Kniha pro život ANETA BABICKÁ 5 nej talentů
“Nikoho nelze vystrkat po žebříku, když neleze aspoň trochu sám.” Andrew Carnegie
Lidi je třeba učit, jak mají myslet, a ne to, co si mají myslet. Georg Christoph Lichtenberg
Čtyři oblasti silných stránek ANETA BABICKÁ
Milá Anetko, umíš v lidech vidět potenciál a dále ho rozvíjet svým empatickým přístupem. Výborně si uvědomuješ, kam až se člověk může dostat. Dokážeš vidět jeho budoucnost, na kterou umíš své okolí patřičně upozorňovat nebo vybízet k činům. V případě potřeby se ovšem umíš přizpůsobit a netrápíš se s tím, že něco nedopadlo podle původního očekávání. Klidně bys mohla být taková šedá eminence, která vše pozoruje a ovlivňuje z povzdálí a věci se dějí. A když je potřeba, tak jen otočíš kormidlo správným směrem. Nejsi zaměřená výkonnostně, ve smyslu hmatatelných výsledků. Pro Tebe jsou výsledky nejviditelnější ve vztazích nebo ve výkonnosti jiných, které v jejich činnosti podporuješ. Umíš si k sobě sama výborně najít ty nejvhodnější jedince, kteří by Ti mohli pomoci dosahovat výsledky. Pokud Tě někdo zklame ve smyslu, že jsi mu věnovala svou energii, o takovou osobu ztrácíš zájem a raději hledáš dalšího člověka, který o to stojí. Také bys měla dávat pozor, jak prezentuješ budoucnost, abys nezapomínala na ukotvování do přítomnosti. Tvoje rétorika totiž může působit dojmem, že budoucnost už je dnes, a ono to ještě nemusí být pravda. Ostatní bez schopností vidět budoucnost to ovšem může časem frustrovat.
Realizace
Vliv
Budování vztahů
Strategické myšlení
Umí věci nastartovat a zařídit, je disciplinovaný, soustředěný a zaměřený na výsledek.
Je sebevědomý, má vliv na ostatní, umí je vést, přebírat odpovědnost, je akční a soutěživý.
Umí budovat silné vztahy a propojovat lidi mezi sebou. Je empatický, pozitivní a má osobní přístup.
Umí shromáždit a analyzovat, vše dobře promyslet. Dokáže strategicky naplánovat.
PRODUKTIVNÍ
AKČNÍ
PŘIZPŮSOBIVÝ
ANALYTICKÝ
ORGANIZÁTOR
VELITEL
PROPOJUJE
CHÁPE SOUVISLOSTI
ZÁSADOVÝ
KOMUNIKATIVNÍ
PŘEDVÍDAVÝ
KONZISTENTNÍ
SOUTĚŽIVÝ
ROZVÍJÍ POTENCIÁL DRUHÝCH
UVÁŽLIVÝ
MAXIMALIZUJE
DISCIPLINOVANÝ
SEBEVĚDOMÝ
SOUSTŘEDĚNÝ
RESPEKTOVANÝ
ODPOVĚDNÝ
OKOUZLUJÍCÍ
KONSTRUKTIVNÍ
EMPATICKÝ VYTVÁŘÍ HARMONII STMELUJE OSOBNÍ PŘÍSTUP POZITIVNÍ CIT PRO VZTAHY
RÁD PŘEMÝŠLÍ ZVÍDAVÝ INTELEKTUÁL RÁD SE UČÍ STRATEGICKÝ
Maximalizuje Lidé s výrazným talentem v této oblasti vnímají silné stránky jako prostředek k dosahování vynikajících výsledků jak na osobní tak na týmové úrovni. Chtějí z dobrých věcí dělat věci úžasné.
Empatický Lidé s výrazným talentem v této oblasti vnímají pocity ostatních. Umí si představit, jaké to je, být na místě někoho jiného.
Přizpůsobivý
Akční Lidé s výrazným talentem v této oblasti umí věci dělat tak, že dokáží přejít od myšlenky k akci. Často jsou netrpěliví.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti se rádi nechávají unášet proudem událostí. Většinou žijí přítomným momentem, berou věci tak, jak nastávají a žijí ze dne na den.
Předvídavý Lidé s výrazným talentem v této oblasti vidí budoucnost jako velkou inspiraci. Umí ostatní nadchnout svou vizí budoucnosti.
PŘEDVÍDAVÝ
OSOBNÍ VÝSLEDEK
Co tě dělá výjimečnou? Je pro tebe typické, že sdílíš své sny o budoucnosti s lidmi, kteří oceňují tvoji originalitu. Lidé, kteří nemají stejný talent jako ty, můžou často spoléhat na to, že jim řekneš, jak se bude situace vyvíjet a co je v budoucnosti čeká. Díky svému talentu umíš vytvářet živé obrazy o tom, co může přinést budoucnost. Dokážeš to popsat dlouho předtím, než si to ostatní mohou sami představit. Často sdílíš s ostatními své vize o tom, co budoucnost přinese, a své úvahy zakládáš na současné situaci. Umíš dobře předurčit, co mohou lidé vytvořit a čeho mohou v budoucnosti dosáhnout. Vzhledem ke svým silným stránkám se záměrně chováš tak, abys byla strůjcem své vlastní budoucnosti. Odmítáš svůj osud ponechat náhodě. Bráníš se tomu, aby o tvé budoucnosti rozhodoval někdo jiný. Když si volíš směr, jakým se bude tvůj život ubírat, věříš svoji vlastní inteligenci a představivosti. Nabíjí tě představa plánů pro nadcházející měsíce, roky nebo dekády. Dávat život tvým plánům je pro tebe vzrušující záležitost. Cítíš, že máš sílu zvládnout vše, co si přeješ. Máš dar převést úplně cokoliv na hmatatelné výsledky. Otázky 1.) Jak moc se tato část tvého osobního výsledku a popisu na tebe hodí? 2.) Kromě těchto osobních výsledků, co bys chtěla, aby ostatní lidé v tobě viděli?
JAK SE PROJEVUJE TALENT PŘEDVÍDAVÝ: Zde na Mayo klinice jsem vytvořil skupinu, které říkám Hospitalists. Namísto toho, aby se pacient přesouval od doktora k doktorovi během jejich pobytu v nemocnici, vytvořil jsem určitou rodinu ošetřovatelů. Vznikne tak tým o patnácti až dvaceti doktorech různých národů a ras společně asi s pětadvaceti sestrami. Bude zde asi pět nových nemocničních služeb, většina z nich bude pracovat s chirurgy a bude poskytovat rychlé operace i péči pro lidi, kteří jsou hospitalizováni déle. Redefinujeme zde model lékařské péče. Když například přijde pacient na operaci kolena, tak jej tým Hospitalists uvidí před operací, následně během operace, po operaci a také jej uvidí o šest týdnů později, když přijde na kontrolu. Budeme pacientům poskytovat kompletní péči, takže se nebudou cítit ztraceni. Pro získání peněz na tuto akci jsem si vytvořil obraz situace ve své hlavě, a pak jsem šel za vedením. Myslím, že jsem to udělal natolik opravdové, že prostě neměli žádnou šanci mě odmítnout, a dali mi peníze. JAN K., INTERNISTA
V jakékoliv situaci jsem ten člověk, který říká: „Už jsi někdy přemýšlel o ... ? Zajímá mě, jestli bychom mohli ... . Nevěřím, že to nemůžeme uskutečnit. Je to jen proto, že to zatím nikdo neudělal. Pochopme, jak bychom to mohli udělat.” Vždy se dívám na cesty, které jsou otevřené. Ve skutečnosti neexistuje žádný status quo. Jednoduše vždy platí, že buď jdeš dopředu, nebo jdeš dozadu. To je realita života, přinejmenším z mého pohledu. A právě teď věřím, že moje profese se hýbe dopředu. Vedle státních škol vznikají soukromé školy, církevní či domácí školy. Potřebujeme se osvobodit od tradic a vytvořit novou budoucnost. DAN F., ŠKOLNÍ ADMINISTRÁTOR
Tipy a doporučení Vybírej si pracovní pozice, ve kterých můžeš přispívat myšlenkami o budoucnosti. Například bys mohla excelovat jako podnikatelka nebo při start-upech.
Obklopuj se lidmi, kteří jsou nedočkaví dát tvé vize do pohybu. Budou nadšeni z tvého talentu a ty tak můžeš využít tuto energii k pohánění vize směrem k realitě.
Urči si čas, kdy budeš přemýšlet o budoucnosti. Čím více času strávíš přemýšlením o tvých nápadech a budoucnosti, tím živější tvé nápady budou. Čím živější tvé nápady budou, tím budou více přesvědčivé.
Buď připraven poskytnout logickou podporu pro tvé předvídavé myšlení. Tvá vzrušující vize budoucího úspěchu bude nejlépe přijata, když zakoření ve skutečných možnostech.
Hledej obecenstvo, které ocení tvé nápady pro budoucnost. Budou očekávat, že tyto nápady uskutečníš, a tato skutečnost tě bude motivovat. Najdi si další přátele nebo kolegy, kteří také mají Předvídavý talent. Každý měsíc společně alespoň hodinu debatujte o budoucnosti. Budete se tak navzájem podporovat v kreativitě. Tvé vize o budoucnosti můžou být pro ostatní špatně pochopitelné. Když vysvětluješ svoji vizi, buď si jistý, že popisuješ budoucnost v detailech s živými slovy a metaforami. Vytvářej své myšlenky a strategie konkrétněji pomocí obrázků, s vysvětlivkami krok za krokem, s plány nebo maketami, ať mohou ostatní snadno uchopit tvůj záměr.
Tvůj talent pro předvídání by ti mohl umožnit být poradcem nebo koučem pro ostatní. Na rozdíl od tebe oni nemusí být schopni vidět za horizont. Ne každý si může být vědomý svého potenciálu. Sdílej s nimi tuto vizi. Když to budeš dělat, můžeš některé inspirovat k pohybu dopředu. Přemýšlení o budoucnosti k tobě přichází naprosto přirozeně. Čti články o nových technologiích a výzkumech, abys získala znalosti, které budou palivem pro tvoji představivost. Dej se do partnerství s člověkem, který má silný talent Aktivátor. Tato osoba ti může připomínat, že budoucnost vytváříš tím, co děláš dnes.
Práce s ostatními, kteří mají talent Předvídavý: Mysli na to, že tato osoba žije pro budoucnost. Žádej ji, aby s tebou sdílela své vize – o kariéře, organizaci, trhu, zkrátka o čemkoliv. Stimuluj tuto osobu a často s ní mluv o tom, co by mohlo být. Ptej se jí spoustou otázek. Tlač ji k vytvoření budoucnosti, a aby ji popsala tak čistě, jak je to jen možné. Posílej této osobě články a data, které jsi našela, a které by ji mohly zajímat. Potřebuje určité podklady pro svůj talent a vize.
EMPATICKÝ
OSOBNÍ VÝSLEDEK
Co tě dělá výjimečnou? Umíš velmi dobře rozpoznat nálady druhých. Tvoje schopnost cítit emoce druhého člověka je zvláště cenná v případě, že mu pomáháš získat určité dovednosti a znalosti či rozvíjet jeho talent. Kvůli svému talentu často přemýšlíš, jak ses cítila při určitých momentech, které jsi zažila. Obvykle také uvažuješ nad tím, jak ses cítila po skončení těchto situací. Tvoje emocionální uvědomění podporuje tvé myšlení. Máš dvojnásobnou výhodu - přemýšlíš hlavou a cítíš srdcem. Vzhledem ke tvým silným stránkám umíš objevit jedinečnost každého člověka. Jsi soucitný jedinec, který se umí naladit na pocity spolužáků, kolegů, spolupracovníků, přátel nebo rodinných členů. Umíš pojmenovat pocity lidí. Je to jeden ze způsobů, kterým jim pomáháš prožít jejich zklamání, smutek, radost, úspěch i spokojenost. Umíš rozpoznat materiální a emocionální potřeby členů své rodiny. Jsi si vědoma nálad každého člověka, jeho myšlenek a reakcí na různé situace. Tyto poznatky ti umožňují poskytnout jednotlivcům to, co zrovna potřebují. Snažíš se chránit nejlepší zájmy svých blízkých. Díky svému talentu máš často zásluhy nad překonáváním překážek a jejich zdoláváním. Tvoje schopnost najít řešení přispívá k tvému optimistickému postoji. Často si všímáš jednotlivců, kteří jsou poraženi životními situacemi. Pomáháš jim lépe se vyrovnat s jejich překážkami. Pokud povzbuzuješ lidi k činnosti, mají oni sami tendenci cítit se mnohem lépe. Otázky 1.) Jak moc se tato část tvého osobního výsledku a popisu na tebe hodí? 2.) Kromě těchto osobních výsledků, co bys chtěla, aby ostatní lidé v tobě viděli?
JAK SE PROJEVUJE EMPATICKÝ: Nedávno jsem byla na schůzce správní rady, kde jeden z lidí prezentoval nové myšlenky, které byly důležité jak pro něj, tak pro ostatní lidi. Když skončila prezentace tohoto člověka, bylo vidět, že nikdo neposlouchal jeho názor, ani to, co říkal. Byl to pro mě velice demoralizující moment. Viděla jsem to v jejich očích. Poté jsem nebyla několik dní ve své kůži. Později jsem se s tím člověkem o tom bavila a snažila jsem se používat slova, které by popsala, jak se cítí. Řekla jsem: „Něco je špatně, že?“ Chvíli jsme se o tom s tou osobou bavili a já jí pak řekla: „Opravdu ti rozumím. Vím, jak to bylo pro tebe důležité, ale ty ses nevzdávala.“ Nakonec mi ta osoba prozradila, co se v tuto chvíli s ní dělo. Řekla mi, že jsem jediný člověk, který jí opravdu poslouchá, a který jí jako jediný o tom něco řekl.“ ALICE J., ADMINISTRÁTORKA
Když můj tým dělá rozhodnutí, vždy rád říkám: „Dobře, co by daná osoba o tom řekla?“ Snažím se v tu chvíli představit si situaci dané osoby a vcítit se do ní. Přemýšlejme o argumentech z perspektivy druhých, takže můžeme být všichni více přesvědčiví. BRIAN H., ADMINISTRÁTOR
Nikdy jsem nehrála baseball, protože když jsem byla malá, tak to nebylo pro děti. Přesto ale věřím, že když baseball sleduji a něco není dobře, můžu jít za trenérem a říci mu: „Pořádně to rozjeďte. Prohráváte“. Empatie také funguje ve velkých skupinách, můžete cítit dav. JANET T., UČITELKA
Tipy a doporučení Pomáhej svým přátelům a kolegům pochopit situaci, když některý z tvých vrstevníků zažívá špatné časy. Pamatuj, že většina lidí nemá schopnost zachytit citlivou situaci. Jednej rychle a pevně, když se ostatní začnou chovat způsobem, který je nezdravý pro ostatní. Porozumění osobnímu rozpoložení člověka neznamená, že mu musíš prominout toto chování. Dej se do partnerství s někým se silným talentem Velitel nebo Akční. Tato osoba ti pomůže, abys vykonala požadovanou akci, i když to může zranit city některých lidí. Přemýšlej, že bys mohla pomáhat ostatním jako důvěrný přítel nebo mentor. Lidé jsou totiž spokojeni, když mohou za tebou přijít se svými problémy. Důvěra je pro tebe na prvním místě. Tvé schopnosti mlčenlivosti si ostatní velmi cení. Někdy se může stát, že tě tvá schopnost empatie přemůže. Vytvoř si nějaké rituály, které ti pomohou si uvědomit, že už den skončil. Toto ti pomůže ochránit se proti přílišným emocím a předcházet vyhoření. Identifikuj přítele, který má silnou empatii a diskutuj s ním své pozorování a názory.
Jsi citlivá vůči pocitům ostatních, pohotově měříš emoční úroveň v místnosti. Používej svůj talent k vytváření mostů porozumění a vzájemné podpory. Tvá empatie bude obzvláště důležitá během namáhavého období, protože bude demonstrovat tvůj zájem, a tedy budování loajality. Pohled na radost ostatních ti činí šťastnou. Následkem toho umíš naladit ostatní, aby dosáhli úspěchu a pozitivní síly pro jejich cíle. Při každé příležitosti se snaž říkat slova pochvaly a uznání. Při takové činnosti dosahuješ hlubokého a poutavého dojmu. Protože jsi velice všímavá ohledně toho, jak se ostatní cítí, míváš často tušení, co se může stát ještě dříve, než se to stane. Ačkoliv se tvá intuice může zdát pro někoho nesmyslná, buď si této své výhody vědoma. Může se totiž ukázat jako velice cenný rádce. Někdy empatie vůbec nevyžaduje slova. I jen nějaké posunky mohou vést k tomu, že ostatní uklidní. Používej svůj talent pro empatii k neverbálnímu utěšení ostatních úsměvem nebo poplácáním na rameno.
Práce s ostatními, kteří mají talent Empatický: Zeptej se této osoby, aby ti pomohla porozumět, jak se někteří lidé ve firmě mohou cítit. Tato osoba je velice citlivá k emocím ostatních. Před uzavřením určitého závazku této osoby k nějaké akci se ji nejdříve zeptej, jak se osobně cítí a jak se cítí ostatní. Pro tuto osobu jsou emoce hodně důležité, musí být také vzaty v úvahu, když se dělá nějaké rozhodnutí. Když někteří zaměstnanci nebo zákazníci mají problémy porozumět, proč je určitá akce nezbytná, požádej tuto osobu o pomoc. Může být schopna najít to, co chybí.
AKČNÍ
OSOBNÍ VÝSLEDEK
Co tě dělá výjimečnou? Kvůli tvým silným stránkám chceš být neustále „nabitá“. Jakmile se ve své mysli rozhodneš k nějaké akci, nemůžeš se dočkat, až začneš. Lidé, kteří narušují tvůj pokrok, tě otravují. Máš radost ze začínajících projektů, nové práce nebo studijních kurzů. Předtím, než uděláš první krok, často strávíš nějakou dobu přemýšlením nad určitými věcmi, které chceš udělat lépe, než jak dopadly v minulosti. Pokud se nikdo jiný nechce ujmout vedení, ráda se nových úkolů ujmeš. Když jde vše podle plánu, umíš udělat krok kupředu, sjednotit lidi kolem sebe a uvést věci do pohybu. Máš ráda setkávání s nováčky a začínajícími pracovníky, cítíš z nich spoustu přicházející energie. Někdy můžeš vytvářet takové nadšení, že to má velký vliv na nově příchozí. Díky tomu tito nováčci udělají věci, do kterých by se bez tebe nepustili – zúčastní se různých aktivit, zaregistrují se na lekce nebo se přihlásí na pohovor do zaměstnání. Díky tvému talentu lidé vedle tebe někdy cítí, že jsou speciální. Často totiž poukazuješ na význam a důležitost toho, co udělali a řekli. Otázky 1.) Jak moc se tato část tvého osobního výsledku a popisu na tebe hodí? 2.) Kromě těchto osobních výsledků, co bys chtěla, aby ostatní lidé v tobě viděli?
JAK SE PROJEVUJE AKČNÍ: V 70. letech jsme byli zasaženi energetickou krizí a ceny raketově rostly. Měli jsme v té době 140 akrů půdy a já chodila přes tyto pozemky každý den. Přemýšlela jsem, co bychom mohli udělat pro to, abychom náš nedostatek energie vyřešili. Náhle jsem se rozhodla, že když máme takový kus půdy, tak bychom měli vyvrtat a vytěžit svůj vlastní plyn a palivo. A tak jsme to udělali. Utratili jsme sto tisíc dolarů, abychom plyn vytěžili. Jelikož jsem ale nikdy ropu netěžila, neuvědomila jsem si jednu věc. Před samotnou těžbou jsme museli utratit 70 tisíc dolarů, abychom zjistili, že vůbec nějaký plyn nebo ropa na našem pozemku leží. Náš pozemek s kamerou navrtali a hledali, zda se tam nějaká ropa nachází. Nakonec mi řekli, že na našem pozemku je bazén ropy. Ale nevěděli, jak je tento bazén velký, a zda je tam dostatečný tlak, který by umožnil dostat to na povrch. „Pokud zaplatíte dalších třicet tisíc dolarů, tak se pokusíme ropu vytěžit. Pokud to nechcete, tak to jednoduše zaděláme, vezmeme si svých 70 tisíc dolarů a půjdeme domů,“ řekli nám. Takže jsem jim dala svých posledních třicet tisíc dolarů a naštěstí tam nalezli velké množství ropy. Toto se stalo před dvaceti lety a naleziště stále funguje. JANE C., JEPTIŠKA
Někteří lidé vidí moji netrpělivost jako neschopnost naslouchat nástrahám a potencionálním problémům, které mohou zastavit postup. Co jim však stále opakuji, je toto: „Chci vědět, kdy máte pocit, že jdu proti zdi. Potřebuji, abyste mi řekli, jak moc mě to bude bolet. Ale pokud si vyberu, že přesto do zdi narazím, tak se nebojte – udělali jste skvělou práci! Prostě jsem jen tuto zkušenost potřeboval.“ JIM L., PODNIKATEL
Tipy a doporučení Hledej práci, ve které můžeš dělat svá vlastní rozhodnutí a jednat podle nich. V práci se ujisti, že se šéf zaměří na tvé výsledky než na proces práce, kterým úkoly děláš. Tvůj způsob, jak věci dělat, nemusí být pochopen. Umíš přetvářet inovační myšlenky do okamžitých akcí. Hledej kreativní a originální lidi, kteří mají nápady, a pomáhej jim uskutečnit jejich nápady z teorie do praxe. Hledej oblasti, kde jsou lidé zabřednutí v písku nebo zablokováni bariérami. Máš schopnost vytvořit plán, aby se věci pohnuly kupředu, a popohnat tak ostatní do akce. Nejvíc se naučíš ze skutečných praktických zkušeností, ne jen z teoretických diskusí. Abys mohla růst, vědomě vstupuj do situací, které jsou pro tebe výzvou. Do těch, jež budou testovat tvůj talent, dovednosti a znalosti. Pamatuj si, že ačkoli je tvá houževnatost silná, může naštvat ostatní. Tvůj talent Akční bude nejefektivnější, když nejdříve získáš důvěru ostatních.
Najdi nejvlivnější osoby, které rozhodují ve tvé organizaci. Udělej předsevzetí, abys měla oběd s každým z nich alespoň jedenkrát za čtvrtletí, a mohli jste tak sdílet nápady. Mohou tě tak podporovat ve tvé činnosti a poskytovat ti kritiku, aby se tvé myšlenky uskutečnily. Umíš povzbudit plány a nápady ostatních lidí. Přemýšlej o svých partnerech a hledej partnerství s lidmi jako Soustředěný, Předvídavý, Strategický nebo Analytický, kteří půjčí tvému talentu směr a naplánování. Společně tak vytvoříte příležitost pro shodu a váš úkol doděláte v určeném čase. Díky vašim rozdílným talentům se totiž vzájemně doplňujete. Řekni ostatním důvody, proč by měli tvůj návrh podpořit. V opačném případě tě ostatní mohou označit jako nedočkavou. Máš schopnost vytvářet v ostatních impuls k činnosti a sílu konat. Buď strategická a moudrá v používání tvého talentu Akční. Přemýšlej, kdy je nejlepší čas, kde je nejlepší místo, a kdo jsou nejlepší lidé, na které můžeš působit.
Práce s ostatními, kteří mají talent Akční: Řekni této osobě, že je ta nejlepší, kdo může dát věci do pohybu. Tohoto člověka můžeš využít v klíčových situacích. Tvé očekávání ho požene kupředu. Pokud si tento člověk stěžuje, poslouchej ho pečlivě – můžeš se něco naučit. Pak ho získej na svoji stranu tím, že mu řekneš o nových iniciativách, které by mohl řídit, nebo o zlepšeních, do kterých by se mohl pustit. Udělej to okamžitě, protože tento člověk může rychle rozvířit negativní náladu. Zeptej se tohoto člověka, jakých cílů či zlepšení může tvůj tým dosáhnout. Potom mu můžeš poradit, jaké kroky by měl udělat, aby začal směřovat ke svému cíli.
MAXIMALIZUJE
OSOBNÍ VÝSLEDEK
Co tě dělá výjimečnou? Díky tvým silným stránkám máš oproti ostatním lidem zvýšené povědomí o svých talentech. Jedním z tvých hlavních cílů je rozvíjet přirozené schopnosti jednu po druhé, abys vytvořila své silné stránky. Neustále nacházíš nové příležitosti, jak svá nadání rozvíjet různými způsoby. Často se obklopuješ lidmi, kteří si cení tvých silných stránek a oceňují tvé osobnostní rysy. Možná tě jejich komentáře inspirují k tomu, abys ze svých dovedností, znalostí nebo talentu dostala co nejvíce. Investování do vlastního růstu může být jedním ze způsobů, jak se snažíš zlepšit sebe samu jako člověka. Také se obklopuješ lidmi, kteří si všímají toho, co děláš dobře, a chválí tě za to. Na druhou stranu je možné, že se vyhýbáš kritikům, kteří rozebírají tvoje nedostatky. Instinktivně jdeš kupředu, aby sis vybudovala život, který si představuješ. Svých cílů dosahuješ tím, že nacházíš mnoho příležitostí, jak využít své jedinečné schopnosti a přirozeného nadání. Díky svému talentu můžeš pomáhat ostatním a skvěle jejich dovednosti doplňovat těmi svými. Uvědomuješ si, že praxe je jedním z nejlepších způsobů, jak rozvinout svůj talent a získat další dovednosti a znalosti.
Otázky 1.) Jak moc se tato část tvého osobního výsledku a popisu na tebe hodí? 2.) Kromě těchto osobních výsledků, co bys chtěla, aby ostatní lidé v tobě viděli?
JAK SE PROJEVUJE TALENT MAXIMALIZUJE: Učil jsem aerobic 10 let a často jsem říkal lidem, aby se zaměřili na to, co na sobě mají rádi a co dělají rádi. Každý z nás má určitou část těla, kterou bychom rádi změnili nebo kterou vnímáme odlišně, ale zaměřit se na něco takového může být destruktivní. Může se to stát zacykleným problémem. Takže jsem vždycky říkal: „Dívej, nemusíš to dělat tak, jak to děláš teď. Namísto toho se zaměř na části, které máš na sobě rád, a pak se budeme všichni cítit lépe.“ GAVIN T., STEVARD
Neexistuje nic horšího, co bych nenáviděla více než přepisovat špatně napsaný článek. Pokud jsem zadala redaktorovi napsat článek, a on přijde s něčím, co je kompletně mimo dané téma, nejsem schopna často ani popsat, jak moc mi to vadí. Mnohem více inklinuji k tomu mu to pouze vrátit se slovy: „Prosím, začni znovu“. Na druhou stranu miluji, když se mi dostane do ruky článek, který je lepší, než jsem očekávala. Stačí změnit nějaké slovo, něco vystřihnout a náhle je to perfektní. AMY T., REDAKTORKA ČASOPISU
Jsem opravdu dobrý ve vytváření týmového ducha. Bohužel mi však nejde strategické přemýšlení. Naštěstí mám šéfa, který mi v tom rozumí. Pracujeme společně již několik let. Jelikož ví, co mi jde, zaměřuje mě na to, abych rozvíjel ostatní lidi a dával tým dohromady. Jsem moc šťastný, že mám šéfa, který je takový. Dává mi to pocit bezpečí a žene mě to dopředu. Je skvělé, že můj šéf ví, v čem jsem dobrý a v čem nikoliv. Nedává mi tak úkoly, na které nemám. MARSHALL G., MARKETINGOVÝ SPECIALISTA
Tipy a doporučení Hledej role, ve kterých můžeš pomáhat lidem uspět, např. jako koučka, manažerka, mentorka nebo učitelka. Tvůj styl zaměření na silné stránky může být pro ostatní velice přínosný. Většina lidí má totiž problém popsat, v čem jsou opravdu dobří, proto jim pomáhej hledat jejich silné stránky.
Zaměř se na udržování dlouhodobých vztahů a cílů. Mnoho lidí si vybudovalo kariéru na sběru nízko pověšeného ovoce v krátkodobém úspěchu, ale tvůj talent bude mnohem více energický a efektivní, jakmile se obrátíš k trvalému potenciálu a síle.
Vymýšlej cesty, jak měřit výkonnost svoji i ostatních. Měření ti pomůže všimnout si silných stránek, protože jedna z nejlepších cest, jak identifikovat silné stránky, je hledat dlouhodobou úroveň skvělého výkonu.
Podívej se, zda můžeš některou ze svých slabých stránek posunout do rovin nepodstatnosti, tedy že tě již nebude ohrožovat. Například najdi si partnera, vymysli nějaký podpůrný systém, nebo použij některou ze svých silných stránek k tomu, abys odstranila slabou stránku.
Řešení problémů ti může odebírat energii a nadšení. Hledej partnera, který má Konstruktivní talent, a může být tvým skvělým pomocníkem při řešení problémů. Řekni svému partnerovi, jak je důležitý pro tvůj úspěch. Studuj úspěch. Vědomě se scházej s lidmi, kteří se také snaží objevit své silné stránky. Čím více budeš rozumět vlastnostem vedoucím k úspěchu, tím více budeš spokojená při vytváření úspěchu ve svém životě Nedovol, aby někdo nebo něco udusilo tvůj talent způsobem myšlení, které říká, že by se mělo hledat, co je zničené, a my bychom se měli snažit o obnovu. Investuj a pracuj na částech své organizace, která pracuje. Ujisti se, že většina tvých zdrojů je spotřebována k vybudování a přistavění těchto ložisek výjimečnosti.
Rozvíjej plán, abys mohla používat svůj talent i mimo práci. Při tom přemýšlej, jak je talent spojený s misí ve tvém životě, a jak to může přispět tvé rodině a okolí. Vysvětluj ostatním, proč trávíš více času snahou o zlepšování silných stránek než posilováním těch slabých. Zpočátku mohou být zmateni z tvého uspokojení. Jakmile identifikuješ svůj talent a své silné stránky, zaměř se na ně. Piluj své dovednosti. Získávej nové znalosti. Prakticky to zkoušej. Udržuj a zlepšuj své silné stránky v několika oblastech.
Práce s ostatními, kteří mají talent Maximalizuje: Tato osoba se zajímá o to vzít věci, které fungují, a najít způsob, jak je udělat ještě lepšími. Nemusí se moc zajímat o opravu věcí, které jsou pokažené. Jestli je to možné, vyhni se požadování po této osobě, aby řešila problémy. Namísto toho ji řekni o pomoc při odkrývání těch nejlepších praktik. Jestli nemáš ve svém okolí nikoho, kdo se snaží hledat silné stránky, strav nějaký čas s tímto člověkem. Je od přírody zvídavý a zajímá se o výjimečnost. Pomůže ti zdokonalit se ve věcech, ve kterých jsi dobrá. Tato osoba bude očekávat, že budeš rozumět jejím silným stránkám, a že ji za ně oceníš. Bude frustrovaná, pokud strávíš příliš mnoho času zaměřováním se na její slabé stránky.
PŘIZPŮSOBIVÝ
OSOBNÍ VÝSLEDEK
Co tě dělá výjimečnou? Díky svému talentu často necháváš proudit čas, ať jen tak plyne. Proč to děláš? Nejspíš rozumíš tomu, že zítřek přinese nové starosti, požadavky, obavy a příležitosti. Často vytváříš plány dle toho, jak se den vyvíjí. Fakt, že nejsi svázána přesnou časovou osou nebo plánem, ti umožňuje řešit problémy nebo uchopit příležitosti až v okamžiku, kdy nastanou. Díky své přirozenosti můžeš neúnavně pracovat na tom, čeho je třeba dnes dosáhnout. Jsi ochotna změnit některé z tvých plánů, pokud jistí lidé změní ty jejich. Do určité míry zůstáváš v klidu, když ostatní náhle změní svá rozhodnutí, upraví své plány nebo zruší schůzky. Děláš práci tím nejlepším způsobem, pokud máš možnost zabývat se denními výzvami tak, jak přicházejí. Ačkoliv někteří lidé potřebují dobře definovaný plán a cíl pro každý den, může to být v některých ohledech kontraproduktivní. Díky svým silným stránkám cítíš, že život je fajn, když máš čas si představit, jak budeš reagovat v budoucích situacích. Prozíravost ti obvykle pomůže přizpůsobit se nečekaným problémům. Také ti umožňuje využít nových příležitostí tím, že pozměníš své plány. Otázky 1.) Jak moc se tato část tvého osobního výsledku a popisu na tebe hodí? 2.) Kromě těchto osobních výsledků, co bys chtěla, aby ostatní lidé v tobě viděli?
JAK SE PROJEVUJE PŘIZPŮSOBIVÝ: Miluji živé televizní pořady, protože nikdy nevím, co se stane. Jednu minutu se dívám na nejlepší části prázdninového filmu pro mladé a za chvíli vidím, jak se dělá interview na prezidentské kandidáty. Hádám, že jsem vždy dělala věci tímto způsobem. Žiju v danou chvíli. Jestli se mě někdo zeptá: „Co budeš dělat zítra?“, obvykle mu odpovím: „Do háje, nevím. Záleží, jakou budu mít náladu.“ Dovádím svého přítele někdy k šílenství, protože on často něco plánuje. Například na neděli naplánuje jít na trh se starožitnostmi a já mu na poslední chvíli řeknu: „Pojďme domů, budeme si raději číst nedělní noviny.“ Asi to leze na nervy, že? Ale na druhou stranu mám výhodu, že mám nadhled na cokoliv a nic mě nepřekvapí. MARIE T., TELEVIZNÍ PRODUCENTKA
Když pracuji, tak jsem nejklidnější osoba, kterou znám. Když někdo přijde a řekne: „Špatně jsme to naplánovali. Musíme to udělat do zítřka.“ Moji kolegové znervózní a ztuhnou. Na mě to působí ale jinak. Mám ráda ten tlak, který potřebuji pro okamžitou odpověď. Dává mi to pocit, že žiju. LINDA G., PROJEKTOVÁ MANAŽERKA
Myslím si, že ve svém životě jednám lépe než ostatní lidé. Minulý týden jsem našel u svého auta rozbité okno a bylo ukradené rádio. Byl jsem naštvaný, samozřejmě, ale nějak mi to nezkazilo celý den. Jednoduše jsem si to vyjasnil, mentálně se pohnul a pokračoval jsem v ostatních věcech. Soustředil jsem se raději na dokončení věcí, které jsem měl na ten den připravené. PETER F., FIREMNÍ ŠKOLITEL
Tipy a doporučení Vyhýbej se rolím, které požadují strukturovanost a předvídatelnost. Tyto role tě začnou rychle frustrovat, dělají tvé přemýšlení chybným a dusí tvoji nezávislost. Když jsi pod tlakem, pomoz svým váhavým přátelům, kolegům a klientům najít cestu k tomu, aby se soustředili na sebe a situaci. Vysvětli, že adaptabilita je mnohem více než jednoduchá. Je to o klidné, inteligentní a hbité reakci na okolnosti. Nedovol ostatním, aby zneužívali tvoji vrozenou flexibilitu. Ačkoliv ti tvůj talent dobře slouží, nekompromituj svůj dlouhodobý úspěch přizpůsobováním se každému vrtochu, přání nebo požadavku ostatních. Používej rozumné směrnice, aby ti to pomohlo při volbě, kdy být flexibilní a kdy zůstat nepoddajný. Hledej role, ve kterých úspěch záleží na schopnosti neustále se přizpůsobovat okolnostem. Přemýšlej nad kariérou novinářky, televizní reportérky nebo o práci v záchranné službě či zákaznickém servisu. V těchto rolích je nejlepší reakcí být rychlý a vyrovnaný. Jemně dolaďuj svoji schopnost reagovat na podněty. Například jestliže si tvá práce vyžaduje neočekávané vycestování, nauč se, jak se sbalit a vyrazit za 30 minut. Jestliže tlak v práci přichází v nepředvídatelných proudech, vytvoř si systém třech kroků, které vždy provedeš, když tento tlak udeří.
Sleduj ostatní, jak plánují. Lidé, kteří mají silný talent Soustředěný, Strategický nebo Zásadový, ti mohou pomoci tvarovat tvé dlouhodobé cíle. A to tak, že tě podpoří, abys exceloval v řešení každodenních odchylek. Tvá adaptabilita ti pomůže najít určité nastavení mysli pro to, aby ses vyhnula jezdění nahoru a dolů, aniž by se z tebe stal emocionální vulkán. Tvůj přístup Neplač nad rozlitým mlékem ti pomůže rychle obnovit situaci. Rozpoznej tento aspekt tvé povahy a pomáhej tvým kolegům a přátelům porozumět, co to je produktivní flexibilita. Vyhni se úkolům, které jsou příliš strukturované a dusí tvoje potřeby pro rozmanitost. Jestliže dostaneš seznam úkolů, které je nutné splnit, zkus uspokojit svou dychtivost po flexibilitě vytvořením hry z tohoto listu. Hledej, jestli je zde nějaká možnost, jak být kreativní nebo určitým způsobem dělat úkoly zábavnějšími. Používej uklidňující chování ke zmírnění otrávených přátel nebo kolegů. Přemýšlej o této cestě a zkoušej to aplikovat znovu, když se situace zopakuje. Rozvíjej svoji reputaci klidné a uklidňující osoby, když ostatní jsou znepokojeni náhlými událostmi.
Práce s ostatními, kteří mají talent Přizpůsobivý: Tato osoba a její flexibilní povaha z ní vytváří velice cenného člena jakéhokoliv týmu. Když se plány odkloní, pokusí se upravit nové okolnosti, a ty přizpůsobit dalšímu postupu. Nebude jen tak rozmrzele sedět mimo a nic nedělat. S touto osobou můžete v organizaci vytvořit skvělé prostředí, ve kterém mohou ostatní experimentovat a učit se. Tato osoba bude nejproduktivnější v případě krátkodobých úkolů, které požadují okamžitou akci. Preferuje mít život vyplněný mnoha rychlými akcemi než dlouhými protáhlými kampaněmi.
Milá Aneto, tento dopis by Vám měl pomoci v těžších momentech – v takových těch chvilkách, kdy si člověk není jistý sám sebou, skončí nějaká životní etapa, nová zatím není na obzoru, anebo se rýsuje více možností a člověk z toho má hlavu, jak „bednu na zmije“. Vladimír Renčín to vyjádřil vtipem „Někdy se ptám, co jsme, odkud přicházíme, kam jdeme, jaký má lidský život smysl? Potom si naleju odpověď a je zase dobře.“ Tímto Vás nevyzývám k alkoholismu, ale předesílám, že okamžiky zastavení v životě přicházejí pravidelně a jsou důležité proto, abychom si určili, co chceme a co už nepotřebujeme a je blbost v tom setrvávat, případně se o něco snažit. Od dobrého kouče nedostanete nikdy přesný recept, co dělat a co ne – to za Vás nikdo nevyřeší a kdyby chtěl, bacha na něj, manipulátorů je dnes ve světě dost. Nabízím Vám ale několik principů, které jsou odvozeny z psychologie, prověřeny léty a zkušenostmi a fungují – pochopitelně za předpokladu, že je vezmete jako mapu pro svou osobní cestu, ne jako doslovný recepis. 1. Odpověď hledejte vždy v sobě. Vztahy s ostatními jsou pro Vás velmi důležité, stejně jako to, jak Vás druzí hodnotí a co si o Vás myslí. Druzí jsou zrcadlem a mohou nám dávat zpětnou vazbu, kterou k životu nutně potřebujeme. Je ovšem na nás, jak s ní naložíme. Nemůžeme se zavděčit všem – vzpomeňte si na vizualizaci průměru – pokud chce být člověk výjimečný a mířit výš, což v sobě máte, musí přijmout, že skupina kolem něj se bude měnit. Situace = vztahy v daném okamžiku. Prověřte si tedy, jaké vztahy jsou kolem Vás, komu můžete (kromě sebe – nezapomínejte na sebe) věřit, kdo Vás motivuje, posouvá, kdo brzdí svými obavami, kdo hecuje svými nároky – jasně si to pojmenujte. Vy jste tvůrcem svého osudu a svých vztahů, pracujte na nich, ale nebuďte jejich otrokem. Vzpomeňte si na parafráze, zpětnou vazbu, upřesňování, zda si rozumíme a mluvíme o tom stejném, používání „já jazyka“ – o všem jsme spolu mluvily a vyzkoušela jste si, že to funguje, jsou to malé kroky, ale velmi užitečné. 2. Tím se dostávám k dalšímu tématu. Buďte na sebe hodná a dejte si na všechno dost času. Hodně věcí a změn chcete hned – maximalizujete. Je to dobrý motor, ale například Japonci využívají staletí metodu Kaizen – malá
změna pravidelně a hned. Co je tedy prvním krokem, který můžete teď hned podniknout? Může jít třeba o zjištění potřebných informací, kontaktování důležitého člověka pro schůzku. Do čtvrtého patra nevyskočíte, ale po malých schůdcích se tam dostanete celkem rychle a bezpečně (anebo se zamyslete, jestli někde není ukrytý „výtah“ – a jestli Vás zaveze tam, kam chcete). A když si představíte svůj cíl, což Vám jde dobře, umíte se dívat do budoucnosti, mrkněte se také za sebe, jestli Vás něco nebrzdí a netaháte na noze nějaké závaží v podobě strachů a předsudků (např.: Do rádia a televize se dostanou jen ti s protekcí). Velmi dobře si uvědomujete své slabiny. Zaměřte se na své silné stránky a uvědomujte si je, kdykoliv se Vám něco podaří. Nečekejte, až Vás někdo pochválí, udělejte to sama. A začínejte u maličkostí, „přistihujte“ se při svých malých i větších úspěších. Někdy pozor taky na to, že jste s něčím rychle hotová (ekonomické školy, to zní divně). Máte tah na branku, dáváte věci do pohybu, využijte čas od času momenty, kdy se Vám do něčeho nechce, kdy se zastavíte a uděláte si „Ďáblova advokáta“ – zkuste sama před sebou obhájit něco, co je Vám protivné. Buď zjistíte, že i na tom najdete pozitiva, anebo najdete sama pro sebe fakta, proč „fakt ne“ a budete mít kromě pocitu i jasné argumenty. 3. Schéma, které naleznete na konci dopisu, znám od Františka Hroníka, dá se na něm určit, kde je problém při zablokovaném výkonu – prostě když nám práce nejde od ruky tak, jak bychom si představovali a neposouváme se. Začíná se u podmínek (jestli člověk ve své pozici může, má odpovídající vybavení apod.). Znalosti jsou teoretická výbava, Umí pak znamená, jestli je člověk schopen teorii dostat do praxe a vše využívá. No a když to pořád drhne, tak je pak na místě otázka, jestli skutečně chce. Takový člověk , který má u všeho ok, si umí vytvořit další podmínky pro svou práci… Třeba v situaci našeho koučinku je jasné, že podmínky jsou ok, hodně se chcete posunout a něco pro to i děláte, ale chybějí Vám některé znalosti a dovednosti – proto je ideální vysoká škola a praxe. Jak jsem Vás poznala, věřím, že na spoustu zajímavých schémat, rad, zákonitostí a důsledků si přijdete sama. A tak to je dobře. Hledejte, co Vám dodává energii a toho se držte. Vždy budete mít kam pokračovat, co zlepšovat,
o čem přemýšlet a o co se snažit. Ovšem znovu připomínám, to neznamená, že se máte upnout jen na své slabiny, toto je normální a zdravý lidský vývoj. Vždy, když se dostanete do bodu, kde si řeknete, že to nejde (anebo Vám to řeknou druzí), dejte si chvíli čas, položte si otázku, zda to skutečně chcete a když si odpovíte, že ano, zeptejte se „Co můžu udělat pro to, aby to šlo?“ Anebo „Jak by se to muselo změnit, abych s tím mohla být spokojená, co je podstata, bez které se neobejdu a co můžu nechat plavat?“ A potom začněte malými krůčky naplňovat svůj sen. Držím Vám palce a věřím, že jste na nejlepší cestě odemknout svůj skrytý potenciál a žít spokojený a naplněný život, jaký si zasloužíte!
4. Chce
3. Umí
1. Podmínky
2. Zná
S respektem, vírou a vděčností za možnost setkání Veronika
Milá Aneto, máš hezkou kombinaci talentů a hezký kus času před sebou, abys je mohla využít. To je velmi vzácná kombinace a velký životní dar. Doporučuji Ti, pozorně si přečíst vše kolem silných stránek a podívat se na sebe objektivně. Vím, je to těžké...každá silná stránka má rub i líc. Jako v životě všechno. Já si dovolím pár otázek, které by Ti mohly pomoci: Když se rozhoduješ, díváš se na to, co je dobré pro Tebe? Nedáváš příliš důraz na to, aby byli spokojení všichni kolem? Nejsou věci, které radši neděláš, pokud víš, že je neuděláš úplně stoprocentně? Anetko, jsi ve věku, kdy si můžeš dovolit zkoušet cokoliv, můžeš vyměnit práci a zkusit jinou, prožít si období hledání a najít si to nejlepší pro Tebe. Co vím zcela určitě, bez vzdělání se v budoucnosti budeš uplatňovat těžko. Některé věci už nedoženeš, ale mohou být pro Tebe skvělým koníčkem. Mám nesmírnou radost z toho, že se Ti i díky nám, Tvému týmu, podařilo ujasnit si životní priority a teď Ti přeji, abys dosáhla všeho, co jen chceš.
S láskou Jarka Timková
Nic v životě nemusí být jen a jen takhle a ne jinak. Saroyan
Recept na úspěch a štěstí
ANETA BABICKÁ 1. Využijte silnou stránku Předvídavá k načrtnutí plánu vlastní
budoucnosti. Nezapomeňte v něm hrát hlavní roli.
2. To, že jste Akční Vám pomůže vykročit za vyššími cíli
a Maximalistkou vám umožní vždy dosahovat co nejlepších výsledků.
3. Budete-li dělat cokoliv, silná stránka Empatická
a Přizpůsobivá vám pomůže vytvořit a udržet ve všech oblastech hodnotné mezilidské vztahy.
4. Najděte si parťáka se kterým budete pravidelně
kontrolovat, kde na své cestě právě jste a který vám pomůže věci dotahovat.
JAN MÜHLFEIT
DNE
Optimismus je nejpříjemnější forma odvahy. France
Jakmile si důvěřuješ, umíš žít. Goethe
www.skrytypotencial.cz www.ceskatelevize.cz/skrytypotencial Skrytý-potenciál
