KOPERASI JASA KEUANGAN SYARIAH (KJKS) KABAG PEMBIAYAAN

PROGRAM PE ELATIHAN BERBASIS KOMPE PETENSI

SUB PROGRAM

KOPERASI JASA KEU KO EUANGAN SYARIAH (KJKS) KABAG KA PEMBIAYAAN AN

KODE PROGR OGRAM PELATIHAN : J 65 90 2 1 1 09 V 01 III 01

KEMENTERIAN IAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI ASI R.I R DIREKTORAT JENDERA ERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODU ODUKTIVITAS Jl. Jend. Gatot atot Subroto Kav.51 Lt.6.A Jakarta Selatan-2011

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi : Kabbag Pembiayaan KJKS

PROGRAM PE ELATIHAN BERBASIS KOMPE PETENSI Sektor

: J. Keuangan gan

Sub Sektor

: 65. Perantar ntara Keuangan

Bidang

: 90. Koperasi rasi Jasa Keuangan

Sub Bidang

: 0. KSP/USP SP K Koperasi : 1. Koperasi asi K Kredit : 2. Koperasi asi JJasa Keuangan Syariah

KOPERASII J JASA KEUANGAN SYARIA IAH (KJKS) KAB ABAG PEMBIAYAAN

Kode Program

:

J

65

90

Jenjang Program

: Kualif ualifikasi Tertentu

Level KKNI

: Sertif ertifikat V (lima)

2

1

1

099

V

01

1 Kementrian Tenaga Kerja dan Transmig igrasi

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi : Kabag Pembiayaan KJKS

KATA PENGANTAR

Sesuai dengan amanat Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Bab V Pasal 10, bahwa pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan untuk membekali, meningkatkan dan mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan, produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja. Bahwa pelatihan kerja dilaksanakan dengan memperhatikan kebutuhan pasar kerja dan dunia usaha/industri barang dan jasa, baik di dalam maupun di luar hubungan kerja, maka pelatihan kerja wajib diselenggarakan berdasarkan program pelatihan yang mengacu pada standar kompetensi kerja. Dalam pembinaan teknis terhadap Lembaga Pelatihan Kerja di seluruh Indonesia khususnya pelaksanaan pelatihan bagi warga transmigari telah disusun berbagai pedoman guna meningkatkan mutu penyelenggaraan pelatihan di Lembaga Pelatihan Kerja dan Balai Latihan Transmigrasi ( Balatrans). Pedoman Penyusunan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi merupakan panduan/acuan bagi penyelenggara program pelatihan berbasis kompetensi pada Lembaga Pelatihan Kerja dan Balai Latihan Transmigrasi di seluruh Indonesia. Untuk mengimplementasikan pelatihan berbasis kompetensi diperlukan adanya program pelatihan kerja. Program pelatihan kerja ini dijadikan acuan dalam pelaksanaan pelatihan kerja yang diselenggarakan oleh Lembaga Pelatihan kerja Pemerintah dan atau Swasta. Program pelatihan kerja dapat disusun secara berjenjang atau tidak berjenjang. Program pelatihan kerja yang disusun secara berjejang mengacu pada jenjang Kualifikasi Kerja Nasional Indonesia (KKNI) Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dalam penetapan kualifikasi tenaga kerja, sedangkan yang tidak berjenjang disusun berdasarkan unit kompetensi atau kelompok unit kompetensi dapat memiliki kualifikasi tertentu. Demikian program pelatihan berbasis kompetensi ini kami susun, semoga bermanfaat untuk menunjang proses pelaksanaan pelatihan kerja bagi LPK dan Balatrans.

Jakarta,

Juli 2011

DIREKTUR STANDARDISASI KOMPETENSI DAN PROGRAM PELATIHAN

Ir. Suhadi, M.Si NIP 19590412 198803 1 002

2 Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi


PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI 1.

Nama Program Diklat

: Kabag Pembiayaan Koperasi Jasa Keuangan Syariah (KJKS)

2.

Kode Program

:

3.

Jenjang Program

: Kualifikasi Tertentu, Sertifikat V (lima)

4.

Tujuan Diklat : Setelah mengikuti Program Diklat ini, peserta mampu :

J

65

90

2

1

1

09

V

01

4.1. Melakukan Pendampingan Usaha 4.2. Melakukan Penilaian Kelayakan Usaha 4.3. Melakukan Administrasi dan Monitoring Pinjaman/Pembiayaan 4.4. Melakukan Kontrak Pinjaman/Pembiayaan dan Pengikatan Agunan 4.5. Melakukan Pencairan Pinjaman/Pembiayaan 4.6. Melakukan Penyaluran Pembiayaan Syariah 5.

Unit Kompetensi yang ditempuh : 5.1. KJK.SP01.003.01

: Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah

5.2.

KJK.SP01.005.01

: Melaksanakan Prinsip – Prinsip Manajemen SDM

5.3.

KJK.SP01.006.01

: Menyusun Perencanaan Strategis

5.4.

KJK.SP02.007.01

: Melakukan Pendampingan Usaha

5.5.

KJK.SP02.010.01

: Melakukan Penilaian Kelayakan Usaha

5.6.

KJK.SP02.011.01

: Melakukan Administrasi Pembiayaan

5.7.

KJK.SP02.014.01

: Melakukan Kontrak Pengikatan Agunan

5.8.

KJK.SP02.020.01

: Melakukan Pencairan Pinjaman/Pembiayaan

5.9.

KJK.SP02.021.01

: Melakukan Penyaluran Pembiayaan Syariah

dan

Monitoring

Pinjaman/

Pinjaman/Pembiayaan

5.10. KJK.SP03.001.01

: Mengoperasikan Komputer

5.11. KJK.SP03.003.01

: Menangani Pinjaman/Pembiayaan Bermasalah

dan



5.12. KJK.SP03.005.01

6. 7.

: Melakukan Interpersonal

Lama Diklat Persyaratan Peserta Diklat

: 119.5 JPL @ 45 menit :

7.1. Pendidikan

: SLTA/D III / Ekonomi / Perbankan

7.2. Diklat/Pengalaman/

: Memiliki Sertifikat Diklat Level III bagi lulusan Bukti Unit Kompetensi SLTA / sederajat

7.3. Umur

: Minimal 20 Tahun

7.4. Jenis Kelamin

: Laki-Laki / Perempuan

7.5. Kesehatan

: Sehat jasmani dan keterangan dokter)

7.6. Test Kemampuan

: Lulus tes program diklat berbasis kompetensi (Recoqnition Priority Learning) Kabag Pembiayaan

rohani

(dibuktikan

dengan



8. Ringkasan Kurikulum

Kurikulum Pelatihan Berbasis Kompetensi No.

1.

2.

3.

4.

5.

Unit Kompetensi

Kode Unit

Jam Pelatihan Pengetahuan Keterampilan

Jumlah

Kompetensi Umum : 1. Melakukan Prinsip-Prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah

KJK.SP01.003.01

1.4

3.3

4.7

2. Melaksanakan Prinsip-prinsip Manajemen SDM

KJK.SP01.005.01

2.8

6.6

9.5

3. Menyusun perencanaan strategis

KJK.SP01.006.01

4.5

10.5

15.0

1. Melakukan Pendampingan Usaha

KJK.SP02.007.01

1.7

4.0

5.7

2. Melakukan Penilaian Kelayakan Usaha

KJK.SP02.010.01

3.3

7.7

11

3. Melakukan administrasi dan monitoring pinjaman/ pembiayaan

KJK.SP02.011.01

1.7

4.0

5.7

4. Melakukan kontrak pinjaman/pembiayaan dan pengikatan agunan

KJK.SP02.014.01

1.8

4.3

6.2

5. Melakukan pencairan dan mengelola angsuran

KJK.SP02.020.01

1.6

3.6

5.2

6. Melakukan penyaluran pembiayaan syariah

KJK.SP02.021.01

2.3

5.3

7.6

1. Mengoperasikan Komputer

KJK.SP03.001.01

1.7

4.0

5.7

2. Menangani pinjaman/pembiayaan bermasalah

KJK.SP03.003.01

1.8

4.3

6.2

3. Melakukan Interpersonal

KJK.SP03.005.01

2.8

6.6

9.5

ON THE JOB TRAINING • Pelatihan di tempat kerja • Bimbingan OJT

8.3

19.3

27.6

EVALUASI : - Program Pelatihan Pembiayaan KJKS

1.4

3.2

6.6

Kompetensi Inti :

Kompetensi Khusus :

Kabab


Program Pelatihan Berbasis Kompetensi : Kabag Pembiayaan KJKS Jumlah

37.2

86.8

124.1



9.

Silabus Diklat Berbasis Kompetensi Kabag Pembiayaan

9.1. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM 9.1.1. UNIT KOMPETENSI KODE UNIT PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN

ELEMEN KOMPETENSI

: Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah : KJK.SP01.003.01 : 4.7 jampel @ 45 menit

KRITERIA UNJUK KERJA

1. Menginventarisir 1.1. Prinsip-prinsip perkoperasian, kebijakan organisasi ketentuan dan aturan dalam dan manajemen organisasi Koperasi Jasa Keuangan Koperasi Jasa Keuangan Syariah diidentifikasi. Syariah 1.2. Kebijakan organisasi dan manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah didiskusikan.

3.1 Format laporan disiapkan. 3.2 Hasil pelaksanaan kebijakan organisasi dan manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah Syariah dibuat dan dilaporkan

Pengetahuan

• Dapat mengidentifikasi prinsip-prinsip • perkoperasian, ketentuan dan aturan dalam organisasi KJKS (P) • Mampu mendiskusikan Kebijakan organisasi dan manajemen KJKS (K)

2. Melaksanakan 2.1. Kebijakan organisasi dan • Harus melaksanakan Kebijakan kebijakan organisasi manajemen Koperasi Jasa organisasi dan manajemen KJKS dan manajemen Keuangan Syariah berdasarkan berdasarkan prinsip-prinsip Koperasi Jasa Keuangan prinsip-prinsip perkoperasian perkoperasian (S) Syariah dilaksanakan. 2.2. Kebijakan organisasi dan • Mampu melaksanakan Kebijakan manajemen Koperasi Jasa organisasi dan manajemen KJKS Keuangan Syariah dilaksanakan secara efisien. (K) secara efisien. 2.3. Prinsip kehati-hatian dilaksanakan. • Mampu melaksanakan Prinsip kehatihatian (K) 2.4. Prinsip mengenal anggota • Harus menerapkan prinsip mengenal diterapkan. anggota (S) 2.5. Pelaksanaan kegiatan kebijakan • Mampu mengevaluasi Pelaksanaan organisasi dan manajemen kegiatan kebijakan organisasi dan Koperasi Jasa Keuangan Syariah manajemen KJKS (K) dievaluasi. 3. Melaporkan hasil pelaksanaan kebijakan organisasi dan manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah

MATERI PELATIHAN

INDIKATOR UNJUK KERJA

• Mampu mempersiapkan format laporan (K) • Mampu membuat dan melaporkan hasil pelaksanaan dasar-dasar manajemen. (K)

Prinsip-prinsip perkoperasian − Delapan prinsip koperasi • Prinsip-prinsip Manajemen Syariah − Teori Manajemen Syariah • Prinsip-prinsip Perkoperasian − Kebijakan Organsisasi dan manajemen Syariah • Prinsip-prinsip Manajemen − Prinsip Kehatihatian − Prinsip Mengenal anggota • Prinsip-prinsip Manajemen − Evaluasi Kebijakan Organisasi dan Manajemen KJKS Pelaporan Menghasilkan laporan pelaksanaan pengawasan intern Assesment

Keterampilan

JAM PELATIHAN P

K

• Mengiventarisasi Data − Data ketentuan dan aturan KJKS − Data kebijakan organisasi dan manajemen Syariah • Melaksanakan efisiensi yang trkait dengan kebijakan organisasi dan manjemen KJKS • Melaksnakan kehati-hatian • Mengenali anggota

• Menyamakan perbedaan persepsi • Melengkapi ketentuan dan aturan dalam organisasi KJKS

0,3

0.7

Menyesuaiakn terhadap perubahan kebijakan KJKS Melayani anggota

0.8

1.8

Menyusun Laporan Pelaksanaan Kebijakan Organisasi dan Manajemen KJKS

Bertanggungjawa b terhadap pelaksanaan kebijakan organisasi & manajemen KJKS Assesment

0.3

0.7

1.4

3.3

Assesment

Sikap Kerja


Program Pelatihan Berbasis Kompetensi : Kabag Pembiayaan KJKS 9.1.2.

UNIT KOMPETENSI KODE UNIT PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN

ELEMEN KOMPETENSI 1. Merencanakan kebutuhan SDM


: Melaksanakan Prinsip-Prinsip Manajemen SDM : KJK.SP01.005.01 : 9.5 jampel @ 45 menit


1.1. Tugas, wewenang dan tanggung jawab dirumuskan.

• Dapat merumuskan Tugas, wewenang dan tanggung jawab (P) • Harus menunjukan tugas, wewenang dan tanggung jawab (S)

1.3. Jenjang karir disusun

• Dapat menyusun jenjang karir (P) • Harus mengaitkan prestasi kerja dengan jenjang karir. (S)

Pengetahuan

• Prinsip-prinsip manajemen • Manajemen SDM − Perencanaan kebutuhan SDM • Teori organisasi dan 1.2. Kebutuhan SDM diidentifikasi. • Dapat mengidentifikasi Kebutuhan SDM kepemimpinan (P) • Dapat menyususn kebutuhan SDM (P)

MATERI PELATIHAN Keterampilan • Mengidentifikasi kebutuhan SDM • Melakukan analisis jabatan

Sikap Kerja • Memperhatika n kesejahteraan karyawan • Memperhatika n hak dan kewajiban karyawan

JAM PELATIHAN P K 1

2.2

1.4. Kebutuhan, tugas, wewenang, • Mampu memutuskan kebutuhan, tugas, tanggung jawab dan jenjang wewenang, tanggung jawab dan jenjang karir didiskusikan karir (K)


Program Pelatihan Berbasis Kompetensi : Kabag Pembiayaan KJKS 2. Melaksanakan prinsipprinsip manajemen SDM

2.1. Rekrutmen dan penempatan karyawan dilakukan sesuai kebutuhan dan hasil evaluasi.

• Mampu melakukan rekrutmen dan penempatan karyawan sesuai kebutuhan dan hasil evaluasi (K) • Mampu menyesuaikan rekrutmen dan penempatan karyawan sesuai kebutuhan dan hasil evaluasi (K)

2.2. Sistem penggajian ditetapkan. • Dapat menetapkan sistem penggajian 2.3. Penilaian kinerja SDM (P) dilakukan secara periodik. • Mampu melakukan penilaian kinerja 2.4. Ketentuan kompensasi SDM secara periodik. (K) (reward and punishment) ditetapkan dan dilaksanakan • Mampu menetapkan dan berdasarkan hasil evaluasi. melaksanakan ketentuan kompensasi (reward and punishment) berdasarkan hasil evaluasi. (K)

• Prinsip-prinsip manajemen • Manajemen SDM − Seleksi SDM − Pengembangan dan evaluasi SDM − Kompensasi dan penggajian • Teori organisasi dan kepemimpinan

3. Mengevaluasi hasil pelaksanaan prinsipprinsip manajemen SDM

3.1. Hasil pelaksanaan prinsipprinsip manajemen SDM dievaluasi. 3.2. Pembinaan, bimbingan dan pengarahan SDM dilaksanakan secara berkelanjutan.

• Mampu mengevaluasi hasil pelaksanaan • Manajemen SDM − Bimbingan dan prinsip-prinsip manajemen SDM.(K) konseling • Mampu melaksanakan pembinaan, • Teknik penyusunan bimbingan dan pengarahan SDM secara laporan berkelanjutan. (K)

4. Melaporkan hasil kegiatan pelaksanaan prinsip-prinsip Manajemen SDM

4.1. Format laporan disiapkan 4.2. Laporan hasil kegiatan pelaksanaan prinsip-prinsip manajemen SDM dibuat dan dilaporkan

• Mampu menyiapkan format laporan (K) • Mampu membuat dan melaporkan Laporan hasil kegiatan pelaksanaan prinsip-prinsip manajemen SDM.(K) Assesment

• Memotivasi karyawan • Melakukan komunikasi • Memberikan penilaian kinerja − Menyusun ketentuan kompensasi

• Memotivasi karyawan • Melakukan komunikasi • Memberikan bimbingan dan konseling • Menyusun laporan − Hasil pelaksanaan prinsip-prinsip manajemen SDM

Assesment

• Memperhatika n kesejahteraan karyawan • Memperhatika n hak dan kewajiban karyawan

1

2.2

Bertanggung jawab terhadap hasil pelaksanaan prinsip-prinsip manajemen SDM

0.4

1.1

0.4

1.1

2.8

6.6

Assesment




: : :

Menyusun Perencanaan Strategis KJK.SP01.006.01 15 jampel @ 45 menit MATERI PELATIHAN

ELEMEN KOMPETENSI


Pengetahuan 1. Merumuskan visi, misi, tujuan dan nilai-nilai koperasi jasa keuangan

2. Melakukan analisis lingkungan

1.1. Visi dan misi dirumuskan.

Keterampilan

1.3. Nilai-nilai koperasi jasa keuangan diidentifikasi dan dirumuskan.

• Manajemen • Merumuskan visi, misi dan tujuan − Dasar-dasar • Dapat merumuskan tujuan organisasi (P) manajemen • Mengidentifikasi dan perencanaan merumuskan nilai-nilai • Strategic planning • Dapat mengidentifikasi dan merumuskan nilai-nilai koperasi jasa − Merumuskan visi, misi keuangan (P) dan tujuan − Mengidentifikasi dan merumuskan nilai-nilai

2.1. Komponen lingkungan internal diidentifikasi.

• Dapat mengidentifikasi komponen lingkungan internal (P)

2.2. Komponen lingkungan eksternal diidentifikasi.

• Dapat mengidentifikasi komponen lingkungan eksternal. (P)

2.3. Komponen lingkungan internal dan eksternal dianalisis.

• Dapat menganalisis komponen internal dan eksternal (P)

1.2. Tujuan organisasi dirumuskan.

JAM PELATIHAN

INDIKATOR UNJUK KERJA • Dapat merumuskan visi dan misi (P)

Sikap Kerja Menyesuaikan dengan perubahan lingkungan bisnis.

• Melakukan analisis • Menyesuaikan • Manajemen SWOT. dengan − Prinsip-prinsip perubahan manajemen • Menggunakan metode lingkungan peramalan statistik. • Strategic planning. bisnis. − Trend ekonomi − Analisis lingkungan • Mempertimban • Melakukan analisis • Ekonomi makro dan gkan Past keuangan. mikro Performance − Indikator keuangan − Indikator KJK. KJK perekonomian • Industri jasa keuangan − Kendala dan permasalahan − Perkembangan dan prospek

P

K

0.9

2.1

0.9

2.1


Program Pelatihan Berbasis Kompetensi : Kabag Pembiayaan KJKS MATERI PELATIHAN ELEMEN KOMPETENSI


JAM PELATIHAN

INDIKATOR UNJUK KERJA Pengetahuan

Keterampilan

Sikap Kerja

P

K

• Dapat merumuskan perencanaan strategis (P) • Dapat menetapkan skala prioritas atas rumusan strategis (P) • Mampu mensosialisasikan perencanaan strategis (K)

• Strategic planning. • Melakukan analisis • Menyesuaikan keuangan. dengan − Perencanaan strategis perubahan − Proyeksi keuangan • Teori pengambilan lingkungan • Menggunakan metode keputusan bisnis. peramalan statistik. • Mempertimban − Forecasting gkan Past perkembangan usaha Performance • Menyusun proposal stategi pengem-bangan KJK. usaha

0.9

2.1

4. Menetapkan sistem 4.1. Indikator kinerja ditetapkan. monitoring dan evaluasi 4.2. Instrumen sistem monitoring dan evaluasi dipersiapkan. 4.3. Sistem monitoring dan evaluasi ditetapkan. 4.4. Sistem monitoring dan evaluasi disosialisasikan.

• Dapat menetapkan indikator kerja (P)

• Strategic planning. − Pengukuran kinerja − Monitoring dan evaluasi strategi

• Menggunakan metode • Menyesuaikan peramalan statistik. dengan perubahan • Melakukan analisis lingkungan keuangan. bisnis. • Mempertimban gkan Past Performance KJK.

1.2

2.8

5. Melaporkan hasil penyusunan perencanaan strategis

• Mampu mempersiapkan format laporan • Teknik penyusunan (K) laporan • Mampu membuat dan melaporkan hasil pelaksanaan perencanaan strategis (K)

• Menyusun laporan • Bertanggung jawab terhadap − Hasil penyusunan hasil perencanaan strategis penyusunan perencanaan strategis

0.6

1.4

4.5

10.5

3. Menetapkan perencanaan strategis

3.1. Perencanaan strategis dirumuskan. 3.2. Skala prioritas atas rumusan strategi ditetapkan. 3.3. Perencanaan strategis disosialisasikan.

5.1. Format laporan disiapkan. 5.2. Hasil penyusunan perencanaan strategis dibuat dan dilaporkan.

• Mampu mempersiapkan instrumen sistem monitoring dan evaluasi (K) • Dapat menetapkan sistem monitoring dan evaluasi (P) • Mampu mensosialisasikan sistem monitoring dan evaluasi (K)

Assesment

Assesment

Assesment



9.2.

KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI 9.2.1.


ELEMEN KOMPETENSI

: : :


Melakukan Pendampingan Usaha KJK.SP02.007.01 5.7 jampel @ 45 menit MATERI PELATIHAN


1. Merencanakan pendampingan usaha

1.1. Karakteristik pinjaman / pembiayaan anggota diidentifikasi. 1.2. Strategi pendampi-ngan usaha dipilih. 1.3. Skala prioritas pendampingan ditetapkan. 1.4. Jadual dan materi pendampingan disusun.

• Dapat mengidentifikasi Karakteristik pinjaman / pembiayaan anggota.(P) • Dapat memilih strategi pendampingan usaha.(P) • Dapat menetapkan skala prioritas pendampingan.(P) • Dapat menyusuan jadual dan materi pendampingan.(P)

• Teknik konsultasi dan bimbingan • Dinamika kelompok • Teori motivasi • Sosial budaya • Manajemen usaha • Manajemen keuangan

2. Melakukan pendampingan usaha

2.1. Kunjungan kerja pada peminjam / mitra pembiayaan dilaksanakan. 2.2. Peminjam / mitra pembiayaan diberikan konsultasi dan bimbingan. 2.3. Kerjasama antara peminjam / mitra pembiayaan dengan sumber daya produktif dibangun. 2.4. Hasil pendampingan usaha dievaluasi.

• Mampu melaksanakan kunjungan kerja pada peminjam / mitra pembiayaan.(K) • Mampu memberikan konsultansi dan bimbingan kepada Peminjam / mitra pembiayaan.(K) • Mampu membangun kerjasama antara peminjam / mitra pembiayaan dengan sumber daya produktif.(K) • Mampu mengevaluasi hasil pendampingan usaha.(K)

• Teknik konsultasi dan bimbingan • Dinamika kelompok • Teori motivasi • Sosial budaya • Manajemen usaha • Manajemen keuangan

3. Melaporkan hasil kegiatan melakukan pendampingan usaha

3.1. Format laporan disiapkan. 3.2. Laporan pendampingan usaha dibuat dan dilaporkan.

• Mampu menyiapkan Format laporan (K)

• Teknik penyusunan laporan

• Mampu membuat dan melaporkan hasil pelaksanaan pendampingan usaha (P) Assesment

Keterampilan

Sikap Kerja

JAM PELATIHAN P K

• Mengidentifikasi Karakteristik pinjaman / pembiayaan • Menentukan strategi dan prioritas pendampingan • Menyusun jadual dan materi pendampingan • Memecahkan masalah usaha • Membangun kerjasama/kemitra an • Menyusun business plan • Teknik wawancara

• Menyesuaikan terhadap perubahan lingkungan usaha • Menyesuaikan terhadap ketersediaan sarana dan prasarana pendampingan • Menyesuaikan terhadap perubahan lingkungan usaha • Menyesuaikan terhadap perubahan karakter anggota

0.6

1.4

0.6

1.4

• Menyusun laporan − Hasil pendampingan usaha

Bertanggung jawab terhadap hasil pendampingan usaha

0.3

0.8

Assesment

Assesment 1.5

3.8



9.2.2.


: Melakukan Penilaian Kelayakan Usaha : KJK.SP02.010.01 : 11.1 jampel @ 45 menit MATERI PELATIHAN

KRITERIA UNJUK KERJA ELEMEN KOMPETENSI 1. Merencanakan penilaian kelayakan usaha calon peminjam/mitra pembiayaan

INDIKATOR UNJUK KERJA 1.1. Nota analisa, dokumen pendukung • dan instrumen penilaian lainnya disiapkan 1.2. Aspek legal dan karakter, pemasaran dan teknis produksi, • keuangan, dan agunan di identifikasi 1.3. Data hasil wawancara dan survey • lapangan di konfirmasi •

•

2. Menilai aspek legal dan karakter

2.1. Reputasi individu calon peminjam/mitra pembiayaan diteliti dan dinilai 2.2. Data umum dan perijinan dinilai. 2.3. Hasil penilaian aspek legal dicatat dalam nota analisa.

•

•

•

Mampu melaksanakan proses penyiapan nota analisa, dokumen pendukung dan instrumen penilaian lainnya. (K) Mampu melaksanakan verifikasi dan penilaian sspek legal dan agunan (K) Mampu melaksanakan proses anailis pada karakter dan kelayakan calon pemanfaat.(K) Mampu melaksanakan proses pemasaran dan analisis teknis produksi usaha , dan keuangan calon pemanfaat.(K) Mampu melakukan konfirmasi Data hasil wawancara dan survey lapangan (K) Mampu melaksanakan proses analisis dan menilai Reputasi individu calon peminjam/mitra pembiayaan (K) Mampu melaksanakan verifikasi dan análisis data umum dan perijinan.(K) Mampu menyusun catatan Hasil penilaian aspek legal dalam nota analisa. (K)

Pengetahuan

Keterampilan

JAM PELATIHAN Sikap Kerja

P

K

• Teknik analisa • Merencanakan • Menyesuaikan antara kelayakan usaha penilaian data yang tersedia dan kelayakan usaha metoda analisis data − Kelayakan aspek legal dan karakter • Menilai aspek • Menyesuaikan terhadap legal dan perubahan karakter • Pendampingan karakter peminjam/mitra usaha pembiayaan • Melakukan • Interpersonal skill interpersonal • Menghindari subyektivitas dalam menilai (personal bayes)

0.6

1.4

• Teknik analisa • Menilai aspek kelayakan usaha legal dan karakter − Kelayakan aspek legal dan karakter

0.6

1.4

• Menyesuaikan antara data yang tersedia dan metoda analisis data • Menyesuaikan terhadap perubahan karakter peminjam/mitra pembiayaan • Menyesuaikan terhadap perubahan lingkungan usaha • Menghindari subyektivitas dalam menilai (personal bayes)


KRITERIA UNJUK KERJA ELEMEN KOMPETENSI


Program Pelatihan Berbasis Kompetensi : Kabag Pembiayaan KJKS MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja P K

3. Menilai aspek pemasaran dan teknis produksi

3.1. Strategi pemasaran dan cara pembayaran di identifikasi 3.2. Data persaingan dan pangsa pasar (market share) dinilai. 3.3. Kapasitas mesin, peralatan, cara pembelian bahan baku, penyusutan mesin/peralatan dan tenaga kerja dinilai. 3.4. Hasil penilaian aspek pemasaran dan teknis produksi dicatat dalam nota analisa.

• Teknik analisa kelayakan usaha − Kelayakan aspek pemasaran − Kelayakan aspek teknis produksi

• Menilai aspek • Menyesuaikan antara pemasaran dan data yang tersedia dan teknis produksi metoda analisis data • Menyesuaikan terhadap perubahan lingkungan usaha • Menghindari subyektivitas dalam menilai (personal bayes)

4. Menilai aspek keuangan dan agunan

4.1.

• Analisa laporan keuangan • Teknik analisa kelayakan usaha • Perputaran usaha • Perhitungan cash flow • Appraisal

• Menilai aspek keuangan dan agunan • Menghitung kebutuhan pinjaman/pem biayaan

• Menyesuaikan antara data yang tersedia dan metoda analisis data • Menyesuaikan terhadap perubahan lingkungan usaha • Menghindari subyektivitas dalam menilai (personal bayes)


• Menyusun laporan − Hasil penilaian kelayakan usaha

• Bertanggung jawab terhadap hasil penilaian kelayakan usaha

4.2.

4.3. 4.4. 4.5.

5. Melaporkan hasil kegiatan penilaian kelayakan usaha

5.1. 5.2.

• Mampu melaksanakan proses análisis dalam menentukan strategi pemasaran.(K) • Mampu melakukan analisa terhadap kemampuan dan cara pembayaran calon pemanfaat. (K) • Mampu membuat análisis persaingan dan análisis pasar (market share). (K) • Mampu melaksanakan proses penilain atas kapasitas mesin, peralatan, cara pembelian bahan baku, penyusutan mesin/peralatan dan tenaga kerja. (K) • Mampu melakukan pencatatan hasil penilaian aspek pemasaran dan teknis produksi dalam nota analisa. (K) Laporan keuangan calon • Mampu melakukan analisis laporan peminjam/ mitra pembiayaan keuangan calon peminjam/ mitra dianalisis. pembiayaan.(K) Perputaran usaha (trade cycle), • Mampu melakukan analisis rata-rata penjualan, perputaran usaha (trade cycle), ratapendapatan/penghasilan dan biaya rata penjualan, pendapatan/ hidup dianalisis. penghasilan dan biaya hidup. (K) Kebutuhan pinjaman/pembiayaan • Mampu membuat perhitungan dihitung kebutuhan pinjaman/pembiayaan (K) Agunan dan asuransi dievaluasi. • Mampu melakukan taksasi dan Hasil penilaian aspek keuangan verifikasi Agunan dan asuransi.(K) dan agunan dicatat dalam nota • Mampu mengerjakan pencatatan analisa. hasil penilaian aspek (keuangan dan agunan dalam nota analisa. (K) Format laporan disiapkan. • Mampu menyiapkan Format laporan Laporan kegiatan penilaian (K) kelayakan usaha dibuat dan dilaporkan. • Mampu membuat dan melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan penilaian kelayakan usaha (K)

Assesment

Assesment

0.8

1.8

1

2.2

0.3

0.9

Assesment 3.3

7.5



9.2.3.


: Melakukan Administrasi dan Monitoring Pinjaman/ Pembiayaan : KJK.SP02.011.01 : 5.7 jampel @ 45 menit MATERI PELATIHAN

ELEMEN KOMPETENSI 1. Merencanakan administrasi dan monitoring pinjaman/ pembiayaan

KRITERIA UNJUK KERJA 1.1.Dokumen pinjaman/ pembiayaan dikelompokkan. 1.2.Formulir dan tempat penyimpanan dokumen disediakan. 1.3.Format monitoring disiapkan 1.4.Jadual monitoring disusun sesuai kebutuhan


Pengetahuan

• Mampu melakukan pengelompokan dokumen pinjaman/ pembiayaan (K) • Mampu menyediakan Formulir dan tempat penyimpanan dokumen (K) • Mampu menyiapkan Format monitoring pembiayaan.(K) • Mampu melakukan penyusunan Jadual monitoring sesuai kebutuhan .(K)

• Sistem pengarsipan • Administrasi perkantoran • Kesekretariatan

2. Melaksanakan administrasi 2.1.Dokumen permohonan pinjaman/ • Mampu mengerjakan proses pinjaman/ pembiayaan pembiayaan, hasil survey penyimpanan dokumen permohonan lapangan, penilaian kelayakan pinjaman/ pembiayaan, hasil survey usaha dan dokumen pendukung lapangan, penilaian kelayakan usaha lainnya dimasukkan dalam file dan dokumen pendukung lainnya pinjaman/ pembiayaan. dalam file pinjaman/ pembiayaan. (K) 2.2.Dokumen perjanjian pinjaman/ • Mampu mengerjakan penyimpanan pembiayaan, pengikatan agunan dokumen perjanjian pinjaman/ dan dokumen legal lainnya pembiayaan, pengikatan agunan dan dimasukkan dalam dokumen legal dokumen legal lainnya dalam dokumen pinjaman/ pembiayaan. legal pinjaman/ pembiayaan (K). 2.3.Data perkembangan pinjaman/ • Mampu mengerjakan penyimpanan pembiayaan dan hasil-hasil data perkembangan pinjaman/ pendampingan usaha dimasukkan pembiayaan dan hasil-hasil dalam file pinjaman/ pembiayaan. pendampingan usaha dimasukkan dalam file pinjaman/ pembiayaan. (K)

• Sistem pengarsipan • Administrasi perkantoran • Kesekretariatan

Keterampilan


• Menyesuaikan antara arsip yang tersedia dan sistem pengarsipan yang akan diterapkan • Meneliti kembali pekerjaan yang telah dilakukan • Menghindari kejenuhan dalam bekerja • Meneliti kembali • Menerapkan pekerjaan yang sistem telah dilakukan pengarsipan • Menghindari • Menyajikan kejenuhan dalam perkembangan bekerja data pinjaman/pem biayaan

• Menerapkan sistem pengarsipan

P

K

0.5

1.3

0.4

1


ELEMEN KOMPETENSI


Program Pelatihan Berbasis Kompetensi : Kabag Pembiayaan KJKS MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja P K


3. Melakukan monitoring pinjaman/ pembiayaan

3.1.Realisasi pembayaran angsuran • Mampu melakukan pengawasan atas pinjaman/ pembiayaan dimonitor. realisasi pembayaran angsuran 3.2.Kualitas pinjaman/ pembiayaan pinjaman/ pembiayaan (K) digolongkan sesuai • Mampu melakukan penggolongan kolektibilitasnya. Kualitas pinjaman/ pembiayaan sesuai 3.3.Kegiatan administrasi dan kolektibilitasnya.(K) monitoring dievaluasi • Mampu melakukan evaluasi Kegiatan administrasi dan monitoring (K)

• Monitoring dan evaluasi • Interpersonal skill

4. Melaporkan hasil kegiatan administrasi dan monitoring pinjaman/ pembiayaan

4.1.Format laporan disiapkan. 4.2.Laporan kegiatan administrasi dan monitoring pinjaman/ pembiayaan dibuat dan dilaporkan.

•

• Dapat menjelaskan kelengkapan Format laporan (P)

Teknik penyusunan laporan

• Mampu membuat dan melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan administrasi dan monitoring pinjaman/ pembiayaan (K) Assesment

• Meneliti kembali • Melakukan pekerjaan yang monitoring dan telah dilakukan evaluasi • Menghindari kejenuhan dalam bekerja

0.4

0.9

Menyusun laporan − Hasil administrasi dan monitoring pinjaman/ pembiayaan Assesment

0.3

0.6

1.7

4

•

•

Bertanggung jawab terhadap hasil administrasi dan monitoring pinjaman/ pembiayaan

Assesment


Program Pelatihan Berbasis Kompetensi : Kabag Pembiayaan KJKS 9.2.4. UNIT KOMPETENSI KODE UNIT PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN

: Melakukan Kontrak Pinjaman/Pembiayaan dan Pengikatan Agunan : KJK.SP02.014.01 : 6.2 jampel @ 45 menit MATERI PELATIHAN

ELEMEN KOMPETENSI



Pengetahuan

Keterampilan


P

K

1. Merencanakan kontrak pinjaman/ pembiayaan dan pengikatan agunan

• Sarana pendukung untuk pelaksanaan kontrak pinjaman/ pembiayaan dan pengikatan agunan disiapkan. • Jadual pelaksanaan kontrak pinjaman/ pembiayaan dan pengikatan agunan disusun. • Draft dokumen kontrak dan pengikatan agunan dirumuskan. • Pelaksanaan kontrak dan pengikatan dikonfirmasikan kepada para pihak. • Para pihak diundang secara resmi.

• Peraturan dan ketentuan simpan pinjam. • Hukum perdata. • Manajemen simpan pinjam.

• Peneliti kembali • Menyusun pekerjaan yang telah draft kontrak dilakukan pinjaman/pe mbiayaan dan • Meneliti kembali pengikatan pekerjaan yang telah agunan. dilakukan

0.8

2

2. Melaksanakan Kontrak pinjaman/ pembiayaan dan pengikatan agunan

•

• Interpersonal skill. • Sistem pengarsipan

• Menyamakan • Melakukan perbedaan persepsi interpersonal pada isi kontrak • Menerapkan pinjaman/ sistem pembiayaan dan pengarsipan pengikatan agunan • Menyamakan perbedaan persepsi mengenai tanggung jawab terhadap beban biaya kontrak pinjaman/ pembiayaan dan pengikatan agunan

0.6

1.5

•

•

•

• Dapat menjelaskan kelengkapan Sarana pendukung untuk pelaksanaan kontrak pinjaman/ pembiayaan dan pengikatan agunan (P) • Mampu menyusun Jadual pelaksanaan kontrak pinjaman/ pembiayaan dan pengikatan agunan (K) • Mampu merumuskan Draft dokumen kontrak dan pengikatan agunan. (K) • Harus melakukan konfirmasi Pelaksanaan kontrak dan pengikatan kepada para pihak. (S) • Harus memastikan semua pihak secara resmi diundang (S) Draft dokumen kontrak dan • Mampu menjelaskan Draft dokumen pengikatan dijelaskan kepada kontrak dan pengikatan kepada para para pihak pihak (K) Penandatangan dokumen • Harus memastikan penandatangan kontrak dan pengikatan dokumen kontrak dan pengikatan dilakukan oleh para pihak. oleh para pihak telah dilakukan.(S) Berkas dokumen kontrak dan • Mampu melaksanakan pengarsipan pengikatan agunan berkas dokumen kontrak dan diarsipkan. pengikatan agunan.(K) Hasil kontrak dan pengikatan • Mampu melakukan evaluasi atas agunan dievaluasi. hasil kontrak dan pengikatan agunan.(K)


ELEMEN KOMPETENSI 3. Melaporkan hasil melakukan kontrak pinjaman/ pembiayaan dan pengikatan agunan

KRITERIA UNJUK KERJA • •

Format laporan disiapkan. Laporan kegiatan melakukan kontrak pinjaman/ pembiayaan dan pengikatan agunan.

INDIKATOR UNJUK KERJA • Dapat menjelaskan kelengkapan Format laporan (P)

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi : Kabag Pembiayaan KJKS MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja P K • Teknik penyusunan laporan

• Mampu membuat dan melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan melakukan kontrak pinjaman/ pembiayaan dan pengikatan agunan. (P)

Assesment

• Menyusun laporan Hasil pelaksanaan kontrak pinjaman/ pembiayaan dan pengikatan agunan Assesment

1. Bertanggung jawab terhadap hasil pelaksanaan kontrak pinjaman/ pembiayaan dan pengikatan agunan

0.3

0.7

1.7

4.1

Assesment


9.2.5.


Program Pelatihan Berbasis Kompetensi : Kabag Pembiayaan KJKS : Melakukan Pencairan Pinjaman/Pembiayaan : KJK.SP02.020.01 : 5.2 jampel @ 45 menit MATERI PELATIHAN

ELEMEN KOMPETENSI


JAM PELATIHAN


Keterampilan

Sikap Kerja

P

K

1. Merencanakan pencairan pinjaman/ pembiayaan

1.1. Pinjaman/ pembiayaan yang telah • Mampu melakukan inventarisir pinjaman/ mendapat persetujuan diinventarisir. pembiayaan yang telah mendapat persetujuan 1.2. Dokumen kontrak (K) pinjaman/pembiayaan dan pengikatan • Mampu melakukan identifikasi atas agunan diidentifikasi. dokumen kontrak pinjaman/pembiayaan dan 1.3. Jadual pencairan pengikatan agunan (K) pinjaman/pembiayaan disusun. • Mampu melakukan penyusunan Jadual pencairan pinjaman/pembiayaan

• Peraturan dan ketentuan simpan pinjam − Ketentuan dan persyaratan pinjaman • Hukum perdata − Kontrak dan pengikatan agunan • Manajemen simpan pinjam − Analisis pemberian simpan pinjam

• Menginventaris • Meneliti kembali kelengkapan ir pinjaman/ dokumen pembiayaan yang disetujui.

0.5

1.2

2. Melaksanakan proses pencairan pinjaman/ pembiayaan

2.1. Permohonan pencairan pinjaman/ pembiayaan diteliti 2.2. Kebenaran identitas peminjam/mitra pembiayaan diteliti. 2.3. Kuitansi penerimaan uang disiapkan. 2.4. Dokumen pencairan pinjaman/pembiayaan dicatat dan didistribusikan sesuai prosedur serta dievaluasi.

• Meneliti • Mengecek • Peraturan dan keabsahan kebenaran ketentuan simpan dokumen dokumen pinjam pinjaman/ • Meneliti − SOP pencairan pembiayaan. kebenaran pinjaman/ identitas diri • Memproses pembiayaan pemohon pencairan tepat • Manajemen simpan waktu. • Meneliti kembali pinjam pencatatan − Administrasi simpan transaksi pinjam • Interpersonal skill

0.6

1.6

3. Melaporkan hasil kegiatan pencairan pinjaman/ pembiayaan

3.1. Format laporan disiapkan. 3.2. Laporan hasil kegiatan melakukan pencairan pinjaman/pembiayaan dibuat dan dilaporkan.


• Bertanggung jawab terhadap hasil kegiatan pencairan pinjaman/ pembiayaan

0.3

0.8

Assesment

1.6

3.6

• Mampu melakukan analisis permohonan pencairan pinjaman/ pembiayaan.(K) • Mampu melakukan verifikasi Kebenaran identitas peminjam/mitra pembiayaan.(K) • Harus memastikan Kuitansi penerimaan uang selalu tersedia. (S) • Mampu melakukan pencatatan dan mendistribusikan Dokumen pencairan pinjaman/ pembiayaan sesuai prosedur serta dievaluasi.(K) • Dapat menjelaskan kelengkapan dan format laporan dengan benar (P) • Mampu membuat dan melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan melakukan pencairan pinjaman/pembiayaan (P)

Assesment

• Menyusun laporan − Hasil kegiatan pencairan pinjaman/ pembiayaan Assesment




ELEMEN KOMPETENSI

: Melakukan Penyaluran Pembiayaan Syariah : KJK.SP02.021.01 : 7.6 jampel @ 45 menit JAM PELATIHAN

MATERI PELATIHAN KRITERIA UNJUK KERJA


Keterampilan

Sikap Kerja

P

K

1

2.4

1. Merencanakan penyaluran pembiayaan syariah

1.1. Jenis produk pembiayaan syariah diidentifikasi. 1.2. Ketentuan dan persyaratan pembiayaan syariah diidentifikasi. 1.3. Rencana penyaluran pembiayaan syariah didiskusikan. 1.4. Strategi penyaluran pembiayaan syariah ditetapkan.

• Dapat mengidentifikasi jenis produk pembiayaan syariah (P) • Dapat mengidentifikasi ketentuan dan persyaratan pembiayaan syariah (P) • Mampu mendiskusikan rencana penyaluran pembiayaan syariah(K) • Dapat menetapkan strategi penyaluran pembiayaan syariah (P)

• Manajemen keuangan. • Mengidentifikasi • Menyesuaikan dengan kondisi produk − Manajemen simpan lingkungan bisnis pembiayaan dan pinjam persyaratan • Memperhatikan • Manajemen pembiayaan tingkat persaingan pemasaran. dengan • Menyusun − Perencanaan kompetitor rencana dan pemasaran strategi • Ekonomi syariah. penyaluran • Pembiayaan syariah. pembiayaan • Pengembangan produk pinjaman − Ketentuan dan persyaratan pembiayaan

2. Melaksanakan pemasaran pembiayaan syariah

2.1. Produk pembiayaan syariah dipasarkan. 2.2. Pemasaran produk pembiayaan syariah dievaluasi 2.3. Produk pembiayaan syariah dikembangkan

• Mampu memasarkan produk pembiayaan syariah.(K) • Mampu mengevaluasi pemasaran produk pembiayaan syariah (K) • Mampu mengembangkan produk pembiayaan syariah (K)

• Manajemen pemasaran. − Evaluasi kinerja pemasaran • Pengembangan produk pinjaman − Evaluasi produk pembiayaan • Interpersonal skill

• Interpersonal • Teknik negosiasi • Melakukan penjualan • Menyajikan presentasi • Mengambil keputusan

• Menyamakan perbedaan persepsi • Memperhatikan tingkat kepercayaan masyarakat

0.7

1.7

3. Melaporkan hasil kegiatan penyaluran pembiayaan syariah

3.1. Format laporan disiapkan. 3.2. Laporan hasil kegiatan penyaluran pembiayaan syariah.

• Mampu menyiapkan format laporan (K)


• Menyusun laporan − Hasil kegiatan penyaluran pembiayaan syariah

• Bertanggung jawab terhadap hasil kegiatan penyaluran pembiayaan syariah

0.5

1.1

2.2

5.3

• Mampu membuat dan melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan penyaluran pembiayaan syariah (K) Assesment

Assesment

Assesment



9.3. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI KHUSUS 9.3.1. UNIT KOMPETENSI KODE UNIT PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN

ELEMEN KOMPETENSI

: Mengoperasikan Komputer : KJK.SP03.001.01 : 5.7 jampel @ 45 menit


MATERI PELATIHAN


Keterampilan

1. Menyiapkan perangkat komputer

1.1. Perangkat keras dan lunak diidentifikasi. 1.2. Perangkat keras dan lunak disiapkan sesuai kebutuhan.

• Dapat mengidentifikasi perangkat keras dan lunak (P) • Mampu menyiapkan perangkat keras dan lunak sesuai kebutuhan.(K)

• Pengoperasian komputer − Perangkat keras − Perangkat lunak

Mengidentifikasi perangkat keras dan perangkat lunak

2. Membuat dokumen didalam komputer

2.1. Komputer dihidupkan. 2.2. Prosedur pembuatan dokumen dilaksanakan sesuai pedoman. 2.3. Penyajian dokumen diteliti kebenarannya. 2.4. Dokumen dibuat sesuai kebutuhan

• Pengoperasian • Menghidupkan komputer komputer − Perangkat keras • Membuat dokumen − Perangkat lunak

3. Mengamankan dan mencetak dokumen

3.1. Dokumen disimpan sesuai prosedur. 3.2. Back-up file dokumen dibuat. 3.3. Dokumen dicetak sesuai kebutuhan.

• Mampu melakukan proses menghidupkan Komputer(K) • Harus melaksanakan prosedur pembuatan dokumen sesuai pedoman.(S) • Mampu meleneliti penyajian dokumen diteliti kebenarannya.(K) • Mampu membuat dokumen sesuai kebutuhan (K) • Mampu menyimpan dokumen sesuai prosedur. (K) • Mamput membuat back-up file dokumen (K) • Mampu melakukan proses mencetak dokumen dicetak sesuai kebutuhan.(K)

4. Mematikan komputer 4.1. Semua piranti lunak aplikasi dan tools ditutup. 4.2. Data antrian menuju peripheral ditetapkan sudah tidak ada. 4.3. Shutdown ditekan. 4.4. Pelaksanaan mengoperasikan komputer dievaluasi dan dilaporkan.

• Mampu melakukan proses menutup semua piranti lunak aplikasi dan tools.(K) • Mampu membuat data antrian menuju periphpat melaporkan eral sudah tidak ada.(K) • Mampu melakukan menekan Shutdown.(K) • Mampu mengevaluasi pelaksanaan pengoperasian komputer(K) • Mampu membuat laporan pelaksanaan pengeoperasian kompiuter.(K)

• Pengoperasian komputer − Membuat backup file − Penanganan terhadap virus − Mencetak dokumen • Pengoperasian komputer − Penggunaan peripheral • Evaluasi pengoperasian komputer • Teknik penyusunan laporan Assesment

• Menyimpan dokumen • Membuat backup file • Mencetak dokumen • Menggunakan anti vius • Mematikan komputer • Menyusun laporan − Hasil pengoperasian komputer

Assesment

JAM PELATIHAN Sikap Kerja Penanganan komputer selama proses pengoperasian Penanganan komputer selama proses pengoperasian

• Penanganan komputer selama proses pengoperasian • Penanganan komputer terhadap virus • Penanganan komputer selama proses pengoperasian • Penanganan terhadap kejadian aliran listrik padam • Bertanggung jawab pengoperasian komputer Assesment

P

K

0.5

1.1

1

2.3

0.7

1.7

1

2.3

3.2

7.4




: Menangani Pinjaman/Pembiayaan Bermasalah : KJK.SP03.003.01 : 6.2 jampel @ 45 menit JAM PELATIHAN

MATERI PELATIHAN ELEMEN KOMPETENSI



1. Menyiapkan penanganan pinjaman / pembiayaan bermasalah

2. Menangani pinjaman / pembiayaan bermasalah

3. Melaporkan hasil kegiatan penagihan angsuran

1.1. Pinjaman / pembiayaan bermasalah diidentifikasi. 1.2. Faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya pinjaman/ pembiayaan bermasalah dianalisis. 1.3. Daftar pinjaman/ pembiayaan bermasalah disusun.

• Dapat mengidentifikasi pinjaman / pembiayaan bermasalah.(P) • Dapat menganalisis Faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya pinjaman/ pembiayaan bermasalah.(P) • Mampu menyusun daftar pinjaman/ pembiayaan bermasalah disusun.(K)

Keterampilan

• Pinjaman/pe mbiayaan bermasalah

• Mengidentifikasi pinjaman / pembiayaan bermasalah • Menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya pinjaman/ pembiayaan bermasalah 2.1. Prospek usaha peminjam / mitra • Mampu menganalisis prospek usaha • Pinjaman/pe • Menangani pembiayaan dianalisis. peminjam / mitra pembiayaan.(K) mbiayaan pinjaman 2.2. Alternatif penanganan pinjaman • Dapat menetapkan alternatif bermasalah bermasalah / pembiayaan bermasalah • Teknik • Melakukan penanganan pinjaman / pembiayaan didiskusikan. pendampinga negosiasi bermasalah.(P) 2.3. Alternatif pilihan ditetapkan n usaha • Dapat menetapkan alternatif pilihan(P) • Membuat 2.4. Dokumen pendukung dilengkapi. • Mampu melengkapi dokumen perhitungan cash • Teknik analisa flow kelayakan pendukung.(K) usaha • Melakukan pendampingan • Perhitungan usaha cash flow • Appraisal 3.1. Format laporan disiapkan. • Mampu menyiapkan format laporan (K) • Teknik • Menyusun laporan 3.2. Laporan kegiatan penanganan penyusunan • Mampu membuat dan melaporkan − Hasil kegiatan pinjaman / pembiayaan laporan hasil pelaksanaan kegiatan penanganan bermasalah dibuat dan penanganan pinjaman / pembiayaan pinjaman / dilaporkan. bermasalah (K) pembiayaan bermasalah Assesment

Assesment

Sikap Kerja

P

K

• Menyesuaikan terhadap perubahan lingkungan usaha • Menyesuaikan terhadap kondisi perekonomian

0.7

1.7

• Menyesuaikan terhadap perubahan lingkungan usaha • Menyesuaikan terhadap kondisi perekonomian • Menyesuaikan terhadap perubahan komitmen peminjam/mitra pembiayaan

1

2.3

• Bertanggung jawab terhadap hasil kegiatan penanganan pinjaman / pembiayaan bermasalah

0.5

1.1

Assesment 2.2

5.1


Program Pelatihan Berbasis Kompetensi : Kabag Pembiayaan KJKS 9.3.2. UNIT KOMPETENSI KODE UNIT PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN

: Melakukan Interpersonal : KJK.SP03.005.01 : 9.5 jampel @ 45 menit MATERI PELATIHAN

ELEMEN KOMPETENSI


Pengetahuan 1. Menyiapkan kegiatan interpersonal

1.1. Problem individu karyawan • diidentifikasi 1.2. Alternatif teknik pendekatan • diidentifikasi dan dipilih 1.3. Kegiatan-kegiatan • kebersamaan ditetapkan •

2. Melaksanakan kegiatan 2.1. Teknik pendekatan yang interpersonal terpilih diterapkan 2.2. kegiatan kebersamaan dilaksanakan 2.3. Hubungan harmonis antar individu dibangun 2.4. Sikap saling menghargai ditunjukkan 3. Mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan interpersonal

3.1. Sikap antar individu dievaluasi 3.2. Rekomendasi diusulkan

JAM PELATIHAN


• • • •

• •

Keterampilan

Dapat mengidentifikasi problem individu karyawan (P) Dapat mengidentifikasi alternatif teknik pendekatan (P) Dapat memiilih alternatif teknik pendekatan(P) Dapat menetapkan kegiatan-kegiatan kebersamaan (P)

• Sosiologi − Dasar-dasar − Perbedaan sosial dan budaya • Psikologi − Teknik persuasi − Probbing • Personal scorecard • Teori motivasi

Mampu menerapkan teknik pendekatan yang terpilih (K) Mampu melaksanakan kegiatan kebersamaan (K) Mampu membangun hubungan harmonis antar individu (K) Harus menunjukan sikap saling menghargai (S)

• Teori motivasi • Menggunakan alat dan teknik • Manajemen konflik pemecahan konflik • Cross cultural management • Human relationship • Psikologi

Mampu mengevaluasi sikap antar individu • Personal scorecard (P) • Psikologi Mampu mengusulkan rekomendasi (K) − Evaluasi sikap dan hubungan antar individu Assesment

• Mengenali perbedaan individu • Menggali problem individu

• Melakukan evaluasi • Menyusun rekomendasi

Assesment

Sikap Kerja

P

K

• Menyesuaikan dengan suasana kerja • Mendorong penerapan sistem manajemen terbuka

0.6

1.4

• Mencairkan suasana hubungan • Terbuka terhadap perbedaan pendapat • Menyesuaikan terhadap perbedaan individu

1

2.4

• Terbuka terhadap perbedaan pendapat • Menyesuaikan terhadap perbedaan individu

0.4

0.9

2

4.7

Assesment


Program Pelatihan Berbasis Kompetensi : Kabag Pembiayaan KJKS 10. PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT) Durasi : 18.4 Jam Pelajaran @ 45 Menit 10.1. Unit Kompetensi Kode Unit Perkiraan waktu

: Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah : KJK.SP01.003.01 : 1.4 @ 45 Menit

ELEMEN KOMPETENSI 1. Menginventarisir kebijakan organisasi dan manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah 2. Melaksanakan kebijakan organisasi dan manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah 3. Melaporkan hasil pelaksanaan kebijakan organisasi dan manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah

INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA Mengiventarisasi Data  Data ketentuan dan aturan KJKS  Data kebijakan organisasi dan manajemen Syariah Melaksanakan efisiensi yang trkait dengan kebijakan organisasi dan manjemen KJKS Melaksnakan kehati-hatian Mengenali anggota Menyusun Laporan  Pelaksanaan Kebijakan Organisasi dan Manajemen KJKS

o o o

o

Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.

10.2. Unit Kompetensi : Melaksanakan Prinsip-prinsip Manajemen SDM Kode Unit : KJK.SP01.005.01 Perkiraan waktu : 2.8 @ 45 Menit ELEMEN KOMPETENSI 1. Merencanakan kebutuhan SDM 2. Melaksanakan prinsip-prinsip manajemen SDM 3. Mengevaluasi hasil pelaksanaan prinsip-prinsip manajemen SDM 4. Melaporkan hasil kegiatan pelaksanaan prinsip-prinsip Manajemen SDM

INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA o • • • •  • • • •

Mengidentifikasi kebutuhan SDM Melakukan analisis jabatan Memotivasi karyawan Melakukan komunikasi Memberikan penilaian kinerja Menyusun ketentuan kompensasi Memotivasi karyawan Melakukan komunikasi Memberikan bimbingan dan konseling Menyusun laporan hasil pelaksanaan prinsip-prinsip manajemen SDM Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.


Program Pelatihan Berbasis Kompetensi : Kabag Pembiayaan KJKS 10.3. Unit Kompetensi : Menyusun Perencanaan Strategis Kode Unit : KJK.SP01.006.01 Perkiraan waktu : 4.5 @ 45 Menit ELEMEN KOMPETENSI

1. Merumuskan visi, misi, tujuan dan nilai-nilai koperasi jasa keuangan 2. Melakukan analisis lingkungan 3. Menetapkan perencanaan strategis 4. Menetapkan sistem monitoring dan evaluasi 5. Melaporkan hasil penyusunan perencanaan strategis

INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA • • • • • • • • • • •

Merumuskan visi, misi dan tujuan Mengidentifikasi dan merumuskan nilai-nilai Melakukan analisis SWOT. Menggunakan metode peramalan statistik untuk melihat Trend ekonomi Melakukan analisis keuangan dengan pendekatan Indikator keuangan KJK Melakukan analisis keuangan dengan membuat Proyeksi keuangan Menggunakan metode peramalan statistik dengan membuat Forecasting perkembangan usaha Menyusun proposal stategi pengem-bangan usaha Menggunakan metode peramalan statistik. Melakukan analisis keuangan. Menyusun laporan hasil penyusunan perencanaan strategis Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.

10.4. Unit Kompetensi : Melakukan Pendampingan Usaha Kode Unit : KJK.SP02.007.01 Perkiraan waktu : 1.7 @ 45 Menit ELEMEN KOMPETENSI

1. Merencanakan

pendampingan

usaha 2. Melakukan pendampingan usaha 3. Melaporkan hasil kegiatan

melakukan pendampingan usaha

INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA • • • • • • • •

Mengidentifikasi Karakteristik pinjaman / pembiayaan Menentukan strategi dan prioritas pendampingan Menyusun jadual dan materi pendampingan Memecahkan masalah usaha Membangun kerjasama/kemitraan Menyusun business plan Teknik wawancara Menyusun laporan hasil pendampingan usaha Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.



10.5. Unit Kompetensi : Melakukan Penilaian Kelayakan Usaha Kode Unit : KJK.SP02.010.01 Perkiraan waktu : 3.3 @ 45 Menit

ELEMEN KOMPETENSI 1. Merencanakan penilaian

kelayakan usaha calon peminjam/mitra pembiayaan 2. Menilai aspek legal dan karakter 3. Menilai aspek pemasaran dan teknis produksi 4. Menilai aspek keuangan dan agunan 5. Melaporkan hasil kegiatan penilaian kelayakan usaha


Merencanakan penilaian kelayakan usaha Menilai aspek legal dan karakter Melakukan interpersonal Menilai aspek legal dan karakter Menilai aspek pemasaran dan teknis produksi Menilai aspek keuangan dan agunan Menghitung kebutuhan pinjaman/pembiayaan Menyusun laporan hasil penilaian kelayakan usaha


10.6. Unit Kompetensi : Melakukan Administrasi dan Monitoring Pinjaman/ Pembiayaan Kode Unit : KJK.SP02.011.01 Perkiraan waktu : 1.7 @ 45 Menit ELEMEN KOMPETENSI

INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Merencanakan administrasi dan

monitoring pinjaman/ pembiayaan administrasi pinjaman/ pembiayaan 3. Melakukan monitoring pinjaman/ pembiayaan 4. Melaporkan hasil kegiatan administrasi dan monitoring pinjaman/ pembiayaan 2. Melaksanakan

• • • • •

Menerapkan sistem pengarsipan Menerapkan sistem pengarsipan Menyajikan perkembangan data pinjaman/pembiayaan Melakukan monitoring dan evaluasi Menyusun laporan hasil administrasi dan monitoring pinjaman/ pembiayaan Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.


Program Pelatihan Berbasis Kompetensi : Kabag Pembiayaan KJKS 10.7. Unit Kompetensi : Melakukan Kontrak Pinjaman/Pembiayaan dan Pengikatan Agunan Kode Unit : KJK.SP02.014.01 Perkiraan waktu : 1.8 @ 45 Menit

ELEMEN KOMPETENSI


1. Merencanakan kontrak pinjaman/

pembiayaan dan pengikatan agunan 2. Melaksanakan Kontrak pinjaman/ pembiayaan dan pengikatan agunan 3. Melaporkan hasil melakukan kontrak pinjaman/ pembiayaan dan pengikatan agunan

• • • •

Menyusun draft kontrak pinjaman/pembiayaan dan pengikatan agunan. Melakukan interpersonal Menerapkan sistem pengarsipan Menyusun laporan Hasil pelaksanaan kontrak pinjaman/ pembiayaan dan pengikatan agunan


10.8. Unit Kompetensi : KJK.SP02.020.01 Kode Unit : Melakukan Pencairan Pinjaman/Pembiayaan Perkiraan waktu : 1.6 @ 45 Menit ELEMEN KOMPETENSI 1. Merencanakan pencairan

pinjaman/ pembiayaan 2. Melaksanakan proses pencairan pinjaman/ pembiayaan 3. Melaporkan hasil kegiatan pencairan pinjaman/ pembiayaan

INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA o o o o

Menginventarisir pinjaman/ pembiayaan yang disetujui. Mengecek kebenaran dokumen pinjaman/ pembiayaan. Memproses pencairan tepat waktu. Menyusun laporan Hasil kegiatan pencairan pinjaman/ pembiayaan



Program Pelatihan Berbasis Kompetensi : Kabag Pembiayaan KJKS 10.9. Unit Kompetensi : Melakukan Penyaluran Pembiayaan Syariah Kode Unit : KJK.SP02.021.01 Perkiraan waktu : 2.3 @ 45 Menit ELEMEN KOMPETENSI 1. Merencanakan penyaluran pembiayaan syariah 2. Melaksanakan pemasaran pembiayaan syariah 3. Melaporkan hasil kegiatan penyaluran pembiayaan syariah

INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA o o o o o o o

Mengidentifikasi produk pembiayaan dan persyaratan pembiayaan Menyusun rencana dan strategi penyaluran pembiayaan melalui Interpersonal Menyusun rencana dan strategi penyaluran pembiayaan melalui Teknik negosiasi Melakukan penjualan Menyajikan presentasi Mengambil keputusan Menyusun laporan hasil kegiatan penyaluran pembiayaan syariah


10.10. Unit Kompetensi : Mengoperasikan Komputer Kode Unit : KJK.SP03.001.01 Perkiraan waktu : 1.7 @ 45 Menit ELEMEN KOMPETENSI

1. Menyiapkan perangkat komputer 2. Membuat dokumen didalam komputer 3. Mengamankan dan mencetak dokumen 4. Mematikan komputer


Mengidentifikasi perangkat keras dan perangkat lunak Menghidupkan komputer Membuat dokumen Menyimpan dokumen Membuat back-up file Mencetak dokumen Menggunakan anti vius Menyusun laporan hasil pengoperasian komputer Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.


Program Pelatihan Berbasis Kompetensi : Kabag Pembiayaan KJKS 10.11. Unit Kompetensi : Menangani Pinjaman/Pembiayaan Bermasalah Kode Unit : KJK.SP03.003.01 Perkiraan waktu : 1.8 @ 45 Menit ELEMEN KOMPETENSI

1. Menyiapkan penanganan pinjaman / pembiayaan bermasalah 2. Menangani pinjaman / pembiayaan bermasalah 3. Melaporkan hasil kegiatan penagihan angsuran


• • • • • • •

Mengidentifikasi pinjaman / pembiayaan bermasalah Menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya pinjaman/ pembiayaan bermasalah Menangani pinjaman bermasalah Melakukan negosiasi Membuat perhitungan cash flow Melakukan pendampingan usaha Menyusun laporan hasil kegiatan penanganan pinjaman / pembiayaan bermasalah


10.12. Unit Kompetensi : Melakukan Interpersonal Kode Unit : KJK.SP03.005.01 Perkiraan waktu : 2.8 @ 45 Menit ELEMEN KOMPETENSI 1. Menyiapkan kegiatan interpersonal 2. Melaksanakan kegiatan interpersonal 3. Mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan interpersonal


• • • • •

Mengenali perbedaan individu Menggali problem individu Menggunakan alat dan teknik pemecahan konflik Melakukan evaluasi Menyusun rekomendasi Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.


Program Pelatihan Berbasis Kompetensi : Kabag Pembiayaan KJKS 9. EVALUASI PROGRAM PELATIHAN

NO. 1.

KEGIATAN Evaluasi Program Latihan

MATERI EVALUASI Melakukan evaluasi program pelatihan antara lain : • Fasilitas Latihan • Modul, bahan dan • Lamanya Latihan • Instruktur • Sistem Asesmen • OJT

JAM 6.6



DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN 1. Judul/Nama Pelatihan 2. Kode Program Pelatihan

: Kabag Pinjaman/Pembiayaan KJKS : J659021109V01

3. Jumlah Unit

: 12 Unit Kompetensi

NO

UNIT KOMPETENSI

KODE UNIT

• Himpunan peraturan. • Brosur, leaflet,

1. Melakukan Prinsipprinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan

booklet.

KJK.SP01.002.01

2. Melakukan Prinsipprinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah

KJK.SP01.003.01

KJK.SP01.005.01

4.

Menyusun Perencanaan Strategis

• Alat tulis kantor.

DAFTAR BAHAN • AD?ART dan ketentuan khusus lain yang berlaku di masing-masing Koperasi Jasa Keuangan. • Keputusan RAT

KETERANGAN Jumlah peralatan dan bahan disesuaikan dengan jumlah peserta

1. Himpunan peraturan • AD?ART dan 2. Data kondisis internal ketentuan khusus lain dan eksternal yang berlaku di 3. sertifikat penilaian masing-masing 4. Alat Tulis Kantor/ATK: Koperasi Jasa - Komputer - Printer Keuangan.

• Keputusan RAT

3.

Melaksanakan Prinsipprinsip Manajemen SDM

DAFTAR PERALATAN

KJK.SP01.006.01

• Himpunan peraturan o Fatwa DSN-MUI No 02 s/d 19 tahun 2000 ketenagakerjaan. • Instrumen penilaian o Kepmenkop No. 91/Kep kinerja. /M.KUKM/IX/2004 • Alat tulis kantor. o PSAK terkait dg KJKS o Buku Pedoman Akuntansi Syariah o Kebijakan akuntansi tentang : • pembiayaan jual beli dan perhitungan margin didasarkan pada accrual bases. • pembiayaan nisbah bagi hasil, jasa, serta perhitungan nisbah bagi hasil dan fee didasarkan pada cash bases sesuai akad syariah. o AD/ART & Ketentuan Khusus lain yang berlaku di masingmasing KJKS • Himpunan peraturan. • Data kondisi internal dan eksternal. • Hasil penilaian tingkat kesehatan KJK. • Alat tulis kantor.

• UU No. 25 Tahun 1992 • PP No. 9 Tahun 1995. • PP No. 33 Tahun 1998. • Kepmenkop UKM No. 351/ Kep/M /XII/1998 • Kempenkop & UKM No. 96/Kep/



NO

UNIT KOMPETENSI

KODE UNIT

5.

DAFTAR PERALATAN

• Performance pinjaman/pembiayaan anggota. • Formulir laporan hasil pendampingan usaha. • Alat komunikasi • Alat transportasi • Alat Tulis Kantor.

Melakukan Pendampingan Usaha

KJK.SP02.007.01

• Hasil survey lapangan. • Nota analisa

6.

pinjaman/pembiayaan • Mesin

hitung/kalkulator.

Melakukan Penilaian Kelayakan Usaha

• Komputer dan printer. • Alat komunikasi.

KJK.SP02.010.01 • Alat tulis kantor.

DAFTAR BAHAN

KETERANGAN

M.KUKM/IX/2004. • Kepmenkop & UKM No. 91/Kep/ M.KUKM/IX/2004 • Himpunan Fatwa Dewan Syariah Nasional MUI. • AD/ART dan peraturan khusus lain yang berlaku di masing-masing KJK.S • UU No 25/1992 tentang Perkoperasian. • PP. No 9/1995 tentang Pelaksanaan Kegiatan Usaha Simpan Pinjam oleh Koperasi. • Kepmenkop & PKM No. 351/Kep/M/ XII/ 1998 tentang Petunjuk Pelaksanaan Kegiatan Usaha Simpan Pinjam oleh Koperasi. • Kepmenkop UKM No. 96/Kep/M.KUKM/IX/2 004 tentang Pedoman Standar Operasional Manajemen Koperasi Simpan Pinjam dan Unit Simpan Pinjam Koperasi. • Kepmenkop UKM No. 91/Kep/M.KUKM/IX/2 004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Kegiatan Usaha Koperasi Jasa Keuangan Syariah. • AD?ART dan ketentuan khusus lain yang berlaku di masing-masing Koperasi Jasa Keuangan. • Standar Oprasional Prosedur (SOP). • UU No 25/1992 tentang Perkoperasian. • PP. No 9/1995 tentang Pelaksanaan Kegiatan Usaha Simpan Pinjam oleh Koperasi. • AD?ART dan ketentuan khusus lain yang berlaku di masing-masing Koperasi Jasa Keuangan. • Standar Oprasional Prosedur (SOP).



NO

UNIT KOMPETENSI

KODE UNIT

7.

Melakukan Administrasi dan Monitoring Pinjaman/ Pembiayaan

KJK.SP02.011.01

Melakukan Kontrak Pinjaman/Pembiayaan dan Pengikatan Agunan

KJK.SP02.014.01

Melakukan Pencairan Pinjaman/Pembiayaan

KJK.SP02.020.01

Melakukan Penyaluran Pembiayaan Syariah

KJK.SP02.021.01

8.

9.

10.

DAFTAR PERALATAN

DAFTAR BAHAN

KETERANGAN

• Map. • UU No 25/1992 tentang • Odner/binder. Perkoperasian. • Filling cabinet . • Komputer dan printer. • PP. No 9/1995 tentang Pelaksanaan Kegiatan • Alat tulis kantor . Usaha Simpan Pinjam oleh Koperasi. • AD?ART dan ketentuan khusus lain yang berlaku di masing-masing Koperasi Jasa Keuangan. • Standar Oprasional Prosedur (SOP). o Dokumen kontrak • UU No 25/1992 pembiayaan dan tentang pengikatan agunan Perkoperasian. o Meterai. • PP. No 9/1995 tentang o Stempel Koperasi Pelaksanaan Kegiatan Jasa Keuangan. Usaha Simpan Pinjam • Alat tulis kantor oleh Koperasi. • AD?ART dan ketentuan khusus lain yang berlaku di masing-masing Koperasi Jasa Keuangan. • Standar Oprasional Prosedur (SOP). • SOP pembiayaan • Buku Kontrak • Kontrak pembiayaan • Dokumen Pencairan • Keputusan Kepala • Komputer dan printer Cabang/Manajer/Gene • Alat Tulis Kantor ral Manajer yang terkait dengan pembiayaan • Booklet, leaflet, • UU No. 25 / 1992 brosur. tentang Perkoperasian. • Komputer/laptop. • PP No. 9 / 1995 • Multi media. tentang Pelaksanaan • Alat tulis kantor. Usaha Simpan Pinjam oleh Koperasi. • PP No. 33 / 1998 tentang Modal Penyertaan pada Koperasi. • Kepmenkop & PKM No. 351/Kep/M/ XII/ 1998 tentang Petunjuk Pelaksanaan Kegiatan Usaha Simpan Pinjam oleh Koperasi. • Kepmenkop UKM No. 96/Kep/M.KUKM/IX/2 004 tentang Pedoman Standar Operasional Manajemen Koperasi Simpan Pinjam dan Unit Simpan Pinjam



NO

UNIT KOMPETENSI

KODE UNIT

11. Mengoperasikan Komputer

12.

Menangani Pinjaman/Pembiayaan Bermasalah

KJK.SP03.001.01

• Manual pengoperasian komputer. • Perangkat komputer. • Alat tulis kantor.

DAFTAR BAHAN

KETERANGAN

Koperasi. • Kepmenkop UKM No. 91/Kep/M.KUKM/IX/2 004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Kegiatan Usaha Koperasi Jasa Keuangan Syariah. • Himpinan Fatwa Pembiayaan • AD/ART dan Peraturan Khusus lain yang berlaku di masingmasing Koperasi Jasa Keuangan Syariah. Standard Operation Procedure (SOP)

• Daftar peminjam/ mitra pembiayaan yang menunggak • Daftar Kolektibilitas Pinjaman/Pembiayaan • Dokumen kontrak pinjaman/pembiayaan KJK.SP03.003.01 • Dokumen pengikatan agunan • Komputer dan printer. • Alat Tulis Kantor.

13.

Melakukan Interpersonal

DAFTAR PERALATAN

KJK.SP03.005.01

• UU No. 25/1992 tentang perkoperasian • PP. 9/1995 tentang Pelaksanaan kegiatan usaha simpan pinjam oleh koperasi • AD?ART dan ketentuan khusus lain yang berlaku di masingmasing KJKS • SOP Pinjaman/ Pembiayaan • Keputusan Kepala Cabagn/Manajer/ General Manajer • Manual • Anggaran dasar dan pengoperasian anggaran rumah komputer. tangga dan peraturan khusus lainnya yang • Perangkat komputer. terkait dengan PK dan • Alat tulis kantor. RAPB. • Standar Operasional Manajemen.



PELAKSANAAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA Nama Pelatihan

:

Kabag Pembiayaan KJKS

Nama Peserta Pelatihan

:

.....................................................,,

Nama Lembaga/Perusahaan :

.......................................................

Kegiatan di Tempat Kerja

........................................................

NO

HARI/ TANGGAL

AREA KERJA

:

UNIT/ ELEMEN KOMPE-TENSI

KEGIATAN

JAM

HASIL

PEMBIMBING

1.

2.

3.

4.

5.

……………………., …. ………………….. ….. Pimpinan ……………..

…………………………………..



EVALUASI PROGRAM PELATIHAN Judul/Nama Pelatihan : Kabag Pembiayaan KJKS

No 1.

B

C

D

Peserta pelatihan Pelatih Tenaga Pendukung Fasilitas Peralatan Bahan Pelatihan Modul PBK/Job Sheet/ Diktat Biaya/Dana Pelatihan

PROSES : 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5

3.

Nilai A

MASUKAN : 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7

2.

Penilaian (Assessment)

Unsur yang dinilai

Kurikulum dan Silabus Unit Kompetensi yang ditempuh Metode Pelatihan Jadwal Pelatihan Pelatihan di Tempat Kerja

KELUARAN : 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6

Penguasaan Pengetahuan Penguasaan Keterampilan Sikap Kerja Kedisiplinan Motivasi Kerja Jumlah Lulusan ……………………., …. ………………….. ….. Evaluator Program Pelatihan

…………………………………..


KOPERASI JASA KEUANGAN SYARIAH (KJKS) KABAG PEMBIAYAAN

Recommend Documents