LAPORAN AKHIR PENELITIAN LATIHAN MAHASISWA
IDENTIFIKASI BURNOUT KERJA PADA KARYAWAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
Diusulkan oleh: Shinta Larasaty Santoso Moh Khoerul Anwar M. Muslim Machbub Sulthony
11104241014/2011 10104241008/2010 12108244136/2012
FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA 2013
i
Halaman Pengesahan 1. Judul Kegiatan : Identifikasi Burnout Kerja pada Karyawan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Yogyakarta 2. Bidang Kegiatan : Penelitian latihan mahasiswa 3. Bidang Ilmu :
( ) Kesehatan ( ) MIPA ( ) Sosial Ekonomi () Pendidikan
( ) Pertanian ( ) Teknologi dan Rekayasa ( ) Humaniora
4. Ketua Pelaksana Kegiatan : Shinta Larasaty Santoso a. Nama Lengkap : 11104241014 b. NIM : PPB/BK c. Jurusan/Prodi d. Universitas : Universitas Negeri Yogyakarta e. Alamat Rumah : Samirono CT VI 161 Depok Sleman Yogyakarta f. No Tel./HP : 083824970909 :
[email protected] g. Alamat email 5. Anggota Pelaksana Kegiatan: 2 orang 6. Dosen Pembimbing a. Nama Lengkap dan Gelar b. NIP c. Alamat Rumah dan No Tel./HP
: Kartika Nur F, M. Si. : NIP. 19710807 199802 2 001 :
6. Biaya Kegiatan
: Rp. 750.000,-
7. Jangka Waktu Pelaksanaan
: 4 bulan Yogyakarta, 22 November 2013
Menyetujui: Ketua Jurusan Psikologi Pendidikan dan Bimbingan,
Ketua Pelaksana Kegiatan
Fathur Rahman, M.Si NIP. 19781024 200212 1 005
Shinta Larasaty Santoso NIM.11104241014
Wakil Dekan III FIP Universitas Negeri Yogyakarta,
Dosen Pembimbing,
Dr. Suwarjo, M.Si. NIP.19650915 199412 1 001
Kartika Nur F, M. Si. NIP. 19710807 199802 2 001
ii
KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT, atas rahmat, barokah dan karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan penelitian dan pembuatan laporan akhiir Penelitian Latihan Mahasiswa (PLM) yang berjudul “Identifikasi Burnout Kerja pada Karyawan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Yogyakarta”. Penulis menyadari bahwa tanpa bantuan dan uluran tangan dari beberapa pihak, penelitian ini tidak akan terwujud. Oleh karena itu pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada: 1. Bapak Wakil Rektor III Universitas Negeri Yogyakarta. 2. Bapak Dr. Haryanto, M.Pd sebagai Dekan FIP UNY 3. Bapak Dr. Suwarjo, M.Si sebagai Wakil Dekan III FIP UNY 4. Bapak Fathurrahman, M.Si sebagai Ketua Jurusan Psikologi Pendidikan dan Bimbingan. 5. Ibu Kartika Nur Fatiyah, S. Psi. M. Si sebagai Dosen Pembimbing 6. Para ketua lembaga organisasi mahasiswa Fakultas Ilmu pendidikan Universitas Negeri Yogyakarta yang telah bersedia membantu dalam kelancaran penelitian ini. 7. Berbagai pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu. Penulis menyadari bahwa penelitian dan laporan akhir PLM ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun demi kesempurnaan penelitian dan laporan akhir PLM ini. Semoga seluruh amal dan kebaikan yang diberikan dapat diterima dan mendapatkan ridho dari Allah. Amin.
Yogyakarta, 22 November 2013
Penulis
iii
DAFTAR ISI HALAMAN COVER......................................................................................................i HALAMAN PENGESAHAN. .......................................................................................ii KATA PENGANTAR. ...................................................................................................iii DAFTAR ISI. ..................................................................................................................iv DAFTAR LAMPIRAN. ..................................................................................................v ABSTRAK ......................................................................................................................vi BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah.............................................................................................1 B. Rumusan Masalah ......................................................................................................2 C. Tujuan Penelitian........................................................................................................2 D. Luaran ........................................................................................................................2 E. Kegunaan ....................................................................................................................2 BAB II KAJIAN TEORI A. Burnout 1. Pengertian Burnout..............................................................................................3 2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Burnout ......................................................3 3. Gejala-gejala Burnout..........................................................................................6 4. Burnout Kerja pada Karyawan............................................................................7 BAB III METODE PENELITIAN A. Metode Penelitian........................................................................................................8 B. Waktu dan Tempat Penelitian......................................................................................8 C. Populasi dan Sampel Penelitian...................................................................................8 D. Variabel Penelitian.......................................................................................................8 E. Metode Pengumpulan Data..........................................................................................8 F. Teknik Analisis Data................................................................................................... 9 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Hasil Penelitian...............................................................................................................10 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan.................................................................................................................15 B. Kesimpulan.................................................................................................................15 DAFTAR PUSTAKA...................................................................................................16
iv
DAFTAR LAMPIRAN 1. Blue print skala burnout 2. Instrumen Penelitian 3. Biodata Ketua dan Anggota Kelompok 4. Biodata Dosen Pendamping
DAFTAR TABEL Tabel 1. Distribusi kuesioner...................................................................................11 Tabel 2. Kategori Burnout kerja..............................................................................12 Tabel 3. Tabulasi Data Skala Burnout.....................................................................12
v
Identifikasi Burnout Kerja pada Karyawan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Yogyakarta Oleh: Shinta Larasaty Santoso, Moh Khoerul Anwar dan Muhammad Muslim Machbub Sulthony ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tingkat burnout kerja karyawan FIP UNY. Selain itu, penelitian ini juga mengidentifikasi hal-hal yang melatarbelakangi burnout kerja karyawan FIP UNY sehingga dapat dilakukan tindak lanjut terkait hasil yang diperoleh. Metode penelitian ini adalah metode survei. Subyek penelitian ini adalah perwakilan karyawan dari tiap bagian dan sub bagian di Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Yogyakarta. Analisis data dilakukan dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan tehnik persentase. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa karyawan Fakultas Ilmu pendidikan mengalami tingkat burnout kerja atau kejenuhan kerja senilai 48,82% dan masuk pada kategori sedang. Skor tertinggi yakni 51 terdapat pada item y9 yakni pada pernyataan “saya sulit untuk tidur”. Kata Kunci: burnout kerja, karyawan, FIP UNY
vi
