Kellemes Karácsonyi Ünnepeket és eredményekben gazdag Új évet kívánunk!

2007. december

HÉZAG NÉLKÜL

2007. december IX. évfolyam 12. szám

Hogy miért? Tisztelt Kolléganõk és Kollégák!

Kellemes Karácsonyi Ünnepeket és eredményekben gazdag Új évet kívánunk!

A Prémium Önkéntes Kölcsönös Kiegészítõ Önsegélyezõ Pénztár (PÖKKÖP) választása egy lehetõség az Ön számára, hogy elõre felkészülhessen az életben oly gyakran elõforduló nem várt eseményekre, biztonságban tudhassa családtagjait és nem utolsó sorban egy jelentõs anyagi tartalékot képezzen, amihez bármikor hozzáférhet ha szüksége van rá. Ne hagyja tehát futni ezt a lehetõséget, saját és családja érdekében, tartson velünk a biztonságosabb és kiszámíthatóbb jövõ reményében és legyen tagja a PÖKKÖP-nek!

Miért a PÖKKÖP a legjobb választás az Ön számára? – mert a PÖKKÖP-ben 14 féle segély közül választhat, melyek közül többnek emeltünk az összegén és többnél csökkentettük a várakozási idõt (a belépéstõl a segély igényelhetõségéig eltelt idõ), így most már az összes szolidaritási részbõl igényelhetõ segélynél csupán 5 hónapos a várakozási idõ, az egyéni részbõl igényelhetõ gyógyszer segélynél pedig a belépéstõl mindössze 4 hónapos várakozás szükséges, – mert a szolidaritási részbõl fizetendõ segély összegét, a rendszeresen és maradéktalanul befizetett tagdíja összegétõl függetlenül folyósítjuk Önnek, így akár arra is lehetõség van, hogy jóval több pénzt felvegyen, mint amennyit befizetett, – mert a szolidaritási részbõl folyósítunk Önnek segélyt, ha: Ft/év

2 gyermek esetén

Befizetett összeg Beiskolázási segély Vizitdíj, kórházi napidíj segély Gyógyszer és gyógyászati segédeszköz árának támogatása Betegségi segély (10 nap) Ápolási segély Összes felvehetõ összeg

PVDSz PÖKKÖP

gyermeket vállal, magasak gyermeknevelési, beiskolázási költségei, megromlott az Ön vagy közeli hozzátartozója egészségi állapota, elvesztette közeli hozzátartozóját vagy árván maradtak gyermekei, létszámleépítés során munkanélkülivé vált, tûz- és elemi kár érte, – mert a 2007. augusztus 01-jétõl, új szolgáltatásként bevezetett, új beiskolázási segélyt már a gyermek megszületésétõl fizetjük, amennyiben családi pótlékra jogosult utána a szülõ, – mert a szolidaritási rész mellett, az egyéni részbõl gyógyszer és gyógyászati segédeszköz árának támogatásaként, a következõkre igényelhet segélyt: humán és homeopátiás gyógyszerek, immunológiai készítmények, orvosi vényen rendelt egyedi összetételû (magisztrális) gyógyszerkészítmények, anyatej-helyettesítõ, anyatej-kiegészítõ és speciális gyógyászati célra szánt tápszerek, gyógyászati segédeszközök, orvostechnikai eszközök, csecsemõ- és betegápolási cikkek, stb., – mert az egységes tagdíjon felüli többletbefizetés, valamint a Pénztárunkhoz az adóhatóság által átutalt adókedvezmények 100%-a a pénztártag egyéni számlájának egyéni részére kerül, tehát az egy az egyben felvehetõ, – mert a tagdíj már 3 éve változatlanul, 4.500 Ft/hó és a segély kifizetések 2 hetente történnek. Mivel a PÖKKÖP szolidaritási elven mûködik, ezért a pénztártagok a befizetett tagdíjnál lényegesen több pénzt is felvehetnek segélyként, amit néhány példán keresztül az alábbi táblázatban mutatunk be: 3 gyermek esetén

4 gyermek esetén

54.000 20.000 10.000

54.000 30.000 10.000

54.000 40.000 10.000

16.200 5.000 10.000 61.200

16.200 5.000 10.000 71.200

16.200 5.000 10.000 81.200

(folytatás az 5. oldalon)

2

HÉZAG NÉLKÜL

2007. december

VÉT HÍREK A MÁV Zrt. meglehetõsen késõn – november 22-én – terjesztette elõ javaslatát a 2008. évi béremelésre. A MÁV javaslat a hónapokkal ezelõtti inflációs prognózisokból (3,3 %) indult ki és nem nagyon vette figyelembe az azóta bekövetkezõ változásokat és az év közben elhangzott szakszervezeti javaslatokat:

Keresetek változásának alakulása

A MÁV ZRT. 2008. ÉVI JÖVEDELEMPOLITIKAI JAVASLATA A MÁV Zrt. átadta a szakszervezetek részére október 30-án a MÁV Zrt. munkaköri rendszerérõl, november 13-án a MÁV Zrt. munkaköri rendszerére épülõ bérrendszerrõl, illetve jelen ajánlattal párhuzamosan a MÁV Zrt. béren kívüli juttatási rendszerérõl szóló tájékoztatókat, melyekben foglalt megállapítások, helyzetjelentések, elemzések és fejlesztési javaslatok a 2008. évi jövedelempolitikai tárgyalások kiindulási alapját jelentik.

Alapvetõ jövedelempolitikai célok A MÁV Zrt. munkavállalóinak foglalkoztatásáról és bérezésérõl 2007–2010. évekre szóló együttmûködési megállapodásban foglaltaknak megfelelõen a MÁV Zrt. és a reprezentatív szakszervezetek jövedelempolitikai elvárásai: – a bérek versenyképes alakítása, – a bérszerkezet egyszerûsítése, továbbfejlesztése, valamint az alapbérés teljesítmény-orientált bérezési rendszer mûködtetése, – a korábban kialakult bérfeszültségek csökkentése, – a munkaerõ-piaci jövedelemszintek közelítését és az egyéni teljesítmény elismerését szolgáló személyi alapbérfejlesztés, – az Országos Érdekegyeztetõ Tanács (OÉT) által ajánlott bruttó átlagbér növelési sáv középértékét vagy adott értékét meghaladó keresetnövekedési mérték elérése, – munkaidõ-növelés megfelelõ kompenzációval történõ biztosítása.

* Várható mérték ** 2007. I-VI. havi adatok alapján

A 2004-2007. évi idõszak kereseti adatait vizsgálva általánosan megállapítható, hogy – a MÁV Zrt. az OÉT ajánlást jelentõsen meghaladó bruttó keresetnövekedést hajtott végre, – a MÁV Zrt. átlagkeresetének éves szintû növekedése az országos átlagnál nagyobb, – A MÁV Zrt. átlagkereset növekedése a 2003. évi bázishoz képest az országos szintet meghaladóan növekvõ tendenciát mutat.

Javaslatok 1. Személyi alapbér növekedése A MÁV Zrt. 2008. évi személyi alapbér-fejlesztési javaslatát a következõ táblázat foglalja össze.

Az Országos Érdekegyeztetõ Tanács ajánlására még nem született döntés. A munkáltató a MÁV Zrt. munkavállalói részére 4,6 - 5,9%-os mértékû keresetnövekedést ajánl, melybõl 0,5%-ot a 10-12 MÁV Zrt. Munkaköri Kategóriába tartozó egyes munkakörökben foglalkoztatott munkavállalók bérpiaci felzárkóztatására kíván fordítani.

2. További javaslatok

(folytatás a 3. oldalon...)

2007. december (folytatás a 2. oldalról...)

A MÁV Zrt. elfogadhatatlan ajánlata december közepéig mindössze annyit fejlõdött, hogy a 0,5 százalékos – egyes munkakörök bérpiaci felzárkózását szolgáló – keret nem a 4,6-5,9 %os keretet terhelné, hanem azt egészítené ki. Valamint az 1,3-2,6 % munkaidõ-növelési kompenzáció nem a 40, hanem a 39 órás heti munkaidõre vonatkozna. Általános az a szakszervezeti álláspont, hogy ilyen alapokon lehetetlen a megállapodás. A PVDSz kifejtette, hogy a MÁVnál alkalmazott legkisebb munkabér összegét a jelenlegi 72 000,-Ft helyett 78 000-Ft-ban látja indokoltnak megállapítani. Ez határozhatja meg a tarifasávok alsó határának növelését és a fix összegben megvalósuló alanyi jogú béremelést is. Ráirányítottuk a figyelmet arra, hogy egy esetleg 5 százalékos alanyi jogú béremelés a 72 000 forintos minimálbéren csak havi 3 600-Ft, de a 300 000-Ft esetén már 15 000- forintot jelent. Fix összegben meghatározott alanyi jogú béremelés azért kell, mert például a havi BKV bérlet ára is mindkét esetben fix összegben, havi 1 500al emelkedik. Ami a munkaidõ-növelést illeti elsõdleges lenne, hogy megállapodásban stabilizáljuk az idei 3,5 százalékot. (Amennyiben ugyanis nem születik megállapodás akkor visszaáll ugyan a 37 órás munkahét, de mindenki elveszíti bérének 3,5 százalékát - köszönhetõen a „roppant felkészült” VDSZSZ tárgyalóknak) Az esetleges további munkaidõnövelésrõl csak ezt követõen lehet szót váltani. Elmondtuk a MÁV-nak azt is, hogy a munkaidõ-növekedést meg kell fizetni és nem lesz olyan vasutas, aki 1,3 százalékos többlet béremelésért heti 1 óra többletet vállalna. (Tavaly az egy óráért 3,5 százalék járt és pusztán ennek köszönhetõ az átlagon felüli 2007es bérnövekedés) A tárgyalások azonban - sajnálatos módon igen „nyögvenyelõsen” haladnak. Az érdemi tárgyalások beindulását a sok-sok felhalmozódó probléma is hátráltatja.

3

HÉZAG NÉLKÜL

Huza-vona az 1,5 %-os teljesítményjutalom kifizetése körül. A PVDSz elõször az elsõ novemberi VÉT ülésen kérdezett rá arra, hogy mi a helyzet az ez évi teljesítményjutalommal. Ismeretes, hogy a 2007-re szóló bérmegállapodás értelmében az éves bér 1,5 százalékát kaphatják meg a vasutasok a december 10-i bérkifizetéskor amennyiben az IIII. negyedév tényleges adataiból számított éves várható eredmény a tervezettnek megfelelõen alakul. November elején a szakszervezeti oldal még bíztató kilátásokról értesülhetett a VÉT ülésén. Aztán minden elbizonytalanodott. A MÁV vezetõi fokozatosan elkezdték lebegtetni a kifizetést. A kifizetést firtató kérdésekre bizonytalan, halogató válaszok érkezetek. Végül – december 5-én – a MÁV Zrt. vezérigazgatója levélben értesítette a reprezentatív szakszervezetek vezetõit, hogy a MÁV éves várható eredménye nem teszi lehetõvé a teljesítményjutalom kifizetését. A soron kívül összeült rendkívüli VÉT ülésen a szakszervezetek – parázs légkörû tárgyaláson – elérték ugyan a 1,5 százalék december 20-ig történõ kifizetését, ehhez azonban módosítani kellett az eredeti megállapodást. A módosított megállapodás értelmében a teljesítményjutalom kifizetésre kerül, de az eredményterv teljesülését nem a várható, hanem a tényleges adatok alapján májusban értékelik. Ha a tényleges eredmények rosszabbak a tervezetnél, azt a 2009. évre vonatkozó bértárgyalásnál figyelembe veszik. A 2008 májusi értékelés eredményezi azt is, hogy egyelõre nem kerülhet alapbéresítésre a 2007. év végén – még karácsony elõtt – kifizetésre kerülõ teljesítményjutalom. A megállapodást a konfliktus kiélezésére játszó VDSZSZ nem írta alá, valószínûleg azért, mert szerintük a kifizetés elmaradása a decemberi sztrájkot erõsítené. A többiek – VSZ, MOSZ, PVDSz, MTSZSZ – számára a vasutasok érdekeinek érvényesítése fontosabb volt, ezért írták alá.

Egyelõre maradnak a mellékvonalak Az elmúlt havi számunkban tettük közzé azon mellékvonalak jegyzékét, ahol a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) 2008-ra nem akarta megrendelni a személyszállítási közszolgáltatást. A mintegy 1500 kilométernyi vonalszakaszon gyakorlatilag megszûnt volna a vonatközlekedés, bezárt volna a vasút. A PVDSz az alábbi levéllel kezdeményezte bekapcsolódását a tárgyalásokba, aminek eredményeként a konfliktus némiképp oldódott és további egyeztetések kilátásba helyezése mellett, megállapodással rendezõdött. „Gazdasági és Közlekedési Minisztérium Garamhegyi Ábel államtitkár 1880 Budapest Tisztelt Államtitkár Úr! Tájékoztatom, hogy folyó hó 27-én a reprezentatív vasutas szakszervezetek megvitatták a vasúti mellékvonalak jövõbeni sorsával kapcsolatban kialakult konfliktus helyzetet és egyeztették álláspontjukat. A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete (PVDSz), mint az egyik reprezentatív vasutas szakszervezet nem lehet közömbös a mellékvonalakkal – és elsõsorban az ott foglalkoztatott munkavállalókkal – kapcsolatos konfliktus megoldását illetõen. Szakszervezetünk – mint érintett – mindezek következtében a tárgyalásokon történõ részvétel mellett döntött! Tisztelt Államtitkár Úr! Kérem, hogy szakszervezetünk tárgyaló delegációját a mellékvonalakkal kapcsolatos tárgyalásokra a jövõben szíveskedjék meghívni. Budapest, 2007. november 29. Tisztelettel: Járási Ferenc elnök” (folytatás a 4. oldalon...)

4

2007. december

HÉZAG NÉLKÜL

(folytatás az 3. oldalról)

szakmai és szervezeti feltételeirõl az érintettek – köztük szakszervezetünk - bevonásával.

A szakszervezetekkel folytatott tárgyalásokat kísérõ jelentõs társadalmi nyomás hatására a minisztérium változtaA tényleges probléma az alábbi 12 vonalra korlátozótott álláspontján. A mellékvonalak többségén – a 2007/2008. dik, ahol a dolgok jelenlegi állása szerint a Felek 2008. máévi vasúti személyszállítási közszolgáltatási menetrendben jus végéig a mûködési reformról, illetve az esetleges foglaltak alapján – továbbra is folytatódik vonatforgalom és szolgáltatóváltásról további egyeztetéseket folytatnak. intenzív tárgyalások kezdõdnek a térségi vasúti közlekedés Ezek a következõk: Vizsgált viszonylat

Teljes hossz Km

37 Balatonmáriafürdõi elágazás – Somogyszob 42 Mezõfalva elágazás - Paks 45 Börgönd - Sárbogárd 47 Godisa – Komló 64 Pécs - Pécsvárad 65 Villány - Mohács 87b Szilvásvárad - Putnok 114 Kocsord alsó - Csenger 117 Tiszalök - Ohat-Pusztakócs 125a Mezõhegyes - Battonya 126 Kisszénás - Kondoros 127b Vésztõ - Körösnagyharsány

52 40 30 19 23 24 34 25 65 18 6 32

Fajl. kihasználts. Napi utasforg. Átlagos utasforg. (fõ/km/év) fõ fõ 1 881 3 267 3 674 4 918 3 729 4 684 419 2 365 2 830 1 987 365 890

268 358 302 256 235 308 39 162 504 98 6 78

22 60 19 16 20 19 5 12 42 10 1 8

A PVDSz által is aláírt alábbi megállapodás a további tárgyalásokra helyezi a hangsúlyt. Fontos eleme, hogy ezek a mellékvonalak egyenlõre megmenekültek és hogy az érintett munkavállalók sorsa rendezhetõ:

MEGÁLLAPODÁS A VASÚTI MELLÉKVONALAK ÜZEMELTETÉSÉNEK KÉRDÉSEIRÕL A Kormány, a Vasutasok Szakszervezete (VSZ), a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete, Szolidaritás (VDSZSZ) között a vasúti mellékvonalak üzemeltetésének kérdéseirõl 2007. november 6-án tárgyalások kezdõdtek. A tárgyalások eredményeként a Felek az érdekképviseletek által megfogalmazott követelések figyelembevételével az alábbi megállapodást kötik: 1. A Felek a Magyar Köztársaság teljes jogú és felelõsségû európai uniós tagságából fakadó kötelezettségekre tekintettel egyetértenek abban és arra törekednek, hogy a vasúti szektor az ország elismert, társadalmilag, ökológiailag is fenntartható fejlõdését szolgáló motorja és a nemzeti jövedelemtermelést is dinamizáló tényezõje legyen. 2. A GKM a vizsgált 38 mellékvonalból 26 esetében (1. számú melléklet) a teljes 2007/2008. menetrendi évre megrendeli a vasúti közszolgáltatást. 3. 12 viszonylat esetében (2. számú melléklet) a GKM 2008. május végéig rendeli meg a közszolgáltatást, azzal, hogy a Felek a mûködési reformról, ill. az esetleges szolgáltatóváltásról további egyeztetéseket folytatnak. 4. A Felek az egyeztetések során áttekintik a 2007 márciusában 14+5 vasútvonalon felfüggesztett vasúti személy-

szállítás gazdasági és társadalmi hatásait. 5. A Kormány vállalja, hogy az egyes vasútvonalak térségi üzemeltetésére vonatkozóan a GKM által megkezdett elõkészítõ munkába az érintett önkormányzatokat és szakszervezeteket bevonja. 6. A Kormány vállalja, hogy az esetleges szolgáltatóváltás és a térségi vasutak kialakítását célzó tárgyalások, pályázati eljárások során kiemelten kezeli az érintett munkavállalók továbbfoglalkoztatását. Az ezzel kapcsolatos valamennyi információt az érdekképviseletek számára átadja. 7. A Felek egyaránt elkötelezettek a vasúti közlekedés szolgáltatási színvonalának javítása mellett, és a vasúti dolgozók munkavégzését érintõ egyes kérdések korrekt, méltányos kezelése iránt. 8. A Kormány vállalja, hogy a gazdasági és közlekedési miniszter jelen megállapodás aláírásával egyidejûleg megbízza a MÁV Zrt. vezetését azzal, hogy a vasúti szektor átalakítása, a szervezési intézkedések munkavállalókat érintõ negatív hatásainak csökkentése, a munkahelyek megtartása érdekében a MÁV Zrt. és a MÁV Zrt. többségi tulajdonában álló társaságok érintett munkavállalóinak a MÁV vállalatcsoporton belüli tovább foglalkoztatásáról, illetve a munkaerõpiaci elhelyezkedésének elõsegítését célzó innovatív eszközrendszerrõl, az érintett vállalatok vezetésé-

Az összesen 371 km vasúti mellékvonal sorsa azonban elsõsorban az utasokon múlik. Az átmeneti idõszak teszi lehetõvé a zökkenõmentes felkészülést az esetleges szolgáltató-váltásra és az ott foglalkoztatott munkavállalók továbbfoglalkoztatási feltételeinek megteremtésére. A PVDSz a tárgyalások során arra koncentrált, hogy

nek kötelezettségvállalásával, a reprezentatív szakszervezetekkel - a 2007-2010. évekre kötött együttmûködési megállapodás bázisán - 2008. január 31-ig megállapodást kössön. 9. A Felek a jelen megállapodásban foglaltak végrehajtására Vasúti Egyeztetõ Bizottságot hoznak létre, amely Bizottság az általa elfogadott munkarend szerint mûködik. A Bizottság minden hó utolsó hetében elõre egyeztetett idõpontban ülésezik. Az elsõ ülésre január hónapban kerül sor. 10. A megállapodás aláírásával egy idõben a Vasutasok Szakszervezete az általa 2007. október 27-én „a vasúti munkahelyek megõrzése érdekében, valamint a vasútvonalak szüneteltetése és a menetrend szûkítése” ellen a MÁV Zrt. és a vállalatcsoport társaságaira kiterjedõ sztrájkfelhívást visszavonja. A Mozdonyvezetõk Szakszervezete és a Pályavasúti Dolgozók szakszervezete a megállapodás be nem tartása esetét kivéve e megállapodásban rögzítettek megváltoztatására sztrájkot nem kezdeményez. Budapest, 2007. december 11. GKM ,Vasutasok Szakszervezete, Mozdonyvezetõk Szakszervezete, Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete Tudomásul vette: MÁV Zrt.

amennyiben a mellékvonal esetleg meg is szûnik, az érintett munkavállalóknak továbbra is legyen lehetõségük a MÁV-nál folytatni munkájukat. A VDSZSZ – mint az elõzmények ismeretében várható volt – a megállapodást nem írta alá. Enzsöl Róbert érdekvédelmi alelnök

2007. december

HÉZAG NÉLKÜL

(folytatás az 1. oldalról)

PÉT HÍREK

Hogy miért? Nincs már 23 év alatti gyermeke? Szûkös a jövedelme? Jól jönne egy kis segítség? Önnek is megéri! Ft/év Befizetett összeg Tûz és elemi kár segély Vizitdíj, kórházi napidíj segély Gyógyszer és gyógyászati segédeszköz árának támogatása Betegségi segély (30 nap) Ápolási segély

54.000 20.000 10.000

Összes felvehetõ összeg

71.200

A táblázatokból jól látható, hogy a pénztártagok több pénzt tudnak kivenni, mint amennyit befizettek (fõként akkor, ha a munkáltató fizeti a tagdíjat), pedig a táblázatban nem is szerepelnek az elõre nem tervezhetõ kiadások, mint pl.: egy közeli hozzátartozó halálesete (100.000 Ft), egy

5

Az ülésen megállapítást nyert, hogy bár szeptemberig a foglalkoztatottak száma némiképp elmarad a tervezettõl, év végére hozzávetõlegesen a tervezett szinten alakul.

16.200 15.000 10.000

esetleges munkaképesség csökkenés (120.000 Ft) vagy rokkantság bekövetkezése (200.000 Ft), munkanélkülivé válás (50.000 Ft), tûz és elemi kár bekövetkezése (20.000 Ft) és hogy ne csak a rosszról beszéljünk, gyermekáldás esetén is fizet a PÖKKÖP 100.000 Ft-ot.

A PÖKKÖP szolgáltatásai: Szülési, örökbefogadási segély Munkaképesség csökkenési segély Rokkantsági segély Gyermeknevelési támogatás az állami támogatás egészíthetõ ki Beiskolázási segély gyermekenként, naptári évenként egyszer Temetési segély - tag halála esetén - közeli hozzátartozó halála esetén Egyszeri árvasági segély Keresõképtelenek segélyezése: - betegségi segély (naponta) - kórházi, szanatóriumi segély (naponta) elsõ 30 napra - megszakítás nélküli folyamatos kórházi, szanatóriumi ellátás esetén a 31. naptól Vizitdíj, kórházi napidíj segély évente maximum Ápolási segély naponta 500 Ft, évente maximum Munkanélküliek segélyezése egyszeri Tûz- és elemi kár segély évente

5 hónap

Várakozási idõ

Gyógyszer és gyógyászati segédeszköz árának támogatása

4 hónap

Segély megnevezése

A Pályavasúti Érdekegyeztetõ Tanács (PÉT) az Üzletág I-III. negyedéves bér és foglalkoztatási helyzetét tárgyalta.

Segély összege 100 000 Ft 120 000 Ft 200 000 Ft 10 000 Ft 10 000 Ft 200 000 Ft 100 000 Ft 200 000 Ft 500 Ft 1 000 Ft 1 500 Ft 10 000 Ft 10 000 Ft 50 000 Ft 20 000 Ft Az egyéni számla egyéni részén lévõ összeg erejéig

Válassza a PÖKKÖP-öt! A felelõs család- és öngondoskodás, mely anyagi gondjaira lehet megoldás! Elérhetõségeink:

tel.: 02/23-52, tel./fax: 02/23-95, tel./fax: 02/23-95, 37/344-880, Internet: www.pokkop.hu

Üzletágon belül a forgalmi szakszolgálat záró létszáma 233 fõvel, a PML 92 fõvel, a TEB 138 fõvel, központi irányítás 5 fõvel, operatív irányítás 3 fõvel kevesebb az idõszaki záró létszám tervnél, míg Záhony Területi Központ létszáma szeptember 30-án 198 fõvel több a tervezettnél. Létszámproblémák elsõsorban a fõváros környéki forgalmi végrehajtó és a mûszaki területek szakmunkás munkaköreiben mutatkoznak. Az üzletág bérfelhasználása szintén a tervezett szinten alakul, bár a túlórák számának alakulása közel kétszerese a tervezettnek. A túlórák alakulása tervezési problémákra utal, melynek a bérelõirányzatoknál is következményei vannak. Mindezek ellenére az üzletág bérfelhasználása várhatóan az elõzetes elképzelések szerint alakul. Szentgyörgyi Mihály alelnök

FELHÍVÁS! A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete (PVDSz) a vasutas munkavállalók minél szélesebb körû informálása érdekében – mintegy a mobiltelefonos „sms” szolgáltatást kiegészítve – e-mail formájában is tájékoztatja az érdeklõdõket a vasúttársaságnál történõ eseményekrõl, valamint az érdekvédelmi tevékenységrõl. Ennek igénybevételéhez semmi másra nincs szükség, mint az érdeklõdõk a 01+81-94, a 01+86-52, vagy a 01+11-69 telefonszámokon jelezzék ez irányú igényüket (e-mail címüket). szemisa

6

2007. december

HÉZAG NÉLKÜL

AUTONÓMOK December 4-én és 5-én került megrendezésre konföderációnk az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASzSz) VI. kongresszusa. A kongresszusi küldöttek értékelték az elmúlt idõszak gazdasági, politikai és érdekvédelmi eseményeit, az elvégzett munkát. Módosították a szervezet alapszabályát, meghatározták az

elkövetkezõ idõszak szakszervezeti programját. A kongresszus Dr. Borsik Jánost ismételten megválasztotta a szövetség elnökének. A küldöttek aktuális belpolitikai kérdésekkel is foglalkoztak és az alábbi „ÜZENETET” intézték a miniszterelnökhöz:

Tisztelt Miniszterelnök Úr! Ön 2006. június 10-én a szakszervezetek és a munkáltatók elõtt az Országos Érdekegyeztetõ Tanácsban - többek között - a következõket mondta: • az ország dolga a társadalmi partnerekkel közös feladat, • kormányzásunk a társadalmi partnerségre épül, • ma csak kezdjük a konzultációt, és gyanítom, hogy sokáig fogjuk folytatni. Az Ön szavait az elmúlt idõszak nem igazolta. Az ország dolgában egyre kevésbé vehetnek részt a társadalmi partnerek, az érdemi párbeszéd beszûkült, a kormány döntéseiben ez egyre fogyó értékkel szerepel. Ha a döntéshozók értékrendjében a piac és a versenyképesség mindenhatósága az elsõ, és legyûrni igyekszik a szolidaritást és az igazságosságot, akkor baj van. Az erõsödõ gazdasági lobbik egyre növekvõ mértékben befolyásolják az amúgy igen beszûkült kormányzati döntéseket. Mindemellett képtelen a kormány olyan jövõképet kialakítani, amiért felelõsséget tudna, vagy akarna vállalni. Akkor Ön úgy vélte, hogy: - a következõ két és fél évben, 2006 és 2008 között a reáljövedelmek nem, vagy alig fognak növekedni. Hol vagyunk már ettõl! A legfrissebb adatok szerint ebben az évben 5,6 százalékkal csökkentek a reálkeresetek. Magas az infláció, a munkanélküliség 7 % körül stagnál, ugrásszerûen nõnek a megélhetés költségei. Meg-megújuló feszültségek alakul-

nak ki, ami tovább rontja az amúgy is megosztott ország helyzetét. Az egészségbiztosítás átalakítása komoly társadalmi ellenállást váltott ki, de a kormány akarnoksága semmit nem változott. A 2006-ban bejelentett kormányzati intézkedések és megszorítások kapcsán Ön azt mondta: “Kis túlzással azt mondanám, hogy nem kell félni, nem fog fájni - de legalábbis nem annyira, mint amennyire az elmúlt hónapokban nagyon sokan megpróbálták elhitetni, vagy megpróbálták jósolni.” Nem jól látta. Az intézkedések a munkavállalóknál, családjaiknál nagy fájdalmat okoztak és okoznak. Ön úgy gondolja, hogy a kormányzati változtatások végigvitele létkérdés. Önnek. A munkavállalóknak egészen mást jelent a létkérdés.

Tájékoztatjuk az érdeklõdõket, hogy festõi környezetben, a gyógyfürdõtõl 5-6 percnyi járásra, egész éves nyitva tartással, egy önellátós apartman igényelhetõ. Az apartman 4 fõ részére biztosít minden igényt kielégítõ kényelmes elhelyezést, egész évben.

A szállás díja:

1500 Ft/fõ/éjszaka Érdeklõdni lehet: Walter Jánosnál a 05+21-64-es vasútüzemi telefonszámon hétfõn, szerdán és csütörtök 9-11 óra közötti idõszakban. MÁV-Thermit PVDSz alapszervezet

Tisztelt Miniszterelnök Úr! Ön a változtatások melletti kiállás erejét hangoztatja, ahányszor megnyilatkozik. De nem ehhez kell a legnagyobb erõ. Az ahhoz szükséges, hogy ne tudja be nyilatkozatait, beszédeit a társadalmi párbeszédbe, hanem tekintse partnernek a szociális partnereket. Erõ ahhoz kell, hogy a társadalmi párbeszéd eredményeinek ismeretében tudjon korrigálni a kormányzati terveken. Ehhez kell nagy erõ. Ezt üzenjük Önnek. Budapest, 2007. december 5. Autonóm Szakszervezetek Szövetsége 6. Kongresszusa

PÖKKÖP 00

Egy hét Harkányban!

00

Felvilágosítás munkanapokon 9 és 14 között az alábbi telefonszámokon: matáv: 06-37/344-880 (fax/üz.rögzítõ)vasútüzemi: 02+23-52; 02+23-95 (fax/üz.rögzítõ)

hu.morzsák • Az a nézet, hogy a fiatalság életünk legboldogabb szakasza, valójában téveszme • A naiv mûvész olyan amatõr, akinek viszont el is kelnek a képei • Aki reménybõl él, az éhen hal • A nõnek élete, a férfinak sorsa van • A jövõben az a jó, hogy nem egyszerre, hanem naponként érkezik • Ököllel nem vered agyon az idõt

JFK

2007. december

7

HÉZAG NÉLKÜL

Rövid hírek • Rövid hírek • Rövid hírek Bérmegállapodás a MÁV IK Kft.-nél Jobb késõn, mint soha. A MÁV Ingatlankezelõ Kft. és a képviselettel rendelkezõ szakszervezetek (PVDSz) megállapodást írtak alá a 2007. évi bérintézkedésrõl 2007. december 12.én. A felek megállapodtak, hogy 2007. évben 5 %-os alanyi jogú bérfejlesztés valósul meg, visszamenõleg 2007. január 1. napjától. A bérfejlesztésre jogosult a társasággal 2006. december 31. napjáig létesített és a jelen megállapodás aláírásának napján is fennálló fõállású munkaviszonyban – teljes és részmunkaidõben – foglalkoztatott munkavállaló.

Akciós kedvezmény decemberben a Hagyományok Háza rendezvényeire A MÁV-START Zrt. 2007. december 1., 8., 27., 28., 29., napokon bármely állomásról 50%-os alkalmi menettérti kedvezményt biztosít azon utasainak, akik a Hagyományok Háza által rendezett elõadássorozatra, Budapestre utaznak, és a Keleti-, Nyugati-, valamint a Déli pályaudvarra érkeznek. A kedvezmény belföldi utazásra, 2. kocsiosztályra szól, 1. kocsiosztály igénybevétele esetén a teljes árú kocsiosztály-különbözeti díjat kell megfizetni. Az alkalmi menettérti jegy visszautazásra, a Hagyományok Háza saját, hivatalos bélyegzõjével történõ lebélyegzés után érvényes! A menetjegyek érvényesítése a rendezvény helyszínén történik. A kedvezményes menetjegy érvényessége megegyezik az azonos távolságra érvényes teljesarú menettérti menetjegyek érvénytartamával, azzal a megkötéssel, hogy a Hagyományok Háza fent említett napokon tartott rendezvényeit megelõzõ nap 00.00 órától vehetõek igénybe, és a visszautazást, a kedvezményes napot követõ nap 24.00 óráig be kell fejezni. Az 50%-os alkalmi menettérti kedvezményrõl, és a felhasználás részletes feltételeirõl a MÁVDIREKT 06-40-49-49-49 számán is érdeklõdhetnek.

Új vonalon a FLIRT A MÁV-START Zrt. 2006-os sikeres fejlesztése az ütemes menetrend kiterjesztése, amely közel 3 millió utas számára tette gyorsabbá és kiszámíthatóbbá az utazást. Az utasok megelégedettségét mutatja, hogy a menetrend hatására ezeken a vonalakon folyamatosan nõtt a velünk utazók száma. Az új, 2007-2008 évre tervezett fejlesztések révén elérhetõvé vált, hogy egyes vonatok akár 160 km/h sebességgel is közlekedjenek, így még gyorsabbá válhat az utazás. Az erre alkalmas FLIRT vonatok az új menetrend bevezetésétõl az erre alkalmas pályán, többek között Budapest és Gyõr között könnyítik a gyors célba jutást. A kocsik a pusztaszabolcsi és székesfehérvári vonalról érkeznek új szolgálati helyükre, ahol kihasználható a szerelvények maximális sebessége. Azon utasok, akik a székesfehérvári és pusztaszabolcsi vonalon hiányolni fogják a kényelmes szerelvényeket, nem maradnak végérvényesen FLIRT nélkül: a jármûpark-fejlesztési koncepció eredményeként, 2008-ban új FLIRT vonatokat állítanak forgalomba e vonalakon, így ismét „flörtölhetünk” Székesfehérvár és Pusztaszabolcs felé.

MÁV Cargo privatizáció A MÁV ZRt. 2007. november 27én tartotta a MÁV Cargo Zrt. privatizációs tenderének értékelését, az eredményt sajtótájékoztatón hozta nyilvánosságra. A privatizációs tender elsõ három helyezettje a következõ: 1. Rail Cargo Austria AG és a GYSEV Zrt. konzorciuma 102,5 milliárd forintos ajánlatával, 96,67 ponttal; 2. a Spedtrans és a Slavia Capital konzorciuma 86 milliárd forintos ajánlattal, 80,07 ponttal; 3. Cargo Central Europe Konzorciuma 55,138 milliárd forintos ajánlattal és 53,75 ponttal. A MÁV Zrt. az elsõ helyezettel az eredmény kihirdetését követõen megkezdi a szerzõdéses tárgyalások elõkészítését. A szerzõdés megkötésére várhatóan 2008. elsõ napjaiban, a zárásra – a szükséges engedélyek megszerzését követõen – 2008. folyamán kerülhet sor.

Ismét új MÁV-cégek startolnak januárban Kilencven százalékos tulajdonú leányvállalatként kezdi meg tevékenységét januártól a MÁV Trakció Zrt., amely elõtársaságként már most is létezik. Ebbe a társaságba kerülnek át a MÁV mozdonyai és a kiszolgálásukat végzõ dolgozók is. A jármûjavítást a MÁV-Gépészet Zrt.-be szervezi ki az anyacég. Az új formáció a MÁV vontatójármûvekhez kapcsolódó hiteleit is megörökli. A Trakció esetleges késõbbi eladása a gazdasági tárca illetékessége, annyi sejthetõ, hogy nem jövõ évi eseményrõl van szó. A dízel-motorvonatok az anyatársaság tulajdonában maradnak. Január elsejétõl egy másik önálló cég is létrejön, amely MÁV-Gépészet Zrt. néven a vasúttársaság jármûjavító tevékenységét viszi tovább. Itt a MÁV tulajdonhányada nyolcvan százalék, a MÁV Start illetve a MÁV Trakció tíz-tíz százalékkal részesedik a vállalatban. Az állami vasúttársaság elsõként a most eladott áruszállítási üzletágát szervezte ki tavaly, MÁV Cargo Zrt. néven. Ezt követte idén nyáron MÁV Start Zrt. néven a személyszállítás, amelynek eladásáról még nincs szó, s most önállósul a “mozdonyos cég”. Az infrastruktúra üzemeltetése tartósan állami kézben marad.

PÖKKÖP! Ezúton tájékoztatjuk pénztártagjainkat és az érdeklõdõket, hogy elkészült a PÖKKÖP új honlapja! Honlapunkon olvashat Pénztárunkról, szolgáltatásainkról, nyomtatványokat tölthet le, olvashatja aktuális híreinket, lekérdezheti egyenlegét, elérhetõségeinkrõl és partnereinkrõl tájékozódhat.

A felelõs család- és öngondoskodás, mely anyagi gondjaira lehet megoldás! www.pokkop.hu E-mail: [email protected], [email protected] a PÖKKÖP

8

2007. december

HÉZAG NÉLKÜL

hív6sz!

A hó-nap bölcsessége

A gyorsabb és rugalmasabb ügyintézés érdekében ismételten közöljük a tisztségviselõink – közvetlen! – telefonszámait:

„Ha mézet akarsz gyûjteni, ne rúgd fel a méhkast”

KÖZPONTI TELEFONSZÁMAINK:

Dale Carnegie

Járási Ferenc Enzsöl Róbert Nagy Miklós Szentgyörgyi Mihály Hegedûs István Káré István Tislér Gábor Kanzler Ferenc Dr. Laboda József Fehérné Ragcsák Andrea

A hó-nap esete A repülõgép az óceán felett halad, amikor megszólal a hangszóró: – Kedves utasaink. Pánikra semmi ok, de ha van Önök között egy orvos, arra kérem, hogy fáradjon a pilóta fülkébe. Az orvos elõremegy. Kis idõ múlva a hangszóróból: – Kedves utasaink, pánikra semmi ok, de ha van Önök között egy pilóta, arra kérem, hogy fáradjon elõre a pilótafülkébe.

elnök 01+45-35 érdekvédelmi alelnök 01+45-86 általános alelnök 01+11-69 PML alelnök (fax/üzenetrögz.) 01+86-52 TEB alelnök 02+10-98 és 01+46-29 TEB referens 01+83-91 forgalmi alelnök 05+61-12 szervezési referens 01+41-23 jogtanácsos 01+81-95 irodavezetõ (üzemi tel./fax/üz.rögz.) 01+81-94 Matáv automata fax 06+1-273-1335 városi fax/üzenetrögzítõ 06+1-511-8194

TERÜLETI KÉPVISELÕINK TELEFONSZÁMAI Budapest Debrecen: Miskolc Pécs

Szeged Szombathely Záhony

Boros Sándor Vas István Papp Zoltán Horváth Imre Bozsik Endre Osztermann József Walter János Puszpán János Tislér Gábor Dani Erika Dobák Zoltán Éder Ferenc Hanzmann Károly Lippai Tibor

02+51-88/ 02+22-62/ 03+42-01/ 03+93-78/ 04+22-88/ 04+17-49/ 05+21-64/ 05+20-44/ 05+61-12/ 06+20-60/ 06+42-95/ 07+53-94/ 07+22-85/ 03+30-22/

fax/üz.rögz: fax/üz.rögz: fax/üz.rögz: fax/üz.rögz: fax: fax/üz.rögz: fax/üz.rögz: fax: fax/üz.rögz: fax: fax: fax/üz.rögz fax/üz.rögz: fax:

02+51-88 02+22 -62 03+42-15 03+29-73 04+22-88 04+17-49 05+21-64 05+20-34 05+61-12 06+20-60 06+42-85 07+53-94 07+22-18 03+30-22

E-mail cím: [email protected] vagy [email protected]

Ezt is jól ELINTÉZTÜK! MÁV Zrt. Forgalmi Csomópont P é cs T. Kissné Kiss Ágnes csomópontvezetõ Asszony! Tagjainktól származó információnk szerint Ön parancskönyvileg – a korábbi szabályozáshoz képest – elrendelte, hogy azon munkavállalók, akik gépjármûvel történõ munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítést kapnak kötelesek a jövõben útnyilvántartást vezetni. Áttekintve a hatályban lévõ és idevonatkozó 7/2006. HVH Utasítást, annak 5.42. pontja a bizonylatolás módját ebben az esetben, az alábbiak szerint szabályozza: „5.4.2. Gépjármûvel történõ munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés esetében A munkáltatói jogkörgyakorló a munkavállaló nyilatkozata és a munkavállaló

munkában töltött napjai alapján kitölti/kitölteti a 3. számú mellékletben található Szervezetenkénti csoportos béradat-közlõt és gondoskodik arról, hogy az legkésõbb minden hónap második munkanapjáig a Humán szolgáltatásnak elszámolás céljából átadásra kerüljön.” Az elõzõekben közöltek alapján sérelmezzük az Ön utasítás ellenes munkáltatói intézkedését, ezért ezúton felhívjuk, hogy minden további munkajogi eljárás mellõzésével szíveskedjék visszavonni a hivatkozott parancskönyvi rendelkezést. Tisztelettel: Dr. Laboda József jogtanácsos A valósághû tájékoztatásotokhoz szükséges megjegyezni, hogy a fentiekben körülírt parancskönyvi bejegyzés kiadásával, a korábbi eljárás megváltoztatásával, a csomópont vezetõje maga sem értett egyet, de az ellenõrzése során tett írásbeli észrevételt végrehajtotta.

A VÁLASZ: PVDSz Tisztelt Dr. Laboda József Jogtanácsos Úr ! Megkeresésében leírtakat tisztelettel megértem és elfogadom. Ezúton tájékoztatom, hogy vezetõim közremûködésével, a belsõellenõrzéssel megegyezés született a témában és a kiadott parancskönyvet visszavontam. Tisztelettel: Kissné Kiss Ágnes sk. csomópont vezetõ

PÖKKÖP az interneten: www.pokkop.hu

2007. december

HÉZAG NÉLKÜL

„§” Elõzõ számunkban – a Munka Törvénykönyve 103. §-át (továbbiakban: Mt.), azaz a munkavégzésre irányadó és azon belül is a munkavállalókra vonatkozó szabályozást tekintettük át elõször. Ugyanakkor szükséges sort kerítenünk az Mt. 102. §-ába foglalt, a munkáltató kötelezettségeinek ismertetésére is a munkaviszony során annak érdekében, hogy szakszervezetünk tagjai ne csak az õket érintõ kötelezettségeikrõl, hanem jogaikról is megfelelõ tájékoztatásban részesüljenek. E szerint a munkáltató köteles: • a munkavállalót a munkaszerzõdés, a munkaviszonyra vonatkozó szabályok (pl.: Mt.; KSZ stb.), illetve az egyéb jogszabályok szerint foglalkoztatni; • az erre irányadó szabályok megtartásával, az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit biztosítani; • a munkát úgy megszervezni, hogy a munkavállaló a munkaviszonyból eredõ jogait gyakorolhassa, kötelezettségeit pedig teljesíthesse; • a munkavégzéshez szükséges tájékoztatást és irányítást megadni; • a munkavégzéshez szükséges ismeretek megszerzését biztosítani; • a munkaviszonyra vonatkozó szabályokban, illetve a munkaszerzõdésben írottak szerint munkabért fizetni. A munkáltatói teendõk folyamatában tehát az Mt. a munkaszerzõdés szerinti foglalkoztatást (ezért sem „mellékes”, hogy a kötelezõ tartalmi ele-

Készülj fel! Szakszervezetünk honlapján a módosított F.1 és F.2 utasítások tesztvizsga kérdései – szakáganként – megtalálhatók és le is tölthetõk: a www.pvdsz.hu-ról. - a szerk -

mek; munkakör, munkavégzés helye, személyi alapbér megfelelõen kerüljön meghatározásra), és ellenértékként munkabér megfizetését, valamint a irányadó szabályok betartásának kötelezettségét írja elõ. A munkáltatónak mindeközben arra is lehetõsége van, hogy viszonylag rövid átmeneti idõre a munkaszerzõdésben foglalt munkakörtõl, munkahelytõl eltérõen foglalkoztassa a munkavállalót pl.: átirányítás, kirendelés, más munkáltatónál történõ foglalkoztatás. A munkáltató kötelezettsége továbbá az irányítási, végrehajtási, ellenõrzési feladatok összehangolása, a szükséges szakmai, technológiai utasítások kiadása, megfelelõ képzettségû munkavállalók alkalmazása, továbbképzése, az egészséges és biztonságos munkafeltételek biztosítása. A munkát úgy kell megszerveznie, hogy a munkavállaló a munkavégzési kötelezettségének eleget tudjon tenni, amihez szükséges pl.: a kellõen részletes munkaköri leírás kiadása, a személyi és tárgyi feltételek biztosítása, a munkavégzés ésszerû irányítása, a folyamatos munkavégzés biztosítása. Az elõzõekben ismertetettek után ide kívánkozik még az Mt. 104. §-a 2003. VII. 1-tõl hatályos szövegének ismertetése, amely (1) bekezdésében ( „ a munkavállaló a munkát a munkáltató utasítása szerint köteles ellátni”), a munkavállaló kötelezettségének meghatározásával indul ugyan, de ugyanakkor tartalmazza mindazon jogosítványokat is, amely a munkavállalói jogosultságok érvényesülését hivatottak biztosítani. • nem köteles teljesíteni a munkavállaló az olyan utasítást, mely-

A hó-nap vicce Ravasz állat ám a róka! – mondja egyik vadász a másiknak. – Miért? – kérdezi a másik – Reggeltõl estig követtem, és amikor kilõttem kiderült csak ki, hogy kutya.

9 Mottó: Jog-seg-élj-vele!

nek végrehajtása jogszabályba vagy munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik. Ha az utasítás teljesítése kárt idézhet elõ és ezzel a munkavállaló számolhat, köteles erre az utasítást adó figyelmét felhívni, az utasítás teljesítését azonban nem tagadhatja meg; • ezzel szemben a munkavállaló köteles megtagadni az utasítás teljesítését, ha annak teljesítése más személy életét, testi épségét vagy egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné; • a munkavállaló részérõl történõ jogszerûen utasítás megtagadás, nem menti fel a munkavállalót az alól, hogy továbbra is rendelkezésre álljon a munkavégzésre, és a jogszerû utasításokat viszont teljesítse; • amennyiben az utasítás jogszerû megtagadása következtében a munkavállaló nem végez munkát, ez esetben a kiesett idõre megilleti õt a távolléti díjazás. Szükséges még kiemelnünk, hogy a munkaviszony létesítését, módosítását, megszüntetését kivéve, a munkavállaló közvetlen felettese utasításra jogosultnak tekinthetõ. A munkáltató az aki, az utasításában meghatározhatja a konkrétan ellátandó feladatot, a munkavégzés módját, a munkavégzés helyét, a munkaidõt, a munkaidõ beosztását, túlmunkavégzés elrendelését, az igénybe vehetõ technikai segítséget, munkaeszközöket, munkavédelmi biztonsági berendezéseket, a teljesítésre határidõt állapíthat meg stb. A munkáltató az utasítást kiadhatja írásban, illetve szóban egyaránt. Az Mt. 6. §-a elõírása alapján a munkáltató köteles a nyilatkozatát (utasítását) írásba foglalni, ha azt a munkavállaló kéri. Dr. Jog Ász

A hó-nap kérdése Mi történik a lyukakkal ha elfogyott körülöttük a sajt?

PÖKKÖP, A FELELÕS VÁLASZTÁS!

10

OLVASÓI LEVÉL Tisztelt PVDSz Vezetõség! Levelem azzal kezdeném, hogy nem vagyok a szakszervezetük tagja, így véleményemet nyugodtan figyelmen kívül hagyhatják. Egyedül Önök ismertették a dolgozókkal a MÁV Zrt. 2008. évi jövedelempolitikai javaslatát. Ebbõl is látható, hogy a szakszervezeteket mennyire érdekli a tagság véleménye. Ami magát a javaslatot illeti, az nevetséges és minden tisztességet nélkülöz. Mivel a tagság véleménye nincs kikérve és nem is számít, a munkáltató arra számít, hogy mint eddig a szakszervezeti vezetõkkel (Nekik némi engedményt adva) majd csak megegyeznek valahogy. Miért állítom ezt? Mert a 3,3%-os bérfejlesztés a jövõ évi várható infláció 50%-át sem fedezi. A munkaidõ növelésre ajánlott 1,32,6%-os alapbéremelés tisztességtelen és erkölcstelen. Ahhoz nem kell fõiskola vagy menedzserképzõ, hogy kiszámoljuk a 7,6 órás eddigi munkaidõ 8 órára emelése a munkaidõt 5,26 %-al növeli. Mivel ez egyértelmûen a túlóra kiváltást szorgalmazza, 175 %-os középátlaggal számolva a MÁVnak 9,2 %-os bérmegtakarítást eredményezne. Ebbõl 1,3-2,6 %-ot ajánlani pofátlanság. Egyébként is félünk, mint külszolgálati dolgozók, ezektõl az alapbéresítésektõl, mert már nagyon sok „átkosban” kiharcolt kedvezményünket vonták vissza és alapbéresítettek (szabadság általány, törzsgárda, jubileumi jutalom, stb), Ennek ellenére a fizetésünk bármilyen szép a kiküldött összesítõ táblázat, meg sem közelíti a hasonló fordulószolgálatot végzõk fizetését. Az Önök szakszervezete emelt szót a jegypénztári szolgáltatást is végzõ forgalmi dolgozók érdekében, melynek eredményeként egyszeri bruttó 1500 forint kifizetésében részesültünk. Azóta is havi 500-1000 forint bruttóért végezzük a szolgáltatást, tudván, hogy a pályavasúti üzletág a MÁVSTART Zrt.-tõl pénztáranként szép summát szed be. Mi legyen a tárgyalási alap? – 6%-os alapbérfejlesztés minden munkavállalóra, – 7 %-os személyi alapbér kompenzálás, de ha nem megy hagyják békén a munkaidõnket – a személypénztárt kezelõ forgalmi dolgozók részére 25%-a a pályavasút által beszedett összegnek.(hiszen a kocsmáros is, butikos is ennyi jutalékot kap) Ezt szeretném Önöknek javaslatként elõterjeszteni. Köszönöm, hogy elolvasták. név és cím a szerkesztõségben

HÉZAG NÉLKÜL

2007. december

KIZÁRÓLAG PVDSZ TAGOKNAK! Akarsz a PVDSz több ezres hívócsoportján belül ingyen telefonálni ? Vagy kedvezményesen mobil telefonkészüléket vásárolni ?

Ha igen - és még nem vagy tagunk - akkor lépj be a PVDSz-be és mindez teljesül ! A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete ( PVDSz ) a tagjai részére kedvezményes mobiltelefon üzemeltetésrõl és vásárlásról kötött szerzõdést. A havidíjas elõfizetés illetve kedvezményes készülék vásárlása esetén, 24 hónapos hûségnyilatkozat aláírása szükséges. Egy tag maximum 5 db elõfizetést igényelhet, akár a családtagjainak is! A havi elõfizetési díj (SIM kártyánként) mindössze 1.500 Ft (ez nettó ár!) és ez teljes mértékben le is beszélhetõ. Ez a lebeszélhetõség a hálózaton belüli, és más belföldi mobil és belföldi vezetékes hálózatok elõfizetõi felé indított hívásokra használható fel. Az igényeket legalább egy havi PVDSz tagság - után tudjuk teljesíteni.

A „PVDSz hívócsoport” egy olyan egységes szolgáltatást valósít meg, melyet minden tagja ingyenesen vehet igénybe a hívócsoport összes tagjával történõ kapcsolattartás keretén belül. A „ PVDSz hívócsoport ”-on belüli szolgáltatás havidíja kötelezõen 300 Ft (ez nettó ár !) , ami csak az elõfizetéssel együtt rendelhetõ meg. Tehát aki tagja a „ PVDSz hívócsoport ”-nak, az mindössze havi 300 Ft-ért egész hónapban korlátlanul és díjmentesen telefonálhat a hívócsoporton belüli tagokkal (munkatársakkal, családtagokkal, stb). A szolgáltatás kizárólag belföldön vehetõ igénybe, nemzetközi barangolás esetén a díjazás a „Partner 3” díjcsomag szerint történik.

A kedvezményekkel csökkentett percdíjak szerzõdés aláírásakor a következõk (amelyek nettó díjjak): Hívásirányok

Percdíjak

A percdíjak például dominó esetén átlagosan

Hálózaton belüli hívás esetén Belföldi, vezetékes hálózatba történõ hívás esetén Belföldi, más mobil hálózatba történõ hívás esetén

minden idõben 13,00 Ft 25,00 Ft minden idõben 13,00 Ft 25,00 Ft minden idõben 23,00 Ft 35,00 Ft munkanapokon 13,00 Ft 25,00 Ft 07:00 és 16.00 óra között Hangpostás felhívása esetén egyéb idõben Díjmentes! SMS küldés T-Mobile magyarországi hálózatába 18,00 Ft/db 30,00 Ft/db SMS küldés Pannon, ill. vezetékes hálózatba 20,00 Ft/db 35,00 Ft/db SMS küldés Vodafone hálózatba 20,00 Ft/db 40,00 Ft/db SMS küldés külföldi hálózatba 45,00 Ft/db 56,00 Ft/db

Egyéb idõ: Munkanapokon 16:00 és 07:00, illetve munkaszüneti- és ünnepnapokon 0:00 és 24:00 óra között. (A forgalmi díjak mérése másodpercben történik és minden megkezdett hívás díjköteles.)

Aki sok SMS-t szokott írni havonta, az mindössze 200 Ft-ért kaphat még plusz 50 db SMS-t, de ezt csak a hálózaton belül lehet felhasználni. Ehhez a szolgáltatáshoz a PVDSz még kedvezményes mobil telefonkészülék vásárlást is biztosít, akár kamatmentes részletfizetésre is. A készülékek a szolgáltató honlapján az akciós árlista „Elõfizetés (24 hónap)” oszlopaiból válaszhatóak ki, igény szerint. Az elõfizetések ( SIM kártyák ), illetve a telefon készülékek megrendelése kizárólag a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezetén keresztül történik. Bõvebb felvilágosításért Szentgyörgyi Mihályhoz lehet fordulni, a 01+86-52-es vasútüzemi telefonszámon. szemisa

2007. december

HÉZAG NÉLKÜL

11

Vasúti személykocsik gyártásával és felújításával foglalkozó Bombardier MÁV Kft. a megnövekedett hazai és nemzetközi feladatok ellátására, a következõ szakmai területekre keres munkatársakat:

Tervezés Projekt menedzsment Mûszaki elõkészítés Minõség-ellenõrzés Üzembehelyzés Valamint az alábbi fizikai munkakörök betöltésére, várja leendõ munkavállalóit:

Minõsített hegesztõ: 135 CO2 Szerkezetilakatos Szerelõlakatos Féklakatos Egyengetõ lakatos Roncsvágó (lángvágó) Elvárások: • •

Szakirányú végzettség Vasúti vagy hasonló területen szerzett szakmai tapasztalat

Munkavégzés helye: • Dunakeszi

Munkakezdés idõpontja: • 2008. január

Jelentkezését az alábbi címre várjuk: Bombardier MÁV Kft. / HR osztály 2120 Dunakeszi Állomás sétány 19. E-mail: [email protected] Tel: 06-27-542-197 /2209 mellék Fax: 06-27-542-154 Web: www.bombardier.com Cím:

12

2007. december

HÉZAG NÉLKÜL

Alapítvány a Pályavasutasokért

Mottó: „Aki kapni akar, tanuljon meg adni!” Lao-Ce

A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete (PVDSz) 2000-ben megalapította, az „Alapítvány a Pályavasutasokért” alapítványt. A benyújtott pályázatnak az alábbiakat kell tartalmaznia: – a kérelmezõ adatait – a kérelem rövid indoklását, valamint az indoklást alátámasztó dokumentumokat – a munkáltató kereseti igazolását (házas- illetve élettárs kereset igazolását is!) – az igényelt összeget – a gyermek(ek) születési anyakönyvi kivonatának fénymásolata, vagy iskolalátogatási bizonyítvány

Az alapítvány célja, hogy az – amúgy is nehéz anyagi körülmények között élõ – pályavasúti munkavállalókat a rendkívüli élethelyzetekben támogassa! Az alapítvány támogatásáért elsõsorban PVDSz tagok pályázhatnak. Az alapítvány kuratóriuma három havonként tartott ülésein bírálja el a beérkezett kérelmeket, pályázatokat.

Az alapítvány számlaszáma: OTP Bank Zrt. 11706016-20803599 Cím: 1142 Bp., Teleki Blanka u. 15-17. – Tel./fax/üz.rögzítõ: 06-1/511-8194; vasútüzemi: tel./fax/üz.rögzítõ: 01+81-94

TÉGED IS ÉRHET BALESET! Széleskörû szolgáltatás rendkívül alacsony díjért! A PVDSz tagok részére! “A” csomag 600 Ft/hó

SZOLGÁLTATÁSOK • Életbiztosítás

“B” csomag 800 Ft/hó

RÁADÁS!

600.000 Ft

1.000.000 Ft

500.000 Ft

1.000.000 Ft

1.000.000 Ft

1.500.000 Ft

20.000 Ft

20.000 Ft

20.000 Ft

20.000 Ft

10.000 Ft

10.000 Ft

2.000 Ft

2.000 Ft

100.000 Ft

100.000 Ft

100.000 Ft

100.000 Ft

Ezen kívül a szakszervezetünk által létrehozott alapítvány a Munka törvénykönyve 166.§-a, valamint a MÁV Zrt. Kollektív Szerzõdésének 80.§-ban foglaltak alapján megtéríti a PVDSz-tagok kártérítési kötelezettségét, amennyiben a munkáltató eljárás keretében kártérítési összeget állapít meg és szab ki.

bármely okból bekövetkezõ halál esetén

• Baleseti halál esetén plusz!

• Baleseti rokkantság már 1%-tól 100%-ig arányosan

• Baleseti csonttörés csonttörés, csontrepedés esetén

• Baleseti égés legalább II.fokú, a testfelület min. 5%-ára kiterjedõ égés esetén

• Baleseti múlékony sérülés 28 napot meghaladó baleseti táppénz esetén

• Baleseti kórházi napi térítés legalább 5 nap elérése után - az 1-50 nap között - naponta

• Baleseti mûtét esetén, súlyossági fok szerint, a biztosítási összeg 50-200 %-a

• Kritikus betegségek bekövetkezése

esetén, szívinfarktus, rákos megbetegedés, agyi érkatasztrófa, koszorúér áthidalási mûtét (by-pass), szervátültetés, veseelégtelenség

BELÉPÉSI FELTÉTELEK: - PVDSz tagsági viszony - a tag rendelkezzen lakossági folyószámlával - a belépési korhatár 18 éves kortól 60 éves korig terjed, kivéve aki nyugellátásban–illetve nyugdíjszerû ellátásban–részesül - családtag is beléphet

EGYÉB TUDNIVALÓK: - ez egy csomag, 9 db szolgáltatással - belépés után azonnal indul a biztosítási védelem (kivéve a kritikus betegségeknél, ugyanis ott 3 hónap várakozási idõ)

- a biztosítás kiterjed a munkaidõre, illetve azon kívül a nap 24 órájára, és a világ országaira - a belépés rendkívül egyszerû, hiszen nem kell több helyen is „ügyintézni”, ugyanis a PVDSz mindent elintéz - a kárrendezés is a PVDSz-en keresztül történik - a kifizetett biztosítási összegek teljes mértékben adó és járulékmentesek - a kifizetett biztosítási összegeket saját címre vagy folyószámlára utalja a biztosító - az éves befizetett összegrõl adóigazolást adunk, amely csökkenti a tag adóalapját - folyamatos biztosítási díjfizetés szükséges a biztosítás fenntartása érdekében

BÕVEBB FELVILÁGOSÍTÁST a PVDSz 01+81-94 és a 01+11-69-es telefonszámain lehet kérni és kapni, hétköznap 09 - 13 óra között.

PÖKKÖP az interneten: www.pokkop.hu E-mail: [email protected], Nyomás: [email protected] Nyomda Eger, Fadrusz u. 4. Tel.: 36/518-413

A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezetének havi lapja – Kiadja a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete – Felelõs kiadó: Járási Ferenc elnök, – Fõszerkesztõ: Nagy Miklós (tel.: 01+11-69) Tervezõszerkesztõ: Györgyné Pekár Éva, – Szerkesztõség: 1142 Bp. Teleki Blanka u. 15-17. Telefon/fax/üz.rögzítõ: 06-1/511-8194, vasútüzemi tel./fax/üz.rögzítõ: 01+81-94, E-mail: [email protected], és [email protected], Internet: www.pvdsz.hu, www.pokkop.hu – Meg nem rendelt kéziratokat nem õrzünk meg és nem küldünk vissza, az anyagok rövidítésének jogát fenntartjuk!