KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ. A HSA KFT. képzéseiről és a díjmentes felnőttképzési szolgáltatásairól 2014

KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ

Ny.sz.: 21366-2007 Int.akkr.sz.: AL-1966

HSA Kft.

A HSA KFT. képzéseiről és a díjmentes felnőttképzési szolgáltatásairól

2014. Cégünkről: A HSA Kft. felnőttképzési üzletága 2008-ban alakult meg a HSA harmadik egységeként a munkaerő közvetítés és a munkaerő kölcsönzés mellett. Mára komplex munkaerő-piaci szolgáltatásainkat felnőttképzési elemekkel tudjuk felvállalni. Ezek kialakításában rugalmasan alkalmazkodunk partnereink egyedi sajátosságaihoz és igényeihez, törekszünk a hosszú távú együttműködésre és a bizalom kiépítésére. Meglévő referenciáink, munkatársaink felkészültsége és gyakorlati tapasztalata minősíti tevékenységünket, hiszen szakértő-tanácsadó munkatársaink és trénereink az adott terület kiemelkedő és elismert elméleti, gyakorlati szakemberei.

Felnőttképzési tevékenységünk alapjai: Alapos és minden részletre kiterjedő igényfelmérés és előkészítés után dolgozzuk ki tréningjeink tematikáját, alkalmazkodva a megrendelő cég munkatársainak igényeihez, elvárásaihoz, a korábbi tréningeken szerzett tapasztalataikhoz, valamint a hatályos törvényi rendelkezésekhez. Rugalmasan, költséghatékonyan és szakszerűen szervezzük és bonyolítjuk le képzéseinket, valamint segítséget nyújtunk a képzések finanszírozási forrásainak felkutatásához (pályázati lehetőségek megkeresése által). Eddigi tevékenységünk során mindig nagy hangsúlyt fektettünk arra, hogy szolgáltatásaink, képzési módszertanunk tökéletesen szolgálja a Partnercégeknél felmerülő igényeket. Tevékenységünket bejegyzett, akkreditált intézményként végezzük, akkreditációs szám: AL-1966. A képzési helyszín biztosításához együttműködünk a régióban lévő szállodákkal, így teljes körű, komplex szolgáltatást tudunk nyújtani a tréningek megszervezésében és lebonyolításában. Trénereink a régióban élő és dolgozó vezető beosztásban lévő, felsőfokú végzettségű, több éves szakmai gyakorlattal és különböző vállalatoknál szerzett tréneri referenciákkal rendelkező szakemberek

Válto 2. Kiadás dátuma: zat: Készítette: Dékány Erika

2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23

Jóváhagyta: Papp Imre

Oldalszám:

1



HSA Kft.


A felnőttképzést folytató intézmények nyilvántartásában nyilvántartott képzéseink:

1.

Angol (hagyományos alapfokú nyelvtudásnak megfelelő)

A képzés célja: A munkaerőpiaccal szemben támasztott követelmények feltétlenül indokolják a munkaerő nyelvtudásának fejlesztését. Az Európai Unióban a fő közvetítő nyelv az angol, amelyen minden dokumentum, határozat, tudományos anyag megjelenik. Magyarország helyzete az Európai Unióban ma már elképzelhetetlen a humán erőforrás fejlesztése nélkül. A képzés célja a hallgatók alapfokú „C” típusú nyelvvizsgára való felkészítése. A magas óraszámnak és a jól strukturált programnak köszönhetően nyelvtani, szakmai és kommunikációs ismereteket egyaránt ad a hallgatóknak. Megszerezhető kompetenciák: idegen nyelvi ismeret alap szinten, beszédkészség fejlődése, idegen nyelvi íráskészség fejlődése alap szinten. Óraszám: 700 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 10 fő A képzésben való részvétel feltételei:

2.

Iskolai előképzettség:

-

Szakmai előképzettség, -feltétel:

-

Jogszabályi követelmények:

-

Egészségügyi feltételek:

-

Angol (hagyományos középfokú nyelvtudásnak megfelelő)

A képzés célja: A munkaerőpiaccal szemben támasztott követelmények feltétlenül indokolják a munkaerő nyelvtudásának fejlesztését. Az Európai Unióban a fő közvetítő nyelv az angol, amelyen minden dokumentum, határozat, tudományos anyag megjelenik. Magyarország helyzete az Európai Unióban ma már elképzelhetetlen a humán erőforrás fejlesztése nélkül. A képzés célja a hallgatók középfokú „C” típusú nyelvvizsgára való felkészítése. A magas óraszámnak és a jól strukturált programnak köszönhetően nyelvtani, szakmai és kommunikációs ismereteket egyaránt ad a hallgatóknak. Megszerezhető kompetenciák: idegen nyelvi ismeret közép szinten, beszédkészség fejlődése, idegen nyelvi íráskészség fejlődése közép szinten. Óraszám: 700 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható.


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

2



HSA Kft.


Maximális csoportlétszám: 10 fő A képzésben való részvétel feltételei:

3.


-


alapfokú angol nyelvtudás


-


-

Német (hagyományos alapfokú nyelvtudásnak megfelelő)

A képzés célja: A munkaerőpiaccal szemben támasztott követelmények feltétlenül indokolják a munkaerő nyelvtudásának fejlesztését. A képzés célja a hallgatók alapfokú „C” típusú nyelvvizsgára való felkészítése. A magas óraszámnak és a jól strukturált programnak köszönhetően nyelvtani, szakmai és kommunikációs ismereteket egyaránt ad a hallgatóknak. Megszerezhető kompetenciák: idegen nyelvi ismeret alap szinten, beszédkészség fejlődése, idegen nyelvi íráskészség fejlődése alap szinten. Óraszám: 700 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 10 fő A képzésben való részvétel feltételei:

4.


-


-


-


-

Német (hagyományos felsőfokú nyelvtudásnak megfelelő)

A képzés célja: A munkaerőpiaccal szemben támasztott követelmények feltétlenül indokolják a munkaerő nyelvtudásának fejlesztését. A képzés célja a hallgatók felsőfokú nyelvvizsgára való felkészítése. A magas óraszámnak és a jól strukturált programnak köszönhetően nyelvtani, szakmai és kommunikációs ismereteket egyaránt ad a hallgatóknak. Megszerezhető kompetenciák: idegen nyelvi ismeret felső szinten, beszédkészség fejlődése, idegen nyelvi íráskészség fejlődése felső szinten.


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

3



HSA Kft.


Óraszám: 700 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 10 fő A képzésben való részvétel feltételei:

5.


-


középfokú nyelvtudás


-


-

Számítástechnikai képesítések (Hatékony irodai számítógép használat) PL-7609

A képzés célja: Olyan munkavállalók képzése illetve továbbképzése, akik munkahelyi feladataik végzése során képesek a hatékonyság növelése érdekében kiválasztani a megfelelő szoftvert, illetve a számítógépet biztonsággal tudják használni. A képzés lehetőséget ad a hallgató számára, hogy a munkája során adódó sajátságos feladatok számítógéppel történő megkönnyítéséhez a tanfolyamon szakembertől kapjon személyre (illetve a munkaköréhez) szabott segítséget. Megszerezhető kompetenciák: - számítógép és az operációs rendszer használatával kapcsolatos alapvető ismeretek, a számítógép magabiztos üzemeltetésére való képesség ,- szövegszerkesztő program segítségével dokumentumok létrehozására, formázására, módosítására való képesség, Microsoft Word magabiztos használata, - táblázatkezelő program segítségével táblázat megtervezésére, létrehozására, formázására, módosítására való képesség, Microsoft Excell magabiztos használata, - internet használattal kapcsolatos alapvető fogalmak és szakkifejezések ismerete, - web böngésző használatára való képesség, - elektronikus levelezéssel kapcsolatos alapvető ismeretek gyakorlati alkalmazására való képesség, Outlook Express magabiztos használata. Óraszám: 120 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 15 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:

8. általános iskola

Szakmai előképzettség, feltétel:

-


betöltött 18. életév


-

Részvétel követésének módja:

résztvevő által aláírt jelenléti ív

Megengedett hiányzás:

a képzés összes óraszámának max. 10 %-a


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

4



6.

HSA Kft.


Számítástechnikai képesítések (Prezentáció gyakorlata)

A képzés célja: A résztvevő a képzés keretén belül ismerje meg azokat a prezentációs technikákat, melyek birtokában képes lesz bemutatók, előadások összeállítására és azok átlátható, hatékony prezentálására. Megszerezhető kompetenciák:

a

résztvevő

a

képzés

végére

ismeri

a

bemutatók,

prezentációk

összeállításának technikáit, a prezentációk készítésének technikái hagyományos módszerekkel, a prezentációk készítésének módszerei számítástechnikai szoftverek segítségével Óraszám: 32 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 15 fő A képzésben való részvétel feltételei:

7.


középfokú végzettség


-




-





Egyéb, más ágazatba nem sorolható képesítések (Projektmenedzsment)

A képzés célja: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Megszerezhető kompetenciák:

Rendszerszemlélet fejlődése, képesség stratégiaalkotásra, projekt szervezet

működésének ismerete, projektismeretek gyakorlati alkalmazására való képesség, projektfolyamatok és eljárások lépéseinek ismerete és gyakorlati alkalmazására való képesség Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 15 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:



-




-




2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

5





8.

HSA Kft.


Egyéb, más ágazatba nem sorolható képesítések (Problémamegoldás, konfliktuskezelés)

A képzés célja: A problémamegoldás és konfliktuskezelő tréning segítséget nyújt a következő technikák és készségek elsajátításában: 

A konfliktusok fajtáiban való tájékozódás



Hogyan kezelhető a konfliktus?



Hogyan ismerje fel konfliktusai mélységét?



Ismerje meg saját konfliktuskezelő stílusát!



Mit tanulhatok másoktól?



Sajátítsa el minőségi reklamációkezelés gyakorlati elemeit

Megszerezhető kompetenciák:

A konfliktusos helyzetek felismerése, a lényegi különbségek azonosítására

való képesség , a saját konfliktuskezelési stílus beazonosítása, a konfliktuskezelési technikák bővebb ismerete, a másik fél jobb megismerésére való képesség Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 10 fő A képzésben való részvétel feltételei:

9.


-


-




-





Egyéb, más ágazatba nem sorolható képesítések (Hatékony idő és információ gazdálkodás)

A képzés célja: A

résztvevők

megismertetése

a

legkorszerűbb

-

stratégiai

szemléletű

-

időgazdálkodási

és

információgazdálkodási elvekkel. Egyéni gyakorlatokon keresztül a kapcsolódó módszerek elsajátításának elősegítése. Megszerezhető kompetenciák:

a hatékony időkezelés alapjainak ismerete, időmenedzselés készségének


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

6



HSA Kft.


kialakulása, fejlődése, fontos-sürgős megkülönböztetésének képessége, munka szervezési, tervezési készség fejlődése, önszervező készség fejlődése Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 10 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:

-


-




-





10. Egyéb, más ágazatba nem sorolható képesítések (Hatékony tárgyalástechnika és értékesítési technikák) A képzés célja: Olyan elméleti és gyakorlati technikák elsajátítása, amelynek segítségével az értékesítő hatékonyabban tud termékeket, szolgáltatásokat, ötleteket eladni. Megszerezhető kompetenciák:

Kiváló ellenvetés kezelési és hatékony értékesítési készség, hatékony,

meggyőző kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség, hatékony tárgyalási taktika alkalmazása A képzés végeztével a résztvevő: megtanulja, hogyan építse fel az értékesítési folyamatot és milyen eszközöket használjon az értékesítés elősegítéséhez; megismeri azokat a feltételeket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy javaslatára igent mondjanak; gyakorlatot szerez az ellenvetések kezelésében, a hatékony eladásban; megismerkedik a hatékony kommunikációs folyamattal; elsajátítja a hatékony meggyőzés folyamatát; elsajátítja a hatékonyan tárgyalási taktika alkalmazását. Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 10 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:



értékesítési gyakorlat




-






2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

7



HSA Kft.


11. Egyéb, más ágazatba nem sorolható képesítések (Hatékony vezető) A képzés célja: A vezető beosztásban lévő alkalmazottak megismerjék a programelemek céljait, felismerjék azok jelentőségét és az

attól

várt

eredményeket,

változásokat,

legyenek

felkészültek

a

döntésre,

felelősségvállalásra,

együttműködésre, legyenek felkészültek a különböző típusú problémák megoldására, tervezésére, felkészülve esetleges felmerülő konfliktusok megoldására is. Eredményességhez vezesse az egyéneket és a csoportokat, valamint a személyes motiváció egyik eszköze legyen. Ismerjék meg és gyakorolják azokat a kommunikációs és szolgáltatói eszközöket, amelyek segítségével egy panaszos, kritikus helyzet az ügyfél szemszögéből pozitívvá alakítható. Erősítsék a minőségi szolgáltatás megvalósításában betöltött egyéni felelősségét és a csapaton belüli együttműködés fontosságát. Megszerezhető kompetenciák:

döntéhozói képesség,

vezetői képességek,

kommunikációs képesség,

problémamegoldó, konfliktuskezelő képesség fejlődése. Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 10 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:



vezetői gyakorlat




-





12. Egyéb, más ágazatba nem sorolható képesítések (Teljesítménymenedzsment) A képzés célja: Fő célja egy olyan ösztönzési rendszer kidolgozása és alkalmazása, amely elősegíti a szervezet céljainak elérését a megfelelő szakemberek megszerzése, megtartása és motiválása révén. E fő célok mellett a teljesítménymenedzsment további feladata a dolgozók ösztönözése a munkaidő tökéletes kihasználására, a hatékonyságra, a szaktudás és képességek fejlesztésére, a szervezet eredményeihez való minél nagyobb hozzájárulásra, továbbá az előléptetésre való törekvésre. További célok: Az integrált teljesítménymenedzsment koncepciójának megismerése. A vállalaton belül működő Controlling és Humán erőforrás rendszerek összhangját megteremtő integrált teljesítménymenedzsment gyakorlatának kialakítása. A vállalati teljesítmény nyomon követésre alkalmas mérési módszerek megismerése. A dolgozók maximális teljesítményét és elkötelezettségét biztosító vezetési technikák megismerése. Megszerezhető kompetenciák:

teljesítménymérési módszerek ismerete, teljesítménytudatosság kialakulása,


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

8



HSA Kft.


vezetési technikák elsajátítása, motiválás alapelveinek ismerete Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 10 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:



-




-





13. Egyéb, más ágazatba nem sorolható képesítések (Reklamáció és panaszkezelés) A képzés célja: Ismerjék meg és gyakorolják azokat a kommunikációs és szolgáltatói eszközöket, amelyek segítségével egy panaszos, kritikus helyzet az ügyfél szemszögéből pozitívvá alakítható. A résztvevők elsajátíthatják az aktív figyelem, az asszertív kommunikáció, és a konfliktuskezelés mindazon módjait, amellyel az ügyfelek elégedettsége elérhető. Erősítsék a minőségi szolgáltatás megvalósításában betöltött egyéni felelősséget és a csapaton belüli együttműködés fontosságát. Megszerezhető kompetenciák:

a minőségi ügyfélkezelés technikáinak ismerete és gyakorlati alkalmazására

való képesség, a reklamációkezelés gyakorlati elemeinek elsajátítása, és alkalmazására való képesség, agresszív, szubmisszív és asszertív viselkedésmódok ismerete, asszertív kommunikációra való képesség Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 15 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:



-




-






2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

9



HSA Kft.


14. Egyéb, más ágazatba kapcsolatteremtés)

nem

sorolható

képesítések

(Ügyfélszolgálat

és

vevői

A képzés célja: A résztvevő a képzés végeztével képes legyen a hatékonyan megszerzett információkat felhasználni az ügyfélmegtartás, meglévő ügyfél cross- vagy up selling érdeklődésének felkeltése, új ügyfél megszerzése érdekében. Ismerje az agresszív, a szubmisszív és az asszertív viselkedésmódokat, képes legyen a konstruktív kritika megfogalmazására vagy befogadására, tudatosítsa és gyakorolja az önérvényesítő kommunikációt és viselkedést. Tisztában legyen a minőségi ügyfélkezelés tétjével. Áttekintse, fejlessze és gyakorolja a minőségi ügyfélkezelés és kommunikáció eszköztárát. Megszerezhető kompetenciák:

hatékony információ szerzés eszközeinek megismerése, képesség az ügyfelek

érdeklődésének felkeltésére, új ügyfél megszerzésére, hatékony kapcsolatépítő képesség; ügyfélkezelési ismeretek, önérvényesítő képesség Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 15 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:



-




-





15. Egyéb, más ágazatba nem sorolható képesítések (Beszerzési stratégia) A képzés célja: A beszerzés egyike a vállalati működés hagyományos területeinek, azonban az ellátási lánc szemlélet megjelenése és egyre szélesebb körű alkalmazása új módszereket követel meg ettől a szakmától is. Az új szemlélet nyújtotta eszközrendszer jelentősen hozzájárulhat a költségek csökkentéséhez, a szállítói erőforrások jobb kihasználásához és ezáltal a vállalati versenyképesség növeléséhez. A beszerzés tréning a beszerzéssel foglalkozó, a beszerzés és ellátási lánc menedzsment területén dolgozó szakembereknek kíván lehetőséget nyújtani a szakmai továbbképzésre, fejlődésre. Fontos szempont, hogy a hallgató a tréning elvégzése után a vállalati elvárásoknak való megfelelés mellett minél többet tudjon megtakarítani vállalata számára, tartsa szem előtt a megrendelések biztonságát, a konkrét és racionális beszerzési módszerek alkalmazásával tudja emelni a vásárolt termékek és szolgáltatások színvonalát,


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

10



HSA Kft.


be tudja tartani a megjelölt határidőket, egyúttal optimalizálja a beszerzési költségeket. Megszerezhető kompetenciák:

megismerik a beszerzés folyamatait, képessé válnak a beszerzések

optimalizálására a cége éves terveihez, a minőségi beszállítók beazonosítására, kiválasztására, beszerzési stratégia kialakítására Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 10 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:



-




-





16. Egyéb, más ágazatba nem sorolható képesítések (Munkajogi tréning) A képzés célja: A hallgató megismerjen minden olyan munkaügyi helyzetet (legyen szó akár személyi jellegű: munkajogi, tb, adózási, vagy akár ellenőrzési kérdésről), amelyekkel a munkája során naponta találkozhat. Az említett területeken ismerjen meg és gyűjtsön olyan információkat, amelyek az elmúlt időszakban bekövetkezett munkaügyi változásokról, aktuális kérdésekről szólnak, valamint mindezen ismereteket a munkahelyén a gyakorlatban is alkalmazni tudjon. Megszerezhető kompetenciák:

Munkaügy aktuális törvényi előírásainak, jogszabályainak ismerete; ezek

gyakorlati alkalmazására való képesség; munkaügyi feladatok ismerete és a gyakorlatban való alkalmazásának képessége; munkaerő kölcsönzéssel kapcsolatos munkajogi kérdések ismerete. Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 15 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:



-




-




2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

11



HSA Kft.




17. Egyéb, más ágazatba nem sorolható képesítések (Hatékony humánerőforrás-gazdálkodás) A képzés célja: A résztvevőket felkészítse, illetve képessé tegye az emberi erőforrás-gazdálkodás minden egyes területén a menedzseri döntések előkészítésére, a végrehajtás ellenőrzésére értékelésére. E cél elérése érdekében a képzés a hallgatónak általános és speciális szaktudást nyújt az emberi erőforrással való gazdálkodáshoz, konvertálható szakmai műveltséget ad, a hallgatókban olyan szakmai tudást alapoz meg és fejleszt ki, amelynek birtokában képesek az emberi erőforrás-gazdálkodás szakterületén a változó szakmai követelményeknek eleget tenni. Megszerezhető kompetenciák:

a humán stratégiai menedzsment fogalmának, céljának, jelentőségének

ismerete, a humán stratégiai menedzsment folyamatának és modelljének kialakítására és működtetésére való képesség; a humánerőforrás gazdálkodás jelentőségének, céljának, lépéseinek ismerete; a humán controlling jelentőségének, céljának, lépéseinek ismerete; és mindezek gyakorlati alkalmazására való képesség. Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 15 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:

felsőfokú végzettség


munkaügyi, képzési, oktatási




-





18. Egyéb, más ágazatba nem sorolható képesítések (Humánerőforrás-fejlesztés menedzsment) A képzés célja: Az emberi erőforrás fejlesztése magába foglalja az alkalmazottak képzését, továbbképzését, és készségeinek, képességeinek fejlesztését, amely a teljesítmények javulásának kulcskérdése. A fejlesztés szükségszerűsége minden alkalmazotti állományra igaz. Azaz, nemcsak a beosztottakat, az alacsony munkakörben dolgozó embereket kell bevonni a fejlesztési folyamatba, hanem a vezetést is. A környezet változásainak való megfelelés kulcskérdése a vezetés stílusának, értékrendjének változása. Cél, hogy a humánerőforrás fejlesztésével foglalkozó emberek, és vezetők számára kézzel fogható és a gyakorlati életben is alkalmazható szakmai tudást nyújtsunk.


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

12



HSA Kft.



képzési szükségletek felmérésére való képesség, a képzési program

lebonyolításához szükséges lépések ismerete, képzés lebonyolítására való képesség, menedzseri képességek fejlődése, karriertervezési ismeretek Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 15 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:

felsőfokú végzettség


-




-





19. Egyéb, más ágazatba nem sorolható képesítések (Kommunikációs tréning) A képzés célja: A résztvevők „vértezzék fel” magukat azokkal a kommunikációs módszerekkel, technikákkal, amelyek segítségével képesek:  a hatékony személyközi és szervezeti szintű kapcsolatok kiépítésére,  a meglévő kapcsolatok elmélyítésére és fenntartására,  többszintű szervezeti kommunikáció megvalósítására,  személyközi kommunikáció hatékonyságának fokozására,  a NYERŐ-NYERŐ típusú kommunikáció gyakorlati alkalmazására,  kommunikációs csapdák felismerésére, azonosítására és elkerülésére,  kommunikációs gátak oldására,  nehéz és váratlan helyzetek kezelésére,  és összességében nyílt és őszinte kommunikációs gyakorlat megvalósítására. Megszerezhető kompetenciák:

kommunikációs technikák, módszerek ismerete; hatékony kapcsolatépítő

képesség; magas fokú személyközi kommunikáció képessége; kommunikációs csapdák felismerésére, azonosítására, és elkerülésére való képesség; asszertív kommunikáció gyakorlati alkalmazására való képesség. Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható.


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

13



HSA Kft.


Maximális csoportlétszám: 15 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:



-




-





20. Egyéb, más ágazatba nem sorolható képesítések (Vezetői csapatépítő tréning) A képzés célja: A csapatépítés, csapatépítő tréning célja, hogy segítsen felfedezni, kifejleszteni és hasznosítani a munkatársakban alvó és kihasználatlan képességeket, amelyek a továbbiakban segíteni fogják a csapatok a rejtett lehetőségek feltárásában. A csapatépítő tréning során azok a munkatársi viszonyok erősödnek, amelyek elengedhetetlenek az eredményes csapatmunkához. A tréning célja továbbá: 

A vállalaton belüli szervezeti változásokra történő felkészülés



Közösség alakítása



Különböző problémák megoldási hatékonyságának növelése



Egységes cég-kép kialakítása.



A vállalati értékek tudatossá tétele a vezetők körében.


A csapatépítő csoport munka azokat a tulajdonságokat fejleszti, amelyek

elengedhetetlenek a sikeres üzleti vállalkozásához és a kiegyensúlyozott életviteléhez: önismeret, emberismeret, magabiztosság, optimizmus, felelősség- és kockázatvállalás, függetlenség, önzetlenség, teherbírás, tolerancia, becsvágy, beleérző képesség. Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 10 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:



vezetői gyakorlat




-


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

14



HSA Kft.






21. Egyéb, más ágazatba nem sorolható képesítések (Dolgozói csapatépítő tréning) A képzés célja: A csapatépítés. A csapatépítő tréning segít felfedezni, kifejleszteni és hasznosítani a munkatársakban alvó és kihasználatlan képességeket, amelyek a továbbiakban segíteni fogják a csapatokat a rejtett lehetőségek feltárásában. A csapatépítő tréning során azok a munkatársi viszonyok erősödnek, amelyek elengedhetetlenek az eredményes csapatmunkához. A tréning célja továbbá: közösség alakítása, különböző problémák megoldási hatékonyságának növelése, egységes cég-kép kialakítása, a vállalati értékek tudatossá tétele, a csoport külső kommunikációjának javítása. Megszerezhető kompetenciák:

A csapatépítő csoport munka azokat a tulajdonságokat fejleszti, amelyek

elengedhetetlenek a sikeres üzleti vállalkozásához és a kiegyensúlyozott életviteléhez: önismeret, emberismeret, kommunikáció, optimizmus, önzetlenség, teherbírás, tolerancia, beleérző képesség. Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 15 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:

-


-




-





22. Csoportvezető képzés A képzés célja: A képzés célja, hogy akár a sori dolgozók közül kiemelt, akár már a meglévő középvezetőket olyan kompetenciák, képességek kialakításában, fejlesztésében segítsük, amelyek lehetővé teszik, hogy felkészült és a „szerepüket”, feladatkörüket ismert sikeres szakemberekké váljanak. A résztvevők megismerik a vezetői szerepeket,

-attitűdöket, -kommunikációt, vezetési stílusokat,

döntéshelyzetek, felelősség „súlyának” kezelését, problémák és konfliktusok hatékony megoldását, illetve a csapatmotiválást elméleti és gyakorlati oldalról egyaránt. Cél tehát, hogy a csoportvezető hatékonyan szervezze a munkát, vagyis ossza be, hogy ki mikor fogja elvégezni


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

15



HSA Kft.


a konkrét feladatokat. Koordináljon, összekapcsolja a részfeladatokat. Ellenőrizze az elvégzett feladatot (számon kérje a teljesítést). A feladat elvégzésének egészére figyeljen. Szükségleteket és forrásokat „csatornázza” be: Biztosítsa, hogy mindenki tudja munkáját végezni. Információkat áramoltasson. Érzékelje a feszültségeket és segítsen a konfliktusokat tisztázni. Megvédje és támogassa a perifériára szorult személyeket a csoport felől. Motiválja a csoportot. Delegálja (átadja) a feladatokat. Döntési helyzetben „létezzen” és döntsön a csoporttagok véleményének, javaslatainak meghallgatásával. Rendszeresen ellenőrzi, vajon ő elég jól vezet-e. Megszerezhető kompetenciák:

A képzés olyan tulajdonságokat fejleszt, amelyek elengedhetetlenek, hogy

valaki kiegyensúlyozott és eredményes csoportvezető legyen önismeret, emberismeret, magabiztosság, felelősség és kockázatvállalás, teherbírás, beleérző képesség, hatékony probléma megoldás-és konfliktuskezelés, vezetői ismeretek Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 10 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:



-




-





23. Munkatársi lojalitáserősítő, munkahelyi feszültségoldó képzés A képzés célja: A tréning célja, hogy segítsen felfedezni, kifejleszteni és hasznosítani a munkatársakban alvó és kihasználatlan képességeket, amelyek a továbbiakban segíteni fogják a csapatok a rejtett lehetőségek feltárásában. A tréning során a munkatársi viszonyok erősödnek, a feszültségek jelentősen csökkenthetőek, illetve a munkatársak lojalitása és ezzel együtt a teljesítménye is javítható. A meglévő készségek és képességek erősítése, javítása a csapatban való gondolkodás és a sikeres közös munka előrelendítésének érdekében. 

A vállalaton belüli szervezeti változásokra történő felkészülés



Közösség alakítása kiváltképp a munkatársi lojalitást hangsúlyozván.



Különböző problémák és konfilktusok megoldási hatékonyságának növelése



Egységes cég-kép kialakítása.


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

16


Ny.sz.: 21366-2007 Int.akkr.sz.: AL-1966 

HSA Kft.


A vállalati értékek tudatossá tétele


A

csoport

munka

azokat

a

tulajdonságokat

fejleszti,

amelyek

elengedhetetlenek a sikeres üzleti vállalkozásához és a kiegyensúlyozott életviteléhez: önismeret, emberismeret, magabiztosság, optimizmus, felelősség- és kockázatvállalás, függetlenség, önzetlenség, teherbírás, tolerancia, becsvágy, beleérző képesség, lojalitás. Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 15 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:

-


-




-





24. Pénzügyi tudatosság A képzés célja: A középfokú és annál magasabb iskolai végzettségű alkalmazottak, vállalkozók ismerjék meg a pénzügyi alapfogalmakat, törvényszerűségeket. A résztvevők pénzzel kapcsolatos gondolatainak, cselekedeteinek gyökeres megváltoztatása, olyan szemléletváltás, amely alapjaiban változtatja meg a régi beidegződéseket és hiedelmeket. Ezáltal a pénzügyi látásmód kinyílik, egy „új világ” tárul fel. Megszerezhető kompetenciák:

pénzzel

kapcsolatos

alapfogalmak,

törvényszerűségek

készségszintű

használata, felelősségvállalás a pénzkezelés / pénzügyeink terén, személyes motiváció megismerése és döntési készség az anyagiakban, különböző típusú pénzügyi problémák megoldására, tervezésére, felkészülve esetleges felmerülő konfliktusok megoldásának ismerete, eredményes pénzkezelés a hétköznapokban, pénzfelosztási módszerek ismerete, passzív bevételt termelő eszközök ismerete, ezek felismerési képessége, szegénységi rutin elhagyása - gazdagsági rutin kialakítása. Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 16 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:



-




2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

17



HSA Kft.



-





25. Hatékony kiválasztás technikája A képzés célja: Olyan kommunikációs és kiválasztási ismeretek, technikák átadása, melyek segítségével a részvevők tudatosan és hatékonyan lesznek képesek alkalmazni azokat a munkájuk során. A képzés célja továbbá, hogy fejlessze a döntés előkészítési és döntéshozatali képességét a résztvevőnek. Komplex képet lesznek képesek kialakítani a jelöltekről, ezáltal magabiztosabban tudják majd kiválasztani leendő munkatársaikat. Megszerezhető kompetenciák:

A résztvevő a képzés végeztével képes lesz a hatékonyabb, átgondoltabb

felvételi interjú lefolytatására. Megismeri azokat a kommunikációs és kérdezési technikákat, amelyek segítségével a kiválasztási döntés meghozatalához szükséges információkat képes lesz megszerezni. Tisztában lesz azokkal a technikákkal, melyek segítségével a jelentkezők rejtett tulajdonságait, személyiségjegyeit is képes lesz feltárni, felismerni. Áttekinti, fejleszti és gyakorolja azokat a képességeket, amelyek segítségével átfogóbb képet tud alkotni a jelentkezőkről, azok pozícióra való alkalmasságáról. Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 15 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:

-


-




-





26. Változáskezelés A képzés célja: Napjainkban a változások szinte mindennapos eseménnyé váltak a szervezetben. A múlt sikerei semmit nem garantálnak. Minden szervezetnek meg kell tanulni sikeresen változni ahhoz, hogy versenyképes maradjon. A képzés segít a résztvevőknek a változások felismerésében, azokra való felkészülésben, a változások hatékony menedzselésében. Megszerezhető kompetenciák:

fejlődik, és tudatosabbá válik a változások felismerésének képessége, a


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

18



HSA Kft.


változás folyamatának ismerete, változási módszerek, stratégiák megismerése, és alkalmazásukra való képesség. Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 15 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:

-


-




-





27. Motiválás-delegálás-visszajelzés A képzés célja: A vezető beosztásban lévő alkalmazottak megismerjék a motiválás-delegálás-visszajelzés hármasának fontosságát, a különböző motiválási, delegálási és visszajelzési eszközöket, azok alkalmazási technikáit. Ismerjék meg és gyakorolják azokat a kommunikációs és vezetői eszközöket, amelyek segítségével a sokféle lehetőségből ki tudják választani, hogy mikor, mit és miért alkalmaznak, annak érdekében, hogy a beosztottaik hatékonyan és kényszerítő eszköz nélkül lendüljenek mozgásba és vigyék sikerre a céget. Megszerezhető kompetenciák:

motivációs eszközök ismerete, vezetői képességek, kommunikációs képesség

fejlődése Óraszám: 24 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható. Maximális csoportlétszám: 10 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:



vezetői gyakorlat




-





28. Tudatos vezető PL-7242 A képzés célja: A képzés célja, hogy a leendő vagy már meglévő vezetőket olyan kompetenciák, készségek kialakításában, fejlesztésében segítsük, amelyek lehetővé teszik, hogy felkészült, és a „szerepüket”, feladatkörüket


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

19



HSA Kft.


ismerő, hatékony, sikeres szakemberekké váljanak. A program végére a résztvevők képesek lesznek arra, hogy összefogják és a szervezet céljainak megfelelően hasznosítsák minden munkatárs tudását. A program elvégzését követően, a hallgatók plussz kompetenciákat szereznek, ismerni fognak olyan módszereket, amelyekkel megfelelő motivációt tudnak nyújtani és megfelelő fejlődési lehetőséget tudnak biztosítani mind munkatársaiknak (beleértve saját magukat is), mind a szervezetnek. Megszerezhető kompetenciák:

a vezetővé válás folyamatának ismerete, ön- és emberismeret készsége,

asszertivitás, asszertív kommunikációs készség elsajátítása, vezetői sikeresség kritériumainak megismerése, a konfliktusok konstruktív fogalmának megismerése, konstruktív konfrontáció gyakorlatának elsajátítása, érzelmi intelligencia, jelentőségének felismerésére való képesség, érzelmileg felfokozott helyzetek kezelésére való képesség, önkontroll alapjainak elsajátítása, stresszkezelés alapjainak elsajátítása, vezetői stílusok megismerése, coach típusú vezetői ismérvek beazonosítására, és gyakorlati alkalmazására való képesség, munkatársak ellenőrzésére, számonkérésére való képesség, tárgyalások levezetésére való képesség, bizalomépítés alapjainak elsajátítása, csoportok működésének, jellemzőinek megismerése, csapatszerepek jellemzőinek megismerése, különböző elvárások szinkronizálása, csapatmunka szervezésére és fejlesztésére való képesség, hatékony kommunikáció és együttműködés képességének elsajátítása csapatban Óraszám: 80 óra Maximális csoportlétszám: 12 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:



-




-





29. Kommunikációfejlesztés a munka világában PL-7241 A képzés célja: Olyan kommunikációs szakemberek képzése, akik a céges külső és belső modern kommunikációs csatornák előnyeit felhasználva, a sikeres együttműködés módszereinek alkalmazásával, a minőséget alapcélként kitűzve képesek a cég hatékony és profitorientált működését elősegíteni. Azonnal használható készségek és technikák birtokába jutnak a résztvevők, amelyekkel sikeresen és eredményesen lesznek képesek az elméletben megtanult módszerek napi szinten történő alkalmazására. A módszerek elsajátítása után tudásukról a gyakorlatban is számot adnak a csoport tagjai előtt. A program végén a résztvevő képes lesz a képzés során feldolgozott ismeretanyagot munkája során teljes körűen használni.


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

20



HSA Kft.



kommunikációs

tevékenységek

megtervezésének,

megszervezésének,

lebonyolításának módjai, a kommunikációs készség fejlesztése, az együttműködési készség fejlesztése, konfliktuskezelési technikák elsajátítása, a problémafeltárás folyamata, problémafelismerés és kezelés, gyakorlása, hatékony együttműködést elősegítő technikák elsajátítása, stresszkezelési technikák alkalmazásának elsajátítása, egyéni és csapatmunka szervezésére és fejlesztésére való képesség Óraszám: 40 óra Maximális csoportlétszám: 18 fő A képzésben való részvétel feltételei:

30.


alapfokú végzettség


-




-





Látszerész és fotócikk kereskedő

A képzés célja: A képzés elvégzésével az egyén képes lesz szemüvegkeretekről, lencsékről, fotócikkekről, egyéb optikai és meteorológiai termékekről tájékoztatást adni; képes lesz a megrendelt szemüveget elkészíteni és átadni a vevőnek, kontaktlencse ápolószereket és tartozékokat forgalmazni; beszerzési, készletezési, raktározási, értékesítési tevékenységet végezni és az üzlet/telephely/szalon szabályszerű üzemeltetésével kapcsolatos feladatokat ellátni. Megszerezhető kompetenciák: Az elméleti és gyakorlati képzés különböző szakmai modulok/tananyagegységek alapján történik, melyek során szakmai készségeket, személyes és társas kompetenciákat sajátítanak el a jelentkezők. A szakmai kompetenciák a szemmel, látással kapcsolatos fogalmak, folyamatok ismeretét, analóg és digitális gépek ismeretét, szemüvegekkel, szemüveglencsékkel, kontaktlencsékkel kapcsolatos ismereteket foglalja magába. A képzés során kialakul egyfajta önállóság, erősödik a kapcsolatteremtő és meggyőző képesség, a problémamegoldó képesség, figyelemmegosztás képessége és a helyzetfelismerés is. Óraszám: 1184 óra Maximális csoportlétszám: 24 fő A képzésben való részvétel feltételei:


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

21


HSA Kft.


Ny.sz.: 21366-2007 Int.akkr.sz.: AL-1966 Iskolai előképzettség:

érettségi vizsga


-


-


-

Társasházkezelő

31.

A képzés célja: A társasházkezelői munkakör betöltéséhez szükséges kompetenciák elsajátítása. A társasházkezelő önállóan képes a társasház fenntartásával és működtetésével kapcsolatos feladatokat jó kapcsolatteremtő készségen alapulva, szakszerűen ellátni. Az ingatlan üzemeltetésével, fenntartásával és felújításával kapcsolatban adminisztrációs, szervezési és ellenőrzési feladatokat lát el. Megbízási szerződés alapján elszámolást, költségvetést, döntés-előkészítő javaslatokat, pályázatokat készít, szerződéseket köt, jogi eljárásban vesz részt. Megszerezhető kompetenciák:

Polgárjogi, társasházakról szóló törvény és egyéb jogi kérdések ismerete

Földhivatali, adózási, szakhatósági, közbeszerzési, társasházi pénzügyi eljárások ismerete

Minőségbiztosítással, SZMSZ-szel kapcsolatos ismeretek

Informatikai, dokumentációs, számviteli információs rendszerek ismerete a társasházkezelő munkában

Társasházi bevételek, kiadások számításának ismerete

Leltározással,

selejtezéssel,

társasházi

eszközökkel,

tűzvédelemmel,

balesetvédelemmel,

érintésvédelemmel kapcsolatos ismeretek

Hitelekkel, jelzáloggal kapcsolatos, bankügyi ismeretek

Karbantartás, felújítás lebonyolításának képessége

Épületdiagnosztikai ismeretek

Emberi viselkedés mozgatóival, motivációival kapcsolatos ismeretek

A képzés elvégzésével tovább erősíthetőek a következő kompetenciák: önállóság, szervezőkészség, rugalmasság, konfliktusmegoldó készség, helyzetfelismerés képessége, problémaelemzés, -feltárás, hibaelhárítás képessége

Óraszám: A. Intenzív, kontaktórás képzés esetén 200 óra, melyből 120 óra kontakt óra, 80 óra egyéni felkészülés


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

22



HSA Kft.


B. Normál, kontaktórás képzés esetén 240 óra, melyből 180 óra kontakt óra, 60 óra egyéni felkészülés Maximális csoportlétszám: 24 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:

érettségi vizsga


-


-


-

Ingatlankezelő

32.

A képzés célja: Az ingatlankezelő hallgató a képzés során megismerje az ingatlankezelő szakma minden munkafolyamatát. A szakképesítés megszerzésével felkészült legyen a fenntartó, gazdálkodó, karbantartó feladatok elméleti, gyakorlati feladatai, valamint a bérlőkkel, tulajdonosokkal és megbízóikkal való kapcsolat szakszerű ellátására. Megszerezhető kompetenciák:

pénzügyi jog, a társasházakkal és lakásszövetekkel kapcsolatos jogszabályok, társasági törvény ismerete

ingatlan pénzügyi kezelésével, adózással, illetékekkel kapcsolatos ismeretek

marketing technikák és projekt tevékenységgel kapcsolatos ismeretek

ingatlanok kategorizálásával, árakkal, piaci, befektetési értékekkel kapcsolatos ismeretek

kereslet, kínálat, piacelemzéssel kapcsolatos ismeretek

garancia, szavatosság, kötelező alkalmassággal kapcsolatos ismeretek

építészgépész és épületgépész tervek olvasásának képessége, épületdiagnosztikával kapcsolatos ismeretek

épületek, szerkezetek élettartamával, épületszerkezetek közötti értékarányokkal kapcsolatos ismeretek

épületfenntartás és karbantartással kapcsolatos ismeretek

ingatlanpiaci szereplők, ingatlanpiaci hazai és nemzetközi szervezetekkel kapcsolatos ismeretek

makroökonómia, mikorökonómia, számviteli alapismeretek

ingatlanmarketing és vállalkozási ismeretek

ingatlanfejlesztések értéknövelő hatásával és az ingatlaninformatikával kapcsolatos ismeretek

Műszaki rajz olvasásának, értelmezésének és helyszínrajz készítésének képessége


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

23



HSA Kft.


Szakmai nyelvű íráskészség, beszédkészség

Statisztikai adatok értelmezésének és elemi számolás képessége

Óraszám: 180 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható Maximális csoportlétszám: 24 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:

érettségi vizsga


52 814 01 0000 00 00 Társasházkezelő


-


-

Ingatlanközvetítő

33.

A képzés célja: Az ingatlanközvetítő munkakörhöz szükséges kompetenciák elsajátíttatása. Az ingatlanközvetítő legyen képes önállóan az ingatlanok adásvételének, és cseréjének a közvetítésére, a szükséges dokumentációk elvégzésére, befektetői szakértői anyagok készítésére, marketingtevékenység és ingatlanszakmai tanácsadás végzésére. Megszerezhető kompetenciák:

számítógépes alapismeretek

köznyelvi beszédkészség

szakmai nyelvű íráskészség, beszédkészség

tárgyalási technikákkal kapcsolatos ismeretek

helyszínrajz olvasásának, értelmezésének, készítésének képessége

épület/lakás alaprajz olvasásának, értelmezésének, készítésének ismerete

gépészeti tervrajz olvasásának, értelmezésének ismerete

tér-érzékelés képességének fejlődése

Polgári Törvénykönyv tulajdonjogra és szerződésekre vonatkozó elemeinek, ingatlanok adásvételére vonatkozó jogszabályok, társasházakról, lakás és helységbérletekről, lakásszövetkezetekről szóló törvény ismerete

ingatlan-nyilvántartási alapokkal, tulajdoni lapokkal kapcsolatos ismeretek

Óraszám: 150 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

24



HSA Kft.


Maximális csoportlétszám: 24 fő A képzésben való részvétel feltételei: Iskolai előképzettség:

érettségi vizsga


-


-


-

Ingatlanvagyon-értékelő és közvetítő

34.

A képzés célja: A képzés elvégzésével a résztvevő képes lesz felmérni az adott ingatlant a jogszabályok alapján és arról fénykép és/vagy videó dokumentációt készíteni, információkat gyűjteni az értékbecsléshez, szakértői jelentést készíteni ingatlanvagyon hasznosítására, ingatlanbefektetési tanácsokat adni, ingatlanmarketing tevékenységet folytatni, kiválasztani és alkalmazni az ingatlanvagyon-értékelési módszereket és elkészíteni az értékbecslési szakvéleményt az európai normák szerint. Megszerezhető kompetenciák:

Szakmai nyelvi íráskészség, fogalmazás írásban

Szakmai nyelvű beszédkészség

Információforrások kezelésére való képesség

Helyszínrajz olvasásának, értelmezésének, készítésének képessége

Épület/lakás alaprajz olvasásának, értelmezésének, készítésének képessége

Gépészeti tervrajz olvasására, értelmezésére való képesség

Elemi számolási készség

Tájékozódás

Tér-érzékelés képessége

jogszabályi ismeretek

értékbecsléssel kapcsolatos ismeretek



érettségi vizsga

2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

25



HSA Kft.



52 341 03 0000 00 00 Ingatlanközvetítő


-


-

Banki befektetési termékértékesítő

35.

A képzés célja: A képzés elvégzésével az egyén képes lesz aktív bankműveleteket végezni és ehhez kapcsolódóan döntési és lebonyolítási feladatokat ellátni, hitelszámlákat nyitni és kezelni, folyószámlát kezelni, lekötési megbízást fogadni, ügyfél tájékoztatási feladatokat végezni, befektetési és biztosítási termékeket értékesíteni és pénzt/értéket kezelni, pénzforgalmat lebonyolítani, valamint kiegészítő adminisztrációs tevékenységet és központi háttérmunkákat végezni. Megszerezhető kompetenciák:

Jogi ismeretekkel kapcsolatos feladatok ellátásának képessége

Banki és befektetési piac termékeinek értékesítésére való képesség

Ügyfélkapcsolattal összefüggő ismeretek (tárgyalási és konfliktuskezelési technikák, kifogáskezelés és meggyőzés technikája, időgazdálkodás, önszervezés technikája, ösztönzés)

Szakmai szöveg megértése, szakmai íráskészség

Szakmai kommunikáció, kommunikációs eszközök használatának képessége

Jogszabály-alkalmazás készsége

Célszoftverek készségszintű alkalmazása (nyilvántartási, elszámolási, számviteli rendszerek)

Pénzügyi- matematikai számításokban való jártasság.

Elemi szintű számítógép használat.

Óraszám: 160 óra, amely a partnerrel folytatott egyeztetés alapján módosítható Maximális csoportlétszám: 24 fő A képzésben való részvétel feltételei:

36.


érettségi vizsga


-


-


-

Biztosítási tanácsadó


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

26



HSA Kft.


A képzés célja: A képzés elvégzésével az egyén képes lesz biztosítási, kockázatkezelési és pénzügyi szolgáltatásokról tájékoztatást adni és ezekkel kapcsolatosan tanácsot adni, szakszerű és ügyfélorientált tanácsadói szolgáltatást nyújtani, biztosítási ügyviteli potfóliókezelő ügyfélkapcsolati rendszert kezelni, valamint kockázatkezelési, biztosítási koncepciót, elemzést, kockázatfinanszírozási és pénzügyi tervet készíteni. Megszerezhető kompetenciák:

Szakmai szöveg megértése, szakmai kommunikáció

Elemi számolási készség

Komplex jelzésrendszerek értelmezésének képessége

Pénzügyi modellező, elemző és tervező szoftverek használatának ismerete

Diagramok, számábrák értelmezésének képessége

Biztosításmarketing és értékesítési csatornák és módszerek elsajátítása

Makro- és mikroökonómiai modellek ismerete

Pénzügyi jelentések, beszámolók, tervezés, biztosításszervezés, nyugdíjtervezéssel kapcsolatos ismeretek

Kockázatokkal, kockázatkezeléssel, kockázatfinanszírozással, kockázatvállalással kapcsolatos ismeretek

Biztosítás, vagyon és felelősségbiztosítás, személybiztosítással kapcsolatos ismeretek, biztosítási hibák

Általános és különleges szerződési feltételekkel és szerződésmegszüntetéssel kapcsolatos ismeretek

Törvényi szabályozások ismerete

Díjkalkulációs, tartalékszámítási alapelvek megismerése

E-business, e biztosítással kapcsolatos ismeretek


érettségi vizsga


2 év biztosítási területen szerzett igazolt gyakorlat, amennyiben az iskolai előképzettség érettségi vizsga



-

2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

27


HSA Kft.


Ny.sz.: 21366-2007 Int.akkr.sz.: AL-1966 Egészségügyi feltételek:

-

Logisztikai ügyintéző

37.

A képzés célja: Olyan szakember képzése, aki a vállalkozás logisztikai, veszélyes-áru szállítási, áruterítési, anyagbeszerzői, raktározási és szállítmányozási tevékenységével foglalkozik. Ennek keretében ismeri a veszélyes áruk tárolásának és szállításának módjait, a bejelentési kötelezettségeket és okmányokat, gondoskodik az árutovábbítási módok közüli választásról, megszervezi a szállítási folyamatot, fuvarokmányt tölt ki, megszervezi és optimalizálja a beszerzési folyamatokat, gondoskodik az áruátvételről, ütemezi a termelést a megrendelés állomány alapján, biztosítja a termeléshez anyagok ki és beszállítását, koordinálja a raktárgazdálkodást. Megszerezhető kompetenciák:

Ügyviteli, irodatechnikai, kommunikációs ismeretek

Olvasott szakmai szöveg megértése, szakmai nyelvű íráskészség

Idegen nyelvű olvasott és hallott szöveg megértése

Idegen nyelven való telefonálás képessége

Marketing és PR alapismeretek

Diagramok, folyamatábrák olvasásának, értelmezésének képessége

Veszélyes áruk tárolásának, szállításának követelményeivel kapcsolatos ismeretek

Áruterítéssel kapcsolatos ismeretek

Anyagbeszerző

munkakörrel

kapcsolatos

ismeretek

(anyagmozgatás,

raktározás,

beszerzés,

megrendelés, rendelésfeldolgozás, szállítóértékelés, áruátvétel, minőség, szavatosság)

logisztikai ügyintéző speciális feladataival kapcsolatos ismeretek (alapfogalmak, logisztikai információáramlás, közbeszerzés, nemzetközi egyezmények szerepe a fuvarozás megszervezésében, árkalkuláció, szállítmányozás, kiszolgálás, készletezés, anyagszükséglet, raktárgazdálkodás, szakszerű tárolás)


érettségi vizsga


-


-


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

28





38.

HSA Kft.

nem szükséges

Veszélyesáru-ügyintéző

A képzés célja: A képzés elvégzésével a résztvevő képes lesz a veszélyes árukra vonatkozó árutovábbítási technológiák kiválasztásában, alkalmazásában részt venni, veszélyes anyagok beszerzésével kapcsolatos speciális feladatokat elvégezni, a veszélyes áru kísérő okmányait az átvételéhez és a kiszállításához kapcsolódó dokumentumokat kezelni és eljuttatni az illetékeshez. Továbbá tudni fogja a környezetvédelmi és biztonsági előírásoknak megfelelően kezelni és felhasználni a veszélyes anyagot, kiválasztani a továbbításához szükséges legalkalmasabb fuvarozási módot és járművet, szükség szerint képes lesz megtervezni az útvonalat és a szállítást. Megszerezhető kompetenciák:

Marketing és PR alapismeretek (piac szereplői, elemei, működési mechanizmusa; piackutatás, piacbefolyásolás; reklámok, bemutatók, akciók szervezésének folyamata; PR alapvető eszközei, szabályai, funkciói)

Veszélyes áruk tárolásának, szállításának követelményeivel kapcsolatos ismeretek (veszélyes anyag tulajdonságai, jelölése, értelmezése, tárolási szabályai, szállításának követelményei, veszélyes árukra vonatkozó árutovábbítási technológiák, biztonságos szállítás módjai, szállításhoz kapcsolódó okmányok tartalmi, formai követelményei, kezelése)

Olvasott és hallott szakmai szöveg megértésének képessége

Diagram, folyamatábrák olvasásának, értelmezésének képessége

Jelképek értelmezésének képessége


érettségi vizsga


-


-


nem szükséges


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

29


HSA Kft.



A Szakmai továbbképzések iránt érdeklődők számára Cégünk a tanfolyamok szervezésén felül a következő díjmentes szolgáltatásokkal is rendelkezésre áll igény szerint Ezúton tájékoztatjuk arról, hogy a felnőttképzési törvény értelmében a képzéseinkben részt vevőknek lehetőséget biztosítunk az „Előzetes tudásszint felmérés” és „Álláskeresési tanácsadás” valamint az „Elhelyezkedési tanácsadás” szolgáltatásaink igénybevételére.

Előzetes tudásszint felmérés: A szakmai továbbképzés esetében kétféleképpen törtéhet az előzetesen megszerzett ismereteknek a mérése: 1.

A hallgató hitelt érdemlően tudja bizonyítni azt, hogy a szakmai és vizsgakövetelményben előírt

ismeretekkel már rendelkezik Ebben az esetben a hallgató benyújtja azokat a dokumentumot (bizonyítvány, oklevél, tanúsítvány), amelyből egyértelműen igazolni tudja a megszerzett ismereteket. 2.

A

hallgató

nem

tudja

hitelt

érdemlően

bizonyítani,

hogy

rendelkezik

a

szakmai

és

vizsgakövetelményben előírt ismeretekkel Ebben az esetben a hallgató vállalja a szintfelmérő vizsgán való részvételt, melynek eredményét a képző intézmény kiértékeli, és annak eredményét beszámítja a tanfolyam során. Az előzetesen megszerzett ismeretek beszámítása: Az előzetes tudásszint-mérés eredményeként a hallgató felmentést kaphat az adott órák részbeni vagy teljes látogatása, valamint a modulzáró vizsgák teljesítése alól.

Álláskeresési tanácsadás: Minden érdeklődővel és jelentkezővel önéletrajzot iratunk, és interjút készítünk, felmérjük előzetes munkatapasztalataikat, készségeiket, képességeiket Felkészítjük, hogyan kell megfelelő önéletrajzot írni, megtanítjuk az állásinterjú fortélyait Az aktuális munkalehetőségekről, álláspozíciókról tájékoztatást adunk Ha nem tudunk saját megfelelő állást ajánlani, adatbázisunkban 1 évig adataikat tároljuk, és megfelelő pozíció esetén értesítjük.

Elhelyezkedési tanácsadás: Válto 2. Kiadás dátuma: zat: Készítette: Dékány Erika

2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

30


HSA Kft.


Ny.sz.: 21366-2007 Int.akkr.sz.: AL-1966 Elhelyezkedés elősegítése, Álláslehetőségek felkutatása,

Álláskereséshez szükséges ismeretek átadása, Az álláskereséssel kapcsolatos problémák megoldásának segítése A fenti szolgáltatások igénybevételéről bővebb felvilágosítást kérhetnek a HSA Kft. Titkárságán Tel.: 06-52-316-242 [email protected] email címen, illetve jelentkezhetnek HSA KFT. ügyfélszolgálatán található JELENTKEZÉSI LAP kitöltésével. Ügyfélszolgálat nyitva tartás a felnőttképzés tekintetében:

hétfőtől-csütörtökig 8.00-től 16.00 óráig, pénteken 8.00-től 16.00 óráig.


2009.05.05.

Száma

MDO/75-02-23


Oldalszám:

31

KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ. A HSA KFT. képzéseiről és a díjmentes felnőttképzési szolgáltatásairól 2014

Recommend Documents