PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR I DAN II DESA WATULIMO TRENGGALEK
Disusun oleh : Dwi Prasetyo H. P. Nim : 08610295
JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2013 / 2014
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb. Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. yang telah melimpahkan rahmat serta hidayat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini tepat pada waktunya. Skripsi yang berjudul “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri I dan II Desa Watulimo Trenggalek” disusun untuk memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar Kesarjanaan di bidang Ekonomi, program studi Manajemen pada Universitas Muhammadiyah Malang. Dalam penyusunan skripsi ini penulis berusaha memberi sebaik mungkin namun demikian, penulis menyadari akan kemampuan dan keterbatasan pengetahuan serta pengalaman penulis. Skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa adanya bantuan serta dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada yang terhormat: 1. Dr. H. Nazaruddin Malik, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang. 2. Dr. Marsudi, MM, selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Malang. 3. Dra. Aniek Rumijati, M.M selaku Dosen Pembimbing Utama yang telah sudi meluangkan waktuya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk yang sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini. 4. Dra, Titiek Ambarwati, M.M selaku Dosen Pembimbing Pendamping yang penuh kesabaran telah memberikan bimbingan serta petunjuk hingga selesainya penulisan skripsi ini.
5. Staf Dosen Manajemen-FEB Universitas Muhammadiyah Malang yang telah banyak memberikan bekal ilmu penulis selama dalam menempuh kuliah. 6. Orang Tuaku, bapak dan ibu tercinta yang selalu memberikan doa restu dan dukungannya. 7. Terimakasih teman-teman angkatan 2008 8. Terimakasih kepada kepala sekolah beserta Guru dan staf karyawan SDN I dan II Desa watulimo Trenggalek. 9. Semua pihak yang memberikan bantuan dalam pelaksanaan penelitian ini yang tidak dapat disebutkan satu per satu. Akhirnya segala amal baik yang telah mereka berikan kepada penulis semoga mendapat balasan dari Allah SWT. dan penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan. Wassalamualaikum Wr. Wb.
Malang, Mei 2014
Penulis
DAFTAR ISI Halaman ABSTRAKSI .................................................................................................... i KATA PENGANTAR ...................................................................................... iii DAFTAR ISI .................................................................................................... v DAFTAR TABEL ............................................................................................ ix DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ x DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xi
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah.................................................................... 1 B. Rumusan Masalah ............................................................................. 6 C. Batasan Masalah ............................................................................... 7 D. Tujuan .............................................................................................. 7 E. Manfaat Penelitian ........................................................................... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Peneliti Terdahulu ............................................................................. 8 B. Landasan Teori .................................................................................. 9 1. Pemimpin ...................................................................................... 9 2. Kepemimpinan .............................................................................. 10 3. Gaya Kepemimpinan ..................................................................... 11
4. Tipe Kepemimpinan ...................................................................... 15 5. Kinerja ……………………………………................................... 16 6. Faktor – faktor yang Mempengaruhi Kinerja ………………........ 17 7. Kinerja Guru ………………………………………...................... 19 8. Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja ……………….. 21 C. Kerangka Pikir . ................................................................................ 22 D. Hipotesis ........................................................................................... 23
BAB III METODE PENELITIAN A. Lokasi Penelitian ............................................................................... 24 B. Jenis Penelitian.................................................................................. 24 C. Definisi Operasional Variabel .......................................................... 24 D. Populasi Dan Sampel ........................................................................ 26 E. Teknik Pengumpulan Data ................................................................ 26 F. Tehnik Pengukuran Variabel ............................................................ 27 G. Tehnik Pengujian Instrumen ............................................................. 28 1. Uji Validitas.................................................................................. 28 2. Uji Reabilitas................................................................................. 29 H. Teknik Analisis Data dan Hipotesis .................................................. 30 1.Rentang Skala.................................................................................. 30 2.Analisis Regresi Linier Sederhana ................................................. 31 3.Uji F................................................................................................. 32
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian……….......................................................................33 1. Gambaran umum SDN I dan II Watulimo......................................33 2. Visi dan Misi Sekolah.....................................................................33 3. Struktur Organisasi SDN I dan II Watulimo...................................36 B. Uji Instrumen ..................................................................................... 47 1. Uji Validitas .................................................................................. ..47 2. Uji Reliabilitas.. ............................................................................ ..49 C. Hasil Analisis Data............................................................................ ..49 1. Data Karekteristik Responden ……………………………………49 a. Jenis Kelamin.................................................................................50 b. Umur ……….................................................................................50 c. Status Perkawinan responden........................................................51 d. Jabatan / Pangkat ……..................................................................52 e. Masa Kerja …………....................................................................53 f. Pendidikan Terakir …....................................................................54 2.Hasil Analisis Rentang Skala.......................................................... 54 3.Hasil Analisis Regresi Linier Sederhana..........................................59 4.Uji Hipotesis ……………................................................................62 5. Pembahasan Hasil Hipotesis......... ..................................................62
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan ...................................................................................... 63 B. Saran ................................................................................................ 63
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR TABEL Tabel 1.1 Rekapitulasi Daftar Hadir PNS SDN I Watulimo ...................................... 5 Tabel 1.2 Rekapitulasi Daftar Hadir PNS SDN II Watulimo ...................................... 5 Tabel 2.1 Persamaan dan Perbedaan Peneliti Terdahulu dan Sekarang ...................... 7 Tabel 3.1 Skala Variabel Gaya Kepemimpinan ........................................................ 35 Tabel 3.2 Skala Variabel Kinerja............................................................................... 35 Tabel 4.1 Uji Validitas Gaya Kepemimpinan ........................................................... 53 Tabel 4.2 Uji Validitas Gaya Kepemimpinan ........................................................... 53 Tabel 4.3 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................................. 54 Tabel 4.4 Jenis Kelamin ............................................................................................ 55 Tabel 4.5 Data Usia Responden ................................................................................ 55 Tabel 4.6 Status Perkawinan Responden ................................................................... 56 Tabel 4.7 Karakteristik Jabatan / Pangkat ................................................................. 57 Tabel 4.8 Karakteristik Masa Kerja ........................................................................... 58 Tabel 4.9 Karakteristik Pendidikan Terakir............................................................... 58 Tabel 4.10 Rentang Skala Gaya Kepemimpinan ........................................................ 60 Tabel 4.11 Rentang Skala Kinerja Guru ...................................................................... 62 Tabel 4.12 Hasil Analisis Regresi Sederhana .............................................................. 64
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pikir ........................................................................................ 25 Gambar 3.1 Kurva Uji T ............................................................................................. 37 Gambar 4.1 Struktur Organisasi SDN I Watulimo ..................................................... 42 Gambar 4.2 Struktur Organisasi SDN II Watulimo ................................................... 43
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Daftar Hadir Guru Lampiran 2 : Uji Validitas Lampiran 3 : Uji Reabilitas Lampiran 4 : Kuisioner Lampiran 5 : Skor Jawaban Responden Lampiran 6 : Hasil Distribusi Lampiran 7 : Hasil Analisis Regresi
DAFTAR PUSTAKA Arikunto, S. 2006. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: Rineka Cipta. Ghozali. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Universitas Diponegoro Semarang. Handoko, Reksohadiprojo. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perusahaan. Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE UGM. Irawanto, 2008, Kepemimpinan (Sensi dan Realitas) Malang, Bayumedia publishing. Kartono, 2002, Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta, Penerbit P.T Rajagrafindo Persada. Mangkunegara, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya. Pidarta, made. 2007. Landasan Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta. Robbins, Sthepen P.2001, Perilaku Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia, PT. Indeks, Terjemahan Tim Indeks, Jilid II, Jakarta Robins, Coulter.2002. Prinsip Perilaku Organisasi, Edisi V, Cetakan ketujuh, Jakarta, Erlangga. Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia: Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Simamora, henry. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Cetakan Kesepuhan, Jakarta. Soedjono. 2005. ”Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di Surabaya”, Vol 7 no 1, Maret 2005. Sugiyono. 2003. Metologi Penelitian Bisnis, Bandung: CV Alfabeta Tampubolon, Biatna, D. 2007,”Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan dan Faktor Etos Kerja Terhadap Pegawai Pada Organisasi Yang Telah Menerapkan SNI 19-9001-2001”, Jumat Standardisasi. No 9. Hal: 106-115.
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 14 TAHUN 2005 TENTANG UNDANG-UNDANG GURU DAN DOSEN. Umar, Husein.2001. riset Akuntansi: Metode Riset Sebagai Cara Penelitian Ilmiah, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
