeft geslagen is niet in woorden te vatten. Velen van ons kennen wel iemand die getroffen is door deze ramp. Ik betuig ook op deze plaats mijn medeleven met de nabestaanden en wens hen heel veel sterkte toe. Het terugbezorgen van de slachtoffers en hun persoonlijke bezittingen bij de nabestaanden en het achterhalen van de waarheid rond dit afschuwelijke drama is van groot belang voor de verwerking van het grote verlies

02

september maart oktober 2013 2014 2013

dat door zo velen geleden is. Goed was het om de enorme gedrevenheid en betrokkenheid te zien van het Marechausseepersoneel. Direct toen er een beroep op hen werd gedaan om ongewapend in een levensgevaarlijk en onstabiel gebied de repatriëring van de slachtoffers en het onderzoek te ondersteunen stonden zij klaar en reisden af naar Oekraïne. Het personeel van de Koninklijke Marechaussee heeft daarmee opnieuw laten zien wat de meerwaarde van de KMar voor de Nederlandse samenleving is. Ik maak mij de tolk van het hoofdbestuur van de MARVER door daarvoor grote waardering en diep respect uit te spreken. Hoe de Marechausseevereniging betrokken is geweest bij het traject rond de inzet voor de repatriëringsmissie kunt u in een artikel verderop in ons verenigingsblad lezen.

Prinsjesdag In de miljoenennota geeft de regering aan dat zij in 2015 weer geld beschikbaar stelt om de inkomens van het overheidspersoneel te laten meegroeien met de loonontwikkeling in de marktsector. Na een jarenlange nullijn is dat op zich een positief signaal en van belang voor de komende arbeidsvoorwaardenonderhandelingen. De ruimte die dit echter gaat bieden voor het Defensiepersoneel is volstrekt onvoldoende. De rechtspositie, de werkgelegenheid, de inkomens en de arbeidsomstandigheden van het Defensiepersoneel zijn door minister Hennis en haar voorgangers jarenlang verwaarloosd. Zaken als een goed arbeidsvoorwaardenakkoord, verdere compensatie van de negatieve gevolgen van de WUL, het oplossen van het AOW-gat en de knelpunten rond de (militaire)pensioenen zijn dringend noodzakelijk. En dan heb ik het nog niet

over een loonstijging die in lijn is met de loonontwikkeling in de markt. Om dat allemaal te kunnen realiseren is fors meer arbeidsvoorwaardengeld nodig! Het lijkt er in de miljoenennota misschien op dat Defensie er geld bij krijgt, maar niets is minder waar. Er is een paar jaar terug structureel 1 miljard euro bezuinigd. Dit jaar wordt er nog eens structureel 282 miljoen euro meer bezuinigd. Als er dan 50 miljoen ‘bijkomt’ vanaf 2015 lijkt dat een trendbreuk omdat er niet nog meer wordt bezuinigd. Feitelijk wordt er echter alleen maar wat minder bezuinigd. De mooie woorden in de beleidsbrief kunnen niet verhullen dat er geen extra geld beschikbaar is gesteld voor het Defensiepersoneel. En dat is nu juist wat nodig is om u weer het vertrouwen te geven dat er echt sprake is van een trendbreuk. Omdat we deze bui aan zagen komen, hielden kaderleden van de Marechausseevereniging, de AFMP, de ABVAKABO, de VBM en de BBTV op de vrijdag voor Prinsjesdag een manifestatie op het Plein in Den Haag. Een eerste signaal aan Minister Hennis en de politiek dat er echt meer geld bij moet voor het defensiepersoneel. Binnenkort starten de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden. Ondanks dat ik in de Rijks- en Defensiebegroting onvoldoende ruimte zie om de door mij aangehaalde knelpunten goed op te kunnen lossen, hoop ik toch op een goed resultaat. Ik sluit echter niet uit dat er binnenkort een moment komt waarop de vereniging een beroep op uw actiebereid zal moeten doen om de Minister en de politiek duidelijk te maken dat het écht anders moet.

inhoud

16 04 23 08

12

Verder in dit nummer: 18 Luisterend oor voor veteranen en partners 19 Hank Dussen (column) 21 Puzzel 22 Veteranenberichten 24 Geschiedenis Marechausseevereniging (serie)

#04

26 Ledenvoordeel FNV 28 Werk en zwangerschap 29 Verjaardagsactie

Defensiebegroting 2015

04

De Marechausseevereniging is uitermate teleurgesteld in de defensiebegroting die op Prinsjesdag 2014 is gepresenteerd. Waar de minister rept van een trendbreuk kunnen wij die absoluut niet bespeuren. Er is, ondanks alle mooie woorden van de minister, volstrekt onvoldoende aandacht voor het personeel.

Manifestatie: Defensiepersoneel verdient beter

08

Op 12 september hielden de AFMP, VBM, MARVER, ABVAKABO en BBTV in Den Haag de manifestatie DEFENSIEPERSONEEL VERDIENT BETER! Doel: de werkgever en de politiek een duidelijk signaal geven dat er snel een eind moet komen aan de jarenlange verwaarlozing van de arbeidsvoorwaarden in deze sector.

Inzet KMar in Oekraïne goede keuze

12

Op donderdag 17 juli stortte passagiersvlucht MH17 van Malaysia Airlines neer boven Oekraïne in een gebied waar een gewapend conflict gaande is. Onder de slachtoffers bevonden zich 196 Nederlanders. Nederland krijgt de leiding over de operatie en zal een grote groep mensen hiervoor moeten inzetten.

Hoofdbestuur MARVER

16

Het is een goede gewoonte dat het hoofdbestuur van de vereniging in de eerste bijeenkomst na de jaarlijkse Algemene Vergadering, de functies en werkzaamheden verdeelt en het rooster van aftreden vaststelt. Hier treft u de opsomming aan van de personen die het hoofdbestuur vormen met bij elk een korte beschrijving.

30 Verenigingsnieuws 33 Computerhoek 34 Servicepagina

Lidmaatschap

Er kan een moment komen dat u uw MARVERlidmaatschap op moet zeggen, bijvoorbeeld omdat u een baan buiten Defensie heeft aanvaard. Houdt u dan rekening met de opzegtermijn van 1 volle kalendermaand. Voorbeeld: u zegt 15 januari op, het lidmaatschap wordt dan beëindigd per 1 maart. Opzeggen van het lidmaatschap kan door een brief aan de MARVER, postbus 157, 3440 AD Woerden, of per e-mail: ledenadministratie@ marechausseevereniging.nl. Het volgende verenigingsblad verschijnt op 6 november 2014. Kopij aanleveren is mogelijk tot en met 13 oktober. Salarisbetaaldata: Vrijdag 24 oktober 2014, maandag 24 november 2014 (incl. eindejaarsuitkering) Cover: ANP / Pierre Crom

oktober 2014

03

werk en inkomen foto’s Peter Roek en Rijksvoorlichtingsdienst (Valerie Kuypers)

Defensiebegroting 2015:

Minder bezu blijft bezuinigen De Marechausseevereniging is uitermate teleurgesteld in de defensiebegroting die op Prinsjesdag 2014 is gepresenteerd. Waar de minister rept van een trendbreuk kunnen wij die absoluut niet bespeuren. Eerdere bezuinigingen en reorganisaties worden doorgezet, hierop vindt geen bijstelling plaats. Er is, ondanks alle mooie woorden van de minister, volstrekt onvoldoende aandacht voor het personeel.

04

oktober 2014

uinigen D

e plannen in de defensiebegroting doen vermoeden dat Defensie er de komende jaren geld bij krijgt, maar niets is minder waar! Een paar jaar terug werd er één miljard euro op Defensie bezuinigd. In 2014 wordt er nog eens 282 miljoen euro extra structureel bezuinigd. Als er komend jaar 50 miljoen euro bij komt, betekent dat niet dat er geld bij komt, maar dat er alleen minder wordt bezuinigd. Alle eerder, door de Ministers Hillen en Hennis, aangekondigde bezuinigingen en reorganisaties gaan namelijk gewoon door. In 2016 belooft het kabinet dat Defensie er 150 miljoen ‘bij krijgt’, het jaar daarna oktober 2014

05

werk en inkomen

100 miljoen euro. Maar wat is die belofte waard? Er vinden immers ieder jaar opnieuw begrotingsonderhandelingen plaats. En op 15 maart 2017 zijn er opnieuw verkiezingen. Dat zal allemaal van invloed zijn op de defensiebegroting die dan wordt opgemaakt. De defensiebegroting voor 2015 en de voornemens van het kabinet voor de jaren erna hebben wat de MARVER betreft daarom een hoog ‘na ons de zondvloed’ gehalte in zich.

Uit de defensiebegroting werd wel duidelijk: Defensiepersoneel verdient beter

‘de Mooie woorden van Hennis komen niet tot uitdrukking in de begroting’ Veel mooie woorden, maar… In de Defensiebegroting wordt vooral ingezet op het verminderen van de afbraak van de operationele capaciteit van militaire eenheden. Er wordt in 2015 in ieder geval geen extra geld vrijgemaakt voor het personeel. Terwijl dat hard nodig is! De Koninklijke Marechaussee als organisatie is tijdens de eerdere bezuinigingen misschien redelijk ontzien. Het marechausseepersoneel echter staat net als al het andere defensiepersoneel al vier jaar op de nullijn en het arbeidsvoorwaardenakkoord is intussen al meer dan 565 dagen verlopen. De rechtspositie, de werkgelegenheid, de inkomens en de arbeidsomstandigheden van het Defensiepersoneel zijn door minister Hennis en haar voorgangers jarenlang verwaarloosd. Het Defensiepersoneel is door alle bezuinigingen op Defensie en overige overheidsmaatregelen in inkomen er fors op achteruit gegaan. Minister Hennis zegt keer op keer, ook in de beleidsbrief 2015, dat het militaire- en burgerpersoneel de spil

06

oktober 2014 OKTOBER

zijn en het hart van de Defensieorganisatie vormen. Het kostbaarste bezit en daarmee het belangrijkste kapitaal van de organisatie! Die terugkomende uitgesproken waardering voor het personeel dient naar de mening van de MARVER ook expliciet tot uitdrukking te komen in de Defensiebegroting. Een goed arbeidsvoorwaardenakkoord, verdere compensatie van de negatieve gevolgen van de WUL, het oplossen van het AOW-gat en de knelpunten rond de (militaire) pensioenen zijn dringend noodzakelijk. Er is dus fors meer geld nodig! Helaas worden de mooie woorden van de minister ook in 2015 weer niet vertaald in daden. In de Beleidsbrief voor 2015 wordt gesuggereerd dat er gewerkt wordt aan verbetering van de Personeelszorg, de Geneeskundige voorzieningen, verdere aanvulling van de voorraden voor inzet en de voorraad aan reserveonderdelen. De hiervoor gereserveerde bedragen zijn echter grotendeels pas ná 2015 in de meerjarenraming opgenomen en meestal gaat het dan om geringe bedragen. Bovendien betreft het hier deels afspraken die al eerder met de bonden zijn gemaakt. Er is dus niets nieuws onder de zon. Dit alles biedt de MARVER onvoldoende vertrouwen dat de echte knelpunten voor het personeel ook daadwerkelijk worden opgelost.

Vertrouwens enquête In de afgelopen zomermaanden is door de AFMP en VBM een enquête onder het defensiepersoneel gehouden, die door meer dan 3000 defensie medewerkers is ingevuld. Daaruit blijkt dat 88,5 % van de geënquêteerden aangeeft weinig tot geen vertrouwen te hebben in de besluitvorming van de politiek over Defensie en bijna 60 % geeft aan geen vertrouwen te hebben in de top van Defensie. 85,5 % vindt

dat de minister er (in het geheel) niet in geslaagd is om het vertrouwen bij het personeel het afgelopen jaar te vergroten. En het hoofdbestuur van de MARVER verwacht niet dat een enquête onder onze eigen leden op de genoemde punten tot een heel andere uitkomst zal leiden.

Investeren is noodzaak Het is duidelijk dat ook onze leden zich grote zorgen maken. Niet alleen over hun inkomen, maar ook over de kwaliteit van de Defensieorganisatie. De grondwettelijke taken van Defensie en de omstandigheden waaronder die taken moeten worden uitgevoerd, vragen een krijgsmacht die als het er op aankomt slagvaardig kan optreden. Dit vraagt naast integer leiderschap en goed materieel dat onze leden blind kunnen vertrouwen op haar leiding en de besluiten die de politiek met betrekking tot Defensie maakt. De defensieorganisatie valt of staat met de mensen en hun loyaliteit aan de organisatie. Je vraagt aan defensiemedewerkers namelijk iets heel bijzonders; dat hij of zij bereid is zo nodig de eigen veiligheid (en het eigen leven) te riskeren voor de veiligheid (en het leven) van anderen. Maar jaren lang loyaliteit van de medewerkers vragen en daar als organisatie en politiek nauwelijks iets tegenover stellen heeft wel zijn prijs. Investeren in het herstel van vertrouwen, met specifieke aandacht voor zowel het inkomen, de personeelszorg, opleidingen als voldoende en adequaat materieel, zijn dus hoogst noodzakelijk. Die investering zien wij helaas niet terug in de Defensiebegroting.

Bijzondere positie De MARVER heeft verder bedenkingen bij de opmerking dat Defensie meer aan wil sluiten bij het rijksbrede P&O beleid. Op een aantal punten kan dat misschien best goed zijn, maar het kan én mag niet zo zijn dat de bijzondere positie van de militair niet naar behoren gewaardeerd wordt.

Het voornemen van Defensie om meer reservisten in te zetten valt bij de MARVER in slechte aarde. De MARVER is namelijk van mening dat reservisten bedoeld zijn voor specialistische functies en werkzaamheden die niet structureel binnen de KMar kunnen worden geborgd. Niet voor de vervanging van regulier werk tegen een mindere beloning.

Internationale missies De politiek heeft torenhoge ambities en roept om het hardst dat Nederland mee moet doen aan missies en vredesoperaties. Maar door alle bezuinigingen van de afgelopen jaren wordt dat steeds moeilijker. De bij die ambities behorende financiële middelen worden niet gegarandeerd. Tekorten worden steeds opnieuw afgewenteld op het personeel. Of Nederland een internationale bijdrage levert is en blijft een politieke keuze. Maar het personeel mag van de politiek én de Defensieleiding verwachten dat de organisatie daarvoor dan voldoende geëquipeerd is. Wat de MARVER betreft dient de veiligheid en gezondheid van

Defensiepersoneel bij uitzendingen zo goed mogelijk te worden gewaarborgd en altijd voorop te staan. Dat kan betekenen dat missies later kunnen starten dan de politiek wenselijk vindt of dat een missie moet worden beëindiging omdat onvoldoende capaciteit beschikbaar is om deze voort te kunnen zetten. Om internationaal een rol van betekenis te kunnen spelen zal er naar de mening van de MARVER méér geïnvesteerd moeten worden in Defensie.

Veiligheid heeft zijn prijs Uit tal van onderzoeken blijkt dat het draagvlak onder de bevolking voor extra investeringen in Defensie hoog is. De huidige internationale spanningen zoals de situatie in de Oekraïne en in het midden oosten zijn daar debet aan. De politiek dient dat concreet te vertalen in meer geld voor Defensie en specifieke vertaling naar het personeel. De roep van commandant der strijdkrachten Middendorp dat er structureel meer geld naar Defensie moet is mooi, maar komt wat ons betreft veel té laat. De generaal zei tijdens een bijeenkomst

Veel investeringen vinden pas plaats ná 2015 en zijn gericht op de operationele capaciteit

van de Atlantische Commissie tegenover de NOS dat hij denkt dat de groeiende steun voor Defensie van korte duur is. Middendorp denkt dat zowel de mensen in de samenleving als in de politiek zich realiseren dat er een verandering moet komen bij Defensie, maar stelt wel dat “het ijs dun is”. Hij wil dat Nederland niet minder dan de NAVO-norm (2 procent van het bruto nationaal product) gaat uitgeven aan Defensie. Ook wat de MARVER betreft moet deze twee procent weer uitgangspunt worden. Pas dan zou de politiek weer op dezelfde manier eisen aan het defensiepersoneel mogen stellen als voor de bezuinigingen. Veel investeringen vinden pas ná 2015 plaats en zijn vooral gericht op operationele capaciteit en de concrete maatregelen tonen pijnlijk duidelijk aan dat hiermee de brede inzetbaarheid van de Krijgsmacht ons inziens nauwelijks zal toenemen. Investeren in personeel en vertrouwen is noodzaak. Veiligheid heeft zijn prijs, het defensiepersoneel verdient beter! Dat moeten politici zich goed realiseren. oktober OKTOBER 2014

07

werk en inkomen foto’s Peter Roek

Manifestatie:

Defensie-personeel

verdient beter krijgsmacht in het recente verleden een structurele bezuiniging van 1,3 miljard opgelegd heeft gekregen. Er komt dus geen geld bij, maar er gaat slechts minder geld af.”

van Defensie recht hebben op goede arbeidsvoorwaarden. In Nederland en over de hele wereld elke dag klaar staan voor vrede en veiligheid verdient steun. Steun voor het nu stoppen met de nullijn, steun voor oplossing van de pensioenproblemen, steun voor goede arbeidsvoorwaarden en steun voor waardering en respect voor jullie werk. Loyaliteit kent zijn grenzen en die worden opnieuw opgezocht. Namens de gehele FNV en dus ruim 1,1 miljoen leden zeg ik jullie steun toe bij de acties,” aldus Ton Heerts.

Steun van Ton Heerts

Groeperen op Lange Voorhout

Ook FNV-voorzitter Ton Heerts sprak zijn steun uit in de vorm van een brief aan de deelnemers van de manifestatie. Daarin riep hij de vakbondsleden op door te zetten en Den Haag te laten weten dat ze er waren. “Opnieuw is het nodig om de werkgever Defensie ervan te doordringen dat jullie als ruggengraat

Aangekomen op de Lange Voorhout kregen de deelnemers instructies over de manier waarop de mars naar het Plein zou worden gelopen. Het weer was prima, de sfeer uitstekend en de verstrekking van chocoladerepen een groot succes. Om de actievoerders op scherp te zetten bracht een doedel-

Op 12 september hielden de AFMP, VBM, MARVER, ABVAKABO en BBTV in Den Haag de manifestatie DEFENSIEPERSONEEL VERDIENT BETER! Doel: de werkgever en de politiek een duidelijk signaal geven dat er snel een eind moet komen aan de jarenlange verwaarlozing van de arbeidsvoorwaarden in deze sector.

O

m tien uur verzamelden zich grote groepen deelnemen­ de kaderleden op het hoofdkantoor van de VBM en op de Frederikskazerne in Den Haag. Daar kregen ze een peptalk van AFMPvoorzitter Anne-Marie Snels. Ze meldde trots te zijn op de aanwezigen en hun bereidheid om vandaag mee te werken aan een signaal richting de werkgever. Dat is noodzakelijk, aldus Snels, want er staan zware onderhandelingen voor de deur. “De politiek kan niet rekenen: er wordt gezegd dat er geld bij komt voor Defensie, maar men vergeet dat de

08

oktober 2014

‘van een sterke defensie is geen sprake meer’

De voorzitters konden zich helemaal vinden in de woorden van de Koning

De verwaarlozing van het Defensiepersoneel ging de lookalike vorst aan het hart

zakspeler een opwekkend stuk muziek ten gehore, waarin sommigen Mull of Kintyre meenden te herkennen.

Protestmars Om even over twaalf ging de protestmars van de Lange Voorhout naar het Plein van start. Voorop liepen AFMPvoorzitter Anne-Marie Snels en VBMvoorzitter Jean Debie achter een groot spandoek met daarop de kernachtige samenvatting van hun boodschap: Defensiepersoneel verdient beter. Eenmaal op het Plein aangekomen werden de deelnemers door presentator Marga Miltenburg uitgenodigd plaats te nemen op de legergroene klapstoeltjes voor het podium. Aan de rechterkant daarvan bevond zich een groot scherm. Daarop was een compilatie van foto’s van Defensiepersoneel te zien, voorzien van een kranten- of internetkop die verwees naar de verwaarlozing van hun arbeidsomstandigheden.

Vorstelijke steunbetuiging Het welkomstwoord van mevrouw Miltenburg werd abrupt onderbroken door een opwindend muziekje dat de komst van een bijzondere gast aankondigde. Tot hun verbazing zagen de deelnemers ineens koning WillemAlexander uit een auto stappen en over een 55 meter lange loper naar het podium schrijden. Daar nam hij plaats op een troon en begon een alternatieve Troonrede voor te lezen. Kern van zijn betoog was dat het hem zeer aan het hart ging dat de arbeidsvoorwaarden van het Defensiepersoneel al jarenlang werden verwaarloosd en dat daar snel een eind aan moest komen.

Tot op het bot uitgekleed De vorst liet weten met weemoed terug te denken aan zijn eigen diensttijd. “Was in de tijd dat ik actief diende bij de Marine nog sprake van een sterk Defensieapparaat, nu is daar volstrekt géén sprake meer van. Het Defensieapparaat is tot op het bot uitgekleed. En ik weet waarover ik spreek. De afgelopen tien jaar is er 2 miljard euro op Defensie bezuinigd, zijn er 24.000 arbeidsplaatsen vervallen en meer dan 1.000 reorganisaties geweest. Ook nu wordt er nog volop bezuinigd. Dat brengt voor veel Defensiemedewerkers baan- en inkomensonzekerheid met zich mee. Dat heeft er toe geleid dat er onvoldoende personeel beschikbaar is, doordat veel personeel de organisatie heeft verlaten. Er wordt een onevenredig zwaar beroep op u gedaan. En niet alleen op u, ook op uw thuisfront. Daarnaast is veel materieel verkocht en is er onvoldoende reservematerieel beschikbaar waardoor u uw werk niet naar behoren kunt uitvoeren. Ook uw kleding, en ik weet dat u vandaag speciaal voor mij uw mooiste uniform hebt aangetrokken, laat véél te wensen over.

De leden van de MARVER waren ook goed vertegenwoordigd

Over de Personeelszorg bij Defensie maak ik mij ook grote zorgen, terwijl u die zorg verdient en hard nodig heeft. De forse bezuinigingen de afgelopen jaren tasten de veiligheid van Nederland, de Nederlanders én het Defensiepersoneel aan. En heeft bovendien ons voortzettingsvermogen enorm beperkt en onze internationale positie verzwakt. We spelen nauwelijks meer een rol op het internationale speelveld, dat kan ook niet als Nederland in plaats van de afgesproken 2% van het bruto binnenlands product (bbp) maar 0,87% van het bbp aan Defensie besteedt.”

Krokodillentranen Het lot van het Defensiepersoneel ging de koning zozeer aan het hart, dat hij niet terugschrok voor een paar stevige politieke uitspraken: “Minister Hennis zei onlangs in een interview: ‘We zijn naïef geweest.’ Ook haar voorgangers huilen nu krokodillentranen, terwijl zíj verantwoordelijk waren voor de miljardenbeoktober 2014

09

werk en inkomen

‘Minister, houdt u nu eindelijk eens wel aan uw afspraken!’

al twee keer een toezegging gedaan om een voorstel aan de vakbonden voor te leggen. Dat is nog steeds niet gebeurd. Minister, houd u nu eindelijk eens wel aan uw afspraken!”

Afbrokkelen militair pensioen

zuinigingen de afgelopen jaren. Defensie was voor politici altijd een makkelijke bezuinigingspost. Terwijl uit recent onderzoek blijkt dat veel landgenoten vinden dat er niet langer bezuinigd mag worden op Defensie maar dat er geld bij moet. Het draagvlak onder de bevolking voor Defensie en haar medewerkers is groot. Ook mijn waardering voor u is bijzonder groot. Politici moeten zich dus niet langer verschuilen en hun verantwoordelijkheid nemen. Het is ongebruikelijk, maar ik maak als koning van de gelegenheid gebruik om dit Kabinet en deze minister op de vingers te tikken!”

Boter bij de vis “Het wordt tijd voor boter bij de vis,” aldus ‘Willem-Alexander’, “speciaal voor u. Er moet door politici weer geïnvesteerd worden in Defensie én het Defensiepersoneel. Ik doe dus een dringend beroep op dit Kabinet én in het bijzonder op minister Hennis. Zorg dat er méér geld naar Defensie gaat. En niet alleen naar materieel, maar juist ook naar het personeel. Tegen minister Hennis en de top van Defensie zou ik willen zeggen: Ga voor uw manschappen staan. Luister naar uw personeel en neem hun gegronde klachten serieus.” AFMP-voorzitter Anne-Marie Snels en VBM-voorzitter Jean Debie lieten weten het roerend met Zijne Koninklijke Hoogheid eens te zijn. Snels: “Defensie-

10

oktober 2014

medewerkers zitten al vier jaar op de nullijn. Al die tijd is er geen cent bijgekomen in hun portemonnee. De prijzen zijn wel gestegen, dus in koopkracht is men er fors op achteruitgegaan. Ook zijn door de bezuinigingen op Defensie allerlei versoberingen doorgevoerd in de bedrijfsvoering, zoals minder oefeningen. Daardoor krijgt het personeel aan het einde van de maand ook minder geld in zijn portemonnee. Ook krijgen zij nog eens de gevolgen van allerlei kabinetsmaatregelen over zich heen, zoals stijgende zorgkosten, dalende huizenprijzen, hogere huren, hogere lokale lasten en afbrokkelende pensioenen.”

Koopkrachtdaling door WUL Jean Debie: “De militair is uitgezonderd van de Zorgverzekeringswet en kent geen vrije artsenkeuze, hij is verplicht om gebruik te maken van de militaire gezondheidszorg. Door deze uitzondering kortte het Ministerie van Financiën het loon van de militairen met 4,7% door de invoering van de Wet Uniformering Loonbegrip (WUL). Het ministerie van Financiën hield schandalig genoeg geen rekening met de bijzondere positie van de militair. De Wet Uniformering Loonbegrip betekende voor veel militairen dus 4,7% minder loon. Defensie compenseerde dat deels, maar de achteruitgang in loon bleef -1,5%. Wij vinden dat dit volledig en structureel moet worden gecompenseerd. De Minister heeft

De aanwezige kaderleden luisterden aandachtig naar de woorden van de Koning

Anne-Marie Snels: “Pensioen is uitgesteld loon. Er is door dit Kabinet fors bezuinigd op de pensioenen. Dat heeft gevolgen voor militairen en burgers. En daarbij wordt de eindloonregeling van militairen heel hard aangepakt. De nieuwe voorstellen van Staatssecretaris Kleinsma gaan er verder toe leiden dat pensioenfondsen hogere financiële buffers op moeten bouwen. Als die plannen doorgaan leidt er dat toe pensioenen jarenlang niet geïndexeerd kunnen worden. Dat is slecht voor de portemonnee van de ouderen van nu, want dat betekent inkomensachteruitgang. Maar dat is óók slecht voor jongeren. Ook hun pensioen wordt niet geïndexeerd waardoor zij later een fors lager pensioen hebben. Wat ons betreft kunnen die plannen dus bij het oud vuil worden gezet. De politiek moet sociale partners de tijd, de ruimte én de middelen geven om tot fatsoenlijke oplossingen te komen. Daarvoor moet óók minister Hennis zich, als werkgever van het Defensiepersoneel, hard maken. Ook de militair heeft recht op een goede oudedagsvoorziening!”

Verplicht leeftijdsontslag Jean Debie: “Het kabinet en deze minister houden op geen enkele wijze rekening met de bijzondere positie van de militair, zijn verplicht leeftijdsontslag en het ontstaan van een AOW-gat van twee jaar. Militairen moeten verplicht met 60 jaar met leeftijdsontslag, de UKW, vanwege de aard van het werk. Boven 60 jaar wordt het werk fysiek en mentaal haast onmogelijk. Militairen

bram en René

van de marechaussee

hebben dan een veel lager inkomen en bouwen na hun UKW nog maar beperkt pensioen op. De VN-regels zeggen dat je na je 55e niet meer uitgezonden mag worden. De regering veronderstelt dat je dan maar gaat werken om je inkomen en je pensioen aan te vullen. Of je op je 60ste nog zo makkelijk aan een baan komt? Er zijn 986.000 werklozen, en werkgevers bieden oudere werkzoekenden nauwelijks kansen! Het Ministerie van Financiën legt Defensie voor elke militair die met UKW is een strafheffing op. Dit kost defensie jaarlijks 160 miljoen euro, oplopend naar 170 miljoen in 2018. Dit is voor het kabinet eigenlijk broekzak-vestzak. Wij vinden dus dat deze 160 miljoen vrij moet komen voor de arbeidsvoorwaarden van het personeel. Hiermee kan onder andere het AOW-gat deels worden gecompenseerd.”

AOW-gat Anne-Marie Snels: “Ah ja, het AOW-gat. Omdat militairen verplicht met UKW moeten krijgen ze allemaal te maken met een fors AOW-gat. Een AOW-gat van twee jaar betekent een inkomensverlies van € 19.000. De huidige overbruggingsregeling is wat ons betreft

Tekst: Johan de Rooij

‘Het leuke gaat er vanaf’

»

Ook kaderleden van de MARVER waren goed vertegenwoordigd op de manifestatie. Collega’s Kösters en Bakker leggen uit waarom ze zijn gekomen. Wachtmeester Ivo Kösters: “De werkdruk is hartstikke hoog en er staat niets tegenover, ook geen waardering. Ze willen dat we steeds meer met minder collega’s doen, en dat werkt niet. Het is bovendien moeilijk rondkomen. Van veel collega’s hoor ik dat ze het krap hebben en ze hun huis niet kunnen betalen.” Zijn collega Gert Bakker springt hierop in: “De WUL heeft erin gehakt. Zeker nu moet je steeds berekenen of je nog iets leuks kunt gaan doen.” Ivo: “Het is keihard afzien, met veel verplaatsingen maar daar zien we weinig voor terug. Zo is het eten wat je dan krijgt slecht. Alles bij elkaar gaat het leuke op die manier er wel vanaf.”

Tekeningen: Erwin Suvaal

volstrekt onvoldoende. De werkgever heeft ruim twee jaar lang geweigerd met ons te praten over een oplossing voor dit probleem. Nu gaan we praten, maar ondertussen gaat de rechtszaak die we hebben aangespannen gewoon door. We houden de druk op de ketel.”

Serieuze waarschuwing Jean Debie: “De werkgever, de minister én de politiek moeten deze manifestatie als een serieuze waarschuwing beschouwen. We gaan lastige onderhandelingen in, over o.a. de arbeidsvoorwaarden, pensioenen, het AOW gat en de UKW. Daar moet de werkgever daadwekelijk wat te bieden hebben. Anne-Marie Snels: “Zo niet, dan gaan we onze leden informeren en raadplegen. Dat doen we het liefst met álle Defensievakbonden. Maar onze twee centrales organiseren wel ¾ van de vakbondsleden, dat moeten de werkgever én de Minister zich goed realiseren. En boeken we geen succes, dan is deze manifestatie vandaag de opmaat naar verdere acties. Onze achterban is de Koekamp (manifestatieterrein t.o. het Malieveld, 26 mei 2011) nog niet vergeten!” oktober 2014

11

werk en inkomen Tekst René Schilperoort en Jos van Nieuwenhuizen foto’s ANP / Pierre Crom

Inzet KMar

in Oekraïne was goede keuze Op donderdag 17 juli stortte passagiersvlucht MH17 van Malaysia Airlines neer boven Oekraïne in een gebied waar een gewapend conflict gaande is. 298 mensen kwamen hierbij om het leven. Onder de slachtoffers bevonden zich 196 Nederlanders. Nederland is geschokt en al snel wordt duidelijk wat voor een ingewikkelde situatie is ontstaan. Bergen en identificeren van slachtoffers en onderzoek naar de oorzaak zijn op dat moment de prioriteiten. Nederland krijgt de leiding over de operatie en zal een grote groep mensen hiervoor moeten inzetten.

H

et kabinet maakt al snel bij monde van premier Rutte wereldkundig dat zij een politiemacht naar Oekraïne willen sturen, samengesteld uit de meest getroffen landen. Deze VN-politiemacht moet de onderzoekers in het rampgebied van vlucht MH17 (zoals forensische opsporing, luchtvaartautoriteiten) en het rampgebied zelf beveiligen om op deze manier een onafhankelijk internationaal onderzoek naar de oorzaak van de ramp mogelijk te maken.

12

oktober 2014

De beste keuze Dit bericht was aanleiding voor vicevoorzitter van de Marechausseevereniging René Schilperoort om aan tafel te gaan met zijn collega’s binnen FNV Veiligheid van de Nederlandse Politiebond (NPB) en de AFMP. Het belang van het bergen van alle slachtoffers en het onderzoek naar de oorzaak van de ramp werd uiteraard door alle betrokkenen onderschreven. Maar de vraag die door ons natuurlijk wel werd gesteld was: ‘Hoe wordt de veiligheid van de leden

van onze verenigingen die naar dit oorlogsgebied gestuurd gaan worden zo goed mogelijk gewaarborgd?’. Er was al snel consensus bij de drie bonden over de te volgen koers. “Vanaf het begin af aan was voor ons duidelijk dat de Marechaussee de beste keuze was voor deze missie. In Nederland hebben we een politiemacht en een krijgsmacht. Beide met eigen kwaliteiten en inzetmogelijkheden. De Marechaussee is een organisatie die de kwaliteiten verenigt die zowel bij de politie als bij defensie te vinden zijn. Een politiemacht met een militaire status en achtergrond. De Marechaussee beschikt over personeel dat getraind is en de ervaring heeft om politietaken en object- en persoonsbeveiliging te verrichten onder bijzondere

‘Onbewapend optreden gaf de beste waarborg voor veiligheid’ omstandigheden zoals in onstabiele gebieden als Oekraïne. Zij kunnen door hun militaire opleiding en training als het moet ook direct opschalen naar een hoger geweldsspectrum”, aldus Schilperoort. Voor alle bonden van FNV Veiligheid was wel van belang dat voorkomen zou worden dat onze leden die deel uitmaken van de VN-politiemacht speelbal worden van de politieke belangen van de strijdende partijen in de regio. Een duidelijk mandaat en brede internationale steun waren daarvoor van essentieel belang. 

Ter ondersteuning Dit standpunt van de MARVER en de andere bonden van FNV Veiligheid heeft er aan bijgedragen dat het kabinet besloten heeft om marechaussees toe te voegen aan de missie om de groep onderzoekers te ondersteunen. “Uit een gesprek met de Commandant KMar Hans Leijtens en de briefing die de bonden van de Commandant der Strijdkrachten (CDS) Tom Middendorp kregen bleek dat de marechaussee op korte termijn met 40 personen het onderzoek van het LTFO zou gaan ondersteunen vanwege hun kennis en ervaring met het opereren in oorlogsen missiegebieden.”

Onbewapend enige optie De marechaussees zouden gaan werken onder de vlag van de OVSE. De organisatie die al sinds het uitbreken van het conflict in het oorlogsgebied aanwezig is en tussen de partijen probeert te bemiddelen. Zij vallen daardoor onder dezelfde diplomatieke bescherming als de waarnemers van de OVSE en de mensen van het LTFO (landelijk team forensische opsporing) die het onderzoek op de rampplek deden. De leden van dat team waren al een week onder dezelfde diplomatieke bescherming in het rampgebied aan het werk. Om die reden konden de marechaus-

sees niet anders dan ongewapend het gebied in gaan. Dat was een beduidend andere inzet dan waarover door premier Rutte gesproken was in de berichten over een gewapende politiemissie waar tot op dat moment sprake van was. Schilperoort legt uit: “Uiteraard waren wij niet zonder zorgen toen we dit hoorden. Je stuurt je mensen een gebied in waar oorlog wordt gevoerd. Duidelijk was namelijk dat er sprake is van meerdere groepen separatisten waartussen weinig communicatie plaatsvind. Op het moment dat het gewapende geweld op één plaats escaleerde, kon het zomaar gebeuren dat er op meerdere plaatsen in het wilde weg werd geschoten. Onze leden moesten daar aan het werk in het rampgebied begeleid door tot op de tanden bewapende separatisten zonder zichzelf te kunnen verdedigen.” De CDS heeft ons echter aangetoond dat er in de toenmalige situatie het maximale werd gedaan als het gaat om de veiligheid van de mensen in het gebied. “Risico’s zullen er altijd zijn aan een inzet in oorlogsgebied. Wij willen echter dat deze risico’s zoveel mogelijk worden ingeperkt. De situatie was echter fragiel en bleek ook snel te kunnen veranderen.” De CDS gaf aan dat er rekening werd gehouden met verschillende scenario’s. De strategie die gehanteerd werd is dat dagelijks een beoordeling plaatsvindt door zowel de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) als de commandant ter plaatse. Op basis van de beschikbare informatie en contacten in het gebied werd beoordeeld of het verantwoordt was om die dag het gebied in te gaan of niet. Als daar ook maar enige twijfel over was zou dat niet gebeuren. De commandant ter plaatse, kolonel Cees Kuijs, had daarin altijd het laatste woord. “De informatie die aan ons verstrekt is door Defensie heeft mij er voldoende van kunnen overtuigen dat ongewapend

optreden op dat moment de beste waarborg gaf voor onze leden om zo veilig mogelijk te kunnen werken in die bijzondere situatie”, vertelt Schilperoort.

En nu… Vanaf het begin was duidelijk dat het de bedoeling was om zo snel mogelijk met een zo groot mogelijke groep mensen in het gebied te gaan zoeken. De groep van 40 marechaussees die kort na de ramp naar het oorlogsgebied werden gestuurd zou zo snel mogelijk worden uitgebreid. Ruim 100 marechaussees stonden daarvoor klaar om op afroep richting Oekraïne te vertrekken. Een deel van hen heeft het onderzoeksteam in Oekraïne ook daadwerkelijk versterkt. Helaas verslechterde de veiligheidssituatie kort nadat er daadwerkelijk onderzoek door het team op de rampplek gedaan kon worden dusdanig dat de missie moest worden opgeschort. Het onderzoeksteam heeft laten weten dat het noodzakelijk is terug te gaan voor verder onderzoek zodra de veiligheidssituatie voldoende is verbeterd.

Landelijk Team Forensische Opsporing (LTFO) H   Het Landelijk Team Forensische Opsporing (LTFO) is een team van specialisten op het gebied van forensische opsporing en slachtofferidentificatie op omvangrijke en complexe plaatsen delict. Het LTFO is erop gericht om te kunnen werken op de plaats van een ongeval, ramp, crisis of terroristische aanslag, waarbij ‘alles uit de kast moet’, een zogenaamde calamiteiten-plaats delict (pd). Het LTFO heeft op de pd twee hoofdtaken: de forensische opsporing, gericht op daderschap en het vaststellen van de aard en de oorzaak, en de berging en identificatie van eventuele slachtoffers.

oktober 2014

13

werk en inkomen

OVSE

»

De OVSE (Organisatie voor Veiligheid en Samenwerking in Europa) is een organisatie die de samenwerking tussen haar vijfenvijftig lidstaten op militair, economisch en humanitair gebied wil bevorderen . Internationaal wordt de organisatie aangeduid als OSCE (Organization for Security and Co-operation in Europe). De OVSE heeft waarnemers ingezet in het rampgebied om te bemiddelen tussen alle partijen.

Rechtspositie Waar normaal genomen bij een missie de rechtspositie voor het personeel vooraf wordt geregeld en er tijd is daar goede afspraken over te maken met de werkgever, ontbrak daarvoor in deze situatie de tijd. De impact van de vliegramp was echter zo groot, dat daarvoor ook geen lange discussies met de werkgever nodig waren. De eerste groep van 40 marechaussees ging nog op weg op basis van een ontheffing van de werk en rusttijdenregeling Defensie en een vergoeding voor meerdaagse activiteiten. Voordat de tweede groep marechaussees

14

oktober 2014

vertrok was de missie naar de Oekraïne door de Hoofd Directeur Personeel al aangewezen als een missie die valt onder de VVHO. Belangrijk, want daardoor werden alle voorzieningen die afgesproken zijn in de veteranenwet (met uitzondering van de veteranenstatus) voor al het personeel van kracht dat aangewezen was en mogelijk nog wordt voor inzet voor deze missie. Daarnaast betekent die aanwijzing dat er tevens sprake is van een betere financiële vergoeding. De Marechausseevereniging waardeert de snelheid waarmee dit deze keer door de werkgever werd geregeld.

Leden MARVER automatisch gedekt in Oekraïne

»

Leden van de MARVER die werden en worden ingezet in het onderzoek naar de vliegramp in Oekraïne hoeven zich geen zorgen te maken of zij verzekerd zijn bij een ongeval. De MARVER en de DFD denken met hen mee. Naast de reguliere ongevallenverzekering van de Marechausseevereniging die ook geldig is tijdens een uitzending is ook het uitzendcertificaat van de MARVER en DFD van kracht. Normaal gesproken moet deze enige tijd van tevoren worden aangevraagd. Vanwege de bijzondere aard van de inzet in Oekraïne is echter besloten om dekking aan de uitgezonden leden van de Marechausseevereniging te bieden zonder dat er eerst een certificaat moet worden aangevraagd.  DFD en de Marechausseevereniging hopen op deze manier een bijdrage te leveren aan het bijzondere karakter van deze inzet.

Of ik dezelfde auto wil als deze total loss is...

8%

korting via Marver

Uw auto is uw trots bezit. Of u ziet ‘m puur als een handig vervoermiddel. U kunt niet zonder, of juist wel. Voor iedereen vertegenwoordigt de auto een andere waarde. Daarom kunt u bij Univé kiezen uit verschillende all risk verzekeringen. Neem de All Risk Plus. De meest gekozen all risk autoverzekering. Onder andere met 1 jaar Nieuwwaardegarantie, gratis vervangende auto en bij schade regelen wij een uitstekende schadehersteller. Via Marver ontvangt u ook nog eens 8% korting op uw autoverzekering. Kijk op unive.nl/afmp-marver of kom langs bij een vestiging bij u in de buurt.

Hoe All Risk wilt u het hebben?

www.unive.nl/afmp-marver 15 oktober 2014

Vereniging

Hoofdbestuur

Marechausseevereniging Het is een goede gewoonte dat het hoofdbestuur van de vereniging in de eerste bijeenkomst na de jaarlijkse Algemene Vergadering, de functies en werkzaamheden verdeelt en het rooster van aftreden vaststelt. Op 1 augustus 2014 kwam het bestuur bijeen en hieronder treft u de opsomming aan van de personen die het hoofdbestuur vormen met bij elk een korte beschrijving.

Tweede secretaris

Ton de Zeeuw

Wim van Broeckhuijsen

[email protected] Ton is sinds 29 mei 2008 voorzitter van het hoofdbestuur, nadat hij daarvan al eerder lid was geworden. Hij was tot dan werkzaam bij de Koninklijke Marechaussee en verruilde zijn baan voor die van fulltime bestuurder. Hij is namens de vereniging deelnemer in de Algemene Vergadering (AV) van FNV Veiligheid en van daaruit lid van het bestuur van FNV Veiligheid. Daarnaast is Ton de Zeeuw actief in het bestuur van de Europese koepel van bonden: Euromil. Meer specifiek zal hij zich het komend jaar bezig houden met de beschouwing samenwerking AFMP/MARVER, het onderzoek voortzetten of beëindigen lidmaatschap aan de vakcentrale FNV. Ten slotte vult hij de voor de Marechausseevereniging bestemde zetel in het bestuur van de Stichting Van Houten.

[email protected] René is sinds 28 mei 2009 lid van het hoofdbestuur. In 2012 verliet hij de Koninklijke Marechaussee en trad aan als full time bestuurder en werd de onderhandelaar in het formele overleg met Defensie voor zowel de MARVER als de AFMP. Ook hij is deelnemer in de AV FNV Veiligheid en lid van het bestuur. René Schilperoort vertegenwoordigt de MARVER in de structuur van Euromil. Meer specifiek neemt hij op zich de communicatie binnen de vereniging en de activiteiten in het kader van PTTC/ IGO in relatie tot de leden, voor zijn rekening.

[email protected] Wim is sinds 27 mei 1988 lid van het hoofdbestuur; eerst vanuit zijn baan bij de Koninklijke Marechaussee, later vrijgesteld en weer later tijdens FLO en gepensioneerd zijnde. Hij was de redacteur van het verenigingsblad en vanaf oktober 2001 vervult hij zijn huidige functie van tweede secretaris. Sinds 2014 is hij erelid van de vereniging. Vanwege de werkbelasting van de algemeen secretaris neemt hij een belangrijk deel van diens dagelijkse werkzaamheden voor zijn rekening waar het gaat om het hoofdbestuur en het Kaderberaad. Hij is ook deelnemer in de AV van FNV Veiligheid. Meer specifiek richt hij zich op vernieuwing van de verenigingsstructuur en de samenwerking met de AFMP. Hij is actief bezig met het bundelen van het historisch verenigingsarchief en de geschiedschrijving van de vereniging.

Zijn aftreden is bepaald in 2017.

Zijn aftreden is bepaald in 2015.

Voorzitter

Zijn aftreden is bepaald in 2015.

16

oktober 2014

Vicevoorzitter/algemeen secretaris, onderhandelaar voor de MARVER en de AFMP

René Schilperoort

Lid hoofdbestuur/tweede penningmeester

Penningmeester/tevens penningmeester van het Fonds Sociale Zorg (FSZ)

Ellen Bonhof

Roel Ridders

[email protected] Ellen werd in 2013 formeel benoemd in het hoofdbestuur na een jaar te hebben meegedaan in een kennismakingtraject voor een jonge bestuurder. Zij is actief dienend bij de grensbewaking van het District Schiphol. Ook neemt zij deel in de algemene vergadering van FNV Veiligheid. Daarnaast zal zij optreden als coördinator van de contactpersonen Fonds Sociale Zorg bij de fracties.

[email protected] Roel is vanaf 2011 lid van het hoofdbestuur na eerder een periode lid te zijn geweest van het bestuur FSZ werd hij in 2011 ook de voorzitter daarvan. In 2013 verruilde hij die functie met die van algemeen penningmeester en is dan volgens de statuten tevens de penningmeester van het bestuur FSZ. Hij heeft in 2014 de organisatie KMar met FLO verlaten. Hij is een van de twee vertegenwoordigers van het hoofdbestuur in het Algemeen Bestuur van de AFMP. Meer specifiek richt zijn belangstelling zich op de verenigingsstructuur van de MARVER en zal hij zich bezig houden met de beschouwing samenwerking AFMP/MARVER. Zijn belangstelling betreft EUROMIL en het politiebestel.

[email protected] Sven werd ook dit jaar in de 114e Algemene Vergadering benoemd als lid van het hoofdbestuur. Hij is actief dienend bij het District Schiphol. Hij zal zich in het hoofdbestuur bezig houden met de communicatie en de vernieuwing van de verenigingsstructuur. Daarnaast is hij deelnemer in de algemene vergadering van FNV Veiligheid. Verder zal hij optreden als vertegenwoordiger van de MARVER in de structuur van EUROMIL.

Zijn aftreden is bepaald in 2019.

Lid hoofdbestuur

David Goudzwaard [email protected] David werd dit jaar in de 114e Algemene Vergadering benoemd tot lid van het hoofdbestuur. Hij is actief dienend bij de brigade Zuid Holland in District West. Binnen het hoofdbestuur zal hij zich bezig houden met activiteiten in het kader van PTTC/IGO in relatie tot de leden. Daarnaast is hij deelnemer in de algemene vergadering van FNV Veiligheid.

Lid hoofdbestuur

Lex Brouwer

Zijn aftreden is bepaald in 2016.

Sven Schuitema

Haar aftreden is bepaald in 2018.

Zijn aftreden is bepaald in 2016.

[email protected] Lex werd in 2012 benoemd in het hoofdbestuur. Hij is actief dienend als districtsadjudant in het district West. Hij vertegenwoordigt het hoofdbestuur, als een van de twee leden, in het Algemeen Bestuur van de AFMP. Daarnaast houdt hij zich bezig met de herinrichting en het bijhouden van het Beleidsstuk ‘Positie en Beleid van de Marechausseevereniging’. Zijn verdere belangstelling betreft onder meer de Medezeggenschap bij Defensie.

Lid hoofdbestuur

Zijn aftreden is bepaald in 2018.

Lid hoofdbestuur/voorzitter Fonds Sociale Zorg

Theo Wielens [email protected] Theo werd dit jaar in de 114e Algemene Vergadering benoemd als lid hoofdbestuur. Als volwaardig lid hoofdbestuur ligt de nadruk van zijn activiteiten op het leiden van het bestuur FSZ. Hij is daarmee een van de twee formele vertegenwoordigers vanuit het FSZ in het hoofdbestuur.

Zijn aftreden is bepaald in 2019.

»

In de 114e Algemene Vergadering van 18 juni 2014 werd een tiende lid in het hoofdbestuur benoemd: Martine van der Linden – Scherff. Zij heeft tijdens de eerste vergadering van het hoofdbestuur op 1 augustus 2014 laten weten – voor haar zelf ook verrassend snel – een functie buiten de Koninklijke Marechaussee te zullen aanvaarden. Na de afronding van een studie bleek die organisatie haar geen adequate functie te kunnen bieden. Omdat zij op redelijk korte termijn de organisatie zal verlaten zal zij het lidmaatschap van de Marechausseevereniging beëindigen en daarmee vervalt de grond om lid te kunnen zijn van het hoofdbestuur. Met teleurstelling en begrip heeft het hoofdbestuur deze mededeling aanvaard en wenst Martine alle goeds met deze snelle carrière ontwikkeling.

oktober 2014

17

veteranen Tekst alex groothedde

Luisterend oor…

…voor veteranen en partners

Oud-militairen, actieve militairen en ook post-actieve en actieve politiemedewerkers kunnen met werkgerelateerde vragen terecht bij het Sociaal Juridisch Loket (SJL). Ook hun partners zijn er welkom. Het SJL is onafhankelijk en gaat vertrouwelijk om met persoonlijke informatie. Hoe gaat dat allemaal in zijn werk? We vragen het aan één van de gezichten van het SJL: Serife Hökelekli.

H

et SJL is een initiatief van BNMO en vakbonden AFMP, NPB en MARVER (FNV Veiligheid), en de ACOM en ACP. Het SJL is gevestigd bij De Basis in Doorn en wordt ondersteund door het vfonds (Nationaal Fonds voor Vrede, Vrijheid en Veteranenzorg). Sociaal juridisch raadsvrouw Serife Hökelekli is sinds maart 2013 het aanspreekpunt van het SJL, naast haar onlangs begonnen collega Heleen Steneker. Serife weet als geen ander wat er aan hulpvragen speelt. In veel gevallen gaan ze over ereschuld, voorzieningen, arbeidsongeschiktheidsuitkering en het militair invaliditeitspensioen (MIP). Serife: “Bij het MIP spelen vragen als: wat gebeurt er als ik mijn AOW krijg? Of: kan het MIP worden verhoogd nu mijn gezondheid verslechtert?”

18

oktober 2014

Standaardvragen worden meteen beantwoord. Meestal zijn de vragen echter wat ingewikkelder. Er is vaak meer aan de hand dan de juridische vraag alleen, waardoor het niet zinvol is om meteen door te verwijzen. Dat kan PTSS zijn of een ander missiegerelateerd probleem. Serife: “Dan klinkt tijdens het gesprek bijvoorbeeld frustratie of boosheid door. In zo’n geval wil ik eerst een beeld krijgen waar iemand staat. Ik laat de vraag dan rusten in verband met de frustratie van dat moment en zoek uit wat er eerst nodig is aan hulp. Dat kan een maatschappelijk werker zijn. Soms neem ik daar zelf contact mee op.”

Ook voor partners Voor militairen die kampen met negatieve gevolgen van het werk zijn er regelingen en instanties. Maar partners

en andere gezinsleden hebben net zo goed behoefte aan erkenning van de extra lasten waar zij vaak ongewild mee worden geconfronteerd. Het Sociaal Juridisch Loket biedt in ieder geval altijd een luisterend oor. Neem de partner van een veteraan met PTSS die het SJL belde. “Vanwege zijn dienstverbandaandoening functioneerde hij in zijn werk niet meer, daarnaast was hij thuis niet meer de oude en had hij veel schulden. Zijn partner belde met de vraag wat zij kon doen om beslaglegging te voorkomen en of zij financieel hulp konden krijgen. Ik heb deze casus opgepakt met het Veteranenloket, die een casemanager stuurde om naar het financiële gedeelte te kijken. Mij viel op dat ook de partner van de veteraan hieronder leed. Aan haar stem merkte ik dat zij erg emotioneel was. Zij voelde zich machteloos. Ik vroeg haar hoe het met haar ging, of zij ook wel aan haarzelf dacht, en of zij dit allemaal wel kon handlen. Zij brak toen en gaf aan het niet meer aan te kunnen. Ik vertelde haar dat zij nu ook zelf hulp moest zoeken. Daarom heb ik gekeken naar mogelijkheden voor een maatschappelijk werker. Zij voelde zich hierna natuurlijk niet weer meteen goed, maar vond het wel erg fijn dat ook

column

SJL in cijfers

»

In het eerste halfjaar van 2014 zijn er 304 vragen en 83 vervolgvragen gesteld aan het SJLoket. Hiervan was 16 % een zorgvraag. Bijna 40 % van de vragen zijn PTSS gerelateerd. Vragen kwamen voor 56% binnen per telefoon, 25% per mail, 12% via de website en nog enkele per brief en via persoonlijk contact (55). 93% van de cliënten is afkomstig van Defensie en 95% is postactief. In 7% van de gevallen is er sprake van een zorgvraag; in bijna alle gevallen worden deze mensen begeleid naar maatschappelijk werk.

iemand naar haar vroeg en gezien werd dat het met haar ook niet goed ging.”

Trots op het wapen Serife Hökelekli heeft de hbo-opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening en vervolgens de universitaire studie Nederlands Recht afgerond. Zij heeft ervaring met (sociaal) juridische advisering opgebouwd bij de Ombudsman, Bureau Gelijke behandeling en Maatschappelijke Dienstverlening Flevoland.

Zelfredzaamheid Alle vragen komen rechtsreeks binnen of via het Veteranenloket. Ook komt het voor dat een maatschappelijk werker een cliënt heeft met een juridisch probleem en aanklopt bij het SJL. Het SJL bestudeert vervolgens de vraag, geeft advies en informatie en begeleidt de veteraan zo nodig naar de juiste instantie. Serife: “Ook wijzen we veteranen op hun rechten en plichten en op mogelijke oplossingen voor de vraag. Vaak kunnen ze na een gesprek met iemand van ons zelf verder.” In sommige gevallen gaat het echter om een complexe situatie, waarvoor het nodig is andere instanties in te schakelen. Het SJL zorgt dan dat de vraag wordt doorgeleid, maar natuurlijk alleen als de vraagsteller daar toestemming voor heeft gegeven. “We proberen veteranen hun zelfredzaamheid niet te ontnemen,” vervolgt Serife. “Neem een vraag van iemand die niet kan rondkomen en die vraagt of er een uitkering mogelijk is. In zo’n geval laten wij ze zelf voorbeeldbrieven invullen.” Procederen doet het SJL niet. “Mocht dat nodig zijn dan kijken we of

dat bijvoorbeeld via de eigen vakbond kan.” Serife vindt het waardevol om een gesprek persoonlijk af te sluiten en om die persoon een stap verder te helpen, ondanks die boosheid of frustratie. “Soms komen ze met gebogen hoofd binnen maar gaan ze zelfverzekerd weer weg. Dan voelen ze zich begrepen, of ze accepteren dat ze niet verder kunnen. Dat geeft altijd een goed gevoel.”

»

Je kunt bij het SJL terecht per brief, telefoon, email of direct via het aanmeldingsformulier. Alles is erop gericht om binnen een dag uw vraag te beantwoorden. Het SJL is telefonisch dagelijks bereikbaar tussen 10.00 en 16.00 uur via 0343-474182. Een e-mail sturen kan aan [email protected]. Je kunt ook gebruik maken van het inloopspreekuur, iedere woensdag tussen 10.00 en 12.00 uur. Aanmelden hiervoor kan via [email protected] maar dit hoeft niet. Meld je bij de receptie van Stichting de Basis, Willem van Lanschotlaan 1 in Doorn. Website: www.sjloket.nl

W

at een zomer ligt er achter ons. Ik denk dat daar genoeg over geschreven is, maar aangezien ik het podium heb, wil ik er toch iets over kwijt. Ik ben in één klap weer trots op het wapen. Alle collega’s die in Oekraïne zijn geweest en/of er nu weer zijn doen geweldig werk onder vreemde omstandigheden. De collega’s van de draagploeg, de motorescorte, de mensen in en achter het SGBO hebben geweldig werk geleverd. Ze stonden er allemaal, toen het moest.

Toch vond ik het vreemd dat ik dus eigenlijk een tijdje niet zo trots op ons wapen was. Waarom was dat? Dagelijks doen Marechaussees de meest bijzondere dingen. Ze rollen bendes met mensenhandelaren en smokkelaars op. Ze beveiligen bijzondere objecten, personen et cetera. Ze werken dagelijks in Nederland en in het buitenland in het hoogste geweldsspectrum. Kortom, ze doen bijzonder werk dat er toe doet. Maar doordat ik zo dicht op de KMar-organisatie zit. Ik zit er middenin. Zie ik ook alles wat er fout gaat. En het gevoel dat er van alles mis is, heeft in de loop van jaren de overhand genomen. Het bijzondere neem je al gauw voor lief. Dit is mijn laatste column. De reden is dat ik een tijdje ‘bijzondere’ dingen in den vreemde mag gaan doen. Ik heb er veel zin in en hoop dat ik terugkom met hernieuwde energie en een frisse blik op ons wapen. We mogen dan 200 jaar oud zijn, we zijn zeker niet verouderd.

oktober 2014

19

Ook voor onafhankelijk hypotheekadvies kunt u bij ons terecht!

Jazeker!

DFD is al 20 jaar de specialist op het gebied van verzekeringen voor (ex-) militairen en hun gezinsleden. Om u nog beter van dienst te zijn, werkt DFD samen met De Hypotheker, de grootste onafhankelijke hypotheekadviesketen van Nederland met zo’n 160 vestigingen. De Hypotheker adviseerde inmiddels één miljoen Nederlanders succesvol bij de grootste en leukste aankoop van hun leven: hun huis. Onze samenwerking biedt u zorgeloos woongenot en voordeel door: De expertise en zorg van twee specialisten; Ook hypotheken aan te bieden voor militairen met een FPS fase-1 of -2 contract; Echt onafhankelijk en persoonlijk advies; Maximale zekerheid, ook voor de toekomst; Duidelijkheid en transparantie, u weet hoeveel en waarvoor u betaalt; De optimale hypotheek met de scherpste tarieven; Gezamenlijk alles voor u te regelen. Interesse in onze gezamenlijke dienstverlening op het gebied van hypotheekadvies? Bezoek onze site www.dfd.nl of bel met (040) 20 73 100.

Uw hypotheek onze zorg! 20

Verzekeren • Hypotheken • Sparen Tel: (040) 20 73 100 • E-mail: [email protected] • www.dfd.nl

oktober 2014

puzzel door PIPuzzels

Kruiswoordpuzzel

KRUISWOORDRAADSEL

HORIZONTAAL

L 6

7

19 27 35

44

5

63 68 10 72

91 97

1. Jaargetijde 2. Manke 13. Schande 14. Kant 15. Lef 17. Muzieknoot 18. Astronomische eenheid (afk.) 19. Familielid 21. Persoonlijk voornaamwoord 22. Merk van o.a. zeep en deodorant 23. Oosters bordspel 25. Dun plaatje 8 9 10 11 12 28. Bittere vloeistof 30. Voormalige Ugandese dictator 32.15Zestig minuten 34. Postzegelkunde 16 40. Monster 18 37. Nederlandse bank 38. Hetzelfde 17 20 21 22 41. Kort jack 42. Maar 44. Zin, genoegen 46. IJsmerk van Unilever 47. Heilig boek van het 28 29 30 31 hindoeïsme 48. Luxemburgse omroep 49. Lid8 woord 51. Boom 36 53. Vlinderlarve 56. Romeinse 37 keizer 59. Bloedgroep 61. Romeinse vier 23 41 63. Verbijsterd 64. Ongevuld 65. Plakmiddel 67. Kattengeluid 69.22Beest 71. Ingedikte krui45 dendrank 72. Streek, gebied46 74. Hoofdstad van 3 Qatar 76. Acterende Bruce 77. Oefenen, herha49 50 51 len 80. Soort ziekte 81. Arbeid 83. Muurholte 84. 55 Inschatten 56 86. 57 Bijwoord5887. Informatietechnologie (afk.) 88. Verbruikt 90. Europeaan 16 92. Bazige vrouw6493. Buurjongen van Sien 95. Deel van een schoen 97. Indonesisch gerecht 19 70 99. Tragedie69 101. Lid van een Zuid-Afrikaans volk 102. Toneelstuk van Shakespeare

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

9 13

14

15

16

18 17 HORIZONTAAL 17 18 19 20 21 22 1. Jaargetijde 2. Manke 13. Schande 14. Kant 15. Lef 17. Muzieknoot 18. Astronomische eenheid voornaamwoord 27 21. Persoonlijk 23 24 25 (afk.) 26 19. Familielid 28 29 30 22. 31 Merk van o.a. zeep en deodorant 23. Oosters bordspel 25. Dun plaatje 28. Bittere 15 7 vloeistof 30. Voormalige Ugandese dictator 32. 35Zestig minuten 34. Postzegelkunde 32 33 34 37 36 37. Nederlandse bank 38. Hetzelfde 40. Monster 41. Kort jack 42. Maar 44. Zin, 23 38 40 41 genoegen 46. IJsmerk39van Unilever 47. Heilig boek van het hindoeïsme 48. Luxemburgse omroep 49. Lidwoord 51. Boom 53. Vlinderlarve 56. Romeinse keizer 22 42 Romeinse 43 vier 63. Verbijsterd 44 45 59. Bloedgroep 61. 64. Ongevuld 65. Plakmiddel4667. Kattengeluid 69. Beest 71. Ingedikte 14 kruidendrank 72. Streek, gebied 74. 47 48 49 50 Hoofdstad van Qatar 76. Acterende Bruce 77. Oefenen, herhalen 80. Soort ziekte 51 5 81. Arbeid 83. Muurholte 84. Inschatten 86. Bijwoord 87. Informatietechnologie 53 54 56 57 58 (afk.) 5288. Verbruikt 90. Europeaan 92. Bazige vrouw 5593. Buurjongen van Sien 95. Deel van een schoen 97. 2Indonesisch gerecht 99. Tragedie 101. Lid van een Zuid- 16 59 60 61 62 63 64 Afrikaans volk 102. Toneelstuk van Shakespeare

8

3

VERT 1. M oude 9. Jo Opbe Slots schil Nauw Smet Uitge 66. In Aziaa Rege 95. D Eenh

19

65

67

66

68

69

VERTICAAL 20 10 1. Maximaal 2. Voegwoord 3. Vertragingsmechanisme 4. Tekortkoming, fout 5. De 75 71 72 73 74 oudere (afk.) 6. Persoonlijk voornaamwoord 7. Kunsttaal 8. Onecht betaalmiddel 9. Jongensnaam 10. Gevel 7711. Zeezoogdier 12. Voegwoord 14. Zoetwatervis 16. 76 78 79 80 Opbergmeubel 18. Noord-Amerikaanse mennonieten 20. Slangvormige vis 22. 12 Slotstuk, 26. Klaar 27. Eb 84 29. Slingerplanten 31. 81 eindwedstrijd 83 85 Spaanse 86 82 24. Bejaard schilder en beeldhouwer 33. Exploitant van schepen 35. Communicatiemiddel 36. 21 73 74 75 89 91 93 94 52. Nauw8739. Manier 43.88Ruiterpetje 45.90Identiteitskaart 50. 92 Gemeen, hardvochtig 1 Smetteloze kleur 54. Mooi maken 55. Stad in Marokko 57. Bijbelse priester 58. VERTICAAL 4 13 79 80 95 60. Soort paddenstoel 96 97 Amerika 98 (afk.) 63. Helper 99 van de Sint 100 Uitgestorven rund 62. 1. Maximaal 2. Voegwoord 3. Vertragings12 84 85 86 mechanisme 4. Tekortkoming, fout 5. De oude- 66. Insect 67. Jongensnaam 68. Aanwezig 69. Russisch parlement 70. Capillair 73. 101 102 re (afk.) 6. Persoonlijk voornaamwoord 7.6 Kunst- Aziaat 75. Vraagwoord 78. Dik boek 79. Neon 82. Vormde een duo met Bie 85. 11 93 94 Regel, standaard 89. Lesbienne 91. Oosters filosofisch geschrift 94. Hoeveelheid taal 8.92Onecht betaalmiddel 9. Jongensnaam 95. Dusdanig 96. Frans lidwoord 98. Heilige (afk.) 99. Russisch ja 100. Mobiele 13 10. Gevel 11. Zeezoogdier 12. Voegwoord 98 99 100 Eenheid (afk.) 14. Zoetwatervis 16. Opbergmeubel 18. Noord©PIPuzzels, 2014

Amerikaanse 102 mennonieten 20. Slangvormige vis 22. Slotstuk, eindwedstrijd 24. Bejaard 11 26. Klaar 27. Eb 29. Slingerplanten 31. Spaanse schilder en beeldhouwer 33. Exploitant van schepen 35. Communicatiemiddel 36. Nauw 39. Manier 43. Ruiterpetje 45. Identiteitskaart 50. Gemeen, hardvochtig 52. Smetteloze kleur 54. Mooi maken 55. Stad in Marokko 57. Bijbelse priester 58. Uitgestorven rund 60. Soort paddenstoel 62. Amerika (afk.) 63. Helper van de Sint 66. Insect 67. Jongensnaam 68. Aanwezig 69. Russisch parlement 70. Capillair 73. Aziaat 75. Vraagwoord 78. Dik boek 79. Neon 82. Vormde een duo met Bie 85. Regel, standaard 89. Lesbienne 91. Oosters filosofisch geschrift 94. Hoeveelheid 95. Dusdanig 96. Frans lidwoord 98. Heilige (afk.) 99. Russisch ja 100. Mobiele Eenheid (afk.)

HOR 1. Ja Astro Merk vloei 37. N geno Luxe 59. B Katte Hoof 81. A (afk. Deel Afrik

70

1

6

OPL

1. 2.

oplossing

OPLOSSING

1. 2.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

11

12

13

Stuur uw oplossing van de puzzel vóór 13.10.2014 naar: Redactie Marechausseevereniging, Postbus 157, 3440 AD Woerden Of stuur een e-mail naar [email protected] Vergeet niet uw adres te vermelden want onder de goede inzendingen verloten wij een Boncadeau ter waarde van 25 euro! Uit de goede oplossingen van de puzzel uit het vorige nummer trokken wij Dhr. G. Wibbelink uit Deventer.

oktober 2014

21

veteranen tekst Fred Lardenoye en Janke Rozemuller

Nieuwe boeken over marechaussees in oorlogssituaties Reünie MFO-veteranen van de KMar H   Op zaterdag 22 november wordt in de Koning Willem III kazerne een reünie gehouden van KMar-personeel dat dienst heeft gedaan bij de Multinational Force and Observers (MFO) in de Sinaï. De reünie, die voor de tweede keer onder auspiciën van de Stichting Marechaussee Contact wordt gehouden, vindt plaats in gebouw 32 (KEK-gebouw) op de eerste etage. Het programma begint om 10.30 uur (vanaf 10.00 uur ontvangst) en duurt tot 16.30 uur. Ook partners zijn welkom op de reünie. De kosten van deelname bedragen € 10,- per persoon, inclusief maaltijd en twee consumpties. Aanmelding kan door het bedrag over te maken op IBANnummer NL22 INGB 0007 5300 25 t.n.v. Reünievereniging Marechaussee Contact, Walstro 33, 1273 BH Huizen, o.v.v. ‘MFOKMar’. Uw bijdrage dient uiterlijk 10 november 2014 te zijn bijgeschreven. Voor nadere informatie kunt u terecht bij Roel Gras ([email protected]) en Jos van der Vaart (josenedith@hotmail. FL com).

»

Onlangs zijn twee boeken verschenen over marechaussees die, hoewel in hele verschillende tijden, allebei over hun optreden in oorlogssituaties gaan. De eerste is Sjef Adriaansen. Pelgrim naar Engeland. Sjef begon zijn militaire carrière in 1939 als dienstplichtige wachtmeester bij de cavalerie. Na de bezetting trad hij toe tot de marechaussee bij de brigade in Bergen op Zoom. De Duitsvriendelijke houding van de leiding van de marechaussee zorgde ervoor dat hij in maart 1942 via allerlei omwegen naar Engeland vluchtte om zich te melden voor het Bureau Inlichtingen, waar hij werd opgeleid tot geheim agent. In januari 1944 werd hij boven Nederland gedropt en wist hij meer dan een half jaar per radio als contactman tussen het verzet en Bureau Inlichtingen in Londen berichtenverkeer te onderhouden. Op 14 juli 1944 werd hij door verraad in Hoeven gearresteerd en werd vervolgens opgesloten in Kamp Vugt waar hij op 5 september 1944 werd gefusilleerd. Adriaansen werd in 1953 postuum onderscheiden met het Bronzen Kruis. In Blauwe ogen in Afghaans zand beschrijft Leo van der Wal zijn bijzondere tijd als commandant van een detachement van de Koninklijke Marechaussee. Hij werd drie keer uitgezonden naar Afghanistan en was samen met andere opsporingsambtenaren belast met de opsporing van strafbare feiten en de controle namens het Openbaar Ministerie op geweldsaanwendingen door Nederlandse militairen. In het boek komen niet alleen Van der Wals eigen ervaringen, maar ook die van het thuisfront aan bod. Sjef Adriaansen. Pelgrim naar Engeland van Wim Adriaansen is verschenen bij Foxy Design te Zaltbommel (www.foxy-design.nl) en Blauwe ogen in Afghaans zand van Leo van der Wal bij BoekScout FL (www.boekscout.nl).

Marechaussees houden een verkeerscontrole in de Sinaï in de jaren tachtig. Bron: Dagboeken KMar Sinaï Marechausseemuseum.

22

oktober 2014

Kosovomedaille vervalt na 1 januari 2015 H   Na 1 januari 2015 wordt de Kosovo-medaille niet meer toegekend. Dat maakte het ministerie van Defensie vorige maand bekend. Na ruim 6.250 toegekende exemplaren is het vanaf die datum niet meer mogelijk de Kosovo-medaille aan te vragen. Veteranen kunnen voor die datum, mits ze aan de gestelde eisen voldoen, nog een aanvraag doen. De Nederlandse militaire bijdrage in Kosovo liep van april 1999 tot augustus 2000. Militairen van de marine, landmacht, luchtmacht en marechaussee namen deel aan diverse operaties. Militairen die zijn ingezet voor nog lopende operaties in Kosovo, kunnen na 1 januari 2015 nog wel in aanmerking komen voor de Herinneringsmedaille Vredesoperaties met de KFORgesp. Dit uiteraard als ze voldoen aan de daarvoor gestelde voorwaarden. Aanvragen indienen kan via: [email protected] of per brief naar: ministerie van Defensie, Cluster Decoraties, Postbus 90004, 3509 AA te FL Utrecht.

Foto: Birgit de Roij

Wapenadjudant Ed Schuur zet zich namens de KMar in voor War Child.

Inzamelingsactie tijdens jubileumjaar

KMar steunt

War Child De Koninklijke Marechaussee bestaat tweehonderd jaar, dat zal niemand zijn ontgaan. Dat wordt het hele jaar gevierd met verschillende activiteiten, waarbij de KMar niet alleen stilstaat bij de organisatie en haar historie, maar ook aandacht vraagt voor War Child. Een goed doel waar Namibiëveteraan en wapenadjudant Ed Schuur zich graag voor inzet.

»

War Child is een stichting die zich inzet om kinderen te helpen bij het verwerken van hun oorlogservaringen. De jubilerende KMar steunt dat doel, waarbij het de bedoeling is dat iedere marechaussee, en dat zijn er zesduizend, 12 euro bijdraagt aan de traktatie. Voor dat bedrag kan War Child hetzelfde aantal kinderen in een oorlogsgebied helpen. Luitenant-generaal Hans Leijtens, commandant Koninklijke Marechaussee, gaf zelf het goede voorbeeld. Samen met wapenadjudant Ed Schuur heeft hij in het kader van tweehonderd jaar KMar alvast hulp voor tweehonderd kinderen ‘geadopteerd’.

broertjes, zusjes of vriendjes, leven in een kamp. De tere positie van kinderen is wel het meest schrijnende van een missie en blijft je het meest bij. Zij verdienen het gewoon om geholpen te worden. Vandaar dat we gezegd hebben: dat is onze missie, die kids gaan we gewoon helpen”, aldus Schuur.

‘dit is onze missie, die kids gaan we gewoon helpen’

Verschillende acties In de aanloop naar de verjaardag van de KMar op 26 oktober vonden en vinden allerlei activiteiten plaats om geld voor War Child in te zamelen. Soms kleinschalig, bijvoorbeeld door een collectebus bij een afscheidsreceptie neer te zetten, maar vaak ook meer

Wapenadjudant Schuur is de aangewezen persoon om de actie van tweehonderd jaar KMar te promoten. Door zijn functie als rechtstreeks adviseur van luitenant-generaal Leijtens en vertegenwoordiger van het onderofficierskorps heeft hij een flink netwerk zodat hij de nodige aandacht kan genereren voor de inzamelingsactie voor War Child. Maar Schuur heeft ook een persoonlijke motivatie om zich in te zetten voor dit goede doel. Door zijn uitzending als wachtmeester in 1989 naar Namibië zag hij wat oorlog met kinderen doet. Dat gold ook voor zijn latere bezoeken aan missiegebieden, vertelt hij. “Kinderen zijn vaak de dupe, verliezen hun ouders,

Foto: KMar

Kinderen de dupe

uitgebreid. Zo is er op 19 september een survivalrun in het Amsterdamse Bos voor KMar-medewerkers van het district Schiphol en een dag later is er een speciale dag voor medewerkers (kader en studenten) van het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum Koninklijke Marechaussee in Apeldoorn met een spinningmarathon en een muziekavond. Deze activiteit kan ook worden bezocht door landelijke KMar-leden. De inzamelingsactie voor War Child eindigt op 26 oktober, de datum waarop tweehonderd jaar eerder het toenmalige Corps de Marechaussée werd opgericht. jr

Info: www.marechaussee.nl of www. warchild.nl (zoek op marechaussee). Donaties kunt u overmaken naar rekeningnummer NL24INGB0000006669, War Child Amsterdam, betalingskenmerk: 7720 0100 0001 0983, omschrijving: KMar actie wapenadjudant.

oktober 2014

23

Geschiedenis

tekst Wim van Broeckhuijsen foto’s archief marechausseevereniging

Niets blijft

zoals het is

I

n de jaren tachtig en negentig van de vorige eeuw werd het hoofdbestuur anders ingericht. Dat was nodig door de gewijzigde en vooral intensievere betrokkenheid en vereiste deskundigheid van bestuurders in het overleg met Defensie. Wat begon als vrijwilligerswerk werd steeds meer geprofessionaliseerd. De taken in het hoofdbestuur en vooral in het dagelijks bestuur werden ingevuld in combinatie de vereiste verenigingsfuncties (voorzitter, secretaris, penningmeester) en een specialisme, zoals: onderhandelaar zijn in het formele overleg met de werkgever Defensie. Nog weer later werden enkele bestuurders fulltime in dienst genomen van de vereniging. Dat was ook bedoeld om af te rekenen met een zweem van afhankelijkheid van de vereniging naar de werkgever toe.

Samenstelling

De Marechausseevereniging heeft een rijke geschiedenis die gebundeld is in talloze jaargangen vakbondsbladen en vergaderverslagen. In een reeks artikelen proberen we de historie te belichten door in te zoomen op facetten daarvan. Dat doen we aan de hand van het jubileumboekje ‘Terugkijken naar de toekomst’ uit 2007, aangevuld met informatie uit andere bronnen.

Vanaf het begin in 1907 was de samenstelling van het hoofdbestuur (HB), want die naam is wel steeds gebleven, nog al eens gewijzigd. Er zijn foto’s bekend uit 1928 (zeker 15 leden HB), 1932 (11), 1947 (20) en 1982 (13). Het nogal verschillend aantal werd ook bepaald doordat in sommige periodes de afdelingsvoorzitters tot het HB werden gerekend. De foto van 1947 heeft direct betrekking op de heroprichting na de Tweede Wereldoorlog; na zes jaar door de Duitse bezetter gedwongen inactiviteit van de vereniging. De huidige statuten spreken over: het hoofdbestuur bestaat uit ‘een door de Algemene Vergadering (AV) te bepalen aantal van ten minste zeven leden’. Dit jaar bepaalde de 114e AV het aantal op tien. Historisch gezien geen overdaad.

Het overleg

Heroprichting Marechausseevereniging 1947

24

oktober 2014

Bij Defensie werd vroeger het formele overleg gepleegd met wel tien belangenverenigingen. Destijds nog met twee commissies A en B, want het onderscheid tussen de belangengroepen met hogere en lagere rangen moest zichtbaar blijven. Het overleg ging toen

over maar een fractie van waarover het nu gaat bij Defensie omdat in die jaren het overgrote deel van het budget werd ‘geregeld’ voor alle ambtenaren in het overleg met Binnenlandse Zaken. De huidige inrichting van de vereniging stamt uit 1993 en 1996. Daarin geldt de volgende trits: regelmatige bezoeken aan de leden in het land, een in de Algemene Vergadering vastgesteld Beleidsstuk, Fracties die in Kaderberaden de uitvoering van het beleid mede bepalen en tot slot de Algemene Vergadering. Vooral de regelmatige bijeenkomsten van het Kaderberaad werkt goed. Ook het streven om in de fractieraden (zeg maar de besturen van de fracties) de deelname vanuit de medezeggenschap zo sterk mogelijk te laten zijn geeft invloed naar beide kanten. Sinds de invoering van de medezeggenschap bij de KMar (rond 1986) veranderde langzaam de positie van de afdelingsbesturen ten opzichte van de commandant, die toen formeel deelnemer werd in dat overlegproces.

Georganiseerd overleg De Marechausseevereniging werd rond 1990 bepaald bij het al dan niet zelfstandig voortbestaan. De overheid wilde voortaan alleen nog onderhandelen met de vier centrales van overheidspersoneel, het ‘viercentrale-model’. Door de omvang van de Marechausseevereniging en de specifieke gerichtheid op één beroepsgroep zou er geen plaats zijn voor een rechtstreekse vertegenwoordiging in het Georganiseerd Overleg. In de dan volgende jaren wordt de discussie beheerst door het adagium dat het (voort) bestaan van de vereniging valt of staat bij een verantwoorde uitvoering van de doelstelling: de collectieve en individuele belangenbehartiging van het (voormalig) Marechausseepersoneel. We gingen op zoek om via aansluiting bij een andere (grotere) bond de doelstelling te kunnen verwezenlijken, denkend aan een federatieve vorm van

samenwerking van de overigens zelfstandige Marechausseevereniging.

De FNV Een mislukte poging tot federatie in de OFBM werd gevolgd door een federatieve aansluiting via de ACOM in de vakcentrale CNV. Dat mislukte ook en bracht ons bij de huidige samenwerking met de AFMP, waardoor we meedoen in de vakcentrale FNV. Het vormt nu een zeer hechte samenwerking. Vanaf 10–10–2010 werken de AFMP en de Marechausseevereniging samen met de Nederlandse Politiebond NPB in een nieuwe vereniging: FNV Veiligheid. Die vereniging vormt één van de sectoren (Veiligheid) van de vernieuwde FNV in Beweging. De drie bonden hebben één werkorganisatie in Woerden en kunnen op die manier effectief en efficiënt werken voor alle leden. Kenmerk van een vereniging is dat er leden zijn met rechten en plichten. Die leden komen bijeen in een algemene ledenvergadering en benoemen een bestuur. Dat bestuur moet de doelstellingen van de vereniging zo goed mogelijk uitvoeren en legt daarover jaarlijks verantwoording af. De leden zijn sinds het begin ingedeeld in afdelingen, groepen of zoals nu in fracties gebon-

den aan de geografische indeling van de organisatie Koninklijke Marechaussee (KMar). Door de ingrijpende wijzigingen die de KMar gaat doormaken zal de Marechausseevereniging hierop inspelen en daarmee bevestigen dat ‘niets blijft zoals het is’ .

De MARVER zal inspelen op veranderingen bij de KMar

oktober 2014

25

26

oktober 2014

oktober 2014

27

werk en inkomen Tekst alex groothedde

Werk en zwangerschap: Sta er bij stil

In verwachting? Leuk! Maar er is wel veel om op te letten tijdens zwangerschap. Zo kan hard geluid schadelijk zijn voor je ongeboren kindje en zijn er wel meer risico’s.

B

en je actief dienend dan zijn de gevolgen ook op werkgebied al meteen ingrijpend. Zo mag een zwangere militair niet schieten en hoef je niet op uitzending tijdens de zwangerschap of wanneer je jongste kind jonger is dan vijf jaar. Je hebt recht op extra pauzes en je hoeft in principe geen nachtdiensten te draaien. Verder hoef je geen werkzaamheden of diensten te verrichten binnen 28 dagen voor de vermoedelijke datum van de bevalling. Net als in de burgermaatschappij heb je recht op zwangerschapsverlof. Dit en andere regelingen kun je terugvinden in artikel 59f t/m 59i van het AMAR (en ook op de website http://tinyurl.com/p5oxxfd). Vragen over rechtspositionele gevolgen van zwangerschap kun je stellen bij DCHR (Dienstencentrum Human Resources).

Hard geluid Verder zijn er nog tal van zaken om rekening mee te houden. Een ongeboren kind is kwetsbaar en de werkomstandigheden bij Defensie zijn wat dat betreft lang niet altijd optimaal. Neem bijvoorbeeld geluid. Geluid harder dan 80 decibel (db) kan al schadelijk zijn voor je ongeboren kind. En dat is zo gebeurd, want je hoeft je stem maar te verheffen of je zit al op 80 db. En je

28

oktober 2014

kunt een ongeboren kind helaas geen oordoppen geven. Pas ook heel erg goed op met lood of loodverbindingen: er mag absoluut geen contact mee zijn! Wil je weten of de stoffen waarmee je in aanraking komt gevaarlijk zijn voor jou of je kindje, vraag dit dan na bij je militaire arts of bedrijfsarts. Daar kun je natuurlijk ook terecht met je overige gezondheidsvragen. Er kunnen nog meer omstandigheden van negatieve invloed zijn tijdens je zwangerschap. Zo kan ioniserende straling die voorkomt in röntgenkamers, ziekenhuizen, laboratoria en kerncentrales slecht zijn voor je baby. Je kunt bij die straling wel blijven werken, zolang de dosis maximaal 1mSv is (de wettelijke norm). Stress is ook iets om rekening mee te houden. In stressvolle situaties produceert je lijf allerlei extra hormonen die invloed kunnen hebben op jou en je ongeboren kindje. Vermijd ook extreme kou of hitte, want je bloeddruk kan dan snel dalen waardoor de bloedvoorziening naar je baarmoeder afneemt.

App Onlangs is de Werk & Zwangerschap app van de FNV gelanceerd. Een informatieve app over je rechten en plichten wanneer je zwanger bent en werkt.

Eerder RSI H   Als je zwanger bent kun je eerder RSIverschijnselen krijgen, zoals pijn, stijfheid en tintelingen in je nek, schouders, armen en/of vingers. Vooral bij werk waar je veel dezelfde bewegingen maakt, kunnen dit soort klachten ontstaan. Regelmatig bewegen en pauzes houden is verstandig. Neem bij ernstige klachten altijd contact op met je militaire arts of bedrijfsarts.

Daar kun je als burger veel aan hebben en als militair in sommige gevallen ook, maar specifieke militaire rechtspositionele zaken staan er niet op. Ondanks die beperking is de app een handige gids met deskundig en betrouwbaar advies over werken tijdens je zwangerschap. De app is onderverdeeld in vier verschillende thema’s: » Veilig & gezond, over veilig werken » Op je werk, over werken tijdens je zwangerschap » Ziek tijdens en na je zwangerschap » Zwangerschaps- en bevallingsverlof

Advies op maat Door je uitgerekende datum in de app te zetten kan de FNV - als jij dat wilt - je advies op maat geven over je zwangerschap. Je ontvangt dan periodiek een nieuwsbrief waarin handige informatie staat die aansluit bij de fase van je zwangerschap. De Werk & Zwangerschap app kun je downloaden in de App Store (Apple) en Google Play (Android).

verenigingsNieuws Verjaardagsactie Fonds Sociale Zorg, Hans van Asperen

Donateurs, bedankt!

Van onderstaande donateurs heeft het Fonds Sociale Zorg via de verjaardagactie een gift of donatie ontvangen.

K. Baas Apeldoorn

M.C. van Egmond-van Grieken

H. Kruiswijk Ugchelen

J. Schouten Harderwijk

L.H. Bakhuis Monnickendam

Apeldoorn

L.J.M. van der Lans Spijkenisse

A.A. Schut-Hulst Amersfoort

A.J. Barnhoorn Valkenburg ZH

N. Eickhoff Utrecht

N. Loenhout-Ligtenberg Dordrecht

F.H. Sikkens-Baas Ter Apel

H. Beens Steenbergen NB

J.M.Elbers Goirle

R.A. Louman Mijdrecht

R. Sikkes Franeker

H. Berndsen Apeldoorn

H.J. Elbers Arcen

H.W.M. Machiels Heerlen

J. Sinnema Helmond

R.C. den Besten Kiel-Windeweer

J.H.G. Engelen Venlo

H.J.H. Manes Baarn

H.J. Slagboom Streefkerk

P.J. Betjes Assendelft

J. Gille Amstelveen

C.G. Mantel Goutum

H. Smedema Soest

W.P.A. Biermans Ede GLD

R.J. van Ginkel Soest

C. Mantel-van der Veer Ter Apel

F.C. Smidt Ermelo

G.J. Bijsterbosch Emsbüren, D

J.P.B. Goffin Brunssum

E. Maring Ter Apel

J.O. Smit Melick

E. Blaauwendraat Soesterberg

H.A. de Graaf Velp GLD

J. Meijering Westerbork

L.J. Smts Drunen

A.H. Blankert Haarlem

P. de Graaf Apeldoorn

I.A.M.P. Melignano-van Loosen

L. Speijers Almere

L.A.M. Blokhuis Denekamp

M.A. Gremmen Nunspeet

Vlijmen

G. Speijers Purmerend

A.M. van Bodegom-Hendriks

J. Groenewold Emmen

S.W.E. Mestriner Brunssum

H. Stegman Apeldoorn

Brunssum

J.J. de Groot Utrecht

A. Mijling Vaals

J.P. Straver Rijswijk ZH

A.M. Bosters Goes

R.C. Hamaker Schoonhoven

L. Molenaar Vlist

A. Terpstra-Korthof Joure

H. Brands Arnhem

A.A. Hartman Lochem

F. Mossel Dronten

A.G.M. Uphoff Grave

J.T.L. Broeren Ravenstein

H.A. Hartman Roosendaal

W. Mulder-Dalhuisen Nunspeet

W. Valkema Oldenzaal

O.S. de Bruin Ermelo

M.C. Heijnen-Maters Lelystad

J.H.C.C. Neijenhuijzen Diemen

T.W. Veldman Amstelveen

L.W. Brummans Nijmegen

W.H. van Hell Emmen

H.M.J. Nijbelen Sittard

J.C. Venus Breda

P. Brussen Elst GLD

J. Helms Zoetermeer

J.T. Nijenhuis Neede

F.B. Verhoek Oostvoorne

D.C. Buijense Capelle aan de IJssel

M.H.J. Hettinga Zevenaar

L.F. Nijhoff Arnemuiden

G. Verhulst Arnhem

J. Buis Badhoevedorp

R.E. Hirs Hoofddorp

G.J.W. Nijhuis Harderwijk

C.L. Vogelaar Zwijndrecht

J. Buis Ugchelen

I. Hofman Barendrecht

M. Ningbers Nijensleek

C.H.G. Vranken Venlo

A.J. Buitendijk Utrecht

C.A. den Hollander Roosendaal

E.M.J. Offermans-Simons Maastricht

T. de Vries Loenen GLD

H. Buiter Emmen

D.L. Holster Beek-Ubbergen

P.L. van Oosterhout Beverwijk

J. Wassink ‘s-Gravenhage

J. Buseman Heiligerlee

H.A. Hoogstraten Groesbeek

E. Oskam-van der Pol Harderwijk

W.A. Werker Tilburg

N.A. Commandeur Amersfoort

A.D. ter Horst Dwingeloo

J.P.P.T. Paulussen Bergen op Zoom

P. van de West Arnhem

J.A. Cooijmans Hulst

J. Huijzers Oud-Beijerland

G. Penninga Elburg

J.G.M. Wijffels Breda

H.C.M. Cuijpers Sittard

F.H. Jagersma Wolvega

A.M. Peters Nijmegen

H.I. van Wijk-Kaebisch Leerdam

G.K. van Dam Adijk

T.S. Janse Slootdorp

J.F. Peters Arnhem

H.J.M. van Wijlick Duiven

P.M.D. Dam t Harde

A. Jansen Bemmel

J. Poll-van der Velde ‘t Harde

A.G.P. Wouters Wijchen

W.A. Dekker Hengelo OV

J. Jansen Tiel

J. Radstaake Nunspeet

A. Zomer Almelo

A.J. Dekker Julianadorp

M. Jeroense Halsteren

G.J. Radstaat Harskamp

A.G.J. van Dijken Opheusden

W. Jongh Rijen

W.C.A. Rasing Gendt

W.D. Dijkman Middelburg

H.C.W. Jussen Tilburg

C. van Reem Huissen

J.C. Dijkstra Woensdrecht

J. Keen Coevorden

K. Reitsema Drachten

H. Dik Oldenzaal

A.J.C.E.M. Kemp Linne

C. Ribbens Herten

H. Dikkers Almere

W. ten Kleij Makkinga

E. de Ridder Almere

J.A.G. van Doren Terneuzen

S. Knol Assen

G.J. van Rijn Darp

M.H.J. Doves-Claessen Eindhoven

G.J. Koekkoek Dieren

H. de Roo Winschoten

R.P. van Driel Almere

G.A.P. de Koning Herten

A.M. de Ruiter Denekamp

J. Drost Apeldoorn

E.A. Koridon Apeldoorn

G.H. de Ruiter Apeldoorn

K. Dunnink Elburg

P.T. Koster Apeldoorn

L.H.F. Ruppert Almere

R.J. Dusebout Utrecht

J.T. Kraaijeveld Etten-Leur

J.A. Scheepmaker Briele

M.J. van Dusschoten Apeldoorn

C. Kreffer-Driedijk Oldenzaal

R.W. Schilperoort Zoetermeer

W.M. van Eekeren ‘s-Gravenhage

R. Kremers ‘s-Hertogenbosch

W.M. Schouten Apeldoorn

N. Eickhoff Utrecht

W. Kruijff-Louman Dronten

J.C. Schouten Hoofddorp

Tussen de deadline voor het inleveren van de kopij en de datum van verschijnen van dit blad zit bijna een maand. Daardoor kan het zijn dat uw naam na aanleiding van een gift of donatie nog niet terug is te vinden in bovenstaande lijst. Die zal dan in het volgende blad verschijnen. Hartelijk bedankt voor uw bijdrage. Hans van Asperen 06-13459772, verjaardagsactie@ fondssocialezorg.nl

oktober 2014 OKTOBER

29

verenigingsNieuws

In memoriam » Op 15 juni 2014 overleed te Brunssum in de leeftijd van 79 jaar Ton van Dijk. Ton woonde vanaf zijn wachtmeestertijd naast de brigade Brunssum en sloot zijn diensttijd af als 1e luitenant in de functie van brigadecommandant Brunssum. Namens de MARVER is door onze ledenbezoeker Leo Steinbusch met een bloemstuk een laatste groet gebracht. Correspondentieadres: Vossenleen 12 6441 SM Brunssum

» Op 20 juni 2014 is op 96-jarige leeftijd te Amsterdam overleden aoo b.d. Wisse Noordenbos, weduwnaar van Mies van Wees. Op 1 mei 1946 begon hij zijn carrière bij de Koninklijke Marechaussee. Hij diende gedurende lange tijd op de brigade Den Helder. Zijn laatste functie was administrateur op de brigade Amsterdam-Bijstand. Op 1 februari 1973 ging hij met FLO. Bij zijn afscheid kreeg hij een echte ‘Vet’ cadeau (kunstschilder ow Vet brigade Amsterdam). Op woensdag 25 juni werd in een dienst van woord en gebed afscheid van hem genomen in de Hervormde Kerk te St. Maarten. Aansluitend vond de crematieplechtigheid plaats in het crematorium ‘Schagerkogge’ te Schagen. Namens de MARVER werd door ledenbezoeker Hans Veen en zijn echtgenote zorg gedragen voor een bloemengroet. Wij wensen de kinderen, kleinkinderen en achterkleinkinderen veel sterkte toe. Correspondentieadres: Groenland 25 1759 XA Callantsoog

» Op 16 OKTOBER 2014 is op 58-jarige leeftijd, na een lang ziekbed, overleden Louwrina (Ina) Zieldorff – Vroon. Zij was de echtgenote van Chris Zieldorff, die in 1998, als marechaussee eerste

30

oktober 2014 OKTOBER

klasse, de dienst om medische redenen moest verlaten als gevolg van een motorongeval (dienstongeval) in 1985. Een voortdurende strijd tegen de gezondheid waren en zijn kenmerkend voor beide echtelieden. Op de rouwkaart stond: Vele malen klom jij vanuit een diep dal, vol goede moed de berg weer op. Maar dit keer kon je het met al je wilskracht niet meer halen. Op maandag 21 juli vond onder grote belangstelling, waaronder ook oud-collega’s van Chris, de herdenkingsdienst plaats in het Arsenaal te Nieuwpoort. Een dienst, waaraan de beide dochters van Chris en Ina een bijzondere bijdrage verleenden. Aansluitend vond de begrafenis plaats op de algemene begraafplaats ‘Bij de Waterschuur’ eveneens te Nieuwpoort. De MARVER werd vertegenwoordigd door Jos van der Veer van het Fonds Sociale Zorg. Wij wensen Chris, de kinderen en kleinzoon Siem heel veel sterkte toe met dit verlies. Correspondentieadres: Slotplein 11 2967 XD Langerak

» Begin juli is te Enschede overleden: aoo b.d. Jan van Dijk, hij zou op 11 augustus 97 jaar zijn geworden. Jan begon zijn militaire carrière bij de Politie Troepen. In 1941 werd hij door de Sicherheitsdienst opgepakt en beschuldigd van spionage en sabotage. Hij verbleef acht maanden in de gevangenis te Scheveningen, waarvan 6 weken in absolute afzondering. Hij noemde dit de moeilijkste periode in zijn leven. Na de oorlog kwam hij bij de KMar, velen zullen hem kennen van de brigade Den Haag, alwaar hij vele jaren commandant van de afdeling verkeer was. In 1967 werd hij brigadecommandant in Glanerbrug. Nadat deze brigade werd opgeheven, werd hij wederom commandant van de

afdeling verkeer, nu van de brigade Oldenzaal, dit tot aan zijn FLO. Jan was een zeer aimabele persoonlijk, die zowel in de boks- als zwemsport zijn sporen heeft verdiend. Indrukwekkend was het aantal medailles die hij in zijn kantoor had hangen. Het was steeds een genoegen hem als FSZ medewerker te bezoeken. Gerrit Germes

» Op 28 OKTOBER 2014 is te Valkenswaard, op 88-jarige leeftijd, overleden mevrouw Riek Broedersvan Rumund. In 2007 overleed haar man Cor waarmee zij meer dan 58 jaar gehuwd was geweest. Haar man Cor was jarenlang VTOO van het District Noord Brabant in Eindhoven. Zij waren altijd bij elkaar en deden alles samen. Na het overlijden van haar man kon zij haar draai in het leven niet meer vinden. Zij miste haar man elke dag en haar gezondheid ging langzaam achteruit. Het hoefde voor haar allemaal niet meer en zij hoorde Cor voortdurend om zijn ‘Puk’ roepen. Aan dat gemis is nu een einde gekomen. Op 2 augustus vond de afscheidsdienst plaats in het crematorium te Eindhoven. Namens het FSZ waren hierbij aanwezig de Hr. en Mevr. van de Schoot. Correspondentieadres: Hortensia 7 5552 GV Valkenswaard

» Op 29 OKTOBER 2014 is in de leeftijd van 90 jaar te Heerlen overleden Dien Boddé-Ruggenberg weduwe van Ton Boddé. Correspondentieadres: Doomhoeve 8 6225 DG Maastricht

» Op 7 augustus 2014 is op 93-jarige leeftijd te Barneveld overleden: Gonnie Kruizinga-Zwaan. Zij was de weduwe van Egbert Kruizinga, die na zijn tijd bij

Verenigingsnieuws

de KMar naar de politie is gegaan en zijn loopbaan beëindigde als korpschef te Barneveld. Gonnie was een zeer creatieve vrouw, die voor zichzelf, maar ook voor de familie, de mooiste kleding maakte. De laatste jaren bracht ze door in verzorgingstehuis ‘Norschoten’ te Barneveld, waar ze zich gelukkig voelde. De begrafenis vond onder grote belangstelling plaats op 12 augustus te Barneveld, waar prachtig werd gesproken door kleindochter Shahla, dochter Hester en zoon Jan. Wij wensen de familie veel sterkte met het verlies van deze bijzondere vrouw. De MARVER werd vertegenwoordigd door Alie en Henk Oosting, medewerkers FSZ. Correspondentieadres Van Schothorststraat 30 3772 AX Barneveld

» Op 23 augustus 2014 is op 92-jarige leeftijd overleden Aart van der Lelij. Zijn laatst beklede functie was die van brigadecommandant van de brigade Zwolle welke functie hij bekleedde vanaf 1971 tot aan zijn FLO in 1976. Ook was hij jarenlang sportinstructeur in de 3e divisie van de KMar. Op 28 augustus heeft de uitvaartdienst en crematie plaats gevonden te Arnhem, waarbij onze ledenbezoeker van het FSZ Gerrit den Braven aanwezig was.

» Op 29 augustus 2014 overleed te Apeldoorn onze oud collega aoo b.d. Antonius Johannes Deijkers in de leeftijd van 89 jaar. Tijdens zijn werkzame leven was hij geplaatst bij de staf van het OCKMar te Apeldoorn. Op 24 augustus werd hij opgenomen in het ziekenhuis. Niemand wist op dat moment dat hij al zeer ernstig ziek was. Enkele dagen later overleed hij. De crematieplechtigheid vond plaats op 4 september in het crematorium te Dieren. Martin Baas was aanwezig namens de Marechausseevereniging.

RECTIFICATIE H   In het laatste verenigingsblad is op onverklaarbare wijze bij de overlijdensberichten een ernstige fout geslopen. Het betreft het overlijden van Hendrikje Derks. Zij was de echtgenote van ons voormalig HB lid Jan Schoemaker (geen Schoenmaker) en het juiste correspondentieadres moet zijn: Zierikzeestraat 26 6845 BM Arnhem (en niet Apeldoorn)

Overzicht contactpersonen FSZ in de Fracties van de Marechausseevereniging StafCKMar Doeke Dijkstra [email protected]

Met welgemeende excuses.

LBE Wim Groeneweg [email protected]

VOORAANKONDIGING VERGADERING NAD H   Op 26 november 2014 houden we weer de najaarsvergadering van de fractie NAD op de KW III kazerne te Apeldoorn. Noteer deze datum vast in uw agenda. In het volgende blad komen nadere berichten.

OTCKMar Hans Koopman [email protected] West Richard Sluik [email protected] Noord-Oost Johan Fernhout [email protected] NAD Peter Rutten [email protected]

Bedankje

»

Onze welgemeende dank voor de vele ontvangen reacties - in welke vorm dan ook - bij het volkomen onverwachte overlijden van mijn onvergetelijke echtgenote, mijn zorgzame moeder, schoonmoeder en lieve oma, Nan Put-Sturz. Jos Put, Jeroen en Karin, Sophie en Amelie.

De voorzitter van de fractie NAD Ab Colenbrander

Zuid Laurens Konings [email protected] Schiphol Omar Boulachioukh [email protected] Coördinatie vanuit hoofdbestuur: Ellen Bonhof lid hoofdbestuur [email protected]

oktober 2014 OKTOBER

31

verenigingsNieuws

Jaaragenda 2014 31 okt Hoofdbestuur Woerden, 09.00 – 14.00 u (incl. gezamenlijk deel)

6 nov Vrijwilligersdag FSZ, Arnhem (besloten)

50-jarig lidmaatschap Dhr. N. Eickhoff, Utrecht Dhr. J.G.C. de Ruijter, Raamsdonksveer

21 nov Hoofdbestuur Woerden, 12.00 – 17.00 u (incl. gezamenlijk deel)

Dhr. P.H. Rutten, Venlo 28 nov Algemene Vergadering FNV Veiligheid (besloten), Woerden, 13.00 u

17 dec Kaderberaad Woerden, 14.00 – 19.00 u

Dhr. J.T.M. van Aalst, Duiven Dhr. J. Drost, Apeldoorn

NAD-bijeenkomsten Niet actief dienenden (NAD) MARVER Gezamenlijke bijeenkomstenvan niet-actief dienenden van de MARVER en post-actieven van de AFMP t/m 27 november 2014. datum plaats 6 okt 14 Steenwijk 9 okt 14 Hilversum 9 okt 14 Rosmalen 9 okt 14 Tilburg 13 okt 14 Lijnden 13 okt 14 Nijmegen 14 okt 14 Enschede 16 okt 14 Dordrecht 16 okt 14 Venlo 21 okt 14 Harderwijk 22 okt 14 Breda 22 okt 14 Breda 23 okt 14 Bergen op Zoom 23 okt 14 Bergen op Zoom 23 okt 14 Goes 23 okt 14 Rolde 28 okt 14 Leeuwarden 29 okt 14 Wezep 30 okt 14 Utrecht 30 okt 14 Heerlen 4 nov 14 Colmschate 13 nov 14 Den Helder 18 nov 14 Appingedam 20 nov 14 Zeven-Brauel 20 nov 14 Ede 21 nov 14 Apeldoorn 26 nov 14 Amersfoort 27 nov 14 Emmen

32

oktober 2014 OKTOBER

aanvang locatie adres 14.00 uur Verenigingsgebouw ‘De Klincke’ Kerkstraat 16 13.30 uur De Akker’ Melkpad 14 10.00 uur Perron 3, zaal Spoorboom Hoff van Hollantlaan 1 13.30 uur MFA Het Spoor Schaepmanstraat 36 13.30 uur Dorpshuis De Vluchthaven Schipholweg 649 13.30 uur Wijkcentrum Dukenburg zaal 003 Meijhorst 7039 13.30 uur Zuidkamp, MFA Vliegbasis Twenthe 13.30 uur Cultureel Centrum ‘Sterrenburg’ Dalmeyerplein 10 14.00 uur Hotel ‘Wilhelmina’ Kaldenkerkerweg 1 14.00 uur Zalencentrum ‘De Kiekemure’ Tesselschadelaan 1 13.30 uur Café ‘De Toerist’ Teteringsedijk 145 13.30 uur Café ‘De Toerist’ Teteringsedijk 145 10.00 uur Paviljoen ‘Rozenoord’ Beukenlaan 14 10.00 uur Paviljoen ‘Rozenoord’ Beukenlaan 14 13.00 uur Buurthuis de Pit Appelstraat 2A 14.00 uur Zalencentrum ‘De Aanleg’ Asserstraat 63 14.00 uur Zalencentrum ‘De Fontein’ Goudenregenstraat 77 13.30 uur Dorpshuis Zuiderzeestraatweg 500 B 13.30 uur Marcus Centrum Wijnesteinlaan 2 13.30 uur Café d’r Klinge Pancratiusweg 47 13.30 uur CR ’t Hof van Colmschate Holterweg 104 14.00 uur de MOOC Spoorstraat 56 14.00 uur ASWA gebouw Klauckelaan 16 11.00 uur Gasthof ‘Zur Linde’ Wallweg 2 14.00 uur Café Vink Schaapsweg 8 13.30 uur Wijkontmoetingscentr. ‘De Stolp’ Violierenplein 101 13.30 uur Restaurant ‘De Amershof’ Snouckaertlaan 11 14.00 uur Wijkcentrum ‘t Brinkenhoes’ Mantingerbrink 140

tel.nummer 0521-513429 035-6212447 073-8507550 013-5421664 023-5551692 024 3448963 053-4808218 078-6171778 077-3516251 0341-434749 076-5215473 076-5215473 0164-234210 0164-234210 0113-270266 0592-241251 058-2671110 038-372716 030-2880302 045-5741441 0570-651300 0223-612896 0596-623315 04281-3913 0318-611576 055-5414442 033-4613524 0591-610201

computerhoek Tekst wim van den burg

Gratis Office Suit voor alle apparaten H   WPS Office was (als Kingsoft Office)

Prima projectplanner H   Het opensource-programma GanttProject is krachtig genoeg om professioneel projecten te plannen en te managen. De planningen kunnen eventueel op een webserver worden gepubliceerd zodat ze door alle betrokkenen te raadplegen zijn. Dat kan in HTML, maar ook in bijvoorbeeld een spreadsheetformaat. Je deelt een project op in fases, waaraan je mensen en middelen kunt koppelen. Het is mogelijk om de fases elkaar te laten overlappen, of in te stellen dat een fase afhankelijk is van de afronding van een andere fase.

Schilderen en tekenen op je computer

»

TwistedBrush Open Studio is een echt teken- en schilder-programma. Vanuit het niets kun je er je eigen kunstwerk mee maken. We hebben hier te maken met een volkomen ander tekenprogramma dan Photoshop. Met dit programma werk je echt zoals een schilder of tekenaar op een doek of papier werkt. Je hebt bijvoorbeeld meer dan 5.000 verschillende brush-technieken tot je beschikking, plus heel speciale filters (meer dan 100!) en maskers. Het biedt alles om “verf”-schilderijen te maken, maar ook om je eigen cartoons te tekenen. Er bestaat ook nog een niet gratis versie (TwistedBrush Pro Studio), met nog meer tools en technieken maar dat is echt een programma voor de professional. Downloaden: www.pixarra.com

al populair als gratis Office Suit voor Windows en Mac computers. Maar de grote doorbraak van dit programma kwam toe er ook apps voor Android en iOS beschikbaar kwamen. Nu kun je de WPS Office-programma’s op alle apparaten gebruiken. WPS Office bevat een tekstverwerker, spreadsheet programma en een presentatie tool. Het kan overweg met vele bestandsformaten. Met PDF en TXT bestanden bijvoorbeeld, maar ook met MSWord-, Excel- en Powerpoint-bestanden. In juni van dit jaar haalde het gratis Office-programma de magische grens van 200 miljoen gebruikers. Kingsoft Office heet tegenwoordig PS Office. Er wordt nog steeds dagelijks gewerkt aan het verbeteren en uitbreiden van de software. De mobiele apps van WPS zijn één van de beste op office-gebied die er voor smartphones en tablets te vinden is. Nagenoeg alle functies die niet gratis Office apps bieden zijn ook in de WPS Office app beschikbaar. WPS Office documenten kun je op je smartphone, tablet of computer opslaan, maar ook in de cloud (op internet). Vooral op apparatuur met weinig opslagruimte is dat handig. Bovendien kun je met al je internetapparatuur bij de bestanden komen. Een minpuntje is dat er nog geen Nederlandse versie beschikbaar is. Downloaden: www.wps.com

Het programma is niet alleen gebruiksvriendelijk, het spreekt bovendien Nederlands. Er kan geïmporteerd en geëxporteerd worden naar grote broer MicrosoftProject. Ook een conversie naar PDF is mogelijk. Daardoor kun je gemakkelijk op papier aan anderen rapporteren. Downloaden: www.ganttproject.biz

oktober 2014

33

servicepagina

Algemene adresgegevens bezoekadres Steinhagenseweg 2-C 3446 GP Woerden postadres Postbus 157 3440 AD Woerden telefoon 0348 – 487 054 fax 0348 – 707 411 e-mail info@marechaussee vereniging.nl internet www.marechaussee vereniging.nl rekeningnr NL49INGB000051304 openingstijden ma t/m vr van 8.30 tot 17.00 uur

Sluitingsdatum kopij Marechausseevereniging 05 - 2014: 13.10.2014. Verschijning: 06.11.2014

Fonds Sociale Zorg (FSZ) Voorzitter Theo Wielens telefoon 053 – 572 10 60, mobiel 06 – 42 16 94 43 e-mail voorzitter@ fondssocialezorg.nl

Secretaris Hans Walvius telefoon 0577 - 411 542, mobiel 06 - 10 76 93 00 e-mail secretaris@ fondssocialezorg.nl

Penningmeester Roel Ridders telefoon 06 - 51 23 14 61 e-mail [email protected]

Coördinator ledenbezoekers Bert Tuenter telefoon 077 – 382 54 26, mobiel 06 – 10 12 06 97 e-mail [email protected]

Coördinator verjaardagsactie Hans van Asperen mobiel 06 - 13 45 97 72 e-mail verjaardagsactie@ fondssocialezorg.nl

Coördinator verkoop (web) winkel Helma Tigelaar mobiel 06 - 81289249 e-mail webwinkel@ fondssocialezorg.nl

34

oktober 2014

Individuele Belangenbehartiging (IB) telefoon 0348 – 707 433 fax 0348 – 487 056 e-mail [email protected]

Ledenadministratie telefoon 0348 – 707 432 e-mail ledenadministratie@mare chausseevereniging.nl Adreswijzigingen doorgeven kan per brief, mail, telefoon of via website. Opzeggen van het lidmaatschap kan door een brief aan de MARVER, postbus 157, 3440 AD Woerden, of per e-mail: [email protected]. Geef ook uw ambtsjubilea, leeftijdontslag, opname in ziekenhuis, uitzendingen etc. door aan onze administratie. Voor vragen over het lidmaatschap, ledenbenefits en verzekeringen kunt u bellen naar 0348 - 487 069 of een e-mail sturen naar: [email protected].

Contactpersonen fracties Fractie Schiphol Alexandra Schaap – Zoet e-mail [email protected] Fractie NAD Gerard Boeijen e-mail [email protected] Fractie StafCKMar Doeke Dijkstra e-mail [email protected] Fractie LBE Willem Bernhards e-mail [email protected] Fractie LOKKMar Hans Koopman e-mail [email protected] Fractie Noord-Oost Johan Fernhout e-mail [email protected] Fractie Zuid Ton Wuijts e-mail [email protected] Fractie West Richard Sluik e-mail [email protected]

Colofon Uitgave van FNV Veiligheid onder verantwoordelijkheid van de Marechausseevereniging De Marechausseevereniging is toegelaten als collectief lid van de Algemene Federatie van Militair Personeel (AFMP/FNV) redactie Alex Groothedde, Fred Lardenoye, Jos van Nieuwenhuizen, Ton de Zeeuw, René Schilperoort, Dick Harte Postbus 157, 3440 AD Woerden 0348 – 707 410 redactie@marechaussee vereniging.nl ontwerp & vormgeving MW Margo Witte, Tabea Piske De inhoud van MARECHAUSSEEvereniging valt onder de verantwoordelijkheid van het Hoofdbestuur van de Marechausseevereniging, behoudens artikelen op naam en de inhoud van de opgenomen advertenties. De redactie behoudt zich het recht voor om ingezonden artikelen te weigeren of te redigeren. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder voorafgaande toesteming van de redactie. oplage 6.200 internet www.marechausseevereniging.nl e-mail [email protected] druk Senefelder Misset advertenties 0348 – 707 410

DFD-abonnement

Helder, zeker en gemakkelijk Als militaire professional wilt u zekerheid en duidelijkheid over al uw militaire- en privérisico’s. DFD biedt dit. Zoals u als militair wereldwijd onze veiligheid garandeert, zo biedt het DFD-abonnement in combinatie met het DFD MaatwerkPakket de zekerheid dat uw verzekeringen en overige financiële zaken altijd en overal in orde zijn. Alles onder één dak!

bron: ministerie van Defensie

Het DFD-abonnement biedt u de zekerheid van: • Onafhankelijk persoonlijk advies • Advies bij u thuis, ook ‘s avonds en in het weekend • Eén aanspreekpunt, 24/7 bereikbaar • Maatwerk oplossingen voor uw beroeps- en privérisico’s • Schadeverzekeringen zonder provisie • Geen verrassingen. U weet precies hoeveel en waarvoor u betaalt • Een vlotte schadeafwikkeling • Gemak. U en uw thuisfront hebben er geen omkijken naar.

DFD is klaar voor uw toekomst! Verzekeren • Hypotheken • Sparen Tel: (040) 20 73 100 • E-mail: [email protected] • www.dfd.nl Kort Nieuws DFD Abonnement Oplin1 1

28-8-2014 14:42:01

Zeker op uitzending

UITZENDCERTIFICAAT MARVER Foto: AVDD

U bent lid van de Marechausseevereniging en wordt uitgezonden? Vraag uw uitzendcertificaat aan. Hiermee heeft u gratis de volgende dekking voor de duur van uw uitzending: • • •

€ 2.500 bij overlijden als gevolg van een ongeval; € 5.000 bij algeheel blijvende invaliditeit als gevolg van een ongeval; In geval van gedeeltelijke blijvende invaliditeit door een ongeval een evenredig percentage van € 5.000.

Waar vraagt u uw certificaat aan? • Surf naar www.marechausseevereniging.nl en klik op Uitzendcertificaat; • Mail naar [email protected] o.v.v. Ik word uitgezonden. Geef hierin uw persoonsgegevens, naam uitzending, vertrek- en terugkeerdatum van uw uitzending; • Bel met 040 20 73 100 (kies 4). Ook voor plaatsing in de West, mits korter dan een jaar, kunt u het uitzendcertificaat aanvragen! DFD stuurt u het bewijs van dekking en zal u verder informeren. oktober 2014

35

DE MARVER DIGITAAL! Like de Marechausseevereniging op Facebook en krijg update over het laatste nieuws en acties!

facebook.com/marechausseevereniging Volg de Marechausseevereniging nu op Twitter en blijf op de hoogte van het werk van de vereniging!

@marver_fnv Het MARVER-blad is ook te lezen op de iPad. Binnenkort ook op iPhone en Android! Download hem nu in de appstore!

36

oktober 2014