Letošními držiteli ceny Cross Border Award jsou i dvě české firmy

ZPRAVODAJ

JIHOČESKÉ HOSPODÁŘSKÉ KOMORY ročník 10

www.jhk.cz

4/2011

Letošními držiteli ceny Cross Border Award jsou i dvě české firmy

Předání cen v Pasově 19. května 2011. Zleva: viceprezident IHK Dolní Bavorsko v Pasově Thomas Leebmann, Karl Bachl z firmy Karl Bachl GmbH & Co. KG, prorektorka VŠTE v Českých Budějovicích Mgr. Lenka Hrušková, Ph.D., Prof. Dr. Burkhard Stadlmann z Vysoké odborné školy Wels, Marc Bicker z Leichtbau-Cluster, Prof. Dr. Otto Huber rovněž z Leichtbau-Cluster, Mag. Gotthard Mayringer z firmy Engel Austria GmbH, místopředseda představenstva JHK Ing. Vladimír Homola a prezident Hospodářské komory Horní Rakousko Dr. Rudolf Trauner.

Z iniciativy Jihočeské hospodářské komory, Hospodářské komory Horního Rakouska a Průmyslové a obchodní komory Dolního Bavorska je každoročně udělována podnikatelům a výzkumným zařízením cena Cross Border Award za aktivní spolupráci s přehraničními subjekty. Letošními českými držiteli ceny se staly Tesla Blatná a VŠTE České Budějovice. „Příhraniční oblasti se potýkají se specifickými problémy, ať už se jedná o dopravní infrastrukturu, trh práce a vzdělávání, životní prostředí nebo podnikání. Proto se s partnery z Rakouska a Bavorska zapojujeme do celé řady projektů, jejichž primárním cílem je rozvoj spolupráce mezi subjekty i jednotlivci, navazování nových kontaktů a celkové upevňování příhraničních vztahů a zlepšování životní úrovně obyvatel v daném území. Díky tomu se v celém česko-rakousko-německém příhraničí každoročně koná mnoho akcí pro širokou veřejnost i pro úzce specializované skupiny odborníků, a našla se již řešení

mnoha různých konkrétních problémů,“ pohovořil o významu přeshraniční spolupráce Jiří Stráský, ředitel Jihočeské hospodářské komory. Cenu za příkladnou spolupráci na bázi příhraničního partnerství se subjekty z jednoho, případně za spolupráci ve třech sousedících regionech, si letos odnesli mj. zástupci firmy Tesla Blatná, a.s. za realizaci jednoho ze svých projektů a Vysoká škola technická a ekonomická (VŠTE) v Českých Budějovicích za realizaci projektů Energieerlebniswelt, o vývoji stavebnictví od nejstarších civilizací až po dnešní nízkoenergetické a pasivní domy, a Basimet, zaměřeného na srovnání vzdělávacích programů obráběč v Česku a Rakousku. Z rakouských institucí si cenu odnesli zástupci firmy Engel Austria GmbH a Fachhochschule OÖ Campus Wels, z německých Karl Bachl Gmbh CO KG a Leichtbau Cluster. „V rámci projektu Basimet vznikl například nový vzdělávací program pro strojírenství, který umožňuje bezproblémové uplatnění strojírenských

odborníků v Čechách a Rakousku. Programem dosud prošly tři desítky lidí, kteří se nyní mohou ucházet o práci na obou stranách hranice,“ vysvětluje prorektorka VŠTE Lenka Hrušková, která cenu v bavorském Pasově převzala. Vznik firmy Tesla Blatná a.s. se datuje rokem 1958. Na padesátiletou tradici výroby odrušovacích prostředků pro motorová vozidla, součástek a dílů pro elektroniku a elektrotechniku navazuje současná produkce akciové společnosti. Stávající soukromá společnost se zabývá vývojem, výrobou a prodejem dílů pro motorová vozidla, elektronických součástek, dílů, zařízení a strojní výrobou. Na uvedených činnostech se podílí přibližně 380 zaměstnanců ve výrobě a v souvisejících podpůrných útvarech. Rozvoj technické úrovně výrobků je podporován vlastním technickým oddělením. Uplatnění výrobků na trzích zajišťuje obchodní oddělení se zkušenostmi s obchodními operacemi v zahraničí. Export činí přibližně 50 % z celkové produkce. Vysoká škola technická a ekonomická (VŠTE) v Českých Budějovicích jakožto jediná veřejná vysoká škola prakticky zaměřená s akreditovanými technickými obory v České republice, vznikla v roce 2006. Za dobu své dosavadní existence se podílela na realizaci dvou zahraničních projektů v rámci Programu Evropské územní spolupráce Rakousko – Česká republika 2007-2013, dále v programu Leonardo da Vinci a v současné době připravuje mezinárodní projekt výzkumného charakteru.

Prorektorka VŠTE České Budějovice Mgr. Lenka Hrušková přebírá cenu Cross Border Award z rukou Vladimíra Homoly, místopředsedy představenstva JHK

JIHOČESKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA www.jhk.cz

Ceny pro nejlepší podnikatele a firmy v Písku za rok 2010 jsou rozdány

Písecko zná nejlepšího živnostníka a firmu roku 2010

pomyslné bronzové příčce skončila podnikatelka z Ražic Helena Zoubková, která provádí opravy čalouněného nábytku, včetně starožitností, a podniká od roku 1997.

Ceny vítězům předali místostarosta města Ing. Vojtěch Bubník a předseda rady ObHK Písek Vladimír Homola

Poslední dubnovou středu se v prostorách písecké Sladovny uskutečnilo, pod taktovkou oblastní kanceláře JHK Písek, již dvacáté podnikatelské fórum. Součástí programu bylo mj. předání cen Živnostník Písecka a Firma Písecka za rok 2010. Loňské vítězství obhájila firma Ecomodula s.r.o. Písek, která vyvíjí, vyrábí a dodává montované dřevostavby. V kategorii živnostníci se na prvním místě umístila Magdalena Křepinská, která se zabývá výrobou pleteného textilního zboží. „Firmu M+M Křepinský jsme s manželem založili v roce 1993 a blížíme se tak k završení dvou desetiletí jejího života. Za tu dobu jsme prošli mnoha etapami, příjemnými i těmi méně příjemnými, a ne vždy jednoduchými. Ale cítíme uspokojení, že naše výrobky mají široké využití a že pomáhají lidem při práci i při odpočinku. Přebírat cenu Živnostník Písecka je pro nás velká pocta. Dává nám pocit, že odvádíme dobrou práci,“ řekla Magdalena Křepinská. Pracovní rukavice z dílny MM nacházejí uplatnění v potravinářství, elektrotechnice, stavebnictví, zemědělství i automobilovém průmyslu či při práci na zahrádce. Po termoprádle, ponožkách i pokrývce hlavy pak rádi sáhneme jak při práci, tak

2

při různých volnočasových aktivitách. Firma má včetně manželů Křepinských šest zaměstnanců. Na druhém místě se umístil Milan Smola ze Semic s odbornou firmou o osmi zaměstnancích podnikající od roku 1996 v oboru elektromontážních prací. Na

Vítěznou firmu Ecomodula s.r.o. založil v roce 2000 francouzský podnikatel Vincent Guillot, který svůj profesní život zasvětil vývoji a výrobě montovaných dřevěných domů. Ecomodula s.r.o. je významným výrobcem prefabrikovaných panelů a standardizovaných komponent. Nabízí ekologické, inteligentní, ekonomicky přijatelné a k životnímu prostředí šetrné modulové domy, nově pak domy POP. „V září přicházíme na trh s novým typem domů ARCHI POP. Zákazníci se opět mohou těšit na velice zajímavé nízkoenergetické variabilní domy, které si mohou zcela přizpůsobit svým požadavkům a navíc jejich dispozice mohou v průběhu života změnit dle aktuálních potřeb,“ informoval Vincent Guillot. Vedle rodinných domů se Ecomodula s.r.o. zabývá i výstavbou administrativních či obchodních budov, škol, rekreačních objektů a průmyslových hal. Společnost, která se neustále rozvíjí a rozšiřuje, má v současné době 120 zaměstnanců. Druhé místo v kategorii firem obsadila písecká stavební firma KOČÍ, a.s., která dává lidem na Písecku práci již dvě desítky let. Třetí příčku zaujala akciová společnost Teplárna Písek se 120 zaměstnanci. inzerce

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

4/2011


Jižní Čechy mají potenciál pro další rozvoj podnikání Podpořit podnikání a tvorbu pracovních míst, zlepšit podnikatelské a inovační prostředí a zvýšit úroveň vzdělanosti. To jsou jedny z hlavních programových cílů, kterými se již sedm let zabývá pracovní skupina Podpora a rozvoj podnikání. Její zástupci se scházejí několikrát do roka, aby projednali aktuální stav podnikatelského prostředí na území Jihočeského kraje. Hlavním tématem letošního druhého setkání, které proběhlo v polovině června, byly realizované a připravované strategické projekty zaměřené na podporu vzdělávání, výzkumu a spolupráce s praxí. „Projednali jsme celou řadu otázek, které mají nezanedbatelný význam pro další rozvoj podnikání v jihočeském regionu. Ať už se jedná o realizované a připravované vzdělávací a infrastrukturní projekty, význam technologických parků nebo problematiku trhu práce. Jižní Čechy mají potenciál pro další rozvoj podnikání, základem pro jakoukoliv činnost je ale dobře fungující spolupráce mezi městy, vzdělávacími institucemi a podnikatelskými subjekty. A právě to je aktuálně jedna z hlavních priorit pracovní skupiny Podpora a rozvoj podnikání,“ řekl Jan Kubeš, předseda dozorčí rady Jihočeské hospodářské komory. Podnikatelé hrají významnou roli při vytváření nových pracovních příležitostí. Všeobecně platí, že kvalitní podnikatelské prostředí přispívá k zaměstnanosti a ekonomické stabilitě. Pracovní skupina při svých setkáních projednává široké spektrum otázek, ať už se jedná o spolupráci firem a škol, dostatek odborníků ve všech oborech podnikání, podporu inovačních aktivit, dopravní infrastrukturu apod. tak, aby byly firmy schopny obstát v konkurenčním boji na regionálním, národním i mezinárodním trhu. „Stanoviska vyplývající z jednání pracovní skupiny postupují k dalšímu projednání na relevantní instituce. Důležité je, aby se o aktuálních problémech mluvilo a aby vznikaly projekty, které napomohou dalšímu rozvoji podnikání v Jihočeském kraji. Protože rostoucí úroveň podnikatelského prostředí je cestou ke zvýšení životní úrovně obyvatel daného regionu,“ vyjádřil se k jednání pracovní skupiny primátor Českých Budějovic Juraj Thoma. Spolupráci firem a vývojových a vzdělávacích institucí má v budoucnu podpořit také vědeckotechnický park v Písku, jehož výstavba právě probíhá. „Vzniknou zde prostory pro malé a střední firmy, obchody i hotel. Prostor zde bude i pro vzdělávací a vývojovou činnost. Zájem již projevily některé školy všech stupňů, které zde

4/2011

chtějí rozšířit svoji činnost,“ řekl Jaromír Grégr, majitel společnosti Reality Grégr s.r.o. Podnikatelé ale mohou využít pro svůj rozvoj i další možnosti. Agentura CzechInvest nabízí například v rámci projektu GESHER/ MOST mezinárodní spolupráci českých a izraelských podniků v aplikovaném výzkumu a experimentálním vývoji, podniky hledající strategického nebo investičního partnera se pak mohou zapojit do projektu CzechLink.

Pracovní skupina Podpora a rozvoj podnikání funguje od roku 2004 a jejími členy jsou mj. zástupci Jihočeské hospodářské komory, Jihočeské univerzity, agentury CzechInvest, Jihočeské agentury pro podporu podnikání (JAIP), Krajského úřadu Jihočeského kraje, českobudějovického magistrátu, Svazu měst a obcí Jihočeského kraje (SMOJK), Českého statistického úřadu, úřadů práce a několika jihočeských firem. Další setkání členů pracovní skupiny se uskuteční v polovině září letošního roku. Jednat se bude například o rozvojových aktivitách v Třeboni, programu rozvoje Jihočeského kraje a projektu Dunaj – Vltava. inzerce

Každý projekt vidíme jako originál vyžadující individuální přístup Trh s nemovitostmi ožívá a nejen developeři mají nyní daleko větší šanci sehnat prostředky na realizaci svých nových projektů. Na tom se shodli odborníci ze všech regionálních Developer center České spořitelny, kteří zajišťují financování developerských a investičních projektů po celé České republice. Developer centra České spořitelny nabízejí investorům v oblasti nemovitostí a developerům profesionální služby specialistů v Praze, Plzni, Českých Budějovicích, Liberci, Pardubicích, Brně, Olomouci a Ostravě. Rozsahem svých služeb pokrývají všechny segmenty realitního trhu: rezidenční projekty, kancelářské budovy, nákupní a zábavní centra, logistické areály, hotely a nově například i výstavbu a privatizaci bytových domů družstev nebo financování nájemního bydlení se zárukou Státního fondu rozvoje bydlení. „Regionální pokrytí je spolus individuálním přístupem naším hlavním bonusem,“ říká Pavel Kühn, ředitel odboru Developer centra

České spořitelny. A dodává: „Navíc jako silný finanční partner jsme garantem seriózního, profesionálního a odpovědného přístupu.“ Developer centra poskytují klientům komplexní servis při projektovém financování, vysokou odbornost pracovníků, znalost regionální problematiky, zastřešení veškerých finančních potřeb spojených s projektem a maximálně individuální péči a pozornost. Kontaktujte odborníky ze svého nejbližšího Developer centra: Ing. Michal Bláha Developer centrum České Budějovice U Černé věže 1 370 26 České Budějovice tel.: 956 745 210 www.developercentrum.cz

3


Projekt „České Budějovice jako město vědy“

Představujeme další z projektů, který byl realizován Jihočeskou agenturou pro podporu inovačního podnikání o. p. s. (dále jen JAIP) v rámci projektu Prezentace Českých Budějovic jako města vědy formou propagace významných regionálních aplikovatelných vědeckých výsledků výzkumu a vývoje v tuzemsku i zahraničí“. Projekt podpořilo město České Budějovice z dotačního programu na podporu cestovního ruchu v roce 2010.

Inteligentní systém pro inteligentní stavby

Počátek výzkumu a práce se skleněnými Fresnelovými čočkami je u Ing. Vladimíra Jirky, CSc. datován již do roku 1983. V té době nastoupil na aspiranturu do Fyzikálního ústavu ČSAV Oddělení aplikované optiky v Praze. Zde se zaměřoval vždy na dva vědecké směry současně – jedním byla klasická přístrojová optika pro detekci jaderných částic a druhým směrem bylo „sluníčko“. A právě využití Slunce v budoucnosti inspirovalo Ing. Jirku a jeho tým k dalšímu výzkumu. Některé typy čoček a trubic - absorbérů předchůdců dnešních kolektorových systémů, jezdil tým testovat i do extrémních podmínek pouště Karakum v Turkmenistánu. V 80. letech bylo vypsané množství programů zaměřených na rozvoj obnovitelných zdrojů energie. A tím byl odstartován výzkum systému „solar glass“ - slunečního skla. S využitím všech dostupných optických mechanismů vědci postavili moderní inteligentní skleníky a soustředili se na nový „vývoj stavebního prvku jako systému“. Tímto prvkem je solární koncentrační kolektor, který můžeme nazvat též speciálním střešním oknem. „Hlavní energetický problém jakékoliv stavby spočívá v ovládnutí energie, které do stavby vpustíme, když slunce svítí a kolik jí uchováme pro dobu, kdy slunce nesvítí. Využití sluneční energie ve stavebnictví a architektuře na principu skleníkového efektu umožňuje akumulovat

4

nadbytečnou energii ze slunce do teplonosné látky či akumulační hmoty interiéru s cílem jejího zpětného využití (topení) v době energetické nedostatečnosti, např. v noci,“ řekl Vladimír Jirka. Inovační systém SOLARGLAS SG1 (ve střešním provedení) nebo SF1 (ve fasádním provedení) je založen na tom, že dokáže celkové sluneční záření za pomoci optického rastru - Fresnelovy čočky - rozdělit na složku přímou (tepelnou) a difusní (světelnou). Po jejich rozdělení dokáže nasměrovat přímou složku na zařízení, které ji pohltí a využije ji na vytápění v době, kdy slunce nesvítí.

Výzkumný tým se postupem doby rozrostl o další odborníky specializované na systémy navádění a řízení. Sluníčko se vůči kolektoru během dne i roku pohybuje po různých drahách a tím se mění poloha místa maximálního ozáření – ohniska, kde se musí nacházet absorbér. „Proto bylo nutné tyto optické systémy vybavit mikroprocesorovým řídícím a naváděcím systémem za sluncem. Tím bylo dosaženo vyšší technické dokonalosti a efektivity,“ vysvětlil Vladimír Jirka. Velmi zajímavé je podle něj právě kombinované využití systému Solarglas, kdy se uplatňují všechny tři efekty slunečního záření: přeměnou na teplo v absorbérech a odvodem do akumulace se interiér nepřehřívá, propouští příjemné přirozené „měkké“ světlo a ještě se využije systém akumulace tepla k vytápění domu. Svou podstatou je to inteligentní žaluzie, která zpříjemní prostředí a ještě ušetří. Využitím systému optických rastrů spolu se správnou orientací domu na jih lze obecně ušetřit spoustu nákladů za otop a klimatizaci. Prosadit systém Solarglas k běžnému prodeji a užití ve stavebnictví je velmi složité. Cesta ke změně zde vede přes vzdělávání studentů architektury a stavitelství a jejich práci. Vysoká užitnost je především u veřejných prostor, jako jsou muzea, učebny a kanceláře tak, aby v nich bylo hezky (příjemné světlo, příjemně teplo), byť by stavba byla na počátku ve fázi přípravy i technicky náročnější i dražší. Později by se k tomuto trendu jistě přidali i lidé, kteří si rádi připlatí za optimálně orientovaný dům s technicky náročnějším zařízením, které jim vcelku zajistí dlouhodobou úsporu energie, ale hlavně přirozené a tudíž zdravější prostředí k životu. inzerce

4/2011


Právní okénko

Trestní odpovědnost právnických osob

Již v roce 2004 byl vládou předložen Poslanecké sněmovně návrh zákona o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim, když tento návrh, od kterého si odborná i laická veřejnost slibovala zlepšení kultury činnosti některých právnických osob, byl Poslaneckou sněmovnou zamítnut již v prvním čtení. Dosavadní úprava českého trestního práva tak důsledně ctí zásadu tzv. individuální trestní odpovědnosti a vylučuje trestní odpovědnost kolektivní. Odpovědnost právnických osob český trestní zákon nepřipouští a tedy ani vůbec neřeší. Platná koncepce trestního zákona zastává ten

postoj, že za trestné činy spáchané v rámci právnické osoby může odpovídat pouze jednotlivec, tj. fyzická osoba. Nový návrh zákona o trestní odpovědnosti právnických osob byl vládou schválen v únoru tohoto roku. Tento návrh upravuje trestní odpovědnost právnických osob za celkem 74 taxativně vyjmenovaných trestných činů. Za trestný čin spáchaný právnickou osobou se dle návrhu zákona rozumí trestný čin spáchaný jejím jménem a v jejím zájmu či v rámci její činnosti, za předpokladu, že tak jednal statutární orgán či jeho člen, nebo ten kdo v rámci právnické osoby vykonává řídící či kontrolní činnost. Trestní odpovědnost by se na právnické osoby vztahovala ale i v případě porušení trestního práva zaměstnancem při plnění pracovních povinností. Právnické osobě by mohl být za spáchaný trestný čin uložen trest ve formě zrušení právnické osoby, propadnutí majetku, peněžitý trest, propadnutí věci nebo jiné majetkové hodnoty, zákaz činnosti, zákaz plnění veřejných zaká-

zek, zákaz účasti v koncesním řízení nebo ve veřejné soutěži, zákaz přijímání dotací a subvencí, uveřejnění rozsudku. Podle Prof. JUDr. Pavla Šámala, Ph.D., jenž je hlavním autorem nového trestního zákoníku, je smyslem postihu právnické osoby zejména to, aby společnosti mohl být odčerpán zisk, který svou nelegální činností získala. Původně vládní návrh počítal s účinností zákona již od 1. 9. 2011, došlo ovšem k posunu tohoto termínu na 1. 1. 2012, avšak zda bude institut trestní odpovědnosti právnických osob do českého právního řádu zaveden, záleží zejména na politické situaci příznivé pro schválení poslaneckou sněmovnou a senátem. Jisté však je, že na mezinárodním fóru se v posledních letech zvyšuje tendence postihovat deliktní jednání právnických osob a Česká republika je jedním z posledních států Evropské unie, který nemá otázku trestní odpovědnosti právnických osob vyřešenou. Mgr. Přemysl Pechlát, advokát

Bělorusko z pohledu podnikatelského potenciálu Koncem května přivítala Jihočeská hospodářská komora delegaci z Běloruska. Ta ocenila zejména konkurenceschopnost jihočeských firem v globalizovaném tržním prostředí, obzvláště pak inovativní přístup výrobních firem, který poskytuje spolu s vysokým standardem kvality, pružností reakcí na vývoj trhu v jednotlivých sortimentních segmentech a bohatými zkušenostmi s exportem potenciál pro další expanzi a růst podílu výrobků a služeb umisťovaných na zahraničních trzích. V kontextu rozšíření výroby do zahraničí tak může být pro české firmy zajímavá nabídka výrobních kapacit v Bělorusku.

4/2011

Spíše však než rozsáhlé prostory stávajících nevyužívaných výrobních ploch s potřebou další adaptace na nové výrobní technologie používané českými firmami může být zajímavá nižší cena vstupů pro výrobu – energií, mzdových nákladů a v neposlední řadě také systém daňových úlev. Atraktivní příležitosti pro zahraniční investory nabízí Bělorusko také při privatizaci státního majetku, zejména ve spojení s aktuálním vývojem valutového trhu (kritický nedostatkem valut). V rámci rozvoje partnerství s Gomelskou oblastí nabízí JHK individuálním zájem-

cům o cestu do Běloruska kontakty na zástupce hospodářsky činných institucí. Členským firmám je JHK připravena nabídnout také organizační zajištění podnikatelské mise do teritoria, skupinové cesty zástupců několika českých firem, kde je právě oficiální záštita při úvodních setkáních s představiteli státních orgánů a institucí významným prvkem. Zájemci se mohou obracet na Růženu Štemberkovou, vedoucí oddělení zahraničních vztahů JHK nebo na pana Šimánka, regionální manažera CzechTrade na kontaktech [email protected] a pavel.simanek@ czechtrade.cz.

5


Další ze Starostenských cest vedla k podnikatelům Českokrumlovska

zleva: zaměstnanec firmy GRASS Czech s.r.o., jednatel firmy GRASS Czech s.r.o. Roland Schulz, místopředseda rady oblasti JHK v Českém Krumlově a majitel firmy OKNOTHERM s.r.o. Kaplice Mgr. Jiří Krba, ředitelka oblastní hospodářské komory Český Krumlov Zdenka Doleželová a starosta města Český Krumlov Dalibor Carda Zaměstnanost, trh práce, infrastruktura či ekonomika. Taková a další byla témata, o kterých jednali zástupci firem Grass Czech s.r.o. a Schwan Cosmetics s.r.o. se starostou města Český Krumlov Daliborem Cardou. Starosta zavítal do firem v rámci pravidelných cest po regionu, které organizačně zajišťuje českokrumlovská oblastní kancelář Jihočeské hospodářské komory. Účelem cest je poznat výrobu zdejších závodů, pohovořit s vedením firem o aktuální situaci na trhu práce, o ekonomice i dalším možném rozvoji. „Především vize do budoucna jsou pro mne velice zajímavé, jelikož s každým rozšiřováním výroby souvisí přijímání nových zaměstnanců a to je pro naše město vždy pozitivní signál,“ řekl starosta města Dalibor Carda. První kroky vedly do jedné z nejnovějších firem v průmyslové zóně Schwan Cosmetics CR, s.r.o. Jedná se o rodinnou německou firmu, jejíž historie spadá do roku 1855. V České republice byla v roce 2001 založena společnost Schwan Cosmetics CR a v roce 2004 byl v Českém Krumlově otevřen nový moderní výrobní závod s roční produkcí 120 milionů kosmetických tužek. Jedná se o zákaznickou výrobu

6

dřevěných kosmetických tužek, pro více než 500 zákazníků z celého světa, mezi kterými nechybějí i velmi známé kosmetické firmy jako jsou AVON, L ´Oreal,

CHANEL, ORIFLAME či ESTEÉ LAUDER. Českokrumlovský starosta se zde zajímal především o vliv světové recese na ekonomiku a zaměstnanost firmy. „Můžeme konstatovat, že v našem oboru nebyl dopad krize tak velký jako v jiných odvětvích. Překonali jsme nejtěžší období a dnes uvažujeme o dalším rozšiřování výroby. Přecházíme na třísměnný provoz a počet našich zaměstnanců vzrostl na více než 500. V roce 2009 jsme rozšířili závod o další halu, v níž kromě oddělení logistiky a technické podpory výroby zřizujeme také novou balírnu kosmetických výrobků, která znamená nejenom zvýšení počtu pracovních míst, ale i zkvalitnění a rozšíření servisu pro naše zákazníky,“ řekl ředitel Václav Štefánek. Jako zajímavost dodal, že výroba jedné tužky představuje proces až 36 po sobě jdoucích technologických operací a na světě je pouze několik firem zabývajících se specializovanou výrobou dřevěných kosmetických tužek špičkové kvality. Nově vybudovaný závod v Českém Krumlově tvoří moderní budova vystavěná z betonu, železa a skla. Vnitřní otevřený prostor kanceláří je od výroby oddělen pouze prosklenými stěnami. Část vnitřních prostor umožňuje strávit příjemně přestávku s kávou ve stínu vzrostlých pokračování na straně 7

Firmě popřál úspěchy do dalších letl i místopředseda představenstva JHK Ing. Otakar Veselý

4/2011

JIHOČESKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA www.jhk.cz pokračování ze strany 6 bambusů. Vnitřní stěny zdobí maturitní práce studentů SUPŠ Sv. Anežky v Českém Krumlově. Veškerá technická zařízení splňují i ty nejpřísnější limity ochrany životního prostředí a napomáhají tak udržení překrásné přírody Blanského lesa. Starostenská cesta pokračovala návštěvou firmy Grass Czech s.r.o., dceřinné společnosti německé firmy Grass GmbH&Co.KG se sídlem v Reinheimu. Firma byla založena v roce 1994 pod názvem Mepla s.r.o. a v roce 1996 se stala součástí skupiny Würth. V rámci změn došlo v roce 1997 na výstavbu nové výrobní haly o výměře 4 tis. m2. Od té doby se počet zaměstnanců neustále zvyšoval až na současných 130. Ke změně názvu došlo v rámci fůze mezi společností Mepla-Alfit a společností Grass v srpnu 2008. „Zástupci obou firem poukazovali mj. na nedostatečnou dálniční síť a z toho plynoucí komplikace při transportu materiálu a výrobků. Kritice neuniknul ani samotný průjezd Českým Krumlovem. „My si tyto nedostatky uvědomujeme a připravili jsme dva návrhy na jejich odstranění.

jednatel firmy GRAS Czech s.r.o. Roland Schulz ukazuje starostovi města Český Krumlov Daliboru Cardovi z jakých částí se skládá nábytkového kování Bohužel se ale oba návrhy setkaly u části veřejnosti s nesouhlasem, takže hledáme další variantní řešení,“ řekl Dalibor Carda.

Firma GRASS vyrábí nábytkové kování, speciální závěsy a systémové komponenty nábytkového kování a také zásuvkové vodící systémy a komponenty pro zásuvkové systémy. Vyrábí výhradně pro svou mateřskou firmu a pro sesterské společnosti v Rakousku. V českokrumlovské pobočce pracují převážně ženy ve dvou a třísměnném provozu, práci zde našlo i sedm desítek klientů místního výrobního družstva invalidů OTAVA. „Skutečnost, že v naší firmě pracují převážně ženy, nás ovlivnila i při výběru zaměstnaneckých benefitů. Poskytujeme jim půlden pracovního volna měsíčně na vyřízení různých rodinných záležitostí a každoročně organizujeme několik firemních akcí. V letošní nabídce je například turistický výlet do jižních Čech a již tradiční dvoudenní výlet na raftech po Vltavě, který patří mezi velmi oblíbené,“ řekl jednatel firmy Roland Schulz a dodal, že firma spolupracuje s Českým červeným křížem, zapojuje se do akcí ve městě, finančně přispívá na útulek pro psy, je partnerem různých městských akcí a přispívá na sportovní aktivity v regionu.

Dobré pracovní vztahy jsou klíčem k úspěchu jednotlivce i firmy Vztahy na pracovišti jsou velmi důležité. Jsou-li špatné, roste stres a výkonnost zaměstnanců i kvalita odvedené práce klesá. Naopak, jsouli vztahy na pracovišti dobré, výkonnost zaměstnanců stoupá a firma se stává úspěšnou. Proto je důležité, aby vztahy jak mezi zaměstnanci, tak mezi zaměstnanci a nadřízenými, byly co nejlepší. Jihočeská hospodářská komora navázala spolupráci s Evropským kariérním institutem, jejíž zástupkyně představily na červnovém setkání v Českých Budějovicích moderní diagnostické metody využívané v oblasti personalistiky. Jedním ze základů úspěchu firmy je znalost silných a slabých stránek zaměstnanců i nadřízených. K posouzení jejich schopnosti zvládat stanovené požadavky tak, aby našli v práci uspokojení a jejich výkon byl co nejvyšší, slouží pracovně bilanční diagnostika. Hlavním cílem této metody je prohloubit sebepoznání účastníků formou psychodiagnostického vyšetření s posouzením pracovní a psychické způsobilosti uchazečů. „Jen velmi obtížně lze donutit nemluvného člověka, aby se stal nejúspěšnějším pracovníkem call centra. Naopak bude možná výborně pracovat s čísly a za několik let, při vhodném vedení, se stane jedním z nejlepších účetních ve firmě. Pra4/2011

PhDr. Marta Boučková z Evropského kariérního institutu představila moderní metody využívané v osobnostním rozvoji zaměstnanců covně bilanční diagnostika nám pomáhá odhalit silné a slabé stránky zaměstnanců, jejich povahové rysy, identifikovat profesní předpoklady a dosadit na konkrétní pracovní pozici optimálního pracovníka,“ říká psycholožka Marta Boučková z Evropského kariérního institutu. Další metodou je monitoring aktuálních motivátorů. Co se pod ním skrývá? Představme si například, že ve firmě pracují dva obchodní zástupci. Jsou přibližně stejně staří, pracují za stejných

pracovních podmínek a ve stejné kvalitě. První z nich však denně získá dva zákazníky, druhý čtyři. A zde přicházejí na řadu otázky jak je možné, že jeden pracuje lépe a druhý hůře? Není snad dostatečně zapracovaný? Jsou na pracovišti špatné vztahy? Nebo je první obchodník jednoduše líný? „Porovnáváme-li dva a více zaměstnanců na stejných pozicích, ale s rozdílným pracovním výkonem, často je důvodem rozdílná motivace. Existuje mnoho způsobů jak zjistit, co zaměstnance motivuje. Většina postupů je komplikovaná a finančně i časově náročná. Jednou z těch ověřených a rychlejších metod jak zvýšit výkonnost zaměstnance je právě monitoring aktuálních motivátorů. Jedná se vlastně o psychologický test a pohovor se zaměstnavatelem i zaměstnancem podle přesně stanovených pravidel,“ popsala další z metod využívaných v personalistice Marta Boučková. Evropský kariérní institut rozšířil svou působnost i do Českých Budějovic. Od září 2011 se zaměří především na rekvalifikační kurzy pro personalisty a dále na nadstavbové kurzy pro stávající personalisty pod odborným psychologickým vedením PhDr. Marty Boučkové. Máte-li zájem o bližší informace k těmto metodám a kurzům, kontaktujte Ivanu Marinčicovou z českobudějovické pobočky Evropského kariérního institutu na telefonním čísle 602 543 260.

7


Seminář představil dotační možnosti pro podnikatele Šedesát podnikatelů Jihočeského kraje se sešlo v centru Českých Budějovic se zástupci Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP ČR), krajských hospodářských komor, ministerstva průmyslu a obchodu, ministerstva pro místní rozvoj, partnerských firem a redakce podnikatelského týdeníku PROFIT, aby společně projednali zejména otázky týkající se evropských dotačních fondů a rozvojové záměry kraje. Karel Budka z ministerstva průmyslu a obchodu pohovořil o aktuální situaci v Operačním programu podnikání a inovace (OPPI), Michal Klusák z ministerstva pro místní rozvoj se věnoval tématu aktivity Národního orgánu pro koordinaci. Územní plánování, stavební řád a investice byly

tématy přednášky Jaroslava Zlocha z Krajského úřad Jihočeského kraje, který dále zmínil například podnikatelské záměry související s probíhající modernizací letiště, a generální ředitelka Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR Eva Svobodová pohovořila o podmínkách získání úvěru z programu Pracovní místa, financovaného z Operačního programu Podnikání a inovace, a zmínila rovněž některé novinky v přístupu bank k podnikatelům a firmám. „Pomalu se blíží doba, kdy nebudeme mít možnost čerpat finance z evropských dotačních programů v takovém rozsahu,

jak jsme byli zvyklí dosud. V uplynulých letech využilo tuto možnost mnoho podnikatelských i nepodnikatelských subjektů pro zahájení podnikání, účast na výstavách a veletrzích či založení různých oborových korporací. V dotačních programech našly podniky pomoc i v době krize, kdy jim získané finance pomohly udržet pracovní místa a zvýšit kvalifikaci svých zaměstnanců. My se nyní prostřednictvím seminářů a dalších podobných akcí snažíme zástupce firem informovat o dotacích, které ještě mohou v zájmu svého rozvoje využít,“ sdělil k významu akce ředitel Jihočeské hospodářské komory Jiří Stráský.

inzerce

Oblastní kancelář Český Krumlov vás zve na

ODBORNOU EXKURZI DO firmy BMW v Dingolfingu Závod v Dingolfingu je jedním z největších závodů této světoznámé značky. Pracuje zde 20 tisíc zaměstnanců, ve výrobních halách je 2800 robotů a denní produkce aut řady 5, 6 a 7 činní 1200 vozů. Exkurze se uskuteční ve středu 5. října 2011. Odjezd je v 8 hodin z Českých Budějovic a v 8:30 z Českého Krumlova. Součástí programu exkurze je prohlídka celého výrobního procesu jednoho vozu, návštěva výrobních hal: lisovna, karosárna, prášková lakovna, konečná montáž vozu. Celá exkurze tvá 3 až 3,5 hodiny. Vstup do závodu je povolen dětem od 14-ti let. Předpokládaný návrat do Českých Budějovic je v 19 hodin. Cena exkurze pro členy JHK 900 Kč, pro nečleny 1 100 Kč včetně DPH. V ceně je zahrnuta autobusová doprava, tlumočnické služby a občerstvení. Závaznou přihlášku na exkurzi zašlete na mailovou adresu [email protected] nebo kontaktujte ředitelku oblastní kanceláře Český Krumlov Mgr. Zdenku Doleželovou na telefonním čísle 608 572 251. Vzhledem ke kapacitě autobusu je počet účastníků omezen.

8

4/2011


Projekt Impuls pro kariéru má zvýšit zájem studentů o technické obory

Technické obory studenty příliš nelákají a české firmy se tak dlouhodobě potýkají s enormním nedostatkem kvalifikovaných techniků, strojařů, konstruktérů, specialistů na chemickou výrobu i řemeslníků. Proto realizuje Jihočeská hospodářská komora od března letošního roku projekt Impuls pro kariéru, jehož hlavním cílem je zatraktivnění technických oborů a motivace žáků k jejich studiu. „Ačkoliv je průmysl hybnou silou tuzemské ekonomiky, mladých kvalifikovaných odborníků v technických oborech je již řadu let nedostatek. Určitou roli zde v posledních několika letech hrají slabé ročníky mladé generace, hlavní důvod ale vidím ve všeobecném a neustále rostoucím nezájmu dětí a jejich rodičů o řemesla a průmysl. Proto prosazujeme střednědo-

bá opatření a hlásíme se k takovým projektům a aktivitám, jejichž cílem je tuto situaci změnit a zájem o technické obory opět zvýšit,“ vyjádřil se k problematice předseda představenstva Jihočeské hospodářské komory a generální ředitel holdingu strojírenských a slévárenských firem MOTOR JIKOV GROUP Miroslav Dvořák. Průzkumy ukazují, že nezájem o technické obory plyne i z toho, že žáci nemají povědomí, že práce v technice a řemeslech může být zajímavá a dobře finančně ohodnocená. Většinou si naopak představují těžkou práci za nízkou mzdu. „Realizací projektu Impuls pro kariéru nám jde hlavně o to, aby nejen žáci, ale i jejich rodiče a výchovní poradci získali komplexní informace o technických profesích. Aby věděli, že se nejedná o málo lukrativní práci, jak se smýšlí o technických oborech dnes, ale naopak, že mají do

Společnost MOTOR JIKOV Group a.s je jednou z firem, které se podílejí aktivně na vzdělávání studentů technických škol. Strojírenské a slévárenské podniky skupiny navštěvují v průběhu celého roku žáci dvou partnerských škol. 4/2011

budoucna obrovskou perspektivu,“ sdělila Helena Halabicová z Jihočeské hospodářské komory. V rámci projektu probíhá informační kampaň, jejímž výstupem bude nový fungující webový portál a tištěné informační materiály ve formě brožury a letáků. Ty budou obsahovat komplexní informace napomáhající žákům při rozhodování o další volbě studia a následném uplatnění na trhu práce v Jihočeském kraji. „Chceme, aby žáci srozumitelnou a přehlednou formou získali informace o možnostech, které pro své další vzdělávání mají. Aby informační materiály upoutaly svojí formou a vyhovovaly stylu a myšlení dětí, které se právě rozhodují pro své budoucí povolání, vyhlásili jsme pro žáky 7. až 9. tříd základních škol výtvarnou soutěž, kdy bylo jejich úkolem navrhnout plakát na téma technika-škola-práce. Vítězná práce bude podkladem pro jednotnou vizuální identitu všech informačních materiálů,“ doplnila Helena Halabicová a dodala, že vyhlášení vítěze soutěže proběhne letos na podzim. Do soutěže se zapojilo šest desítek základních škol z celého Jihočeského kraje. „Tak vysoký zájem jsme ani nepředpokládali. Ukazuje to ale, jak moc je širokou veřejností vnímána potřeba zvýšit informovanost o technických oborech a že realizace tohoto projektu je potřebná,“ konstatovala Halabicová. V rámci projektu jsou dále připraveny diskuse s žáky, pedagogy a výchovnými poradci a exkurze do techniky zaměřených podniků, a v neposlední řadě setkávání pedagogů, personalistů, zaměstnavatelů, zástupců škol a státních organizací, jejichž cílem je zvýšit spolupráci subjektů při popularizaci technických oborů. Všechny aktivity zajišťuje pracovník nově zřízeného informačního centra I-Point, které také vzniklo v rámci projektu v sídle Jihočeské hospodářské komory v Českých Budějovicích. Projekt Impuls pro kariéru probíhá za finanční podpory Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost.

9


Aktivity Jihočeské hospodářské komory překračují hranice republiky Bavorska, kteří představili aktuální rozvojové aktivity v návaznosti na potřeby a poptávky trhu.

Indonésie

Zápis do zlaté knihy Fürstenstein. Zleva: Růžena Štemberková z Jihočeské hospodářské komory, generální konzul Slovinska Marko Vrevc, starosta obce Fürstenstein Stephan Gawlik, provozovatelka zámku Anette Pinker, poslanec Bavorské zemské vlády Konrad Kobler, Henning Arp z Evrospké komise, ex-předseda vlády a bývalý evropský komisař Vladimir Špidla, poslanec Evropského parlamentu Manfred Weber, prezident vlády Heinz Grunwald, chorvatský velvyslanec Miro Kovac, Vladimir Duvnjak - generální konzul Chorvatska, hejtman Dr. Greiner ze Schärdingu

Setkání s belgickou velvyslankyní v České republice S cílem seznámit se s představiteli některých jihočeských institucí navštívila Jihočeský kraj belgická velvyslankyně v České republice Renilde Loeckx. Setkala se i se zástupci Jihočeské hospodářské komory, Jihočeské agentury pro podporu inovačního podnikání o.p.s., Czechinvest a CzechTrade. „Paní velvyslankyně pohovořila se zástupci jednotlivých institucí o jejich činnosti a stěžejních rozvojových záměrech. Netajila se překvapením ze zázemí, které zdejší firmy mají v institucích, jako jsou JHK, CzechInvest nebo CzechTrade, zároveň se zajímala také o belgické firmy, které se u nás v Jihočeském kraji usídlily,“ sdělila k průběhu setkání Petra Vachová z Jihočeské agentury pro podporu inovačního podnikání.

Europa - Union Dolní Bavorsko U příležitosti Dne Evropy proběhlo i letos setkání evropských špiček v oblastech hospodářství, politiky, kultury, škol, institucí či spolků, na zámku Fürstenstein.

10

„V souvislosti s evropským sjednocováním a posilováním evropské stability se ukazují problémové otázky, které je potřeba řešit. Mám na mysli například velké státní zadlužení jižních evropských států, nedostatečně prodiskutované a odsouhlasené oblasti energetické politiky, nedodržování různých norem v policii a soudnictví, volný pohyb osob po 1. květnu 2011, a mnohé další otázky, které vyžadují zvláštní pozornost,“ řekla Růžena Štemberková, vedoucí oddělení zahraničních vztahů Jihočeské hospodářské komory, a dodala, že těmto otázkám se věnují struktury nově vznikajícího česko-rakousko-německého regionu Vltava - Dunaj. Na setkání ve Fürstensteinu prezentoval například poslanec Bavorské zemské vlády Konrad Kobler své zapojení v oblasti sociálních věcí a úsilí o integraci Chorvatska do Evropské unie, Růžena Štemberková z Jihočeské hospodářské komory představila činnost a hlavní cíle komory a zmínila evropské projekty, které JHK získala pro další rozvoj místních firem. Zajímavé byly i přednášky velvyslance Chorvatské republiky v Německu Miro Kovače na téma Chorvatsko na prahu vstupu do EU a poslance Evropského parlamentu Manfreda Webera na téma Plným nasazením zastupovat bavorské zájmy v EU. Součástí programu bylo i velmi zajímavé setkání se zástupci nejvýznamnějších podnikatelských subjektů regionu Dolního

V dubnu zorganizovali zástupci velvyslanectví Indonéské republiky ve spolupráci se zástupci Krajského úřadu Jihočeského kraje, Jihočeské hospodářské komory a vládní agentury CzechTrade bezplatný teritoriální seminář věnovaný představení Indonésie z pohledu podnikatelských a investičních příležitostí a potenciálu tohoto teritoria pro rozvoj obchodních vztahů s českými firmami. Seminář vedl prezident General Electric Indonesia Handry Satriago, který se s přítomnými podělil o své zkušenosti z podnikání v Indonésii, přiblížil indonéské podnikatelské prostředí, jednání s tamními lidmi a podnikatelské příležitosti dnes i v budoucnosti. Součástí programu byla diskuze o otázkách z oblasti energetiky.

Zveme vás na

účetní semináře Oblastní hospodářská komora Prachatice se úspěšně zapojila do programu LEADER 2008-2013, jehož realizátorem je Místní akční skupina (MAS) Blanský les – Netolicko o.p.s. V rámci tohoto programu realizuje komora od června letošního roku projekt Cyklus vzdělávacích seminářů, jehož prostřednictvím se zaměřuje na vzdělávání hospodářských subjektů, konkrétně formou účetních seminářů. Vzdělávacích akcí se mohou zúčastnit jak členské tak i nečlenské firmy JHK a to bez poplatku. Vzhledem k tomu, že akce musí být realizovány na území MAS Blanský les – Netolicko o.p.s., uskuteční se všechny v prostorách Městského úřadu Netolice a to v následujících termínech: 16. listopadu 2011 – DPH v příkladech 7. prosince 2011 – Daňové aktuality 13. ledna 2012 – Daň z příjmů 19. ledna 2012 – DPH 21. února 2012 – Závěrka, vyplňování daňových přiznání Přihlásit na seminář se můžete u ředitelky ObHK Prachatice Radky Dvořákové na tel.: 388 310 092, nebo e-mailu dvorakovajhk.cz.

4/2011


Jihočeši představili poprvé Strategii pro odstranění důsledků železné opony v Bruselu Jihočeský kraj představil Strategii pro odstranění důsledků železné opony v Bruselu. Stalo se tak na společné česko-bavorské konferenci, která se konala 30. června v prostorách Stálého bavorského zastoupení v těsné blízkosti Evropského parlamentu. Nad konferencí, která nesla název Evropský region Dunaj-Vltava; Budoucnost bez hranic; převzal záštitu Ministr zahraničních věcí ČR Karel Schwarzenberg. Jádro Evropského regionu, který sdružuje šest regionů, tvoří Jihočeský kraj, Horní Rakousko a Dolní Bavorsko. Celkem v této oblasti žije 6 milionů lidí. Euroregion by měl být nositelem Strategie pro odstranění železné opony. Realizace strategie by měla přispět k naplnění myšlenky pospolitosti, ke smazání rozdílů mezi centrem regionů a periferiemi u hranic. „Realizaci příhraničních projektů už jsme si vyzkoušeli na bilaterální úrovni. Vznikla řada projektů pro zlepšení dopravního spojení v sociální oblasti a školství. Pokračování ve spolupráci na trilaterální úrovni by mohlo opět nastartovat život a spolupráci v dnes vylidněném pohraničí,“ uvedl člen politického řídícího výboru za Horní Rakousko Viktor Sigl. „Podíváme-li se do příhraničních oblastí po obou stranách hranic, zjistíme, že mají mnohdy podobu periferií. V okresech na Prachaticku nebo Českokrumlovsku je čitelná vyšší nezaměstnanost a výrazně nižší hustota zalidnění než mají vnitrozemské oblasti. Lidé zde mají dlouhodobě nízkou úroveň měsíčních mezd a

4/2011

v průměru 25tikilometrovou dojezdovou vzdálenost od ekonomických center,“ komentuje ukazatele důsledků umělého rozdělení Evropy jihočeský hejtman Jiří Zimola (zároveň člen politického řídícího výboru ERDV). Podle něj je potřeba v příhraničních oblastech obnovit tradiční a přirozené vazby, přerušené ve 20 století. „Problémy se nezastavují na hranicích. Oblast bývalé železné opony by měla být preferovanou oblastí i po roce 2013, kdy skončí financování současných přeshraničních projektů,“ doplnil Zimola.. Iniciativa Jihočeského kraje, ke které se připojilo na 22 států a regionů střední a

východní Evropy, má napomoci k obnovení tradičních a přirozených vazeb přerušených druhou světovou a studenou válkou a železnou oponou. „Nyní je podstatné začít vnímat území podél železné opony nikoli jako periferie dvou členských států, ale jako jedno celistvé území Dva kovové pásy této opony plné speciálních zubů kdysi uměle rozdělily střední Evropu. Před 22 lety začaly postupně oba pásy do sebe zapadat. Aby mohla střední Evropa tento zip úplně dopnout, bude potřebovat podporu. Proto jsem rád, že se Strategii pro odstranění důsledků železné opony podařilo představit v centru Evropské unie, v Bruselu,“ uzavírá Zimola. Základní kámen pro odstranění důsledků železné opony byl postaven založením Evropského regionu Dunaj Vltava. Spolupráce sdružených regionů byla v předešlých letech vynikající. „Ve společném regionu budeme silnější. Předpokladem pro úspěch práce Euroregionu Dunaj Vltava není, jestli na strategii budou peníze, ale předpokladem je vytvoření prvního příhraničního euroregionu. A to jsme udělali. Ve vlastních strukturách už spolupracujeme, vyměňujeme si zkušenosti a informace,“ uvedl bavorský europoslanec Manfred Weber. Dodal, že podle dosavadních jednání Evropské komise i Evropské parlamentu je pravděpodobné, že finanční prostředky na příhraniční projekty budou po roce 2013 nejen uvolněny, ale i navýšeny. Podporu a přesvědčení o smysluplnosti spolupráce regionů sdružených v Evropském regionu Dunaj - Vltava na konferenci vyjádřil také například bývalý eurokomisař Vladimír Špidla.

11


Akce JHK

České Budějovice Vedení, budování a rozvoj týmu II.

Český Krumlov 15. ročník tenisového turnaje ve čtyřhrách Písek Neformální setkání členských firem JHK Prachatice DPH v příkladech Daňové aktuality Zákon o DPH VII. Společenský ples Daň z příjmů Závěrka, vyplňování daňových přiznání Milevsko Zákon o odpadech Strakonice Průřez zákonem o DPH se zaměřením na tuzemsko Termíny jednotlivých akcí naleznete na webových stránkách www.jhk.cz.

Noví členové JHK České Budějovice David Borovka Dopravní stavby HP Bohemia s.r.o. HELUZ cihlářský průmysl v.o.s. Ing. Petr Pražák LIPENSKO a.s. PRIMASKA AUDIT, a.s. SurfaceTreas a.s. Písek Ing. Miroslav Sládek Rybák sport s.r.o. Martin Sláma – hotel OTAVARÉNA ČSOBa.s., pobočka Písek Pavlátová Jitka – NATURAL Strakonice Alena Kroupová Marie Smetková

Všem našim klientům přejeme krásné léto a mnoho příjemných zážitků Jihočeská hospodářská komora

ZPRAVOD

JIHOČESKÉ HOSPODÁŘSK

pronájem konferenčních prostor Jihočeská hospodářská komora nabízí možnost krátkodobých pronájmů nově zrekonstruovaných konferenčních prostor na adrese Husova 9, 370 01 České Budějovice. K pronajatým místnostem jsme schopni zajistit catering a další služby dle domluvy, k parkování lze využít placené parkoviště před budovou. Velká zasedací místnost: · Kapacita 50 míst · Bezdrátové připojení k internetu · Promítací technika · Ozvučení · Flipchart a další potřeby

pro prezentaci

Velká zasedací místnost: · Kapacita 20 míst · Při využití jako PC učebny kapacita 15 míst · Bezdrátové připojení · Promítací technika · Flipchart a další potřeby

pro prezentaci

Milevsko ČSOB a.s. pob. Milevsko Marie Bendová – daňová poradkyně Tábor LATOP s.r.o.

Kontaktní osoba Gabriela Švecová, tel.: 608 572 266, 387 699 311, email: [email protected]

Zpravodaj Jihočeské hospodářské komory • Uzávěrka tohoto čísla byla v pondělí 4. července • Vydavatel: Jihočeská hospodářská komora Redaktorka: Bohdana Mrkáčková, tel.: 721 728 054 • Grafické zpracování: FP Print, s.r.o., České Budějovice Tisk: Hořická ofsetová tiskárna, s.r.o., Hořice na Šumavě • Tisk povolen MK ČR E 14961.

12

4/2011

Letošními držiteli ceny Cross Border Award jsou i dvě české firmy

Recommend Documents