KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA
MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL
2011. DECEMBER
Tisztelt Olvasó! Köszöntöm a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja nevében. Engedje meg, hogy felhívjam a figyelmét elektronikus hírlevelünkre, melyet havonta szeretnénk kiadni. Fontosnak tartom, hogy naprakész információkat adjunk Önnek az aktuális munkaerő-piaci helyzetről, támogatási lehetőségeinkről, pályázati lehetőségekről. Ezen lehetőségek biztosításán túl, alapvető feladatunk, hogy biztosítsuk a vállalkozások részére a növekedéshez szükséges munkaerőt megfelelő mennyiségben és minőségben. Ha Ön megtisztel Bennünket munkaerőigény bejelentésével, biztosítjuk a munkaerő toborzását, kiválasztását, igény esetén - amennyiben megyénkben nincsen megfelelő jelentkező – országos toborzást végzünk ingyenesen! Kérem, olvassa el hírlevelünket, és amennyiben bővebb információra van szüksége, forduljon bizalommal munkatársaimhoz, akik igénye esetén személyesen is felkeresik. Tisztelettel:
Pákozdi Szabolcs igazgató
MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL SZERVEZETI ÁTALAKULÁS A 315/2010.(XII.27.) Kormányrendelet alapján 2011. október 1. napjától megszűnt a volt régiós munkaügyi központok kiemelt szerepköre, minden megyében megalakultak az azonos hatáskörű, illetve feladatkörű munkaügyi központok. Megyénkben a Munkaügyi Központ a Tatabánya, Népház út 3. szám alól elköltözött, 2011. október 3-tól Tatabányán, a Népház út 12. sz. alatti irodaépület (Egészségpénztár székháza) 5. emeletén nyert elhelyezést. A Munkaügyi Központ 2011. október 3-tól az új helyszínen várja ügyfeleit az alábbi ügyek intézése céljából: - a magán munkaközvetítők és munkaerő kölcsönzők nyilvántartásba vétele, - a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásához kapcsolódó engedélyezés, - a Magyarország területén engedélymentesen foglalkoztatható személyek foglalkoztatásának bejelentése, - munkahelyteremtő beruházás, munkahelymegőrző támogatás, bérgarancia támogatás nyújtása, - képző szervek regisztrációja, képzések szervezése, - a szakképzési hozzájárulást a saját munkavállalói részére szervezett képzéssel teljesítő hozzájárulásra kötelezettek költségeinek elszámolása. Új elérhetőségek: Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2800 Tatabánya, Népház u.12. Tel.: 06 34 513-580 Fax:: 06 34 323-159 E-mail:
[email protected] Web: www.munka.hu
KÖZFOGLALKOZTATÁS 2011. szeptember 1. napján hatályba léptek a 2011. évi CVI. törvény közfoglalkoztatásra vonatkozó rendelkezései, valamint a közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér megállapításáról szóló 170/2011. (VIII.24.) Korm. rendelet és a 171/2011. (VIII.24.) Korm. rendelettel módosított 375/2010. (XII.31.) Korm. rendelet. A jogszabályi változások a közfoglalkoztatás támogatási rendszerét alapvetően megváltoztatták. Legfőbb változás, hogy a közfoglalkoztatáshoz biztosított támogatások pályázati eljárás helyett kérelemre igényelhetők. A kérelmet a foglalkoztatás helye szerint illetékes munkaügyi központ kirendeltségén kell benyújtani. A Munkaerőpiaci Alap közfoglalkoztatási támogatások előirányzata terhére támogatás nyújtható a közfoglalkoztatásról szóló törvényben meghatározott közfoglalkoztatók részére közfoglalkoztatási jogviszony létesítéséhez, tovább vállalkozás részére foglalkoztatást helyettesítő támogatásban (bérpótló juttatásban) részesülő személy foglalkoztatásához. A gazdasági társaságokról szóló törvény, valamint az egyéni vállalkozókról és az egyéni cégekről szóló törvény hatálya alá tartozó munkaadó részére akkor nyújtható e támogatás, ha a munkaügyi kirendeltség által kiközvetített foglalkoztatást helyettesítő támogatásra (bérpótló juttatásra) jogosult személy - teljes munkaidőben, - munkaviszony keretében történő foglalkoztatását vállalja. A támogatás további feltétele, hogy a munkaadó a) a támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző 12 hónapban meglévő munkavállalója munkaviszonyát a működési körében felmerülő október rendes felmondással nem szüntette meg, b) kötelezettséget vállal arra, hogy a munkaviszony megszüntetésére a támogatás folyósításának időtartama alatt sem kerül sor, továbbá c) vállalja a munkavállaló továbbfoglalkoztatását legalább a támogatás folyósítási időtartama 50 %-ának megfelelő időtartamra. A támogatás mértéke: a kötelező legkisebb munkabér, ill. garantált bérminimum és az ahhoz kapcsolódó járulékok munkáltató által megfizetett összegének 70 %-áig terjedhet. A támogatás legfeljebb 8 hónapra nyújtható.
Az ügyfélfogadási idő változatlan: Hétfő, szerda, csütörtök:8.00-14.00 óráig Péntek: 8.00-12.00 óráig
2
MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL MUNKAERŐ-PIACI KÉPZÉSEK
HÍREK AZ EURÓPAI UNIÓBÓL
A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a munkáltatói igények, minél magasabb színvonalú kiszolgálása, illetve a hazai és európai uniós források minél hatékonyabb és a munkáltatók számára hasznosabb felhasználása érdekében munkaerő-piaci képzéseket szervez a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében megvalósuló TÁMOP 1.1.2 „Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért” című megyei programban. 2011. évben a képzési programok kiválasztásánál fokozottan előnyben részesítettük azokat a képzési programokat, amelyeket a várható új foglalkoztatási igényeikre alapozottan a munkaadók jeleztek irányunkban és konkrét foglalkozások, munkakörök betöltésére irányultak. Ezúton hívjuk fel szíves figyelmüket, hogy erre jelenleg illetve a
A MobilityLab szervezésében 2011. november 16-án, Brüsszelben került sor a Második Európai Állás-Mobilitási Nap című konferenciára. A rendezvény a döntéshozók, elméleti és gyakorlati szakemberek fóruma, ahol a munkaerő-piaci mobilitás aktuális kérdéseit vitathatják meg. Az előadások bemutatták a gazdasági válság hatásait az európai munkaerőpiacra, az állami foglalkoztatási szolgálatok és a magánközvetítők jövőbeli, lehetséges együttműködését, valamint az EURES hálózat 2014-től kezdődő reformját. A konferencián a Komárom- Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának munkatársai is részt vettek. Az előadások anyaga elérhető az alábbi címről: http://www.mobilitypartnership.eu/WebApp/Events.aspx?EventI D=11
későbbiekben is van lehetőségük, abban az esetben, ha képzési igényüket illetve későbbi foglalkoztatási ígérvényüket (szándéknyilatkozat) jelzik felénk. Kérjük, hogy az esetben, ha az Önök humán erőforrás tervei szerint 2011-2012-ben valószínűsíthetőek, illetve megalapozottak lehetnek a fentiek szerinti képzési igények, szíveskedjenek azt a Munkaügyi Központ illetékes kirendeltségei felé jelezni.
EURES-T DANUBIUS HATÁRMENTI TÁRSULÁS Az EURES-T Danubius 2011. november 7-én, Tatán munkacsoport megbeszélést tartott. A megbeszélés témája egy negyedéves, az aktuális munkaerő-piaci többletet, hiányt és egyensúlyt, foglalkozásonkénti bontásban bemutató Foglalkozási Barométer kidolgozása volt. A határ menti térség érintett megyéiben és szlovák járásaiban működő munkaügyi központok adatai alapján készülő reprezentatív felmérés negyedévente, az aktuális hírlevélhez kapcsolódva jut el a munkáltatókhoz, megkönnyítve a munkaerő gazdálkodás felmerülő problémáit.
3
MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL PÁLYAVÁLASZTÁSI KIÁLLÍTÁS 2011
Az iskolások életében fontos mérföldkő a pályaválasztás, hiszen meghatározza későbbi életútjukat. Ezért fontos, hogy ebben a döntésben ne maradjanak magukra, és társadalmi szinten is megkapják a lehető legtöbb támogatást a számukra legjobb választáshoz. Ebben segítenek a Munkaügyi Központok által országszerte évről évre megszervezett Pályaválasztási Kiállítások. A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az elmúlt évek hagyományaira tekintettel 2011 novemberében is megrendezte a Pályaválasztási Kiállítást, a tatabányai Földi Imre Sportcsarnokban. Célunk volt, hogy megkönnyítsük a pályaválasztási döntés meghozatalát, segítsük az iskola- és szakmaválasztást. A rendezvényen bemutatkoztak a térség középfokú oktatási, illetve felnőttképzést folytató intézményei, több mint 50 kiállító részvételével, ahol személyesen lehetett tapasztalatot szerezni és ismereteket bővíteni egy-egy szakma követelményeiről, egy-egy iskola légköréről. A rendezvényen kb. 2500 általános iskolás tanuló vett részt, a távoli településeken élő gyermekek beutaztatását a Munkaügyi Központ finanszírozta. A kiállításhoz szakmai fórum kapcsolódott, ahol a képzés és a munka világának legégetőbb kérdéseire kerestek választ.
Czunyiné dr. Bertalan Judit, kormánymegbízott a Kiállítás megnyitása után az oroszlányi gimnázium standjánál
Érdeklődők a tatai gimnázium standjánál
Idén megalapította a Munkaügyi Központ az „Év Kiállítója” díjat, amelyet a Kandó Kálmán Szakképző Iskola, Általános Iskola és Középfokú Kollégium standja érdemelt ki. A Komárom-Esztergom Megyei Munkaügyi Központ fontosnak tartja, hogy a szakmaválasztókhoz a legfrissebb információk jussanak el, így a Közép-dunántúli Regionális Képzési Bizottsággal karöltve megjelentették a „Szakmák könyve” című ingyenes kiadványt, amelyben a hiányszakmákat ismerhetik meg az olvasók. Pákozdi Szabolcs, a Munkaügyi Központ igazgatója, a hiányszakmákról tartott előadást a szakmai fórumon
Bihall Tamás, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara oktatási és képzési alelnöke a duális szakképzésről beszélt
4
MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL TÁJÉKOZTATÓ KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉRŐL 2011. OKTÓBER
A megyénkben nyilvántartott álláskeresők számának csökkenése októberben az előző havinál gyengébb ütemben folytatódott. Létszámuk ezúttal 1,6 %-kal, azaz 205 fővel lett alacsonyabb, így a tárgyhónap végén 12.662 főt ért el. A gazdaságilag aktív népesség számán belüli arányuk 8,7 %-ot mutatott, ami ugyancsak enyhén, 0,1 százalékponttal mérséklődött egy hónap alatt. A relatív mutató értéke az egy évvel korábbihoz viszonyítva kedvezőbben alakult, mivel 0,5 százalékponttal süllyedt. A változás mögött a nyilvántartott álláskeresők számának 6,3 %-os (853 fő) csökkenése állt. Az októberi létszámcsökkenés kizárólag a munkaviszonyt vesztett álláskeresők állományát érintette, a pályakezdők száma ugyanis egy kissé (15 fő, 1,5 %) ismét emelkedett. Csoportjukba 1.017 fiatal tartozott, akik a teljes nyilvántartott állomány 8,0 %-át adták. Ezzel szemben a munkaviszonyt vesztett álláskeresők száma, ami október végén 11.645 főt ért el, 1,9 %-kal (220 fő) csökkent. Az egy évvel korábbi adatokhoz képest mindkét fő csoport létszáma kedvezően alakult, mivel a pályakezdők száma 8,5 %-kal (94 fő), míg a másik réteghez tartozóké 6,1 %-kal (759 fő) alacsonyabb lett. A nyilvántartott álláskeresők számának tárgyhavi változása az előző havinál kissé gyengébb belépő, illetve a szeptemberitől jelentősebben elmaradó kiáramlás mellett következett be. Októberben 1.989 fő vált nyilvántartott álláskeresővé, 81 fővel (3,9 %) kevesebben, mint egy hónappal korábban. Közülük 1.710 fő munkaviszonya elvesztése miatt jelentkezett (86,0 %), pályakezdőként 279 fiatalt vettek nyilvántartásba. A nyilvántartott álláskeresők állományából kikerültek létszáma októberben 2.194 főt ért el, ami az előző havi, egyébként kiugróan erősnek számító kilépő forgalomtól 17,6 %-kal, azaz 468 fővel maradt el.
Az októberben bejelentett álláshelyek száma az előző havi, igencsak élénk kereslethez képest 20,9 %-kal (330 állásajánlat) csökkent. A tárgyhónapban 1.249 ajánlat érkezett megyénk kirendeltségeire, melyek között 626 úgynevezett normál állás, 600 támogatott munkalehetőség és 23 főre vonatkozó, külföldi munkavállalók iránti igény szerepelt. A különböző jellegű bejelentések száma eltérően változott, a normál ajánlatoké 37,4 %-kal (374 állásbejelentés) csökkent, míg a támogatott munkahelyeké kissé, 7,7 %-kal (43 fő) emelkedett. Az utóbbi változás a közfoglalkoztatási programokhoz kötődő bejelentések számában mutatkozó megugrásnak köszönhető. Ezek a lehetőségek 474 fő, elsősorban szociális jellegű támogatásban részesülő álláskeresők munkába állását biztosították, míg a különböző bér- és járulékjellegű támogatások igénybe vétele mellett 126 álláskeresőt kívántak alkalmazni a bejelentők. A korábbiakról érvényben maradt ajánlatokkal együtt októberben 2.614 állásbejelentés szerepelt kirendeltségeink kínálatában, melyek közül a hónap végéig 1.225 ajánlat érvényessége szűnt meg. Az októberi záró napra így 1.389 érvényes állásajánlat maradt a megyei nyilvántartásban, ami 847 normál, 512 támogatott álláshelyből és 30 főre vonatkozó, külföldi munkavállalók iránti igényből tevődött össze. A hónap végén érvényes ajánlatok nagy többségét az októberben érkezett bejelentések adták (874 álláshely, 62,9 %), de a támogatott munkalehetőségek között még magasabb arányban jelentek meg a frissen benyújtott igények (83,2 %, 426 munkalehetőség). Legnagyobb számban a rövid idejű közfoglalkoztatás keretében rendelkezésre álló munkahelyek (366 bejelentés) fordultak elő közöttük, melyekre kirendeltségeinken folyamatosan közvetítik a szociális jellegű támogatásra szoruló álláskeresőket.
5
MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL AZ OROSZLÁNYI KIRENDELTSÉG LEGFRISSEBB INFORMÁCIÓI A megyei munkaügyi központok októberi változásaival egyidejűleg a kirendeltségeken is történtek átszervezések. A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Oroszlányi Kirendeltségének vezetője Dr. File Beáta. Elérhetőségei: 2840 Oroszlány, Fürst S. utca 25., telefon/fax: 34/364-767 . A kirendeltség az eddig megszokott ügyfélfogadási idő szerint látja el tevékenységeit.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint az Oroszlányi kirendeltségen a 2011. október végi záró létszám 1115 fő volt. A regisztrált állomány számában az egész évi csökkenő tendencia októberben is folytatódott. Ennek eredményeként a gazdaságilag aktív népesség számán belül (12.410 fő) a regisztráltak aránya a januári 11,03 %-ról, 9,0 %-ra változott. Az év során kialakult tendenciát az 1. sz. grafikon szemlélteti. A nyilvántartásban lévők ellátás szerinti megoszlása is jelentős változáson ment keresztül. November hónapban a munkaviszonyon alapuló ellátásokban részesülők (járadék, segély) a regiszter 33,2 %-át tették ki. Ez a januári adathoz képest 2,5 %pontos csökkenés. November hónapban az önkormányzati szociális jellegű ellátásban (bérpótló juttatás, foglalkoztatást helyettesítő támogatás) a regisztrált állomány 18,9 % részesült. Ez az arány 3,3%ponttal csökkent az év első hónapjához képest. Az ellátásban nem részesülő, de a kirendeltséggel álláskeresés céljából együttműködők az állomány közel felét, azaz 48,0 %-át alkotják. Ez a mutató 5,9 %pontos emelkedést mutat az év elejéhez viszonyítva. Ezen változások legfőbb magyarázata: az 1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló jogszabályi változás miatt 2011. szeptember 1-jétől megállapított ellátások esetén rövidült az ellátási idő hossza (maximum 90 napra állapítható meg).
Az álláskeresők számának havi változása az Oroszlányi Kirendeltségen
1 500
12 10 9,0 9,0 1 000 8 1 296 1 235 1 085 1 053 1 014 6 1 299 1 186 1 077 1 074 500 990 4 125 2 102 98 102 95 93 91 91 97 81 0 0 aug szept okt jan. febr. márc ápr máj jún júl 11,3
11,2
10,7
10,3
9,4
9,4
9,5
9,3
Álláskeresők száma a kirendeltségen (pályalezdők nélkül) Regisztrált pályakezdők száma A nyilvántartott álláskeresők aránya (a gazd. aktív népesség %-ában)
Kirendeltségi forgalmi adatok
2.sz
300 250 200 150 100 50 0 jan.
febr.
márc
ápr
máj
jún
belépők száma
júl
aug
szept
3.sz
- 8 általánosnál kevesebb
600
- 8 általános iskola
500 400
- szakmunkásképző - szakiskola
200
- szakközépiskola, technikum
100
- gimnáziun ok t
g
pt
sz e
j úl
au
j ún
áp r má j
j an . feb r. má rc
0
okt
kilépők száma
A regisztrált állomány iskolai végzettség szerinti megoszlása
300
Kirendeltségünkön az egy hónap során kezelt ügyfelek száma átlagban 1239 fő. A regisztrált állomány változását jelentősen befolyásolja a ki-belépők aránya. Az év során a januári és októberi hónap kivételével minden hónapban a kilépők száma magasabb volt a belépőkénél. Bizonyos hónapokban ez az eltérés kimagaslónak is mondható. A kiugrások jelentős része a kistérségben működő önkormányzatok nagy létszámú közfoglalkoztatási programjaival magyarázhatóak.
1.sz.
2011 évben
- főiskola, egyetem
6
MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL AZ OROSZLÁNYI KIRENDELTSÉG LEGFRISSEBB INFORMÁCIÓI
MUNKÁLTATÓI LÁTOGATÁSOK, KAPCSOLATOK Az oroszlányi kistérség önkormányzatai 2011. évben 379 fő regisztrált álláskereső részére biztosítottak munkalehetőséget. 327 fő négy órás, 52 fő hat órás határozott idejű foglalkoztatás keretében jutott munkalehetőséghez. Az országos közfoglalkoztatási programok révén 98 fő teljes munkaidős munkavégzésére volt lehetőség. Ezek a Parlagfű elleni védelem országos közfoglalkoztatási program, a Nemzetgazdasági Minisztérium által meghirdetett Észak-Dunántúli Vízügyi Igazgatóság, a Vértesi Erdészeti és a Faipari Zrt. programjainak keretén belül zajlottak. Munkáltatói látogatások keretében a kirendeltség folyamatosan felméri a munkaerőigényekre épülő támogatott munkaerő-piaci képzési programok indításának lehetőségét. November hónapban az oroszlányi ipari parkban működő cég igényére 20 fő bevonásával CNC forgácsoló tanfolyam indult. A helyi Cigány Kisebbségi Önkormányzat együttműködésével a városban 22 fő számára 7-8. osztály megszerzése érdekében felzárkóztató képzés indult. A képzési program alapot ad a későbbi elhelyezkedéshez, továbbá az első szakma megszerzéséhez. A kirendeltségen több alkalommal is – munkáltatói megkeresésre csoportos tájékoztatók, toborzások kerültek megszervezésre. Ez a lehetőség valamennyi cég számára biztosított, szolgáltatásaink ingyenesek.
7
