Közfoglalkoztatás
Ujhelyi Zita
Nemzeti Közfoglalkoztatási Program Közhasznú munkavégzés támogatása Közcélú foglalkoztatás Hagyományos közmunkaprogramok
Egységes közfoglalkoztatás
Cél: minél több munkára kész és képes tartósan munka nélkül lévő
személy foglalkoztatása értékteremtő munkavégzés lehetőségének megteremtése az élőmunka költségei mellett a dologi kiadások támogatása a vállalkozások bevonása legrászorultabb térségek támogatása önkormányzatok terheinek csökkentése, a munkaügyi kirendeltségek szerepének növelése közfoglalkoztatás támogatásában és a munkaerő közvetítésében
Közfoglalkoztatási támogatások 375/2010. (XII.31.) Korm. rendelet a
közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról elkülönített keret (MPA 2011. évi közfoglalkoztatás kiadásai előirányzata)
központi keret: 24 milliárd Ft / 88,9 millió € decentralizált keret: 40 milliárd Ft / 148,1 millió €
pályázatok
rendelkezésre álló keret a régióban:
központi keret: 2,9 milliárd Ft / 10,7 millió € decentralizált keret: 2,9 milliárd Ft / 10,7 millió €
Közfoglalkoztatási támogatások típusai Rövid időtartamú közfoglalkoztatás Hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás Országos közfoglalkoztatási programok (Vállalkozások részére
bérpótló juttatásban
részesülő személy foglalkoztatásához
támogatás
nyújtható
Rövid időtartamú közfoglalkoztatás támogatása munkabér és járulékainak legfeljebb 95 %-a (legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér/garantált bérminimum vehető figyelembe)
dologi költségek (fenti támogatás maximum 5%-a) 2-4 hónap napi 4 órás foglalkoztatás esetén csak bérpótló juttatásban részesülő foglalkoztatása
esetén támogatás nyújtható
önkormányzat, önkormányzati társulás, egyház (nem pályázhat), civil szervezet (nem pályázhat) részére
Hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatása munkabér és járulékainak 70-100 %-a (legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér/garantált bérminimum vehető figyelembe) dologi költségek (fenti támogatás maximum 20%-a) 2-12 hónap napi 6-8 órás foglalkoztatás esetén regisztrált álláskereső foglalkoztatása esetén támogatás nyújtható önkormányzat, önkormányzati társulás, egyházak, civil szervezet részére
egy évben 2 pályázat nyújtható be
Országos közfoglalkoztatási program támogatása Állami feladatok, országgyűlés vagy kormány által meghatározott programok Feltételek a pályázati kiírásnak megfelelően, de általában
munkabér és járulékainak 100 %-a ü dologi költségek (fenti támogatás maximum 20%-a) ü legalább 100 fő foglalkoztatása esetén szervezési költségek legfeljebb 12 hónap napi 6-8 órás foglalkoztatás esetén regisztrált álláskereső foglalkoztatása esetén támogatás nyújtható
központi költségvetési szerv helyi önkormányzat, társulásai állami feladatok ellátásra létrehozott gazdálkodó szervezet non-profit gazdasági társaságok vízi társulatok erdőgazdálkodók
Országos közfoglalkoztatási program támogatása A támogatás további feltétele: A foglalkoztatás megkezdését megelőző havi átlagos
statisztikai állományhoz képest bővíti foglalkoztatottainak számát. A közfoglalkoztatási program megvalósításához más központi költségvetési előirányzatból nem részesül támogatásban. Az illetékes kirendeltség igazolja, hogy a programba tud megfelelő személyt közvetíteni. A döntés előkészítését a megyei (fővárosi) kormányhivatal munkaügyi szakigazgatási szerve végzi. A támogatásról a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter dönt.
Értékteremtő közfoglalkoztatási program támogatása önkormányzatok részére „értékteremtő”
(termelő vagy szolgáltató jellegű) tevékenység támogatására kiírt pályázat alapján, igényfelmérést követően meghívásos pályázat, munkabér és járulékainak 75 %-a, közvetlen költségek 20%-a, legalább napi 6 órás foglalkoztatáshoz, 4-9 hónap
Vállalkozások részére bérpótló juttatásban részesülő személy foglalkoztatásához nyújtható támogatás munkabér és járulékainak legfeljebb 70 %-a maximum 8 hónap (a támogatás időtartamának felével
megegyező mértékű továbbfoglalkoztatási kötelezettség!) csak bérpótló juttatásban részesülő foglalkoztatása esetén Egyéb feltételek: A „pályázat” benyújtását megelőző tizenkét hónapban az általa foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát működésével összefüggő okból, rendes felmondással nem szüntette meg, és kötelezettséget vállal arra, hogy az általa foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát a támogatás folyósításának időtartama alatt működési körében felmerülő okból, rendes felmondással nem szünteti meg, továbbá kötelezettséget vállal arra, hogy a támogatással érintett munkavállaló munkaviszonya közös megegyezéssel sem szűnik meg, a támogatással érintett személy felvétele az érintett vállalkozás évi statisztikai állományi létszámhoz viszonyított többletfoglalkoztatásra igényelhető.
www.munka.hu http://ec.europa.eu/eures www.epalya.hu
