INTESSENS KW SEPTEMBER 2013
KWintessens is een nieuwsbrief voor relaties van KroeseWevers en verschijnt 5 maal per jaar.
INHOUDSOPGAVE Hogere kosten bij ziekte flexwerkers Echtscheiding kan gevolgen hebben voor de hypotheek Help, mijn bedrijfspand is minder waard Voorkom hogere eigen bijdrage AWBZ en WMO Gepensioneerde Nederlanders woonachtig in Duitsland gaan fors meer belasting betalen Ruime vrijstelling personeelsfondsen Tips
Kijk voor de meest actuele nieuwsitems op onze website:
kroesewevers nl En volg ons via Twitter @kroesewevers
Hogere kosten bij ziekte flexwerkers Per 1 januari 2014 krijgen werkgevers te maken met hogere kosten wanneer een zogeheten vangnetter ziek wordt. Hoe meer werknemers met een tijdelijk dienstverband in de Ziektewet of WIA terechtkomen, hoe hoger de door de werkgever te betalen premie. Doel van de nieuwe wetgeving is om de Ziektewet- en WGA-lasten van flexwerkers vanaf 2014 rechtstreeks toe te rekenen aan de voormalige werkgever. Vangnetters
Gevolgen werkgevers
Vangnetters zijn in dit verband ex-werknemers die bij ziekte geen recht hebben op loondoorbetaling van hun werkgever. Dit zijn bijvoorbeeld zieke WW’ers, zieke uitzendkrachten en zieke werknemers met een contract voor bepaalde tijd dat afloopt tijdens de ziekteperiode.
Om werkgevers financieel te prikkelen zieke of arbeidsongeschikte werknemers aan het werk te helpen, bevat de nieuwe wetgeving een aantal belangrijke wijzigingen ten opzichte van de bestaande situatie.
Het kabinet heeft deze maatregel genomen om het onevenredig grote aantal flexwerkers dat in de Ziektewet of de WIA belandt, tegen te gaan. Een ander doel van de nieuwe wetgeving is meer verantwoordelijkheid rond de re-integratie van werknemers die ziek uit dienst gaan bij de werkgever te leggen. Voor de flexwerker zelf wijzigt het criterium dat bepaalt wanneer iemand onder de Ziektewet valt. Ook zijn er aanpassingen wat betreft de duur en hoogte van een Ziektewetuitkering.
Tip Door aanscherping van de wet ontstaat een (extra) financiële prikkel om aan ‘schadebeheersing’ te doen. Zorg dat de Ziektewet- en WIA-administratie op orde is en dat bekend is welke werknemers ziek uit dienst zijn gegaan of kort daarna ziek zijn geworden. Het UWV gaat de premie per 1 januari 2014 immers vaststellen op basis van de WGA-schadelast uit het verleden.
In de berekening van de gedifferentieerde premies WGA-vast, WGA-flex en ZW-flex worden werkgevers vanaf 2014 ingedeeld in de categorieën kleine, middelgrote en grote werkgevers. Binnen iedere categorie komen de premies op een andere manier tot stand: - Grote werkgevers krijgen een gedifferentieerde premie op individueel niveau. Deze wordt berekend aan de hand van het aantal ingestroomde vangnetters in de Ziektewet en de WGA. - Voor middelgrote werkgevers geldt een gewogen gemiddelde van de sectorpremie en de individuele premie. De premie wordt dus gebaseerd op eigen Ziektewet- en WGA-instroom en op sectorale schadelasten. - Kleine werkgevers gaan een sectoraal bepaalde premie betalen. Zij worden dus niet direct op hun eigen instroom afgerekend.
KWintessens - september 2013
FISCAAL
Echtscheiding kan gevolgen hebben voor de hypotheek Per 1 januari van dit jaar zijn de regels voor hypotheekrenteaftrek gewijzigd. Voortaan is renteaftrek voor een nieuwe hypotheek alleen mogelijk als deze in maximaal dertig jaar minimaal volgens een annuïtair schema volledig wordt aflost. Deze nieuwe regels kunnen in geval van echtscheiding mogelijk ook gaan gelden voor een bestaande eigenwoningschuld.
Renteaftrek bij een nieuwe lening
Echtscheidingsregeling
In geval van een huwelijk in gemeenschap van goederen komt bij echtscheiding aan ieder van de echtgenoten de helft van de woning en de schuld toe. Over dit ‘eigen’ deel van een op 31 december 2012 reeds bestaande schuld blijft de rente in beginsel gewoon aftrekbaar als een nieuwe woning wordt gekocht en hoeft niet verplicht te worden afgelost. Moet voor de nieuwe woning meer worden geleend, dan geldt voor deze extra lening uiteraard wel de nieuwe aflossingseis voor behoud van renteaftrek.
De echtscheidingsregeling in de inkomstenbelasting is niet veranderd. Blijft de ex-partner in de woning wonen, dan mag de vertrekkende partner tot maximaal twee jaar na vertrek zijn (of haar) deel van de betaalde rente in aftrek brengen, ondanks dat de woning niet langer zijn hoofdverblijf is.
Blijft een voormalige echtgenoot in de woning en moet deze een nieuwe lening afsluiten om de ex-partner ‘uit te kopen’, dan gelden de nieuwe regels voor zowel de van de ex-partner overgenomen hypotheekschuld als voor het te financieren deel van diens overwaarde. Dat betekent een wettelijke aflossingverplichting om in aanmerking te kunnen komen voor renteaftrek.
Let op! Dit is niet het geval als vóór 1 januari 2013 een echtscheidingsconvenant is getekend waarin staat dat de ex-partner wordt uitgekocht. De lening die hiervoor wordt afgesloten, hoeft niet te voldoen aan de nieuwe regels, mits de eigenwoningschuld in 2013 wordt aangegaan.
Tegemoetkoming bij restschuld Het kan natuurlijk ook zo zijn dat, al dan niet gedwongen door de echtscheiding, de woning moet worden verkocht. Door de crisis op de woningmarkt is het goed mogelijk dat bij de verkoop van de eigen woning een restschuld ontstaat. Ongeacht of daarna nog een eigen woning aanwezig is, kan de rente op deze schuld nog maximaal tien jaar in aftrek worden gebracht. De restschuld moet dan wel zijn ontstaan vóór 1 januari 2018. Vertrekken beide ex-partners uit de woning en staat de woning sindsdien (leeg) te koop, dan kan mogelijk de verhuisregeling worden toegepast. De woning wordt dan nog enkele jaren aangemerkt als eigen woning, zodat ieder nog zijn deel van de hypotheekrente in aftrek kan brengen.
Kapitaalverzekering voor aflossing eigenwoningschuld
koming voor een bestaande kapitaalverzekering eigen woning (KEW), spaarrekening eigen woning (SEW) of beleggingsrecht eigen woning (BEW). Naast dat deze producten zonder fiscale gevolgen mogen worden gesplitst en verdeeld, mogen de gespaarde gelden ook vroegtijdig worden opgenomen onder gebruikmaking van de vrijstellingen die gelden voor een KEW, SEW of BEW. Voorwaarde is wel dat het ontvangen bedrag wordt gebruikt voor de aflossing van de eigenwoningschuld.
Snellere afhandeling echtscheiding Overigens bestaat sinds 1 april 2013 een landelijke uniforme werkwijze die rechters hanteren voor het afhandelen van de vermogensrechtelijke kant van een echtscheiding. Het gaat dan bijvoorbeeld om het verdelen of verrekenen van bankrekeningen, verzekeringspolissen, hypotheek, het huis en de schulden. Een verzoek tot verdeling van de huwelijksgoederengemeenschap of het verrekenen van inkomen en vermogen, wordt voortaan gelijktijdig behandeld met het echtscheidingsverzoek en andere verzoeken (bijvoorbeeld voor alimentatie of een omgangsregeling). Het voordeel is dat partijen, indien nodig, in de meeste gevallen maar één keer naar de rechtbank hoeven. Wel moeten partijen en hun advocaten voortaan verplicht een webformulier indienen met gegevens over de samenstelling en de waardering van het te verdelen vermogen.
Ook bestaat bij echtscheiding nog een tegemoet-
KWintessens - september 2013
FISCAAL
Help, mijn bedrijfspand is minder waard De crisis in de vastgoedsector is niet voorbijgegaan aan bedrijfspanden. Grote kans dat de waarde van uw pand al is gedaald of dat u straks geconfronteerd wordt met een waardedaling van uw onroerend goed. Het kan verstandig zijn om eens te kijken hoe uw bedrijfspand op de balans staat. Met een juiste waardering in de boeken kunt u (tijdelijk) belastinggeld besparen.
Waardedaling bedrijfspand Doorgaans worden bedrijfspanden gewaardeerd op de historische kostprijs (aanschafprijs) verminderd met de jaarlijkse afschrijvingen. Is de waarde van uw bedrijfspand door de huidige crisis op de vastgoedmarkt sterk gedaald, dan kunt u overwegen om het pand af te waarderen tot op de lagere bedrijfswaarde. Hierdoor kunt u in het jaar van afwaardering eenmalig fiscaal een verlies nemen, waardoor u in dat jaar minder belasting betaalt.
name van belang wat er in het pand gebeurt. Een waardedaling op de vastgoedmarkt betekent immers niet direct dat het pand ook minder nuttig is voor de onderneming. Wel kan een rol spelen dat door de crisis de marktomstandigheden zo zijn geworden dat het pand, bijvoorbeeld door overcapaciteit, minder nut oplevert. Bij beleggingspanden en voorraadpanden is de verkoopwaarde vaak juist wel doorslaggevend voor de bepaling van de bedrijfswaarde.
resultaat van uw bedrijf zal hierdoor de komende jaren weer toenemen.
Bij afwaardering van een bedrijfspand op de lagere bedrijfswaarde gelden overigens wel diverse regels. De bedrijfswaarde wordt vastgesteld aan de hand van de hoogte van de verkoopwaarde (directe opbrengstwaarde) en de waarde binnen de onderneming zelf (indirecte opbrengstwaarde). Zo is bij een pand in eigen gebruik met
Het is aan te raden om bij afwaardering op de lagere bedrijfswaarde dit te onderbouwen met zowel een taxatie van de verkoopwaarde als een berekening van de waarde binnen de onderneming. Bovendien moet u er rekening mee houden dat u in ieder geval tijdelijk niet meer kunt afschrijven op het bedrijfspand. Het fiscale
Of afwaardering op de lagere bedrijfswaarde een aantrekkelijke optie is, is afhankelijk van de situatie en de extra kosten (zoals taxatiekosten) die hiermee gemoeid zijn. Laat u daarom goed voorlichten door uw adviseur.
Stijgt het pand weer in waarde, dan moet de afwaardering worden teruggenomen. U moet dan weer opwaarderen tot de boekwaarde die zou zijn bereikt zonder dat gebruik is gemaakt van de eerdere afwaardering op de lagere bedrijfswaarde. Ook deze stijging vormt extra fiscale winst.
Let op!
Voorkom hogere eigen bijdrage AWBZ en WMO Vanaf 1 januari 2013 is de eigen bijdrage AWBZ en WMO voor mensen met vermogen verhoogd. Vanaf die datum telt 12% van het box-3- vermogen mee voor de vaststelling van de eigen bijdrage. Gelukkig zijn er mogelijkheden om een hoge eigen bijdrage te voorkomen. Daarvoor is een tijdige voorbereiding van wezenlijk belang: de eigen bijdrage wordt berekend over het inkomen en vermogen van twee jaar eerder.
AWBZ en WMO U kunt niet alleen te maken krijgen met een eigen bijdrage AWBZ bij opname in een AWBZ-instelling, maar ook bij verpleegkundige zorg en/of hulp bij het wassen en aankleden thuis. Krijgt u hulp bij het huishouden thuis, dan valt dit onder de WMO. Bij opname in een AWBZ-instelling geldt tijdens de eerste zes maanden de lage eigen bijdrage. Daarna geldt meestal de hoge eigen bijdrage.
Let op! De lage eigen bijdrage bedraagt in 2013 12,5% van het bijdrage-inkomen(maximaal € 797,80 per maand). De hoge eigen bijdrage bedraagt 8,5% van het bijdrage-inkomen (maximaal € 2 189,20 per maand). Bij hulp thuis geldt er een maximale periodebijdrage per vier weken, welke eveneens afhankelijk is van het bijdrage-inkomen.
Vermogensbijtelling De eigen bijdrage wordt onder meer berekend aan de hand van uw verzamelinkomen. Dit betekent
dat het inkomen uit box 1, 2 en 3 meetelt voor de eigen bijdrage. Naast 4% van uw vermogen dat al in het verzamelinkomen zit, wordt vanaf 1 januari 2013 ook nog 8% van uw vermogen bij het bijdrage-inkomen opgeteld.
Twee jaar terug Voor de bepaling van de eigen bijdrage wordt uitgegaan van het verzamelinkomen van twee jaar eerder. Dit betekent dat voor de eigen bijdrage in 2013 het verzamelinkomen 2011 van belang is. Dit verzamelinkomen wordt vervolgens verhoogd met 8% van het vermogen in box 3 per 1 januari 2011.
Peiljaarwijziging Wanneer deze terugwerkende kracht nadelig is, kunt u onder voorwaarden vragen om een peiljaarwijziging. De eigen bijdrage wordt dan berekend aan de hand van uw inkomen gedurende het lopende jaar en uw vermogen per 1 januari van dat jaar. Informeer bij uw adviseur naar de voorwaarden voor een peiljaarwijziging.
Tip Het verzoek om peiljaarwijziging moet uiterlijk gedaan worden binnen drie maanden na afloop van het kalenderjaar!
Verlaging bijdrage-inkomen Er zijn diverse mogelijkheden om uw vermogen en daarmee uw bijdrage-inkomen te verlagen. Denk daarbij aan schenking, aflossing van een overbedelingsschuld, het wijzigen van uw testament of het onderbrengen van vermogen in een BV. Uw adviseur kan u hierover meer vertellen.
Let op! Verlaging van uw vermogen in 2013 heeft pas effect op uw vermogen per 1 januari 2014. Het effect voor uw eigen bijdrage treedt daarom in principe pas in werking vanaf 2016. Een peiljaarwijziging kan deze inwerkingtreding mogelijk vervroegen naar 2014.
KWintessens - september 2013
FISCAAL
Gepensioneerde Nederlanders woonachtig in Duitsland gaan fors meer belasting betalen Vanaf 2014 geldt een nieuw belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland. Dit verdrag regelt de heffingsbevoegdheid tussen beide landen met als doel het voorkomen van dubbele belasting.
Verschuiving van heffingsbevoegdheid In het huidige belastingverdrag is vastgelegd dat het woonland mag heffen over de private pensioeninkomsten. Nederlanders die in Nederland pensioen hebben opgebouwd en van dit pensioen in Duitsland gaan genieten moeten daarom in Duitsland belasting betalen; enkel indien het een publiekrechtelijk pensioen is, zoals een ABP pensioen dat wordt uitgekeerd aan een voormalige ambtenaar die in Duitsland woont, blijft Nederland heffingsbevoegd. Deze toerekening van private pensioenen is fiscaal aantrekkelijk omdat de effectieve heffing over het pensioeninkomen in Duitsland beperkt is.
Nederland ziet met lede ogen aan dat ten laste van de Nederlandse winst de pensioenpremie wordt afgetrokken en vervolgens bij emigratie niet over dit pensioen belasting kan worden geheven. Bij de onderhandelingen over het nieuwe verdrag is daarom ingezet op een toerekening van een dergelijk pensioen aan Nederland. Uiteindelijk hebben beide landen overeenstemming bereikt over een bepaling die verstrekkende gevolgen heeft. Nederlandse gepensioneerden die in Duitsland wonen zullen door de Nederlandse fiscus worden belast wanneer het Nederlandse pensioen plus AOW boven een bedrag van € 15 000 per jaar uitkomt. Dit bedrag geldt per persoon en ziet op pensioenuitkeringen, sociale uitkeringen en lijfrenten.
De individuele gevolgen van deze nieuwe bepaling zijn fors. Bij een pensioeninkomen (inclusief AOW) van € 67 500 bedraagt het verschil al ruim € 15 000. Overigens kan dit nadeel worden beperkt in geval van renteaftrek eigen woning. Aan te raden is om tijdig een berekening te laten maken van de netto effecten indien u in Duitsland pensioen ontvangt of gaat ontvangen. Uw adviseur kan u hierbij van dienst zijn. Gelukkig bevat het nieuwe verdrag ook een aantal gunstige bepalingen. In de volgende nieuwsbrief zal hier nader op worden ingegaan.
Ruime vrijstelling personeelsfondsen Middels een personeelsfonds kunnen werknemers op een fiscaal vriendelijke wijze een uitkering of verstrekking ontvangen. Hierbij kan gedacht worden aan personeelsreizen, een bijdrage in de studiekosten voor de kinderen maar ook aan huishoudelijke zaken zoals koelkasten. Uitkeringen en verstrekkingen uit een dergelijk fonds zijn namelijk onder voorwaarden onbelast. Eén van de voorwaarden is dat de werkgever niet meer in het fonds stort dan de gezamenlijke bijdrage van de bij het fonds betrokken werknemers. In een door KroeseWevers gevoerde procedure heeft de Hoge Raad onlangs beslist dat een fonds niet meer vijf (kalender)jaren hoeft te bestaan alvorens onbelaste uitkeringen uit een personeelsfonds mogen worden gedaan. Naast de overige voorwaarden (onder meer dat werknemers geen belastingvrije aanspraak hebben op een uitkering of verstrekking uit het fonds en er geen sprake mag zijn van een uitkering of verstrekking die
betrekking heeft op ziekte, adoptie, invaliditeit, overlijden of bevalling) geldt volgens de Hoge Raad slechts dat de werkgever “tussen moment van oprichting van het fonds en het kalenderjaar waarin de uitkeringen en/of verstrekkingen plaatsvinden niet meer heeft bijgedragen dan de bij het fonds betrokken werknemers”. Dit is een wezenlijke verruiming ten opzichte van de oude situatie. De oprichting van een personeelsfonds biedt, zeker onder de werkkostenregeling, een mooi alternatief om aan uw werknemers fiscaal vriendelijk
een uitkering of verstrekking te doen toekomen. Indien u nadere vragen heeft over de mogelijkheden die een personeelsfonds biedt, of u voornemens bent om een dergelijk fonds op te richten, dan kunt u contact opnemen met Sandor Gunsing op 06 132 98 230 of met Jochem van den Berg op 06 55 76 39 90. De oprichting van een dergelijk fonds biedt namelijk mogelijkheden maar dient wel steeds zorgvuldig te geschieden.
TIPS Staatssecretaris bevestigt onbelastbaarheid zwangerschapsuitkeringen
Onlangs heeft de staatssecretaris bevestigd dat zwangerschapsuitkeringen die volgen uit een particuliere verzekering onbelast zijn. Indien in dit verband een te hoge aanslag inkomstenbelasting is opgelegd kan tot vijf jaar na het einde van het kalenderjaar waarop de belastingaanslag betrekking heeft de onterecht geheven belasting teruggevraagd worden. In 2013 kan dus teveel betaalde belasting nog worden teruggevraagd over 2008 en later.
Kinderopvangtoeslag aanvragen kan nog Ouders die in 2012 en 2013 de kinderopvangtoeslag niet op tijd hebben aangevraagd waardoor zij minder geld ontvingen dan wanneer zij hun aanvraag eerder hadden ingediend, krijgen alsnog de mogelijkheid de toeslag voor die jaren aan te vragen. Sommige ouders hebben namelijk een afwijzing gekregen, omdat zij met terugwerkende kracht een aanvraag hebben ingediend die verder teruggaat dan één maand. Deze beperking wordt dus voor 2012 en 2013 tijdelijk
afgeschaft. Kinderopvangtoeslag is alsnog aan te vragen via ‘mijn toeslagen’ op de website van de Belastingdienst. U kunt nog kinderopvangtoeslag 2012 aanvragen tot 1 september 2013. Indien u bent opgenomen in de uitstelregeling voor de aangifte inkomstenbelasting 2012 kunt u de aanvraag nog indienen tot 1 mei 2014.
Vanaf 1 januari 2014 geldt er een nieuwe regel: kinderopvangtoeslag wordt dan toegekend vanaf de maand waarin de ouder de aanvraag doet en de drie maanden daarvoor. KWintessens - september 2013
TIPS Einde gebruik pincode voor aangifte loonheffingen Vanaf 1 juli 2013 is het niet meer mogelijk om aangifte loonheffingen in te dienen met aangifte- of administratiesoftware waarbij wordt ondertekend met een pincode. Om aangifte loonheffingen te kunnen blijven doen, is vanaf die datum een BAPI-certificaat van KPN of een alternatief nodig. Verzorgt u als werkgever zelf de aangifte loonheffingen en heeft u nog geen dergelijk certificaat, overleg dan tijdig met uw software-leverancier, zodat u ook aangifte loonheffingen kunt blijven indienen met de software. Doet u zelf aangifte voor maximaal tien werknemers per loonheffingennummer, dan kunt u ook aangifte loonheffingen doen met het aangifteprogramma van de Belastingdienst. Een KPN BAPI-certificaat is in dat geval niet nodig, omdat u ondertekent met uw gebruikersnaam en wachtwoord op het beveiligde gedeelte van de internetsite van de Belastingdienst.
Soepele overgangstermijn voor de Kapitaalverzekering Eigen Woning Vanaf dit jaar gelden er geen fiscale faciliteiten meer voor een nieuwe kapitaalverzekering eigen woning (KEW), een spaarrekening eigen woning (SEW) of een beleggingsrecht eigen woning (BEW). Vanaf het begin af aan vallen deze onder het vermogen in box 3 en gelden er geen vrijstellingen meer. Onder voorwaarden is het mogelijk om bij het aangaan, verhogen of verlengen van een KEW, SEW of BEW toch nog gebruik te maken van de oude fiscale faciliteiten. De eis dat dan vóór 1 april 2013 een onherroepelijke overeenkomst moet zijn aangegaan, is wat versoepeld. Ook als u vóór die datum een verzoek heeft ingediend of offerte heeft geaccepteerd bij uw verzekeraar, financiële instelling of uw tussenpersoon voor het aangaan, verhogen of verlengen van een KEW (SEW of BEW) kunt u nog gebruikmaken van de gunstige fiscale vrijstellingen in box 1. U moet er dan wel voor zorgen dat een en ander uiterlijk op 31 december 2013 ook daadwerkelijk tot stand is gekomen. Het omzetten van een dergelijk product in een vergelijkbaar product voor hetzelfde bedrag en dezelfde (resterende) looptijd, zoals bij overstappen van aanbieder het geval is, blijft wel mogelijk.
Periodieke schenking aan ANBI of vereniging makkelijker Vanaf 1 januari 2014 is de periodieke gift aan een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI) of een vereniging met minimaal 25 leden ook fiscaal aftrekbaar als deze gift wordt vastgelegd in een schenkingsovereenkomst tussen de gevende en de ontvangende partij.
De eis dat dit moet worden vastgelegd in een notariële akte komt dan te vervallen. Wel blijft gelden dat een periodieke gift alleen aftrekbaar is als deze een looptijd heeft van minimaal vijf jaar (of eindigt bij eerder overlijden). De Belastingdienst zal binnen enkele maanden een model-schenkingsovereenkomst ter beschikking stellen via een download op de website. Een voordeel van een periodieke schenking ten opzichte van een eenmalige schenking is dat voor de periodiek schenking geen drempel en geen maximum geldt voor de giftenaftrek: het gehele bedrag is aftrekbaar.
Bedrijfsverlies? Vraag een voorlopige verliesverrekening aan Heeft uw BV in 2011 een winst behaald, maar het jaar 2012 afgesloten met een verlies, dan kunt u na het indienen van de aangifte over 2012 de inspecteur verzoeken om een voorlopige verliesverrekening. De Belastingdienst zal dan alvast 80% van het vermoedelijke verlies verrekenen met de winst van het jaar 2011. Op die manier kunt u sneller beschikken over een deel van het door u terug te verwachten belastinggeld. De voorlopige verliesverrekening wordt naderhand verrekend met de definitieve verliesverrekening of met de aanslag over het jaar 2012.
Digitale publicatieplicht ANBI’s Algemeen nut beogende instellingen (ANBI’s) dienen aan diverse voorwaarden te voldoen om deze status te verkrijgen en te behouden en daardoor gebruik te kunnen maken van de daaraan verbonden fiscale voordelen (zowel voor de ANBI zelf als voor donateurs). Per 1 januari 2014 worden deze voorwaarden (wederom) aangepast en wordt een digitale publicatieplicht toegevoegd. Vanaf het komende jaar (voor kerkgenootschappen geldt echter uitstel tot 2016) is in beginsel iedere ANBI verplicht om de volgende gegevens op elektronische wijze via internet openbaar te maken: - Naam van de instelling - KvK-nummer - Contactgegevens (post- of bezoekadres, dan wel telefoonnummer, dan wel e-mailadres) - Doelstelling - Actueel beleidsplan op hoofdlijnen - Bestuurssamenstelling - Beloningsbeleid - Verslag van uitgeoefende activiteiten - Financiële verantwoording De financiële verantwoording dient binnen 6 maanden na afloop van het boekjaar te worden gepubliceerd. De publicatieplaats is naar eigen inzicht van de ANBI. Dit mag een eigen (openbaar toegankelijke) website zijn, maar ook bijvoorbeeld een door een brancheorganisatie verzorgde,
gemeenschappelijke voorziening. Een link naar de gepubliceerde gegevens wordt opgenomen op de ANBI-lijst van de Belastingdienst.
Aangiftebrief omzetbelasting vervalt per 1 januari 2014 Per 1 januari 2014 verstuurt de Belastingdienst geen aangiftebrief meer voor de omzetbelasting. Tot nu toe wordt deze brief als herinnering verstuurd, inclusief een acceptgiro waarop het betalingskenmerk staat vermeld. De acceptgiro wordt in december 2013 al niet meer meegestuurd. Wel verstuurt de Belastingdienst in januari 2014 een overzicht met de aangiftetijdvakken, uiterste inlever- en betaaldata en de bijbehorende betalingskenmerken. Daarnaast is het mogelijk om u via het beveiligde gedeelte van de website van de Belastingdienst aan te melden voor een herinneringsemail. De betalingskenmerken zijn daarnaast ook via de ‘Rekenhulp betalingskenmerk’ op www.belastingdienst.nl te berekenen. Deze rekenhulp is overigens ook voor andere belastingen te gebruiken.
Afdrachtvermindering onderwijs wordt subsidieregeling Heeft u werknemers die een opleiding volgen, dan kunt u als werkgever mogelijk gebruikmaken van de afdrachtvermindering onderwijs. Dat is een fiscale regeling waardoor u minder loonbelasting/premie volksverzekeringen hoeft af te dragen. De afdrachtvermindering geldt ook voor leerlingen en stagiairs. Deze fiscale faciliteit zal naar verwachting per 1 januari 2014 verdwijnen. Hiervoor in de plaats komt de subsidieregeling praktijkleren. De regels worden stukken strenger waardoor u voor minder groepen studerende werknemers in aanmerking komt voor subsidie. De subsidie is bedoeld voor vier doelgroepen, waaronder mensen in het mbo die een opleiding volgen in de Beroepsbegeleidende Leerweg (de BBL) en studenten die een HBO-opleiding volgen in de techniek (inclusief agro), bestaande uit een combinatie van leren en werken. De exacte voorwaarden van de subsidieregeling moeten nog verder worden uitgewerkt. Wel is duidelijk dat u als werkgever alleen voor subsidie in aanmerking komt als de deelnemer of student een volledig onderwijsprogramma volgt voor een erkend kwalificerend diploma. Verder moet u er rekening mee houden dat er geen overgangsregeling komt.
KWintessens - september 2013
VESTIGINGEN Almelo
Stadionlaan 50 Telefoon (0546) 82 14 28
Deventer
Munsterstraat 2E Telefoon (0570) 61 30 92
Doetinchem
Hamburgerbroeklaan 22 Telefoon (0314) 37 48 00
Emmen
De Bukakkers 20 Telefoon (0591) 65 78 00
Enschede
Pantheon 2 Telefoon (053) 850 49 00
Oldenzaal
De Matenstraat 47 Telefoon (0541) 53 06 66
Raalte
Meidoornlaan 24 Telefoon (0572) 36 22 33
COLOFON KWintessens is een nieuwsbrief voor de relaties van KroeseWevers en verschijnt 5 maal per jaar. De inhoud van deze nieuwsbrief is bedoeld als algemene informatie en vormt geen advies en is ook niet bedoeld om enig recht of enige verplichting te creëren. Raadpleeg voor het nemen van beslissingen altijd uw adviseur. Ondanks dat deze nieuwsbrief met uiterste zorg is samengesteld aanvaarden uitgever, redactie, auteurs, noch het accountants- en belastingadvieskantoor of Nexia Nederland BV waar deze auteurs werkzaam zijn enige aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheden, drukfouten, onvolledigheden of gevolgen (door handelen of nalaten) daarvan.
Redactie
mr. Hans Eppink mr. Boris Meinders
Redactie-adres
KroeseWevers Pantheon 2 Postbus 142 7500 AC Enschede T 053 - 850 49 00
[email protected]
Abonnementen
Wilt u de KWintessens voortaan ontvangen? Stuur dan een e-mail naar
[email protected] en het wordt u gratis toegezonden. Mocht u naar aanleiding van de inhoud van deze nieuwsbrief vragen hebben dan kunt u contact opnemen met één van onze kantoren.
Kroese Wevers is lid van Nexia International, het wereldwijde netwerk van onafhankelijke accountants- en advieskantoren.
