B1
Kedves Olvasó!
!
A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány az SZMM Munkaerôpiaci Alap foglalkoztatási alaprészébôl támogatja
Válaszd a Boldogulást, Fordulj a Tanulás Felé! – felhívás igazságát még soha nem érezhették át az emberek annyira, mint napjainkban. Ma, amikor szemünk láttára megy ki a divatból egykor álmaink vágyának számító bútordarab, vagy veszti szokását az apáról fiúra szálló karóra, válik avulttá két éven belül egy mobiltelefon, azt kell látnunk, hogy korábban megszerzett, akkor életre szólónak hitt tudásunk kevésnek bizonyul. Egyre másra tapasztaljuk, hogy nem bennünket választanak, ha egy új feladatot oszt ki a fônök, nem minket hívnak a kollegák, ha elakadnak egy probléma megoldásában. Miért gondoljuk, hogy elsô iskolai végzettségünkkel egész életünk kihívásainak megfelelhetünk? A tudomány és a technika fejlôdése olyan lényegi változásokat hozott, olyan felgyorsult tempót diktál, hogy ehhez csak frissen kiképzett munkaerôt tudnak alkalmazni a termelés és szolgáltatás minden területén. Szaktudás és nyelvismeret, tájékozottság és aktivitás, teljesítmény és megújulás, siker és gazdagság – ezek a kulcsszavak média szerte.
Partnerek
A kiadvány és a konferencia támogatói, valamint partnerei: Felelôs Kiadó: Sárik Zoltán Igazgató Fôvárosi Pedagógiai és Pályaválasztási Intézet A kiadvány készült: 1000 példányban A kézirat lezárva: 2008.március 28. A kiadványt a GlobalPress 2001. Kommunikációs Kft szerkesztette
Sok ember a mindennapokban érdektelenül megy el ezek mellett az információk mellett, csak a kritikus helyzetek döbbentik rá, hogy változnia, cselekednie kell! Nemcsak a sikerhez és az erkölcsi elismeréshez, hanem a nyugodt megélhetéshez, az anyagi biztonsághoz is. Megoldást kínálunk! Kedves Olvasó ezen a két áprilisi konferencián elhangzó elôadásokkal, e kiadvány lapjain található hasznos útmutatókkal, információs szolgálatokkal, munkahelykeresô és magatartás technikákkal, életviteli és szakképzési, nyelvtanulási lehetôségekkel itthon és az EURÓPAI UNIÓ más területein. Abban igyekszünk a szolgálatára lenni, hogy kellô körültekintéssel dönthessen, lássa, értse, hogy életének értelmes folytatásához ismét tanulásra van szüksége! Remélem, hogy a boldogulást választja, amelyhez folyamatos tanulással, ismeretei korszerûsítésével – a mi munkánk felhasználásával, az itt szerzett ismeretek hasznosításával juthat. Sárik Zoltán Igazgató
B2 3
Válaszd a boldogulást, fordulj a tanulás felé! Három okból találkozhatsz ezzel a jegyzettel. Érintett voltál, érintett vagy, illetve érintett lehetsz.
vegyük számba, amelyek rajtunk múlnak, amivel mi tudunk hozzájárulni ahhoz, hogy értékes munkaerôként minket válasszanak.
Elsô menet Napjainkban egy ember az életében már kétszer-háromszor vált nemcsak munkahelyet, hanem foglalkozást is. Erre az élethelyzetre felkészülni egyféleképpen lehet, ha vállalod, hogy a mindenkori igényekhez, elvárásokhoz igazítod képességeidet, tudásodat és egész életeden át tanulsz. Talán már túl vagy azon az élményen, amikor kezedbe adták a felmondólevelet, és rossz vagy még rosszabb hangulatú, néhány perces szabadkozó beszélgetés során tudatták, a jövôben nem tartanak igényt a munkádra. Elképzelhetô, hogy néhány állásinterjún is túljutottál, esetleg már megtapasztaltad a területileg illetékes munkaügyi központ hangulatát, miközben arra vártál, hogy egy szakember, vagy valaki segítsen. Olvastál álláshirdetést naponta tizet-ötvenet, amelyek nem Neked szóltak. Az sem kizárt, hogy van munkád, csak érzed, az elvárások egyre nagyobbak, s nem vagy biztos abban, hogy meg tudsz, vagy meg akarsz felelni azoknak. Pestiesen szólva, ebbôl szép felállni!
Nem bokszmeccsre invitálunk- ahol esélye van az adok-kapoknak-, a munkát keresôk mégis sokszor egy ringben érzik magukat, ahol „védôfelszerelés” nélkül kell állni az ütéseket. Vegyük sorra azokat az okokat, amelyek oda vezethetnek, hogy középkorúként munkát keresel: -Átszervezés vagy a munkahelyed felszámolása miatt megszûnt a munkaköröd -Olyan feladattal bíznak meg, amelyet nem tudsz, vagy nem akarsz ellátni -Munkahelyedet más városba helyezik, és családi- vagy más ok miatt nem tudsz lakóhelyet változtatni -A feladatod ellátásához nincs megfelelô képzettséged, vagy képességed Ezeken kívül is még számtalan ok felsorolható lenne. Bármelyiknél, elsôsorban a higgadt átgondolást javaslom.
Higgadt átgondolás
Nem vagy egyedül ezekkel a gondokkal, és ezt nemcsak a személyes tapasztalatod igazolhatja, hiszen a média naponta biztosít arról, hogy az utóbbi két évtizedben egyre több 40 év fölötti ember veszíti el a munkáját, miközben a társadalomban egyre nô az idôsek aránya. Statisztikai becslések szerint hazánkban 2010-re az 50 év feletti férfiak aránya 33%, a nôk aránya 40% lesz. 2030-ig ez az arány a társadalomban a férfiaknál 42%-ra, a nôknél 50%-ra nô. Az 55 év felettiek közül ma Magyarországon 21,9% az aktív munkavállaló, ez az EU átlagának csak a fele!
Nehéz lenne elhitetni, hogy a munkahely elvesztése nem jár kudarcélménnyel, mégis, mint az élet más területén, itt is a tapasztalatok – jók, rosszak – segíthetnek abban, hogy a jövôre nézve magad számára megfelelô döntéseket hozzál. Számba kell venni azokat a lehetôségeket, amelyek segíthetnek abban, hogy mielôbb munkát találj. Ezt azonban meg kell, hogy elôzze annak feltérképezése, hogy milyen ismeretekkel, értékekkel bírsz, egész egyszerûen miben vagy jó? Nem kevésbé fontos felidézni azokat a helyzeteket, amelyekben az elôzô munkahelyeden, úgy érzed, nem tudtál megfelelni, mi hiányzott ahhoz, hogy jó döntéseket hozzál?
Az, hogy tenni, cselekedni kell, az nem pusztán személyes ügy. A társadalom minden tagját érinti a növekvô átlagéletkor, az eltartottak számának csökkenését, pedig csak úgy lehet elérni, ha a középkorúak és idôsebbek munkába tartását elôsegítik. A teendôk sokrétûek, nekünk most az a célunk, hogy azokat
Ha családban élsz, meg kell osztanod gondjaidat a közvetlen hozzátartozóiddal. Elsôsorban tôlük várhatsz átmeneti, vagy tartós lelki és anyagi támogatást a helyzet kezeléséhez, a nehéz idôszak áthidalásához. A legfontosabb, az önsajnálat nem segít, nem vezet a megoldáshoz!
4
allas.ma/
internet.afsz.hu/engine.aspx?page=ak_allasajanlatok_meghirdetett_allasok
allas.monster.hu/
www.afsz.hu/engine.aspx?page=allaskeresoknek_allasajanlatok
europa.eu.int/eures/main.jsp?lang=hu&acro=job&catId=482&parentCategory=482
www.argumentum.hu)
5
A helyzeted értékeléséhez hozzátartozik, hogy van-e tartalékod, a megélhetésed biztosított-e arra az idôre, amíg munkát találsz? Családtagjaid, barátaid körében ôszintén kell beszélni arról, hogy elvesztetted a munkádat, és milyen jellegû feladatra vállalkoznál szívesen. Sok esetben, ilyen közvetlen segítség is jelenthet megoldást az új munkahely megtalálásában. Ha ismerôsként ajánlanak valakit egy munkakörre, nagyobb garanciát lát az alkalmazó, mintha az „utcáról” venne fel új munkatársat. Természetesen a munkahelyed elvesztésekor intézményes segítségre is számíthatsz. (Tájékoztatónk tartalmazza a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ kirendeltségeinek adatait.) Hasznos lehet a hirdetések figyelése sajtóban, interneten minden keresôprogramba – például: www.workania.hu, www.profession.hu, www.allashirdeto.hu stb. – beírva az álláshirdetés szót, tucatnyi lehetôségre lehet szert tenni, de nyitott szemmel és füllel kell járni, mert nem biztos, hogy ezek a fórumok jelentik a megoldást. Igen fontos, hogy tudatosan, tervszerûen készülj egy új állásra, egy új munkára! Ennek kiindulópontja egy megfelelô életrajz megírása. Az önéletrajz, a „curriculum vitae” összeállításában az ismerôsök mellett tanácsadó könyvekre, vagy az interneten elérhetô sablonokra is támaszkodhatsz. (Mi néhány lényeges szempontot kiemelünk, amire az életrajz megírásánál figyelemmel kell lenni.) Még egy fontos információ. Az, hogy sok helyre küldöd el az életrajzodat, és csak kevésre reagálnak, ne keserítsen el. Az elutasításnak sok-sok oka lehet, és abból mindössze egyetlen az, hogy nem rád van szükség. Egyébként is fogd fel elônyösen a választ: a munkahelykeresés igazán fejleszti a kudarctûrô képességedet!
Mit tartalmazzon és mit ne az életrajz? Többféle alaptípusa van az életrajzoknak. Hazánkban még tíz-tizenöt évvel ezelôtt is a „leíró”, fogalmazás-szerû életrajzokat használták. Ma jellemzôen a tényekre szorítkozó, úgynevezett amerikai szerkesztésû életrajzot részesítik elônybe. Ez utóbbi fordított sorrendben, a jelenbôl visszafelé haladva, közöl lényeges adatokat, míg a leíró fogalmazásszerûen, a születés dátumától közli az életrajz írója életének lényeges momentumait. Amire feltétlenül figyelned kell,
6
hogy akinek a kezébe kerül az életrajzod, néhány perc alatt dönt arról, hogy érdekli- e, vagy a „papírkosárban” végzi ajánlkozásod. Önéletrajzod legyen: -áttekinthetô, nem több mint egy oldal terjedelmû, -a legszükségesebb információkat – név, elérhetôségek stb. – emeld ki, -a megpályázott munkakör figyelembevételével súlyozz, -tényeket, számokat, adatokat közölj, -mindenben valósághû legyél, -ne írj „fogalmazást”, -mellékelj szolid arcképet -használd a helyesírás ellenôrzô programot. Talán meglep, de manapság egyre elterjedtebb e-mailen küldeni önéletrajzot. Ilyenkor se feledkezz meg a kísérôlevélrôl, amely lényegre törô és rövid legyen.
A siker elôszobája, az állásinterjú Ha az életrajzod felkeltette a címzett érdeklôdését, akkor jól dolgoztál. Azokat a tényeket, információkat emelted ki, „csomagoltad” jól, amelyekre valóban kíváncsiak voltak, vagyis egyértelmû rövid és tömör volt a bemutatkozásod írásban. Most jöhet az állásinterjú csupa nagybetûvel, a „második menet”. Tudnod kell, minél fontosabb a meghirdetett állás, annál több körben várható a meghallgatásod. (Természetesen kivételek mindig akadnak.) Az interjúig hátralévô idôt igyekezzél jól kihasználni. Nélkülözhetetlen a leendô munkahely ismerete, minden csatornát érdemes igénybe venned. Sajtóban megjelent cikkek, interneten elérhetô információk, ha van személyes kapcsolatod, ott dolgozó ismerôsöd, akkor használd ki ezeket az elônyöket. Gyûjtsd össze az ezekbôl származó tapasztalatokat. Minden ismeretet a megpályázott munkakör szempontjából összegezz, elemezz, értékelj! Építsd fel mondanivalódat, vedd számba, hogy mit kérdezhetnek meg Tôled!
www.cvcentrum.hu
www.expressz.hu
www.cvonline.hu
www.gkm.gov.hu/netrekesz oldalon.
www.europass.hu
www.hea.hu
7
Egy „apróság”: mindenképpen tájékozódj, hogy hol van az a hely, ahol az állásinterjúra várnak. Esetleg menj el elôzô nap, nehogy azért késsél, mert nehezen találod meg a helyszínt, vagy az átlagosnál több idôt vesz igénybe a közlekedés. Pontosan jelenj meg!
munkát keresôk nem akarják „dicsérni” magukat, hiába rendkívül jó szakemberek, az interjú során rendszerint nem sikerül felkelteni maguk iránt az érdeklôdést. Ez bizony megengedhetetlen „luxus”. Mi ne engedjük meg ezt magunknak!
Jó, ha tudod Mutasd meg magad Ne fôszerepre, bemutatkozásra készülj! A következô nem elhanyagolható kérdés, hogy milyen öltözékben jelenj meg. Semmiképpen se kihívó ruhában. Hölgyeknek kosztüm és nem a mély dekoltázs, férfiaknak öltöny az ajánlott. Ettôl el lehet térni, ha olyan jellegû munkakörre pályázol, ahol fontos lehet az egyéniséged megmutatása a ruhaválasztásban is. (Ha egy cég kreatív asszisztenst keres, nem biztos, hogy a sötétkék angolkosztüm az ideális!) A fô szempont, hogy az egyéniségeddel összhangban legyen a megjelenésed, de mivel nem tudhatod, hogy ki az interjúztató, érdemes az arany középutat választani. Sok szakember azt mondja, az elsô 8 másodpercben dôl el minden. Egy ember megítélésben a külsô, a testbeszéd néha többet mond el a jelöltrôl, mint amit szavakkal közöl. A megjelenésed, a magabiztosságod, a kézfogásod – ne törd össze az interjúztató kezét, de lagymatag se legyen a kézfogásod, és bocsánat: a tiszta köröm, és a tiszta cipô – összefoglalva, az elsô benyomás –, nem egy esetben döntônek bizonyult a munkatárs kiválasztásakor. A feltett kérdésekre legyen a válaszod rövid, tárgyszerû, tükrözze a leendô munkakör iránti érdeklôdésedet. A feladatot szeretnéd, nem az állást – ezt kell közvetítened! Az elsô találkozás nem az anyagiak megbeszélésének idôszaka, de nyugodtan rákérdezhetsz, hogy segítik-e, és ha igen hogyan, a munkavállalók szakmai fejlôdését? Korábbi tevékenységedrôl is annak tükrében érdemes beszélned, hogy mi támasztja alá azt, hogy te vagy az adott munkakörre a legalkalmasabb, te vagy a cégnek a megfelelô munkavállaló. Általános tapasztalat, a középkorú
8
A munkaerôpiac két jelentôsen elkülönülô részbôl áll: -a nyílt munkaerôpiac, amely az újságokban, az interneten megjelent álláshirdetéseket közvetíti, körülbelül a teljes kínálat 10-20%-át jelenti -a zárt munkaerôpiac a fennmaradó 80-90%-ot teszi ki, ebben azok a munkahelyek szerepelnek, amelyeket sehol sem hirdetnek meg. A jó munkahely megtalálása igen összetett feladat. Jól alkalmazható magatartási stratégia kidolgozását sem nélkülözi. Természetesen nem háborúba indulunk, de gyôzni akarunk! Tehát, elsôként a következôkre van szükségünk a sikerhez: -önismeretre -helyzetértékelésre -család, barátok, ismerôsök mozgósítására -a lakóhely szerinti munkaügyi központ felkeresésére -kapcsolatfelvétel állásközvetítô cégekkel és álláskeresô klubokkal -információgyûjtés, értékelés -stratégia kidolgozása Rengeteg ismeret és tapasztalat birtokában vagy, amikor egy új munka lehetôségét keresed. Ezek ôszinte számbavétele elkerülhetetlen ahhoz, hogy sikeres legyél.
Jól bevált „Szabályok” Az elsô szabály. Tudnod kell, hogy milyen jellegû, és milyen elfoglaltsággal járó munkát keresel: -teljes munkaidôs, határozatlan idôre szóló munkaviszony -részmunkaidôs határozatlan idôre szóló munkaviszony
www.hrblog.jobline.hu
www.jobinfo.hu
www.hvg.hu
www.jobline.hu
www.jobimpex.com/index.php?keret=allasok-lista
www.jobpilot.hu
9
-teljes munkaidôs, határozott idejû munkaviszony -részmunkaidôs határozott idejû munkaviszony -alkalmi munka, -idénymunka. A második szabály Elengedhetetlen tisztában lenned azzal, hogy rendelkezel-e azzal a tudással, azokkal az ismeretekkel, amelyek a korábbi munkád végzéséhez szükségesek voltak, vagy amelyek az elvárásaidnak megfelelô munka megszerzéséhez kellenek. Szomorú adat, hogy ma Magyarországon közel egymillió embernek nincs 8 általánosnál magasabb iskolai végzettsége. Ôk azok, akiknek az elhelyezkedése a legnagyobb nehézségbe ütközik, ez olyan evidencia, amit bizonyítani sem kell. Megszûntek, és a jövôben az a kevés megmaradt munkahely is eltûnik, ahol képzetlen munkaerôt akarnak, vagy tudnak és fognak alkalmazni. Az úgynevezett „segédmunkát” fel kell, hogy váltsa a megfelelô szakmai alapképzéssel rendelkezô, azt a szükségleteknek megfelelôen, továbbtanulással, átképzéssel fejleszteni tudó munkavállaló. El kell fogadni, hogy ez egyre inkább a gazdaság, így a munkaadók által is joggal elvárt minimum. Ha, a ma még legnagyobb számban – az alulképzettek számára –, munkát biztosító építôipart vizsgáljuk, azt látjuk, hogy ezt a réteget veszélyezteti a legnagyobb mértékben a feketemunka, a munkaképtelenné válás, vagy az idôskori ellátatlanság veszélye. Ám hamarosan itt is megszûnik a képzetlen dolgozók alkalmazásának lehetôsége, és nemcsak a törvény és annak ellenôrzése miatt, hanem mert egyre inkább kiszorul e területrôl is a képzetlenséget elnézô, „igénylô” kétkezi munka. Drága gépek kezelésére, veszélyes munkahelyeken való tevékenység végzésére, a joggal elvárt minôségi munkavégzésre nem alkalmas a szakképzetlen munkavállaló. Hiányszakmának számít a villanyszerelô, a mûszerész, az ács, a hegesztô, a lakatos, a kômûves, a pék, a hentes.
10
A harmadik szabály Szoros összefüggés van az iskolai végzettség, a képzettség és a tartós foglakoztatás elérése között. 1991-ben még mintegy 250 ezer fiatal választotta a szakiskolai képzést, egy évtized múlva, a felére esett vissza a beiskolázás. A vállalkozások 15%-a nem talál igényeinek megfelelô szakembert, 30 ezer állás betöltetlen, mert nem találnak megfelelôen képzett munkavállalót. A szakmunkásokkal szemben elvárás hogy: -legyenek korszerûek az anyag és eszközismereteik -folyamatosan képezzék magukat, ismerjék az új technológiákat -rendelkezzenek megfelelô gyakorlattal -alkalmazkodjanak a munkahely sajátosságaihoz
„Csak” egy érettségi Akár idézôjel nélkül is írhatnánk, hiszen ma már egyre nehezebb – egy általános ismereteket nyújtó – érettségivel jó munkát találni. Amikor a középfokú végzettség megszerzésére vállalkozik egy 14 éves gyerek, még nagyon kevés elképzelése van arról, hogy milyen munkát szeretne végezni, és egy „sima” érettségi mire ad lehetôséget. A jó karrier döntés kialakítására igen alkalmas a négy év középiskola. Természetesen azok, akik felsôfokú végzettséget akarnak szerezni, azok számára a legjobb döntés a gimnázium. Amennyiben gimnáziumi érettségi a legmagasabb iskolai végzettséged, és a néhány évtized elkoptatta az ismereteidet, neked találták ki a munka mellett végezhetô felnôttképzési formákat. A középfokú végzettség jó lehetôséget biztosít az egész életen át tartó tanuláshoz, amit egyre inkább, társadalmi elvárásként és szükségszerûségként, a munkavállalónak el kell fogadnia. Ha középfokú végzettséged van, a tapasztalatok szerint 1-2 hónapon belül találsz munkát. A középiskola valamilyen nyelvi képzésben részesített. Itt az ideje, hogy ezt a tudást felelevenítve, erre építve érj el legalább társalgási színtû nyelvismeretet. Ha ennek birtokában módod van külföldön munkát vállalni, – akár csak néhány hónapos külhoni tapasztalat – az sokat segíthet az itthoni elhelyezkedésben.
www.karrieriskola.hu
www.meosz.hu
www.kszk.hu
www.ngyik.hu
www.mentorcentrum.hu
www.profession.hu
11
Több az esélyed ha: -legalább egy nyelvet tárgyalóképesen ismersz -ha számítógépes ismereteid magas szintûek -ha alkalmazkodóképes vagy -ha jó „csapatjátékosnak” bizonyulsz -ha korábbi ismereteidet hasznosítani tudod az új munkakörödben
Diplomával a zsebben A felsôfokú végzettség jó „útlevél” a munkaerôpiacon. Bizonyos munkaköröknél nem is a megléte a kérdés, hanem az, hogy melyik felsôoktatási intézményben végeztél, sôt egyre inkább, hogy milyen eredménnyel, illetve, hogy hány év külföldön szerzett munkatapasztalattal rendelkezel? A legnépszerûbb egyetemek és fôiskolák, sok esetben, olyan mennyiségben – most a minôségrôl ne essen szó –, képeznek szakembereket, akiket a munkaerôpiac nem igényel, így ciklikusan túl sok a jogász, a pedagógus, a szociológus, a politológus, a kommunikációs szakember. A sor folytatható lenne, 6-8 évente változnak a felsorolt szakmák. Jelenleg a diplomások között kevés az informatikus, az orvos, az ápoló, de jó eséllyel tudnának munkát találni pénzügyi szakemberek, könyvelôk is. Felsôfokú végzettséggel mégis a legkönnyebb helyzetben vagy a munkát keresôk között, ha szakmaváltásra kényszerülsz. (Kivéve azt az esetet, amikor arra hivatkozva utasítanak el egy állásinterjún, hogy túlképzett vagy.) Diplomások esetében azonban tovább tart az álláskeresés, mint a középfokú végzettségûeknél, átlagosan 3 hónapon belül találják meg a számukra megfelelô munkát. Az erôfeszítés, amivel egy diploma megszerezhetô, 15-17 év, ez lehetôséget ad arra, hogy a legtöbb szakmában, egész életen át tartó folyamatos tanulással, a diplomád elavulását, „elértéktelenedését” elkerüld. Így váratlan helyzetekben, egy munkahely megszûnésekor is jó esélyed van az újrakezdésre. Ha középiskolai, ha diploma utáni nyelvtudásodat akarod felfrissíteni, továbbfejleszteni, számos stúdió, nyelviskola ajánlkozik élôben, neten egyaránt. Vigyázz, hogy akkreditált intézményben tanulj.
Legjobb, ha a nagy múltú intézményekhez fordulsz. (Goethe Intézet Servantes Intézet, LONDON Stúdió, Berlitz Nyelviskola, stb)
Felnôttként tanulni A felnôttképzés feltételrendszere, finanszírozása az utóbbi években jelentôsen változott hazánkban. Ingyenes általános, nyelvi, valamint szakmai képzésre számíthatnak a fogyatékkal élôk. Hallgatói hozzájárulás tôlük kizárólag az esetleges pótvizsgákra, illetve nyelvi képzés esetén a tankönyvekre kérhetô. Az Országos Képzési Jegyzékben szereplô, akkreditált szakmák esetén (az elsô szakma megszerzésekor) szintén érvényesül az ingyenesség. Ugyancsak díjmentes a képzés az 50 év felettieknek a második OKJ-s szakképesítésük megszerzése esetén. Ha kelendôbb munkaerôvé akarsz válni, vagy jobb beosztásra vágysz meglévô munkahelyeden, jól döntesz, ha valamilyen felnôttképzési forma kiválasztását tervezed. Azért néhány lényeges szempontot itt is mérlegelni kell. A képzési kínálat óriási, de nem mindegy, hogy szabad idôdet milyen ismeretek megszerzésére fordítod. Jelentôs különbség tapasztalható árban és a nyújtott oktatás minôségében is. Légy körültekintô, nem kell elcsábulni a hangzatos hirdetéseknek. Ha az ajánlkozó képzô intézmény tagja valamelyik szakmai szervezetnek, ha rendelkezik felnôttképzési akkreditációval, az biztató jel. A Felnôttképzési Akkreditáló Testület 1400 szervezetet minôsített a felállított követelményrendszernek megfelelônek, az akkreditált programok száma ma Magyarországon mintegy 3400. A program akkreditáció azt tanúsítja, hogy a képzési program megfelel a képzési célnak, s hogy azok megvalósításához rendelkeznek a szükséges személyi és tárgyi feltételekkel. Az akkreditáció célja: a képzésben részt vevôk jogainak védelme. Ha megtaláltad a számodra megfelelô képzési formát, számításba kell venned, hogy milyen ismeretekkel rendelkezel, mire vagy képes.
www.szep.freeblog.hu
www.tutimelo.hu
www.topjob.hu
www.workania.hu
www.trenkwalder.com/hu/Munkavallaloknak/Allaskereses.html
12
13
Hogy korábbi elméleti vagy gyakorlati ismereteid integrálhatók-e az új elsajátítandó tudásanyaghoz, vagy vállalkozhatsz teljesen új tudásanyag megszerzésére. Az egész életen át tartó tanulás azt jelenti, hogy tisztában vagy vele: -mi az, amit nem tudsz -mi az, ami elônyödre válik, -a külvilágból mit kell megérteni Ennek meghatározásához szükség van: -problémaérzékenységre -problémamegoldó-képességre -nyitottságra -alkalmazkodóképességre Ennek birtokában érdekes lesz a munkád, nagyobb lesz a jövedelmed, nagyobb lesz a biztonságod, tehát jobb lesz az életminôséged.
Ne hagyd magad Ne hagyd magad leírni!. Attól hogy elmúltál 40 éves, csak a 20 évesek szemében vagy „öreg”. A munka- és élettapasztalatod több, erre helyezd a hangsúlyt. Természetesen a XXI. század új szemléletet követel a munka világában. Te még a XX.-ban szocializálódtál. Már biztos gondolnod kell nemcsak arra, hogy munkahelyed, de arra is, hogy bejelentett állásod, nyugdíjad, egészségbiztosításod legyen. Életedben nagyobb szerepet kap az öngondoskodás, tested karbantartása, az egészségtudatosság. Az új ismereteket van mihez kötnöd, a korábbi tapasztalatok elônyt jelentenek, ehhez kell párosulnia az új ismereteknek: idegen nyelv, informatika, kommunikációs készség, vállalkozási ismeretek, önmenedzselés. Jó ha tájékozódsz nemcsak a hazai, de az Európai Uniós álláslehetôségekrôl is.
14
Europass Az unió tagállamainak oktatási rendszerei különböznek egymástól. Így, ha valaki egy másik tagországban szeretne dolgozni, a munkáltató bizalmatlan lehet végzettségével, szaktudásával, alkalmasságával szemben, hiszen a munkáltató nem tudja, hogy a pályázó bizonyítványa valójában milyen tudást takar. Ezért az Európai Parlament 2005-ben bevezette az Europass dokumentumokat, amelyek azt a célt szolgálják, hogy a bizonyítványokat és a diplomákat egységes formában és sokkal részletesebben mutathassuk be, így segítve azt, hogy külföldön is tudjál munkát vállalni. Europass-szal Európai Uniós formában írhatsz önéletrajzot és mutathatod be: -nyelvtudásodat, -diplomádat, -OKJ-s szakképesítésedet, -külföldi szakmai gyakorlatodat, tanulmányi csereprogramon való részvételedet. LÉPJÉL TOVÁBB EURÓPÁBA! A káros szenvedélyek elhagyásával, a rendszeres mozgással és a megfelelô táplálkozással sokat tehetsz az egészségedért. Akárcsak a rendszeres szûrôvizsgálatokkal. Vegyél részt a Szûréssel az Életért Programban, hogy együtt elmondhassuk, az élet szép. A SZ.É.P. országos eredményeirôl és életmód tanácsairól további tájékoztatást kaphatsz a www.szep.freeblog.hu oldalon.
Kik támogatnak? Ez egy érdekes kérdés. Például támogató lehet tömeges elbocsátás esetén maga a „volt” munkaadó” is. Különbözô állami szerveztek, intézmények, alapítványok, munkaügyi központok is ezért jöttek létre. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálatnál is sok hasznos információhoz juthatsz. Egyet viszont mindenféleképpen verjél ki a fejedbôl, hogy szégyelled bejelenteni, hogy állás nélkül vagy, munkanélkülivé lettél! Ha így teszel senki se tud rajtad segíteni.
15
Ha van iskoláskorú gyereked, bizonyosan emlékszel az elsô osztályos indításra. Ilyenkor az egész család alkalmazkodik a kis nebulóhoz. Külön helyet biztosítottál, hogy nyugodtan tanulhasson, átalakítottad a napirendet, hogy az az elfoglaltságához igazodjon, s legyen megfelelô idô a pihenésre is. Nincs ez másképp, ha egy felnôtt készül koncentrációt igénylô, folyamatos tanulásra. A családod támogatása nélkül nem egyszerû megoldani a vizsgákra való felkészülést. A házimunka átszervezését, a nyugalmat, az elkülönülést és a szükséges pihenést egyaránt biztosítani kell. Természetesen a felnôttképzés csak ritkán igényel napi sok órás jelenlétet egy iskolában. Valószínûleg, a néhány napos, vagy hetes intenzív képzési periódust az önálló, otthoni felkészülés váltja fel. Korszerû távoktatási rendszerek állnak rendelkezésre, amelyek a legcélravezetôbb idôbeosztást teszik számodra lehetôvé. Az internet használata megkönnyíti a vizsgákra való felkészülést, a beszámolók, dolgozatok leadását, a konzultációt tanárokkal és tanulótársakkal. Ne csak tanulj, hanem legyél tájékozott abban a témakörben, annak gazdasági vonatkozásaiban, híreiben, amelyben képzed magad. Az is része az élethosszig tartó tanulásnak A digitális technikák alkalmazására a számítógép, a világháló használatára intézményes keretek között is felkészülhetsz. Otthoni alkalmazásában éppen gyermekeid lehetnek segítségedre. Ezeknek az ismereteknek az elsajátításával nemcsak munkavállalóként kerülsz jobb pozícióba, de eredményesebb lehetsz az élet minden területén. Magyarországon az embereknek több mint a fele digitálisan írástudatlan, nem használ számítógépet és ennek következtében a világháló nyújtotta információkat sem. Ez az arány messze kisebb, ha a 10-18 éves korosztályt vizsgáljuk. Érdemes tehát támaszkodni az ô korszerû ismereteikre. Az a példa, amelyet a gyerekek a felnôttként tanuló szülôtôl látnak, megerôsíti ôket is a tanulás fontosságában. A családodon kívül a folyamatos tanulásban támogatást találhatsz a munkahelyeden is. A munkáltatónak egyre inkább szüksége lesz arra, hogy folyamatosan képezd magad, az új kihívásoknak, új tevékenységeknek meg tudj felelni. Képes legyél a munkaadó veled szemben támasztott követelményeit egyre magasabb színvonalon végrehajtani.
16
Ehhez nélkülözhetetlen: - a jó kommunikációs készség - az idegen nyelv ismerete - kulturált viselkedés és együttmûködés partnerekkel és munkatársakkal - munkakultúra - magaddal és környezeteddel szembeni igényesség - digitális technológiák alkalmazása - a tanulásra való képesség - kezdeményezô- és vállalkozókészség - tudatos életvezetési stratégia. A felnôttkori tanulás, továbbképzés sokszor nem újabb végzettséget, hanem a munka világában a tevékenységhez szükséges ismereteket, képességeket, irányultságokat segít elsajátítani. Egy pálya módosításakor, ha állást keresel, mérlegelni kell, hogy mi érdekel, melyek a választott pálya elônyei – miben lehet továbbfejlôdni –, és melyek a hátrányai – bírod-e majd a vele járó terheket? Nyújt-e számodra új lehetôségeket? Mibe kerül – szó szerint és átvitt értelemben – pénzben, idôben, energiában, Neked és a családodnak? Milyen álláshoz juthatsz általa, biztosít-e számodra hosszú távú munkaalkalmat, megfelelô megélhetést, továbbjutási lehetôséget?
Egy kis matematika, számvetés? Amire most bíztatunk, az befektetés. A munkavégzéshez szükséges ismereteknek, a tudás megszerzésének ára van a szónak pénzügyi értelmében is. Valaki fizet érte. A társadalom a teherbíróképessége és az újraelosztás lehetôsége szerint. A munkára való felkészülés 11-17 év az általános iskola megkezdésétôl, egy szakma elsajátításán, vagy a középiskola elvégzésén át az egyetem befejezéséig. Különórák, nyelvtanulás, sport és más költségek. Ehhez a család áldozatvállalására van szükség, amit jelentôs mértékben a szülôk teremtenek elô. Felnôttként tanulni is pénzbe, idôbe, energiaráfordításba kerül. A munkaképesség elérése, megtartása áldozatot követel. Az elvégzett munka értéke, vagyis a munkabér és a hozzá kapcsolódó juttatások kell,
17
hogy fedezzék a munkaerô újratermelésének költségét, az alapvetô szükségletek fedezését, lakhatást, egészséges táplálkozást, az egészség, vagyis a munkaképesség megôrzésének költségeit, a rekreáció – a pihenés, kulturálódás, feltöltôdés költségeit, a gyermekek fenntartásának költségeit. Amikor a munkád értékét mérlegeled, vagyis, hogy milyen fizetés és egyéb juttatások mellett vállalsz el egy feladatot, ezeket a szempontokat is érdemes mérlegelni.
Összefoglalva Ahhoz, hogy megfelelô munkahelyet találj, vagy a munkahelyedet megtartsd, mindenek elôtt megújulásra, olyan felkészültségre, tudásra, tapasztalatra, készségekre és képességekre van szükséged, ami önismereten, önbizalmon alapul és magában foglalja a megbízhatóságot és az alkalmazkodást. Jelenlegi és jövôbeli munkahelyeden joggal várják el, hogy kezdeményezô, pozitív gondolkodású, kompromisszumra kész és elkötelezett légy. Ezért a legtöbbet Te teheted!
Hasznos címek: Álláskeresô Klubokat találsz a lakóhely szerint illetékes Regionális Munkaügyi Központok kirendeltségein. Honlap: www.afsz.hu A 45 év feletti munkavállalóknak nyújt segítséget: Szenior Foglalkoztatási Szövetség 1068 Budapest, Városligeti fasor 46-48. E-mail:
[email protected] Telefon: 413-7861, Fax: 413-7862 További információk az Europass dokumentumokról: Nemzeti Europass Központ - Educatio Társadalmi Szolgáltató Kht. Telefon: 1 477 3150 E-mail:
[email protected] Honlap: www.europass.hu
Megelôlegezett utószó Ha sikerrel jártál tudd, azt magadnak köszönheted. Sokan segíthettek, hogy meg tud tenni azt, ami ahhoz kellett, hogy kiválasszanak, bízzanak tudásodban, felkészültségedben. Biztos idôt, energiát és pénzt áldoztál arra, hogy elérd a célod. Remélem a munka, amit találtál az elképzeléseidnek, anyagi elvárásaidnak megfelel. Talán már körvonalazódik, hogy milyen elôrejutási lehetôségek várnak rád, ha nem is a közeli jövôben. Biztos találkozol olyan ismerôsökkel, barátokkal, akik ha nehezen, de segítségedet kérik. Nem egyszerû elmondaniuk, hogy éppen nincs munkájuk, hogy anyagi gondjaik vannak, hogy nem tudják, merre induljanak el. Most Te jössz! Van mit mesélned: az elsô lépés egy tanfolyamra beiratkozás. Újra elôvetted a nyelvkönyveket, hirdetések böngészése, ruhatár felfrissítése, fodrász, az elsô interjú, a második, a sokadik… És egyszer csak siker! Nincs mit titkolni, ha vállalod, ezzel másokon is segíthetsz!
18
B3
B4
