Kivonat. Az IER301 Képzésirányítás folyamatról IER301_KIV_V02

IER301_KIV_V02

Oldal: 1 / 32

Kivonat Az IER301 Képzésirányítás folyamatról IER301_KIV_V02 Célja: Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. területén történő munkavégzés alkalmával betartandó szabályok ismertetése. Név Készítette: Ellenőrizte: Jóváhagyta:

Kiss István (10012753) Bognár Péter (10128505) Hamvas István (101664)

Szerepkör

Aláírás

Dátum

folyamatgazda főfolyamat gazda alrendszer gazda

Hatálya: A jelen eljárásrend kivonat a hivatkozott eljárásrend azon szabályait, feladatait tartalmazza, melyeket a paksi atomerőmű üzemi területén munkát végző vállalkozóknak, mint szerződéses kötelezettséget be kell tartani munkavégzésük során. Amennyiben az eljárásrendet valamely egyedi szerződés meghivatkozza, az a szerződés elválaszthatatlan részét képezi. A kivonatot és annak módosításait az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. a honlapján publikálja, az ott megjelenített verzió minden esetben az utolsó, aktuálisan érvényes verziót jelenti. Módosítások jegyzéke: Verziószám:

Módosítás rövid leírása:

Módosított oldalak:

Dátum:

V02

Készült az IER301_ELJ_V03 szerint

1-33

2012.11.14.

(az utolsó érvényes eljárásrend azonosítója)

Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

IER301_KIV_V02

Oldal: 2 / 32

KIVONAT Az IER301_ELJ_V3_0 jelű folyamathoz, VÁLLALKOZÓK részére 1. A folyamat célja A paksi atomerőműben többek között az NBSZ, a nukleáris létesítményben foglalkoztatott munkavállalók speciális szakmai képzéséről, továbbképzéséről és az atomenergia alkalmazásával összefüggő tevékenységek folytatására jogosultak köréről szóló miniszteri rendelet, valamint a belső szabályozások határozzák meg, hogy adott tevékenységet milyen felkészültséggel lehet végezni. A 118/2011. (VII.11.) Korm. rendelet 29. §. és a 30.§. előírja, hogy „29.§. Az engedélyes biztosítja, hogy a nukleáris létesítményben csak a tevékenység ellátására alkalmas, felkészült és a szükséges jogosítványokkal rendelkező munkavállaló végez munkát. 30. § (1) Az engedélyes a nukleáris biztonságot érintő tevékenységekbe a 2-8. melléklet követelményei szerint vonhat be beszállítót. A nukleáris biztonság fenntartásáért ebben az esetben is az engedélyes felel. (2) A nukleáris létesítmény engedélyese a bevonni szándékolt beszállítók alkalmasságának igazolására a 2. melléklet szerint minősítési rendszert dolgoz ki és működtet. (3) Az engedélyes a beszállítói tevékenység megkezdése előtt és annak végrehajtása során meggyőződik arról, hogy a beszállító képes biztosítani a munkavégzéshez szükséges feltételeket.” A fenti rendeletekből és előírásokból következik, hogy az erőműben csak szakképzett, az adott tevékenység végzéshez megfelelő képesítéssel rendelkező személy tevékenykedhet, függetlenül attól, hogy kinek az alkalmazottja. A szükséges képzettségi szintet a tevékenység és a tevékenység végzésének körülményei (helyszín, berendezés, önállóság mértéke, felügyelet szintje, stb.) együttesen határozzák meg. Az NBSZ 4. kötet 4.4.1.0800. pontja előírja, hogy „A munkavégzésre és a munkavállalókra vonatkozó követelményeknek azonosnak kell lenniük attól függetlenül, hogy a munkát az engedélyes munkavállalója, vagy a beszállító munkavállalója végzi.” A Paksi Atomerőmű belső szabályozási rendszerében az IER301 – 307 eljárásrendekben és az egyes eljárásrendekhez csatolt végrehajtási utasításokban vannak leszabályozva a jogszabályokban előírt képzési tevékenységek. Az egyes eljárásrendek előírásai: IER301 – Képzésirányítás: jelen kivonatban tárgyalva. A folyamat feladata a jogszabályokban meghatározott követelményeknek való megfelelés szervezeti, szakmai, andragógia megfelelősségének biztosítása. A képzésirányítás során a képzési kötelezettségek és a beérkező igények feldolgozása, célkitűzéseknek való megfeleltetése és tervezése alapján határozza meg az oktatási szervezet az adott igény teljesítésének szükségességét, indítását és ütemezését, valamint a végrehajtott képzési események értékelését. IER302 – Tanfolyami képzés: A tanfolyami képzés olyan képzési forma, amely a képzési igények kielégítését szervezett formában, több tantárgy rendszerezett kapcsolatában biztosítja. Minden tanfolyami képzés ismeretellenőrzéssel végződik. A tanfolyami képzések közé soroljuk a gyakorlati betanító képzést is, melynek során a munkakör betöltéséhez szükséges gyakorlati kompetenciák megszerzése a képzés célja. Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

IER301_KIV_V02

Oldal: 3 / 32

Minden olyan esetben, amikor a beérkezett képzési igény nem elégíthető ki meglevő tanfolyami keretek között, illetve sürgőssége, fontossága miatt a soron következő szinten tartó képzési ciklus előtt kell lebonyolítani a képzést, egyedi-rendkívüli képzést kell szervezni. A fenti rendeletekből és előírásokból következik, hogy az erőműben csak szakképzett, az adott tevékenység végzéshez megfelelő képesítéssel rendelkező személy tevékenykedhet, függetlenül attól, hogy kinek az alkalmazottja. A szükséges képzettségi szintet a tevékenység és a tevékenység végzésének körülményei (helyszín, berendezés, önállóság mértéke, felügyelet szintje, stb.) együttesen határozzák meg IER303 – Szinten tartó képzés: Feladata az előírt képzettségi szintnek megfelelő, a szakmai alapozó képzés, minősítés során megszerzett kompetencia fenntartása. Ez a megszerzett elméleti és gyakorlati ismeretek szinten tartását, szükséges aktualizálását; az erőmű műszaki, működési, szervezeti állapotában bekövetkezett változások követését; a nukleáris és hagyományos energetikai ipar eseményeinek, fejlődési irányainak a munkakör szempontjából szükséges mértékű ismeretét; a társaság működését szabályozó, befolyásoló belső, hatósági, nemzetközi előírások változásának szükséges mértékű ismeretét; a minőség és a biztonsági kultúra folyamatos fejlesztését jelenti. A szinten tartó képzéseket alapvetően az alábbi főbb csoportokra bonthatjuk. Központi szinten tartó képzés: Szervezeti főegységek, vagy főbb szakterületek számára szervezett képzés, a szakmai alapozó képzések közös elemeinek ismeretfelfrissítése, vagy az adott szervezeti egységet, szakterületet érintő változások, tapasztalatok oktatása céljából. Alapvetően az üzemeltetés, a karbantartás és a műszaki háttértevékenységet végzők számára, de a biztonságtechnikai szinten tartó képzések is idesorolandók. Osztályszintű szinten tartó képzés: Kisebb szervezeti egységek (osztály, csoport, művezetői egység) számára szervezett képzés, a résztvevők szakmai alapozó képzéseinek ismeretfelfrissítése és elsősorban az adott szakterületre vonatkozó változások, tapasztalatok ismertetése céljából. Alapvetően az üzemeltetés, a karbantartás és a műszaki háttértevékenységet végzők számára alkalmazott forma. Gyakorlati szinten tartó képzés: a gyakorlati képzés az atomerőmű technológiai rendszerein munkát végző dolgozók számára az elméleti ismeretek alkalmazásának fenntartását és aktualizálást szolgálja. Lehetnek szimulátoros, karbantartó gyakorló központi és üzemi gyakorlatok. Szimulátoros szinten tartó képzés: A blokkvezénylői, illetve a blokkvezénylői munkakörök jogosítványával rendelkező személyzet számára előírt ismétlődő képzés. Célja, hogy az operatív személyzet érintett tagjai elméleti és gyakorlati ismereteiket a blokk normál üzemeltetése és üzemzavarok elhárítása vonatkozásában, a teljeskörű szimulátor lehetőségein belül, készségszinten fenntartsák, illetve az erőművi módosításokhoz tartozó változásokat, új ismereteket elsajátítsák. KGYK-ban végrehajtott gyakorlati szinten tartó képzés: elsősorban a karbantartó személyzet számára de más szakterületek részére is - az inaktív berendezések biztosításával elsősorban a megszerzett elméleti ismeretek gyakorlatba való átültetését segíti elő, valamint a problémás vagy ritkán végzett munkaműveletek begyakorlását. Üzemi gyakorlati szinten tartó képzés: olyan gyakorlati tevékenységek elvégzése, amelyek oktatási helyszíneken nem biztosíthatóak, de a gyakorlati képességek, készségek ismétlése, szinten tartása, aktualizálása vagy üzemi környezetben való begyakorlása a biztonságos munkavégzéshez elengedhetetlenül szükségesek. Rendkívüli képzés: Az éves előírt képzési időn felül valamely munkakör, munkakör csoport, műszak számára a hatósági, vezetői döntés, kivizsgálási határozatok, stb. által előírt képzés. Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

IER301_KIV_V02

Oldal: 4 / 32

IER304- Vizsgáztatás: Vizsgakötelezettség: Jogszabályi, hatósági, vagy társasági előírásokban megfogalmazott kötelezettség a munkakör betöltéséhez, vagy valamilyen munkaköri feladat ellátásához szükséges kompetenciák meglétének bizonyítására, ellenőrzésére. Megkülönböztetünk: - Hatósági jogosító vizsgáztatás (első, időszakos) - Kiemelt társasági vizsgáztatás (első, időszakos) - Társasági jogosító vizsgáztatás (első, időszakos) - Rendeletekkel előírt (biztonságtechnikai vizsgáztatás (első, időszakos) - Nukleáris szakmai vizsgáztatás (első) - Szakterületi vizsgáztatás (első) - E-learning alapú ismeretellenőrzés (időszakos) - Felnőttképzési programok modul- és záróvizsgái (első) - Karbantartási utasítás vizsgák (időszakos) - Egyéb vizsgáztatás, mely az általános vizsgáztatási szabályokra terjed ki Hatósági jogosító vizsgáztatás: Az atomerőmű nukleáris biztonsága szempontjából meghatározó munkakörökben foglalkoztatott dolgozók elméleti, gyakorlati felkészültségének, készségeinek, jártasságának objektív és rendszeres ellenőrzését biztosító folyamat, amely a vizsgákra való felkészítés támogatását, a vizsga előkészítését, szervezését, végrehajtását és dokumentálását jelenti. A kiemelt társasági jogosító vizsgáztatás: Az atomerőművi blokkok biztonsága szempontjából fontos, nukleáris létesítményben foglalkoztatott munkavállalók speciális szakmai képzéséről, továbbképzéséről és az atomenergia alkalmazásával összefüggő tevékenységek folytatására jogosultak köréről szóló miniszteri rendelet, valamint a vonatkozó végrehajtási utasítás alapján meghatározott munkaköri jogosítványokkal foglalkoztatott dolgozók elméleti, gyakorlati felkészültségét, készségeit, jártasságát ellenőrző komplex ismeretellenőrzés, amely eldönti, hogy a jelölt megfelel-e az önálló munkavégzés megkezdéséhez, illetve folytatásához. Társasági jogosító vizsgáztatás: Az atomerőmű biztonságos üzemeltetése szempontjából fontos vagy speciális nukleáris szakismeretet igénylő, a vonatkozó végrehajtási utasításban meghatározott munkaköri jogosítványokkal foglalkoztatott dolgozók elméleti, gyakorlati felkészültségét, készségeit, jártasságát ellenőrző komplex ismeretellenőrzés, amely eldönti, hogy a jelölt megfelel-e az önálló munkavégzés megkezdéséhez, illetve folytatásához. Rendeletekkel előírt vizsgáztatás: Az atomerőmű területén az önálló munkavégzéshez szükséges, jogszabályi, hatósági, vagy társasági előírásokban megkövetelt munkavédelmi, tűzvédelmi, sugárvédelmi, környezetirányítási, stb. vizsgák megszervezése, végrehajtása és dokumentálása, az első önálló munkavégzési jogosultság megszerzése előtt, illetve az előírt érvényességi idő lejárata előtt, időszakosan. Nukleáris szakmai vizsgáztatás: a munkakör betöltéséhez szükséges szakmai ismeretek mérése, az önálló munkavégzésre jogosító társasági, kiemelt társasági és hatósági jogosító vizsgák előfeltételét képező szakmai ismeretek ellenőrzése. Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

IER301_KIV_V02

Oldal: 5 / 32

Felnőttképzési programok modul- és záróvizsgái: Az akkreditált, valamint az engedélyes belső képzési rendszere által meghatározott felnőttképzési programok moduljainak végét záró ismeretellenőrzés. E-learninges ismeretellenőrzés: A hatósági és a kiemelt társasági jogosítvánnyal rendelkező munkaköröket betöltőkre előírt kötelező időszakos on-line ismeretellenőrzés. Karbantartási Utasítás vizsga: A felügyelet alatt dolgozó karbantartó személyzet időszakos szakmai ismeretellenőrzése. IER305-Képzésfejlesztés: A képzésfejlesztés alapvetően képzési módszertanfejlesztésre, új képzési programok és oktatási anyagok fejlesztésére, azok aktualizálására, karbantartására vonatkozik. Másrészt a képzésekhez szükséges infrastrukturális háttér és azok korszerűségének biztosítására, valamint a képzést végző oktatók szakmai és pedagógiai felkészültségének biztosítására szolgál. IER306- Iskolarendszerű képzés: Az iskolarendszerű képzés irányulhat középfokú iskolai végzettség (gimnáziumi érettségi, technikusminősítés), illetve felsőfokú iskolai végzettség (főiskola-egyetemi alapképzés, magasabb fokozat megszerzése, szakmérnöki-szakközgazdász képzés, stb.) megszerzésére az atomerőmű saját állománya részére. IER307-Képzési szolgáltatás igénybevétele: A képzési szolgáltatás igénybevétele külső képzés, szolgáltatás igénybevételét, valamint az oktatási szervezet infrastruktúrájának, eszközeinek, berendezéseinek nem a többi képzési folyamatban szabályozott képzés céljából történő igénylését, hanem eszköz, berendezés fejlesztés, különböző próbák, konferenciák, rendezvények és egyéb szolgáltatási igények kielégítésére szolgálóan. Az oktatási szervezet infrastruktúrája (Oktató Központ, Szimulátor, KGYK, ESZI Főiskola épülete), és eszközei, berendezései a PA Zrt. képzési célú felhasználására létesültek. Mindezek mellett az infrastruktúra sok egyéb célból is hasznosítható a tervezett képzések elsőbbségét szem előtt tartva. A szimulátor és a KGYK berendezései, eszközei természetesen lehetőséget nyújtanak a szakmai szervezetek által végzett fejlesztésekre, próbákra és tesztekre, amelyek csak szabályozottan kerülhetnek végrehajtásra.

2. A folyamat eljárásrendjének és vonatkozó végrehajtási utasításainak összefoglaló leírása Az eljárásrendben meg vannak határozva a képzési tevékenységek keretfeladatai: az igények és kötelezettségek tervezése, - megfelelősség ellenőrzése, gazdasági és egyéb feltételek ellenőrzése, a képzési folyamatba való beillesztése, a szükséges fejlesztések indítása és a képzési folyamat minőségirányítási tevékenységeinek végrehajtási szabályai. A képzési igények beérkezését követően minden esetben megvizsgálásra kerül az igény szükségessége, a teljesítés feltételeinek biztosíthatósága, majd ezt követően meghatározásra kerül a szükséges képzési forma (tanfolyam, szinten tartó képzés, vizsga – annak formája -, eseti igény, stb.), valamint a feltételek biztosításához szükséges esetleges fejlesztési feladatok. Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

IER301_KIV_V02

Oldal: 6 / 32

Az IER301_VU01 Képzés lebonyolításának általános szabályai című végrehajtási utasítás tartalmazza az oktatási szervezet által végrehajtott képzések a képzés típusától független - minden képzésre azonosan vonatkozó – általános előírásokat. Az atomerőműben való munkavégzéshez minden dolgozónak az atomerőműben előírt szakmai képesítéssel kell rendelkezni, ennek biztosítása érdekében a képzési szabályok betartása mindenkire azonos módon vonatkozik. Az oktatási igényeket minden esetben írásban, név szerint (egyedi azonosításra alkalmas módon) kell megadni, és nyilatkozni kell a felmerülő költségek számla ellenében történő megtérítését is. A végrehajtási utasításban rögzítve vannak a képzési feltételek biztosításának, a képzési programok biztosításával kapcsolatos, a szervezéssel kapcsolatos, a működésre, a képzés végrehajtására és dokumentálására vonatkozó szabályok. A résztvevőkre vonatkozó követelmények: A képzésben csak az vehet részt, aki: Az adott programban való részvételre a munkahelyi vezetője vagy munkáltatója által történt igénybejelentés és annak a vonatkozó szabályozás szerint történő elbírálása alapján jogosult, vagy kötelezett, rendelkezik az előfeltételeként meghatározott iskolai végzettséggel, illetve szakképesítéssel, rendelkezik az előírt orvosi- és pszichológiai alkalmassággal (ha van ilyen előírás!), letöltötte a megkövetelt minimális gyakorlati időt, teljesítette az előírt előképzéseket (tanfolyamokat és vizsgákat), akinek a képzését – a gazdasági vezetője – a Nyilatkozat az iskolarendszeren kívüli képzés szükségességéről (IER306_NY01) nyomtatvány csatolásával írásban megrendelte, aki aláírta a felnőttképzési szerződését, akinek a képzésben való részvételével kapcsolatban az illetékes gazdasági vezető nem emel kifogást, akinek a képzéshez szorosan kapcsolódó, gyakorlati betanítása az adott szakmai területen biztosítható, illetve biztosított (az erről szóló átvezénylési utasítás és fogadási nyilatkozat rendelkezésre áll). A képzésben résztvevő jogai és kötelezettségei: A képzésben részt vevő jogosult: a jegyzeteket, segédleteket, berendezéseket, eszközöket, szoftvereket rendeltetésszerűen használni; a képzéssel kapcsolatos kérdésekben az oktatókkal, az illetékes oktatásszervezővel együttműködni, illetve folyamatosan konzultálni; felmentést kérni, illetve kapni az egyes tantárgyak vagy órák látogatása, valamint a vizsgakötelezettség alól, a vonatkozó felmentési rendben meghatározott feltételek teljesülése esetén; véleményt mondani a képzéssel, a tanfolyammal, az előadó személyéről, az oktatott tananyagról, a vizsgakövetelményekről, stb.; Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

IER301_KIV_V02

Oldal: 7 / 32

panaszt tenni1(szóban vagy írásban) az illetékes oktatási szervezet vezetőjénél, a vizsgaelnöknél vagy a feletteseinél, amennyiben méltánytalan bánásmódban részesítik a tanfolyam vagy a vizsga során, ha valamilyen szubjektív alapú megkülönböztetésben részesül bármilyen okból; sikeres vizsga esetén a képesítést igazoló bizonyítványt átvenni. A képzésben részt vevő köteles: az előadásokon, gyakorlatokon, a tanfolyamon pontosan és rendszeresen megjelenni, az esetleges hiányzást vagy távolmaradást bejelenteni az illetékes oktatásszervezőnél, a távolmaradás okát igazolni, a képzési programban való részvétel teljes időtartama alatt a munkahelyi fegyelmet betartani, az előadáson, az órákon fegyelmezetten viselkedni és közreműködni, a program bármilyen helyszínen történő végrehajtása során az általános és az adott helyszínre vonatkozó biztonsági, magatartási és viselkedési szabályokat, elvárásokat betartani, az képzési helyszín, épület berendezési tárgyainak, az képzési eszközök és anyagok épségére, működőképességére az anyagi felelősség terhe mellett vigyázni, a dohányzásra és a tűzvédelemre vonatkozó szabályokat betartani; az előadótermek, a kabinetek, az oktatóközpont bútorait, felszerelési tárgyait rendeltetésszerűen használni; Azt a résztvevőt, aki a vonatkozó szabályokat, előírásokat nem tartja be, az előadó, vagy az oktatásszervező figyelmeztetheti, indokolt esetben az illetékes oktatási osztályvezetőnél a képzési programból történő kizárást, súlyosabb esetben fegyelmi eljárás indítását kezdeményezheti. A képzések felmentési rendje: A felmentési rend a tényleges tudás elismerésén alapul és a következőképpen valósul meg:

Minden képzésben részt vevőnek lehetősége van felmentést kérni a tanfolyami órák látogatása alól, amennyiben azt a képzési program megengedi. Minden képzésben részt vevő hallgató kérheti abból a tantárgyból vagy témakörből a vizsgakötelezettség alóli felmentését, amelynek beszámoló vagy vizsgakövetelményeinek áttanulmányozása után a meglévő ismereteit elegendőnek ítéli meg, vagy a megszerzett ismereteket dokumentumokkal tudja igazolni. A felmentést mind a tanfolyami órák látogatása, mind pedig a beszámoló és vizsgakötelezettség alól írásban kell kérni a mellékelt IER302_NY07 Felmentési kérelem c. nyomtatvány kitöltésével és az illetékes előadónak, oktatónak való átadásával. Az adott tantárgy előadója, oktatója teljes felmentést akkor adhat, ha az előzetes tudásszint felmérés (tesztlap és/vagy szóbeli kérdések megválaszolása, gyakorlati feladatok elvégzése) alapján a hallgató tudásszintjét megfelelőnek, illetve kielégítőnek ítéli meg. Ezt a tényt a felmentéskérő lapon és később a vizsgaeredménylapon is dokumentálni, rögzíteni kell. Az elbírált felmentési lapot az adott témakör oktatója az oktatásszervezőnek köteles átadni, aki 1

Minden panaszt ki kell vizsgálni és meg kell tenni a szükséges javító intézkedést, illetve intézkedéseket. Ezek végrehajtásáért az illetékes oktatási osztályvezető felel. Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

IER301_KIV_V02

Oldal: 8 / 32

azokat ellenőrzés céljából köteles bemutatni az illetékes oktatási osztály vezetőjének is. Valamelyik tantárgy, témakör vagy képzési modul látogatása alól az adott tantárgy oktatója (előadója) akkor adhat felmentést, ha az érintett hallgató az adott témakört korábbi tanulmányai alatt már bizonyítottan hallgatta és vizsgát is tett belőle, továbbá a rendelkezésre álló írott képzési anyag lehetővé teszi a záróvizsgára való eredményes felkészülést egyéni tanulással is. A felmentési kérelmeket lehetőleg már a képzési program indításakor, legkésőbb egy héten belül el kell bírálni. A felmentésekre vonatkozó szabályokat és rendet az illetékes oktatásszervező köteles a képzési program megnyitásakor ismertetni a hallgatókkal és az érintett oktatókkal. A felmentésre vonatkozó szabályokat az oktatóközpontban, jól látható helyen is ki kell függeszteni. Az IER301_VU03 MVM PA Zrt. beszállítók szakmai képzettségi és vizsgakövetelményei című végrehajtási utasítás a beszállítók számára konkrétan megfogalmazza az atomerőműves munkavégzés általános és speciális képzési követelményeit, ezért ez a VU teljes egészében vonatkozik a beszállítókra.

3. A folyamat vonatkozó nyomtatványai A tárgyi fejezetben meghivatkozott nyomtatványokat a konkrét szerződéses feladat megkezdési feltételeként, a szerződésben megjelölt megrendelői képviselő biztosítja. Nyomtatvány száma IER301_NY03

Nyomtatvány megnevezése Adatlap

3.1 Az IER301_NY03 Adatlap számú nyomtatvány szerepe Az adatlap a külső, szerződéses vállalkozások munkavállalói részére készült, amelyben az érintett személy képzettségi adatait kell megadni értelemszerűen. 3.2 A (azonosító) számú nyomtatvány szerepe 4. A folyamat vonatkozó mellékletei A tárgyi fejezetben meghivatkozott mellékleteket a konkrét szerződéses feladat megkezdési feltételeként, a szerződésben megjelölt megrendelői képviselő biztosítja. Melléklet száma

Melléklet megnevezése

Nincs 4.1 (melléklet azonosítója) számú melléklet összefoglalása 4.2 (melléklet azonosítója) számú melléklet összefoglalása


IER301_KIV_V02

Oldal: 9 / 32

5. Jelen kivonat mellékletei Száma IER301_VU03

Megnevezése MVM PA Zrt. Beszállítók szakmai képzettségi és vizsgakövetelményei


IER301_KIV_V02

Oldal: 10 / 32

Végrehajtási utasítás IER301_VU03_V03

Tárgya: MVM Paksi Atomerőmű Zrt. beszállítók szakmai képzettségi és vizsgakövetelményei Célja: Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. működési területén munkát végző gazdasági társaságok által alkalmazott szakemberekre vonatkozó szakképzettségi és vizsgakövetelmények meghatározása Hatálya: A végrehajtási utasítás alkalmazása kiterjed minden az atomerőműben megvalósított képzésre, vagy az atomerőműben munkát végzők képzésére. Név

Szerepkör

Készítette:

Kiss István

folyamatgazda

Ellenőrizte:

Bognár Péter

főfolyamat gazda

Jóváhagyta:

Hamvas István

alrendszer gazda

Aláírás

Dátum

Módosítások jegyzéke: Verziószám:

Módosítás rövid leírása:

Módosított oldalak:

V03

MVM PA Zrt. Elnevezése 1-17. pontosítása

2012. szeptember

V03

Jogszabályi hivatkozások 3, 5, 7, 11, 12 aktualizálása

2012. szeptember

V03

Kiemelt társasági jogosító 11. vizsga fogalma

2012. szeptember

V03

Nukleáris szakmai vizsga 12. fogalmának meghatározása

2012. szeptember

V03

Adatrögzítés az SAP HR-ben

2012. szeptember

13.

Dátum:


IER301_KIV_V02

Oldal: 11 / 32

V03

Karbantartó OKJ-s képzés 14. törlése a táblázatból

2012. szeptember

V03

Társasági jogosító vizsga 17. fogalmának aktualizálása

2012. szeptember

V03

Modulzáróvizsga fogalmának aktualizálása

2012. szeptember

17.


IER301_KIV_V02

Oldal: 12 / 32

Tartalomjegyzék 1 Képzettségi és vizsgakövetelmények meghatározása .........................Hiba! A könyvjelző nem létezik. Képzéssel, vizsgáztatással kapcsolatos általános tudnivalók ......................Hiba! A könyvjelző nem létezik. Belépési jogosultság megszerzéséhez szükséges képzések, vizsgák . Hiba! A könyvjelző nem létezik. A Munkavégzéshez szükséges képzések, vizsgák .............................. Hiba! A könyvjelző nem létezik. Felügyelet alatti munkavégzéshez szükséges képzések, vizsgák.........Hiba! A könyvjelző nem létezik. Önálló munkavégzéshez szükséges képzések, vizsgák ........................Hiba! A könyvjelző nem létezik. Szinten tartó képzések, megújító vizsgák ............................................Hiba! A könyvjelző nem létezik. A Képzés, vizsgáztatás általános szabályai ..................................................Hiba! A könyvjelző nem létezik. A szakmai képzésekre és vizsgákra vonatkozó előírások ............................Hiba! A könyvjelző nem létezik. Előzetes tudásszintmérés .................................................................. Hiba! A könyvjelző nem létezik. A különböző típusú munkavégzéshez szükséges szakképzések meghatározásaHiba! A könyvjelző nem létezik. Alapkövetelmények .............................................................................Hiba! A könyvjelző nem létezik. Munkavégzés az őrzött üzemi területen belül (III. zóna) ....................Hiba! A könyvjelző nem létezik. Munkavégzés a fokozottan őrzött üzemi területen belül (I-II-IV. és VI. zónák) ....... Hiba! A könyvjelző nem létezik. A szakmai képzések és vizsgák rövid leírása...................................... Hiba! A könyvjelző nem létezik. OKJ szakmai képzés .............................................................................Hiba! A könyvjelző nem létezik. Atomerőművi akkreditált szakmai képzés...........................................Hiba! A könyvjelző nem létezik. PA Zrt. szakmai képzése ......................................................................Hiba! A könyvjelző nem létezik. PA Zrt. jogosító vizsgák ........................................................................Hiba! A könyvjelző nem létezik. Szinten tartás .......................................................................................Hiba! A könyvjelző nem létezik. A követelmények teljesülésének ellenőrzése ............................................................................................ 22 Képzettségi adatok, minősítések dokumentálása, nyilvántartása ..............Hiba! A könyvjelző nem létezik. A képzés, vizsgáztatás finanszírozása ..........................................................Hiba! A könyvjelző nem létezik. KÉPZÉSI KÖVETELMÉNY TÁBLÁZAT .............................................................Hiba! A könyvjelző nem létezik. FOGALMAK, MEGHATÁROZÁSOK, rövidítések ............................................Hiba! A könyvjelző nem létezik.


IER301_KIV_V02

Oldal: 13 / 32

Képzettségi és vizsgakövetelmények meghatározása A paksi atomerőműben többek között az NBSZ, a nukleáris létesítményben foglalkoztatott munkavállalók speciális szakmai képzéséről, továbbképzéséről és az atomenergia alkalmazásával összefüggő tevékenységek folytatására jogosultak köréről szóló miniszteri rendelet, valamint a belső szabályozások határozzák meg, hogy adott tevékenységet milyen felkészültséggel lehet végezni. A 118/2011. (VII.11.) Korm. rendelet 29. §. és a 30.§. előírja, hogy „29.§. Az engedélyes biztosítja, hogy a nukleáris létesítményben csak a tevékenység ellátására alkalmas, felkészült és a szükséges jogosítványokkal rendelkező munkavállaló végez munkát. 30. § (1) Az engedélyes a nukleáris biztonságot érintő tevékenységekbe a 2-8. melléklet követelményei szerint vonhat be beszállítót. A nukleáris biztonság fenntartásáért ebben az esetben is az engedélyes felel. (2) A nukleáris létesítmény engedélyese a bevonni szándékolt beszállítók alkalmasságának igazolására a 2. melléklet szerint minősítési rendszert dolgoz ki és működtet. (3) Az engedélyes a beszállítói tevékenység megkezdése előtt és annak végrehajtása során meggyőződik arról, hogy a beszállító képes biztosítani a munkavégzéshez szükséges feltételeket.” A fenti rendeletekből és előírásokból következik, hogy az erőműben csak szakképzett, az adott tevékenység végzéshez megfelelő képesítéssel rendelkező személy tevékenykedhet, függetlenül attól, hogy kinek az alkalmazottja. A szükséges képzettségi szintet a tevékenység és a tevékenység végzésének körülményei (helyszín, berendezés, önállóság mértéke, felügyelet szintje, stb.) együttesen határozzák meg. Az NBSZ 4. kötet 4.4.1.0800. pontja előírja, hogy „A munkavégzésre és a munkavállalókra vonatkozó követelményeknek azonosnak kell lenniük attól függetlenül, hogy a munkát az engedélyes munkavállalója, vagy a beszállító munkavállalója végzi.” A szolgáltatási, beruházási és fejlesztési szerződésekben tételesen rögzíteni kell, hogy a szerződés tárgyát képező tevékenységeket milyen képesítéssel és minősítésekkel rendelkező személyzet végezheti. A karbantartás területére a követelményt a jelen VU 1. sz. mellékletében található táblázat szerint kell meghatározni, a következő példában bemutatott módon: Tevékenység:

Felügyelet alatt végzett primerköri armatúra karbantartás

Előírt képzettség: Kis- és nagyüzemi képesítések - Felügyelet alatti primerköri armatúra karbantartó Előírt szinten tartó képzés: Szinten tartás „I.” és „II” A szerződésekben rögzített képzési követelményeinek megfogalmazásában az oktatási szervezet igény esetén segítséget nyújt. Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

IER301_KIV_V02

Oldal: 14 / 32

Képzéssel, vizsgáztatással kapcsolatos általános tudnivalók Belépési jogosultság megszerzéséhez szükséges képzések, vizsgák Az atomerőműben való munkavégzésnek feltétele, hogy a munkavállaló rendelkezzen az atomerőmű területére való bejutásra jogosító belépési engedéllyel. Eseti munkavégzéshez általában elég egyszeri (maximum 3 napra szóló), ún. „kísérős” belépési jogosultságot szerezni, amely az erőmű területén kísérővel történő mozgásra és szakképzett munkavállaló felügyelete alatti munkavégzésre jogosítja tulajdonosát. A „kísérős” belépő igénylése során igazolni kell (nyilatkozattal) a tevékenység végzéséhez szükséges szakmai képesítés meglétét. A kísérő, illetve a munkavégzést felügyelő jelenléte miatt ebben az esetben speciális atomerőműves ismeretek megszerzése nem szükséges. A kísérő nélküli belépési engedély megszerzéséhez a munkavégzőnek el kell végeznie az un. „Belépőképzést”. A Belépőképzés „A” modulja az erőműben történő közlekedés, viselkedés, munkavégzés általános szabályait ismerteti, és a nukleáris létesítménnyel kapcsolatos alapvető ismereteket biztosítja. A Belépőképzés „B” moduljában a vonatkozó EüM rendelet* által előírt sugárvédelmi ismeretek oktatása és az alapfokozatú sugárvédelmi vizsga letétele történik. A „B” modul elvégzése előfeltétele az erőmű ellenőrzött zónájában való kísérő nélküli belépésnek, illetve munkavégzésnek. A belépési jogosultsághoz szükséges képzések részletes szabályozását az IER301_VU12 végrehajtási utasítás tartalmazza.

A Munkavégzéhez szükséges képzések, vizsgák Felügyelet alatti munkavégzéshez szükséges képzések, vizsgák A felügyelet alatti munkavégzéshez a munkavállalónak igazoltan rendelkeznie kell az adott tevékenységhez szükséges szakmai felkészültséggel, illetve minősítéssel. Az erre vonatkozó követelmény a tevékenység jellegétől és körülményeitől függően lehet általános, illetve az atomerőműben történő munkavégzés miatt speciális szakmai képzettségi követelmény. A felügyelet alatti munkavégzéshez szükséges előfeltételeket az adott munkakör képzési programja tartalmazza részletesen. A felügyelet alatti munkavégzéshez szükséges képesítéseket, minősítéseket részben az iskolarendszerű, vagy a felnőttképzési rendszerben megszerezhető, az Országos Képzési Jegyzékben (OKJ) elismert szakmai vizsgákkal, akkreditált felnőttképzési programok, vagy az engedélyes belső képzési programja elvégzésével lehet megszerezni. Ezek egy részét a különleges feltételek miatt csak az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. oktatási szervezete által szervezett képzések tudják biztosítani. A fenti követelményeket kiegészíti az adott konkrét tevékenységre vonatkozó MVM Paksi Atomerőmű Zrt. technológiai utasítás ismeretét tanúsító vizsga. Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

IER301_KIV_V02

Oldal: 15 / 32

Önálló munkavégzéshez szükséges képzések, vizsgák Az önálló munkavégzéshez is alapkövetelmény, hogy a munkavállaló igazoltan rendelkezzen az adott tevékenységhez szükséges szakmai felkészültséggel, illetve minősítéssel. Emellett a munkavállalónak ismernie kell az MVM Paksi Atomerőműben történő munkavégzés adott tevékenységhez kapcsolódó folyamatait (munkaszervezés, irányítás, felügyelet, engedélyezés, stb.), illetve azok szabályozásait. Az atomerőmű biztonságával összefüggő, önálló munkavégzéshez ezért az alap szakmai képesítés megszerzése és az előírt gyakorlati képzés dokumentált befejezése után a komplex tudásról tanúbizonyságot adó, un. társasági jogosító vizsgát kell a munkavállalónak tennie. A társasági jogosító vizsgákra vonatkozó szabályozást az IER304_VU02 Társasági jogosító vizsga c. végrehajtási utasítás írja le részletesen.

Szinten tartó képzések, megújító vizsgák Az atomerőmű biztonsága megköveteli, hogy a munkát végzők naprakész tudással rendelkezzenek, azaz a szükséges mértékben ismerjék a tevékenységük tárgyába tartozó technológiai, eljárási, eszköz-, anyaghasználati változásokat, fejlesztéseket, valamint az üzemeltetés tapasztalatait. Ennek érdekében az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. oktatási szervezete évente, a főjavítási ciklus befejeztével a fenti ismereteket biztosító, un. szinten tartó képzéseket szervez, amely mind a felügyelet alatti, mind az önálló munkavégzésre jogosultak számára kötelező. A felügyelet alatti munkavégzőknek a szinten tartó képzések után a számukra előírt technológiákból vizsgát kell tenni.

A Képzés, vizsgáztatás általános szabályai Azon beszállítói képzésekkel és képzési igényekkel kapcsolatosan, amelyek a jelen végrehajtási utasításban nem szabályoz az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. munkavállalóira vonatkozó szabályokat kell alkalmazni, az azokban meghatározott képzettségi és vizsgakövetelmények szerint. A beszállító cégek a munkavállalóik számára szükséges képzést, vizsgáztatást az adott képzésre, vizsgáztatásra akkreditált vagy arra jogosított szolgáltatónál vehetik igénybe. Bizonyos atomerőmű specifikus képzéseket az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. tud csak biztosítani, tekintettel annak különleges eszköz, környezet és technológiai igényeire. A versenyképes vállalkozási potenciál megteremetéséhez szükséges, de emellett költségkímélő munkaerőforrás-fejlesztés érdekében javasolt, hogy a cégek az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. szerződő szakmai szervezetével és az oktatási szervezettel egyeztessék, hogy az adott, vagy a jövőben tervezett tevékenység végzéséhez milyen képzésekre van szükség. A személyre szabott képzési igények pontos meghatározása érdekében – MVM Paksi Atomerőmű Zrt. által meghatározott követelményeknek való megfelelés miatt – az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

IER301_KIV_V02

Oldal: 16 / 32

szakmai és oktatási szervezetei a beszállító cégek részére tanácsadási szolgáltatást biztosítanak. A speciális – az atomerőműre jellemző – szakmai képzések a „2011. évi CLXXXVII. törvény a szakképzésről”, valamint a „2001. évi CI. törvény a felnőttképzésről” és az ezekhez tartozó rendeletekben meghatározottaknak megfelelően OKJ-s, akkreditált, valamint az engedélyes belső képzési programjaként állnak rendelkezésre. A képzéseket az MVM PA Zrt. oktatási szervezete, mint a FAT által AL-1763 intézmény-akkreditációs lajstromszám alatt akkreditált felnőttképzési intézmény szolgáltatja a beszállítóknak. Ezekre a képzésekre vonatkozó igényt az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. oktatási szervezeténél kell jelezni. A képzési programok - általában főjavításokon folytatható - tematikus gyakorlati betanulási részét az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. oktatási szervezetével egyeztetve egyénre szabva kell meghatározni, rögzítve, hogy az mely helyszínen, mely cégek munkaszervezetében történik.

A szakmai képzésekre és vizsgákra vonatkozó előírások A szakmai képzések felépítése - akár OKJ, akár akkreditált, akár az engedélyes belső képzéséről beszélünk – modulrendszerű. Ennek lényege, hogy a képzési programban az összefüggő elemek egy egységbe tartoznak, és azok alkotnak egy modult. Egy adott szakmára vonatkozó képzési program általában több modulból áll.

Előzetes tudásszintmérés A képzésbe való belépést megelőzi az előzetes tudásszint felmérés. Ez egyrészt az akkreditált programok és az OKJ-s képzések esetében előírás, másrészt egy lehetőség a képzés tartalmának, időtartamának optimalizálására, egyéni tanulási utak meghatározására. Az atomerőműben való munkavégzés esetében ez azért kiemelt fontosságú, mert szabályozott formában ad lehetőséget a korábbi munkavégzés, illetve a teljes életpálya során megszerzett ismeretek, tapasztalat formális elismerésére. Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt.-ben alkalmazott szakterületi előzetes tudásszint mérés célja a megcélzott képzés tartalmával összefüggő, korábban megszerzett ismeret, gyakorlat, szakértelem felmérése. A felmérés alapján a képző és a munkavállalót küldő szervezet dönt, hogy a képzési folyamat mely eleméhez kell becsatlakoznia a dolgozónak, mely modulokon kell részt vennie. A döntés kimenete a következő lehet:

Az összes tanfolyami modulon való részvétel + modulzáróvizsgák + szakmai záróvizsga Egyes tanfolyami modulok alól felmentés + modulzáróvizsgák + szakmai záróvizsga Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

IER301_KIV_V02

Oldal: 17 / 32

Összes tanfolyami modulok alól felmentés +modulzáróvizsgák + szakmai záróvizsga A bemeneti kompetenciák nagyfokú hiánya miatt a jelölt eltanácsolása a képzésről

Az adott képzésnél alkalmazható előzetes tudásszint mérés módszerét a képzési program leírása tartalmazza. A jogszabályokban is rögzített lehetséges módszerek a következők: Dokumentumok alapján történő beszámítás, melyet egyes jogszabályok határoznak meg (rokon szakképesítés, modulok, régebben megszerzett szakképesítés bizonyítványai, tanúsítványok, stb.). Jogszabály által nem előírt beszámítás, kompetenciaprofilok összehasonlítása révén Munka, illetve képzési tevékenység során keletkező eredmények, kompetenciák elemzése Személyi kompetenciák gyakorlati feladat végrehajtás közben történő felmérése Szóbeli vagy írásbeli feladatok megoldása

A különböző típusú munkavégzéshez szükséges szakmai képzések meghatározása Az atomerőműben való munkavégzés előfeltétele a vonatkozó vállalkozási szerződésben rögzített, konkrét tevékenységhez meghatározott megfelelő szakirányú és szintű szakképesítés megléte. A következőkben a különböző munkavégzési körülményekre és feladatokra vonatkozó követelmények és képzési szabályok leírásának célja a vállalkozók szerződéses munkákra való felkészülésének és a hosszú távú humán erőforrás gazdálkodásuk támogatása.

Alapkövetelmények Mint ahogy az 1. fejezet leírja, atomerőműben végzett bizonyos (biztonsággal összefüggő) tevékenység végzésének képzettségi feltételeit a nukleáris létesítményben foglalkoztatott munkavállalók speciális szakmai képzéséről, továbbképzéséről és az atomenergia alkalmazásával összefüggő tevékenységek folytatására jogosultak köréről szóló miniszteri rendelet rögzíti. A rendelet 1. sz. mellékletében megtalálható az adott tevékenység önálló, illetve felügyelet alatt történő végzéséhez szükséges minimálisan előírt iskolai végzettség és speciális atomerőműves szakképesítés is. A vállalkozási szerződés a rendelet előírásaitól abban az esetben térhet el, ha a tevékenység körülményei többletkövetelmény meghatározását teszik szükségessé. A fenti rendelet által nem szabályozott tevékenységek végzése esetén a vállalkozási szerződésben rögzített követelmények a mérvadóak. Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

IER301_KIV_V02

Oldal: 18 / 32

A munkavégzés jellege szerinti követelmények A munkavégzés jellege szerint az atomerőműben végzett tevékenységeket a következőképpen lehet kategorizálni:

a munkavégzés helyszíne (őrzött III. zóna illetve fokozottan őrzött I-II-IV-VI. zónák), a munkavégzés tárgya (technológiai rendszereket és berendezéseket nem érintő vagy azokon végzett munkák), a munkavégzés célja, tartalma (műszaki állapotot befolyásoló vagy kiszolgáló jellegű tevékenységek), a munkavégzés önállósági foka (folyamatos irányítás alatti illetve önállóan végzett feladatok).

Az 1. sz. melléklet táblázata a követelmények változását mutatja be a fenti kategóriák elemei szerinti bontásban. A továbbiakban a lehetséges variációk közül a lényegeseket kiemelve a speciális elvárások leírása történik.

Munkavégzés az őrzött üzemi területen belül (III. zóna)

Eseti és állandó munkák Ide tartoznak a III. zónában állandóan végzett, jellemzően adminisztratív ügyviteli, általános szolgáltatási, logisztikai és az atomerőművi technológiához nem kapcsolódó egyéb tevékenységek valamint az eseti belépéssel itt elvégezhető bármilyen célú tevékenység. E kategóriába a III. zónában állandó saját munkahellyel rendelkező (telephely, műhely, iroda) vagy e területen szolgáltatói tevékenységet végző beszállító cégek (takarítás, szociális ellátás, épületfenntartás, irodatechnika, stb.,) ilyen munkaköreit ellátó munkavállalók sorolandók. Az előírt Belépőképzés ”A” modul és a kapcsolt Biztonságtechnikai vizsgák az állandó belépési jogosultsághoz szükségesek, az előírt szakmai képesítések önálló meghatározása és ellenőrzése az adott szerződés felelős szakmai szervezetének feladata. A kísérő felügyeletével biztosítható eseti belépésre és munkavégzésre előírt képzettségi követelmények nincsenek.


IER301_KIV_V02

Oldal: 19 / 32

Közvetlenül nem felügyelt szakmunka E kategóriába azon tevékenységek tartoznak, amelyek az állami képzési rendszerben megszerezhető szakmai képesítéssel végezhetők, úgy, hogy a III. zónában történő állandó munkavégzéshez az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. részéről szakmai felügyelet nem szükséges. A kategóriába jellemzően a III. zónában műhellyel rendelkező cégek tevékenységeit, pl.: hegesztő, forgácsoló, anyagvizsgáló, építész szakipari munkákat, stb. kell besorolni. Az adott tevékenység végzéséhez szükséges alapszakmai végzettség mellett a Belépőképzés „A” modul, a ciklikus Biztonságtechnikai vizsgák szükségesek.

Mérnöki, műszaki háttér tevékenység A mérnöki, műszaki háttér tevékenységek alatt helyszíni szakértői, tervezői tevékenységek értjük, de ide tartoznak a III. zónában működő cégek műszaki irányító munkakörei is. A képzésre vonatkozó előírások megegyeznek a nem felügyelt szakmunkára vonatkozóakkal, azzal a kiegészítéssel, hogy a műszaki irányító munkakörökben javasolt az adott szakterület Szakmai képzés moduljainak elvégzése.

Munkavégzés a fokozottan őrzött üzemi területen belül (I-II-IV. és VI. zónák)

Felügyelet alatti munkavégzők A felügyelet alatti munkavégzők feladataikat csak az önálló munkavégzési jogosítvánnyal rendelkező szakember folyamatos helyszíni irányításával, felügyeletével végezhetik. Ennek megfelelően az ebbe a kategóriába soroltak számára felelős munkavezetői megbízás nem adható. A karbantartás, létesítés, üzemvitel és felügyelet területén a blokkok technológiai rendszerein és berendezésein munkát végző cégek felügyelet alatt dolgozó munkavállalóit a feladatokra előírt követelmények teljesítéséhez megfelelő létszámban kell biztosítani, az irányításukhoz szükséges önálló munkavégzésre jogosított szakemberekkel együtt. Ebben a kategóriában szükséges képzések: a Belépőképzés „A” modul és szükség szerint a Belépőképzés „B” modul, az előírt Biztonságtechnikai és Alapfokozatú sugárvédelmi vizsga, a Felügyelet alatti karbantartó képzés moduljai, és a modulokhoz tartozó modulzáró vizsgák, ill. a Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

IER301_KIV_V02

Oldal: 20 / 32

szakterületi záróvizsga. Az ismeretek megújítását az évenkénti szinten tartó képzés és a hozzá kapcsolt „karbantartási utasítás” vizsgák biztosítják.

Önálló atomerőművi szakmunka Az atomerőművi munkavégzés (karbantartó, szerelő, anyagvizsgáló, minőségellenőr, stb., tevékenység) általában munkacsoportokban, munkautasítások (MUT) alapján történik. Egy-egy csoportba lehetnek beosztva felügyelet alatti munkavégzési jogosultsággal rendelkező munkavállalók. Az ő munkájukat csak önálló atomerőművi munkavégzésre való jogosultsággal és „Felelős munkavezetői megbízás” birtokában irányíthatja valaki. Ebben a kategóriában a munkavégzés egy szakterület komplex kompetenciáinak birtokában lehetséges. A szükséges szakmai képesítést a megfelelő akkreditált, vagy az engedélyes belső képzési rendszere által meghatározott (Önálló atomerőművi karbantartó képzés), vagy a megfelelő OKJ-s képzési program elvégzésével és az azokat záró vizsgákkal lehet megszerezni. A modulrendszernek köszönhetően mindegyik esetben ezek a felügyelet alatti munkavégzésre előírt kompetenciákra építve szerezhetők meg. Tekintettel arra, hogy az e kategóriát betöltő szakember már önálló munkavégzésre és munkavezetői tevékenységre kap jogosítványt, az képzési program egy záróvizsgával, az OKJ-s képzés pedig az OKJ-s vizsgával zárul. Ezt - amennyiben az adott munkakörre előírt – további tematikus gyakorlati betanulás után az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. társasági jogosító vizsga követi, amelyet ciklikusan (az IER304_VU02 szerint) meg kell újítani. Az ismeretek szinten tartására, a változások, megismerésére az évenkénti szinten tartó képzés hivatott. Egy adott szerződés szerinti munka végrehajtásához minimálisan szükséges önálló munkavégzési jogosítvánnyal rendelkezők számát a szerződésben szükséges meghatározni.

Műszaki ellenőri – karbantartás ellenőri, karbantartás koordinálói munkakörök Több berendezésre, rendszerre kiterjedő, nagyobb területen végzett munkák szakmai irányítását és felügyeletét egy adott cég részéről a műszaki ellenőrök, karbantartás ellenőrök, karbantartás koordinálók végzik. Képzettségi követelményeik az önálló atomerőművi munkavégzésre vonatkozó Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

IER301_KIV_V02

Oldal: 21 / 32

követelményekkel azonosak, a szakmai vizsgát követően tematikus gyakorlati betanuláson kell részt venniük, majd társasági jogosítványt kell szerezniük.

Művezetők - koordinálók Az önálló vállalkozási szerződések alapján végzett blokki munkák irányítását egy adott cég munkaszervezetében a művezetői (koordinálói) munkakörben dolgozó, ilyen jogosító vizsgával rendelkező személyek láthatják el. A munkakörben dolgozók koordinálják a munkáikat, kapcsolattartói és partnerei az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. felelős szervezete műszaki ellenőreinek és az üzemvitel személyzetének egyaránt. A munkakör ellátásához szükséges a műszaki ellenőri, karbantartás ellenőri, karbantartás koordinálói munkakörökben eltöltött gyakorlat és az adott művezetői – koordinálói munkakörre előírt tematikus gyakorlati betanulás, majd a társasági jogosító vizsga, vagy meghatározott esetekben kiemelt társasági jogosító vizsga.

Eseti mérnöki tevékenység A fokozottan ellenőrzött területen végzett mérnöki és egyéb műszaki háttér feladatok közé sorolható többek között a technológiai rendszereken és berendezéseken a gyártók, intézmények által végzett diagnosztikai, szerviz és egyéb speciális feladatok. Ezek a tevékenységek csak az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. koordinálásával és felügyelete alatt végezhetők. A képzettségi előírások a III. zónában végzett tevékenységre előírttal megegyezők, különbséget a Belépőképzés „B” modul és az azt követő sugárvédelmi vizsga kötelezettsége jelent. A külföldi szakcégek helyszínen végzett munkái esetén a nukleáris területre specializálódott és képzett szakembereiknél a saját országukban megszerzett sugárvédelmi és egyéb szakmai képzéseik az ezt igazoló dokumentumok alapján beszámíthatók.


IER301_KIV_V02

Oldal: 22 / 32

A szakmai képzések és vizsgák rövid leírása OKJ szakmai képzés OKJ-s képzés és az azt követő vizsga államilag elismert szakmai szakképesítést biztosít, az OKJben szereplő szakmák esetében. Az OKJ-s képzést, vizsgáztatást a vonatkozó miniszteri rendeletekben rögzített rend szerint, a Szakmai- és Vizsgakövetelményekben (SZVK) meghatározottak szerint kell végrehajtani.

Atomerőművi akkreditált, vagy az engedélyes belső képzési rendszere által meghatározott szakmai képzés

Az akkreditált szakmai képzés a Felnőttképzési Akkreditációs Testület (FAT) elfogadott, akkreditált képzési program szerint, a Felnőttképzési és a Szakképzési törvény és a vonatkozó rendeletek betartásával végrehajtott képzés, amely államilag elismert szakmai képesítést nem nyújt. Az engedélyes belső képzési rendszere által meghatározott szakmai képzések rendszere teljes egészében megfelel a felnőttképzési törvényben meghatározott követelményeknek, de a végrehajtása az engedélyes belső képzési rendszere szerint (akkreditált intézmény) történik. E képzéseknek a részletes követelményeit a nukleáris létesítményben foglalkoztatott munkavállalók speciális szakmai képzéséről, továbbképzéséről és az atomenergia alkalmazásával összefüggő tevékenységek folytatására jogosultak köréről szóló miniszteri rendelet tartalmazza. A Paksi Atomerőműben a technológiai berendezéseken felügyelet alatt dolgozók és az önálló szakmunkát végzők részére azokon a területeken, ahol van akkreditált képzés ott kötelező, egyébként az engedélyes belső képzési rendszere szerint meghatározott szakmai képzési programok végrehajtása az előírt. A képzési programok célja a speciális berendezésekre vonatkozó szerkezeti és szerelési ismeretek, karbantartási és javítási műveletek vagy a berendezéseken végzett egyéb – anyagvizsgálati, vegyészeti, minőségellenőrzési – technológiák elsajátítása. A szakterületi felügyelet alatti szakmai képesítés megszerzése elméleti és gyakorlati modulokból, valamint a modulokhoz tartozó modulzáró vizsgákból és a szakmai képesítés záróvizsgájából áll.


IER301_KIV_V02

Oldal: 23 / 32

Nukleáris szakmai vizsgák

A nukleáris szakmai vizsgák célja: a munkakör betöltéséhez szükséges szakmai ismeretek mérése, az önálló munkavégzésre jogosító társasági, kiemelt társasági és hatósági jogosító vizsgák előfeltételét képező szakmai ismeretek ellenőrzése; biztosítani az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. számára, hogy a nukleáris létesítményben foglalkoztatott munkavállalókkal szemben támasztott képzettségi követelményeket rögzítő jogszabályi előírásokhoz illeszkedve, ellenőrzött szakmai tartalom és vizsgakövetelmények alapján fenntartsa a működéshez szükséges optimális létszámú és képzettségű humán erőforrást.

A vizsgák hatálya kiterjed azon munkavállalókra, akiknek munkakörük betöltéséhez az önálló munkavégzésre feljogosító társasági, kiemelt társasági vagy hatósági jogosító vizsgával kell rendelkezniük, továbbá mindazokra, akik nem akkreditált felnőttképzési programként végrehajtott szakmai jellegű képzésben vesznek részt. A nukleáris szakmai vizsga sikeres teljesítése előfeltétele az első társasági, kiemelt társasági és hatósági jogosító vizsgáknak. A nukleáris szakmai vizsga letételével a vizsgázók nem szereznek államilag elismert szakképesítést, a sikeres vizsga után kiállított tanúsítvány a képzési programban történt részvételt, a vizsga eredményét és a megszerzett kompetenciát igazolja. A szakmai vizsgákra az IER304_VU07 Nukleáris szakmai vizsgák szervezése és végrehajtása c. végrehajtási utasítás vonatkozik.

MVM Paksi Atomerőmű Zrt. jogosító vizsgák

Modulzáró vizsga Az adott képzés moduljainak zárására szolgáló vizsgaforma, amelynek módját és formáját az adott modul képzési program leírása határozza meg. Csak akkor tekinthető teljesültnek az adott modul, ha a modulzáró vizsgát sikeresen teljesítette a vizsgázó.

Záróvizsga A képzési programok záróvizsgája, amely az adott programhoz tartozó összes modulzáró vizsga sikeres teljesítése után tehető le. A záróvizsga formája és módja a képzési programban meghatározott. Végrehajtását az IER304_VU08 Az akkreditált felnőttképzési programok modulzáró- és záróvizsgáinak végrehajtási szabályai c. végrehajtási utasítás szabályozza. Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

IER301_KIV_V02

Oldal: 24 / 32

OKJ vizsga Az OKJ-ben meghatározott szakképesítés megszerzésére szervezett állami vizsga. Az 2011. évi CLXXXVII. törvény a szakképzésről és a 2001. évi CI törvény a felnőttképzésről, valamint a vonatkozó rendeletek által szabályozottan.

Társasági jogosító vizsga Társasági jogosító vizsgát az IER304_VU02 Társasági jogosító vizsga c. végrehajtási utasításban, az IER301_VU06 Munkaköri képzettségi és vizsgakövetelmények meghatározása c. végrehajtási utasításban és az adott társasági jogosító vizsga képzési útvonalában meghatározottak szerint kell az adott munkakörben végrehajtani.

Kiemelt társasági jogosító vizsga Kiemelt társasági jogosító vizsgát az IER304_VU09 Kiemelt társasági jogosító vizsga c. végrehajtási utasításban foglaltak szerint kell az adott munkakörben végrehajtani.

Karbantartás utasítás vizsga A karbantartás utasítás vizsga a felügyelet alatt dolgozók megfelelő szintű karbantartás technológiai ismereteinek ellenőrzését és az irányítás alatti munkavégzésre történő jogosításra szolgál. Az első vizsga a gyakorlati betanítást követően az adott MVM Paksi Atomerőmű Zrt. szakmai szervezet igényére kerül lebonyolításra, majd a vizsga megújítása évenként történik a szinten tartó képzésekhez kapcsolva.

Szinten tartás

Szinten tartó képzések A korábban megszerzett ismeretek, készségek fenntartása céljából, valamint a műszakitechnológiai változások, a munkaszervezés módosulásai továbbá a beszállító és belső üzemeltetési tapasztalatok visszacsatolása az éves ciklusú, általában szakterületenként változóan 8 - 32 óra tartamú szinten tartó képzéseken történik az IER303 Szinten tartó képzés c. eljárásrendben rögzítettek szerint. A képzésen való részvétel a felügyelet alatti és az önálló szakmai, a társasági, valamint a kiemelt társasági és a hatósági jogosító vizsgára kötelezett munkaköröket betöltők részére előírt. A Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

IER301_KIV_V02

Oldal: 25 / 32

képzés a felügyelet alatti munkavégzési jogosítvánnyal rendelkezők részére a karbantartási utasítás vizsgáinak megújításával zárul. A társasági jogosító vizsgával rendelkező munkaköröket betöltők a ciklikusan megújítandó társasági jogosító vizsgájuk megtartásának előfeltételeként kell részt venniük a szinten tartó képzéseken.

Időszakos vizsgák Az előírt vizsgák érvényességének ciklikus megújítását az alábbiak szerint kell elvégezni:

A munka- és tűzvédelmi vizsgákat 5 évenként a vizsgákra kötelezett minden munkakörben dolgozónak MSSZ vizsgát az I. zónában dolgozó összes munkavállalónak:  2 évente az MVM csoport tagvállalatai dolgozóinak  Évente minden egyéb beszállító dolgozóinak Karbantartás utasítás vizsgát évente a felügyelet alatti munkát végzőknek Társasági jogosító vizsgát 3 évente, a kiemelt társasági jogosító vizsgát 5 évenként a jogosító vizsgára kötelezett munkakörben foglalkoztatottaknak.

A követelmények teljesülésének ellenőrzése A szerződésben rögzített, az egyes tevékenységekhez előírt szakmai és minősítési követelmények betartásáért a beszállító cég vezetője felelős. A követelményektől eltérő foglakoztatás miatt okozott anyagi és erkölcsi károk megtérítését az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. a szerződésekben rögzített módon követelheti a beszállító cégtől. Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. emellett, mint engedélyes felelős azért, hogy hatékony felügyeleti és ellenőrzési rendszert alkalmazzon és működtessen az előírásoktól eltérő foglalkoztatás megakadályozására. Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. oktatási szervezete a beléptetés engedélyezési folyamata során rögzíti a munkavállaló képzettségét, minősítéseit igazoló dokumentumok adatait. A szerződésben vállalt (létszámra és képzettségre vonatkozó) kötelezettségek teljesülését a beszállító cégek auditja során az auditálásra jogosult szervezet ellenőrzi. Az atomerőmű blokkjain munkát végzők egyéni képzettségének rendszeres és szúrópróbaszerű ellenőrzését az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. minőségirányítási szervezete, a nukleáris biztonsági szervezet és az OAH NBI, illetve a szerződő szakmai szervezet műszaki ellenőrei végzik a munkautasításon rögzített tevékenység, a szerződésekben a tevékenységhez előírt képzettség és az SAP HR rendszerben rögzített képzettségi adatok összevetésével.


IER301_KIV_V02

Oldal: 26 / 32

Képzettségi adatok, minősítések dokumentálása, nyilvántartása A beszállító cégek alkalmazottainak képzettségi adatait az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. SAP HR rendszere tartalmazza. A „hozott” képzettségi adatok (iskolai, szakmai végzettség, egyéb képesítések) a beléptetési eljárás során rögzítésre kerülnek. A belépési jogosultság megszerzése után a paksi atomerőmű oktatási szervezete által felügyelt tanfolyamok, vizsgák adatait az oktatást, vizsgát szervező szervezet rögzíti. A beszállító cég felelőssége, hogy a belépési jogosultság megszerzése után máshol szerzett minősítésekről, illetve az adatbázisban rögzített adatokban bekövetkező változásokról (a tanúsítványok bemutatásával) értesítse az oktatási szervezetet.

A nyilvántartott képzettségi adatok alapján az SAP HR rendszerből kiolvasható valamennyi belépési és munkavégzési jogosultággal rendelkező személyre vonatkozóan az adott munkavállaló 1. melléklet szerinti besorolása: pl. „Felügyelet alatti karbantartó”, illetve hozzárendelhető a munkavégzési jogosultság minősítése (szakterület, tevékenység megnevezése, munkavégzés felügyeleti szintje).

A képzés, vizsgáztatás finanszírozása A képzések finanszírozása a beszállító vállalkozó cégek feladata. A képzések költségelemeit a felnőttképzési gyakorlat versenyképes piaci árain kerülnek meghatározásra, és az aktuális áraikról a Beszállítói Portál felületen folyamatos tájékoztatást adnak. A szinten tartó képzések előírt terjedelmét meghaladó és a soron kívüli képzések költségeinek finanszírozási feltételeiről az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. és a vállalkozók esetenként állapodnak meg.


IER301_KIV_V02

Oldal: 27 / 32 1. sz. melléklet

KÉPZÉsI KÖVETELMÉNY TÁBLÁZAT

Munkaterület, munkavégzés önállósági-irányítási szintje Képzési vizsgák

követelmények,

Csak III. zóna

Nem felügyelt szakmák

Felügyelet alatti blokki karbantartók

Önálló atomerőművi karbantartók

Műszaki ellenőr karbantartás ellenőr, karbantartás koordináló, műszakvezető

Művezető

Belépőképzés „A” modul (11 óra)

X

X

X

X

X

X

„A” modul teszt

X

X

X

X

X

X

Biztonságtechnikai vizsgák (2 óra)

X

X

X

X

X

X

(X)

(X)

(X)

(X)

(X)

(X)

(X)

(X)

(X)

(X)

ÁLTALÁNOS BELÉPŐKÉPZÉS

SUGÁRVÉDELMI ALAPKÉPZÉS Belépőképzés „B” modul (23 óra) Alapfokozatú sugárvédelmi vizsga (1 óra); MSSZ vizsga (1 óra)

ATOMERŐMŰVI SZAKMAI KÉPZÉSEK Felügyelet alatti karbantartó képzés Feltétel: az „Általános belépőképzés és szükség szerint a Sugárvédelmi alapképzés” modul(ok) sikeres teljesítése Szakterületi előzetes tudásszintmérés (2 óra) (kötelező) Szakterületi felügyelet alatti karbantartó képzési

X

X

X

X


IER301_KIV_V02

Oldal: 28 / 32

modulok Modulzáróvizsgák

X

X

X

X

Szakterületi záróvizsga

X

X

X

X

Önálló atomerőművi karbantartó képzés Feltétel: min. 2 átrakáson felügyelet alatti karbantartó munkakörben munkavégzés Szakterületi előzetes tudásszintmérés (2 óra) (kötelező) Szakterületi karbantartó képzési modulok

X

X

X

Modulzáróvizsgák

X

X

X

Szakterületi záróvizsga

X

X

X

Társasági jogosító vizsga

X

X

X

Műszaki ellenőr - karbantartás ellenőr, karbantartás koordináló, műszakvezető képzés Feltétel: min. 4 átrakás önálló atomerőművi karbantartó munkakörben PASSPORT/AS6 képzések

X

X

Műszaki ellenőr karbantartás ellenőr, karbantartás koordináló, műszakvezető tematikus gyakorlati betanulás (min. 4 átrakás)

X

X

Műszaki ellenőr karbantartás ellenőr, karbantartás koordináló, műszakvezető társasági jogosító vizsga

X

X

Művezetői - koordinálói képzés Feltétel: min. 4 átrakás műszaki ellenőr - karbantartás ellenőr, karbantartás koordináló, a műszakvezető munkakörben Művezetői tematikus gyakorlati betanulás (min. 4 átrakás)

X

Művezetői társasági vagy

X


IER301_KIV_V02

Oldal: 29 / 32

kiemelt társasági jogosító vizsga SZINTEN TARTÁS I. Éves ciklikus szinten tartó képzés

X

II. Évente megújítandó „karbantartás utasítás” vizsga

X

III. 3 évente megújítandó társasági jogosító vizsgák

X

X

X

X

X

X

Megjegyzés: Sugárvédelmi alapképzés az ellenőrzött zónában történő munkavégzés esetén kötelező


IER301_KIV_V02

Oldal: 30 / 32 2. sz. melléklet

FOGALMAK, MEGHATÁROZÁSOK, rövidítések Fogalmak, meghatározások

Belépőképzés „A” modul: Az erőmű területére új belépési jogosultságot kérő, nem sugárveszélyes munkakörben foglalkoztatandó munkavállalók részére kötelezően előírt képzés.

Belépő képzés „B” modul: Az erőmű területére új belépési jogosultságot kérő, sugárveszélyes (zónapótlékos) munkakörben foglalkoztatandó munkavállalók részére kötelezően előírt képzés.

Kompetencia: A felnőttképzésben részt vett személy ismereteinek, készségeinek, képességeinek, magatartási, viselkedési jegyeinek összessége, amely által a személy képes lesz egy meghatározott feladat eredményes teljesítésére. (2001. évi CI. Törvény a felnőttképzésről)

Gyakorlati foglalkozás: a képzés azon része, amely a megszerezni kívánt képesítéshez, kompetenciához szükséges elméleti ismeretek gyakorlatban történő alkalmazásának elsajátítását biztosítja. (2001. évi CI. Törvény a felnőttképzésről)

Gyakorlati betanítás, betanulás: Egy adott munkakör önálló betöltéséhez szükséges gyakorlati ismeretek megszerzését, átadását biztosítja tervszerű formában a kijelölt betanító személy közreműködésével, irányításával, előre meghatározott, jóváhagyott program (csekklista) alapján

Képzési modul: Tanítási vagy tananyagegység, amely egy logikailag összetartozó ismeretanyagnak önállóan kezelhető, meghatározott személyi és tárgyi feltételekkel behatárolt, mérhető kimenetű, önállóan is tanítható része. A modul ismeretanyagának elsajátítását követően a képzésben részt vevő személy képes lesz az ismereteket, készségeket, képességeket, tulajdonságokat meghatározott szinten alkalmazni, illetve további tanulmányai során felhasználni.” (2001. évi CI. Törvény) Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

IER301_KIV_V02

Oldal: 31 / 32

Moduláris képzési rendszer: Meghatározott, összekapcsolható egységekből (modulokból) álló képzési program, tananyag, amely lehetővé teszi a képzés kimeneti követelményének teljesítéséhez szükséges ismeretek részenkénti elsajátítását, biztosítja a szakmák közti átjárhatóságot, az eltérő tudásszintekhez, munkatapasztalatokhoz való alkalmazkodást, a képzések különböző irányú specializálását. A modulok egymáshoz illesztésével, cseréjével különböző moduláris képzési programok, tananyagok állíthatók össze. (2001. évi CI. Törvény a felnőttképzésről)

Modulzáró vizsga: az iskolarendszeren kívüli képzésben a komplex szakmai vizsgára bocsátás feltételeként a szakképzést folytató intézmény által megszervezett vizsga, olyan kompetenciamérés, amellyel az intézmény meggyőződik arról, hogy a képzésben részt vevő elsajátította a szakmai és vizsgakövetelmény egyes követelménymoduljaiban előírtakat. (2011. évi CLXXXVII. törvény a szakképzésről)

Elméleti képzés: Egy adott munkakör betöltéséhez nélkülözhetetlenül szükséges elméleti ismeretek megszerzését, átadását biztosítja tervszerű formában előre meghatározott, jóváhagyott program alapján.

Képzési intézmény-akkreditáció: a felnőttképzési intézményben folytatott képzési (tananyagfejlesztés, oktatás/képzés, értékelés) és felnőttképzési szolgáltató tevékenységnek, az intézmény irányítási és döntési folyamatok szabályozottságának vizsgálata és minőség szempontjából történő hitelesítése. (2001. évi CI. Törvény a felnőttképzésről)

Képzési program-akkreditáció: a képzési célnak való megfelelés (különös tekintettel a munkaerő-piaci szükségességre, az életminőség javítására), a megvalósíthatóság, továbbá a képzés tartalmi elemeinek és a pedagógiai/andragógiai követelményeknek való megfelelés vizsgálata és minőség szempontjából történő hitelesítése. (2001. évi CI. Törvény a felnőttképzésről)

Társasági jogosító vizsga: A társasági jogosító vizsgáztatás célja annak eldöntése, hogy a speciális nukleáris szakismeretet igénylő munkakörökben foglalkoztatott dolgozók elméleti, és gyakorlati felkészültsége, készségei, jártassága megfelelő-e az önálló munkavégzés megkezdéséhez, illetve Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

IER301_KIV_V02

Oldal: 32 / 32

folytatásához a végzett tevékenység alapján. A társasági jogosító vizsga egy komplex ismeretellenőrzés az önálló munkavégzés megkezdése előtt, illetve, időszakosan a folyamatos munkavégzés mellett.

Kiemelt társasági jogosító vizsga: A kiemelt társasági jogosító vizsgáztatás célja annak eldöntése, hogy az atomerőművi blokkok biztonsága szempontjából fontos munkaköri jogosítványokkal foglalkoztatott dolgozók elméleti, gyakorlati felkészültsége, készségei, jártassága megfelelő-e az önálló munkavégzés megkezdéséhez, illetve folytatásához a végzett tevékenység alapján. A kiemelt társasági jogosító vizsga egy komplex ismeretellenőrzés az önálló munkavégzés megkezdése előtt, illetve, időszakosan a folyamatos munkavégzés mellett.

Rövidítések

NBSZ

-

Nukleáris Biztonsági Szabályzat (118/2011. (VII.11) Korm. Rendelet a nukleáris létesítmények biztonsági követelményeiről és az ezzel összefüggő hatósági tevékenységről)

SAP HR -

Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. humán adatait kezelő szoftver

HUIG

-

OAH NBI

Humán Igazgatóság Országos Atomenergia Hivatal Nukleáris Biztonsági Igazgatóság

OKJ

-

Országos Képzési Jegyzék

KGYK

-

Karbantartó Gyakorló Központ

ÁVIT

-

Átfogó Veszélyhelyzet-kezelési és Intézkedési Terv

MSSz

-

Munkahelyi Sugárvédelmi Szabályzat


Kivonat. Az IER301 Képzésirányítás folyamatról IER301_KIV_V02

Recommend Documents