H UB UNG AN H UK UM PERUSAH AAN INDUK B ERB ENTUK PERSERO AN TERB ATAS DENG AN ANAK PERUSAH AAN B ERB ENTUK PERSEK UTUAN K O M ANDITER Ol eh Ni Ma de Pr at i wi Dh arna ya n t i * NIM: 1492461012 Ma h a si swa Pr ogr am Ma gi st er Ken ot ar ia t an Un i ver si t a s Uda ya n a em a i l : pr a ti wi dh arn a ya n t i@ gm ai l . com Pe mbi mbi ng I : Pr of. Dr . Y ohane s Usf unan, Dr s. , SH ., M H ** Pe mbi mbi ng I I : Dr . I M ade Sar jana, SH ., MH ***
Abst rak Ke pe mi l ik an pe rusahaan i nduk at as saham pada anak pe rusahaan dal am j uml ah t e rt e nt u me mbe ri k e we nangan k e pada pe rusahaan i nduk unt uk be rt i ndak se bagai pi mpi nan se nt ral y ang me nge ndali k an anak pe rusahaan. Namun hal i ni me nj adi pe rmasal ahan apabi l a be nt uk anak pe rusahaan buk an be rst at us se bagai badan huk um, y ai t u Pe rse k ut uan Komandit e r k are na dal am i si Pasal 84 ay at (2 ) huruf b Undang -Undang No. 40 Tahun 2007 t e nt ang Pe rse roan Te rbat a s maupun pe rat ura n pe run dangan l ai nny a be l um ada y ang me muat t e nt ang pe ngat uran hubungan huk um pe rusahaan i nduk y ang be rbe nt uk badan k e anak pe rusahaan y ang buk an be rbe nt uk badan huk um. B e rdasark an k ondi si t e rse but , mak a pe rmasal ahan y ang dapat di angk at dal am pe ne l i ti an i ni adal a h (1) A pak ah y ang me nj adi dasar t i mbul ny a hubungan huk um ant ara pe rusahaan i nduk y ang be rbe nt uk PT de ngan anak pe rusahaan y ang be rbe nt uk CV, dan (2 ) B agai manak ah ak i bat huk um dari hubungan huk um ant ara pe rusahaan i nduk y ang be rbe nt uk PT de ngan anak pe rusah aan y ang be rbe nt uk CV. B e rangk at dari adany a ke k osongan norma y ang t e rdapat pada Pasal 84 ay at (2 ) huruf b UUPT t e rbaru, mak a pe nel i t i an i ni me nggunak an pe ne l i ti an huk um normat i f . Pe ne l it i an i ni me nggunak an pe nde k at an pe rundang -undangan dan pe nde k at an anal i si s k onse p huk um. Sumbe r bahan huk um dal am pe ne l it i an i ni t e rdi ri dari bahan huk um pri me r, se k unde r dan t e rt i e r. Te k ni k pe ngumpul an bahan huk um me nggunak an si st e m k art u.. Te k nik anal i si s bahan huk um y ang di gunak an adal ah t e k nik de sk ri pt if , te k nik i nt e rpr e t at i f, t e k ni k eval uat i f , t e k ni k si st e mat if dan t ek ni k argume nt at i f . Hasi l pe ne li t i an i ni me nunj uk k an bahwa (1 ) dasar t i mbul ny a hubungan huk um ant ara pe rusahaan i nduk y ang be rbe nt uk PT de ngan anak pe rusahaan y ang be rbe nt uk CV t e rj adi k are na adany a k e pe mi l i k an saham C V dari P T se bagai pe ru sahaan i nduk , se hi ngga PT dapat me nggunak an hak sua rany a dal am R UPS unt uk me ne t apk an k e bi j ak an bagi CV se bagai anak pe rusahaan, me ngangk at anggot a di re k si / de wan pe nga was dal am PT se bagai pe rusahaan i n duk se bagai di re k t ur u t ama at au pe nga was dal am CV, me l ak uk an pe rj anj i an hak be rsuara de ngan C V dan me l ak uk an k ont rak ke ndal i t e rhadap CV se bagai anak pe rusahaan; dan (2 ) ak i bat huk um dari hubungan huk um ant ara pe rusahaan i nduk y ang be rbe nt uk PT de ngan anak pe rusahaan y ang be rbe nt uk CV apabi l a di t i nj au dari pri nsi p l i mi t e d l i abi l i t y y ang t e rdapat dal am Pasal 3 ay at (1) UU PT t e rbaru, mak a domi nasi ant ara PT t e rhadap CV t i dak me l ahi rk an t anggung j awab huk um ba gi PT dal am hubungan huk um y ang t e rj adi de ngan pi hak ke t i ga, namun apabi l a PT t e rbuk t i me l ak uk an i ndi k asi -i ndik asi pe ny i mpangan pada l aporan ke uangan dal am hubungan huk umny a de ngan CV se bagai anak pe rusahaan, mak a PT dapat di k e nak an sank si be rupa de nda at au pi dana t e rhadap pe rbuat anny a t e rse but . Kat a Kunc i : Pe rusahaan Ind uk, An ak P e rusahaan, H ubungan H ukum . A bst rac t O wne r shi p of pare nt c ompany i n i t s subsi di ari e s i n t he numbe r of ce rt ai n share s aut hori ze t he pare nt c ompany t o ac t as a c e nt ral l e ade r t hat c ont rol s t he subsi di ary . Ho we v e r, t hi s i s an i ssue whe n t he f orm of subsi d i ari e s not e x i st e d as a l e gal e nt it y , suc h as CV. The re ’s no l e gal re l at i onshi p arrange me nt s f or pare nt c ompany t hat i nc orporat e d t o a subsi di ary whi c h i s not a l e gal e nt i ty f or t he c ont e nt of A rt i cl e 84 paragraph (2) l e t t e r b of Law No. 40 of 2007 on Li mi te d Compani e s and ot he r l aws.
Jurnal Ilmi ah P rodi Ma gister Kenot ariatan , 2 016 - 2017
66
Unde r t he se c ondi t i ons, t he probl e ms t hat rai se d i n t hi s st udy we re (1 ) What i s t he basi s f or t he e me rge nc e of a l e gal rel at ionshi p be t we e n t he l i mi te d pare nt c ompany wi t h subsi di ari e s i n t he f orm of a CV, and (2 ) Ho w i s t he l e gal ef f e ct of t he l e gal re l at i onshi p bet we e n t he l i mi t e d pare nt c ompany wi t h subsi di ari e s i n t he f orm of CV. B ase d f rom t he v ac uum norms c ont ai ne d i n A rt i cl e 84 paragraph (2 ) l e t t e r b of t he l ate st UUPT, t hi s st udy use s normat iv e le gal re se arc h. Thi s st udy use s t he approac h of l e gi sl at i on and le gal c onc e pt anal y si s. Sourc e s of l e gal mat e ri al s i n t hi s st udy c onsi st e d of pri mary le gal mate ri al s, sec ondary and te rt i ary . Col l ec t i ng of l e gal mate ri al s usi ng t he c ard sy st e m, whi l e t e c hni c al anal y si s of l e gal mat e ri al s use d are de sc ri pti v e t ec hni que, i nt e rpre t a t iv e t e c hni que , ev al uat iv e t e c hni que s, sy st e mat i c te c hni que s and argume nt at i v e t ec hni que s. The re sul t s of t hi s st udy i ndi c at e t hat (1 ) t he basi s of t he e me rge nc e of t he l e gal re l at i onshi p bet we e n t he l i mi t e d pare nt c ompany wi t h subsi di ari e s i n t he f orm of CV oc c urs be c ause o wne rshi p C V of l i mi t e d company (PT ) as t he pare nt c ompany , so t hat P T c an u se t he i r ri ght t o v ot e at t he an nual ge ne ral me e t i ng t o e st abl i sh a pol i c y f or t he CV as subsi di ary , appoi nt membe rs of t he board of di rec t ors / supe rv i sory board i n t he PT as t he pare nt c ompany as a managi ng di re c t or or supe rv i sor i n t he CV, do t he v ot i ng ri ght s agre eme nt wi t h CV and c ont rac t i ng c ont rol of CV as a subsi di ary ; and (2) t he l e gal e ff e ct of t he l e gal re l ati onshi p be t we e n t he l i mi t e d pare nt c ompany wi t h sub si di ari e s i n t he f orm of CV whe n v i e we d f rom t he pri nc i pl e of l i mi t e d l i abi li t y c ont ai ne d i n A rt ic l e 3 paragraph (1 ) of t he l ate st UUPT, domi nanc e be t we e n PT agai nst CV doe s not bore l e gal re sponsi bi l it y f or PT i n a l e gal re l at i onshi p t hat occ urs wi t h t hi rd pa rt i e s, but i f PT c onv i c t e d i ndi c at i ons of i rre gul ari t i e s i n t he f i nanc i al st at e me nt s i n the l e gal re l at i onshi p wi t h CV as a subsi di ary , t he PT may be l i abl e t o f i ne s or c ri mi nal agai nst hi s ac ti ons. Ke y wo rds: Hol di ng Company , Subsi di ary, Le gal R e l ati onshi p. * Mahasi s wa Prog ram St udi Magi st e r Ke not ari atan T. A . 2014/ 2015 ** Pe mbi mbi ng I *** Pembimbing II I. Pendahuluan Penulisan latar belakang ini dilandasi oleh permasalahan tentang penerapan pengaturan kebijakan perusahaan induk yang berbentuk PT terhadap anak perusahaan yang berbentuk CV. UUPT terbaru yang berlaku saat ini tidak ada yang memberikan batasan mengenai bentuk dari anak perusahaan seperti halnya yang pada UUPT terdahulu, sehingga secara tidak langsung memberikan keleluasaan terhadap bentuk dari anak perusahaan sebagai badan usaha yang dapat berwujud badan hukum maupun bukan hukum. Keadaan ini akhirnya memunculkan suatu celah hukum terkait dengan kekosongan norma (vacum of norm) dalam hal pelaksanaan penerapan kebijakan dari perusahaan induk yang berstatus sebagai badan hukum, yaitu PT terhadap anak perusahaan yang berbentuk bukan badan hukum, yaitu CV. Adapun yang melandasi sebagai pertimbangan-pertimbangan dari penulisan ini adalah : Pertama, Konstruksi pda PT memiliki kemiripan dengan CV. Kedua, Keberadaan perusahaan grup mengacu pada realitas bisnis tergabungnya perusahaan-perusahaan yang berada di bawah kendali induk perusahaan, dimana induk perusahaan bertindak sebagai pimpinan sentral yang mengarahkan kegiatan usaha anak
perusahaan untuk mendukung kepentingan perusahaan grup sebagai kesatuan ekonomi.1 Ketiga, UUPT memberikan legitimasi kepada suatu Perseroan untuk memiliki saham pada perseroan lain. Keempat, Dalam konstruksi perusahaan grup, kepemilikan perusahaan induk atas saham pada anak perusahaan dalam jumlah tertentu memberi kewenangan kepada perusahaan induk untuk bertindak sebagai pimpinan sentral yang mengendalikan anak perusahaan melalui RUPS anak perusahaan, namun hal ini menjadi permasalahan apabila bentuk anak perusahaan bukan berstatus sebagai badan hukum. Berdasarkan uraian di atas, maka rumusan masalah dalam penelitian ini dapat dikemukakan dalam research question adalah (1) Apakah yang menjadi dasar timbulnya hubungan hukum antara perusahaan induk yang berbentuk PT dengan anak perusahaan yang berbentuk CV ? dan (2) Bagaimanakah konsekuensi atau akibat hukum dari hubungan antara perusahaan induk yang berbentuk PT dengan anak perusahaan yang berbentuk CV ? II. Metode Penelitian Penelitian ini merupakan penelitian hukum normatif yang beranjak dari kekosongan norma 1
Sulistiowati, 2010, Aspek Hukum dan Realitas Bisnis Perusahaan Grup di Indonesia (selanjutnya disingkat Sulistiowati I), Penerbit Erlangga, Jakarta, hal.20
Jurnal Ilmi ah P rodi Ma gister Kenot ariatan , 2 016 - 2017
67
pada Pasal 84 ayat (2) huruf b UUPT terbaru yang tidak menjelaskan mengenai pemaparan bentuk bagi anak perusahaan, sehingga menimbulkan suatu celah hukum pada konstruksi perusahaan grup apabila perusahaan induk berbentuk perseroan terbatas dan anak perusahaan berbentuk persekutuan komanditer. Penelitian ini menggunakan pendekatan perundangundangan dan pendekatan analisis konsep hukum. Sumber bahan hukum dalam penelitian ini terdiri dari bahan hukum primer, bahan hukum sekunder, dan bahan hukum tertier. Teknik pengumpulan bahan hukum dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sistem kartu (card system). Teknik analisis bahan hukum menggunakan teknik deskriptif, interpretatif, evaluatif dan argumentatif. III. TEORI DAN KONSEP MENGENAI PERUSAHAAN 3. 1 Te or i Te ntang Subje k H uk um Secara terminologis dapat disebut bahwa manusia adalah subjek hukum. walaupun demikian, perlu diingat ada perkecualiannya yaitu bukan hanya manusia saja yang mempunyai kepribadian hukum, melainkan juga perkumpulan manusia bersama-sama dapat mempunyai kemampuan untuk menjadi subjek dinamakan badan hukum.2 Bertitik tolak dari pandangan tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa yang dapat disebut sebagai subjek hukum adalah orang (naturlijk persoon) dan badan hukum (rechtpersoon). 3. 2 Te or i Te ntang B adan H uk um Istilah badan hukum ini tidak dijabarkan secara lengkap di dalam peraturan umum ataupun KUHPdt. Istilah rechtpersoon tersebut juga tidak ditemukan dalam Bab IX Buku III KUHPdt, meskipun maksudnya antara lain mengatur rechtpersonalijkheid atau kepribadian hukum, yaitu bahwa badan hukum tersebut memiliki kedudukan sebagai subjek hukum. Hal ini dapat dilihat dari banyaknya teori-teori yang yang mengkaji keberadaan badan hukum, seperti halnya teori fiksi dari Von Savigny, teori harta kekayaan bertujuan dari Brinz, teori organ dari Von Gierke, teori leer van het ambtelijk vermogen, teori kekayaan bersama, teori kenyataan yuridis, teori dari leon duguit. 3 Pemaparan mengenai istilah badan hukum ini bertujuan untuk memberikan kejelasan terhadap penggolongan jenis-jenis badan hukum di Indonesia. 3.3 Konsep Tentang Perusahaan 3.3.1 Pengertian Tentang Perusahaan Dalam pemahaman Molengraaf pengertian perusahaan seperti itu adalah pengertian ekonomis. Molengraaf mengatakan perusahaan adalah keseluruhan perbuatan yang dilakukan secara terus menerus bertindak ke luar untuk 2
Chidir Ali, 2011, Badan Hukum, Alumni, Bandung, hal.5 3 Chidir Ali, Op.Cit, hal.14
memperoleh penghasilan dengan memperniagakan atau menyerahkan barangbarang atau mengadakan perjanjian-perjanjian perniagaan.4 Rachmadi Usman mengacu pada pengertian perusahaan menurut Undang-Undang No. 3 Tahun 1982 Tentang Wajib Daftar Perusahaan. Adapun definisi perusahaan adalah setiap bentuk usaha yang menjalankan setiap jenis usaha yang bersifat tetap dan terus menerus dan yang didirikan, bekerja serta berkedudukan dalam wilayah Negara Republik Indonesia, untuk tujuan memperoleh keuntungan dan atau laba. Rachmadi usman menilai pengertian di atas meliputi bentuk usaha (company) dan sekaligus jenis usaha (business). Oleh karena itu Perusahaan adalah “badan usaha yang menjalankan kegiatan di bidang perekonomian (keuangan, industri, dan perdagangan), yang dilakukan secara terus menerus atau teratur (regelmatig), terangterangan (openlijk), dan dengan tujuan memperoleh keuntungan dan atau laba (wintsoogmerk).”5 3. 3. 2 B e ntuk – Be ntuk Pe r usahaan Adapun bentuk-bentuk perusahaan antara lain perusahaan perorangan (Usaha Dagang (UD)), Persero (Maatschap), Perseroan Firma (Venootschap Onder Firma), Perseroan Komanditer (Commanditaire Vennootschap), dan Perseroan Terbatas (Naamloze Vennootschap). 3. 3. 3 S umbe r Pe ngat ur an H uk um Pe r usahaan Sumber hukum perusahaan di Indonesia diatur dalam KUHD, Peraturan perundangundangan yang berkaitan, Kebiasaan, dan Yurisprudensi. Adapun sumber utama hukum perusahaan adalah KUHD. Hukum dagang adalah hukum perikatan yang timbul khusus dari lapangan perusahaan. Hukum dagang yang diatur dalam KUHD dan peraturan-peraturan lain di luar kodifikasi. Selain KUHD yang juga menjadi sumber hukum perusahaan adalah KUHPdt. KUHPdt merupakan hukum perdata merupakan hukum perdata umum, KUHD merupakan hukum perdata khusus.6 3. 4 K onse p Te nta ng Pe r usahaa n G r up 3. 4. 1 Pe nge r ti an Te ntang Pe r usahaan G r up Emmy Simanjuntak menyatakan bahwa perusahaan grup merupakan dari perusahaanperusahaan yang secara yuridis mandiri, yang kemudian membentuk satu kesatuan ekonomi 4
HMN Purwosutjipto, 1985, Hukum Dagang Indonesia, Djambatan, Jakarta, hal.15-21 5 Abdul R. Saliman, 2014, Hukum Bisnis Untuk Perusahaan ( Teori dan Contoh Kasus), Kencana, Jakarta, hal. 83 6 Janus Sidabalok, 2012, Hukum Perusahaan (Analisis Terhadap Pengaturan Peran Perusahaan Dalam Pembangunan Ekonomi Nasional di Indonesia), Nuansa Aulia, Bandung, (selanjutnya disingkat Janus Sidabalok I), hal. 88
Jurnal Ilmi ah P rodi Ma gister Kenot ariatan , 2 016 - 2017
68
yang tunduk kepada suatu pimpinan dari suatu perusahaan induk sebagai pimpinan sentral.7 Pengertian tersebut menunjukkan bahwa perusahaan grup dikonstruksikan oleh adanya keterkaitan yang terjadi diantara perusahaan induk dan perusahaan anak yang masing-masing berbadan hukum mandiri dengan implikasi induk perusahaan memiliki kekuasaan untuk bertindak sebagai pimpinan sentral yang mengendalikan dan mengkoordinasikan anak-anak perusahaan dalam suatu kesatuan ekonomi untuk mewujudkan kepentingan perusahaan grup. 3. 4. 2 Pe nge r ti an Te ntang Pe r usahaan I nd uk Perusahaan Induk adalah perusahaan yang berbentuk PT yang menjalankan pimpinan sentral pada perusahaan grup untuk mengendalikan dan mengkoordinasikan anak perusahaan, sehingga tidak terbatas pada kepemilikan saham pada anak perusahaan saja.8 Sulistiowati pada definisi ini melakukan pemisahan pengertian antara Parent Company dengan Holding Company. 3. 4. 3 Pe nge r ti an Te ntang Anak Pe r usahaan Menurut UUPT terdahulu anak perusahaan yaitu : Anak perusahaan adalah perseroan yang mempunyai hubungan khusus dengan perseroan lainnya yang terjadi karena : (1) Lebih dari 50 % (lima puluh persen) sahamnya dimiliki oleh induk perusahaannya, (2) Lebih dari 50 % (lima puluh persen) suara dalam RUPS dikuasai oleh induk perusahaannya, dan atau (3) Kontrol atas jalannya perseroan, pengangkatan, dan pemberhentian direksi dan komisaris sangat dipengaruhi oleh induk perusahaannya. IV. PENGATURAN HUBUNGAN HUKUM PERUSAHAAN INDUK BERBENTUK PERSEROAN TERBATAS DENGAN ANAK PERUSAHAAN BERBENTUK PERSEKUTUAN KOMANDITER 4.1 Ruang Lingkup Hubungan Hukum Perusahaan Induk dengan Anak Perusahaan Hukum perusahaan memberikan kedudukan terhadap suatu perseroan untuk melakukan perbuatan hukum yang berakibat kepada kepemilikan saham pada anak perusahaan, sehingga menimbulkan keterkaitan antara perusahaan induk dan perusahaan anak. Perbuatan-perbuatan hukum ini meliputi pengambilalihan saham, perjanjian joint venture, pendirian anak perusahaan, pemisahan perseroan ataupun pengalihan saham yang mana telah diatur dalam Bab VIII UUPT tentang Penggabungan, Peleburan, Pengambilalihan dan Pemisahan, 7
Emmy Pangaribuan Simanjuntak, 1994, Perusahaan Kelompok (Seri Hukum Dagang Fakultas Hukum Gadjah Mada), Yogyakarta, hal.1 8 Sulistiowati I,Op.Cit, hal.1
khususnya pada Pasal 122 s/d 137. Kepemilikan suatu perseroan atas saham dari perusahaan lain melahirkan kewenangan dari perseroan sebagai perusahaan induk untuk mengendalikan perusahaan lainnya.9 Dengan demikian, hal yang menjadi ruang lingkup hubungan hukum perusahaan induk dengan anak perusahaan dapat ditinjau dari : (1) Pen ga kuan Yur i di s t erh a da p Per usa h aan Gr up Men ur ut Hukum Posi t i f di In don esi a (2) Hu bun ga n Per usah aan In duk den gan Ana k Per usah a an Men ur ut UU N o. 40 T a h un 2007 T en tan g Per ser oa n T er ba t a s (3) Hu bun ga n Per usah aan In d uk den gan Ana k Per usah a an Men ur ut Dokt r i n Berikut adalah penjelasan yang merupakan bagian dari ruang lingkup hubungan hukum perusahaan induk dengan anak perusahaan : 4.1.1 Pengakuan Yuridis terhadap Perusahaan Grup Menurut Hukum Positif di Indonesia Belum adanya pengakuan yuridis terhadap status perusahaan grup sebagaimana badan hukum lainnya, menyebabkan UUPT terdahulu maupun peraturan perundang-undangan lainnya masih mempertahankan pengakuan yuridis formal terhadap status badan hukum perusahaan induk dan anak perusahaan sebagai subjek hukum mandiri. Namun setelah diundangkannya UUPT terbaru dan berlakunya Pasal 84 ayat (2) huruf b, maka memunculkan suatu kekosongan hukum bagi suatu anak perusahaan untuk tidak berbentuk badan hukum mandiri. Hanya saja untuk melakukan kegiatan ekonomi yang membutuhkan suatu kepastian hukum, maka anak perusahaan ini harus dapat berubah kedudukannya menjadi badan hukum mandiri melalui suatu penetapan pengadilan. 4. 1. 2 Hu bun ga n Per usah a an In duk den gan An a k Per usah a an Men ur ut UU N o. 40 T a h un 2007 T en t an g Per ser oa n T er ba t a s Menurut hemat penulis hubungan antara perusahaan induk anak perusahaan dalam konstruksi perusahaan grup disebabkan oleh halhal berikut ini: a . Kep em i l i kan sah am dar i ana k per usa ha an ol eh per usah a an in duk b. Ra pa t um um pem ega n g sah a m c. Ket er ka i t an m el a l ui per jan ji an ha k ber sua ra d. Ket er ka i t an m el a l ui kon tr a k 4. 1. 3 Hu bun ga n Per usah a an In duk den gan An a k Per usah a an Men ur ut Dokt r in Sebagaimana yang dipaparkan pada konsep perusahaan di Bab II, maka pengaturan terhadap perusahaan induk dan anak perusahaan yang tidak bersama-sama berstatus badan hukum, maka 9
Sulistiowati I, Op.Cit, hal. 95
Jurnal Ilmi ah P rodi Ma gister Kenot ariatan , 2 016 - 2017
69
pengaturannya harus dikembalikan kepada peraturan perundangan pelaksananya masingmasing. Terhadap perusahaan induk yang berbadan hukum mandiri berlaku prinsip hukum yang menjadi pondasi dasar perusahaan induk yang berbentuk perseroan terbatas, yang meliputi pertanggungjawaban terbatas dan pengesahan status badan hukum perseroan sebagai subjek hukum mandiri atau separate legal entity, dan limited liability. 4. 2 K e r angk a Pe ngatur an H ub ungan Pe r usahaan I nd uk B er be ntuk Pe r se r oa n Te r batas de ngan Anak Pe r usahaa n B er be ntuk Pe r se k ut ua n K oma ndi te r Perusahaan grup ialah merupakan gabungan atau susunan dari perusahaan-perusahaan yang secara yuridis mandiri, yang terkait satu sama lainnya begitu erat, sehingga membentuk satu kesatuan ekonomi yang tunduk kepada satu pimpinan dari suatu perusahaan induk sebagai pimpinan sentral.10 Sehingga menurut hemat penulis, apabila hal ini dikaitkan dengan hubungan perusahaan induk dan anak perusahaan pengertian di atas menunjukkan bahwa konstruksi perusahaan grup ditimbulkan oleh adanya keterkaitan dalam hal ini antara perusahaan induk dan anak perusahaan yang berbadan hukum mandiri. Perusahaan induk sebagai pimpinan sentral yang mengendalikan dan mengkoordikasikan anak perusahaan dalam suatu kesatuan manajemen bagi terciptanya tujuan kolektif perusahaan grup sebagai kesatuan ekonomi. Mengenai kewenangan perusahaan induk untuk mengendalikan anak perusahaan maka perusahaan induk dianggap menjalankan fungsi sebagai holding company. Munir Fuady mengartikan holding company adalah suatu perusahaan yang bertujuan untuk memiliki saham dalam satu atau lebih perusahaan lain dan/atau mengatur satu atau lebih perusahaan lain tersebut.11 Subjek hukum pada KUHPerdata terbagi menjadi dua, yaitu orang dan badan hukum. Orang oleh subekti diartikan sebagai pembawa hak atau subjek di dalam hukum dimulai sejak dalam kandungan sampai saat dia meninggal. Sedangkan badan hukum diartikan sebagai perkumpulan hukum yang dapat memiliki hak dan melakukan perbuatan hukum seperti subjek hukum lainnya, yaitu orang. Apabila merujuk kembali pada pengertian CV dalam Pasal 19 KUHD sebagaimana yang dipaparkan 10
Emmy Pangaribuan Simanjuntak, Op.Cit,
hal. 22 11
Mun ir Fua dy, 1999, Huk um Pe rusahaan Dal am Paradi gma Huk um B i sni s, Ci tra Adi t ya Ba kt i , Ba n dun g (sel a n jut n ya di si n gka t Mun ir Fua dy III), h al . 84.
sebelumnya di atas, maka terdapat dua istilah subjek hukum yang dipergunakan di dalamnya definisi CV, yaitu orang dan persero. Orang dalam KUHPerdata diartikan sebagai subjek hukum murni dan persero dalam KUHPerdata merujuk pada istilah perseroan, maka dapat diartikan dalam kedudukannya sebagai badan hukum, sehingga berdasarkan hal itu dapat ditarik kesimpulan bahwa CV dapat didirikan oleh orang perorangan maupun perseroan yang berbentuk badan hukum. Keterkaitan antara perusahaan induk yang berbentuk badan hukum terhadap anak perusahaan yang bukan berbentuk badan hukum membawa akibat terhadap PT dalam menjalankan kebijakannya sebagai perusahaan induk terhadap CV sebagai anak perusahaan dengan menempatkan salah satu organ perseroannya sebagai sekutu komanditer yang merupakan pemegang saham dalam CV. Organ perseroan yang ditunjuk sebagai pemegang saham terbanyak dalam CV ini senantiasa menjalankan kebijakan yang diputuskan pada RUPS perusahaan induk, namun hanya sebatas dari jumlah saham yang dimilikinya saja. 4. 3 H ub ungan H uk um antar a Pe r usahaan I nd uk B e r be ntuk Pe r se r oan Te r batas de ngan Anak Pe r usa haan B e r be ntuk Pe r se k ut uan K oma ndi te r Istilah mengenai holding company atau parent company dalam kaitannya dengan perusahaan induk tidak banyak disinggung dalam UUPT terbaru. Pengaturannya dapat ditemukan dalam Pasal 7 ayat (1), ayat (2), Pasal 48 ayat (2), dan Pasal 84 ayat (2) UUPT terbaru. UUPT terbaru tidak mengakui eksistensi perusahaan grup melainkan hanya mengenal adanya keterkaitan antara perusahaan induk dan perusahaan anak. Keterkaitan antara perusahaan induk dan perusahaan anak tidak menghapus status badan hukum mandiri yang dimiliki oleh masing-masing perusahaan tersebut. Belum adanya pengaturan mengenai perusahaan grup menyebabkan peraturan perundang-undangan tidak ada yang mengatur mengenai konstruksi perusahaan grup selain pada hukum perseroan. Kerangka pengaturan mengenai keterkaitan antara perusahaan induk dan anak perusahaan yang masih menggunakan pendekatan perseroan tunggal dalam UUPT terbaru menimbulkan kontradiksi dengan realitas bisnis perusahaan grup yang ditandai oleh adanya pengendalian saham anak perusahaan oleh perusahaan induk. Adapun substansi dalam UUPT terbaru mengizinkan suatu perseroan sebagai perusahaan induk untuk melakukan pengambilalihan saham pada perusahaan lain, baik melalui pendirian, pengambilalihan saham, maupun pemisahan usaha sebagaimana yang terdapat dalam Bab VIII UUPT terbaru, yaitu pada Pasal 122 s/d 137. Kepemilikan saham dalam anak perusahaan oleh perseroan sebagai
Jurnal Ilmi ah P rodi Ma gister Kenot ariatan , 2 016 - 2017
70
perusahaan induk menjadi sebab dari timbulnya keterkaitan antara perusahaan induk dan anak perusahaan, sehingga perusahaan induk memiliki kekuasaan untuk bertindak sebagai pimpinan sentral yang mengendalikan dan mengkoordinasikan anak-anak perusahaannya dalam mendukung tercapainya tujuan kolektif perusahaan grup sebagai kesatuan ekonomi. Hubungan ekonomi yang terjadi di antara perseroan sebagai perusahaan induk yang berkedudukan sebagai badan hukum mandiri dengan CV sebagai anak perusahaan sebagai subjek hukum mandiri menciptakan suatu hubungan hukum diantara keduanya pada konstruksi perusahaan grup, adapun hal tersebut dapat ditinjau dari dua aspek, yaitu: 1) Pen ga wa sa n Per usah a an In duk Ber ben t uk Per s er oa n T er ba t a s t erh a da p Ana k Per usah aan Ber ben t uk Per sekut ua n Kom a n di t er 2) Pen gen da l ian Per usa ha an In duk Ber ben t uk Per s er oa n T er ba t a s t erh a da p An a k Per usah aan Ber ben t uk Per sekut ua n Kom a n di t er Berikut penjabaran dari masing-masing aspek tersebut. 4. 3. 1
Pen ga wa sa n Per usa ha an In duk Ber ben t uk Per ser oa n T er ba t a s t erh a da p An a k Per usah a an Ber ben t uk Per sekut ua n Kom a n di t er Kewenangan suatu perseroan sebagai perusahaan induk untuk mengendalikan anak perusahaannya yang berbentuk CV menjadi alasan dari lahirnya pimpinan sentral dalam perusahaan grup yang dapat mengarahkan keseluruhan kepentingan anggota kelompok untuk mendukung kepentingan perusahaan grup, selain itu konstruksi perusahaan grup juga memudahkan perusahaan yang bersangkutan untuk mengatasi berbagai permasalahan menyangkut operasional perusahaan dalam wilayah yurisdiksi yang berbeda.12 Dengan mengacu pada alasan tersebut, maka pembentukan atau pengembangan konstruksi perusahaan grup merupakan strategi pertumbuhan eksternal untuk mengakomodasi ekspansi bisnis maupun memperoleh posisi strategis di pasar dengan melakukan integrasi vertikal atau horizontal maupun divesifikasi usaha melalui kerjasama dengan perusahaan lain atau mengalokasikan sebagian kegiatan usaha pada perusahaan lain. Berbagai kegiatan bisnis perusahaan grup berimplikasi kepada terbentuknya perusahaan grup dengan skala yang
lebih besar dan memiliki konstruksi perusahaan grup yang kompleks dan secara kolektif terikat pada suatu kesatuan ekonomi.13 Berdasarkan pemaparan tersebut, apabila ditinjau dari segi manajemen strategis, penyatuan orientasi kegiatan usaha dari perusahaan induk yang berbentuk perseroan bertujuan untuk melakukan pengawasan terhadap anak perusahaannya yang berbentuk CV. Adapun analogi yang digunakan menggunakan tiga tingkatan strategis yang bersifat hierarkis, yaitu : a . St r a t egi kor por a si m er upa kan st r a t egi pa da t in gka t an per usah aan gr up. Per usa ha an in duk m er um uskan str at egi kor por a si , t er m a suk t ujuan dan ca ra pen ca pa i ann ya ya n g di ja ba r kan m en ja di str at egi bi sn i s dar i ana k a na k per usaha an. b. St r a t egi bi sn i s an a k -ana k per usa ha an in i di t ujuka n unt uk m en dukun g kepen t in gan per usa ha an gr up seba ga i m a na ya n g di for m ul a si kan da l am st r a t egi kor pora si . c. Di r eksi dan ana k per usah aan m en ja ba r kan str a t egi fun gi si on al un t uk m a sin g -m a sin g fun gsi ya n g m el i put i keua n gan, pr oduksi , pem a sa r an dan sum ber da ya m an usi a un t uk m en dukun g st ra t egi bi sn i s an a k per usah a an. 14 Penjabaran mengenai strategi bisnis di atas menunjukkan bahwa kapasitas perseroan sebagai perusahaan induk bertujuan untuk melakukan pengawasan dalam hubungannya dengan pengendalian kegiatan dari anak perusahaan. Perusahaan induk akan merumuskan strategi perusahaan grup yang dijabarkan mengenai startegi pada tingkat anak perusahaan, sedangkan direksi yang ditempatkan oleh perusahaan induk di dalam CV sebagai anak perusahaan menjalankan strategi bisnis sebagaimana yang ditetapkan perseroan. 4. 3. 2
Pen gen da l ian Per usa h aan In duk Ber ben t uk Per ser oa n T er ba t a s t erh a da p An a k Per usah a an Ber ben t uk Per sekut ua n Kom a n di t er Pada prakteknya, pengendalian perusahaan induk terhadap anak perusahaan ini tidak terbatas hanya pada kepemilikan saham mayoritas, tetapi juga dominasi induk terhadap anak perusahaan. Bahkan pengendalian perusahaan induk terhadap anak perusahaan ini tidak terbatas pada kebijakan keuangan saja, tetapi juga mencakup kebijakan dan praktik bisnis yang terkait dengan keseluruhan transaksi anak perusahaan.15
12
Sulistiowati, 2013, Tanggung Jawab Hukum Pada Perusahaan Grup di Indonesia, Erlangga, Jakarta, (selanjutnya disingkat Sulistiowati II) hal. 38-39
13
Ibid, hal. 39 Ibid. 15 Sulistiowati I, Op.Cit, hal.135 14
Jurnal Ilmi ah P rodi Ma gister Kenot ariatan , 2 016 - 2017
71
Fakta pengendalian perusahaan induk terhadap anak perusahaan dalam konstruksi perusahaan grup yang mempengaruhi kemandirian anak perusahaan dapat dianalisis dari adanya beberapa aspek berikut ini : 1. Per usa h aan In duk da pa t m en gan gka t a n ggot a dir eksi dan / at a u dewa n kom i sa r i s ana k per usaha an 2. Per usa h aan i nduk m em pen gar uh i ke bi ja ka n ana k per usaha an 3. Per usa h aan i nd uk m em pen gar uh i kepen t i n gan usah a an a k per usah aan Pengendalian perusahaan induk yang berbentuk PT terhadap anak perusahaan yang berbentuk CV diperlukan untuk menjamin keberlangsungan dari perusahaan grup. Pengendalian tersebut tidak menghapuskan kemandirian dari anak perusahaan, hanya saja kebijakan strategis dari perusahaan induklah yang harus diutamakan. V.
5.1
AKIBAT HUKUM YANG DITIMBULKAN DARI HUBUNGAN ANTARA PERUSAHAAN INDUK BERBENTUK PERSEROAN TERBATAS DENGAN ANAK PERUSAHAAN BERBENTUK PERSEKUTUAN KOMANDITER
Tanggung Jawab Perusahaan Grup Sebagai Kesatuan Ekonomi Keterkaitan antara perusahaan induk dan anak perusahaan pada konstruksi perusahaan grup berlandaskan pada dominasi kepemilikan saham dari anak perusahaan oleh perusahaan induk yang mengakibatkan kedudukan dari perusahaan induk sebagai pimpinan sentral pada perusahaan grup. Oleh karena kedudukannya tersebut, maka perusahaan induk memiliki hak dalam mengendalikan dan mengkoordinasikan anakanak perusahaan dalam mendukung tujuan perusahaan grup sebagai kesatuan ekonomi. Dengan demikian, maka hal yang menjadi tanggung jawab perusahaan grup sebagai kesatuan ekonomi dapat ditinjau dari : a ) Hu bun ga n An t ar a HAM E kon om i Da n Pen gen dal i an Per usah aan In duk T erh a da p An a k Per usah a an Da la m Me wu judka n Kesa t uan E kon o m i b) Pen er a pan Pr in si p Good Corporat e Gov e rnanc e Da la m Lan gkah Me wu judka n Kesa t ua n E kon om i Pa da Per usah a an Gr up Berikut adalah penjabaran dari hal yang menjadi bagian dari tanggung jawab perusahaan grup sebagai kesatuan ekonomi : 5.1.1 Hubungan Antara HAM Ekonomi Dan Pengendalian Perusahaan Induk Terhadap Anak Perusahaan Dalam Mewujudkan Kesatuan Ekonomi Pengendalian perusahaan induk terhadap anak perusahaan dalam pelaksanaannya harus mengacu pada HAM Ekonomi untuk menghindari
terjadinya kesewenang-wenangan yang dilakukan oleh perusahaan induk terhadap anak perusahaan terkait dengan dominasi yang dimilikinya sebagai pimpinan sentral pada konstruksi perusahaan grup. Pemaparan mengenai HAM ekonomi ini dimuat dalam UUD 1945, yaitu pada Pasal 27 ayat (2), Pasal 28 D ayat (2) dan Pasal 33. Perusahaan induk dalam kewenangannya untuk melakukan pengendalian terhadap anak perusahaan pada konstruksi perusahaan grup harus senantiasa memberikan perlakuan yang adil dan layak bagi anak perusahaan sebagaimana yang dimuat pada isi Pasal 28 D ayat (2) UUD 1945 untuk mendukung tercapainya penerapan jaminan terhadap HAM Ekonomi bagi anak perusahaan. Adapun untuk menjamin keadilan serta kelayakan dari kegiatan induk perusahaan sebagai pimpinan sentral dari perusahan grup, maka perusahaan induk harus menerapkan asas demokrasi ekonomi sebagaimana yang dimuat dalam Pasal 33 ayat (3) UUD 1945 agar stabilitas kegiatan perekonomian terkait pengendalian yang dilakukan antara perusahaan induk terhadap anak perusahaan di dalam suatu konstruksi perusahaan grup dapat berjalan dengan baik. 5.1.2 Penerapan Prinsip Good Corporate Governance Dalam Langkah Mewujudkan Kesatuan Ekonomi Pada Perusahaan Grup Perusahaan grup dalam kedudukannya sebagai salah satu penggerak perekonomian di Indonesia sebagian besar menggunakan konstruksi piramida dengan ciri yaitu perusahaan induk menggunakan prinsip limited liability sebagaimana yang terdapat pada isi Pasal 3 ayat (1) UUPT terbaru dalam pelaksanaan kegiatan bisnis dengan hubungannya terhadap pihak ketiga yang memiliki keterkaitan dengan anak perusahaan. Selain itu ciri lainnya ialah semakin banyak anak perusahaan yang dimiliki oleh perusahaan induk, maka tanggung jawab perusahaan induk semakin terbatas. Oleh karena itu menurut hemat penulis untuk menemukan jawaban terhadap permasalahan mengenai kemandirian dan pengendalian dari anak perusahaan, maka dapat dilakukan pendekatan melalui prinsip GCG (Good Corporate Governance).16 5. 2
Tangg ung Ja wab H uk um Pe r usahaan I nd uk B e r be ntuk Pe r se r oan Te r batas te r hada p Anak Pe r usa haan B e r be ntuk Pe r se k ut uan K oma ndi te r Globalisasi dan liberalisasi ekonomi dunia mempunyai akibat terhadap ekonomi nasional, pemerintahan dan sistem hukum, juga menimbang peraturan-peraturan internasional, hukum asing, praktek-praktek bisnis, sebelum mereka dapat menetapkan dan memformulasikan kebijakan dan strateginya yang selanjutnya membangun hukum 16
Sulistiowati II, Op.Cit, hal.167
Jurnal Ilmi ah P rodi Ma gister Kenot ariatan , 2 016 - 2017
72
dan peraturan-peraturan.17 Kesenjangan antara realitas bisnis dan aspek yuridis pada perusahaan grup menimbulkan ketegangan antara perusahaan grup secara yuridis dan kesatuan ekonomi, sehingga berimplikasi terhadap munculnya kemandirian yuridis dari perseroan sebagai perusahaan induk dan anak perusahaan yang berbentuk CV yang membawa dampak bagi ketidakmandirian secara ekonomi bagi CV. Kemandirian yuridis perusahaan induk dan anak perusahaan menyebabkan perusahaan induk tidak bertanggung jawab atas perbuatan hukum dari anak perusahaan yang berbadan hukum mandiri, sedangkan ketidakmandirian secara ekonomi menyebabkan pengurusan anak perusahaan tidak hanya untuk kepentingan bagi anak perusahaan saja.18 Berdasarkan pemaparan tersebut, maka aspek-aspek dalam tanggung jawab hukum perusahaan induk berbentuk perseroan terbatas terhadap anak perusahaan berbentuk persekutuan komanditer dapat ditinjau dari : a ) Dua l i t a s An tar a Per usaha an In duk Ber ben t uk Per ser oa n T er ba t a s t erh a da p An a k Per usah a an Ber ben t uk Per sekut ua n Kom a n di t er ber da sar kan Pr in si p Li mi t e d Li abi l i t y b) Aki ba t Hukum P er usa h aan In duk Ber ben t uk Per ser oa n T er ba t a s t erh a da p An a k Per usah a an Ber ben t uk Per sekut ua n Kom a n di t er da l a m Hubun ga nn ya den ga n Pih a k Ket i ga Berikut adalah penjabaran dari aspek-aspek yang menjadi bagian dalam tanggung jawab hukum perusahaan induk berbentuk perseroan terbatas : 5. 2. 1 Dua l it a s An tar a Per usah aan In duk Ber ben t uk Per s er oa n T er ba t a s t erh a da p Ana k Per usah aan Ber ben t uk Per sekut ua n Kom a n di t er Ber da sar kan Prin si p Li mi t e d Li abi li t y Dualitas terhadap anak perusahaan berbentuk persekutuan komanditer Dualitas PT sebagai perusahaan induk sebagai pemegang saham atas CV yang merupakan anak perusahaannya tidak berimplikasi terhadap lahirnya tanggung jawab PT atas perbuatan hukum CV. Pada prinsipnya, perusahaan induk maupun anak perusahaanya tidak memiliki kepentingan dengan hak dan kewajiban dari anak perusahaan dalam kaitannya terhadap hubungan dengan pihak ketiga, sehingga perusahaan induk tidak bertanggung jawab dan tidak memperoleh 17
Sunaryati Hartono, 2000, Business and The Legal Profession in an Age of Computerization and globalization, Yayasan Hak Asasi Manusia, Demokrasi dan Supremasi Hukum, PT. Alumni, Bandung (selanjutnya disebut Sunaryati Hartono II) 18 Sulistiowati II, Op.Cit, hal.53
hak dari hubungan yang dilakukan oleh anak perusahaan dengan pihak ketiga. Oleh karena itu, perusahaan induk tidak bertanggung jawab terhadap perbuatan hukum yang dilakukan oleh anak perusahaan, sehingga anak perusahaan harus bertanggung jawab secara mandiri berdasarkan kewajibannya dengan pihak ketiga.19 Pada prinsipnya, PT dalam kedudukannya sebagai perusahaan induk pada konstruksi perusahaan grup dapat dikenakan tanggung jawab hukum atas kerugian yang diterima oleh pihak ketiga sebagai akibat hukum dari CV yang menjalankan kebijakan dari PT. Namun apabila ditinjau dari prinsip limited liability yang terdapat dalam hukum perseroan, maka dominasi perusahaan induk terhadap anak perusahaannya tidaklah berimplikasi terhadap lahirnya tanggung jawab hukum dari perusahaan induk yang dalam hal ini adalah PT kepada pihak ketiga . 5. 2. 2 Aki ba t Huku m Per usah a an In duk Ber ben t uk Per ser oa n T er ba t a s t erh a da p An a k Per usah a an Ber ben t uk Per sekut ua n Kom a n di t er da l am Hu bun gann ya den gan Pih a k Ket i ga Merujuk kepada prinsip piercing the corporate veil yang telah dipaparkan sebelumnya di atas, maka apabila PT yang merupakan pimpinan sentral dari perusahaan grup terbukti terlibat dalam hubungan hukum yang dilakukan oleh CV sebagai anak perusahaan dengan pihak ketiga maupun tindakan lainnya yang menimbulkan kerugian bagi perusahaan grup, namun PT tidak mau bertanggung jawab dengan berpegang pada prinsip tanggung jawab terbatas dari prinsip limited liability pada Pasal 3 ayat (1) UUPT, maka hal ini dapat menimbulkan tanggung jawab hukum bagi PT yang berupa sanksi pidana berupa penjara maupun perdata yang berupa ganti rugi yang dibebankan kepada pengurus dalam hal ini yaitu organ perusahaan pada PT. V. K e si mpul an da n Sar an 6. 1 K e si mp ul an Berdasarkan pembahasan pada bab-bab yang telah diuraikan sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan, bahwa: 1. Da sa r t im bul n ya h ubun gan h ukum a nt ar a per usah a an in duk ya n g ber ben t uk PT den ga n an a k per usa ha an ya n g ber ben t uk CV t er ja di ka r en a a dan ya k epem i l i ka n sa h am dar i CV t erha da p PT seba ga i per usa ha an in duk, seh in gga PT da pa t m en ggun a kan h a k suar an ya da l a m RUPS un t uk m en et a pkan ke bi ja ka n ba gi CV se ba ga i a n a k per usa ha an , m en gan gka t an ggot a di r eksi / dewa n pen ga wa s da l a m PT se ba ga i per usa ha an in duk seba ga i di r ekt ur ut am a at a u pen ga wa s da l a m CV, m el a kukan per ja n ji an 19
Sulistiowati II, Op.Cit, hal. 54-56
Jurnal Ilmi ah P rodi Ma gister Kenot ariatan , 2 016 - 2017
73
2.
h a k ber sua ra den gan CV dan m el a kukan kon tra k ken da l i t erh a da p CV se ba ga i an a k per usah aan . Kon seku en si h ukum dar i h ubun gan h ukum an t ara per usaha an in duk ya n g ber ben t uk PT den gan an a k per usa ha an ya n g ber ben t uk CV a pa bi l a di tin ja u dar i pr in si p li mi t e d l i abi l it y ya n g t er da pat da la m Pa sa l 3 a ya t (1) UUPT t er ba r u, m a ka dom i n a si an t ar a PT t erh a da p CV t i da k m el ah ir kan t an ggun g ja wa b h ukum ba gi PT da l a m h ubun gan h ukum ya n g t er ja di den gan pih a k ket i ga , n am un a pa bi l a PT t er bukt i m el a kukan in di ka si -in di ka si pen yi m pa n gan pa da l a por an keua n gan da la m h ubun gan h ukumn ya den ga n CV se ba ga i a n a k per usa ha an , m a ka PT da pa t di ken a kan san ksi ber upa den da a t a u pi dan a t erha da p per bua t ann ya t er sebut .
6.2
Saran Adapun saran yang dapat diberikan terkait dengan penelitian ini ialah : 1. Di sa r an kan t erh a da p Pem er in t ah kh ususn ya da l a m h a l in i DPR ber sa m a -sa ma Pr esi den ya n g m em i l i ki kewen an gan un t uk m em bua t per a t ur an per un dan g un dan gan a ga r sec epa t n ya m el a kukan r evi si t er ha da p UUPT t er ba r u ya i t u Un dan g -Un dan g No. 40 T ah un 2007 T en tan g Per ser oa n T er ba t a s, kh ususn ya da l a m Pa sa l 84 a ya t 2 h ur uf (b) ya n g t i da k m en ga t ur m en gena i an a k per usa ha an . 2. Di sa r an kan t erh a da p pem er in t ah ya n g dal a m h a l in i ya i t u DP R ber sa m a -sa ma Pr esi den ya n g m em i l i ki we wen an g m em ben t uk per a t ur an per un dan g -un dan gan un t uk secepa t n ya m en yusun da n m en gesa h kan KUHPdt ya n g ba r u, ka r en a KUHPdt ya n g ber l a ku sa a t i ni sudah t i da k da pa t m en ga kom odi r kepen t i n gan -kepen t in gan da la m m en ga t ur h ubun gan ant ar a or an g per or an gan dan ba dan h ukum .
DAFTA R PUST AK A I. B uk u Di a nth a , I Ma de Pa sek, 2016, Me t odol ogi Pene l i t i an Huk um Normat i f , Ja kar t a, Pr en a da Medi a Gr oup. Fua d y, Mun i r , 1999, Huk um Pe rusahaan Dal am Paradi gma Huk um B i sni s , Ba n dun g, Ci tr a Adit ya Ba kt i . Ha r t on o, Sun ar ya t i , 1982, Huk um E k onomi Pe mbangunan Indone si a , Ba n dun g, Bin a Ci pt a . Pa n gari bua n , Em m y Si m a n junt a k, 1994, Pe rusahaan Ke l ompok (Se ri Huk um Dagang Fak ul t as Huk um Gadj ah Mada) , Yog ya ka r t a . Pur wosut ji pt o, HMN, 1985, Huk um Dagang Indone si a , Ja kart a , Dja m ba t an . Sa l i m an, Abdul R. , 2014, Huk um B i sni s Unt u k Pe rusahaan ( Te ori dan Cont oh Kasus ), Ja ka rt a , Ken can a . Si da ba l ok, Ja n us, 2012, Huk um Pe rusahaan (A nal i si s Te rhadap Pe ngat uran Pe ran Pe rusahaan Dal am Pe mbangunan E k onomi Nasi onal di Indone si a), Ba n dun g, Nua n sa Auli a. Sul i st i owa t i , 2010, A spe k Huk um dan R e ali t as Bi sni s Pe rusahaan Grup di Indone si a , Ja ka rt a , Pen er bi t Erl an gga __________, 2013, Tanggung J awab Huk um P ada Pe rusahaan G rup di Indone si a , Ja ka rt a , Er lan gga . II. Pe r atur an Pe r un dang -U ndanga n Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 Tentang Perseroan Terbatas (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 106, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4756) *****
Jurnal Ilmi ah P rodi Ma gister Kenot ariatan , 2 016 - 2017
74
