Lampiran
Descriptives Descriptive Statistics N
Minimum
Maximum
Mean
Std. Deviation
BUDAYA TOTAL
44
19
25
22.75
1.793
KOMITMEN TOTAL
44
13
25
19.27
2.395
KINERJA TOTAL
44
23
33
28.14
2.427
Valid N (listwise)
44
Descriptive Statistics N
Minimum
jenis kelamin
44
Valid N (listwise)
44
Maximum 1
Mean 2
Std. Deviation
1.09
.291
Frequencies jenis kelamin Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Laki-laki
40
90.9
90.9
90.9
peremp
4
9.1
9.1
100.0
44
100.0
100.0
uan Total
Frequency Table BUDAYA 1 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
S
14
31.8
31.8
31.8
SS
30
68.2
68.2
100.0
Total
44
100.0
100.0
BUDAYA 2
Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
N
1
2.3
2.3
2.3
S
22
50.0
50.0
52.3
SS
21
47.7
47.7
100.0
Total
44
100.0
100.0
BUDAYA 3 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
S
20
45.5
45.5
45.5
SS
24
54.5
54.5
100.0
Total
44
100.0
100.0
BUDAYA 4 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
N
2
4.5
4.5
4.5
S
15
34.1
34.1
38.6
SS
27
61.4
61.4
100.0
Total
44
100.0
100.0
BUDAYA 5 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
N
1
2.3
2.3
2.3
S
20
45.5
45.5
47.7
SS
23
52.3
52.3
Total
44
100.0
100.0
100.0
KOMITMEN 1 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
N
2
4.5
4.5
4.5
S
23
52.3
52.3
56.8
SS
19
43.2
43.2
100.0
Total
44
100.0
100.0
KOMITMEN 2 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
STS
1
2.3
2.3
2.3
N
3
6.8
6.8
9.1
S
23
52.3
52.3
61.4
SS
17
38.6
38.6
100.0
Total
44
100.0
100.0
kOMITMEN 3 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
N
6
13.6
13.6
13.6
S
26
59.1
59.1
72.7
SS
12
27.3
27.3
100.0
Total
44
100.0
100.0
KOMITMEN 4 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
TS
1
2.3
2.3
2.3
N
7
15.9
15.9
18.2
S
21
47.7
47.7
65.9
SS
15
34.1
34.1
100.0
Total
44
100.0
100.0
KOMITMEN 5 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
STS
13
29.5
29.5
29.5
TS
13
29.5
29.5
59.1
N
9
20.5
20.5
79.5
S
7
15.9
15.9
95.5
SS
2
4.5
4.5
100.0
44
100.0
100.0
Total
KINERJA 1 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
S
23
52.3
52.3
52.3
SS
21
47.7
47.7
100.0
Total
44
100.0
100.0
KINERJA 2
Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
N
1
2.3
2.3
2.3
S
24
54.5
54.5
56.8
SS
19
43.2
43.2
100.0
Total
44
100.0
100.0
KINERJA 3 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
N
1
2.3
2.3
2.3
S
31
70.5
70.5
72.7
SS
12
27.3
27.3
100.0
Total
44
100.0
100.0
KINERJA 4 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
N
2
4.5
4.5
4.5
S
26
59.1
59.1
63.6
SS
16
36.4
36.4
100.0
Total
44
100.0
100.0
KINERJA 5
Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
N
2
4.5
4.5
4.5
S
22
50.0
50.0
54.5
SS
20
45.5
45.5
100.0
Total
44
100.0
100.0
KINERJA 6 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
STS
16
36.4
36.4
36.4
TS
13
29.5
29.5
65.9
N
6
13.6
13.6
79.5
S
8
18.2
18.2
97.7
SS
1
2.3
2.3
100.0
44
100.0
100.0
Total
KINERJA 7 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
TS
1
2.3
2.3
2.3
N
7
15.9
15.9
18.2
S
24
54.5
54.5
72.7
SS
12
27.3
27.3
100.0
Total
44
100.0
100.0
UJI RELIABILITAS
Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items .679
17
UJI MULTIKOLINIERITAS a
Coefficients
Collinearity Statistics Model 1
Tolerance
VIF
BUDAYA TOTAL
.911
1.097
KOMITMEN TOTAL
.911
1.097
a. Dependent Variable: KINERJA TOTAL
UJI NORMALITAS
UJI HETEROKEDASTISITAS
Regression
Model Summaryb
Model 1
R
R Square a
.746
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
.105
.651
1.351
a. Predictors: (Constant), KOMITMEN TOTAL, BUDAYA TOTAL b. Dependent Variable: KINERJA TOTAL
ANOVAb Model 1
Sum of Squares Regression Residual
df
Mean Square
26.598
2
13.299
226.584
41
5.526
F 6.406
Sig. .103a
Total
253.182
43
a. Predictors: (Constant), KOMITMEN TOTAL, BUDAYA TOTAL b. Dependent Variable: KINERJA TOTAL
a
Coefficients
Standardized Unstandardized Coefficients Model 1
B (Constant)
Std. Error 17.960
4.836
BUDAYA TOTAL
.279
.209
KOMITMEN TOTAL
.199
.157
a. Dependent Variable: KINERJA TOTAL
Coefficients Beta
Collinearity Statistics t
Sig.
Tolerance
VIF
3.714
.001
.206
2.532
.190
.911
1.097
.196
2.667
.212
.911
1.097
A. DATA RESPONDEN Usia
:
Jenis Kelamin
:
Jabatan
:
B. PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER
1. Dari daftar pertanyaan yang ada dikelompokkan dalam 3 (tiga) bagian utama indikator pengukuran. 2. Responden diharapkan membaca terlebih dahulu diskripsi masing-masing pertanyaan sebelum memberikan jawaban. 3. Responden dapat memberikan jawaban dengan memberikan tanda check (√) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia. Hanya satu jawaban saja yang dimungkinkan untuk setiap pertanyaan. 4. Pada masing-masing pertanyaan terdapat lima alternative jawaban yang mengacu pada teknik skala Likert, yaitu: •
Sangat Setuju
(SS) = 5
•
Setuju
(S)
=4
•
Netral
(N)
=3
•
Tidak Setuju
(TS) = 2
•
Sangat Tidak Setuju
(STS) = 1
5. Data responden dan semua informasi yang diberikan akan dijamin kerahasiaannya,oleh sebab itu dimohon untuk mengisi kuesioner dengan sebenarnya dan seobjektif mungkin.
1. KUESIONER BUDAYA PERUSAHAAN Alternatif Jawaban No
Pertanyaan SS
1
Perusahaan kami menghasilkan sesuatu yang dibutuhkan masyarakat.
2
Perusahaan kami selalu mendorong kami agar jujur dan bertanggung jawab terhadap pekerjaan.
3
Perusahaan kami menanamkan sifat untuk mengandalkan team work.
4
Saya merasa harus melakukan perbaikan secara terus menerus.
5
Perusahaan mendorong agar saya selalu disiplin.
S
N
TS
STS
2. KUESIONER KOMITMEN ORGANISASIONAL Alternatif Jawaban No
Pertanyaan SS
1
Saya merasa ikut memiliki organisasi di tempat saya bekerja.
2
Saya mau berusaha di atas batas normal untuk mensukseskan perusahaan di tempat saya bekerja.
3
Alasan utama saya tetap bekerja di perusahaan ini adalah karena loyalitas terhadap perusahaan.
4
Saat ini saya tetap tinggal di perusahaan karena komitmen terhadap organisasi.
5
Masalah organisasi di tempat saya bekerja bukan merupakan masalah saya.
S
N
TS
STS
3. KUESIONER KINERJA KARYAWAN Alternatif Jawaban No
Pertanyaan SS
1
Tugas sesuai tanggung jawab dapat diselesaikan tepat waktu.
2
Aktif dalam tim kerja dan mampu bekerja sama dalam tim kerja.
3
Mampu mengambil keputusan dalam melaksanakan suatu pekerjaan.
4
Mempunyai inisiatif dalam membuat rencana kerja.
5
Kehadiran di kantor sesuai dengan jam kerja atau jam kantor
6
Tidak terbuka dalam menerima kritikan ataupun masukan.
7
Saya memiliki tingkat kualitas kerja yang cukup tinggi dalam pekerjaan.
S
N
TS
STS
