KURZY a školení OS KOVO vícedenní kurzy

www.oskovo.cz

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O organizačně - provozní úsek VZDĚLÁVÁNÍ

KURZY a školení OS KOVO 2012 - vícedenní kurzy

-3-

-4-

Vážené kolegyně a vážení kolegové Otevřeli jste Katalog vzdělávání připravený pro rok 2012. V programu vzdělávání zohledňujeme dlouhodobé záměry našeho odborového svazu i tendence evropských proudů celoživotního vzdělání dospělé populace. Chceme-li dosáhnout lepší pozici pro vnímání odborů ve společnosti, je třeba zvláště voleným funkcionářům vytvářet přiměřené podmínky pro jejich odborný růst a zároveň se starat o celou členskou základnu. K tomu také zavazuje usnesení našeho posledního sjezdu z června roku 2009. Naše kurzy jsou obsazeny erudovanými lektory, což je zárukou kvality. Komerčně připravované kurzy v agenturách jsou pro odboráře téměř nedostupné. Náš svaz nabídkou účasti na seminářích umožňuje každému členovi OS KOVO vzdělávat se s minimálními náklady a ve stejné, ne-li lepší kvalitě. Připravili jsme tradiční semináře z oblasti právní, hospodaření ZO, BOZP a manažerských praktik. Kromě toho chceme jít naproti potřebám členů OS KOVO a funkcionářů základních organizací. Nově proto zařazujeme zatím dva semináře zaměřené na finanční gramotnost rozšířené o praktické zkušenosti z řešení problémů lidí, kteří se dostali do dluhové pasti. Stále se snažíme o těsnější propojení školení v regionech. Po absolvování školení v regionu se mohou členové a funkcionáři hlásit do kurzů středního stupně pořádaných centrálou OS KOVO. Na úrovni regionů považujeme za důležité školení v oblasti pracovněprávních vztahů – zákoník práce a také kolektivní vyjednávání, které zásadním způsobem určuje postavení zaměstnanců vůči zaměstnavateli. Ve vícedenních seminářích otvíráme prostor pro diskuse směřující k hlubšímu poznávání názorů, a postojů k palčivým problémům dneška. Odborová politika podložená poznatky získanými v našich seminářích může usnadnit praxi kolektivního vyjednávání i řízení organizací a v neposlední řadě i získávání nových členů. Vzdělávací systém OS KOVO pamatuje i na přípravu funkcionářů OS KOVO, u kterých je do budoucna předpoklad výkonu práce na profesionální bázi, ať už na úrovni základní organizace nebo zaměstnaneckého poměru v OS KOVO. Připravili jsme pro ně náročný program zakončený rekvalifikačním seminářem na pozici manažer, který je akreditován Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR. Náš lektorský sbor je sestaven z odborníků orientovaných v problematice OS KOVO. Všichni jsou vybaveni odbornými znalostmi. Můžete se spolehnout na preciznost informací. Po metodické stránce požaduje vedení OS KOVO užívání nejmodernějších metod, kromě výkladu a vysvětlování praktické příklady a modelové situace se soustavným sledováním zpětné vazby, tedy kontroly toho, jak jsou informace posluchači přijímány. Za vedení OS KOVO vás ujišťuji, že chceme co nejčastěji opět přijíždět za vámi na semináře a diskutovat o problémech odborů a zvláště pak kováků.

Jaromír Endlicher místopředseda OS KOVO

-5-

Cíle vzdělávání v rámci OS KOVO Vzdělávací program je připraven tak, aby poskytl co nejvíce informací o nezbytných činnostech odborových organizací na všech stupních. Zároveň se snažíme pozvednout osobnostní kvality funkcionářů tak, aby vnímání odborů ve firmě mohli upevnit a byli schopni stále lépe vyjednávat s majiteli. Jedná se nám i o to, aby mezi nás přicházeli další a náš počet vzrůstal. Přitom máme na mysli i celoživotní vzdělávání našich členů. Jednoduše lze říci, že hlavním cílem je vzrůstání autority odborů. Vzdělávání v letošním roce je tedy zaměřeno na obecné zvyšování kvalifikovanosti odborářů pro vnímání práva a vytváření vlastního právního vědomí. Významný je i trénink dovedností zaměřených na aktuální potřeby členů na nejnižších odborových stupních při řešení krizových situací (ztráta zaměstnání, úraz, nemoc). Posilování podstaty sociální angažovanosti především v kolektivním vyjednávání. Formování osobnostní kvality funkcionáře, aby výkon jeho odborové funkce byl efektivní a vedl ke zvýšení přirozené autority. Konkrétní informovanost funkcionářů o BOZP, právu, ekonomice firem, daních a hospodaření organizace a o práci týmů při kolektivním vyjednávání. Manažerské dovednosti odborového funkcionáře zkvalitní chod odborové práce ve velkých organizacích. Techniky vyjednávání i přesvědčování pro sociální angažovanost v rámci odborů, povedou k získávání nových členů do organizací OS KOVO.

Systém vzdělávání OS KOVO

Volné semináře

Střední stupeň – rozšiřující základní stupeň – vícedenní vzdělávací akce Základní stupeň- regionální vzdělávání Vzdělávací moduly doporučené pro funkcionáře ZO OS KOVO

-6-

OBSAH:

•

Organizační pokyny pro účastníky seminářů

•

Termínová listina vzdělávacích akcí -

9

- Regionální pracoviště OS KOVO

11

•

Termínový kalendář – vícedenní vzdělávací akce

15

•

Střední stupeň – vícedenní kurzy a semináře

17

•

Školicí střediska

Zotavovna VS České republiky Praha 4 Na Květnici

34

Zotavovna VS České republiky Pracov

35

Penzion Sedlácký dvůr Jiřice

36

Školicí středisko Samechov Chocerady

37

Hotel BEZDĚZ – Staré Splavy

38

Hotel Šedý vlk Harrachov

39

• Adresář regionálních pracovišť

40

•

41

Formuláře přihlášek

-7-

-8-

Organizační pokyny pro účastníky seminářů • Závaznou přihlášku posílejte na adresu:

OS KOVO Organizační úsek – vzdělávání nám. W.Churchilla 2 113 59 Praha 3

Přihlášky je možné zaslat: - poštou - nejlépe prostřednictvím internetu: e-mail: [email protected] • • • • • •

Odesílejte přihlášky ihned po svém rozhodnutí zúčastnit se kurzu. Nejpozději však 10 dní před jeho začátkem. Potvrzení o zaplacení registračního poplatku přivezte s sebou. Registrační poplatek posílejte bezhotovostně až po obdržení potvrzení o zařazení do kurzu. Přihlášky po uzávěrce, konzultujte telefonicky: č. 234 462 028, Mgr. Jiří Šuráň. Na jedné přihlášce můžete uvést více posluchačů, včetně všech náležitostí. Zájemce evidujeme podle data doručených přihlášek. Na každý kurz posílejte samostatnou přihlášku.

Stornovací podmínky: • Veškeré změny a případné odhlášení přijímáme pouze písemně. • Registrační poplatek je vratný jen v případě zrušení kurzu ze strany organizátora. • Dle potřeby můžete vyslat náhradníka, jeho jméno však nahlaste před zahájením kurzu. Organizační změny: • Vyhrazujeme si právo změny lektora, data i místa konání, či případné zrušení vzdělávací akce z důvodů malého počtu přihlášených účastníků nebo jiných organizačních příčin. • Veškeré změny vám dáme včas na vědomí písemně, telefonicky nebo e-mailem. Ubytování: • Pobytová místa volíme s ohledem na dopravní dostupnost, rozložení členské základny a tak, aby byly splněny nároky středního standardu ubytování. • Požadavky na samostatné ubytování nemůžeme splnit.

Kurzy „Na klíč“ OS KOVO nabízí koncepci tzv. „kurzů na klíč. Podle aktuálních problémů a potřeb, pošleme lektory za vámi. Každý kurz uvedený v Katalogu vzdělávání 2012 může být produkován v místě vaší organizace, pro vámi vybranou skupinu členů OS KOVO, pro celý výbor, pro vyjednávací tým apod. Pokud se nejedná o kurzy katalogové, které jsou zahrnuty v rozpočtu, jdou náklady na kurzy na klíč k tíži sjednávacího subjektu – ZO. Dále je třeba počítat s finanční spoluúčastí objednavatele pro uhrazení části nákladů spojených s činností lektora. Objednání kurzu musí provést předseda přímým dopisem místopředsedovi OS KOVO, kol. J. Endlicherovi, který za vzdělávání v našem odborovém svazu odpovídá. Je třeba jednat v dostatečném předstihu. Předpokládáme, že možnosti kurzu na klíč využije příslušná ZO v případě finanční spoluúčasti OS KOVO jedenkrát za kalendářní rok. -9-

Regionální vzdělávání - základní stupeň vzdělávání Vzdělávání v regionech tvoří důležitou součást činnosti regionálních pracovišť, která nejsnáze postihnou aktuální potřeby a vyberou patřičná vzdělávací témata.

Regionální pracoviště OS KOVO provádí

I. vzdělávací moduly doporučené pro předsedy ZO OS KOVO

II. základní moduly určené pro členy výboru ZO OS KOVO

III. moduly specifické pro podmínky regionu

I. Vzdělávací moduly doporučené pro předsedy ZO OS KOVO

•• Organizace odborů, řízení OS KOVO, základní dokumenty. •• Ekonomický modul – hospodaření ZO, účetnictví, majetek, daně – odpovědnost předsedy ZO. •• Právní modul – zákoník práce a postup při vymáhání a dodržování pracovního práva. •• BOZP – základní informace o systému, vymáhání dodržování podmínek BOZP. •• Příprava a průběh postupu kolektivního vyjednávání. II. Základní moduly určené pro členy výboru ZO OS KOVO

••BOZP – základní

informace o systému, vymáhání dodržování podmínek BOZP na pracovištích. ••Pracovní právo – základní informace a postup při vymáhání dodržování pracovního práva. ••Kolektivní vyjednávání – základní postup při vyjednávání. ••Hospodaření, daně a účetnictví.

III. Moduly specifické pro podmínky regionu

••Obsah určí RP podle aktuálních problémů a požadavků ZO.

- 10 -

RP OS KOVO Ústí nad Labem školicí středisko Koliba Litoměřice

termín únor

téma

lektor

Vybrané kapitoly ZP (projekt ČMKOS)

Podhajský Plesníková

Racek - Úštěk

březen

Daně, registrace daňového subjektu a daňové přiznání

Racek - Úštěk

květen

Praktický dopad legislativních změn v pracovněprávní oblasti

Zákon

JEF Doubice

květen

Praktický dopad legislativních změn ve mzdové a sociální oblasti

Friml, Chudárek

Racek - Úštěk

červen

BOZP-kontrolní činnost odborů

Fürst

Racek - Úštěk

září

Obsah a forma kolektivní smlouvy

Friml, Chudárek, Zákon

JEF Doubice

září

Taktika a strategie kolektivního vyjednávání

Friml, Chudárek, Zákon

RP stanoví dodatečně

říjen

BOZP-evidence a odškodňování pracovních úrazů

Fürst

RP stanoví dodatečně

prosinec

Připravované změny v účetních, daňových a souvisejících předpisech

Plesníková

RP OS KOVO Hradec Králové školicí středisko

termín

téma

lektor

leden 1

Hospodaření ZO

Plesníková

únor 2

Školení KS Pardubického kraje PP,KV

RP

Chata Deštná

březen 2

Hospodaření ZO

Plesníková

Chata Deštná

duben 2

Školení KS Královéhradeckého kraje PP,KV

RP

DOS Hradec Králové

duben 1

Školení ZP

Laun

květen 1

Školení KS HK a PK v BOZP

Dalecký

TRIM Pardubice

červen 2

Školení ekonomika a analýza firmy

Horák

AGS Jičín

červen 1

Školení BOZP pro VO Český ráj

Dalecký

Školení KS Pardubického kraje PP,KV

RP

listopad 2

Školení KS Královéhradeckého kraje PP,KV

RP

prosinec 1

Školení BOZP (VO Trutnov)

Dalecký

prosinec 1

Školení BOZP (VO Pardubice-Chrudim)

Dalecký

říjen 2 Chata Deštná Zámecká - Slatiňany

RP OS KOVO Jihlava školicí středisko

termín

téma

lektor

DKO Jihlava

leden

Změny legislativy

Podhajský

DKO Jihlava

leden

Daně a hospodaření

Plesníková

DKO Jihlava

březen

Seminář BOZP

Novotný

RZ Žďas Zubří

duben

Školení hospodářů a členů DaRK

Specialisté OS KOVO

RZ Žďas Zubří

duben

Školení nových funkcionářů


DKO Jihlava

květen

Finanční gramotnost

Hartvich

DKO Jihlava

září

Ekonomika podniku

Horák

RZ Žďas Zubří

říjen

Kolektivní vyjednávání


DKO Jihlava

říjen

Seminář BOZP

Novotný

- 12 -

- 14 -

Termínový kalendář - vícedenní vzdělávací akce I. pololetí 2012

číslo akce

termín

počet název vzdělávací akce šk. dní

počet školicí středisko posl.

lektor

leden K1

23. – 25. 1.

3

Mezilidské vztahy a jejich rozvíjení – obrana v konfliktech.

20

Praha 4 Na Květnici

Hořejšová, Šuráň

35

Samechov Chocerady

Nohejl, Kolář

20



25


Nohejl, Pašek

únor K2

6. 2. – 8. 2.

3

Kolektivní vyjednávání, důležitost. Přípravy, techniky protistrany a Jak jim čelit.

K3

20. 2. – 22. 2.

3

Rétorika a rétorické dovednosti pro představitele základní organizace OS KOVO.

3

Praktické zkušenosti ze získávání nových členů. Analýza výzkumných akcí.

30

Staré Splavy Hotel Bezděz

Hartvich, Plachta

30

DOS Praha

Heinová

30

Staré Splavy Hotel Bezděz

Matouš

březen K4

19. 3. – 21. 3.

duben K5

2. 4. – 3. 4.

2

Finanční gramotnost. Praktické zkušenost s dopady zadlužení, osobního bankrotu

K6

18. 4.

1

Rozvoj lidských zdrojů -ČMKOS

3

Změny v předpisech BOZP – přehledně, názorně a srozumitelně pro odborovou práci.

30

RS VS ČR Pracov

Nohejl, Kolář

květen K7

14. 5. – 16. 5.

červen K8

4. 6. – 6. 6.

3

Praktický nácvik techniky vyjednávání kolektivní smlouvy.

K9

6. 6. – 7. 6.

2

Finanční gramotnost. Praktické zkušenost s dopady zadlužení, osobního bankrotu

30

RS VS ČR Pracov

Hartvich Plachta

K10

18. 6. – 20. 6.

3

Způsoby a formy podávání informací členům zo a zaměstnancům o průběhu a závěrech KV.

30

Penzion Sedlácký dvůr, Jiřice u Humpolce

Nohejl

K11

20. 6. – 21. 6.

2

Správa odborového majetku

30


Slavětinská

- 15 -

Termínový kalendář - vícedenní vzdělávací akce II. pololetí 2012

číslo akce

termín

počet název vzdělávací akce šk.dní

počet školicí středisko posl.

lektor

září K12

3. 9. – 5. 9.

3

Použití nástrojů pro propagaci odborů v podmínkách ZO. Co by měl vědět funkcionář ZO o marketingu.

K13

19. 9. – 21. 9.

3

Nakládání s nemovitostmi ZO – právní a účetní hledisko v příkladech.

30

Harrachov Hotel Šedý vlk

Nohejl

25

Samechov Chocerady

Slavětinská, Vaňkát

30


Heinzová

20

Samechov Chocerady


30

Praha 4, Na Květnici, Popelková, Hříbalová Velký sál

říjen K14

24. 10. – 26. 10.

3

Odškodňování pracovních úrazů

listopad K15

12. 11. – 14. 11.

3

Komunikační dovednost a protistresová příprava.

prosinec K16

5. 12. – 7. 12

3

Nemocenské dávky v nových podmínkách. Důchodová reforma.

- 16 -

Střední stupeň – vícedenní kurzy a semináře Pracoviště centrály OS KOVO Zajišťuje:

organizaci vzdělávacích vícedenních modulů

koordinaci činnosti mezi centrálou a regiony

působení metodické vůči regionům, či ZO

Cíle středního stupně: Rozšířit vědomosti posluchače získané v základním stupni na úrovni regionů. Podat informace z dalších vědních disciplín, které jsou z hlediska vzdělávacího procesu pro odboráře významné. Kromě výcviku v rozšiřujících disciplínách vytvořit podmínky pro vzájemné poznání odlišností odborové práce v regionech a utváření názorů a postojů, které by slaďovaly zájmy OS KOVO.

Témata modulů středního stupně podmíněná absolvováním základního stupně na úrovni regionálního pracoviště OS KOVO:

••BOZP – informace rozšiřující základní rozsah znalostí. ••Problémy kolektivního vyjednávání. Volná témata středního stupně:

••Techniky přesvědčování získávání nových členů. ••Daně v ČR, úprava důchodového pojištění. ••Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. ••Finanční gramotnost, správa odborového majetku.

- 17 -

K 1 Mezilidské vztahy a jejich rozvíjení – obrana v konfliktech.

Kód kurzu: 03001 Místo konán: Zotavovna VS ČR, Praha 4 Na Květnici, místnost č. 507

Termín: 23. – 25.1. 2012 Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO, členům vyjednávacích týmů ZO, úsekovým důvěrníkům, vedoucím odborových kolektivů. Přednáší: PhDr. Danuše Hořejšová,CSc. Mgr. Jiří Šuráň Program: Typologie osobnostních rysů. Temperamentové zvláštnosti a sklony k jednání. Odhady lidí podle verbálních i neverbálních projevů. Charakteristiky agresivních, asertivních a pasivních lidí. Konflikty. Analýza konfliktů, věcný a emocionální obsah. Postupy při řešení. Mobbing a bossing. Jak jednat s konfliktními lidmi. Jejich motivace, charakterové rysy a orientace. Odhady typů lidí, Odhady výsledků postupů podle řeči těla a verbálního projevu. Diplomacie v jednání. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Trénink spojený se zpětnou vazbou lektora a ostatních účastníků semináře.

Refundace mzdy – není poskytnuta Nástup a ubytování do 11.45 hod.

Registrační poplatek ve výši 200,- Kč zašlete na účet číslo: 2000141339/0800 variabilní symbol: xxxx* xxxxx** * xxxx = číslo Z0 = první čtyřčíslí z razítka ZO **xxxxx = kód kurzu - 18 -

K 2 Kolektivní vyjednávání, důležitost přípravy, techniky protistrany a jak jim čelit.

Kód kurzu: 03003 Místo konán: Samechov - Chocerady

Termín: 6. 2. – 8. 2.2012 Rozsah: 14 hodin Určeno: Členům vyjednávacích týmů ZO OS KOVO Přednáší: Ing. Vladimír Nohejl, Zdeněk Kolář Program: Rozdělení fází přípravy a vyjednání kolektivní smlouvy: Sběr požadavků odborářů. Sběr požadavků neodborářů. Sběr názorů zaměstnavatele. Vyhodnocení a konsolidace požadavků a názorů, stanovisko ZO. Nastavení modelu způsobu vyjednání vč. metod poznání protistrany. Volba vyjednávací strategie (klíčové a ústupové strategie) – metoda Šachy. Příprava vyjednávacího týmu na vyjednávání. Vyjednávací techniky vhodné pro kolektivní vyjednávání. Hodnocení závěrů vyjednání a argumentační podpora. Prezentace výsledků členské základně. Konzultace obsahu konkrétních kolektivních smluv (požadavek, aby si posluchači přinesli„své“ KS). Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Výměna názorů. Samostatné práce účastníků. Trénink spojený se zpětnou vazbou lektora. Skupinová cvičení na konkrétní téma podle příkladů účastníků z praxe. Diskuze o obsahu konkrétních kolektivních smluv, které si účastníci přinesou s sebou na školení.



K 3 Rétorika a rétorické dovednosti pro představitele ZO OS KOVO.


Termín: 20. 2. – 22. 2. 2012 Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO, členům VZO, odborovým mluvčím Přednáší: PhDr. Danuše Hořejšová, CSc., Mgr. Jiří Šuráň Program: Význam dobré rétoriky pro osobní image. Historie a pojetí rétoriky dnes. Řeč jako komunikační prostředek, kvalita projevu, síla projevu, mimika a gestikulace. Řeč těla. Příprava a koncipování mluveného i písemného projevu. Projev ke skupině, projev k většímu množství lidí. Uvádění projevů. Informace členstva prostřednictvím všech dostupných komunikačních kanálů. Nácvik a modelové situace. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Výměna názorů. Samostatné práce účastníků. Trénink spojený se zpětnou vazbou lektora.



K 4 Praktické zkušenosti ze získávání nových členů. Analýza výzkumných akcí.


Termín: 19. 3. – 21. 3. 2012 Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO, členům VZO, úsekovým důvěrníkům Přednáší: Ing. Vladimír Nohejl, Mgr. Ladislav Pašek Program: Politický marketing, jehož je odborová propagace součástí, jak jej využít? SWOT analýza současného náboru nových členů. Argumenty, proč vstoupit do odborů. Čelení námitek, proč vstoupit do odborů. Rozdíl v náboru uvnitř a vně firmy. Metody vyhodnocování úspěšnosti náboru nových členů. Základní pravidla, jak efektivně přesvědčit. Praktické cvičení náboru v ulicích Prahy se závěrečným vyhodnocením. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Skupinová i individuální cvičení. praktický trénink v terénu.



K 5 Finanční gramotnost. Praktické zkušenosti s dopady zadlužení, osobního bankrotu

Kód kurzu: 03007 Místo konán: Staré Splavy Hotel Bezděz

Termín: 2. 4. – 3. 4. 2012 Rozsah: 7 hodin Určeno: Všem funkcionářům ZO Přednáší: Ing. Jiří Hartvich, Mgr. Vladimír Plachta Program: Psychologické a sociální aspekty finanční gramotnosti. Informační gramotnost v rámci finanční gramotnosti. Elektronická komunikace mezi státem a občany. Ochrana spotřebitele. Peněžní gramotnost. Bankovní a nebankovní sektor. Cenová gramotnost. Veřejné finance, poplatky,odvody. Rozpočtová gramotnost. Osobní, rodinný rozpočet. Právní gramotnost. Uzavírání smluv o poskytnutí peněžních prostředků. Potřebuji pomoc právníka. Chci poradit, ale anonymně .Co to je insolvenční řízení? Mám si půjčit na zaplacení dluhů. Nemohu splácet spotřebitelský úvěr Nezaplatil/-a jsem už několik splátek hypotéky. Mám několik úvěrů a nesplácím je Mám dluhy, ale nemám práci. Nemám peníze na splátky. Co to je osobní bankrot? Na náš dům je vyhlášená dražba. Jak se mohu bránit exekuci? Pomůže mi osobní bankrot? Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze.



6 Rozvoj lidských zdrojů K Přednáška z programu – Posilování sociálního dialogu - ČMKOS

Kód kurzu: 03009 Místo konán: DOS Praha

Termín: 18. 4. 2012 Rozsah: 6 hodin Určeno: Předsedům ZO, členům VZO Přednáší: PhDr. Hana Heinová Program: Řízení lidských zdrojů. Modely řízení lidských zdrojů. Strategické řízení. Plnění personální strategie. Manažerský styl. Motivace a stimulace. Systém odměňování – prostředek motivace. Hodnocení zaměstnanců. Získávání, výběr a přijímání zaměstnanců. Adaptace nových zaměstnanců. Vzdělávání a osobní rozvoj zaměstnanců. Komunikace a práce s informacemi. Budování týmu a pracovních vztahů. Podpora etického chování. Pěstování firemní kultury. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze.

Refundace mzdy – není poskytnuta Nástup do 8.00 hod.


K 7 Změny v předpisech BOZP – přehledně, názorně a srozumitelně pro odborovou práci

Kód kurzu: 03011 Místo konán: Hotel Bezděz Staré Splavy

Termín: 14. 5. – 16. 5. 2012 Rozsah: 14 hodin Určeno: Členům VZO – specialistům BOZP v ZO Přednáší: Bc. Jiří Matouš Program: Úvod do problematiky BOZP. Aktuální stav platné legislativy - změny v předpisech k zajištění BOZP. Zkušenosti s aplikací NV č. 201/2010 Sb. o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, změny v seznamu nemocí z povolání, povinnosti zaměstnavatele na úseku kontroly a zajišťování BOZP. Praktické řešení konkrétních případů, samostatné vypracování zadané problematiky, průběžné písemné i ústní ověřování přednesené problematiky. Poskytnutí metodických materiálů. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Modelová cvičení, řešení případových studií.



Praktický K 8 nácvik techniky vyjednávání KS

Kód kurzu: 03013

Termín: 4. 6. – 6. 6. 2012

Místo konán: RS VS ČR Pracov

Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO, členům vyjednávacích týmů ZO Přednáší: Ing. Vladimír Nohejl, Zdeněk Kolář Program: Základní principy a druhy vyjednávacích technik. Technika výhra – výhra. Získávání spojenců. Jednotlivé fáze vyjednávání kolektivních smluv.Příprava vyjednávání ( cíl, scénář, argumentační podpora, získání spojenců). „Poznej svůj protějšek“. Získání mandátů. Ústupové varianty. Skupinová cvičení. Strategie OS KOVO v KV - vyjednávání KSVS, vyjednávání PKS, harmonogram KV, vztah KV na vyšší a podnikové úrovni. Vyhodnocení PKS - systém vyhodnocování PKS, výsledky (statistika) vyhodnocování PKS, vyhodnocování Výkazu o mzdách. Sociální dialog v rámci ČR a EU - přehled o odborových svazech, struktura odborů, přehled o zaměstnavatelských svazech, struktura zaměstnavatelů, funkce tripartity, porovnání situace v ČR a dalších zemích EU. Začlenění OS KOVO do mezinárodních odborových struktur a projektů týkajících se kolektivního vyjednávání. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Samostatná práce účastníků.



K9 Finanční gramotnost. Praktické zkušenosti s dopady zadlužení, osobního bankrotu

Kód kurzu: 03014 Místo konán: RS VS ČR Pracov

Termín: 6. 6. – 7. 6. 2012 Rozsah: 7 hodin Určeno: Všem funkcionářům ZO Přednáší: Ing. Jiří Hartvich, Mgr. Vladimír Plachta Program: Psychologické a sociální aspekty finanční gramotnosti. Informační gramotnost v rámci finanční gramotnosti. Elektronická komunikace mezi státem a občany. Ochrana spotřebitele. Peněžní gramotnost. Bankovní a nebankovní sektor. Cenová gramotnost. Veřejné finance, poplatky, odvody. Rozpočtová gramotnost. Osobní, rodinný rozpočet. Právní gramotnost. Uzavírání smluv o poskytnutí peněžních prostředků. Potřebuji pomoc právníka. Chci poradit, ale anonymně. Co to je insolvenční řízení? Mám si půjčit na zaplacení dluhů? Nemohu splácet spotřebitelský úvěr. Nezaplatil/-a jsem už několik splátek hypotéky. Mám několik úvěrů a nesplácím je. Mám dluhy, ale nemám práci. Nemám peníze na splátky. Co to je osobní bankrot? Na náš dům je vyhlášená dražba. Jak se mohu bránit exekuci? Pomůže mi osobní bankrot? Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze.



K 10 Způsoby a formy podávání informací členům ZO a zaměstnancům o průběhu a závěrech KV.

Kód kurzu: 03015 Místo konán: Penzion Sedlácký dvůr, Jiřice u Humpolce

Termín: 18. 6. – 20. 6. 2012 Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO, členům vyjednávacích skupin ZO Přednáší: Ing. Vladimír Nohejl Program: Konstruktivní přístup k přijímání informací.Typologie osobnosti podle přístupu k informaci. Typický projev posluchače k nové informaci. Resiztence ke změnám a průběh při přijímáni informací. Řešení komunikace s „potížistou“. Komunikační typologie. Charakteristika typů a jak je rozlišíme, jak s nimi efektivně komunikovat, jednotlivé typy a základní formy strachu. Poznání vlastního komunikačního typu práce ve skupinách. Prodej informace metodou užitku. Emoční prodej informace. Vytvoření komunikačního modelu pro jednotlivé ZO OS KOVO. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Skupinová i individuální cvičení.



Správa K 11 odborového majetku


Termín: 20. 6. – 21. 6. 2012 Rozsah: 7 hodin Určeno: Předsedům ZO, hospodářům ZO, členům RK Přednáší: Mgr. Iva Slavětinská Program: Vlastnické právo odborových organizací, jeho vznik, zánik, změna. Pojem „věc“ v právním smyslu, movité a nemovité věci a další třídění věcí, příslušenství a součást věci. Pojem „stavba“, neoprávněná stavba, nepovolená stavba, stavba na cizím pozemku. Katastr nemovitostí, vkladové a záznamové řízení, skutečnosti zapisované do katastru nemovitostí, výpisy. Smlouvy zejména ve vztahu k nemovitostem a jejich náležitosti, s důrazem na smlouvu kupní, darovací a směnnou. Stručný přehled o chystané rekodifikaci občanského zákoníku. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Samostatná práce účastníků.



K 12 Použití nástrojů pro propagaci odborů v podmínkách ZO. Co by měl vědět funkcionář ZO o marketingu.

Kód kurzu: 03017 Místo konán: Harrachov Hotel Šedý vlk

Termín: 3. 9. – 5. 9. 2012 Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO, členům VZO Přednáší: Ing. Vladimír Nohejl Program: Historie marketingu v podmínkách odborů. Rozdíly v politickém marketingu. Jak využít marketing v podmínkách ZO. Marketingové schéma sestavené přímo na podmínky jednotlivých ZO. Marketingové nástroje v podmínkách ZO. Marketingový mix. Marketingové kanály v podmínkách ZO. WEB jako součást marketingu OS KOVO. Jak psát argumentační podporu pro potřeby ZO (Praktická cvičení). Komunikace ve firmě, prodej myšlenek, přenos informací Strategie pro nábor nových členů. Strategie pro podporu značky („brand strategie“) – jména OS KOVO, resp. odborů. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Samostatná práce účastníků. Práce ve skupinách.



K 13 Nakládání s nemovitostmi ZO – právní a účetní hledisko v příkladech.

Kód kurzu: 03018

Místo konán: Místo konání: Samechov - Chocerady

Termín: 19. 9. – 21. 9. 2012

Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO, hospodářům ZO, členům RK Přednáší: Mgr. Iva Slavětinská, Petr Vaňkát Program: Účetní a právní pohled na problematiku majetku ZO, a to na konkrétním případu vybraném lektory, s ohledem zejména na následující témata: koupě/ prodej majetku ZO, sjednání úvěru, zástavní smlouva, rekonstrukce majetku, smlouva o dílo, smlouva o ubytování, věcná břemena. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Samostatná práce účastníků. Práce ve skupinách.



Odškodňování K 14 pracovních úrazů


Termín: 24. 10. – 26. 10. 2012 Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO a členům VZO vstupujících do procesu odškodňování Přednáší: JUDr. Šárka Heinzová Program: Projednávání odškodnění a uzavírání dohod o odškodňování PÚ a NsP. Jednotlivé náhrady z titulu odškodňování PÚ a NsP. Sankce zaměstnavatele v souvislosti s PÚ a NsP. Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů za škodu při PÚ a NsP. Změna poměrů odškodňovaného zaměstnance. Řešení praktických příkladů. Odškodňování smrtelných PÚ a NsP Valorizace průměrných výdělků. Přechod práv a povinností při odškodňování PÚ a NsP na jiný subjekt. Uplatňování nároků na odškodnění PÚ a NsP v konkurzním a insolventním řízení. Konkrétní příklady z praxe a současná judikatura. Právní předpisy vztahující se k problematice odškodňování Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze.



K 15 Komunikační dovednost a protistresová příprava

Kód kurzu: 03022 Místo konán: Samechov - Chocerady

Termín: 12. 11. – 14. 11. 2012 Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO, členům VZO, úsekovým důvěrníkům Přednáší: PhDr. Danuše Hořejšová,CSc., Mgr. Jiří Šuráň Program: Psychologie osobnosti. Temperamenty. Charakter. Testování a sebehodnocení. Mezilidská komunikace a její úskalí. Průběh komunikace. Předvídání jednání podle komunikačních postupů. Argumentace. Logika projevu. Motivy. Antistresová příprava. Charakter stresu. Testování. Stresory. Důsledky stresu. Důsledné antistresové praktiky. Nácvik. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Řešení modelových situací. Administrace testových úloh pro sebepoznání.



K 16 Nemocenské dávky v nových podmínkách. Důchodová reforma

Kód kurzu: 03026 Místo konán: Zotavovna VS ČR, Praha 4, Na Květnici, Velký sál

Termín: 5. 12. – 7. 12. 2012 Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO, členům VZO Přednáší: Ing. Hana Popelková, Ing. Marcela Hříbalová Program: Hlavní principy reformy systému. Přehled základních změn. Účast na nemocenském pojištění. Osoby účastné nemocenského pojištění. Podmínky účasti zaměstnance na nemocenském pojištění. Obecné podmínky výpočtu nemocenských dávek. Dávky nemocenského pojištění. Nemocenské. Peněžitá pomoc v mateřství. Ošetřovné. Náhrada mzdy. Podmínky náhrady mzdy. Výše náhrady mzdy. Pojistné na nemocenské pojištění. Systém nemocenského pojištění v číslech. Podstata důchodové reformy. Aktuální změny. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze.



Zotavovna VS České republiky Praha Zotavovna VS ČR Na Květnici 1105/10, 140 00 PRAHA 4 tel.: 261 033 785, fax: 261 214 506 www.zotavovna.eu Zotavovna Praha se nachází v klidné lokalitě blízko centra - 3 stanice metrem C od Václavského nám. Poskytuje služby, jak zaměstnancům VS ČR a jejich rodinným příslušníkům, tak také ostatním zájemcům, tedy i členům OS KOVO. Ubytování je v 2-3 lůžkových pokojích s příslušenstvím. Stravování je v restauraci zotavovny. K dispozici je: Pronájem restaurace, sálu, salonků (konference, porady, školení, rodinné oslavy). Zapůjčení techniky (ozvučení, data projektor, video okruh atd.) Sport: Tenisové kurty, posilovna, stolní tenis, volejbal (půjčování náčiní), sauna, solárium. Doprava v Praze: Stanice metra C - Pražského povstání, dále tramvají číslo 18 směr centrum jednu zastávku na Palouček. Potom zpět do kopce asi 60m, odbočka doleva 150m - Zotavovna Květnice.

- 34 -

Zotavovna VS České republiky PRACOV přihrádka 3 390 11 Tábor tel.: 381 263 299, 381 263 301 fax: 381 262 256 e-mail: [email protected] Zotavovna s celoročním provozem se nachází v jihočeském kraji nedaleko okresního města Tábor u Sezimova Ústí nad řekou Lužnicí. Pokoje jsou dvou a čtyřlůžkové s vlastním sociálním zařízením, televizorem a radiopřijímačem. Celodenní stravování je zajištěno vlastním stravovacím zařízením. Parkovací místa jsou v uzavřeném areálu zotavovny. V zotavovně je k dispozici návštěvníkům v jarních a letních měsících krytý bazén se solárním ohřevem vody. Dále zotavovna disponuje vlastní saunou, kuželnou, tělocvičnou a fitcentrem, kulečníkem, stolem na stolní tenis. V areálu zotavovny je k dispozici fotbalové hřiště, hřiště na volejbal, tenisové kurty a venkovní stůl na stolní tenis. Hosté mají možnost využít i péče rehabilitačních pracovníků a maséra. Doprava: automobilem Automobilem je nutno jet z Tábora směrem na Týn nad Vltavou, Bechyně. Při výjezdu z města Tábora u benzinové pumpy odbočit vlevo směrem na obec Želeč. Za obcí Větrovy se odbočí vlevo na obec Radimovice u Želče. Před obcí je odbočka vlevo na zotavovnu Pracov (proti televiznímu vysílači). Po odbočení z hlavní silnice Tábor-Bechyně na Želeč je trasa značena směrovými tabulemi s nápisem PRACOV. Doprava: vlakem Při využití vlakového spojení se vystupuje ve stanici Tábor. Před vlakovým nádražím se nachází autobusové nádraží, před kterým jsou zastávky městské hromadné dopravy. Použijete některý z autobusů jedoucí směrem do Sezimova Ústí I, kde vystoupíte na zastávce „Náměstí“. Zotavovna je vzdálena cca 900 m a cesta je značena směrovými tabulkami s nápisem PRACOV. Doprava: autobusem Při použití autobusového spojení do Tábora je nutno vystoupit na autobusovém nádraží. Dále je spojení stejné jako u vlakového spojení.

- 35 -

Penzion Sedlácký dvůr Jiřice 26, Humpolec 396 01 hostinec: +420 565 383 410 penzion: +420 565 383 410 Penzion „Sedlácký dvůr“ najdete v západní části kraje Vysočina, nedaleko od dálnice D1. Původní hospodářská usedlost byla v roce 2007 kompletně zrekonstruována, aby odpovídala náročným mezinárodním kritériím ubytování, stravování a relaxace.

- 36 -

Hotel Samechov*** Školicí středisko Samechov č. 50 257 24 Samechov - Chocerady tel.: 603 228 052, 317 792 107 e-mail: [email protected] GPS: 49°53‘11.115“N, 14°50‘11.47“E

Hotel Samechov*** školicí středisko je nekuřácký hotel s bezbariérovým vstupem, internetové připojení v hotelových pokojích a parkování před hotelem zdarma. Hotel i školicí středisko se nacházejí v jedné z nejkrásnějších lokalit Posázaví cca 39 km jihovýchodně od Prahy, poblíž dálnice D1. Hlavní hotelová budova (funkcionalistická 4 patrová vila) se nachází je přímo u řeky Sázavy a železnice „Posázavského pacifiku“ stanice Samechov - Chocerady. Hotel nabízí ideální místo pro pořádání akcí přímo v přírodě na břehu řeky Sázavy. Konferenční prostory jsou vhodné pro vzdělávací programy, konference, školení, prezentace, semináře, relaxační a zdravotní programy, jazykové kurzy, soukromé akce a další. Ubytování je v nově zrekonstruovaných pokojích: - samostatné příslušenství (mimo 2 pokojů) - koupelna se sprchovým koutem a WC - některé pokoje mají kuchyňky a balkony - interiér pokojů je zcela nový - možnost připojení k internetu v celém objektu

- 37 -

HOTEL BEZDĚZ – STARÉ SPLAVY Hotel Bezděz Lázeňský Vrch 216 471 63 Staré Splavy tel.: +420 487 872 551, 420 602 650 649 fax: +420 487 873 246 e-mail:[email protected] Poloha hotelu Bezděz: Hotel Bezděz se nachází necelých 80 km od Prahy v nadmořské výšce 270 m, ve Starých Splavech a leží prakticky přímo na břehu Máchova jezera, které je obklopeno borovým lesem a překrásnou scenérií Českého ráje. V blízkosti hotelu je písečná pláž, minigolf, tenisové kurty, sportovní hala, půjčovna kol a další možnosti jak trávit rodinnou dovolenou nebo využít volný čas při pořádání firemních akcí nebo rekreačních pobytů.

Vybavenost hotelu Bezděz: V hotelu je k dispozici recepce, směnárna, trezory, restaurace, denní bar s terasou, kongresový sál pro 150 osob s velkoplošnou projekční plochou vhodnou pro jakékoliv audiovizuální projekce, 4 salonky pro 15 - 50 osob, minitělocvična se stolním tenisem, kulečník, krytý bazén (18 x 6 m), sauna, vířivé koupele, masáže a minigolf. K ubytování můžete využít pokoje vybavené standardním zařízením a televizí + SAT, ale i naše velké, vícepokojové apartmány s kuchyňkou. V konferenčních sálech a v baru můžete využít WiFi připojení.

Pro konference hotel nabízí:

• • • •

prostory hotelu pro tyto účely nabízejí kongresový sál pro 150 osob velkoplošnou projekční plochou vhodnou pro jakékoliv audiovizuální projekce 4 salonky pro 15 - 50 osob prostory pro relaxaci

- 38 -

Hotel Šedý vlk 512 46 Harrachov 151 Česká republika tel. / fax: +420 481 320 038, +420 724 950 149 e-mail:[email protected]

www.hotel-sedy-vlk.cz

Hotel Šedý Vlk je v centru Harrachova, naproti městskému úřadu a infocentra. Harrachov se nachází v západních Krkonoších na rozhraní Jizerských hor a údolí řeky Mumlavy, pod Čertovou horou a patří mezi naše významná horská letoviska. Území města Harrachov sousedí s Polskem, se kterým je přímo spojeno silniční komunikací. Hotel Šedý vlk je známý svojí výtečnou českou i mezinárodní kuchyní. V hotelu je WiFi a to ve společenské části hotelu. Přímo v hotelu Šedý vlk najdete • minitělocvičnu se stolním tenisem • kulečník • biliár • saunu • krytý bazén.

- 39 -

Adresář regionálních pracovišť Regionální pracoviště

telefon

fax

RP OS KOVO Praha a střední Čechy nám. W. Churchilla 2 113 59 Praha 3 - Žižkov [email protected]

222 711 967, 234 462 190, 602 204 798

222 540 278

RP OS KOVO České Budějovice Senovážné náměstí 2 370 21 České Budějovice [email protected]

386 359 704, 386 106 157, 386 106 158, 602 204 797

386 359 704

RP OS KOVO Plzeň Pobřežní 8 301 00 Plzeň [email protected]

377 221 237, 602 204 796, 602 439 762, 602 439 746

377 223 620

RP OS KOVO Ústí nad Labem Brněnská 4, pošt. př. 155 400 01 Ústí nad Labem [email protected]

475 210 394, 602 204 795

475 209 746

RP OS KOVO Hradec Králové Gočárova ulice 1620 501 01 Hradec Králové [email protected]

491 617 800-4, 602 204 793

495 534 277

RP OS KOVO Brno Malinovského nám. 4 660 87 Brno [email protected]

542 212 536, 731 628 812

542 212 535

RP OS KOVO Ostrava U Tiskárny 1, č.p. 578 702 00 Ostrava - Přívoz [email protected]

596 104 157, 154 602 204 785

596 118 154

RP OS KOVO Olomouc Denisova 2 772 00 Olomouc [email protected]

585 226 162, 585 222 191, 602 204 786 finanční analýza (Olomouc) ing. Horák: 585 220 712

585 234 635

RP OS KOVO Jihlava Tolstého 2 586 01 Jihlava [email protected]

567 306 194, 563 033 050-1, 602 204 791

567 306 194

RP OSKOVO Zlín Dům kultury Gahurova 5265 760 01 Zlín [email protected]

577 211 416, 577 219 291, 602 204 787

577 211 416

- 40 -



Pro uchazeče o zařazení do kurzu K 2, K 7, K 8, K 14 v prostoru „Organizační poznámky“ potvrdí přislušné RP OS KOVO, že posluchač absolvoval základní kurz v regionu.

KURZY a školení OS KOVO vícedenní kurzy

Recommend Documents