Leidraad beleidsplan Koepelorganisatie

Leidraad beleidsplan 2015-2016 Koepelorganisatie

Inleiding

Leidraad beleidsplan 2015-2016 / Koepelorganisatie

2

LUIK I Punt 1.

Informatie van de koepelorganisatie

1.1.

Structuur van de koepelorganisatie

1.1.1 Organogram

1.1.2 Taken en verantwoordelijkheden van de organen, inclusief hun betrokkenheid bij de opdrachten

1.2

Medewerkers van de koepelorganisatie

1.2.1 Organogram

1.2.2 Geef naam, statuut, arbeidsregime, functie en betrokkenheid bij de opdrachten op van de vaste medewerkers

1.2.3 Geef naam, statuut en functie van andere medewerkers


3

LUIK II Punt 2.

Missie van de koepelorganisatie


4

Opdracht 1 Optreden als vertegenwoordiger van het geheel van de aangesloten sportfederaties naar de overheid toe en waar daar wordt om gevraagd

Punt 3.

Gegevensverzameling

3.1.

Profiel van de organisatie (verplicht)

3.2

Stakeholdersanalyse (facultatief)

3.3

Externe analyse (facultatief)

3.4

Interne analyse (facultatief)

Punt 4.

Conclusies van de gegevensverzameling

Punt 5.

Strategische en operationele doelstellingen

Strategische doelstelling Meetplan Indicator(en) Definitie indicator Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker Leidraad beleidsplan 2015-2016 / Koepelorganisatie

5

Operationele doelstelling Meetplan Indicator(en) Definitie indicator Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker

Operationele doelstelling Meetplan Indicator(en) Definitie indicator Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker …

Strategische doelstelling Meetplan Indicator(en) Definitie indicator Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker


6


Operationele doelstelling Meetplan Indicator(en) Definitie indicator Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker … …

Punt 6.1 Actieplan voor de duur van het beleidsplan / 4-jaarlijks actieplan

Punt 6.2 Bij het ACTIEPLAN horende begroting voor de duur van het beleidsplan Zie Excel document ‘begroting2015-2016_koepel’


7

Opdracht 2 De aangesloten sportfederaties regelmatig informeren

Punt 3.

Gegevensverzameling

3.1.


3.5


3.6


3.7

Interne analyse (facultatief)

Punt 4.


Punt 5.




8




Operationele doelstelling Leidraad beleidsplan 2015-2016 / Koepelorganisatie

9

Meetplan Indicator(en) Definitie indicator Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker





10

Opdracht 3 De aangesloten sportfederaties op juridisch, administratief, organisatorisch en beleidsmatig vlak ondersteunen

Punt 3.

Gegevensverzameling

3.1.


3.8


3.9


3.10 Interne analyse (facultatief)

Punt 4.


Punt 5.1 Strategische doelstelling(en) Strategische doelstelling Meetplan Indicator(en) Definitie indicator Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker Leidraad beleidsplan 2015-2016 / Koepelorganisatie

11

Strategische doelstelling Meetplan Indicator(en) Definitie indicator Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker …


12

Opdracht 3.1 Ondersteuning op juridisch vlak

Punt 5.2 Operationele doelstellingen Operationele doelstelling Meetplan Indicator(en) Definitie indicator Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker




13

Opdracht 3.2 Ondersteuning op administratief vlak





14

Opdracht 3.3 Ondersteuning op organisatorisch vlak





15

Opdracht 3.4 Ondersteuning op beleidsmatig vlak





16

Opdracht 3 De aangesloten sportfederaties op juridisch, administratief, organisatorisch en beleidsmatig vlak ondersteunen

Punt 6.2 Bij de ACTIEPLANNEN van opdracht 3 horende begroting voor de duur van het beleidsplan Zie Excel document ‘begroting2015-2016_koepel’


17

Opdracht 4 De behoeften van de aangesloten sportfederaties detecteren waarvoor onderzoeks- en studiewerk noodzakelijk is

Punt 3. 3.1.

Gegevensverzameling


3.11 Stakeholdersanalyse (facultatief)

3.12 Externe analyse (facultatief)


Punt 4.


Punt 5.


Strategische doelstelling Meetplan Indicator(en) Definitie indicator Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker Leidraad beleidsplan 2015-2016 / Koepelorganisatie

18





19






20

Opdracht 5 Sportverenigingen ondersteunen met als doel een duurzame kwaliteitsverbetering en professionalisering te realiseren op het vlak van administratieve, bestuurlijke en logistieke clubwerking

Punt 3. 3.1.

Gegevensverzameling


3.14 Stakeholdersanalyse (facultatief)

3.15 Externe analyse (facultatief)


Punt 4.


Punt 5.1 Strategische doelstelling(en) Strategische doelstelling Meetplan Indicator(en) Definitie indicator Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Leidraad beleidsplan 2015-2016 / Koepelorganisatie

21

Meeteigenaar/meetbewaker

Strategische doelstelling Meetplan Indicator(en) Definitie indicator Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker …


22

Opdracht 5.1 Documentatie- en kenniscentrum





23

Opdracht 5.2 Helpdesk





24

Opdracht 5.3 Vormingen





25

Opdracht 5.4 Individuele maatbegeleiding





26

Opdracht 5.5 Communicatie





27

Opdracht 5 Sportverenigingen ondersteunen met als doel een duurzame kwaliteitsverbetering en professionalisering te realiseren op het vlak van administratieve, bestuurlijke en logistieke clubwerking

Punt 6.2 Bij de ACTIEPLANNEN van opdracht 5 horende begroting voor de duur van het beleidsplan Zie Excel document ‘begroting2015-2016_koepel’


28

Leidraad beleidsplan Koepelorganisatie

Recommend Documents