KOHESI SOSIAL ANTAR PEKERJA DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA (Studi di PT. Industri Sandang Nausantara Unit Patal Lawang, Malang)
SKRIPSI Diajukan Kepada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Malang Sebagai Prasyarat Memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Sosiologi
Oleh : Nur Fitria Adityas Wahyuni 201010310311049
JURUSAN SOSIOLOGI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2014
HALAMAN PENGESAHAN
Dipertahankan di Depan Dewan Penguji Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Malang dan Diterima sebagai Persyaratan untuk Memperoleh Gelar Kesarjanaan Strata Satu (S1) Pada tanggal : 22 Juli 2014 Dihadapan Dewan Penguji
1.
Dr. Vina Salviana, M.Si
(
)
2.
Drs. Sulismadi, M.Si
(
)
3.
Muhammad Hayat, MA
(
)
4.
Rachmad K. Dwi Susilo, MA
(
)
Mengetahui Dekan FISIP - UMM
Dr. Asep Nurjaman, M.Si
LEMBAR PERSETUJUAN
Nama
: Nur Fitria Adityas Wahyuni
NIM
: 201010310311049
Fakultas/Jurusan : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik / Sosiologi Judul
: Kohesi Sosial Antar Pekerja Dalam Peningkatan
Produktivitas
kerja (Studi Pada PT. Industri Sandang Nusantara Unit Patal Lawang, Malang)
Disetujui,
Dosen Pembimbing I
Dosen Pembimbing II
Dr. Vina Salviana, M.Si
Drs. Sulismadi, M.Si
Mengetahui, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Jurusan Sosiologi (Konsentrasi Sosiologi Industri)
Dekan FISIP
Ketua Jurusan Sosiologi
Dr. Asep Nurjaman, M.Si
Muhammad Hayat, MA
BERITA ACARA BIMBINGAN SKRIPSI
Nama NIM Fakultas/Jurusan Judul
Pembimbing Konsultasi
: Nur Fitria Adityas wahyuni : 201010310311049 : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik/Sosiologi : Kohesi Sosial Antar Pekerja Dalam Peningkatan Produktivitas Kerja (Studi Pada PT. Industri Sandang Nusantara Unit Patal Lawang, Malang) : 1. Dr. Vina Salviana, M.Si 2. Drs. Sulismadi, M.Si :
Tanggal
Keterangan
28 Maret 2014 20 Mei 2014 03 Juni 2014 23 Juni 2014 12 Juli 2014 15 Juli 2014
Seminar proposal ACC BAB I ACC BAB II ACC BAB III ACC BAB IV ACC BAB V
Pembimbing I
Paraf Pembinmbing II
Disetujui, Dosen Pembimbing I
Dosen Pembimbing II
Dr. Vina Salviana, M.Si
Drs. Sulismadi, M.Si
Mengetahui Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Dr. Asep Nurjaman, M.Si LEMBAR PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama
: Nur Fitria Adityas Wahyuni
Tempat, Tanggal lahir : Malang, 21 Januari 1992 NIM
: 201010310311049
Jurusan
: Sosiologi
Fakultas
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Menyatakan bahwa Karya Ilmiah/Skripsi Saya yang berjudul “Kohesi Sosial Antar Pekerja Dalam Peningkatan Produktivitas Kerja (Studi pada PT. Industri Sandang Nusantara Unit Patal Lawang, Malang)” adalah bukan merupakan karya tulis orang lain, baik sebagian maupun keseluruhan kecuali dalam bentuk kutipan yang telah disebutkan sumbernya. Demikian surat pernyataan ini Saya buat dengan sebenar-benarnya. Apabila pernyataan ini tidak benar, Saya bersedia mendapatkan sanksi akademis sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Malang, 22 Juli 2014 Yang Menyatakan,
Nur Fitria Adityas Wahyuni
Motto “Seseorang yang sangat pintar tidak akan pernah berhasil bila tidak pernah berusaha dan bekerja keras. Sebaliknya seseorang yang sangat bodoh
akan menjadi seseorang yang
berhasil karena usaha dan kerja kerasnya”
HALAMAN PERSEMBAHAN
Syukur alhamdullah kepada Allah SWT... Dengan Rahmat Mu yang telah mengabulkan do’a ku sehingga memberikan kemudahan dan kelancaran dalam menyelesaikan skripsi ini... Kupersembahkan karya ciptaku ini kepada: Kedua orang tuaku tercinta
Alm. Bapak Sugijono dan Ibu Suparmi yang selalu mendoakanku, menyayangiku, memperhatikanku dan merawatku hingga sekarang dengan penuh cinta dan kasih... Dan untuk kakakku tersayang, yang telah bekerja keras untuk membiayai pendidikanku sampai mendapat gelar S1... Serta untuk pria yang selama 5 tahun telah memberikan waktu, tenaga, dan semangat untukku Terimakasih karena selalu ada untukku...
KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh Puji syukur atas kehadirat Allah SWT, karena atas berkah, rahmat dan hidayah-Nya, penulis akhirnya dapat menyelesaikan penyusunan laporan skripsi ini dengan judul “Kohesi Sosial Antar Pekerja Dalam Peningkatan Produktivitas Kerja (Studi pada PT. Industri Sandang Nusantara Unit Patal Lawang, Malang)”. Penulis menyadari sepenuhnya, mengingat keterbatasan kemampuan dan pengetahuan yang masih banyak kekurangan-kekurangan dalam penyusunannya. Adapun maksud dan tujuan dari penulisan laporan ini merupakan salah satu syarat untuk dapat menyelesaikan studi dan mendapatkan gelar Sarjana (S-1), Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Jurusan Sosiologi Universitas Muhammadiyah Malang. Penulis sadar bahwa tanpa bantuan dan dukungan dari semua pihak, penyusunan skripsi ini tidak dapat terselesaikan dengan baik. Untuk itu pada kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada: 1.
Dr. Muhadjir Effendy, MAP, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.
2.
Bapak Dr. Asep Nurjaman, M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Malang.
3.
Bapak Muhammad hayat, MA selaku Ketua Jurusan Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Malang
4.
Ibu Dr. Vina Salviana, M.Si selaku Dosen Pembimbing 1 yang telah berkenan memberikan waktunya untuk bimbingan, arahan, serta motivasi selama penyusunan skripsi ini.
5.
Bapak Drs. Sulismadi, M.Si selaku Dosen Pembimbing II yang telah berkenan memberikan bimbingan dan pengarahan serta motivasi sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.
6.
Dosen Wali Ibu Luluk Dwi Kumalasari, S.Sos, M.Si yang sudah sabar untuk mendidik saya selama perkuliahan dan memberikan kasih sayang kepada saya.
7.
Mengucapkan terima kasih kepada Bapak dan Ibu Dosen Jurusan Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Malang, yang telah memberikan ilmu bermanfaat bagi penulis selama menjadi mahasiswa sosiologi.
8.
Kedua Orangtua tercinta yang telah bekerja keras membiayai kuliah saya sampai selesai. Serta doa dan kasih sayangnya yang telah diberikan kepada saya untuk terus berjuang.
9.
Seluruh keluarga besar saya yang selalu mendukung dan membantu saya agar cepat
lulus, terimakasih sudah memberikan semangat yang sangat luar biasa dan khususnya untuk kakakku yang bernama Ganes Aditya Guna Wahyudi yang telah membiayai pendidikanku dan memenuhi setiap kebutuhanku. 10. Semua Mahasiswa Jurusan Sosiologi 2010 FISIP UMM yang telah memberikan dukungan dalam proses pengerjaan skripsi ini. Terutama teman-teman sosiologi seperjuangan Mas Ael, Ali, Dean, Yuni, Isna, Ayu, dan Titik. Serta semuanya yang tidak mungkin disebutkan satu persatu, terima kasih atas dukungan dan perhatianya. 11. Lelaki baik hati, pengertian, selalu memberikan semangat, meluangkan waktu, dan menemani hari-hariku selama 5 tahun ini yang bernama Eko Budi Sulastono terimakasih banyak untuk semua dukunganmu. 12. Seluruh pekerja yang ada di PT. Industri Sandang Nusantara Unit Patal Lawang, Malang yang sudah bersedia meluangkan waktunya untuk membantu saya menyelesaikan skripsi ini. Penulis menyadari bahwa hasil karya sederhana ini kiranya masih jauh dari sempurna meski telah berupaya dengan maksimal. Oleh sebab itu, kritik dan saran yang bersifat membangun sangat penulis harapkan dari pembaca sekalian. Pada akhirnya penulis berharap karya ini nantinya bisa bermanfaat bagi penulis sendiri dan pembaca sekalian sebagai referensi bagi karya-karya besar nantinya yang berkaitan dengan topik penelitian ini. Wassalamua’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.
Malang, 22 Juli 2014 Penulis
Nur Fitria Adityas Wahyuni
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .....................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................
ii
HALAMAN PERSETUJUAN .....................................................................
iii
BERITA ACARA BIMBINGAN...................................................................
iv
HALAMAN PERNYATAAN .......................................................................
v
MOTTO ..........................................................................................................
vi
PERSEMBAHAN .........................................................................................
vii
KATA PENGANTAR ....................................................................................
viii
DAFTAR ISI ..................................................................................................
xi
DAFTAR TABEL ..........................................................................................
x
DAFTAR GRAFIK .......................................................................................
xiv
DAFTAR GAMBAR .....................................................................................
xv
DAFTAR SKEMA .........................................................................................
xvi
ABSTRAKSI ..................................................................................................
xvii
BAB I
PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang .........................................................................
1
1.2 Rumusan Masalah ....................................................................
4
1.3 Tujuan Penelitian ......................................................................
4
1.4 Manfaaat Penelitian .................................................................
4
1.4.1 Secara Teoritis ..................................................................
4
1.4.2 Secara Praktis ...................................................................
5
1.5 Definisi Konsep .......................................................................
5
1.5.1 Definisi Kohesi Sosial ......................................................
5
1.5.2 Definisi Pekerja .................................................................
6
1.5.3 Produktivitas Kerja ...........................................................
7
1.6 Metode Penelitian ....................................................................
8
1.6.1 Rancangan Penelitian .......................................................
8
1.6.2 Variabel Penelitian ............................................................
9
1.6.3 Instrumen Penelitian .........................................................
10
1.6.4 Populasi dan Sampel Penelitian.........................................
10
1.6.5 Teknik Pengumpulan Data ................................................
12
1.6.6 Teknik Analisis Data ......................................................... BAB II
14
KAJIAN PUSTAKA DAN LANDASAN TEORI 2.1 Kajian Pustaka .........................................................................
16
2.1.1 Kohesi Sosial .....................................................................
16
2.1.2 Dimensi Kohesi Sosial.......................................................
16
2.1.3 Produktivitas Kerja ............................................................
17
a. Faktor- faktor Produktivitas Kerja ....................................
18
2.1.4 Penelitian Terdahulu .........................................................
21
2.2 Landasan Teori ........................................................................
24
2.2.1 Solidaritas Mekanik ...........................................................
24
2.2.2 Solidaritas Organik ............................................................
25
2.2.3 Kerangka Pemikiran .........................................................
25
BAB III DESKRIPSI PERUSAHAAN 3.1 Deskripsi Perusahaan Patal Lawang .........................................
27
3.1.2 Profil Perusahaan ..............................................................
27
3.1.3 Jam Kerja Perusahaan .......................................................
27
3.1.4 Sejarah Perusahaan ...........................................................
28
3.1.5 Struktus Organisasi Perusahaan .........................................
29
a. General Manager ...........................................................
29
b. Manager Keuangan dan Umum .....................................
31
c. Asisten manager Keuangan ...........................................
34
d. Asisten Manager Pembukuan ........................................
35
e. Asisten Manager Personalia ..........................................
37
f. Asisten Manager Umum ................................................
38
g. Manager Kesehatan .......................................................
40
h. Senior Supervisor Poliklinik ..........................................
42
i. Manager Produksi dan Teknik .......................................
43
j. Asisten Manager Maintence ..........................................
47
k. Asisten Manager PPQ ....................................................
48
l. Asisten Manager Teknik ................................................
50
m. Senior Supervisor Administrasi Penjualan ....................
51
n. Senior Supervisor Quality Assurance ............................
54
BAB IV PENYAJIAN DAN ANALISA DATA 4.1 Penyajian Data ....................................................................
58
4.2 Data Responden ...................................................................
59
4.3 Kohesi Sosial Antar Pekerja.................................................
62
a. Melakukan ta’ziah ........................................................
62
b. Saling Berbagi Masalah Dengan Teman Sekerja .........
66
c. Teman Kerja Mempengaruhi Motivasi Kerja ...............
69
4.4 Kohesi Sosial Antar Pekerja Dalam Penigkatan Produktivitas Kerja ....................................................................................
73
a. Pengaruh Saling Membantu Antar Pekerja Dengan Peningkatan Produktivitas ............................................
74
b. Pengaruh Adanya Komunitas Antar Pekerja Dengan Keeratan Hubungan ......................................................
77
c. Pengaruh Kekantin Bersama Pekerja Lain Dengan Peningkatan Kreativitas Pekerja ...................................
80
4.5 Perspektif Kerangka Teoritis Untuk Mengkaji Kohesi Sosial Antar Pekerja Dalam Peningkatan Produktivitas Kerja ...... BAB V
85
PENUTUP 5.1 Kesimpulan ........................................................................
90
5.2 Saran ..................................................................................
93
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1
Data Responden ...........................................................................
Tabel 4.2
Tabulasi Tunggal Tentang Ta’ziah (Melayat) Teman Kerja Ataupun Keluarganya Yang Meninggal Dunia .............................
59
53
Tabel 4.3 Tabulasi Tunggal Tentang Berbagi Masalah Dengan Teman Sekerja .......................................................................................... Tabel 4.4
Tabulasi Tunggal Tentang Teman Kerja Mempengaruhi Motivasi Kerja .............................................................................................
Tabel 4.5
74
Tabulasi Silang Antara Perkumpulan/ komunitas Di Luar jam Kerja Dengan Keeratan Yang Terjalin Diantara Pekerja ..............
Tabel 4.7
70
Tabulasi Silang Antara Membantu Pekerjaan Pekerja Lain Setelah Pekerjaan Selesai dan Penigkatan Produktivitas .............
Tabel 4.6
67
77
Tabulasi Silang Antara Pergi Ke Kantin Bersama Pekerja Lain Dengan Tingkat Kretifitas Pekerja ..........................................................................
77
DAFTAR GRAFIK
Grafik 4.1
Ungkapan Rasa Bela Sungkawa ..............................................
64
Grafik 4.2
Kepercayaan Antar Pekerja ......................................................
68
Grafik 4.2
Pengaruh Teman Kerja Dengan Motivasi ..............................
71
DAFTAR GAMBAR
Gambar 4.1
Kepala Security Dan Bawahannya Saat Mengisi Waktu Luang ................................................................................... 68
Gambar 4.2
Membantu Teman Kerja Saat Pekerjaan Telah Selesai ........ 76
DAFTAR SKEMA
Skema 4.1 Kohesi Sosial Antar Pekerja Dalam Peningkatan Produktivitas
Skema 4.2
Kerja..............................................................................................
83
Model Analisa Teori Solidaritas ..............................................
89
DAFTAR PUSTAKA Buku : Andang dan Yesmil, 2013. Sosiologi Untuk Universitas. Bandung: PT. Refika Aditama John Suprihanto. 1999. Hubungan Industrial Sebuah Pengantar. Yogyakarta : BPFE Masri Singarimbun dan Sofian Efendi. 1983. Metodologi Penelitian Survei. Jakarta : CV. Rasma Agung. M. Suparmoko. 1998. Metode Penelitian Praktis. Yogyakarta : BPFE Nanang Martono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta : PT. Raja GrafindoPersada Non Buku: Abdul Rohman dan Mintarti, 2013, “Kohesi Sosial Pada Kelompok Aliran Agamadi Kabupaten Banyumas”, Jurnal Sosiologi Agama. (Jurnal) Afifatun Nisa dan Juneman, 2012, “Peran Mediasi Persepsi Kohesi Sosial Dalam Hubungan Prediktif Persepsi Pemanfaatan Ruang Terbuka Publik Terhadap Kesehatan Jiwa”, Jurnal Makara, Sosial Humaniora, Vol. 16, No. 2, Desember 2012: 89-100. (Jurnal) Berger-Schmitt, 2000, Social Cohesion as an Aspect of the Quality of Societies: Concept and Measurement. EuReporting Working Paper No 14. Haswinar Arif, 2003, “Antara Informalisai, Jaminan Sosial, Dan Pengorganisasian Buruh”, Jurnal Analisis Sosial, Vol. 8 No. 3 Desember. (Jurnal) Mintarti dan Abdul Rohman, 2013, “Kohesi Sosial Pada Kelompok Aliran Agama Di Kabupaten Banyumas” Program Studi Jurusan Sosiologi Universitas Jenderal Soedirman. Setya Handayani, 2010, “Kohesi Sosial Antara Tenaga Pendidik Dan Tenaga Kependidikan”, Tesis Jurusan Sosiologi Universitas Muhammadiyah Malang. (Tesis) Internet : Kohesi Sosial dalam http://teteto.wordpress.com/2012/09/12/kohesi-sosial/ diakses pada 18 Maret 2014, pada pukul 3.46 Memahami Konsep Kohesi Sosial dalam http: //m. kompasiana. com/post/read /599348/2/ memahami-konsep-kohesi-sosial diakses pada 20 febuari 2014, pukul 22.27 Pengertian buruh atau pekerja dalam http ://www. kajianpustaka. com/2013/ 04/hukum- ketenagakerjaan. html pada 19 Febuari 2014, pukul 18.55
diakses
Pengertian dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja dalam http://massofa.wordpress.com/2008/04/02/pengertian-dan-faktor-faktor-yangmempengaruhi-produktivitas-kerja/ diakses pada 18 Maret 2014, pada 4.25
Pengertian Kohesi Sosial dalam http://www.scribd.com/Pengertian-Kohesi-Sosial diakses pada 19 Febuari 2014, pukul 18.00 Pengertian Pekerja dalam http://penelitihukum.org/tag/pengertian-pekerja/ diakses pada 19 Febuari 2014, pukul 18.55 Produktivitas Kerja dalam http :// materi- skripsi. blogspot. com/ 2012/04 /produktivitas- kerja.html diakses pada 21 Maret 2014, pukul 20.17 Produktivitas Kerja Dari Perspektif Sosial dalam http: //www.bunghatta.ac.id/artikel/202/produktivitas-tenaga-kerja-dari-perspektifsosial.html Diakses pada 02 febuari 2014 pukul 20.15
