DIMONA/LIMOSA LIMOSA VOOR PERSONEEL WERKZAAM IN BELGIE EN ONDERWORPEN AAN BUITENLANDS SOCIAAL ZEKERHEIDSSTELSEL
Johan Scharlaeken 30/11/2013
1
PROGRAMMAWET I van 27 december 2006 (B.S. 28 december 2006 uitvoeringsbesluit KB 20 maart 2007 Johan Scharlaeken 30/11/2013
2
•
Van toepassing op zowel zelfstandigen als werknemers (in tegenstelling met Dimona : alleen werknemers)
•
De melding is de verantwoordelijkheid zowel van degene die detacheert als degene bij wie of voor wie rechtstreeks of via onderaanneming de gedetacheerden werken (in tegenstelling met Dimona is ook gebruiker verantwoordelijk)
Johan Scharlaeken 30/11/2013
3
• IN ORDE = VERSOEPELING ADMINISTRATIEVE VERPLICHTINGEN •
•
Alleen nog individuele rekening (bijgehouden op het model van het land van waaruit ze gedetacheerd worden) opmaken en ter beschikking houden van de toezichthoudende ambtenaren Dus geen arbeidsreglement meer bijhouden en geen loondocumenten naar Belgisch model
Johan Scharlaeken 30/11/2013
4
• NIET IN ORDE = BESTRAFFING •
A) toestand tot invoering sociaal strafwetboek
•
Strafsancties : gevangenisstraf van 8 dagen tot één jaar en/of een geldboete van 500 tot 2.500 €
• • • •
Administratieve geldboete vermeld in programmawet : werkgever of zelfstandige : 1.875 € – 6.250 € gebruiker van werknemers : 125 € - 1.250 € gebruiker van zelfstandige : niets
n
Johan Scharlaeken 30/11/2013
5
VANAF 1/7/2010 •
B) TOESTAND VANAF SOCIAAL STRAFWETBOEK
• • •
Artikelen 182 en 183 van sociaal strafwetboek Werkgever of zelfstandige die niet meldt : sanctie niveau 4 Gebruiker die niet meldt is sanctie niveau 3
•
zie artikelen 101 en 102 sociaal strafwetboek Sanctie niveau 3 : strafrechtelijke geldboete van 100 tot 1000 € of administratieve geldboete van 50 tot 500 €
•
•
Sanctie niveau 4 : strafrechtelijke geldboete van 600 tot 6000 € en/of gevangenisstraf van zes maand tot drie jaar of Administratieve geldboete van 300 tot 3000 € ZOWEL ADMINISTRATIEVE GELDBOETE ALS STRAFRECHTELIJKE GELDBOETE ZIJN GEKOPPELD AAN DE OPDECIEMEN Johan Scharlaeken 30/11/2013
6
WELKE GEGEVENS MELDEN • WERKGEVER
• ZELFSTANDIGE
• •
• •
• • • • • • • •
Identificatiegegevens werknemer Nationaal identificatienummer in het land van oorsprong Datum begin detachering in België Voorziene datum einde detachering in België Plaats waar dienst wordt verricht Werkrooster Uitzendkracht of niet Activiteit in bouw of niet Identificatiegegevens werkgever Identificatiegegevens Belgische gebruiker
• • • • • •
Identificatiegegevens zelfstandige Nationaal identificatienummer in het land van oorsprong Datum begin detachering in België Voorziene datum einde detachering in België Activiteit in bouw of niet Plaats waar dienst wordt verricht BTW nummer land oorsprong Identificatiegegevens Belgische gebruiker
Johan Scharlaeken 30/11/2013
7
Degene die regelmatig in België werken (zowel werknemer als zelfstandigen) • • • • • • • •
Identificatiegegevens werknemer of zelfstandige Nationaal identificatienummer in het land van oorsprong Datum begin detachering in België Voorziene datum einde detachering in België Uitzendkracht/Bouw of niet Wekelijkse arbeidsduur (alleen voor de werknemers) Identificatiegegevens werkgever (alleen voor werknemer) Identificatiegegevens Belgische gebruiker
Johan Scharlaeken 30/11/2013
8
VOORWAARDEN • Melding maximaal 12 maand geldig • NIET voor bouw- en interimactiviteit • Regelmatig werkzaamheden uitvoeren = activiteit die structureel in verschillende landen uitgeoefend wordt waarvan een substantieel deel in België waardoor betrokken persoon regelmatig gedurende korte periodes in België voor beroepsredenen is Johan Scharlaeken 30/11/2013
9
GEGEVENS TE MELDEN DOOR GEBRUIKER • Identificatiegegevens aangever • Identificatiegegevens gedetacheerde werknemer of zelfstandige • Identificatiegegevens van de werkgever van de gedetacheerde werknemer • VRIJSTELLING MELDING VOOR PARTICULIER Johan Scharlaeken 30/11/2013
10
WAT IS BOUWACTIVITEIT • • • • • • • • • • • • •
Uitgravingswerk Grondwerk Opbouw Montage en demontage van geprefabriceerde elementen Inrichting of uitrusting Verbouwing Renovatie Herstelling Ontmanteling Afbraak Onderhoud Onderhoud – schilder- en behangwerkzaamheden sanering Johan Scharlaeken 30/11/2013
11
VRIJSTELLING LIMOSA • • • • • •
• • • • • •
Zie art. 1 (werknemers) en 2 (zelfstandigen) Internationaal vervoer van personen of goederen (uitz. Cabotage-activiteiten) Initiële assemblage en/of eerste installatie van een goed (niet voor bouwsector) met een duur van maximaal 8 dagen Gespecialiseerde technici voor dringend onderhouds- of herstelwerkzaamheden (met een maximum van 5 dagen per maand Bijwonen wetenschappelijke congressen Bijwonen vergaderingen (met maximaal aantal dagen ; 60 dagen per jaar en nooit meer dan 20 dagen opeenvolgend) Werknemers in overheidsdienst Werknemers in dienst van een internationale instelling van publiek recht in België Leden van diplomatieke of consulaire zending Deelnemers internationale sportwedstrijden Artiesten met internationale faam (maximum aantal dagen ; noodzakelijk verblijf max. 21 dagen per kwartaal) Vorsers en leden van een wetenschappelijk team (maximum aantal dagen ; maximum 3 maanden per jaar)
Johan Scharlaeken 30/11/2013
12
VRIJSTELLING LIMOSA • • • • • • • • • •
Zelfstandigen : Initiële assemblage (maximum 8 dagen) Dringende onderhouds- of herstelwerkzaamheden (maximum 5 dagen per maand Geven van een conferentie Bijwonen vergadering (maximum aantal dagen) Sportlui (maximum aantal dagen) Artiesten (maximum aantal dagen) Internationaal vervoer van personen of goederen Zakenlui (maximum aantal dagen) Bestuurders en mandatarissen van vennootschappen voor bijwonen raden van bestuur (maximum aantal dagen)
Johan Scharlaeken 30/11/2013
13
• BEDANKT VOOR UW AANDACHT Scharlaeken Johan sociaal inspecteur bijgewerkt tot 30/11/2013
Johan Scharlaeken 30/11/2013
14
