ŠKODA AUTO se zapojila do projektu NSK2 Jana Hakenová Červen 2012

ŠKODA AUTO se zapojila do projektu NSK2 Jana Hakenová Červen 2012

OBSAH PREZENTACE 1.

ŠKODA Auto – minulost a současnost

2.

Statistické údaje - zaměstnanci

3.

Škoda Auto – vzdělávací zařízení

4.

Přínos pro NSK2 pro ŠKODA Auto

2 NSK2, Hakenová, 01.06.2012

2

1. ŠKODA: více neţ 116 let tradice

3

NSK2, Hakenová, 04.06.2012

1. ŠKODA AUTO historie 1895

Zaloţen Laurin & Klement (výrobce kol a motocyklů)

1905

Zahájena výroba automobilů

1925

Sloučena se ŠKODA PLZEŇ

1991

Joint-venture s VW

2000

VW získává 100% podíl ve ŠKODA AUTO

2011

Nový CI ŠKODA

2011

1. rok Růstové Strategie 2018

4


1. ŠKODA AUTO současnost Největší výrobce automobilů v ČR 4. největší společnost dle počtu zaměstnanců zaměstnává 24 007 kmenových zaměstnanců v ČR (k 30.4.2012, +1 575 v dceřiných společnostech) Jako významný odběratel komponentů i sluţeb zajišťuje ŠKODA nepřímo další tisíce pracovních míst u dodavatelských firem Trvale investuje do svých produktů, továren a zaměstnanců (Investice ve výši 14,2 miliard Kč za rok 2011, bez výzkumu a vývoje) Podíl na exportu ČR 7,3 % (za r. 2011) Společnost ŠKODA AUTO a vozy značky ŠKODA získaly v roce 2011 četná ocenění (Zaměstnavatel bez bariér, Nejvýznamnější firma České republiky Czech TOP 100,…)

5


1. ŠKODA AUTO výrobní závody v ČR Celkem 24 007 kmenových zaměstnancův ČR k 30.4.2012 Mladá Boleslav 19 597 zaměstnanců

Kvasiny 3596 zaměstnanců

6


Vrchlabí 814 zaměstnanců

1. ŠKODA AUTO produkty Česká republika FABIA FABIA COMBI

MLADÁ BOLESLAV

VRCHLABÍ

KVASINY

7


PRAKTIK

ROOMSTER ROOMSTER SCOUT

✔ ✔

✔

OCTAVIA OCTAVIA COMBI

OCTAVIA TOUR OCTAVIA TOUR COMBI

✔

✔

✔

✔

SUPERB SUPERB COMBI

YETI

✔

✔

1. ŠKODA AUTO internacionalizace

Rusko

8


Indie

Čína

1. ŠKODA AUTO produkty vyráběné v zahraničí

FABIA

OCTAVIA

SUPERB

YETI

✔

Škoda Auto India Shanghai Volkswagen

9


RAPID

✔

VW Slovakia

Volkswagen Group Rus

CITIGO

✔

✔ ✔

✔

✔

✔

✔

✔

✔

1. ŠKODA AUTO atraktivní zaměstnavatel Cíle v rámci Růstové strategie ŠKODA : Zvyšování atraktivity ŠKODA AUTO jako špičkového zaměstnavatele

Zvyšování motivace a stabilizace zaměstnanců Jistota trvalého zaměstnání Zajištění dobrých pracovních podmínek Internacionalizace společnosti – zvýšení mobility zaměstnanců Příprava nových zaměstnanců ve vlastních vzdělávacích zařízeních Zajištění náboru nových kvalifikovaných zaměstnanců nejen z České republiky

Zvyšování kvalifikace stávajících zaměstnanců Vytvoření databanky talentů - Moţnost osobního rozvoje

10 NSK2, NázevHakenová, prezentace, oddělení, jméno, datum 04.06.2012

OBSAH PREZENTACE

11

1.


2.


3.


4.



2. ŠKODA AUTO zaměstnanci Statistické údaje (k 30.04. 2012)

Počet kmenových zaměstnanců

24 007

Průměrný věk

38,3 let

Poměr muţů a ţen

80 :20

Sluţební věk

12 let

Nejvyšší podíl zaměstnanců dle dosaţ. vzdělání

47,3 % vyučen

12 NSK2, Název Hakenová, prezentace,04.06.2012 oddělení, jméno, datum

2. Věková struktura kmenových zaměstnanců k 31.03.2012

13


2. Kvalifikační struktura kmenových zaměstnanců k 31.03.2012 14000

47,8 % 12000

03/2012

11469

ručně přepsat

10000

celkem Základní vzdělání/ Hauptschule

8000

Vyučení/ Lehre Dvouleté střední bez maturity/

6000

Vyučení s maturitou/ Gymnázium/

4000

Vyšší odborné/ Vysokoškolské/

1251

15,9%

Gymnasium

3816

Fachschule mit Abitur

höhere Fachschule Hochschule

0,3% 65

0 Základní vzdělání/ Hauptschule

14

Lehre mit Abitur

Odborné střední s maturitou/

5,2% 2000

zw eijährige Mittelschule ohne Abitur

Hau


Vyučení/ Lehre Dvouleté střední Vyučení s bez maturity/ maturitou/ zweijährige Lehre mit Abitur Mittelschule ohne Abitur

Lehre mit Abitur

1251 11469 65 3816 563 3507 190 3149

% 5,21 47,77 0,27 15,89 14,6% 2,34 3507 14,61 0,79 13,12

563 24010

100

2,3%

Gymnázium/ Gymnasium

Odborné střední s maturitou/ Fachschule mit Abitur

Fachschule

0,8%

% zaokr 5,2 47,8 0,3 15,9 2,313,1% 14,6 3149 0,8 13,1

190 Vyšší odborné/ höhere Fachschule

100,0 Vysokoškolské/ Hochschule

2. Kmenový zaměstnanci - statistika

Stav k 31.3. 2012

Kmenoví zaměstnanci

Dělnické profese

THZ

Počet

24 010

16 290

7 720

abs. podíl ţen

4707

2670

2037

% podíl ţen

19,60%

16,39%

26,39%

Stav k 30.4. 2012

15

Počet ţen na koordinátorských a vedoucích pozicích : 228 (14%)


OBSAH PREZENTACE

16

1.


2.


3.


4.



3. ŠkodaAuto Vzdělávací zařízení I. Rozvoj zaměstnanců – Vzdělávací centrum

II. Vzdělávací centrum Na Karmeli, ŠKODA AUTO Vysoká Škola

III. Střední odborné učiliště strojírenské, odštěpný závod

17 NSK2, Hakenová, 04.06.2012

I. Rozvoj zaměstnanců – Vzdělávací centrum Útvar ZC/ Rozvoj lidských zdrojů je zodpovědný za nastavení mise, vize a kontinuálního vývoje strategie Rozvoje lidských zdrojů v naší společnosti. Navazuje tím na strategie Řízení lidských zdrojů Škoda auto a koncernu VW AG.

18

Zvyšovaní kvalifikace

IT-kurzy

Normativní kurzy

Jazyková příprava

Kurzy zaměřené na kvalitu, ekologii a metrologii

Externí odborné kurzy

ZC / Rozvoj lidských zdrojů

II. Vzdělávací centrum Na Karmeli, ŠKODA AUTO Vysoká Škola Škoda Auto Vysoká škola je prestiţní internacionální vysoká škola úzce propojená se společností Škoda Auto, atraktivní pro špičkové studenty – budoucí zaměstnance koncernu VW, která: Propojuje jako jedinečná firemní vysoká škola teorii s praxí podle potřeb automobilového průmyslu 21. století. Podporuje růstovou strategii Škody Auto internacionalizací studia a studijními programy v anglickém jazyce. Spolupracuje jako součást mezinárodních akademických sítí s renomovanými zahraničními a tuzemskými univerzitami ve výzkumu, vývoji a vzdělávání. Spoluvytváří firemní know – how, firemní kulturu a atraktivitu města Mladé Boleslavi jako sídla společnosti Škoda Auto.

19

Z/3 – Školství a správa, Pavel Podhaiský, 27.06.2011

Konference – Národní soustava kvalifikací Ing. Václav Pospíšil, zástupce ředitele ŠKODA AUTO a.s., SOUs, o.z. 7. června 2012

3. ŠKODA AUTO a.s. Střední odborné učiliště strojírenské, odštěpný závod Soukromá střední škola – zřizovatel Volkswagen AG Součást vzdělávacího systému ŠKODA AUTO Odborná příprava budoucích zaměstnanců společnosti ŠKODA AUTO Struktura vyučovaných oborů a počet ţáků v jednotlivých oborech se stanovuje na základě potřeb a poţadavků odborných útvarů společnosti ŠKODA AUTO Kolektivní smlouva určuje vztah firmy k absolventům učiliště - všichni úspěšní absolventi školy dostanou od ŠKODA AUTO nabídku pracovního místa ŠKODA AUTO hradí provozní a investiční náklady, ţáci neplatí školné

3. ŠKODA AUTO SOUs hlavní činnosti Teoretická výuka dle školních vzdělávacích programů Odborný výcvik na pracovištích odborného výcviku SOUs Ubytování ţáků na Domově mládeţe, mimoškolní výchova ţáků, zájmová činnost Provozní praxe na provozních pracovištích ŠKODA AUTO Nábor ţáků do 1. ročníků Prohlubování kvalifikace zaměstnanců ŠKODA AUTO formou studia při zaměstnání a formou kurzů

22

3. ŠKODA AUTO SOUs strategické cíle Strategickým cílem je připravit budoucí zaměstnance ŠKODA AUTO s následujícími kompetencemi: odborné, sociální a praktické dovednosti komunikativní dovednosti (čeština, cizí jazyky, IT) práce v týmu, výrobní systém ŠKODA loajalita a hrdost na firmu

připravenost na dodrţování Pracovního řádu ŠKODA AUTO sounáleţitost ke koncernu VW

23

3. ŠKODA AUTO SOUs provozní výcvik, odměňování ţáků Rozpětí měsíčních odměn ţáků na pracovištích odborného výcviku v SOUs 1. ročník

2. ročník

3. ročník

4. ročník

200 – 400 Kč

300 – 800 Kč

400 – 1.200 Kč

500 – 1.400 Kč

Ţákům předposledních a závěrečných ročníků, kteří v souladu s učebními plány vykonávají odborný výcvik na provozních pracovištích ŠKODA AUTO na produktivní práci, je odměna stanovena v rozpětí 1.200 – 5.000 Kč.

24

3. ŠKODA AUTO SOUs struktura oborů vzdělání ČTYŘLETÉ OBORY středního vzdělání ukončené maturitní zkouškou DENNÍ STUDIUM

TŘÍLETÉ OBORY středního vzdělání ukončené závěrečnou zkouškou s výučním listem DENNÍ STUDIUM

PROVOZ A EKONOMIKA DOPRAVY (Průmyslový logistik)

AUTOELEKTRIKÁŘ

MECHANIK ELEKTROTECHNIK (Mechanik elektronik)

ELEKTRIKÁŘ - SILNOPROUD

MECHANIK SEŘIZOVAČ MECHANIK STROJŮ A ZAŘÍZENÍ

NÁSTAVBOVÉ STUDIUM ukončené maturitní zkouškou AUTOTRONIK (Autoelektronika) DENNÍ STUDIUM

PROVOZNÍ TECHNIKA

DENNÍ STUDIUM DÁLKOVÉ STUDIUM

PROVOZNÍ ELEKTROTECHNIKA (Elektrotechnika) DÁLKOVÉ STUDIUM 25

AUTOLAKÝRNÍK

KAROSÁŘ (Klempíř-karosář) MECHANIK OPRAVÁŘ MOTOROVÝCH VOZIDEL (Automechanik) NÁSTROJAŘ OBRÁBĚČ KOVŮ STROJNÍ MECHANIK (Zámečník) STROJÍRENSKÉ PRÁCE (Automontáţní práce) SPECIÁLNÍ TŘÍDY

3. ŠKODA AUTO SOUs počet ţáků k 01.09.2011 OBOR

Studijní z toho dívky Učební z toho dívky 510 23 424 23 1. ročník 2. ročník 3. ročník 4. ročník

Celkem

Mechanik elektrotechnik (Mechanik elektronik)

20

25

13

16

74

Mechanik seřizovač

30

24

18

29

101

Mechanik strojů a zařízení

20

19

13

17

69

Provoz a ekonomika dopravy (Průmyslový logistik)

28

19

0

0

47

Nástrojař

20

10

14

0

44

Strojní mechanik (Zámečník)

10

10

9

0

29

Mechanik opravář motorových vozidel (Automechanik)

27

29

28

0

84

Obráběč kovů

14

10

23

0

47

Karosář (Klempíř-karosář)

26

19

22

0

67

Autoelektrikář

19

18

18

0

55

Autolakýrník

14

17

11

0

42

Autoelektronika

12

12

0

0

24

Provozní technika

18

11

16

0

45

Strojírenské práce (Automontáţní práce)

16

27

13

0

56

Celkem ţáků denního studia

274

250

198

62

784

Celkem ţáků dálkového studia

113

15

22

0

150

CELKEM ŢÁKŮ SOUs

387

265

220

62

934

26

3. Demografický vývoj – region Mladá Boleslav a okolí Počty ţáků vycházejících ze ZŠ - region Mladá Boleslav Ţáci celkem

Chlapci

Dívky

1400 1289 1200

1129

1097 1032

984

1000

902

963 845

864

841

572 525

524 508

483 480

424 417

437 427

443 402

486 416

497 487

400

597 525

600

668 624

800

200

0 2008 27

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

3. ŠKODA AUTO SOUs nábor ţáků ZŠ do 1. ročníků PŘIJÍMÁNO

PŘIHLÁŠENO

Z toho DÍVKY

PŘIJATO

Z toho DÍVKY

Čtyřleté obory s maturitní zkouškou

104

337

48

102

19

Tříleté obory s výučním listem

140

367

11

139

3

Speciální třídy

32

49

11

29

3

Celkem ţáků

276

753

70

270

25

Obory středního vzdělání

Další potenciál získat pro technické obory SOUs dívky Současný stav ve ŠKODA AUTO v dělnických profesích pracuje cca 20 % ţen. V SOUs se připravuje na povolání 5,6 % dívek. Letošním náborem dosáhneme k 1.9.2012 celkem 8% podílu dívek. Cíl zvýšit podíl dívek v technických oborech a zajistit tak kvalifikovanost ţen pracujících ve výrobě ŠKODA AUTO

28

3. Statistika přijatých ţáků dle dosaţeného průměrného počtu bodů *) **) počet přijatých ţáků 2010/2011/2012

110,3 0 0

45,51 57,55 68,33

97,46 59,57 61,84

57,84 62,94 88,37

44,86 66,45 57,82

70,34 71,19 85,6

98,26 102,77 119,33

učební obory

90,26 123,51 134,33

111,93 132,41 127,35

studijní obory

133,98 139,28 156,21

157,49 182,22 192,15

200 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0

185,56 198,36 199,2

*) maximální počet dosaţených bodů = 240

2010 2011 2012 29

3. ŠKODA AUTO SOUs konkurenční výhody (1) Spolupráce se ŠKODA AUTO Stabilizovaná struktura oborů Získání mezinárodního certifikátu IES – uznání vzdělání v zahraničí Výborné hodnocení ČŠI a certifikace ISO od TÜV Essen Pravidelná autoevaluace školy Sociální zázemí podporované společností ŠKODA AUTO Materiální vybavení školy Řízení výuky, organizace výuky Kvalifikovaný pedagogický sbor, zkušenosti a praxe učitelů Ubytování v domově mládeţe

30

3. ŠKODA AUTO SOUs konkurenční výhody (2) Studijní pobyty v SRN a Velké Británii Exkurze do německy mluvících zemí Všem ţákům příspěvek na autoškolu zajišťovanou školou Zdarma základní kurzy svařování – pro obory Karosář a Strojní mechanik PC vzdělanost učitelů a ţáků všech oborů Odborné kurzy ţáků ve spolupráci s útvarem Rozvoj lidských zdrojů Vysoká úroveň stravování ţáků Široká nabídka sportovních krouţků, vyuţití sportovního areálu Astonka - posilovna, sauna, tělocvična a multifunkční hřiště, vyuţití loděnice, abonentky do Městského divadla Mladá Boleslav

31

3. ŠKODA AUTO SOUs Spolupráce se středními školami „Praxe pedagoga v praxi“ Teoretické i praktické informace pro pedagogy spolupracujících středních škol Př. oblastí: výroba převodovek, laboratoře

Evropský systém certifikovaného vzdělávání pedagogů Spolupráce ŠKODA – Bosch – Scania 2 – 3 denní školení min. 3x v roce Např. v servisní činnosti 14 pilotních škol, zástupci se následně stávají školiteli ve svém kraji

32 NSK2, Hakenová, 04.06.2012

3. ŠKODA AUTO SOUs firemní střední škola, spolupráce v rámci koncernu VW ŠKODA AUTO hradí provozní a investiční náklady

Moderně vybavené učebny s audiovizuální technikou, interaktivní tabule Speciálně vybavené odborné učebny pro výuku IT s přístupem na internet, pro výuku cizích jazyků, programování CNC strojů, elektroniky, hydrauliky, pneumatiky, obsluhy programovatelných automatů a oprav motorových vozidel Dílenské prostory s moderním technologickým vybavením

Kolektivní smlouva určuje vztah zaměstnavatele k ţákům a absolventům učilišť, ŠKODA AUTO zaručuje zaměstnání úspěšným absolventům svého odborného učiliště

33 NSK2, Hakenová, 04.06.2012

OBSAH PREZENTACE 1.


2.


3.


4.


34


34

4. ŠKODA AUTO Indentifikované problémy

8) Malý podíl praxe v provozech

35


4. ŠKODA AUTO Mise › Podpora technického vzdělávání v České republice

› Zapojení se do projektů NSK2 › Vytvoření autorizovaného místa ze středního odborného učiliště ŠKODA AUTO

› Zavedení nového benefitu pro zaměstnance › Zapojení se do projektů Auto SAP › Propojení průmyslu a škol – spolupráce se školami › Motivace absolventů v práci v průmyslových společnostech

36


Děkuji za pozornost

ŠKODA AUTO se zapojila do projektu NSK2 Jana Hakenová Červen 2012

Recommend Documents