MACHINIST. Beroepscompetentieprofielen Industriële reiniging en scheepsonderhoud

MACHINIST Beroepscompetentieprofielen Industriële reiniging en scheepsonderhoud

© copyright Cosi 2011

Niets uit deze uitgave mag geheel of gedeeltelijk worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie of op welke andere wijze ook zonder voorafgaande toestemming van Cosi.

Beroepscompetentieprofielen Industriële reiniging en scheepsonderhoud

Machinist 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Operator hoge druk wagen Operator vacuüm wagen Allround operator Machinist hoge druk wagen Machinist vacuüm wagen Allround machinist

Gorinchem, juni 2010

BCP Machinist aangepast april 2011)

1

Inhoudsopgave

Pag.

0.

Woord vooraf

3

1.

Inleiding

5

2.

Wat is competentiegericht leren en opleiden?

7

3.

Beroepscompetentieprofielen Operator en Machinist

10

4.

3.1.

Operator hoge druk wagen, Operator vacuüm wagen en Allround operator

12

3.3.

Machinist hoge druk wagen, Machinist vacuüm wagen en Allround machinist

18

Set van beroepscompetenties voor de Operator/Machinist


25

2

0.

Woord vooraf

De bijgevoegde beroepscompetentieprofielen zijn het resultaat van het werk van een werkgroep van deskundigen die ingesteld is door het kenniscentrum COSI. De werkgroep heeft deze profielen ter vaststelling aangeboden aan de stuurgroep kenniscentrum COSI van Orsima. Deze heeft de profielen vastgesteld in haar vergadering d.d. 14 juni 2010. De samenstelling van de werkgroep was als volgt: •

namens de bedrijven D. Jansma P. Korver I. Schüller R. Winterswijk J.M. van Zundert

MOPP B.V. Mourik Services B.V. Van Gansewinkel Groep AVR/IS Mourik Services B.V. SITO

•

namens vakbonden L. Kleijwegt

CNV Vakmensen en FNV Bondgenoten

•

namens kenniscentrum COSI Johan Suiker secretaris Orsima Mirjam Maters projectmanager

•

adviseur: Max Mulders

MCM Advies, De Meern

De opbouw van deze notitie is als volgt: na een inleidend hoofdstuk 1, waarin het werk en de werkwijze van de werkgroep nader wordt beschreven, is in hoofdstuk 2 achtergrondinformatie opgenomen over het nieuwe concept van beroepsonderwijs, namelijk competentiegericht leren en opleiden. Er is bewust voor gekozen dit hoofdstuk op deze plaats toe te voegen, omdat het voor de lezer nuttige informatie bevat om de inhoud van hoofdstuk 3 (beroepscompetentieprofielen) beter te begrijpen. In hoofdstuk 3 wordt de verdere uitwerking van het beroepscompetentieprofiel Medewerker Industriële reiniging beschreven volgens een vast format. Achtereenvolgens komen de beroepsbeschrijvingen en de kerntaken aan de orde van de Operator* en Machinist. In hoofdstuk 4 tenslotte is de set van relevante beroepscompetenties opgenomen.

* in het kader van het project beroepscompetentieprofielen wordt de naam Operator gebruikt i.p.v. Hulpmachinist


3

Ter toelichting: Wat is een beroepscompetentieprofiel? Een beroepscompetentieprofiel (bcp) geeft een beschrijving van goed vakmanschap van een vakvolwassen beroepsbeoefenaar. De inhoud van het profiel dient als brondocument voor alle beroepsopleidingen, cursussen, trainingen en workshops die eruit ontwikkeld kunnen worden. Als zodanig is het de standaard die de sector heeft vastgesteld. Bij de uitwerking van een bcp wordt gewerkt met een format. Dit gebeurt om het vervolgwerk te vergemakkelijken. Het is ook noodzakelijk, indien voor middelbare beroepsopleidingen (MBO) die vallen onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van OCW wordt gekozen. Dit format geeft de richtlijnen aan waaraan een bcp dient te voldoen en bestaat uit de volgende onderdelen: een beroepsbeschrijving, uitwerking van kerntaken en een beschrijving van competenties en beheersingscriteria. Het bcp geeft een beschrijving van goed vakmanschap maar doet geen uitspraken over op welke wijze de beroepsbeoefenaar dit vakmanschap heeft ontwikkeld of welke beroepsopleidingen de beroepsbeoefenaar heeft gevolgd. Over het algemeen zal dat altijd een combinatie zijn van beroepsopleidingen, cursussen en praktijkervaring. Tot slot wordt opgemerkt dat een beroepscompetentieprofiel niets zegt over de functie en/of inschaling die een bedrijf aan een medewerker geeft. Dat is een zaak van elk bedrijf zelf.


4

1.

Inleiding

In de maanden vanaf september 2009 is een werkgroep van deskundigen aan de slag met het opstellen van de competentie-eisen van de beroepscompetentieprofielen voor de sectoren Industriële reiniging en Scheepsonderhoud. De werkgroep heeft bij het opstellen van de beroepscompetentieprofielen getracht zo goed mogelijk rekening te houden met de toekomstige ontwikkelingen in de sector en de beschreven beroepen. De belangrijkste kenmerken van de sectoren industriële reiniging en scheepsonderhoud zijn de volgende. De werkzaamheden zijn fysiek zwaar van aard. Er wordt gebruik gemaakt van allerlei hulpmiddelen om de werkzaamheden uit te voeren: variërend van eenvoudige hulpmiddelen als een bezem tot groot, zwaar en ingewikkeld te bedienen materieel. De werkzaamheden worden verricht op het terrein van de opdrachtgever. De werkzaamheden moeten op verschillende momenten worden verricht en vereisen derhalve een flexibele inzet op onregelmatige tijden. Veiligheid en kwaliteit staan hoog in het vaandel, zodat professioneel vakmanschap is vereist. Veiligheid en kwaliteit staan hoog in het vaandel in de sector Orsima. Ook speelt arbo (arbeidsomstandigheden) een grote rol. Ten behoeve hiervan is een arbocatalogus gemaakt. Dit is een overzicht van middelen en maatregelen om risico’s te voorkomen en hoe te handelen als zich een risico voordoet. Kortom de medewerker in de sector Orsima dient een professioneel vakman te zijn. Daar horen op het vak gesneden opleidingen bij. De sector heeft dan ook een integrale scholingsinfrastructuur opgezet. De beroepscompetentieprofielen vormen daarvoor de basis. De komende jaren zullen als gevolg van vergrijzing veel nieuwe medewerkers toetreden tot de sector. Met de nieuwe structuur kan aan hen een goed opleidingsprogramma worden aangeboden. De wijze waarop de in Nederland gevestigde bedrijven voor Industriële reiniging en Scheepsonderhoud hun doelstellingen realiseren, kunnen verschillend zijn, maar de kerntaken en bijbehorende beroepscompetenties van de beschreven beroepen zijn in essentie bij alle bedrijven hetzelfde wat betreft de uitvoering. Het uitgangspunt bij de ontwikkeling is dan ook geweest dat de benodigde competenties van de medewerkers die we rekenen tot deze beroepsgroep redelijkerwijs generiek kunnen worden vastgesteld. Dat betekent niet dat dat bij de nadere uitwerking in alle bedrijven op eenzelfde manier wordt toegepast. Bedrijven houden uiteraard de vrijheid hun eigen functieprofielen te kunnen opstellen. Bij de uitwerking van de beroepscompetentieprofielen Machinist heeft de werkgroep gebruik gemaakt van de rapportage van EVZ organisatie-advies van 18 mei 2009, waarin de resultaten van een pilot-onderzoek zijn weergegeven m.b.t. een aantal functies en de bijbehorende kwalificaties. Dat heeft geresulteerd in een zestal beroepscompetentieprofielen: 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Operator hoge druk wagen Operator vacuüm wagen Allround operator Machinist hoge druk wagen Machinist vacuüm wagen Allround machinist


5

Deze en andere beroepscompetentieprofielen zullen worden ondergebracht in een eenduidige branchestructuur van vakmanschap. De beroepscompetentieprofielen hebben de functie van vastgestelde standaard van vakmanschap van de bijbehorende beroepen. Op basis van de inhoud kunnen dan (bestaande) beroepsopleidingen, cursussen, trainingen (al of niet on the job) en workshops worden aangepast, ontwikkeld en ingezet. De competentie-eisen in de bijgevoegde beroepscompetentieprofielen (hoofdstuk 3) gelden als de eisen waaraan de beroepsbeoefenaren dienen te voldoen om goed te kunnen functioneren in de context van het beroep en binnen het bedrijf waar zij werkzaam zijn. Daarnaast kunnen nieuwe mogelijkheden voor Erkenning Verworven Competenties (EVC) met, indien nodig aanvullende scholing, ingezet worden. Met EVC wordt het mogelijk om de competenties van een medewerker te ‘meten’, waarbij gekeken wordt welke ervaring in de beroepspraktijk is opgedaan. Op basis van de beroepscompetentieprofielen Machinist zal het kenniscentrum COSI nieuw ontwikkelde cursussen en leermiddelen inzetten binnen het concept van competentiegericht leren en opleiden. Zie voor een nadere toelichting op dit concept hoofdstuk 2. Bij dit concept wordt uitgegaan van de beroepspraktijk en de eisen die daarin aan de beroepsbeoefenaar worden gesteld. Daarom wordt de werkplek in het bedrijf gebruikt als de belangrijkste leerplek (training on the job). Daarnaast zullen via een combinatie van cursussen, workshops, schriftelijk materiaal en begeleiding/coaching de competenties verder ontwikkeld worden om het gewenste niveau van beroepsuitoefening te bereiken.


6

2.

Wat is competentiegericht leren en opleiden?

Employability, een leven lang leren en competentiegericht leren en opleiden zijn belangrijke ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, beleidsvoornemens van de overheid en het beroepsonderwijs. De loopbaanontwikkeling van het individu staat daarbij centraal. Leren en opleiden vinden voor een belangrijk deel plaats in de beroepspraktijk, waarbij leren en werken in toenemende mate worden geïntegreerd. Onder leren verstaan we het ontwikkelen van competenties door een individu. Onder opleiden alle randvoorwaarden om het leren mogelijk te maken. Kern van de visie op competentiegericht leren en opleiden is, dat de loopbaan van de werknemer centraal staat vanuit het belang van een leven lang leren in school en bedrijf. Als belangrijke uitgangspunten van competentiegericht leren en opleiden gelden: a.

De beroepspraktijk staat centraal Het leren en opleiden vindt vooral plaats door het uitvoeren van realistische en herkenbare kerntaken en kernopgaven, waarbij de competenties ingezet en verder ontwikkeld kunnen worden. De ontwikkeling van competenties staat altijd in relatie tot de toekomstige beroepsuitoefening.

b.

De lerende stuurt zijn eigen leerproces De verantwoordelijkheid voor het leren ligt primair bij de lerende en er is sprake van een toenemende mate van zelfwerkzaamheid en zelfsturing. De lerende heeft een grotere keuzevrijheid m.b.t. de inhoud, leerwegen, het tempo, plaats etc. Er wordt rekening gehouden met reeds verworven competenties en de leerstijl van de lerende. Samenwerkend leren en kennis delen bevordert en ondersteunt het individuele leerproces. In de loopbaanontwikkeling gaat het enerzijds om de behoefte en wensen van het individu en anderzijds om de mogelijkheden die bedrijven kunnen en/of willen bieden, passend binnen de behoeftes van het bedrijf. We kunnen het individu daarbij zien als de projectleider van zijn eigen loopbaan.

c.

Competentieontwikkeling als basis Binnen competentiegericht leren en opleiden gaat het om de geïntegreerde toepassing van kennis, vaardigheden, inzichten en houdingen. Er wordt meer uitgegaan van het geheel dan van de losse delen. Competenties worden gedefinieerd als: ontwikkelbare vermogens van mensen om in voorkomende beroepssituaties op adequate, doelbewuste en gemotiveerde wijze proces- en resultaatgericht te handelen, dat wil zeggen passende procedures te kiezen en toe te passen om de juiste resultaten te bereiken. Van belang daarbij is dat competenties altijd gedemonstreerd moeten worden in de beroepscontext.


7

De vier componenten van de competentie zijn wel te onderscheiden, maar moeten t.b.v. de beroepsuitoefening niet gescheiden worden. We kunnen de competentie ook zien als de verzameling van de 4 H’s: Hoofd, Handen, Hart en Houding. Ontwikkeling moet leiden tot competente werknemers die het vak in hun vingers, tussen de oren en in hun hart hebben. d.

Meerdere leeromgevingen Leren en opleiden vinden plaats in verschillende leeromgevingen, die elk hun bijdrage leveren aan de loopbaanontwikkeling van een individu. In ieder geval is de context van de beroepspraktijk er altijd bij betrokken. Leren – leren maakt een integraal onderdeel uit van het leerproces. Beoordelen is op de eerste plaats bedoeld om het leerproces te begeleiden en te sturen. Er wordt op een flexibele manier gebruik gemaakt van diverse studiebronnen, waarbij ICT als hulpmiddel inzetbaar is. Praktijkopleiders en docenten worden meer en meer coaches en procesbegeleiders.

Leeromgevingen

Samenleving

LERENDE Opleidingsinstituten

Bedrijven

Wat betekent competentiegericht leren en opleiden voor de sectoren Industriële reiniging en Scheepsonderhoud? Er bestaat de laatste jaren veel belangstelling voor het ontwikkelen van competenties van de werknemers. In veel bedrijven is/wordt overgegaan naar een vorm van competentiemanagement als onderdeel van het personeelsbeleid. Hierbij is het van belang hoe bedrijven tegen de ontwikkeling van hun werknemers aankijken en hoe ze daarmee om willen gaan. In ieder geval is duidelijk geworden BCP Machinist aangepast april 2011)

8

dat de werknemer daarbij zelf meer en meer verantwoordelijk wordt voor zijn eigen loopbaanontwikkeling. Uiteraard dient het bedrijf daarbij te zorgen voor de noodzakelijke begeleiding en ondersteuning. Om tot goede her-, om- en bijscholing te komen dient een beroepscompetentieprofiel van beroeps-beoefenaren als uitgangspunt gebruikt te worden. In zo’n profiel wordt een beschrijving gegeven van het beroep en de bijbehorende kerntaken, werkprocessen en competenties. In feite staan hierin de eisen waaraan een beroepsbeoefenaar moet voldoen om goed te kunnen functioneren in de beroepspraktijk. Bij het opstellen van de beroepscompetentieprofielen van de Industrieel reiniger is nadrukkelijk ook gekeken naar de toekomst en de veranderingen die zullen optreden in de beroepsuitoefening. Voor het kenniscentrum COSI, als brancheorganisatie die de leerprocessen van werknemers faciliteert, betekent dit dat de opleidingsprogramma’s, leermiddelen en toetsen/examens die door cursusinstituten en exameninstellingen ontwikkeld moeten worden, uitgaan van de noodzaak van het te tonen gedrag in de beroepspraktijk. Dat betekent dat van de lerende een actieve opstelling wordt verwacht. Daarbij dient de werkplek nadrukkelijk als leerplek te worden betrokken door het uitvoeren van praktijkopdrachten tijdens (of na) het dagelijkse werk. Toetsing en examinering zal daardoor ook op een andere manier plaatsvinden. Naast de (noodzakelijke) theorie moeten ook de praktische vaardigheden en beroepshouding nadrukkelijk beoordeeld worden. Ook het bijhouden van de ontwikkeling in een port folio met bewijzen dat de competenties worden beheerst, past hierbij. Op die manier worden competente (= vakbekwame) werknemers gekwalificeerd voor hun beroep.


9

3.

Beroepscompetentieprofielen Operator en Machinist

In deze notitie wordt een zestal beroepscompetentieprofielen (geclusterd) beschreven die behoren tot het werkveld van de Machinist. Het gaat om: 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Operator hoge druk wagen (3.1.) Operator vacuüm wagen (3.1.) Allround operator (3.1.) Machinist hoge druk wagen (3.2.) Machinist vacuüm wagen (3.2.) Allround machinist (3.2.)

De werkgroep is ervan uitgegaan dat er in het werkgebied van de Operator een drietal en voor de Machinist een viertal kerntaken voorkomt, die door de genoemde beroepsbeoefenaren dienen te worden uitgevoerd. Schematisch ziet dat er als volgt uit: 3.1. Operator HD

3.1. Operator DV

3.1. Allround operator

3.2. Machinist HD

3.2. Machinist DV

3.2. Allround machinist

1. Bereidt reinigingswerkzaamheden voor

X

X

X

X

X

X

2. Voert reinigingswerkzaamheden uit

X

X

X

X

X

X

3. Geeft functioneel leiding

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Kerntaken

4. Voert ritten uit

In 3.1. en 3.2. zijn achtereenvolgens de beroepsbeschrijvingen, kerntaken en de competentiematrix van de beroepen beschreven. Aangezien er een aanzienlijke overlap bestaat in de beroepsbeschrijving en de kerntaken zijn de profielen van de Operator hoge druk wagen (Operator HD), Operator vacuüm wagen (Operator DV) en de Allround operator geclusterd evenals de profielen van Machinist hoge druk wagen (Machinist HD), Machinist vacuüm wagen (Machinist DV) en Allround machinist. Wat betreft de Allround operator wordt ervan uitgegaan dat deze functionaris zowel in staat is de hoge druk als de vacuüm wagen te bedienen. De Allround machinist is in staat zowel de hoge druk als de vacuüm wagen te bedienen en er mee te rijden. In hoofdstuk 4. is de complete set beroepscompetenties met beheersingscriteria opgenomen, die te gebruiken is voor deze zes beroepscompetentieprofielen. Elk door het bestuur van Orsima vastgesteld beroepscompetentieprofiel kan als basis dienen voor een opleidingsprogramma (beroepsopleiding, training, cursus of workshop).


10

Toelichting op de beroepscompetentieprofielen: 1.

In de beroepsbeschrijving komt in het kort de typering van de beroepsuitoefening van de beroepsbeoefenaar aan de orde. En moet antwoord geven op vragen als: Wat is de beroepscontext? Welke rol en verantwoordelijkheden? Wat is de complexiteit? Wat is de typerende beroepshouding? Wat zijn de loopbaanmogelijkheden? Het geheel levert een herkenbare beschrijving van het beroep op.

2.

De kerntaken moeten worden gezien als de set van inhoudelijk samenhangende beroepsactiviteiten die door een belangrijk deel van de beroepsbeoefenaren worden uitgeoefend; dat wil zeggen: de kenmerkende werkzaamheden van de beroepsbeoefenaar.

3.

De competenties dient de beroepsbeoefenaar in te zetten om de kerntaken en kernopgaven in de beroepspraktijk te kunnen uitvoeren. Zie voor nadere uitleg 2c. op pag. 6.

4.

De competentiematrix is een hulpmiddel, dat in beeld brengt welke competenties nodig zijn bij welke kerntaken. Per kerntaak is snel te zien welke competenties ingezet moeten worden.

Van belang bij het lezen van het beroepscompetentieprofiel is dat de tekst vooral in samenhang wordt bekeken: het gaat dus om de som van beroepsbeschrijving, kerntaken en beroepscompetenties met beheersingscriteria. Dit voorkomt voortdurende herhalingen van tekst.


11

3.1. Beroepscompetentieprofielen Operator hoge druk wagen (HD), Operator vacuüm wagen (DV) en Allround operator BEROEPSBESCHRIJVING OPERATOR HD, OPERATOR DV EN ALLROUND OPERATOR De Operator (HD, DV, Allround) werkt in bedrijven die behoren tot de Industriële reiniging en Scheepsonderhoud. Het doel van zijn functie is het uitvoeren van diverse soorten industriële reinigingswerkzaamheden, waarbij gebruik gemaakt wordt van materieel zoals hoge druk-, vacuüm- en vacupress wagens. De werkzaamheden vinden plaats op locatie bij de opdrachtgever of in de openbare ruimte (b.v. rioolreiniging) en hebben betrekking op het industrieel reinigen zoals hoge druk werkzaamheden, vacuüm opzuigen en opslaan van verontreinigingen in verschillende situaties, zoals tanks (in- of uitwendig), vaten, delen van productieinstallaties, buitenterreinen en betonnen constructies. In het bijzonder is de Operator (HD, DV, Allround) betrokken bij het gereed maken van de installatie, aansluiten en aankoppelen van de hulpmiddelen, het instellen/inregelen van de installatie, het uitvoeren van de reinigingswerkzaamheden met de installatie en toebehoren, het bijstellen van de installatie en het uitvoeren van diverse ondersteunende taken zoals het bedienen of hanteren van slangen. Tevens wordt hij ingeschakeld bij het lossen van eventuele opgeslagen (vloei-)stoffen op de toegewezen losplaats, op locatie of bij een extern bedrijf. De Operator (HD, DV, Allround) is verantwoordelijk voor de uitvoering van zijn eigen werk en draagt verantwoordelijkheid voor het werk van de Medewerkers Industriële reiniging aan wie hij leiding geeft. Daarbij mag van hem verwacht worden dat hij in voorkomende gevallen optreedt als begeleider van (jonge/nieuwe) collega’s, die hij begeleidt bij de uitvoering van het uit te voeren werk. De werkzaamheden zijn afwisselend en routinematig van aard. De Operator (HD, DV, Allround) is in staat zelfstandig problemen van beperkte omvang op te lossen. Bij de uitvoering van zijn werkzaamheden dient hij er zeker van te zijn dat de systemen waaraan hij werkt, uitgeschakeld zijn. Indien nodig informeert en overlegt hij met de collega’s, leidinggevende en/of andere (externe) betrokkenen. De complexiteit van de werkzaamheden van de Operator (HD, DV, Allround) wordt bepaald door de gang van zaken die bij een normale procesgang aan de orde is. De complexiteit wordt tevens bepaald door afwijkende (minder routinematige) situaties. De Operator (HD, DV, Allround) moet dan inschatten of hij de situatie zelf kan oplossen of dat hij de hulp in moet roepen van de collega’s en/of de leidinggevende. De Operator (HD, DV, Allround) moet werken volgens de gegeven werkinstructie, waarbij hij rekening moet houden met procedures en voorschriften met betrekking tot hygiëne, ARBO, veiligheid en milieu. De Operator (HD, DV, Allround) is zich bewust van de mogelijke gevolgen van zijn handelen. Hij is voortdurend waakzaam en roept altijd direct hulp in als hij (dreigende) (ver-)storingen of problemen niet zelf kan oplossen. De Operator (HD, DV, Allround) is flexibel inzetbaar op meerdere werkplekken en beschikt over het aanpassingsvermogen om te kunnen omgaan met veranderingen in het werkproces. Na het afronden van de werkzaamheden wordt de werkplek schoon achtergelaten en worden materialen en apparatuur schoon, ordelijk en veilig afgevoerd en opgeborgen. Indien nodig worden kleine mankementen aan de installatie verholpen. Tevens worden BCP Machinist aangepast april 2011)

12

de gegevens van de afgewerkte opdracht in het logboek vastgelegd en worden checklisten dagelijks en bij elke nieuwe opstelling naar waarheid ingevuld. Na afloop van de werkzaamheden worden de vergunningen ingeleverd bij de verantwoordelijke. De Operator (HD, DV, Allround) wil zich blijven ontwikkelen in zijn beroep. In ieder geval dient hij voor een professionele uitoefening te beschikken over de certificaten, zoals in onderstaande tabel aangegeven. Voor de Operator (HD en DV) bestaan loopbaanmogelijkheden naar Allround operator, Machinist hoge druk- of vacuüm wagen en Allround machinist. Voor de Allround operator bestaan loopbaanmogelijkheden naar Machinist hoge druk- of vacuüm wagen en Allround machinist. Deze doorgroeimogelijkheden komen tot stand door het verder opdoen van werkervaring, training on the job en het volgen van cursussen, opleidingen e.d.

In onderstaande tabel zijn de verplichte en aanbevolen certificaten opgenomen die de branche Orsima als standaard heeft vastgesteld. Het kan door omstandigheden voorko-men dat individuele bedrijven daarvan beargumenteerd afwijken.

Certificaten verplicht

Operator HD

Operator DV

Allround operator

Basisveiligheid VCA SIR Adembescherming AB-B



SIR Hoge Druk Spuiter (HDS)


SIR Hoge Druk Machinist (HDM)

SIR Druk Vacuüm machinist (DVM) ADR/VLG

Verplaatsen van lasten

Verplaatsen van lasten

SIR Druk Vacuüm Machinist (DVM)

SIR Hoge Druk Machinist (HDM) Veilig verplaatsen van lasten ADR/VLG

aanbevolen

BHV Gasmeten


BHV Gasmeten

BHV Gasmeten Cursusmodules begeleiden (Orsima)

13

Kerntaken van de Operator HD, DV en Allround Kerntaak 1 Bereidt reinigingswerkzaamheden voor Proces

Rol/verantwoordelijkheden

Complexiteit

Betrokkenen Hulpmiddelen

Kwaliteit van proces en resultaat Keuzes en dilemma’s

De Operator (HD, DV, Allround) is in de voorbereiding van de reinigingswerkzaamheden in het bijzonder betrokken bij het gereed maken van de installatie (hoge druk of vacuüm). Daarnaast worden door hem ter plaatse de hulpmiddelen aangesloten en aangekoppeld. Tevens wordt de installatie door hem ingesteld en ingeregeld. De Operator (HD, DV, Allround) is verantwoordelijk voor zijn eigen werk en draagt verantwoordelijkheid voor het werk van de Medewerkers Industriële reiniging aan wie hij leiding geeft. De werkzaamheden zijn afwisselend en routinematig van aard. Problemen lost hij zelfstandig op. Indien nodig overlegt hij met collega’s en/of de leidinggevende. De Operator (HD, DV, Allround) is verantwoordelijk voor het werken volgens de richtlijnen, procedures en veiligheidsvoorschriften. De complexiteit van de werkzaamheden wordt met name bepaald door het secuur, nauwkeurig en systematisch werken in de voorbereiding en de tijdsdruk die hiermee gepaard gaat. De Operator (HD, DV, Allround) dient voortdurend alert te zijn. De voorbereiding kan bemoeilijkt worden door het moeten inzetten van kracht bij het bedrijfsgereed maken van een installatie. Ook het staand werken, het gebruik maken van persoonlijke beschermingsmiddelen, de hinder van lawaai en het onder alle omstandigheden werken in de open lucht verzwaren het beroep. Door stoten, uitglijden e.d. bestaat er op de werkplekken kans op letsel. Voor de Operator (DV, Allround) geldt nog dat hij blootgesteld wordt aan (gevaarlijke) stoffen. De Operator (HD, DV, Allround) moet bij moeilijke situaties weten of hij de situatie zelf kan oplossen of dat hij de hulp in moet roepen van collega’s en/of leidinggevende. De combinatie van richtlijnen, procedures, en voorschriften met betrekking tot kwaliteit, kosten, veiligheid, ARBO, hygiëne en milieu spelen een belangrijke rol bij de uitvoering van de werkzaamheden. Collega’s, leidinggevende, medewerkers van de opdrachtgever. Richtlijnen, procedures en veiligheidsvoorschriften, gereedschappen, persoonlijke beschermingsmiddelen, hijsen transportmiddelen, hoge druk wagen, vacuümwagen en vacupress wagen. De reinigingswerkzaamheden zijn conform de opdracht en de bedrijfsnormen voorbereid, zodat het reinigingsproces optimaal kan verlopen. - beslissen wanneer hij moet overleggen met collega’s en/of leidinggevende; - altijd controleren of er veilig gewerkt kan worden; - bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden houdt hij onder alle omstandigheden rekening met alle procedures en veiligheidsvoorschriften.


14

Kerntaak 2 Voert reinigingswerkzaamheden uit Proces


Complexiteit



De Operator (HD, DV, Allround) voert de reinigingswerkzaamheden met de installatie en toebehoren uit. Tevens worden door de Operator (HD, DV, Allround) diverse ondersteunende taken uitgevoerd zoals het bedienen of hanteren van slangen. Daarnaast wordt hij ingeschakeld bij het lossen van eventuele opgeslagen vloeistoffen op de toegewezen losplaats, op locatie of bij een extern bedrijf. Na het afronden van de uitgevoerde werkzaamheden wordt de werkplek schoon achtergelaten en worden materialen en apparatuur schoon, ordelijk en veilig afgevoerd en opgeborgen. Indien van toepassing verhelpt de Operator (HD, DV, Allround) kleine mankementen. De Operator (HD, DV, Allround) is verantwoordelijk voor zijn eigen werk en draagt verantwoordelijkheid voor het werk van de medewerkers aan wie hij leiding geeft. De werkzaamheden zijn afwisselend en routinematig van aard. Problemen lost hij zelfstandig op. Indien nodig overlegt hij met collega’s en/of de leidinggevende. De Operator (HD, DV, Allround) is verantwoordelijk voor het werken volgens de richtlijnen, procedures en veiligheidsvoorschriften. De complexiteit van de werkzaamheden wordt met name bepaald door het secuur, nauwkeurig en systematisch werken in de uitvoering en de tijdsdruk die hiermee gepaard gaat. De Operator (HD, DV, Allround) dient voortdurend alert te zijn. De uitvoering kan bemoeilijkt worden door het moeten inzetten van kracht bij het bedrijfsgereed maken van een installatie. Ook het staand werken, het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen, de hinder van lawaai en het onder alle omstandigheden werken in de open lucht verzwaren het beroep. Voor de Operator (DV, Allround) geldt nog dat hij blootgesteld wordt aan (gevaarlijke) stoffen. Door stoten, uitglijden e.d. bestaat er op de werkplekken kans op letsel. De Operator (HD, DV, Allround) moet bij moeilijke situaties weten of hij de situatie zelf kan oplossen of dat hij de hulp in moet roepen van collega’s en/of de leidinggevende. De combinatie van richtlijnen, procedures, en voorschriften met betrekking tot kwaliteit, kosten, veiligheid, ARBO, hygiëne en milieu spelen een belangrijke rol bij de uitvoering van de werkzaamheden. Collega’s, leidinggevende, medewerkers van de opdrachtgever. Richtlijnen, procedures en veiligheidsvoorschriften, gereedschappen, persoonlijke beschermingsmiddelen, hijsen transportmiddelen, hoge druk wagen, vacuüm wagen en vacupress wagen. De reinigingswerkzaamheden zijn conform opdracht en bedrijfsnormen uitgevoerd in een optimaal reinigingsproces. - beslissen wanneer hij moet overleggen met de collega’s en/of leidinggevende; - altijd controleren of er veilig gewerkt kan worden; - bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden houdt hij onder alle omstandigheden rekening met alle procedures en veiligheidsvoorschriften.


15

Kerntaak 3 Geeft functioneel leiding Proces


Complexiteit


Kwaliteit van proces en resultaat

Keuzes en dilemma’s

De Operator (HD, DV, Allround) is verantwoordelijk voor het resultaat van het reinigingsproces binnen zijn team. Hij zorgt voor een goede werkverdeling. Hij stuurt medewerkers aan voor en tijdens het reinigingsproces en houdt toezicht op de uit te voeren werkzaamheden. Hij informeert en instrueert medewerkers m.b.t. werkzaamheden, staat open voor vragen en lost eventuele problemen op. De Operator (HD, DV, Allround) draagt zorg voor een optimaal verloop van het reinigingsproces. Hij heeft een uitvoerende, instruerende en aansturende rol en is daarbij verantwoordelijk voor zijn eigen werk en dat van collega’s. Op basis van zijn kennis en inzicht geeft hij uitleg en instructie aan collega’s en lost hij problemen in het reinigingsproces op. De Operator (HD, DV, Allround) is medeverantwoordelijk voor een goede werksfeer en een positieve werkhouding van het team. De Operator (HD, DV, Allround) is verantwoordelijk voor het in goede conditie houden van het materieel en de hulpmiddelen. De Operator (HD, DV, Allround) kan zich verplaatsen in de belevingswereld van zijn collega-operators en kan daardoor op hun eigen niveau instructie en uitleg geven. Hij staat open voor vragen en kritiek. Dit vraagt om goede communicatieve en sociale vaardigheden. De Operator (HD, DV, Allround) gaat goede werkrelaties aan met zijn collega’s en leidinggevenden en onderkent de verschillende belangen. Collega’s, leidinggevende, medewerkers van de opdrachtgever. Richtlijnen, procedures en veiligheidsvoorschriften, gereedschappen, persoonlijke beschermingsmiddelen, hijsen transportmiddelen, hoge druk wagen, vacuümwagen en vacupress wagen. De Operator (HD, DV, Allround) zorgt voor een goede samenwerking en heldere communicatie, waardoor het reinigingsproces optimaal verloopt. Het team is juist en tijdig geïnstrueerd over de uit te voeren werkzaamheden. Problemen worden tijdig en adequaat opgelost. De Operator (HD, DV, Allround) levert een bijdrage aan een goede collegiale werksfeer, waarin de kwaliteit van het reinigingsproces en veiligheid centraal staan. altijd controleren of er veilig gewerkt kan worden; afweging maken tussen stoppen of doorgaan; bij het uitvoeren van de werkzaamheden houdt hij onder alle omstandigheden rekening met alle procedures en veiligheidsvoorschriften; afweging maken tussen wat de teamleden zelf doen en wanneer sturing of ingrijpen op zijn plaats is; beslissen wanneer hij moet overleggen met collega’s en/of leidinggevende; hoe om te gaan met verschillende mensen; hoe om te gaan met problemen van en/of tussen teamleden; hoe de juiste balans te bepalen tussen kwaliteit en kwantiteit.


16

Competentiematrix In de competentiematrix zijn ten behoeve van de overzichtelijkheid de competenties opgenomen die bij dit beroepscompetentieprofiel een rol spelen. De matrix is een hulpmiddel en brengt in beeld welke competenties nodig zijn bij welke kerntaken. Per kerntaak is snel te zien welke competenties ingezet moeten worden. Dus bijv. bij kerntaak 1 voor de Operator hoge druk- of vacuüm wagen horen de competenties 1 t/m 12. Voor de uitgewerkte beroepscompetenties zie pag. 25 e.v.

Beroepscompetenties De Operator hoge druk- of vacuüm wagen is in staat op adequate wijze

Kerntaken

1

2

3

X

X

X

1 veilig, hygiëne-, kosten- en milieubewust te werken 2 werkzaamheden te plannen en te organiseren 3 materialen en middelen in te zetten 4 apparatuur te onderhouden 5 te communiceren tijdens de werkzaamheden 6 samen te werken 7 zorg te dragen voor kwaliteit 8 te werken aan de eigen ontwikkeling 9 om te gaan met veranderingen 10 collega’s te begeleiden 11 collega’s aan te sturen 12 gegevens te registreren en te rapporteren 13 rijden met een hoge druk- of

X

4

X

X X X

X X X

X

X X X

X X X

X X X

X

X

X

X X X

X X X

X X X

X

vacuüm wagen

* aangezien gewerkt wordt met een vaste set van beroepscompetenties zijn alleen de relevante nummers opgenomen

Kerntaken 1. Bereidt reinigingswerkzaamheden voor. 2. Voert reinigingswerkzaamheden uit. 3. Geeft functioneel leiding


17

3.2. Beroepscompetentieprofiel Machinist hoge druk wagen (HD), Machinist vacuüm wagen (DV) en Allround machinist BEROEPSBESCHRIJVING MACHINIST HD, MACHINIST DV EN ALLROUND MACHINIST De Machinist (HD, DV, Allround) werkt in bedrijven die behoren tot de Industriële reiniging en Scheepsonderhoud. Het doel van zijn functie is het uitvoeren van diverse soorten industriële reinigingswerkzaamheden, waarbij gebruik gemaakt wordt van machines zoals hoge druk-, vacuüm- en vacupress wagens, waarmee hij rijdt en die hij bedient. De werkzaamheden vinden plaats op locatie bij de opdrachtgever of in de openbare ruimte (b.v. rioolreiniging) en hebben betrekking op het industrieel reinigen zoals hoge druk werkzaamheden, het vacuüm opzuigen en opslaan van verontreinigingen in verschillende situaties, zoals tanks (in- of uitwendig), vaten, delen van productieinstallaties, buitenterreinen en betonnen constructies. In het bijzonder is de Machinist (HD, DV, Allround) betrokken bij het uitvoeren van ritten met de hoge druk- of vacuümwagen. Bij het rijden met de wagen wordt van de Machinist (HD, DV, Allround) verwacht dat hij op een professionele wijze aan het verkeer deelneemt en zijn voertuig geschikt houdt voor het vervoer van lading en indien nodig kleine reparaties uitvoert. Hij dient dusdanig te rijden dat hij schade aan mensen en andere auto’s voorkomt. De Machinist (HD, DV, Allround) is verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van de uitgevoerde ritten. Belangrijke werkzaamheden voor de Machinist (HD, DV, Allround) bij het bedienen de hoge druk of vacuüm installatie zijn het gereed maken, het aansluiten en aankoppelen van de hulpmiddelen, het instellen/inregelen van de installatie, het uitvoeren van de reinigingswerkzaamheden met de installatie en toebehoren, het bijregelen van installatie en het uitvoeren van diverse ondersteunende taken zoals het bedienen of hanteren van slangen. Tevens wordt hij ingeschakeld bij het vervoeren en lossen van eventuele opgeslagen vloeistoffen op de toegewezen losplaats, op locatie of bij een extern bedrijf. De Machinist (HD, DV, Allround) is verantwoordelijk voor de uitvoering van zijn eigen werk en draagt verantwoordelijkheid voor het werk van de Medewerkers Industriële reiniging aan wie hij leiding geeft. Daarbij mag van hem verwacht worden dat hij in voorkomende gevallen optreedt als begeleider van (jonge/nieuwe) collega’s, die hij begeleidt bij de uitvoering van het uit te voeren werk.

De werkzaamheden zijn afwisselend en routinematig van aard. De Machinist (HD, DV, Allround) is in staat zelfstandig problemen van beperkte omvang op te lossen. Bij de uitvoering van zijn werkzaamheden dient hij er zeker van te zijn dat de systemen waaraan hij werkt, uitgeschakeld zijn. Indien nodig informeert en overlegt hij met de Operator, collega’s, leidinggevende en/of andere (externe) betrokkenen. De complexiteit van de werkzaamheden van de Machinist (HD, DV, Allround) wordt bepaald door de gang van zaken die bij een normale procesgang aan de orde is. De complexiteit wordt tevens bepaald door afwijkende (minder routinematige) situaties. De Machinist hoge druk- of vacuüm wagen moet dan inschatten of hij de situatie zelf kan oplossen of dat hij de hulp in moet roepen van collega’s en/of de leidinggevende. De Machinist (HD, DV, Allround) moet werken volgens de gegeven werkinstructie, waarbij hij rekening moet houden met procedures en voorschriften met betrekking tot hygiëne, ARBO, veiligheid en milieu.


18

De Machinist (HD, DV, Allround) is zich bewust van de mogelijke gevolgen van zijn handelen. Hij is voortdurend waakzaam, zowel bij het rijden als het bedienen van de installatie en roept altijd direct hulp in als hij (dreigende) (ver-)storingen of problemen niet zelf kan oplossen. De Machinist (HD, DV, Allround) is flexibel inzetbaar op meerdere werkplekken en beschikt over het aanpassingsvermogen om te kunnen omgaan met veranderingen in het werkproces. Na het afronden van de werkzaamheden wordt de werkplek schoon achtergelaten en worden materialen en apparatuur schoon, ordelijk en veilig afgevoerd en opgeborgen. Indien nodig worden kleine mankementen aan de installatie verholpen. Tevens worden de gegevens van de afgewerkte opdracht in het logboek vastgelegd en worden checklisten dagelijks en bij elke nieuwe opstelling naar waarheid ingevuld. Na afloop van de werkzaamheden worden de vergunningen ingeleverd bij verantwoordelijke. De Machinist (HD, DV, Allround) wil zich blijven ontwikkelen in zijn beroep. In ieder geval dient hij voor een professionele uitoefening te beschikken over de certificaten, zoals in onderstaande tabel aangegeven. Voor de Machinist (HD, DV) bestaan loopbaanmogelijkheden naar Allround machinist. Voor de Allround machinist bestaan loopbaanmogelijkheden naar Voorman en Uitvoerder. Deze doorgroeimogelijkheden komen tot stand door het verder opdoen van werkervaring, training on the job en het volgen van cursussen, opleidingen e.d. In onderstaande tabel zijn de verplichte en aanbevolen certificaten opgenomen die de branche Orsima als standaard heeft vastgesteld. Het kan door omstandigheden voorko-men dat individuele bedrijven daarvan beargumenteerd afwijken.

Certificaten verplicht

Machinist HD

Machinist DV

Basisveiligheid VCA VOL VCA SIR Adembescherming AB-B

Basisveiligheid VCA VOL VCA SIR Adembescherming AB-B


SIR Druk Vacuüm machinist (DVM) Cursusmodules begeleiden (Orsima) Werken als buitenwacht (mangatwacht) Verplaatsen van lasten

Allround machinist Basisveiligheid VCA VOL VCA SIR Adembescherming AB-B SIR Hoge Druk Spuiter (HDS)

SIR Hoge Druk Machinist (HDM) Cursusmodules begeleiden (Orsima) Werken als buitenwacht (mangatwacht) Verplaatsen van lasten

Rijbewijs B/E

SIR Hoge Druk Machinist (HDM) SIR Druk Vacuüm Machinist (DVM) SIR Senior Hoge Druk Machinist (SHDM) SIR Senior Druk Vacuüm Machinist (SDVM) Cursusmodules begeleiden (Orsima)

Rijbewijs B/E

Rijbewijs C

Rijbewijs C

Rijbewijs C/E

Werken als buitenwacht (mangatwacht) Verplaatsen van lasten

Rijbewijs C/E

Chauffeursdiploma (CCvB)*

Rijbewijs B/E

Chauffeursdiploma (CCvB)*

ADR/VLG

Rijbewijs C Rijbewijs C/E Chauffeursdiploma (CCvB)* ADR/VLG

aanbevolen

BHV Gasmeten SIR Senior Hoge Druk Machinist (SHDM)

BHV Gasmeten SIR Senior Druk Vacuüm Machinist (SDVM)

BHV Gasmeten SIR Adembescherming AB-C

* De Machinist hoge druk- of vacuüm wagen moet over een vakbekwaamheidcertificaat beschikken om met een vrachtauto zijn beroep te mogen uitoefenen. Deze regeling is gebaseerd op Nederlandse wetgeving. Vanaf 10 september 2009 dienen alle nieuwe Machinisten hoge druk- of vacuüm wagen, conform Europese wetgeving, een getuigschrift van vakbekwaamheid te behalen. Dit getuigschrift komt middels een code op het rijbewijs van de Machinist hoge druk- of vacuüm wagen. Machinisten hoge druk- of vacuüm wagen dienen in een periode van 5 jaar minimaal 35 uur aan nascholing te volgen om dit getuigschrift te behouden.


19

Kerntaken van de Machinist hoge druk- of vacuüm wagen Kerntaak 1 Bereidt reinigingswerkzaamheden voor Proces


Complexiteit



De Machinist (HD, DV, Allround) is in de voorbereiding van de reinigingswerkzaamheden in het bijzonder betrokken bij het gereed maken van hoge druk- of vacuüm wagen en de installatie (druk of vacuüm). Hij rijdt de wagen naar de werkplek en daar worden door hem ter plaatse de hulpmiddelen aangesloten en aangekoppeld. Tevens wordt de installatie door hem ingesteld en ingeregeld. De Machinist (HD, DV, Allround) is verantwoordelijk voor zijn eigen werk en draagt verantwoordelijkheid voor het werk van de Medewerkers Industriële reiniging aan wie hij leiding geeft. De werkzaamheden zijn afwisselend en routinematig van aard. Problemen lost hij zelfstandig op. Indien nodig overlegt hij met collega’s en/of de leidinggevende. De Machinist (HD, DV, Allround) is verantwoordelijk voor het werken volgens de richtlijnen, procedures en veiligheidsvoorschriften. De complexiteit van de werkzaamheden wordt met name bepaald door het secuur, nauwkeurig en systematisch werken in de voorbereiding en de tijdsdruk die hiermee gepaard gaat. De Machinist (HD, DV, Allround) dient voortdurend alert te zijn, zowel bij het rijden als het bedienen van de installatie. De voorbereiding kan bemoeilijkt worden door het moeten inzetten van fysieke kracht bij het bedrijfsgereed maken van een installatie. Ook het staand werken, het gebruik maken van persoonlijke beschermingsmiddelen, de hinder van lawaai en het onder alle omstandigheden werken in de open lucht verzwaren het beroep. Voor de Machinist (DV, Allround) geldt nog dat ze blootgesteld worden aan (gevaarlijke) stoffen. Door stoten, uitglijden e.d. bestaat er op de werkplekken kans op letsel. De Machinist (HD, DV, Allround) moet bij moeilijke situaties weten of hij de situatie zelf kan oplossen of dat hij de hulp in moet roepen van collega’s en/of leidinggevende. De combinatie van richtlijnen, procedures, en voorschriften met betrekking tot kwaliteit, kosten, veiligheid, ARBO, hygiëne en milieu spelen een belangrijke rol bij de uitvoering van de werkzaamheden. Collega’s, leidinggevende, medewerkers van de opdrachtgever. Richtlijnen, procedures en veiligheidsvoorschriften, gereedschappen, persoonlijke beschermingsmiddelen, hijsen transportmiddelen, hoge druk wagen, vacuümwagen en vacupress wagen. De reinigingswerkzaamheden zijn conform de opdracht en de bedrijfsnormen voorbereid, zodat het reinigingsproces optimaal kan verlopen. - beslissen wanneer hij moet overleggen met collega’s en/of leidinggevende; - altijd controleren of er veilig gewerkt kan worden; - bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden houdt hij onder alle omstandigheden rekening met alle procedures en veiligheidsvoorschriften.


20

Kerntaak 2 Voert reinigingswerkzaamheden uit Proces


Complexiteit



De Machinist (HD, DV, Allround) voert de reinigingswerkzaamheden met de installatie en toebehoren uit. Tevens worden door de Machinist (HD, DV, Allround) diverse ondersteunende taken uitgevoerd zoals het bedienen of hanteren van slangen. Daarnaast wordt hij ingeschakeld bij het lossen van eventuele opgeslagen vloeistoffen op de toegewezen losplaats, op locatie of bij een extern bedrijf. Na het afronden van de uitgevoerde werkzaamheden wordt de werkplek schoon achtergelaten en worden materieel, materialen en apparatuur schoon, ordelijk en veilig afgevoerd en opgeborgen. Indien nodig verhelpt de Machinist (HD, DV, Allround) kleine mankementen. De Machinist (HD, DV, Allround) is verantwoordelijk voor zijn eigen werk en draagt verantwoordelijkheid voor het werk van de Medewerkers Industriële reiniging aan wie hij leiding geeft. De werkzaamheden zijn afwisselend en routinematig van aard. Problemen lost hij zelfstandig op. Indien nodig overlegt hij met collega’s en/of de leidinggevende. De Machinist (HD, DV, Allround) is verantwoordelijk voor het werken volgens de richtlijnen, procedures en veiligheidsvoorschriften. De complexiteit van de werkzaamheden wordt met name bepaald door het secuur, nauwkeurig en systematisch werken in de uitvoering en de tijdsdruk die hiermee gepaard gaat. De Machinist (HD, DV, Allround) dient voortdurend alert te zijn. De uitvoering kan bemoeilijkt worden door het moeten inzetten van fysieke kracht bij het bedrijfsgereed maken van een installatie. Ook het staand werken, het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen, de hinder van lawaai en het onder alle omstandigheden werken in de open lucht verzwaren het beroep. Voor de Machinist (DV, Allround) geldt nog dat ze blootgesteld worden aan (gevaarlijke) stoffen. Door stoten, uitglijden e.d. bestaat er op de werkplekken kans op letsel. De Machinist (HD, DV, Allround) moet bij moeilijke situaties weten of hij de situatie zelf kan oplossen of dat hij de hulp in moet roepen van collega’s en/of de leidinggevende. De combinatie van richtlijnen, procedures, en voorschriften met betrekking tot kwaliteit, kosten, veiligheid, ARBO, hygiëne en milieu spelen een belangrijke rol bij de uitvoering van de werkzaamheden. Collega’s, leidinggevende, medewerkers van de opdrachtgever. Richtlijnen, procedures en veiligheidsvoorschriften, gereedschappen, persoonlijke beschermingsmiddelen, hijsen transportmiddelen, hoge druk wagen, vacuüm wagen en vacupress wagen. De reinigingswerkzaamheden zijn conform opdracht en bedrijfsnormen uitgevoerd in een optimaal reinigingsproces. - beslissen wanneer hij moet overleggen met collega’s en/of leidinggevende; - altijd controleren of er veilig gewerkt kan worden; - bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden houdt hij onder alle omstandigheden rekening met alle procedures en veiligheidsvoorschriften.


21

Kerntaak 3 Geeft functioneel leiding Proces


Complexiteit


Kwaliteit van proces en resultaat

Keuzes en dilemma’s

De Machinist (HD, DV, Allround) is verantwoordelijk voor het resultaat van het reinigingsproces binnen zijn team. Hij zorgt voor een goede werkverdeling. Hij stuurt medewerkers aan voor en tijdens het reinigingsproces en houdt toezicht op de uit te voeren werkzaamheden. Hij informeert en instrueert medewerkers m.b.t. werkzaamheden, staat open voor vragen en lost eventuele problemen op. De Machinist (HD, DV, Allround) draagt zorg voor een optimaal verloop van het reinigingsproces. Hij heeft een uitvoerende, instruerende en aansturende rol en is daarbij verantwoordelijk voor zijn eigen werk en dat van collega’s. Op basis van zijn kennis en inzicht geeft hij uitleg en instructie aan collega’s en lost hij problemen in het reinigingsproces op. De Machinist (HD, DV, Allround) is medeverantwoordelijk voor een goede werksfeer en een positieve werkhouding van het team. De Machinist (HD, DV, Allround) is verantwoordelijk voor het in goede conditie houden van de materieel en hulpmiddelen. De Machinist (HD, DV, Allround) kan zich verplaatsen in de belevingswereld van zijn collega’s en kan daardoor op hun eigen niveau instructie en uitleg geven. Hij staat open voor vragen en kritiek. Dit vraagt om goede communicatieve en sociale vaardigheden. De Machinist (HD, DV, Allround) gaat goede werkrelaties aan met zijn collega’s en leidinggevenden en onderkent de verschillende belangen. Collega’s, leidinggevende, medewerkers van de opdrachtgever. Richtlijnen, procedures en veiligheidsvoorschriften, gereedschappen, persoonlijke beschermingsmiddelen, hijsen transportmiddelen, hoge druk wagen, vacuümwagen en vacupress wagen. De Machinist (HD, DV, Allround) zorgt voor een goede samenwerking en heldere communicatie, waardoor het reinigingsproces optimaal verloopt. Het team is juist en tijdig geïnstrueerd over de uit te voeren werkzaamheden. Problemen worden tijdig en adequaat opgelost. De Machinist (HD, DV, Allround) levert een bijdrage aan een goede collegiale werksfeer, waarin de kwaliteit van het reinigingsproces en veiligheid centraal staan. altijd controleren of er veilig gewerkt kan worden; afweging maken tussen stoppen of doorgaan; bij het uitvoeren van de werkzaamheden houdt hij onder alle omstandigheden rekening met alle procedures en veiligheidsvoorschriften. afweging maken tussen wat de teamleden zelf doen en wanneer sturing of ingrijpen op zijn plaats is; beslissen wanneer hij moet overleggen met collega’s en/of leidinggevende; hoe om te gaan met verschillende mensen; hoe om te gaan met problemen van en/of tussen teamleden; hoe de juiste balans te bepalen tussen kwaliteit en kwantiteit.


22

Kerntaak 4 Voert ritten uit Proces


Complexiteit

Betrokkenen Hulpmiddelen Kwaliteit van proces en resultaat Keuzes en dilemma’s

De Machinist (HD, DV, Allround) is verantwoordelijk voor het uitvoeren van ritten met de hoge druk- en/of vacuüm wagen. De Machinist (HD, DV, Allround) bereidt zich mentaal en fysiek voor op de rit. Hij gebruikt voor en tijdens de rit geen genotsmiddelen en/of medicijnen die de rijvaardigheid beïnvloeden. Hij stelt de route samen en maakt op basis daarvan een routeplan. Hij controleert en draagt zorg voor de noodzakelijke documenten. Voor aanvang van de rit voert hij een rijklaarcontrole uit. De Machinist (HD, DV, Allround) manoeuvreert de wagen in alle situaties en bestuurt de wagen in het verkeer en op de terreinen bij de klanten, waarbij hij de verkeers- of lokale regels toepast. Hij rijdt zuinig en veilig. De Machinist (HD, DV, Allround) laadt en lost de wagen, waarbij hij problemen zelfstandig oplost. Indien nodig overlegt hij met belanghebbenden. De Machinist (HD, DV, Allround) controleert de ladingdocumenten en zorgt ervoor dat deze worden ingevuld. Hij lost problemen met betrekking tot de ladingdocumenten op. Hij staat ladingbelanghebbenden en inspecteurs te woord over alle documenten. De Machinist (HD, DV, Allround) treedt handelend op bij incidenten/ongevallen. Hij neemt maatregelen om meer schade of gevaar te voorkomen, draagt zorg voor de veiligheid van medeweggebruikers en/of collega’s, handelt zonodig levensreddend, volgt procedures en schakelt zonodig hulpdiensten in. De Machinist (HD, DV, Allround) draagt zorg voor een optimaal verloop van de ritten. Op basis van zijn kennis en inzicht geeft hij uitleg en instructie aan collega’s en lost hij problemen zelfstandig op. De Machinist (HD, DV, Allround) is verantwoordelijk voor het in goede conditie houden van de wagen en installatie. De Machinist (HD, DV, Allround) staat voor de opgave om de wagen met installatie (en eventuele lading) efficiënt op de werkplek te brengen, terwijl hij rekening moet houden met de verkeersveiligheid en het brandstofgebruik en de milieuaspecten. Hij staat open voor vragen en kritiek. Dit vraagt om goede communicatieve en sociale vaardigheden. Collega’s, leidinggevende, medewerkers van de opdrachtgever. Richtlijnen, procedures en veiligheidsvoorschriften, routeplan, hoge druk wagen, vacuümwagen en vacupress wagen. De Machinist (HD, DV, Allround) zorgt voor een efficiënte uitvoering van de ritten. altijd controleren of er veilig gereden kan worden; bij het uitvoeren van de ritten houdt hij onder alle omstandigheden rekening met alle verkeersregels, procedures en veiligheidsvoorschriften; beslissen wanneer hij moet overleggen met de opdrachtgever en/of collega’s of leidinggevende.


23

Competentiematrix In de competentiematrix zijn ten behoeve van de overzichtelijkheid de competenties opgenomen die bij dit beroepscompetentieprofiel een rol spelen. De matrix is een hulpmiddel en brengt in beeld welke competenties nodig zijn bij welke kerntaken. Per kerntaak is snel te zien welke competenties ingezet moeten worden. Dus bijv. bij kerntaak 4 voor de Machinist hoge druk- of vacuüm wagen horen de competenties 1, 2, 7 t/m 9, 11 en 12. Voor de uitgewerkte beroepscompetenties zie pag. 25 e.v. Beroepscompetenties De Machinist hoge druk- of vacuüm wagen is in staat op adequate wijze

Kerntaken

1

2

3

1 veilig, hygiëne-, kosten- en milieubewust te werken 2 werkzaamheden te plannen en te organiseren 3 materialen en middelen in te zetten 4 apparatuur te onderhouden 5 te communiceren tijdens de werkzaamheden 6 samen te werken 7 zorg te dragen voor kwaliteit 8 te werken aan de eigen ontwikkeling 9 om te gaan met veranderingen

X

X

X X

10 collega’s te begeleiden 11 collega’s aan te sturen 12 gegevens te registreren en te rapporteren 13 rijden met een hoge druk- of vacuüm wagen

4

X X

X X X X

X X X

X

X X X

X X X

X X X X X

X

X

X X

X X X

X X X

X X X X

X X X

X

* aangezien gewerkt wordt met een vaste set van beroepscompetenties zijn alleen de relevante nummers opgenomen

Kerntaken 1. Bereidt reinigingswerkzaamheden voor. 2. Voert reinigingswerkzaamheden uit. 3. Geeft functioneel leiding. 4. Voert ritten uit.


24

4.

Set beroepscompetenties voor de Operator/Machinist

Bijgevoegde set van beroepscompetenties met beheersingscriteria kan worden ingezet bij alle profielen, zoals opgesteld in de hoofdstukken 3.1. t/m 3.4. Een X in de tabel betekent dat dit geldt voor het betreffende beroep.

Beroepscompetentie 1.

Veilig, hygiëne-, kosten- en milieubewust werken

Beheersingscriteria gericht op het proces

Resultaat

Operator HD, DV en Allround

Machinist HD, DV en Allround

Signaleert en meldt onveilige situatie en nietmilieubewust handelen.

X

X

Reageert alert en actief op (het ontstaan van) onveilige situaties. Handelt adequaat in noodsituaties. Gaat efficiënt en bewust om met het materiaal/grondstoffen. Houdt de werkplek overzichtelijk en schoon. Gebruikt materialen, gereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen op de juiste wijze. Gebruikt materieel op de juiste wijze. Verzamelt afval/restmateriaal en sorteert dit volgens voorschriften. Voert afval/restmateriaal af volgens voorschriften. Voert alle werkzaamheden uit met inachtneming van voorschriften op het gebied van veiligheid, arbeidsomstandig-heden, duurzaamheid en milieu. Wijst anderen op risico’s van onveilige situaties. Doet suggesties bij niet-milieu bewust handelen. Spreekt collega’s aan op onveilig en/of niet-milieu bewust gedrag. Werkt kostenbewust. Doet suggesties voor verbetering bij de verantwoordelijke persoon.

X

X

X X

X X

X X

X X

X X

X X

X

X

X

X

X X X

X X X

X X

X X

X

X

De Operator/Machinist is in staat om op adequate wijze volgens voorschriften voor veiligheid, kosten, hygiëne, milieu en ARBO te werken zodat het werk verantwoord wordt uitgevoerd.

Het werk wordt conform de voorschriften voor veiligheid, kosten, hygiëne, milieu en ARBO uitgevoerd.


25


Werkzaamheden plannen en organiseren



Verzamelt en interpreteert relevante informatie.

X

X

Gebruikt relevante informatie, zoals instructies en werkopdracht. Plant de eigen werkzaamheden.

X

X

X

X

Organiseert de eigen werkzaamheden.

X

X

Verzamelt de juiste materialen, gereedschappen en hulpmiddelen. Maakt materialen, gereedschappen en apparatuur klaar voor gebruik. Werkt volgens veiligheidsprocedures en voorschriften. Schakelt indien nodig de leidinggevende of collega’s in. Stelt de middelen en mensen vast die nodig zijn voor de werkuitvoering. Stelt duidelijke doelen.

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Stelt prioriteiten.

X

X

Bewaakt de voortgang van de uitvoering van het werk. Plant en organiseert de werkzaamheden van collega’s (intern en extern).

X

X

X

X

Resultaat

De uit te voeren werkzaamheden zijn goed gepland en georganiseerd.

X

X


Materialen en middelen inzetten



Kent de gebruiksmogelijkheden van materialen en middelen.

X

X

Kiest de juiste materialen en middelen om de werkzaamheden uit te voeren. Maakt verantwoord gebruik van materialen en middelen. Gaat efficiënt om met materialen en middelen.

X

X

X

X



Resultaat

De Operator/Machinist is in staat om op adequate wijze werkzaamheden te plannen en te organiseren.

De Operator/Machinist is in staat om op adequate wijze materialen en middelen in te zetten.

X

X

Onderhoudt materialen en middelen volgens de bedrijfsnormen. Maakt geen oneigenlijk gebruik van materialen en middelen. Bergt materialen en middelen schoongemaakt en veilig op.

X

X

X

X

X

X

Materialen en middelen worden op de juiste wijze ingezet.

X

X


26



Onderhouden apparatuur



Pleegt eenvoudig onderhoud.

X

X

Controleert de technische staat van de apparatuur. Signaleert afwijkingen aan apparatuur.

X

X

X

X

Overlegt indien nodig met collega’s en direct leidinggevende. Werkt volgens procedures en voorschriften.

X

X

X

X

Raadpleegt de handleiding.

X

X

Gebruikt het juiste gereedschap.

X

X

Houdt de werkplek overzichtelijk en schoon.

X

X

Gebruikt de voorgeschreven persoonlijke beschermingsmiddelen. Initieert ad hoc onderhoud.

X

X

X

X

Analyseert de gegevens en doet voorstellen ter verbetering. Ziet toe op de uitvoering van onderhoudswerk.

X

X

X

X



X

X

De Operator/Machinist is in staat om op adequate wijze eenvoudig onderhoud aan apparatuur uit te voeren zodat de technische staat van de apparatuur voldoet aan de gestelde normen.

Resultaat

De technische staat van de apparatuur voldoet aan de gestelde normen.


Communiceren tijdens werkzaamheden


De Operator/Machinist is in staat op adequate wijze met collega´s, leidinggevende en externen te communiceren tijdens zijn werkzaamheden zodat deze volgens de gestelde normen kunnen verlopen. Hanteert correcte omgangsvormen. Past zich aan de bedrijfscultuur aan.

X

X

Maakt werkafspraken met collega’s.

X

X

Komt gemaakte werkafspraken na of informeert tijdig dat dit niet lukt. Luistert aandachtig en toont geduld.

X

X

X

X

Vraagt naar noodzakelijke informatie.

X

X

Vraagt zonodig door als het niet duidelijk is.

X

X

Brengt een boodschap kort en duidelijk over.

X

X

Vraagt collega’s om hulp als hij er niet uitkomt.

X

X

Legt een probleem op duidelijke wijze voor aan de leidinggevende en/of betrokkenen. Neemt actief deel aan werkbesprekingen.

X

X

X

X

Communiceert mondeling in duidelijk Nederlands.

X

X

Communiceert schriftelijk in duidelijk Nederlands.

X

X

Gaat in goede harmonie om met collega’s en leidinggevende. Draagt bij aan een positieve werksfeer.

X

X

X

X

Toont interesse in het werk van anderen.

X

X

Betrokkenen zijn voldoende geïnformeerd, zodat de werkzaamheden volgens de gestelde normen verlopen.

X

X

Communiceert mondeling in duidelijk Engels. Communiceert schriftelijk in duidelijk Engels.

Resultaat


27


Samenwerken



Houdt zich aan de afspraken.

X

X

Houdt rekening met verschillen tussen mensen en hun manier van werken. Geeft feedback aan collega’s.

X

X

X

X

Ontvangt feedback van collega’s.

X

X

Gaat constructief om met feedback van collega’s.

X

X

Vraagt collega’s om hulp als hij er zelf niet uitkomt. Stelt het resultaat van het team centraal.

X

X

X

X

Toont zich gemotiveerd.

X

X

Is flexibel in de uitvoering van taken.

X

X

Stimuleert de samenwerking.

X

X

Behandelt alle collega’s gelijkwaardig.

X

X

Deelt relevante informatie met collega’s.

X

X

Spreekt collega’s aan op hun verantwoordelijkheid. Motiveert en stimuleert collega’s.

X

X

X

X

Houdt rekening met de gevolgen die acties voor anderen buiten het team kunnen hebben.

X

X

Resultaat

De Operator/Machinist werkt op adequate wijze samen, zodat het team effectief en efficiënt functioneert.

X

X


Zorgdragen voor kwaliteit



X

X



Resultaat

De Operator/Machinist is in staat om op adequate wijze samen te werken, zodat de werkzaamheden binnen het team zo goed mogelijk kunnen worden uitgevoerd.

De Operator/Machinist is in staat om op adequate wijze zorg te dragen voor kwaliteit van het uitgevoerde werk, zodat het reinigingsproces optimaal verloopt. Overlegt met collega’s, leidinggevenden en externen. Signaleert afwijkingen en meldt dit.

X

X

Gebruikt de voorgeschreven persoonlijke beschermingsmiddelen. Spreekt collega’s en externen aan op nietkwaliteitsbewust handelen. Werkt volgens veiligheidsprocedures en voorschriften. Controleert het (eigen) werk tijdens en na afloop van de uitvoering. Controleert het werk van anderen tijdens en na afloop van de uitvoering. Ondersteunt collega’s bij oplossen van kwaliteitsproblemen. Evalueert het werkproces en doet voorstellen ter verbetering.

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Een goede kwaliteit van het uitgevoerde werk.

X

X


28


Werken aan eigen ontwikkeling



Brengt met de leidinggevende in kaart wat goed en nog niet goed gaat in het werk.

X

X

Bepaalt met de leidinggevende welke beroepscompetenties hij verder moet ontwikkelen. Bepaalt met de leidinggevende welke activiteiten hij daartoe moet ondernemen. Onderneemt de met de leidinggevende afgesproken activiteiten. Past in overleg nieuwe werkwijzen toe.

X

X

X

X

X

X

X

X

Houdt zich op de hoogte van documentatie.

X

X

Volgt trainingen en/of cursussen.

X

X

Stelt zich open voor persoonlijke ontwikkeling en handelt hiernaar. Informeert regelmatig naar en staat open voor nieuwe ontwikkelingen.

X

X

X

X

Resultaat

Een constante ontwikkeling van de eigen beroepscompetenties.

X

X


Omgaan met veranderingen



Houdt zich op de hoogte van veranderingen in het reinigingsproces.

X

X

Volgt nieuwe ontwikkelingen. Past zich aan veranderende omstandigheden. Draagt bij aan vernieuwing en verbetering. Neemt het initiatief om nieuwe ontwikkelingen te volgen. Levert een actieve bijdrage aan de invoering van veranderingen en vernieuwingen.

X X X X

X X X X

X

X

Flexibele werknemers die werken volgens de laatste stand van zaken in de techniek.

X

X



Resultaat

De Operator/Machinist is in staat om op adequate wijze te werken aan de eigen ontwikkeling om goed te blijven functioneren in zijn beroep.

De Operator/Machinist is in staat om op adequate wijze om te gaan met veranderingen.


29


Begeleiden



Zorgt voor een goede introductie van nieuwe collega’s.

X

X

Bereidt instructies voor. Draagt vakdeskundigheid op een begrijpelijke wijze over. Sluit bij instructie aan bij de kennis en ervaring van de collega’s. Demonstreert hoe vakhandelingen het beste kunnen worden uitgevoerd. Geeft de collega’s de ruimte om vragen te stellen en checkt of de collega’s de uitleg begrijpen. Observeert de collega’s bij het uitvoeren van de geïnstrueerde vakhandeling. Geeft collega’s heldere, eerlijke en constructieve feedback over hun uitgevoerde vakhandelingen. Stimuleert en motiveert collega’s.

X X

X X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Gaat zorgvuldig om met vertrouwelijk gegevens.

X

X

Stemt de begeleiding af op de wensen en behoeften van de collega’s in relatie tot de doelen van het bedrijf. Houdt rekening met de situatie van de individuele medewerker. Voert werkgesprekken met de collega’s die hij begeleidt. Let op non verbale communicatie.

X

X

X

X

X

X

X

X

Onderneemt actie als de situatie daarom vraagt.

X

X

Evalueert het verloop van de begeleiding.

X

X

Resultaat

Een goede begeleiding van collega’s.

X

X


Gegevens registreren en rapporteren



Legt relevante gegevens vast in de daarvoor van toepassing zijnde documenten.

X

X

Geeft duidelijke, complete en relevante informatie.

X

X



De Operator/Machinist is in staat om op adequate wijze collega’s te begeleiden zodat dezen hun werkzaamheden optimaal uitvoeren.

De Operator/Machinist is in staat om op adequate wijze productiegegevens te registreren en rapporteren zodanig dat de gegevens zijn vastgelegd en belanghebbenden zijn geïnformeerd.

Werkt nauwkeurig.

X

X

Werkt volgens procedures en voorschriften.

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Rapporteert gegevens en bevindingen aan leidinggevende, collega’s en/of eventuele andere betrokkenen. Coördineert en bewaakt de werkuitvoering van collega’s. Stemt de rapportage af op de ontvanger.

Resultaat

De gegevens zijn geregistreerd en gerapporteerd en alle belanghebbenden zijn geïnformeerd.


30

Beroepscompetentie 12. Beheersingscriteria gericht op het proces

Aansturen collega’s



Definieert opdrachten voor medewerkers.

X

X

Houdt bij de verdeling van het werk rekening met de kwaliteiten van de medewerkers. Instrueert medewerkers en geeft aanwijzingen.

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

De Operator/Machinist is in staat om op adequate wijze het werkproces en medewerkers aan te sturen, zodat dit optimaal verloopt

Ziet toe op correcte uitvoering van de werkzaamheden. Bewaakt de voortgang van de werkzaamheden en stelt prioriteiten. Voorziet medewerkers van de noodzakelijke informatie. Geeft duidelijk aan wat er van medewerkers verwacht wordt. Spreekt medewerkers aan op hun verantwoordelijkheid. Geeft duidelijk aan medewerkers aan wat wel en niet geaccepteerd wordt en corrigeert hen indien nodig. Stimuleert en motiveert medewerkers.

Resultaat

Geeft feedback aan medewerkers m.b.t. hun werk en hun handelen. Signaleert spanningen en handelt ernaar.

X

X

X

X

Onderneemt actie als de situatie daarom vraagt.

X

X

Creëert werkomstandigheden met optimaal functionerende medewerkers. Houdt bij de omgang rekening met verschillen tussen medewerkers. Evalueert de eigen werkzaamheden.

X

X

X

X

X

X

Gaat correct om met vertrouwelijke informatie.

X

X

Een optimaal verlopend werkproces met goed ingezette medewerkers.

X

X


31

Beroepscompetentie 13. Beheersingscriteria gericht op het proces

Rijden met een hoge druk- of vacuüm wagen De Machinist is in staat om op adequate wijze met een hoge druk- of vacuüm wagen zodat deze veilig en op tijd op de plaats van bestemming komt.


Voert de rijklaarcontrole van de wagen uit voor vertrek.

X

Anticipeert op weg-, weers- en verkeersomstandigheden. Handelt volgens de verkeersregels en relevante gedragsregels, aanwijzingen en verkeertekens. Rijdt bewust rekeninghoudend met de relatie tussen milieu-aspecten en de rijstijl. Beperkt de verkeersrisico’s voor andere weggebruikers, zichzelf en de wagen. Hanteert een energiezuinige rijstijl.

X

Arriveert op de afgesproken tijd op de plaats van bestemming. Gebruikt communicatie-apparatuur zonder nadelige gevolgen voor de verkeersveiligheid. Blijft op de hoogte van veiligheid, milieu en vakbekwaamheid. Zet gereedschappen en apparatuur vast op de wagen. Manoeuvreert de wagen onder alle omstandigheden bij de werk- of losplek. Wikkelt de administratie af m.b.t. de ritten.

X

Houdt zich aan Arbo-, veiligheids- en milieuregels en bedrijfsvoorschriften. Verwisselt een wiel.

Resultaat


De hoge druk- of vacuüm wagen komt veilig en op tijd op de plaats van bestemming.


X X X X

X X X X X X X X

32

Stephensonweg 14 4207 HB GORINCHEM Postbus 693 4200 AR GORINCHEM T 0183 - 622414 F 0183 - 619617 [email protected] www.orsima.nl

MACHINIST. Beroepscompetentieprofielen Industriële reiniging en scheepsonderhoud

Recommend Documents