MANUAL PROSEDUR EVALUASI KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
JURUSAN KEPERAWATAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2011
MANUAL PROSEDUR EVALUASI KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN JURUSAN KEPERAWATAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA
Kode Dokumen
: 00802 06022
Revisi
: 0
Tanggal
: 25 Agustus 2011
Diajukan oleh
: Unit Jaminan Mutu
Dian Susmarini, MN Dikendalikan oleh
: Management Representative,
Kuswantoro Rusca Putra, MKep Disetujui oleh
: Ketua Jurusan Keperawatan
dr. Subandi,M.Kes.,DAHK.,PA(K)
1
Tujuan:
Menjamin terlaksananya kegiatan evaluasi kinerja dosen Menjamin terselenggaranya kegiatan evaluasi terhadap kinerja
Dosen
dan
tenaga
kependidikan
Jurusan
keperawatan FKUB dalam kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi
Jurusan
Keperawatan
Kedokteran
Universitas
Brawijaya secara berkala dan berkesinambungan. Ruang lingkup
Seluruh dosen dan tenaga Kependidikan di jurusan keperawatan FKUB
Definisi
1. Evaluasi Kinerja Dosen dan tenaga kependidikan adalah kegiatan yang mengkaji kinerja dosen dan karyawan selama melaksanakan kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi 2.
Kuesioner
adalah
lembaran
penilaian
untuk
mengevaluasi kinerja dosen dan tenaga kependidikan. 3. IKDTK adalah Indeks Kinerja Dosen dan tenaga kependidikan 4. Tenaga kependidikan: adalah karyawan yang melayani mahasiswa
dan
dosen
dalam
bidang
administrasi
akademik, penelitian dan pengabdian masyarakat. Pihak terkait
1. Ketua Jurusan 2. Sekretaris Jurusan 3. Dosen dan tenaga kependidikan yang bersangkutan
Referensi
1. Manual Mutu Jurusan Keperawatan
Dokumen/formulir: 1. IK Pembuatan Kuesioner (00802 07014. 02) 2. IK Penyebaran Kuesioner (00802 07014. 03) 3. IK Tabulasi dan Analisis Data (00802 07014. 04) 4. Kuesioner Evaluasi Dosen dan Tenaga Kependidikan
2
Prosedur : 1. Ketua Jurusan dibantu Sekretaris Jurusan secara periodik melakukan evaluasi
kinerja
dosen
dan
tenaga
kependidikan
(administrasi
dan
laboratorium) Jurusan Keperawatan, minimal 1 semester sekali dengan menggunakan kuesioner. 2. Kegiatan evaluasi kinerja dosen dan tenaga kependidikan meliputi : a. Kegiatan dosen dan tenaga kependidikan yang memberikan pelayanan Tri Dharma Perguruan Tinggi b. Sikap Dosen dan tenaga kependidkan terhadap Pelanggan (mahasiswa, pimpinan dan stake holder) 3. Penilaian terhadap Kegiatan Dosen dan tenaga Kependidikan dilakukan dengan menyebarkan kuesioner (skala Likert 1-5) kepada mahasiswa oleh Dosen dan tenaga Kependidikan pada saat akhir blok dan mata kuliah. 4. Penyebaran kuesioner dilakukan secara pada mahasiswa semua angkatan yang mengikuti perkuliahan, melakukan penelitian dan praktikum di laboratorium serta pengabdian masyarakat. 5. Hasil penilaian kinerja tenaga kependidikan akan diolah dan dianalisis Jurusan melalui staf administrasi dengan metode analisis sebagai berikut : IKDTK (Indeks Kinerja Dosen dan tenaga Kependidikan) meliputi: 1. Kegiatan Tri Dharma (KT) 2. Sikap Dosen dan tenaga Kependidikan terhadap pelanggan (SP) 3 . Rumusan IKK = (0,5 x KT) + (0,5 x SP) x 100% Skor Hasil -
< 50% = Sangat Kurang
-
51-65% = Kurang
-
66-70% = Cukup
-
71-75 %= Baik
-
> 75 % = Sangat Baik
3
6. Nilai IKDTK disusun dalam buku KOMPETENSI KINERJA sebagai acuan untuk mengevaluasi Dosen dan Tenaga Kependidikan pada semester berikutnya untuk pemberian reward dan punishment. 7. Ketua Jurusan akan menginformasikan secara formal hasil evaluasi kinerja karyawan terhadap karyawan yang bersangkutan dalam bentuk rapat internal, sebagai dasar untuk melakukan perbaikan kualitas kinerja dosen dan tenaga kependidikan secara kontinyu dan periodik. 8. Jika masih ada yang tingkat kepuasannya rendah, maka akan segera dilakukan perbaikan untuk peningkatan kinerja dosen dan kependidikan pada periode berikutnya. 4. Alur Prosedur Evaluasi Dosen dan tenaga kependidika
JURUSAN
MR & Kajur
MR & Kajur
MR & Kajur
- Membagikan kuesioner ke mahasiswa dan dosen lainnya untuk mengetahui penilaian terhadap dosen dan tenaga kependidikan terhadap layanan Tri Dharma PT.
- Merekap daftar hadir dosen dan tenaga kependidikan - Melakukan penilaian terhadap ketepatan dosen dan tenaga kependidikan dalam pengumpulan nilai
Menyusun nilai IKDTK dan menuliskannya dalam Buku Analisi Kinerja Dosen dan tenaga kependikan
Membagikan Buku Analisis Kompetensi Dosen & tenaga kependidikan dalam rapat evaluasi di setiap akhir semester 4
Tim Penyusun Ketua UJM
: Dian Susmarini, MN
Sekretaris UJM
: M. Fathoni, MNS
Anggota UJM
: Suryanto, M.Nurs Ns. Mifetika Lukitasari, Skep Toni Suharsono, MKep Rinik Eko K, M.Kep
5
