KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDJDJKAN TINGGI
INSTITUT PERTANIAN BOGOR Kampus IPB Darmaga, Bogor 16680 Telepon (0251) 8622642, Facsimile (0251) 8622708, http://www.ipb.ac.ld
lfApril2016
Nomor : _lX) 3 /ITJ/PP/2016 Lamp : 1 (satu) berkas · Hal : Penawaran Program SAME BIP A
Yth. Para Dekan Fakultas di lingkungan Institut Pertanian Bogor
Bogor
Bersan1a ini kami sampaikan surat beserta lampirannya dari Direktur Jenderal Sumber Daya Iptek dan Dikti, Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi, nomor 551/D/KP/2016 tanggal 01 Maret 2016 perihal Panavvaran Program SAME BIPA, untuk diketahui dan diedarkan kepada staf di lingkw1gan unit kerja Saudara. Batas waktu penyeral1an dokumen paling lam bat tanggal 15 April 2016.
mberdaya dan Kajian Strategis,
Tembusan, Yth.: 1. Rektor IPB (sebagai laporan) 2. Direktur SDM IPB.
~:
'j
•
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENOIOIKAN TINGGI INSTITUT PERT ANI AN BOGOR !'
LEMBAR DISPOSISI Tanggal Terima
: .'?..~ ..~. ?. ~ .?b\'
Agenda No.:
\!.~.~j.'ff. La-olt.. r.
Sifat
:0
Kepada :
~WRSK
0WRAK
Ost
D
0
Rahasia
Ka.KMM
D
Ka.LPPM
0
Ka. BiroSR
Segera
0WRRK
;2~2.}
2b)Q Penting 0WRSB
D Oekan .... .. .. D D .............. ..
Ka. KAI
lsi Oisposisi :
0
0 0
Mohon pertimbangan
~ Untuk dipantau
~ Unluk dipe<siapkan Untuk diproses
J/
Untuk dipelajari
Mohon mewakili .Mohon hubungi saya
Tanggal:
D
Paraf :
Untuk diketahui
D
Untuk dijadwalkan
0
Arsip
... ................. .... ..... ..... ...... .... ...................... ...... ........ .. ............ ....... .. .... ... .... .... . ····· ········· · ·············· ··· ·· ···· ······ ······· ··· ····· ·· ···· ·············· ····· ··· ·· ········ ···· ········ ······················· ·· ··· ········· ···· Catatan Tindak lanjut : Kepada :
~~~--J:. h£&/_k
Tanggal:
~.u~1-~~~k . ,
· ..<
L..(f_.J1e Paraf :
~...-/ r'
Catatan Tindak lanjut : Kepada :
Tanggal :
Paraf : -
~a ~
KEMENTEIUAN IUSET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAY A IPTEK DAN PENDIDIK An TJ NG GJ Jalan Jenderal Sudirman, Pintu Saru Senayan, Jakarta, - Gedung D Lanrai s Telepon: (021) 316-960 3, 31 0-2 06 2 Faksi mi Ii (0 2 I) 3 I 0-2 046 www.ri stek .go .id
RISTEKDlKTl
Nom or Lamp iran Hal
:
~(']
!D/KP/20 16
0 1 MAR 2016
Penawaran Program SAME BIP A Yth. Saudara I. Pimpinan Perguruan Tinggi Negeri 2. Pimpinan Perguruan Tinggi Swasta Direktorat Jenderal Su:nber Daya Iptek dan Pendidikan Tinggi telah mengembangkan Program SAME (Scheme for Academic Mobility and £-r:change) BIPA (Bahasa Indonesia Penutur Asing). Program ini merupakan program pengiriman dosen ke berbagai perguruan tinggi luar negeri yang bertugas khusus dalam misi kebangsaan sebagai pengajar bahasa, seni, atau budaya Indonesia atas permintaan dari Kedt.ttaan Besar Repulik Indonesia di luar negeri. Program ini juga menawarkan kepada perguruan tinggi yang sudah memiliki kerja sama dengan perguruan tinggi di luar negeri termasuk untuk mengirim dosen BIPA mengajar di negara mitra. Bagi perguruan tinggi yang dosenn ya berminat untuk mengikuti kegiatan tersebut kami mohon untuk segera mengisi form SAME BIPA dan melengkapi berkas perm ohonan sebagaimana yang dipersyaratkan dalam Pedoman Penyelenggaraan Program SAl\-lE BIPA Tahun 2016 yang dapat diunduh di Iaman sdid.dikti.go.id . Seluruh dokumen tersebut agar dikirim ke Direktur Karir dan Kompetensi SDM, Direktorat Jenderal Sumber Daya lptek dan Pendidikan T inggi, Kemc:nterian Ri set, Tcknol ng i. dJn Pendidikan Tinggi, Jalan Jenderal Sudinnan, Pintu Satu, Gedung D, Senaya n. Jakarta. selambat-lambatnya pada tanggal 15 April 2016. · Bagi peserta yang lolos desk evaluation dan wa\-vancara akan diter.tukan untuk dikiri1~1 sebagai tenaga pengajar BIPA di perguruan tinggi luar negeri tahun 2016/2017. Pengumumun caJon pengajar BIPA yang lolos scleksi akan diumumkan mela lui Iaman sdid.dikti.go.id atau diberitahukan melalui pos. Atas perhatian dan kerja sama yang baik kami ucapkan terima kasih .
Tembusan Yth.: I. Direktur Karir dan Kompetensi SDM; 2. Kepala Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa; 3. Koordinator Kopertis Wilayah I- XIV
JflJ RISTEKDIKTI
DIRECTORATE OF CAREER AND COMPETENCY OF HUMAN RESOURCES DIRECTORATE GENERAL OF RESOURCES OF SCIENCE, TECHNOLOGY AND HIGHER EDUCATION MINISTRY OF RESEARCH, TECHNOLOGY AND HIGHER EDUCATION
FORM SAME BIPA
A. PERSONAL OATA
1. Full name (capital letters) (First name)
(Last name) 2. Gender 3. Place & date of birth 4 . Home address & Phone No.
0 Male 0 Female .............................................. , ......./ .. ............ .............. ./ .. .... .. . ..... ........ .... .............................................................................. .... ··················· ················· ···················································· ··· ········ ....... ..... .. ................... ...... ............ Pas code : .... ......... .... ... ........ . Tel. : (. ......... ).. ............ .... ........ Mobile : ..... ...... ....... ...... ........... .
5. E-mail address 6. Marital status 7. Spouse's occupation 8. Employment : Univer~ity
·········· ··· ······················· ·· ········· ··· ···· ······ ··· ··· ··· ······· ··············· ···· ···· 0 Married 0 Single
·· ··· ·· ··········· ·· ······· ·· ······ ·· ·· ··········································· ···· ······· ····· · ····· ·· ··· ·············· ····························· ·· ······· ····· ········ ·· ·· ·· ··· ·· ······ ·· ···· ·
Faculty Department NIDN : .......... .. .... .. ............... ....
9. Civil service data
(if availab!e)
Karpeg : ..... ... ..... .... .............. .. . (if available)
10. Rank (Golongan) B. EDUCATION BACKGROUND
1.
Please state your university, field of study, and year of degree obtained or non-degree training course(s) attended. No.
Name of Institution
Year attended From
------
1
To
Degree/ Certificate :...._ . .
L..__
---
Fie ld of.Study
2.
English proficiency : International (Official) TOEFL /TOEIC/IEL TS *
I
Score
I Year obtained
Institutional TOEFL /TOEIC/IEL TS* :
I
Score
I Year obtained
Please indicate (th ick) your proficiency in foreign language(s) : English Very Good Good
Fair
French Good Very good
Fa ir
Fair
German Very Good good
··· ········· Fair
Very good
Good
I Spoken
I Written
I
C. TEACHING EXPERIENCE
NO
Subject Matter
Period
Level
Institution
~
I
!
I
I
D. liVING ABROAD EXPERIENCE
NO
Country
Program
I
Period
Certificate
t=
IL--
-
E. ADDITIONAL PERFORMANCE/SKILLS Please indicate (thick) your performance/skills Traditional Dance Fair Good Very good
Fair
Culinary Good Very good -
............
......... .. Fair
Good
I
Very good
Fair
Good
I
-- - - - - -
F. PRESENT POSITION AND DUTIES 1. No.
I
Teaching responsibilities. List name of courses taught in the past two years Course Titles
1 2
3 4
5
2
Very good
···· ······ ··· ······· ··· ··· ··· ······ ·· ·· "NOIN
RISTEKDII<TI
PEDOMAN PANDUAN PROGRAM SAME (SCHEME FOR ACADEMIC MOBILITY AND EXCHANGE TAHUN ANGGARAN 2016
KEMENTERIAN, RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA IPTEK DAN PENDIDIKAN TINGGI
KATA SAMBUTAN
';II I
Pendidikan tinggi memiliki peran yang sangat penting dalam penyediaan sumber daya manusia yang berkualitas, dan kualitasnya sangat ditentukan oleh ketersediaan dosen yang berkualitas pula. Oleh karena itu, peningkatan kualitas dosen harus dilakukan secara terprogram dan berkesinambungan, bukan saja terhadap dosen baru, namun juga terhadap dosen senior. Undang-Undang Republik Indonesia No. 14 tahun 2005
! !
l II
I!p ii
tentang Guru dan Dosen dengan jelas menyatakan dua hal yang sangat penting, yaitu bahwa : (1) dosen berkewajiban meningkatkan dan mengembangkan kompetensinya secara terus menerus; dan
!i ;).
It
(2) dosen berhak memperoleh kesempatan untuk meningkatkan
i'l
kompetensi, mendapatkan akses ke sumber belajar, informasi,
I
sarana dan prasarana pembelajaran, serta penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Hal ini berarti bahwa jabatan akademik Profesor
i1 ~
..
~
J I
dan gelar Doktor bukan akhir untuk proses belajar. Sebagai dosen yang bertugas untuk menumbuhkembangkan paradigma lifelong learning, maka dosen harus terlebih dahulu menjadi lifelong learner
{pembelajar sepanjang hayat).
Oleh karena itu, bagi dosen yang
~
li
F
disibukkan dengan kegiatan di kampus, maka dibutuhkan wadah
i:
untuk memperbarui bidang keilmuan yang ditekuni.
rII I.
Dalam rangka menjalankan amanat UU Rl No. 14 Tahun 2005 tersebut, Direktorat Karier dan Kompetensi SDM meluncurkan Program SAME (Scheme for Academic Mobility and Exchange) meliputi kegiatan pengiriman dosen ke perguruan linggi/institusi penelit'an di luar negeri dan mendatangkan dosen/peneliti ke PT dalam negeri. Prinsip dasar kegiatan SAME adalah kesetaraan, kemitraan dan berkesinambungan dalam kerjasama internasional.
~.
Akhirnya kami menyampaikan penghargaan dan terima kasih
DAFTAR lSI
kepada Tim Pengembang dan semua pihak yang telah melakukan berbagai upaya sehingga memungkinkan buku panduan ini terwujud . KATA SAMBUTAN ..... .. ...... ........ .... ... ... .. .... .......... .... .. .... .... ....... . .. Direktorat Jenderal Sumber Daya lptek dan Dikti arier dan Kompetensi SDM
DAFTAR lSI
iii
1.
LATAR BELAKANG ..... ........................... ... .. .... .................... .. .
1
2.
DESKRIPSI KEGIATAN PROGRAM ... .... ........... .... ........... ....... .
3
2.1 Pengiriman Dosen Dari PT-DN Ke PT- LN .. .. ... .. ...... .. .. .. 2.1.1 Syarat Perguruan Tinggi pengirim
3 3
2.1.2 Syarat Peserta SAME: ....
4
l
2.1 .3 Kegiatan SAME ..... ... .. ... .... ..... .. ..... .... .... ........ ... ..
5
.I
2.1.4 Waktu Pelaksanaan ... .. ... .... .. .. ..... .. .. .. ............. ...
6
2.1.5 Luaran Program ................... .
6
2.1.6 Tata Cara Pengajuan Proposal. ................ .. ....... .
7
2.1.7 Mekanisme Pendanaan .. .. .... .
7
2.1.8 Manfaat Program .. .... .. ... ..... .. .... .. .... ............. .... .
8
2.2 Pendatangan dosen/peneliti dari luar negeri .... ... .. ... .
8
2.2.1 Syarat Umum Perguruan Tinggi .... .. ..
8
2.2.2 Syarat Dosen/Peneliti dari luar negeri .. ...... .. .. ..
9
2.2.3 Kegiatan Program .......... .. .... .... .... .... .. .. .
9
2.2.4 Waktu Pelaksanaan ........ ... ........ .
10
2.2.5 Luaran Program .... .. .......... .. ........... .. .
10 10
2.2.6 Pendanaan .. .. .... ... .. ... .. ...................... ......... .. .. .. . 2.2.7 Tata cara penyusunan proposal ......... ..
ii
11
3.
Mekanisme Seleksi .. ................................. .
4.
Jadwal Pendaftaran dan Seleksi ...... .. ..... .... .... .
12 12
5.
MEKANISME PELAPORAN .. ... .. ...... .. .......... .... ......... .. .... .... .. .
13
iii
4
J
'·I
.!
·J l
J' •:
-T 1. LATAR BELAKANG Dosen merupakan sumberdaya manusia perguruan tinggi yang memiliki peran yang sangat sentral dan strategis dalam seluruh aktivitas di perguruan tinggi sebagaimana terkandung dalam UU Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, dan Permen Nomor 42 Tahun 2007 tentang Sertifikasi Dosen. Kualitas dosen akan sangat menentukan tinggi-rendahnya kualitas suatu perguruan tinggi, dan pada gilirannya menentukan pula tingg ~ rendahnya kualitas generasi bangsa di masa yang akan datang. Hal tersebut sesuai dengan Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PermenPAN-RB) Nomor 17 tahun 2013, khususnya pasal 26, yang menegaskan bahwa profesor wajib memiliki karya ilmiah yang diterbitkan pada jurnal internasional bereputasi, serta kenaikan jabatan akademik dosen dari Lektor Kepala ke Profesor dapat dilakukan apabila dosen yang bersangkutan memiliki karya ilmiah yang diterbitkan pada jurnal internasional bereputasi dan memenuhi persyaratan lainnya. Untuk
itu
mulai
Tahun
Anggaran
2009,
Direktorat
Jenderal Pendidikan Tinggi telah memberikan beasiswa untuk melaksanakan
Program
Academic
Recharging
(PAR)
bagi
dosen yang telah berpendidikan S3 dan atau Guru Besar, para Pengelola Pascasarjana, dan para K?ordinator Kopertis. Program ini didasari pemikiran bahwa para profesor dan dosen bergelar Doktor yang sudah lama melakukan tugas-tugas rutinnya, perlu diberi kesempatan untuk menggairahkan kembali (recharging) keerampiiJn akademik dan motivasinya melalui pengiriman singkat ke berbagai perguruan tinggi maju di luar negeri. Sedangkan para Pengelola Pascasarjana perguruan tinggi di Indonesia difasilitasi untuk meningkatan pengelolaan program-
iv
1
r program
''
unggulannya, benchmarking, dan mengembangkan
dosen untuk mengembangkan penelitian yang telah dimulai pada
kemitraan (networking) yang mengedepankan asas kesetaraan.
saat mengambil Doktor, memperbaharui bahan ajar dan metode
Berdasarkan hasil evaluasi terhadap pelaksanaan PAR tahun
pembelajaran sesuai dengan perkembangan terbaru di dunia
2009, 2010, dan 2011, terlepas dari banyaknya manfaat dan
pendidikan internasional, membimbing mahasiswa 53 (PhD joint
capaian kinerja yang ditunjukkan oleh para peserta PAR, dirasakan
supervision) terhadap dosen Indonesia yang sedang melanjutkan
masih ada berbagai hal yang masih perlu untuk ditingkatkan,
studinya di
terutama dalam hal keefektifannya .
Ditengarai bahwa belum
pemantapan dan peningkatan jejaring kerjasama double degree
optimalnya hasil yang diperoleh, diantaranya disebabkan oleh
Master dan Doktor, melakukanjoint research dan penulisan ka rya
karena keikutsertaan para dosen dalam PAR masih bersifat
ilmiah bersama . Program SAME juga dikembangkan agar bisa
individual atau sendiri-sendiri.
Belum ada keterlibatan dan
mendatangkan Profesor/Dosen Peneliti Tamu dari PT/Institut
penyiapan program dari pimpinan perguruan tinggi pengirim
Riset Luar Negeri untuk bekerjasama dalam kegiatan penelitian
yang terintegrasi dengan program pengembangan sumberdaya
dan pengajaran di P'erguruan Tinggi di Indonesia .
luar negeri dalam kerjasama double degree,
manusia di perguruan tingginya. ·selain itu, karena masih bersifat
Program SAME membutuhkan lketerlibatan penuh dari
individual, pengiriman dosen untuk mengikuti PAR ke luar negeri
pimpinan perguruan tinggi di lingkungan Kemristekdikti dalam
belum memanfaatkan berbagai kerjasama (Memorandum of
perancangan program, penyeleksian dosen calon peserta program,
o
Understanding) yang umumnya sudah dimiliki oleh perguruan
penetapan target capaian dan outputdari masing-masing peserta,
tinggi-perguruan tinggi di Indonesia dengan mitranya di luar
penyelenggaraan program, serta bertanggung jawab atas capaian
negeri. Dalam skema kerjasama, perguruan tinggi di Indonesia
kinerja dari kegiatan Program SAME ini.
memiliki kesetaraan dengan mitranya di luar negeri, demikian 'pula
Tinggi diminta untuk membuat proposal kegiatan pemanfaatan
dosen yang mengikuti PAR adalah mitra kerja dan bukan peserta
Program SAME bagi institusinya .
Pimpinan Perguruan
didik atau peserta latih yang inferior. 2. DESKRIPSI KEGIATAN PROGRAM
ldealnya, PAR dirancang oleh pimpinan perguruan tinggi, sebagai
bagian
dari
program
pengembangan
Program SAME pada tahun 2016 terdiri dari dua kegiatan yaitu:
sumberdaya
a.
manusia yang telah memperhatikan berbagai hal, termasuk
Negeri) ke PT-LN {Perguruan Tinggi Luar Negeri);
bidang keilmuan, proyeksi pengembangan karir, pengembangan b.
kerjasama double degree, program pertukaran dosen, negara yan~
Mengirimkan dosen dari PT-DN {Perguruan Tinggi Dalam Mendatangkan dosen/peneliti dari PT-LN ke PT-DN.
dituju, dan lain sebagainya. Berdasarkan pertimbangan di atas, mulai tahun 2012,
PAR c;limodifikasi menjadi Program SAME \Scheme for Academic Mobility and Exchange).
Program SAME ini mempunyai nilai
tambah lebih dibanding PAR, juga dimaksudkan memfasilitasi
2
I
2.1 Pengiriman Oosen Oc;ri PT-ON KP PT-LN 2.1.1
Syarat Perguruan Tinggi pengirim a. Diutamakan yang telah memiliki MoU dengan mitra PT-LN;
3
,,
b. Tidak ada bench fee untuk kegiatan yang termasuk
m. Calon peserta tidak sedang menduduki jabatan
ruang lingkup SAME;
struktural (hingga pejabat tingkat Departemen/
c. Kegiatan SAME merupakan bagian implementasi
Jurusan).
cetak biru pengembangan SDM PT-DN.
2.1.2
2.1.3
Kegiatan SAME
Syarat Peserta SAME :
Kegiatan-kegiatan yang dapat dilakukan Dosen PT-
a. Dosen tetap perguruan tinggi di lingkungan
DN sebagai peserta Program SAME adalah sebagai
Kemristekdikti; b. Memiliki NIDN; c. Profesor
dan/atau
minimal
bergelar
doktor
't
berikut: a. Menjadi dosen tamu (guest lecturer) atau peneliti tamu
dengan melampirkan salin sinar (photo copy)
(visiting scientists) di perguruan tinggi/
lembaga penelitian di luar negeri;
ijazah doktor;
b. Pemantapan
d. Memperoleh ijin dari pimpinan perguruan tinggi;
dan
peningkatan
JeJarmg
kerjasama program double degree yang meliputi
0
e. Mempunyai undangan (invitation letter, letter of
pengembangan
dan
p'enguatan
kurikulum,
acceptance) dari perguruan tinggi atau institusi
mekanisme transfer kredit,
penelitian luar negeri yang dituju;
upaya realistik untuk memperoleh pengakuan
f. Tidak pernah mengikuti kegiatan SAME dalam 3
internasional
dalam
program
maupun upayadouble
degree
Master dan Doktor,
(tiga) tahun terakhir;
c. Penulisan buku referensi dengan bahan mutakhir;
g. Minimal telah 2 tahun menyelesaikan pendidikan doktor;
d. Pemutakhiran bahan dan metoda ajar dengan bahan-bahan terkini;
h. Mempunyai program kerja yang akan dilakukan;
i. Mempunyai surat pernyataan berkondisi sehat
e. Penyusunan proposal kegiatan (capacity building,
dari rumah sakit;
research, study programs, d/1) dengan mitra luar
negeri yang akan diajukan ke pemerintah masing-
j . Mempunyai kemampuan dan kompetensi dalam bidang keilmuannya;
masing atau ke penyandang dana internasional;
k. _Mampu berkomunikasi lisan maupun tulisan
t
f. Penelitian bersama dengan dosen di PT-LN, atau
dalam bahasa lnggris, dan akan lebih baik lagi jika
~
dengan peneliti di lembaga penelitian luar negeri;
menguasai bahasa yang sesuai dengan bahasa yang digunakan di negara tujuan;
g. Penyelesaian penelitian mandiri untuk seminar dan publikasi internasicna t;
I. Khusus bagi mereka lulusan doktor dalam negeri,
h. Pengiriman dosen dalam rangka joint supervision
mempunyai kemampuan Bahasa lnggris setara
karyasiswa 53 Direktorat Karier dan Kompetensi
dengan skor TOEFL 500 atau IELTS 5.5;
SDM;
4
5
i. Fine tuning artikel untukJoint Publication di jurnal
j . Laporan sebagai dosen tamu dilengkapi dengan perangkat pembelajarannya;
internasional; Sit-in dalam kuliah dan/atau seminar/lokakaryc./
j.
k. Laporan sebagai peneliti tamu dilengkapi dengan manuskrip artikel ilmiah .
laboratorium untuk menyerap perkembangan terkini dalam keilmuan yang ditekuni oleh masing-
2.1.6
masing dosen. 2.1.4
a. Mengisi Form SAME dari Direktorat Karier dan
Waktu Pelaksanaan
Kompetensi SDM, yang dapat diunduh di Iaman sdid.dikti.go.id;
Durasi kegiatan adalah minimum 3 (tiga) bulan dan maksimum 4 (e.npat) bulan. Kegiatan harus 2.1.5
Tata Cara Pengajuan Proposal!
dilaksanakan pada tahun anggaran 2016.
b. Melampirkan dokumen pendukung seperti yang terdapat pada persyaratan;
luaran Program
c. Melampirkan proposal kegiatan yang dituhs
Luaran yang harus dihasilkan oleh dosen sebagai
dalam bahasa lnggris termasuk jadwal kegiatan
peserta SAME sesuai dengan jenis kegiatannya, yaitu:
secara rinci, dan diinginka n keg iatan merupakan
a. Manuskripjoint publication internasional sudah di
implementasi dari pengembangan sumberdaya
submit;
dari perguruan tinggi yang bersangkutan;
b. Laporan penelitian bersama mitra;
d. Melampirkan kegiatan Tri Darma dalam 5 tahun
c. Laporan kegiatan joint supervision karyasiswa 53
terakhir (khusus untuk dosen PT DN), dan
Ditjen Sumber Daya llmu Pengetahuan, Teknologi
diketahui oleh atasan langsung;
dan Pendidikan Tinggi;
Berkas dan kelengkapan disertai surat pengantar da ri
d. Draft dokumen pengembangan program double
Pimpinan Perguruan Tinggi dikirim ke alamat:
degree, pengembangan kurikulum, dan mekanisme
Oirektur Karier dan Kompetensi SDM
transfer kredit;
Direktorat Jenderal Sumber Daya IPTEK dan DIKTI
e. Laporan pelaksanaan pertukaran dosen dalam
Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Gedung D Lt. 5
program double degree; f.
Draft final buku referensi siap cetak yang mutakhir;
Jl. Raya Jenderal Sudirman Pintu Satu Senayan Jakarta 10270
g. Buku ajar dan metode pembelajaran yang terbarukan; h. Laporan hasil kegiatan sit-in dan/atau makalah yang telah dipresentasikan dalam seminar/lokakarya;
i.
2.1.7
Mekanisme Pendanaan a. Sistem
Pendanaan
SAME
dilakukan
mela lui
Dokumen proposal kegiatan (capacity building,
kontrak kerja antara Ditjen Sumber Daya llmu
research, study programs, dll) yang disusun
Pengetahuan, Teknolog i dan Pendidikan Tinggi
dengan mitra luar negeri;
dengan masing-masing peserta ;
6
7
b. Komponen pendanaan Program SAME terdiri atas:
memiliki rekam jejak pernah mengirim dosen/ peneliti PT-DN ke PT-LN mitra atas biaya PT-LN .
No 1
2
3
4
Komponen Biaya hidup
Perincian Sesuai standar Dikti untuk (living allowance) maksimum 4 (empat) bulan di LN Asuransi kesehatan (at cost) Maksimum standar Dikti (kelas standar) (Health Catatan : Dikti tidak menanggung insurance) biaya perawatan yang tidak tercover oleh pihak asuransi kesehatan Tiket kelas ekonomi untuk (at cost) pesawat domestik dan internasional (pp} Biaya pembuatan visa (at cost} 2.1.8
Manfaat Program Diharapkan dari program ini dapat meningkatkan
2.2.2
2.2.3
Syarat Dosen/Peneliti dari luar negeri b.
Profesor dan/atau minimai bergelar doktor;
c.
Memiliki keahlian yang dibutuhkan di PT dala m negeri;
d.
Mempunyai program kerja yang akan dilakukan;
d.
Mampu berkomunikasi lisan maupun tulisan
dalam bahasa lnggris atau bahasa asing lainnya . Kegiatan Program Kegiatan-kegiatan
secara institusional.
a.
b.
Kegiatan SAME merupakan bagian implementasi PT-DN
yang
mendatangkan
c.
Pemantapan
Pascasarjana 53 yang sudah terakreditasi;
d.
PT-DN pengusul capat mel.ibatkan PT-DN lainnya;
e.
PT-DN yang ingin mengundang Profesor/Dosen dosen/peneliti Tamu PT-LN diutamakan
8
telah
dan
peningkatan
jejaring kerjasama program double degree yang meliputi pengembangan
dan
penguatan
kurikulum,
mekanisme transfer kredit; d.
Penyusunan
proposa l
kegiatan
(capacity
building, research, study programs, d/1) yang
akan diajukan ke pemerintah masing-masing
dosen/peneliti
Tamu PT-LN harus sudah Memiliki Program
atau
Sebagai pembicara/penyaji pada pertemuan pertemuan ilmiah;
cetak biru pengembangan SDM PT-DN;
c.
(guest lecturer)
b.
Diutamakan yang telah memiliki MoU dengan mitra PT-LN;
Menjadi dosen tamu
peneliti tamu (visiting scientists) di perguruan
Syarat Umum Perguruan Tinggi a.
dilakukan dosen/
tinggi/lembaga penelitian di PT-DN;
2.2 Pendatangan dosen/peneliti dari luar negeri 2.2.1
dapat
peneliti dari PT LN sebagai peserta Program SAME adalah sebagai berikut:
jumlah publikasi internasional, akreditasi internasional dan kerjasama akademik yang berkesinambungan
yang
atau ke penyandang dana internasional; e.
Penelitian bersama senior di PT-C'N;
dengan
dosen/peneliti
f.
fJembimbingan dan external examiner mahasiswa 53 dalam rangka joint supervision program double degree;
9
g.
Fine tuning (perbaikan kualitas) artikel joint
dosen/peneliti dari luar negeri yang digunakan
publication untuk jurnal internasional.
2.2.4
sebagai biaya tiket PP kelas ekonomi untuk 1 {satu)
Waktu Pelaksanaan Durasi
kegiatan
minim:..Jm
1 (satu)
bulan
dosen/peneliti dari luar negeri dan biaya hidup
dan
minimall (satu) bulan dan maksimum 3 (tiga) bulan
maksimum 3 (tiga) bul~n yang dapat dilakukan tidak
sesuai standar hid up Profesor di Indonesia;
secara terus menerus. lmplementasi kegiatan dapat
b. Bantuan dana Direktorat Karier dan Kompetensi
dilaksanakan pada tahun 2016 atau 2017. 2.2.5
SDM untuk dosen/peneliti dari luar negeri dapat
Luaran Program
digunakan untuk mengundang lebih dari satu orang
Luaran yang harus dihasilkan oleh PT-DN penerima
bilamana kekurangan pendanaannya ditanggung
program SAME untuk mendatangkan Dosen/Peneliti
oleh sumber lain yang diupayakan PT Pengusul;
Tamu sesuai dengan jenis kegiatannya, yaitu: a.
c. Biaya lainnya ditanggung oleh PT pengusul;
Laporan kegiatan mendatangkan dosen/peneliti
d. Jika kegiatan ini melibatkan PT lain sebagai mitra,
tamu dilengkapi dengan manuskripjoint publication,
biaya selama kegiatan ditanggung oleh PT mitra .
pengembangan manual/SOP laboratorium, materi
Mekanisme Penyaluran Dana Program SAME :
workshop, dan atau draft proposal joint research;
b.
Untuk mendatangkan dosen/peneliti dari luar
Draft dokumen pengembangan program capacity
negeri,
building, joint degree, pengembangan kuriku lum,
akan
dan mekanisme transfer kredit;
c.
Laporan
pelaksanaan
guest
lecturer
Laporan kegiatan Joint supervision atau external examiner dalam program S3 Double Degree .
2.2.6
Pendanaan Sistem Pendanaan Dosen/Peneliti dari luar negeri SAME
dilakukan
melalui
kontrak
kerja
antara
Direktorat Karier dan Kompetensi SDM,Ditjen Sumber II
Oaya llmu Pengetahuan, Teknologi dan Pendidikan Tinggi dengan pimpinan perguruan tinggi pengusul; a. Ditjen Direktorat Karier dan Kompetensi SDM memberikan kepada PT-DN pengusul, bantuan dana sebesar maksimum Rp. 75 juta untuk mengundang 10
membayarkan besaran biaya berdasarkan
kontrak yang disepakati melalui rekening pimpinan perguruan tinggi pengirim .
yang
dilengkapi dengan materi pembelajaran/tutorial; d.
Direktorat Karier dan Kompetensi SDM
2.2. 7
Tata cara penyusunan proposal a. Mengisi Form SAME dari Direktorat Karier dan Kompetensi SDM, yang dapat diunduh di Iaman www.sdid.dikti.go.id; b. Melampirkan CV dan dokumen pendukung seperti yang terdapat pada persyaratan; c. Melampirkan surat
kesanggupan
dari
dosen/
peneliti yang diundang untuk melaksanakan tugas; d. Melampirkar,
propo;;al
kegiatan
yang
ditulis
dalam bahasa lnggris termasuk jadwal kegiatan secara rinci, dan diinginkan kegiatan merupakan implementasi dari pengembangan sumberdaya
11
I
I
•I
I
dari perguruan tinggi yang bersangkutan.
Tahap Kegiatan Persiapan Keberar1gkatan Pelaksanaan Program
Berkas dan kelengkapan disertai surat pengantar dari Pimpinan Perguruan Tinggi dikirim ke alamat:
Penyerahan Laporan Hasil Kegiatan Seminar Hasil Program 2015 dan Sosialisasi Program 2016
Direktur Karier dan Kompetensi SDM DirektoratJenderal Sumber Daya llmu Pengetahuan, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi
Waktu Agustus 2016 Agustus- Desember 2016 Akhir Desember 2016 Ditentukan kemudian
Keterangan: *) khusus untuk program mendatangkan dosen/
Gedung D Lt. 5
peneliti dari luar negeri,
Jl. Raya Jenderal Sudirman Pintu Satu Senayan
tanda tangan kontrak dilaksanakan tahun 2017.
yang akan dilaksanakan tahun 2017,
Jakarta 10270 5. MEKANISME PELAPORAN 3. Mekanisme Seleksi
a. Penerima program SAME membuat laporan hasil dengan format sebagai berikut:
Seleksi akan dimulai dari pemeriksaan kelengkapan berkas (seleksi administrasi). Jumlah, jenis dan rencana kegiatan yang realistis
A.
Cover
dan dapat diimplementasikan sangat menentukan dalam evaluasi
B.
Halaman pengesahan {judul, identitas pelaksana SAME
lotos seleksi administrasi. Bagi PT-DN pengusul Program SAME
dan ditanda-tangani oleh rektor atau wakil rektor yang
yang dinyatakan lotos seleksi administrasi akan diundang untuk
memberikan surat persetujuan ikut SAME)
presentasi rencana kerja {dalam bahasa lnggris) pada waktu dan
c.
Kata Pengantar
tempat yang ditentukan kemudian.
D.
Daftar lsi
1.
Pendahuluan
4. Jadwal Pendaftaran dan Seleksi
1.1. Latar belakang
Tahap Kegiatan Penawaran Program Batas waktu terakhir pengiriman berkas proposallengkap
Waktu Maret 2016 29 April 2016
Pemeriksaan dokumen Presentasi &. Wawancara (dalam Bahasa tnggris} . Pengumuman eaton yang diterima Pembekalan dan kelengkapan dokumen keberangkatan LN Tanda tangan Kontrak •)
Mei 2016 Juni2016
12
I
1.2. Tujuan 2.
Output yang dijanjikan
3.
Pelaksanaan kegiatan 3.1. Waktu
Juni2016 Juli- Agustus 2016 Agustus 2016
3.2. Tempat 3.3. Pencapaian (output yang diperoleh)
-
3.4. Rencana selanjutnya
.
4.
Rekomendasi
E.
Lampiran-Lampiran: LoA/invitation
13
MoU Bltkti-bukti output (bukt•(naskah publikasi submmitted/ perbaikan PBM/Iaporan sit-in dll) Bukti SPPD
Boading pas Fotocopy paspor (identitas, visa, catatan imigrasi keberangkatan dan kepulangan) SP Sekneg
Logbook/itinerary kegiatan (semacam buku catatan kegiatan harian) Surat keterangan dari host institusi bahwa ybs telah melaksanakan
kegiatan-kegiatan
SAME
selama
periode yang ditentukan b. Laporan kegiatan same harus dikumpulkan paling lambat 2 (dua) minggu setelah kembali ke Indonesia dalam bentuk
softcopy ke alamat email same@dikti .go .id dan 2 hardcopy dengan kertas A4, spasi 1,5 dijilid rapi dengan cover warna putih dikirim kepada : Oirektur Karier dan Kompetensi SDM Direktorat Jenderal Sumber Daya llmu Pengetahuan, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Gedung D Lt. 5 Jl. Raya Jenderal Sudirman Pintu Satu Senayan Jakarta 10270 c. Penerima
program
SAME
wajib
mempresentasikan
hasil
kegiatannya dalam forum sosialisasi di institusinya masing-masing, pad a waktu dan tempat yang ditentukan oleh Pimpinan PT-DN; d. Penerima program SAME direncanakan mempresentasikan hasil kegiatannya dalam forum seminar sebagai pelaporan akademik, pada waktu dan tempat yang akan ditentukan kemudian.
14
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGJ INSTJTUT PERT ANI AN BOGOR
LEMBAR DISPOSISI Tanggal Terima
:
Jt.. :-: ..3..~ 'dolh
:0 Rahasia
Sifat
Agenda No. :
.\.l.7.8/~f /').ol~ J-~'£2_;
D
Segera
0
Penting
Kepada : DwRAK Osl
D
Ka. KMM
DwRsK
0WRRK
DwRss
D 0
D
D
Ka. LPPM
Dekan .... .. ..
o ................
Ka. BiroSR
Ka . KAI
lsi Disposisi :
D 0 D
Mohon mewakili
D D
.Mohon hubungi saya
0
Mohon pertimbangan
1 Untuk dipersiapkan
1
0
Untuk diproses
0 0
Untuk dipantau
Tanqgal :
Untuk dipelajari Untuk diketahui
Paraf :
Untuk dijadwalkan Arsip
Catatan Tindak lanjut : Kepada:
Tanggal:
Paraf :
Catatan Tindak lanjut : Kepada:
Tanggal :
--------
Paraf : -
,I
il' "i 11 1ii '
'j
'I
RISTEKDIKTJ
PEDOMAN PROGRAM SAME BIPA {SCHEME FOR ACADEMIC MOBILITY AND EXCHANGE BAHASA INDONESIA BAGI PENUTUR ASING) TAHUN ANGGARAN 2016
i:
I~ I~
I~
I~ [f ~ ' ! t
KEMENTERIAN, RISET, TEKNOLOGI, DAN PEN:DIDIKAN TINGGI DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA IPTEK DAN PENDIDIKAN TINGGI
T KATA SAMBUTAN
Pendidikan tinggi memiliki peran yang sangat penting dalam penyediaan sumber daya manusia yang berkualitas, dan kual itasnya sangat ditentukan oleh ketersediaan dosen yang berkualitas pula. Oleh karena itu, peningkatan kualitas dosen harus dilakukan secara terprogram dan berkesinambungan, bukan saja terhadap dosen baru, namun juga terhadap dosen senior. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen dengan jelas menyatakan dua hal yang sangat penting, yaitu (1) dosen berkewajiban meningkatkan dan mengembangkan kompetensinya secara terus-menerus; dan (2) dosen
berhak
memperoleh
kesempatan
untuk
meningkatkan
kompetensi, mendapatkan akses ke sumber bela jar, informasi, sarana dan prasarana pembelajaran, serta penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Untuk menjalankan amanat UU Rl Nomor 14 Tahun 2005 tersebut, Direktorat Pendidik dan Tenaga Kependidikan meluncurkan Program Scheme for Academic Mobility and Exchange (SAME), merupakan penyempurnaan dari Program Academic Recharging (PAR), yang dilaksanakan sejak tahun 2009. Mulaitahun 2011, Program SAME tersebutmemayungi program SAME Bahasa Indonesia untuk Penutur Asing (BIPA) dan memfasilitasi dosen yang bertugas khusus dalam misi kebangsaan sebagai pengajar bahasa, seni, atau budaya Indonesia sebagai perwakilan di negara mitra luar negeri atas perrnintaan lembaga di luar negeri. Seiring dengan perkembangannya, pada SAME BIPA tahun 2015 telah terjalin kerja sama antara perguruan tinggi dalam negeri dengan perguruan tinggi negara tujuan. Mulai tahun 2016, Program SAME BIPA ditawarkan bagi perguruan tinggi yang sudah memiUki kerja sama dengan perguruan
1 tinggi di luar negeri untuk mengirim dosen BIPA mengajar di negara
I
DAFTAR lSI
mitra. Akhirnya, kami menyampaikan penghargaan dan terima kasih kepada Tim Pengembang dan semua pihak yang telah melaku kan
KATA SAMBUTAN ....... .. ..... .. ... .............. .... ... .. ... .. ........ ... ....... .. ... ..
berbagai upaya sehingga memungkinkan buku panduan ini terwujud .
DAFTAR lSI
iii
1. LATAR BELAKANG. ... .. .... .. .... .. .. .. ... ..... ....... ...... ... ..... .. ... .. ...... ..
1
Di rektur Karir dan Kompetensi
1.1
Sumb 1.2 2.1
I
{SAME)
1
SAME BIPA
3
2. DESKRIPSI KEGIATAN PROGRAM
BunyaryVnMaftuh NIP. 19~20702 1986011 002
I
Program Scheme for Academic Mobility and Exchange
.,,~
6
Karakteristik Program
6
2.1.1 Kegiatan Pokok .. ......
6
2.1.2 Kegiatan Tambahan ........................................... .
6
2.1.3 Kegiatan Kerja Sama Resiprokal .................. ..... ..
7
Luaran Program. ..... ...... .. .... ...... ....... .. .. ... .... .............. ...
7
2.2.1 Luaran Program SAME BIPA... .... ........... ....... ... .. ..
7
2.2.2 Luaran Kerja Sama Resiprokal ..... ....... ........ ... .. .. .
7
il·I·
Syarat dan Tata Cara Peserta Program .... .... ........ ..... ...
8
I
2.3 .1 Syarat Perguruan Tinggi..... ... .... ... .. .. .. ..... ...... ......
8
2.3 .2 Syarat Peserta SAME BIPA .... ......... .. ......... .... .. ....
8
2.3.3 Tata Cara Mengikuti Program SAME BIPA.......... .
9
3. JADWAL PENDAFTARAN DAN SELEKSI. ... ..... .... .... .. .. .. .. .... ......
10
2.2
2.3
4. DESKRIPSI PENDANAAN ............................ .
10
5. PELAPORAN .... ..... ..... ........... .. ....... ................. .. ... ....... ..... ......
11
6. KERANGKA SISTEMATIKA LAPORAN KEGIATAN
11
Lampiran .... .... .. .. .
13
il I·
I
t
!
i
1 ,,
r
I ii
iii
l;t I!
T I i
1.
LATAR BELAKANG Dosen merupakan sumber daya manusia perguruan tinggi yang memiliki peran yang sangat sentral dan strategis dalam seluruh aktivitas di perguruan tinggi sebagaimana terkandung dalam UU Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, dan Permendikbud Nomor 42 Tahun 2007 tentang Sertifikasi Dosen. Kualitas dosen akan sangat menentukan tinggi-rendahnya kualitas suatu perguruan tinggi, dan pada gilirannya menentukan pula tinggi-rendahnya kualitas generasi bangsa di masa yang akan datang. Mengingat peran dimaksud, maka Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi telah melakukan berbagai pembinaan yang salah satunya adalah penyelenggaraan Program Academic Recharging (PAR) . Mulai tahun Anggaran 2009, Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi telah memberikan beasiswa untuk melaksanakan Program Academic Recharging (PAR) bagi dosen yang telah berpendidikan
53 dan atau Guru Besar, para Pengelola Pascasarjana, dan para Koordinator Kopertis. Program ini didasari pemikiran bahwa para profesor dan dosen bergelar doktor yang sudah lama
,.
I
'
l I
melakukan tugas-tugas rutinnya, perlu diberi kesempatan untuk menggairahkan kembali (recharging) keterampilan akademik dan motivasinya melalui pengiriman singkat ke berbagai perguruan tinggi maju di luar negeri. 1.1 Program Scheme for Academic Mobility and Exchange
1
(SAME) Berdasarkan
hasil
evaluasi terhadap
pelaksanaan
PAR
tahun 2009, 2010, dan 2011, terlepas dari banyaknya manfaat dan capaian kinerja yang ditunjukkan oleh para
iv
1
! peserta PAR, dirasakan masih ada berbagai hal yang perlu
yang sedang melanjutkan studin'fa di luar negeri dalam kerja
ditingkatkan, terutama dalam hal keefektifannya. Ditengarai
sama double degree, pemantapan dan peningkatan jejaring
bahwa belum optimalnya hasil yang diperoleh, di antaranya
kerja sam a double degree master dan doktor, melakukan joint
disebabkan oleh keikutsertaan para dosen dalam PAR masih
research, dan penulisan karya ilmiah bersama.
bersifat individual. Belum ada keterlibatan dan penyiapan program dari pimpinan perguruan tinggi pengirim yang
1.2 SAME BIPA
terintegrasi dengan program pengembangan sumber daya
Program SAME ini juga memfasilitosi dosen yang bertugas
manusia di perguruan tingginya. Selain itu, karena masih
khusus dalam misi kebangsaan sebagai pengajar bahasa,
bersifat individual, pengiriman dosen untuk mengikuti PAR
seni, atau budaya Indonesia di negara mitra luar negeri atas
ke luar negeri belum memanfaatkan berbagai kerja sama
permintaan lembaga di luar negeri. Sejak adanya program
(Memorandum of Understanding) yang umumnya sudah
penugasan khusus berikut capain peserta program SAME
dimiliki oleh perguruan tinggi di Indonesia dengan mitranya
BIPA dari tahun 2011 s.d 2015.
di luar negeri. Dalam skema kerja sama, perguruan tinggi di Indonesia memiliki kesetaraan dengan mitranya di luar
NO
negeri, demikian pula dosen yang mengikuti PAR adalah mitra kerja dan bukan peserta didik atau peserta latih yang inferior.
1 2
ldealnya, PAR dirancang oleh pimpinan perguruan tinggi
3
sebagai
sumber
4
daya manusia yang telah memperhatikan berbagai hal,
5 6 7 8 9
termasuk
bagian
dari
bidang
program
keilmuan,
pengembangan proyeksi
pengembangan
karir, pengembangan kerja sama double degree, program pertukaran dosen, negara yang dituju, dan lain sebagainya . Berdasarkan pertimbangan di atas, mulai tahun 2011, PAR dimodifikasi menjadi Program Scheme for Academic Mobility and Exchange (SAME). Program SAME ini mempunyai nilai
tambah lebih dibanding PAR, juga dimaksudkan memfasilitasi dosen untuk mengembangkan penelitian yang telah dimulai pada saat menempuh gelar doktor, memperbaharui bahan ajar dan metode pembelajaran sesuai dengan perkembangan terbaru di dunia pendidikan internasional, membimbing
\
•
! I I
NEGARA
2011
Beland a Bulgaria Hungaria India Jerman Maroko New leland Polandia
Rusia 10 Serbia 11 Sudan 12 Thailand 13 Ukraina 14 Uzbekistan iS Vatikan Jumlah per tahun Total
1 2
2015 1
2
1
2 1
2
1 1
1 1
2
1
1
4
3 2 1
2 2
2 2 3
1
2 3
mahasiswa 53 (PhD joint supervision) terhadap dosen Indonesia
2
2012 2
Tahun 2013 2014
3
16
1 12 53
1
2 1 2
10
13
'
PESERTA SAME BIPA
NO
NEGARA
JUMLAH
Polandia
4
TAHUN 2011 NO
NEGARA
1
Polandia
2
Rusia
JUMLAH
1 2
NAMA
INSTITUSI
Henry Yustanto
Universitas Sebelas Maret
I Gde Budasl
Universitas Pendidikan Ganesha
lskandarsyah Slregar
Universitas Nasional Jakarta
NAMA
Politeknik Negeri Medan
Eki Qushay Akhwan
Universitas Pendid ikan Indonesia
Dewi Meyrasyawati
Universitas Airiangga
Beniati Lestyarini, Universitas Negeri M.Pd Yogyakarta
l
s
Sudan
1
Muhammad Ridwan
Universitas Hasanuddin
J'
6
Vatikan
1
Y. Subawa
lnstitut Seni Indonesia Yogyakarta
TAHUN 2012 NO
1
NEGARA Belanda
NAMA
2
l
!
INSTITUSI
Talha Bachmld
Universitas Indonesia
Pudentia
Universitas Indonesia
2
Bulgaria
2
Wahyudiarto
151 Surakarta
Fachrurrozi
Universitas Indonesia
3
India
2
Hernawan
UPI Bandung
Ida Zulaeha
Universitas Negeri Semarang
4
Jerman
5
New Zealand
6 7
Polandia Rusia
1 2
2 3
NEGARA
JUMLAH
NAMA
INSTiTUSI
1
Rosita Rahma
Universitas Pendidikan Indonesia
2
India
1
Dwiyanto Djoko Pranowo
Universitas Negeri Yogyakarta
3
Maroko
Universitas Batanghari
Polandia
1 3
Sri Marmoah
4
lnstitut Seni Indones ia Surakarta
Deddy P Koesrindartoto
lnstitut Teknologi Ban dung
Donie Fadjar Kurniawan
Politeknik Negeri Ma.iang
I
Kun Mustakim
Politeknik Negeri Malang
Esther Hesline Palandi
Nanl Darmayanti
Universitas Padjadjaran
Sawirman
Universitas Andala s
Trianti Nugraheni
UPI Bandung
Muhammad Yusdi
Universitas Andalas
Titik Putraningsih
UNY Yogyakarta
Uum Komariah
Universitas Negeri Semarang
NAMA
INSTITUSI
Edy Syahrial
2
India
2
Muhammad Yazid Universitas Haluoleo Abd. Ra61im Gede
--
JUMLAH
Hungaria
Universitas Andalas
1
2
NEGARA
1
lnstitut Teknologi Bandung
Bulgaria
Maroko
NO
Linda Ali Warga
1
3
TAHUN 2014
Afrizal
TAHUN 2013 NO
INSTITUSI
Ermyna Seri
Universitas Mataram
Nur Salam
Pu 1iteknik Negeri Malang
Muhammad Bachtiar Syamsuddin
Universitas Negeri Makassar
Mochammad Ali
Universitas Airlangga
4
)
j
5
Rusia
2
Welya Roza
Un iversitas Bung Harta
6
Serbia
1
Bah run Am in
Universitas Muhammadiyah Makassar
8
Ukraina
1
Imam Mudofir
Politeknik Negeri Ma lang
TAHUN 2015 NO
NEGARA
JUMLAH
NAMA
INSTITUSI
1
Bulgaria
1
I Santhy Hawanti
2
Hungaria
1
Mariana Ulfah Hoesny
Politeknik Negeri Malang
3
India
1
Eka Fit ria na
Universitas Mataram
5
Universitas Muham m adiyah Purwokerto
I
I
NO
4 5
6
7
8 9
NEGARA Maroko Polandia
Rusia
Thailand
JUMLAH
NAMA
1 2
2
2
Ukra ina
1
Uzbekistan
2
2.1.3 Kegiatan Kerja Sama Resiprokal
INSTITUSI
Wati lstanti
Universitas Negeri Semarang
Kegiatan-kegiatan yang dapat dilakukan dosen tamu
Dlah Tyahaya I man
Universitas Andalas
dari perguruan tinggi luar negeri {PT LN) sebagai
Abdul RahimRazaq
Universitas Muhammadiyah Makassar
Mohamad lsnaini
Universitas Muhammadiyah Malang
Rishe Purnama Dewi
Universitas Sa nata Dharma
Imam Wahyudi Karimullah
Universitas Islam Malang
Dian Candra Prasetyanti
Universitas Muhammadiyah Semarang
Srisna J. La hay
STBA UA Jakarta
lmansyah
IKIP Mataram
peserta Program SAME.~ antara lain : a. menjadi dosen tamu (guest lecturer) atau peneliti lembaga penelitian di perguruan tinggi dalam negeri {PT-ON); b. sebagai
Achmad Suyono __ cf~~~knik N~geri Malan_g__
2.
di perguruan tinggi/
tamu (visiting scientists) !
pembicara/penyaji
pada
pertemuan-
pertemuan ilmiah; c. pemantapan dan peningkatan jejaring kerjasama; d. penelitian bersama; e. pembimbingan dan External Examiner ma!1asiswa 53 dalam rangka joint supervision program Double Degree; dan
I)ESKRIPSI KEGIATAN PROGRAM
f
2.1 Karakteristik Program
fine
tuning
{perbaikan
kualitas)
artikel
joint
publication untuk jurnal internasional.
2.1.1 Kegiatan Pokok Pada tahun 2016 program SAME berdurasi selama empat bulan. Program pokok SAME BIPA adalah mengajar BIPA di perguruan tinggi negara tujuan . 2.1.2 Kegiatan Tambahan
2.2 luaran Program 2.2.lluaran Program SAME BIPA luaran yang harus dihasilkan oleh peserta SAME BIPA
Kegiatan-kegiatan tambahan yang dapat dilakukan
adalah laporan pelaksanaan sebagai peserta Program
peserta Program SAME BIPA adalah sebagai berikut:
SAME BIPA sesuai dengan ketentuan yang berlaku
a. mengajar kursus Bahasa Indonesia di Kedubes Rl;
{lihat kerangka sistematika laporan kegiatan) . Jika ada
b. menjadi dosen tamu (guest lecturer) atau peneliti
kegiatan tambahan, laporannya harus disertakan .
tamu
(visiting scientists) di perguruan tinggi/
lembaga penelitian di luar negeri;
2.2.2 luaran Kerja Sama Resiprokal
c. memperkenalkan budaya Indonesia; dJn d. menjajaki
kerja
sama
antarperguruan
luaran kerja sama resiprokal dari PT LN berupa laporan tinggi
pelaksanaan kegiatan dari PT ON .
(penelitian mandiri, seminar, dan publikasi bersama internasional) .
6
7
k. tidak sedang menduduki jabatan strukturat.
2.3 Syarat dan Tata Cara Peserta Program
Catatan:
2.3.1 Syarat Perguruan Tinggi
bagi
peserta
yang
mencari
sendiri
Syarat perguruan tinggi yang akan mengirimkan dosen
penempatan mengajar BIPA harus mempunyai
untuk mengikuti program SAME BIPA, yaitu:
Letter of Acceptance {LOA) dari perguruan tinggi
a. prodi dari dosen yang akan bertugas sebagai dosen
mitra luar negeri.
BIPA minimal berakreditasi B; b. mempunyai program BIPA atau mempunyai kerja
2.3.3 Tata Cara Mengikuti Program SAME BIPA
sama dengan perguruan mitra di luar negeri
Mengisi Form SAME BIPA dari Direktorat Karier dan
(dibuktikan dengan surat keterangan dari institusi).
Kompetensi SDM, yang dapat diunduh di Iaman b.!!Q1L sdid .dikti.go .id.
Syarat-syarat peserta yang akan mengikuti Program perguruan
tinggi
di
lingkungan
b. esai tentang motivasi mengikuti program SAME bahasa lnggris (maksimal 500 kata);
c. dosen minimal berkualifikasi 52;
c. jika memiliki sertifikat BIPA agar dilampirkan;
d. masa kerja sebagai dosen minimal 5 tahun;
d. surat keterangan sehat dari dokter;
e. usia maksimal 55 tahun pada saat mengirimkan
e. surat izin dari pimpinan perguruan tinggi .
f.
lama ran;
Form dan dokumen pendukung disertai surat pengantar
tidak pernah mengikuti kegiatan SAME BIPA dalam
dari Pimpinan Perguruan Tinggi dikirim paling lambat
3 (tiga) tahun te;akhir; g. mempunyai i<emampuan dan kompetensi dalam h. mampu berkomunikasi lisan maupun tulisan dalam
i.
j.
pada 15 April 2016 ke alamat: Direktorat Karier dan Kompetensi SDM Direktorat Jenderal Sumber Daya lptek dan Dikti
bidang BIPA;
I
a. CV, pas foto 4 x 6 em sebanyak 1 lembar, fotokopi
1
b. memiliki NIDN;
!·
dokumen
BIPA yang ditulis dal am bahasa Indonesia dan
Kemenristekdikti;
I
disertai
ijazah pendidikan terakhir;
SAME BIPA, yaitu: tetap
tersebut
pendukung sebagai berikut :
2.3.2 Syarat Peserta SAME BIPA
a. dosen
Form
Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi
bahasa lnggris dan/atau menguasai bahasa negara
Jl. Raya Jenderal Sudirman Pintu I (satu) Senayan
tujuan;
Gedung D Kemdikbud Lt. 5 Jakarta 10270 tambahan dalam bidar.g seni-
Peserta yang dinyatakan lulus dalam desk evaluati-:;n
budaya (misalnya menari tradisional, memainkan
akan diundang untuk interviu dan uji microteaching
alat musik tradisional, membatik, kuliner, dli.);
dengan
tidak sedang dalam tugas belajar; dan
lnggris.
memiliki
~emampuan
8
menggunakan
9
bahasa
pengantar
bahasa
5. PELAPORAN
3. JADWAL PENDAFTARAN DAN SELEKSI
Laporan hasil kegiatan diserahkan kepada:
Tahap Keglatan Penawaran Program
Waktu 1- 30 Maret 2016
a.
Perwakilan Rl (sebelum kepu langan);
Batas waktu terakhir pengiriman berkas lama ran
15 April 2016
b.
Ditjen Sumber Daya lptek dan Dikti (selambat-lambatnya
Pemeriksaan dokumen
22 April2016
Direkorat Karier dan Kompetensi SDM
seminggu setelah kepulangan) laporan hardcopy ke alamat:
Pengumuman calon lolos seleksi berkas
29 April2016
Direktorat Jenderal Sumber Daya lptek dan Dikt
Wawancara (dalam Bahasa lnggris) & Micro Teaching
13-15 Mei 2016
Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi
Pengumuman calon yang diterima
23 Mei 2016
Tanda tangan Kontrak
Disesuaikan dengan jadwal keberangkatan
Pembekalan Keberangkatan
10-12 Juni 2016
I.!·
Keberangkatan
Ditentukan oleh Dikti
I
Pelaksanaan Program
4 bulan
Penyerahan Laporan Hasil Kegiatan
Paling lambat 1 minggu setelah kepulangan ke indonesia
i
E
[.
!,.
,.
Jl. Raya Jenderal Sudirman Plntu I (satu) Senayan Gedung 0 Kemdikbud Lt. 5 Jakarta 10270 Laporan softcopy ke alamat e-mail: same@dikti .go .id c.
kepulangan).
6.
adalah sebagai berikut: 4. DESKRIPSI PENDANAAN
HALAMAN SAMPUL
a. Sistem Pendanaan dilakukan melalui kontrak kerja antara
LEMBAR PENGESAHAN
Direktorat Jenderal Sumber Daya llmu Pengetahuan, Teknologi
KATA PENGANTAR
dan Pendidikan Tinggi dengan peserta .
DAFTAR lSI
b. Komponen pendanaan Program terdiri atas:
I
DAFTAR LAMPIRAN
!: No
Sesuai standar Ristekdikti untuk maksimum empat bulan di LN
2
Asuransi kesehatan {Health insurance)
(at cost)
3
Tiket pesawat domestik dan internasional (pp)
(at cost)
4
Biaya pembuatan Visa
:
l
Perincian
Komponen Biaya hidup (living allowance)
1
,. !i
KERANGKA SISTEMATIKA LAPORAN KEGIATAN Kerangka sistematika laporan kegiatan Program SAM E BIPA,
i
I
Pimpinan PT·DN (selambat-lambatnya seminggu setelah
I.
I
A.
Latar Belakang Kegiatan
B.
Tujuan Kegiatan
C.
Manfaat Kegiatan
D.
Situasi Konteks Pembelajaran (SWOT)
I
II.
. (at cost)
PENDAHULUAN
PHAKSANAAN KEGiATAN A. Proses Kegiatan Belajar-Mengajar
'
1)
Tempat
2)
Waktu
I
10
I
11
3) B.
Lampi ran
Kurikulum
Lampiran 1 Contoh Halaman Sampul
Evaluasi 1)
Hasil Be·lajar-Mengajar
2)
Program (berdas1rkan kuesioner siswa)
Ill. SIMPULAN, SARAN, DAN REKOMENDASI
i
V.
A.
Simpulan
B.
Saran
C
Rekomendasi
LAPORAN KEGIATAN
PROGRAM SAME BIPA Dl ...... .. DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA IPTEK DAN DIKTI KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI
DAFTAR PUSTAKA
LAMP IRAN
1.
Lampiran Akademik
1) Silabus
~
(;: \~
,, ,<,!
oleh
2)
RPP
3)
Jadwal Kegiatan
4)
Daftar Hadir Mahasiswa
5)
Bukti Kuesioner
6)
Soal Tes Awal dan Akhir
7)
Nilai Akhir Hasil Belajar
8)
Dokumentasi Kegiatan (video, foto, dll.)
9)
Sertifikat (bagi peserta didik)
Nama ... ..... ........ .. NIDN ...... .
<\
j,
2.
Lampiran Administrasi
Dibiayai oleh: DIPA Ditjen Sumber Daya lptek dan Dikti Tahun Anggaran 2016 Sesuai dengan Surat Keputusan
1) Bukti SPPD 2)
Tiket dan Boarding pass
3)
Fotocopy paspor (identitas, visa, catatan imigrasi
Nomor: ............ .. ... .. .... .. ... .... .. .... ........ ..
keberangkatan dan kepulangan) 4)
SP Sekneg
5)
Logbook kegiatan (semacam buku catatan kegiatan DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA IPTEK DAN DIKTI harian)
3.
KEMENTE~IAN
Curriculum Vitae
RISET, TEKNOLOGI DAIN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA
2016
12
13
Lampiran 2 Contoh Lembar lden~tas dan Pengesahan
LEMBAR PENGESAHAN 1.
Judul Kegiatan
2.
ldentitas
:;
I
) l
I!
ilj
a.
Nama Lengkap dan Gelar
b.
Pangkat/Gol
c.
NIDN
d.
Jabatan Fungsional
e. f.
Unit Kerja
g.
Perguruan Tinggi
Prodi/Jurusan
3. Negara tempat bertugas 4.
Masa bertugas
: Tgl ......... s.d ...... ... .
!l ~
~
I
•
......... ... .., ............ ...... ... 20 ... Mengetahui
l i·
i
Perwakilan Rl, Pelaksana,
l·
!' ,,i I'
I
I
!~
,[
14
KEMENTER1AN RlSET, TEKl'lOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA IPTEK DAN PENDIDIKAN TINGG I Jalan Jenderal Sud irman, Pintu Satu Senayan, Jakarta,- Gedung D Lant ai 5
·-··: i:-
r ·<[} If<
Nom or Lampi ran Hal
Telepon: (021) 3 16-9603, 310-2062 Faksimi I i (021) 3 I 0-2046 www.ri stek.go. id
!· ;
: Q:;'!J
1 0 ~1AR 2016
/D/KP/20 16
Penawaran Program SAME Tahun 2016
Yth. Saudara I. Pimpinan Perguruan Tinggi Negeri 2. Pimpinan Perguruan Tinggi Swasta
Dalam rangka meningkatkan pengembangan kualitas sumbcr dayn man usia d i perguruiln tinggi , Direktorat Jenderal Sumber Daya lptek Jan Pendidikan Tinggi n1cn a\\mk<:ln Program Scheme for Acodemic .Mubi!ity ond Erclwnge (SAME). Program ini an tara lain meliputi kegiatan pengiriman dosen professor atau dosen S3 (se nior) ke pergu ruan tinggi/in stitusi penelitian di luar negeri dan mcndatangkan dosen/pencliti ke pcrguruan tinggi dalam negeri . Program ini anta ra lain bertujuan memfasilitasi doscn untuk mengembangkan penelitian dan publikasi di jurnal intcrnasi onal, mempcrbalw ru i balwn ajar dan metode pembelajaran sesuai dengan perkembangan terbaru di duni:l pcndid ikan inte;·nasiona l. Prinsip dasar kegiatan in1 adalah kesetaraan, ke m itraan dan be rkcsinambungan dal
lam~tn
Atas perhatian dan ke1ja sama yang bnik kami ucapkan terima kasih . ... ::;._:::::.:;.::..:::..."'":~~
-.· ::.-:.\·iJ.Ci..Cc:·>Direktur Jcnde1·a l _,. ·, ..... ,·>·"'\. .// --<-:s,;-:lit?er Daya lpte k dan Dikti.
-----
-.
,..)
£1 :;:->' /' -----._::. ""' \ ~ Q:! J~E-.1~-'T \ C~. \\ \
t I'
.l 2- :· l:
c,
!I1 :;: \
~,
~"-'f.~l> ~~YI•T<=Y.NC~"'·'-'~c:
;>-
.lf>~De~~,o _ .....
\Hv"' '
I
..
~\ "-'J .,
J.,\ =t~C· t;).:~
...
". .. u .,.,
,,~._;.:•
:~' ::~J'
· ,:.. ·.' ~ · .::_
I,Af ,
:
II
~--
I ~
\ /<\· .. . . ._ --/-/,,;.,r, ~*'
\\ ,_..
~
'·<'·.:;'.--C'--:;. ~"~.L~ ' /7 ~
,~,0
Tembusan Yth.: ·~ I. Menristekdikti (sebagai laporan); 2.
Koordinator Kopertis Wilayah I- XIV
I
4
I
l
I J'
1/
I !
\
'..I. ~ - K. u1run 1vlu ' tl
96205171989031002
DIRECTORATE OF CAREER AND COMPETENCY OF HUMAN RESOURCES DIRECTORATE GENERAL OF RESOURCES OF SCIENCE, TECHNOLOGY AND HIGHER EDUCATION MINISTRY OF RESEARCH, TECHNOLOGY AND HIGHER EDUCATION
FORM SAME A.
PERSONAL DATA
1. Full name (capita l letters) (Last n ame )
D
2. Gender
3. Place & date of birth 4 . Home address
(Fi rst name )
0
Male
Female
......... ...... ... ..... .. .. ..... ...... ........ , ...... ./ .... " ........... "
""
..... ./ ..
& Phone No.
. . ......... .. Post code: .. .. .... ...... .. Tel. : ( ......... ) . ... ....... .. .. ....... . Mobi le : .................. .. .
5. E-mail address
0
0 Single
6. Marital status
Ma rried
7. Spouse ' s occupation
8. Employment : University Faculty Department
9 . Civ il service data
NIDN: .................
NIP: ... ......... .
Karpeg (if availab l e)
(if av ai lable)
10. Rank (Golongan)
B.
EDUCATION BACKGROUND 1.
Please state your un iversity, field of study, and year of degree obtained or non-degree training course(s) attended .
I,--I
2.
Year at~ended
Name of Institution
[ No i
From i I
!
I Degree/Certifi
To
Field of Study
cate !
1
I
English proficiency :
1
Interna ti onal {Official ) TOEFL/IELTS : Score
t
I Year obtained
Pre-TOEFL/IELTS: Score
i
Year obtained
Institutional TOEFL: Score
C.
Year obtained
ACADEMIC BACKGROUND 1. List of your research projects and your position at the projects mostly related to you r proposed study (1. Principal investigator, 2. member, 3. consu ltant, 4. enumerator, or 5. other) ~~ Year Project Ti tie ·--------,~--P-o-s-it-ion
!
.
~I
! 2 j f--:--3 ~l !
: 4s--r-1'--=-~~!· --------------------====== L___:
'
i
Lis t vour recent sc ientific publications published in journals
2.
No. I
Year
Journal' s name and place of publication
Article Title
1 2
-~-----+-----------------------------~----------------------
3
-
4
-
5 3. Write names of three academic referees (former advisors, di rect academic advisors, etc)
No.
Relationship
Name
1 2
: 3
i4 i 5
D.
PRESENT POSITION AND DUTIES
2
Co unt ry
1.
Teaching res pons ibil it ies . List name of courses taught in the past two years :
fNOl
Course Titles
I
I ll 4
5 2.
Admi n istrative or other resp onsi biliti es : Year
Position
E. PROPOSED ACTIVITIES OF SAME PROGRAM l.
Name o f host university Country Name of host profe sso r
2. Length of proposed program 3. Curr iculum Vitae 4. Activ ities of proposal
... .. . months Please attach separate ly Please attach (separately) your acti vi t ies of SAME proposal that has been discussed with or approved by your p ro spective ho~t profes sor . Please also provide or attach copies of your commun 1cat ion letters or email to support that a communication with your prospect ive host professor has been carried out.
Veri fied by Dean of the Fa cu lt y of
Date : ... Signature of the ca ndidate
NIP.
3
DIRECTORATE OF CAREER AND COMPETENCY OF HUMAN RESOURCES DIRECTORATE GENERAL OF RESOURCES OF SCIENCE, TECHNOLOGY AND HIGHER EDUCATION MINISTRY OF RESEARCH, TECHNOLOGY AND HIGHER EDUCATION
FORM SAME-B A.
PERSON IN CHARGE
1. Full name (capital letters) (La st name)
2. Gender 3. Place & date of birth
0
(Firs t name)
D Female
Male
..... / ... . ...... .............. .... / .. .... .. .
4. Home address & Phone No.
. .... ..... ... .... ...... .. ..... . ..... . Post code: ... ... ...... .
Tel. : (..... .. ... )....... ... ...... ...... Mobile : ... . . .. .
. .... ..
5. E-mail address 6 . Host Institution: Universi t y Facu lty Department
7. Civil service data
NIP : ..... .. .. ..... . .
NIDN : .. .... .. ... ......
(if available)
Karpeg ....... . (if available)
8 . Rank (Go lon gan)
B.
INVITEE
1.
Name
2.
Institution
3
Expertise
Verified by Rector
Date: Signature of Person in Charge
NIP .................... ..... .. ..... .... .. .
1
