KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA
MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL
2011. DECEMBER
Tisztelt Olvasó! Köszöntöm a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja nevében. Engedje meg, hogy felhívjam a figyelmét elektronikus hírlevelünkre, melyet havonta szeretnénk kiadni. Fontosnak tartom, hogy naprakész információkat adjunk Önnek az aktuális munkaerő-piaci helyzetről, támogatási lehetőségeinkről, pályázati lehetőségekről. Ezen lehetőségek biztosításán túl, alapvető feladatunk, hogy biztosítsuk a vállalkozások részére a növekedéshez szükséges munkaerőt megfelelő mennyiségben és minőségben. Ha Ön megtisztel Bennünket munkaerőigény bejelentésével, biztosítjuk a munkaerő toborzását, kiválasztását, igény esetén - amennyiben megyénkben nincsen megfelelő jelentkező – országos toborzást végzünk ingyenesen! Kérem, olvassa el hírlevelünket, és amennyiben bővebb információra van szüksége, forduljon bizalommal munkatársaimhoz, akik igénye esetén személyesen is felkeresik. Tisztelettel:
Pákozdi Szabolcs igazgató
MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL SZERVEZETI ÁTALAKULÁS A 315/2010.(XII.27.) Kormányrendelet alapján 2011. október 1. napjától megszűnt a volt régiós munkaügyi központok kiemelt szerepköre, minden megyében megalakultak az azonos hatáskörű, illetve feladatkörű munkaügyi központok. Megyénkben a Munkaügyi Központ a Tatabánya, Népház út 3. szám alól elköltözött, 2011. október 3-tól Tatabányán, a Népház út 12. sz. alatti irodaépület (Egészségpénztár székháza) 5. emeletén nyert elhelyezést. A Munkaügyi Központ 2011. október 3-tól az új helyszínen várja ügyfeleit az alábbi ügyek intézése céljából: - a magán munkaközvetítők és munkaerő kölcsönzők nyilvántartásba vétele, - a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásához kapcsolódó engedélyezés, - a Magyarország területén engedélymentesen foglalkoztatható személyek foglalkoztatásának bejelentése, - munkahelyteremtő beruházás, munkahelymegőrző támogatás, bérgarancia támogatás nyújtása, - képző szervek regisztrációja, képzések szervezése, - a szakképzési hozzájárulást a saját munkavállalói részére szervezett képzéssel teljesítő hozzájárulásra kötelezettek költségeinek elszámolása. Új elérhetőségek: Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2800 Tatabánya, Népház u.12. Tel.: 06 34 513-580 Fax:: 06 34 323-159 E-mail:
[email protected] Web: www.munka.hu
KÖZFOGLALKOZTATÁS 2011. szeptember 1. napján hatályba léptek a 2011. évi CVI. törvény közfoglalkoztatásra vonatkozó rendelkezései, valamint a közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér megállapításáról szóló 170/2011. (VIII.24.) Korm. rendelet és a 171/2011. (VIII.24.) Korm. rendelettel módosított 375/2010. (XII.31.) Korm. rendelet. A jogszabályi változások a közfoglalkoztatás támogatási rendszerét alapvetően megváltoztatták. Legfőbb változás, hogy a közfoglalkoztatáshoz biztosított támogatások pályázati eljárás helyett kérelemre igényelhetők. A kérelmet a foglalkoztatás helye szerint illetékes munkaügyi központ kirendeltségén kell benyújtani. A Munkaerőpiaci Alap közfoglalkoztatási támogatások előirányzata terhére támogatás nyújtható a közfoglalkoztatásról szóló törvényben meghatározott közfoglalkoztatók részére közfoglalkoztatási jogviszony létesítéséhez, tovább vállalkozás részére foglalkoztatást helyettesítő támogatásban (bérpótló juttatásban) részesülő személy foglalkoztatásához. A gazdasági társaságokról szóló törvény, valamint az egyéni vállalkozókról és az egyéni cégekről szóló törvény hatálya alá tartozó munkaadó részére akkor nyújtható e támogatás, ha a munkaügyi kirendeltség által kiközvetített foglalkoztatást helyettesítő támogatásra (bérpótló juttatásra) jogosult személy - teljes munkaidőben, - munkaviszony keretében történő foglalkoztatását vállalja. A támogatás további feltétele, hogy a munkaadó a) a támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző 12 hónapban meglévő munkavállalója munkaviszonyát a működési körében felmerülő október rendes felmondással nem szüntette meg, b) kötelezettséget vállal arra, hogy a munkaviszony megszüntetésére a támogatás folyósításának időtartama alatt sem kerül sor, továbbá c) vállalja a munkavállaló továbbfoglalkoztatását legalább a támogatás folyósítási időtartama 50 %-ának megfelelő időtartamra. A támogatás mértéke: a kötelező legkisebb munkabér, ill. garantált bérminimum és az ahhoz kapcsolódó járulékok munkáltató által megfizetett összegének 70 %-áig terjedhet. A támogatás legfeljebb 8 hónapra nyújtható.
Az ügyfélfogadási idő változatlan: Hétfő, szerda, csütörtök:8.00-14.00 óráig Péntek: 8.00-12.00 óráig
2
MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL MUNKAERŐ-PIACI KÉPZÉSEK
HÍREK AZ EURÓPAI UNIÓBÓL
A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a munkáltatói igények, minél magasabb színvonalú kiszolgálása, illetve a hazai és európai uniós források minél hatékonyabb és a munkáltatók számára hasznosabb felhasználása érdekében munkaerő-piaci képzéseket szervez a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében megvalósuló TÁMOP 1.1.2 „Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért” című megyei programban. 2011. évben a képzési programok kiválasztásánál fokozottan előnyben részesítettük azokat a képzési programokat, amelyeket a várható új foglalkoztatási igényeikre alapozottan a munkaadók jeleztek irányunkban és konkrét foglalkozások, munkakörök betöltésére irányultak. Ezúton hívjuk fel szíves figyelmüket, hogy erre jelenleg illetve a
A MobilityLab szervezésében 2011. november 16-án, Brüsszelben került sor a Második Európai Állás-Mobilitási Nap című konferenciára. A rendezvény a döntéshozók, elméleti és gyakorlati szakemberek fóruma, ahol a munkaerő-piaci mobilitás aktuális kérdéseit vitathatják meg. Az előadások bemutatták a gazdasági válság hatásait az európai munkaerőpiacra, az állami foglalkoztatási szolgálatok és a magánközvetítők jövőbeli, lehetséges együttműködését, valamint az EURES hálózat 2014-től kezdődő reformját. A konferencián a Komárom- Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának munkatársai is részt vettek. Az előadások anyaga elérhető az alábbi címről: http://www.mobilitypartnership.eu/WebApp/Events.aspx?EventI D=11
későbbiekben is van lehetőségük, abban az esetben, ha képzési igényüket illetve későbbi foglalkoztatási ígérvényüket (szándéknyilatkozat) jelzik felénk. Kérjük, hogy az esetben, ha az Önök humán erőforrás tervei szerint 2011-2012-ben valószínűsíthetőek, illetve megalapozottak lehetnek a fentiek szerinti képzési igények, szíveskedjenek azt a Munkaügyi Központ illetékes kirendeltségei felé jelezni.
EURES-T DANUBIUS HATÁRMENTI TÁRSULÁS Az EURES-T Danubius 2011. november 7-én, Tatán munkacsoport megbeszélést tartott. A megbeszélés témája egy negyedéves, az aktuális munkaerő-piaci többletet, hiányt és egyensúlyt, foglalkozásonkénti bontásban bemutató Foglalkozási Barométer kidolgozása volt. A határ menti térség érintett megyéiben és szlovák járásaiban működő munkaügyi központok adatai alapján készülő reprezentatív felmérés negyedévente, az aktuális hírlevélhez kapcsolódva jut el a munkáltatókhoz, megkönnyítve a munkaerő gazdálkodás felmerülő problémáit.
3
MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL PÁLYAVÁLASZTÁSI KIÁLLÍTÁS 2011
Az iskolások életében fontos mérföldkő a pályaválasztás, hiszen meghatározza későbbi életútjukat. Ezért fontos, hogy ebben a döntésben ne maradjanak magukra, és társadalmi szinten is megkapják a lehető legtöbb támogatást a számukra legjobb választáshoz. Ebben segítenek a Munkaügyi Központok által országszerte évről évre megszervezett Pályaválasztási Kiállítások. A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az elmúlt évek hagyományaira tekintettel 2011 novemberében is megrendezte a Pályaválasztási Kiállítást, a tatabányai Földi Imre Sportcsarnokban. Célunk volt, hogy megkönnyítsük a pályaválasztási döntés meghozatalát, segítsük az iskola- és szakmaválasztást. A rendezvényen bemutatkoztak a térség középfokú oktatási, illetve felnőttképzést folytató intézményei, több mint 50 kiállító részvételével, ahol személyesen lehetett tapasztalatot szerezni és ismereteket bővíteni egy-egy szakma követelményeiről, egy-egy iskola légköréről. A rendezvényen kb. 2500 általános iskolás tanuló vett részt, a távoli településeken élő gyermekek beutaztatását a Munkaügyi Központ finanszírozta. A kiállításhoz szakmai fórum kapcsolódott, ahol a képzés és a munka világának legégetőbb kérdéseire kerestek választ.
Czunyiné dr. Bertalan Judit, kormánymegbízott a Kiállítás megnyitása után az oroszlányi gimnázium standjánál
Érdeklődők a tatai gimnázium standjánál
Idén megalapította a Munkaügyi Központ az „Év Kiállítója” díjat, amelyet a Kandó Kálmán Szakképző Iskola, Általános Iskola és Középfokú Kollégium standja érdemelt ki. A Komárom-Esztergom Megyei Munkaügyi Központ fontosnak tartja, hogy a szakmaválasztókhoz a legfrissebb információk jussanak el, így a Közép-dunántúli Regionális Képzési Bizottsággal karöltve megjelentették a „Szakmák könyve” című ingyenes kiadványt, amelyben a hiányszakmákat ismerhetik meg az olvasók. Pákozdi Szabolcs, a Munkaügyi Központ igazgatója, a hiányszakmákról tartott előadást a szakmai fórumon
Bihall Tamás, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara oktatási és képzési alelnöke a duális szakképzésről beszélt
4
MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL TÁJÉKOZTATÓ KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉRŐL 2011. OKTÓBER
A megyénkben nyilvántartott álláskeresők számának csökkenése októberben az előző havinál gyengébb ütemben folytatódott. Létszámuk ezúttal 1,6 %-kal, azaz 205 fővel lett alacsonyabb, így a tárgyhónap végén 12.662 főt ért el. A gazdaságilag aktív népesség számán belüli arányuk 8,7 %-ot mutatott, ami ugyancsak enyhén, 0,1 százalékponttal mérséklődött egy hónap alatt. A relatív mutató értéke az egy évvel korábbihoz viszonyítva kedvezőbben alakult, mivel 0,5 százalékponttal süllyedt. A változás mögött a nyilvántartott álláskeresők számának 6,3 %-os (853 fő) csökkenése állt. Az októberi létszámcsökkenés kizárólag a munkaviszonyt vesztett álláskeresők állományát érintette, a pályakezdők száma ugyanis egy kissé (15 fő, 1,5 %) ismét emelkedett. Csoportjukba 1.017 fiatal tartozott, akik a teljes nyilvántartott állomány 8,0 %-át adták. Ezzel szemben a munkaviszonyt vesztett álláskeresők száma, ami október végén 11.645 főt ért el, 1,9 %-kal (220 fő) csökkent. Az egy évvel korábbi adatokhoz képest mindkét fő csoport létszáma kedvezően alakult, mivel a pályakezdők száma 8,5 %-kal (94 fő), míg a másik réteghez tartozóké 6,1 %-kal (759 fő) alacsonyabb lett. A nyilvántartott álláskeresők számának tárgyhavi változása az előző havinál kissé gyengébb belépő, illetve a szeptemberitől jelentősebben elmaradó kiáramlás mellett következett be. Októberben 1.989 fő vált nyilvántartott álláskeresővé, 81 fővel (3,9 %) kevesebben, mint egy hónappal korábban. Közülük 1.710 fő munkaviszonya elvesztése miatt jelentkezett (86,0 %), pályakezdőként 279 fiatalt vettek nyilvántartásba. A nyilvántartott álláskeresők állományából kikerültek létszáma októberben 2.194 főt ért el, ami az előző havi, egyébként kiugróan erősnek számító kilépő forgalomtól 17,6 %-kal, azaz 468 fővel maradt el.
Az októberben bejelentett álláshelyek száma az előző havi, igencsak élénk kereslethez képest 20,9 %-kal (330 állásajánlat) csökkent. A tárgyhónapban 1.249 ajánlat érkezett megyénk kirendeltségeire, melyek között 626 úgynevezett normál állás, 600 támogatott munkalehetőség és 23 főre vonatkozó, külföldi munkavállalók iránti igény szerepelt. A különböző jellegű bejelentések száma eltérően változott, a normál ajánlatoké 37,4 %-kal (374 állásbejelentés) csökkent, míg a támogatott munkahelyeké kissé, 7,7 %-kal (43 fő) emelkedett. Az utóbbi változás a közfoglalkoztatási programokhoz kötődő bejelentések számában mutatkozó megugrásnak köszönhető. Ezek a lehetőségek 474 fő, elsősorban szociális jellegű támogatásban részesülő álláskeresők munkába állását biztosították, míg a különböző bér- és járulékjellegű támogatások igénybe vétele mellett 126 álláskeresőt kívántak alkalmazni a bejelentők. A korábbiakról érvényben maradt ajánlatokkal együtt októberben 2.614 állásbejelentés szerepelt kirendeltségeink kínálatában, melyek közül a hónap végéig 1.225 ajánlat érvényessége szűnt meg. Az októberi záró napra így 1.389 érvényes állásajánlat maradt a megyei nyilvántartásban, ami 847 normál, 512 támogatott álláshelyből és 30 főre vonatkozó, külföldi munkavállalók iránti igényből tevődött össze. A hónap végén érvényes ajánlatok nagy többségét az októberben érkezett bejelentések adták (874 álláshely, 62,9 %), de a támogatott munkalehetőségek között még magasabb arányban jelentek meg a frissen benyújtott igények (83,2 %, 426 munkalehetőség). Legnagyobb számban a rövid idejű közfoglalkoztatás keretében rendelkezésre álló munkahelyek (366 bejelentés) fordultak elő közöttük, melyekre kirendeltségeinken folyamatosan közvetítik a szociális jellegű támogatásra szoruló álláskeresőket.
5
MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL A TATABÁNYAI KIRENDELTSÉG ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT LEGFRISSEBB INFORMÁCIÓI A megyei munkaügyi központok októberi változásaival egyidejűleg a kirendeltségeken is történtek átszervezések. A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Tatabányai Kirendeltség és Szolgáltató Központ vezetője 2011. október 1-jétől Szigeti Anikó. Elérhetősége: 2800 Tatabánya, Népház út 3., telefon: 34/310-852/131. A kirendeltség az eddig megszokott ügyfélfogadási idő szerint látja el tevékenységeit. A nyilvántartott álláskeresőkkel kapcsolatos főbb információk : A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint a Tatabányai Kirendeltségen nyilvántartott álláskeresők 2011. október végén mért záró létszáma 3377 fő volt. A 2011. évi változásokat az 1. sz. ábra tartalmazza. Az utóbbi hónapok végén mért záró létszámhoz képest ez az érték csökkenést mutat. A kirendeltség be- és kilépő forgalma októberben átlagos volt. A statisztikai adatok szerint a hónap folyamán 512 fő került nyilvántartásba, és 681 fő került ki onnan. A nyilvántartott álláskeresők számának a térség gazdaságilag aktív népességén (40.680 fő) belüli aránya 8,3 %-ra mérséklődött. A nyilvántartott álláskeresők ellátás szerinti összetételében bekövetkezett lényeges változásokat októberben már nem elsősorban a regisztrációs mozgások, hanem inkább a törvényi jogszabályváltozások okozták (1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló jogszabályi változás miatt 2011. szeptember 1-jétől megállapított ellátások esetén rövidült az ellátási idő hossza). Az álláskeresési ellátásra jogosultak száma (járadék, segély) 1.094 fő volt, így ők a regisztráltak kicsivel kevesebb, mint a harmadát adták (32,4 %), ugyanakkor a szociális jellegű támogatásban részesülők 667 fős száma, (bérpótló juttatás, foglalkoztatást helyettesítő támogatás) a nyilvántartottak ötödét sem (19,8 %) érte el. A sem ellátásra, sem támogatásra nem jogosult, de a szervezetünkkel együttműködő álláskeresők aránya, az ellátottak számának mérséklődése következtében 47,9 %-ra emelkedett (1.616 fő).
6
MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL A TATABÁNYAI KIRENDELTSÉG ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT LEGFRISSEBB INFORMÁCIÓI
MUNKÁLTATÓI LÁTOGATÁSOK A novemberi munkáltatói látogatásokba a kis- és középvállalkozások kerültek be (kirendeltségünk munkáltatói kapcsolattartói 73 munkáltatót kerestek fel személyesen). A nemzetgazdasági tevékenységeiket tekintve, a szállítás, a kereskedelem, a fém/fafeldolgozás, a vendéglátás, és különféle szolgáltatások adták ezek összetételét. A munkáltatóktól kapott információk teljesen vegyes képet nyújtottak. A feldolgozóipar (fém/fafeldolgozás) területén felkeresett cégek vezetőinek egy része pozitív tájékoztatást nyújtott a termékeik keresettségéről, ugyanakkor mások a vegetálás szélén állnak. A kereskedelem, a vendéglátás nemzetgazdasági ágazatok meglátogatott cégei a fizetőképes kereslet jelentős csökkenéséről adtak számot. A szolgáltatási ágból a kapcsolattartásba került vállalkozások magasnak tartják az elvonásokat. A szállítási cégek az üzemanyagárak emelkedését, és a megrendelések számának visszaesését emelték ki a kapcsolattartások során. A munkáltatói kapcsolattartások alkalmával 84 munkaerő-igény benyújtása történt meg. A kapcsolattartások alkalmával sor került a munkáltatói ígérvényekre épülő képzések felmérésére is. Ennek hozadékaként kirendeltségünkön december hónapban targoncavezető, tisztítástechnológiai szakmunkás (takarító) C+CE kategóriás jogosítvány megszerzésére irányuló képzések indultak el. A kirendeltségen több alkalommal is –munkáltatói megkeresésrecsoportos tájékoztatók, toborzások kerültek megszervezésre. Elsősorban gyártósori összeszerelő, gépkezelő, pénzügyi tanácsadó, megváltozott munkaképességű ügyfeleknek csomagoló munkakörök munkaerő-igényeinek kezelése folyt ilyen keretben.
7
