Kvalita prověřená časem

Kvalita prověřená časem

1


SPOLUPRÁCE SE ŠKOLAMI A PODPORA TECHNICKÉHO VZDĚLÁNÍ

Ing. Ivo Žižka ředitel pro personalistiku a administrativu TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s.

2


ZÁKLADNÍ INFORMACE O TŽ  Tradice od roku 1839  Integrovaná huť

 Největší výrobce dlouhých válcovaných výrobků v ČR  47.4 % výroby oceli v ČR  2,54 mil.tun oceli – 38,4 mld. Kč tržeb/rok  33,5 mld. Kč aktiv – 24,5 mld. Kč vlast. kapitálu  Majetkový podíl ve 29 společnostech  7 000 zaměstnanců TŽ / 14 700 zaměstnanců skupina TŽ – MS  Ovlivňujeme region se zhruba 100 000 obyvateli

3


FORMY SPOLUPRÁCE SE ŠKOLAMI – základní školy  Ocenění nejtalentovanějších žáků (Talent regionu)  Prezentace TŽ u příležitosti akcí pořádaných Úřadem práce (trhy

vzdělání, trhy práce apod.)  Spolupráce s řediteli a výchovnými poradci  „Den otevřených dveří v Třineckých železárnách“ pro žáky

a rodiče  Sponzorství, podpora zapojení do projektů

4


FORMY SPOLUPRÁCE SE ŠKOLAMI – střední školy  Ocenění nejtalentovanějších žáků a studentů (Talent regionu)  Finanční podpora žáků preferovaných oborů středních škol  Spolupráce s řediteli středních škol v regionu  Poskytování a zajišťování odborného výcviku, praxí a exkurzí  Spolupráce na tvorbě ŠVP, zapojení do projektů

5


FORMY SPOLUPRÁCE SE ŠKOLAMI – vysoké školy  Zaměřeno na preferované technické obory  Možnost získat podnikové stipendium  Možnost realizace bakalářské či diplomové práce  Stáže, brigády, exkurze

6


Střední odborná škola TŽ - vznik k 1. 9. 2009 TŽ jsou jediným zřizovatelem Střední odborné školy TŽ (SOŠ TŽ) Cílem je:  Přispět ke zkvalitnění výuky technických oborů v regionu  Připravit odborníky s ohledem na potřeby skupiny TŽ - MS  Zajištění plynulé generační obměny v TŽ a současně zmírnění dopadu negativního demografického vývoje v regionu  Získání mladých kvalitně připravených zaměstnanců v technických oborech

7


STUDIJNÍ OBORY Maturitní – čtyřleté (bez vyučení):  Elektrotechnika  Provozní technika (dálkové od 1.9.2014) Maturitní – čtyřleté (s vyučením):  Hutník-operátor  Mechanik strojů a zařízení (Mechanik seřizovač CNC od 1.9.2015) Výuční – tříleté:  Elektrikář-silnoproud  Hutník  Obráběč kovů  Strojní mechanik  Instalatér  Kuchař-číšník

Výuční – tříleté – E:  Strojírenské práce  Pečovatelské služby  Stravovací a ubytovací služby

Vzdělávání na SOŠ TŽ je zcela bezplatné – žáci neplatí žádné školné 8


Podpora prvků duální přípravy žáků na SOŠ TŽ  souběžně probíhá výuka teorie na SOŠ TŽ a odborný výcvik žáků na provozech       

skupiny TŽ/MS (u preferovaných oborů poměr 1:1 praxe a teorie) teoretické znalosti získané ve škole jsou souběžně aplikovány na provozech a také dále prohlubovány odborný výcvik je rozdělen na skupinový a individuální náročnost individuálního výcviku – je nutno skloubit požadavky na celostátní závěrečné zkoušky a potřeby provozů spolupráce zástupců TŽ s učiteli odborného výcviku při organizaci OV úzká spolupráce žák-mistr odborného výcviku-instruktor na provoze cílené rozmísťování žáků posledních ročníků na jednotlivá pracoviště s návazností na jejich budoucí zaměstnání kladen důraz na adaptační proces absolventů školy na provozech skupiny TŽ/MS

9


UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ SOŠ TŽ VE SKUPINĚ TŽ/MS 2009 – 2014

58,5 %

27 %

10 % 4,5 % tech. 2 % 10


Náročnost financování technických oborů  Materiální zabezpečení  zejm. spotřební materiál pro výuku odborných předmětů  Vybavení dílen  údržba strojního vybavení a nástrojů  průběžná modernizace podle současných požadavků praxe  Vybavení odborných učeben  vysoké nároky na modernizaci vybavení  Získání dotačních titulů – nutnost

11


Rozdíl dotací „veřejné“ a soukromé školy  „Veřejné“ školy z veřejných financí obdrží  od MŠMT na mzdy + ostatní neinvestiční náklady  od zřizovatelů – kraje, měst na provoz Celkem z normativu

72 % 55 % 127 %

 Soukromé školy z veřejných financí obdrží  od MŠMT na mzdy + ostatní neinvestiční náklady  od MŠMT na provoz Celkem z normativu

65 % 25 % 90 %

 Soukromé odborné školy technického zaměření přitom poskytují

přinejmenším stejně kvalitní (bezplatné) vzdělání, navíc v souladu s potřebami trhu práce. 12


Další nástroje k podpoře a propagaci technického vzdělávání  Mateřské školy  Podpora polytechnické výchovy (financování předškolních pomůcek pro podporu polytechnické výchovy)  Základní školy  Projekt Můj WERK Projekt zaměřený na žáky sedmých tříd Cílem je přiblížit dětem zábavnou formou Třinecké železárny  Střední školy  Řemeslné hry – pořádané SOŠ TŽ s podporou TŽ  Pro žáky ZŠ a SŠ technického zaměření

13


Ukázky vybraných projektů TŽ  Projekt Můj WERK

 Talent regionu

 Řemeslné hry

14


Další aktivity TŽ v oblasti společenské odpovědnosti  Péče o životní prostředí  Ekologické investice  Výsadba zeleně  Sponzoring a finanční podpora  Financování veřejně prospěšných aktivit (školství, kultura, sport, zdravotnictví, sociální péče)  Rozvoj města a regionu (rekonstrukce KD Trisia, víceúčelová hala)  Dobročinný fond (Podpora neziskových organizací)  Dobrovolnické dny  Jednou ročně  Místo do práce míří zaměstnanci TŽ do neziskových organizací v regionu  Údržbářské a úklidové činnosti

15


Dobrovolné aktivity v ochraně životního prostředí 2014  Podpora druhové rozmanitosti v areálu TŽ – rozmístění 7 budek pro Morčáka

velkého, 4 budek pro Skorce vodního a 2 budek pro Sokola stěhovavého  Čištění koryta řeky Olše v délce cca 7 km v areálu  Dar městu Ostrava na výsadbu stromů v centru města (300 tis. Kč)

2015  Podpora druhové rozmanitosti v areálu TŽ – rozmístění budek pro sýkorky (Sýkory)  Čištění koryta řeky Olše v délce cca 7 km v areálu TŽ  Dar městu Třinec na výsadbu zeleně (300 tis. Kč)  Výsadba zeleně v areálu TŽ

16

Kvalita prověřená časem Dobrovolné aktivity

17


Ocenění za CSR – vítěz Národní ceny CSR 2011

18


Ocenění za CSR -

Cena hejtmana MSK za společenskou odpovědnost firem – vítěz 1. ročníku 2009 - 2010

-

První místo v soutěží „Podnikatel roku 2011 z hlediska jeho vztahu k životnímu prostředí v Moravskoslezském kraji“

-

V roce 2013 získáno osvědčení od Státního úřadu inspekce práce „BEZPEČNÝ PODNIK“

19


Zprávy CSR vydávané 2012 – 2015 http://www.trz.cz/web/trzocel.nsf/link/zivotni_prostredi_cz#csrzp

20


DĚKUJI ZA POZORNOST

www.trz.cz 21

Kvalita prověřená časem

Recommend Documents