Nr. 42
Afgiftekantoor: Brussel X – Amonis Magazine – Erkenningsnummer: P404054
M
A
G
A
Z
I
N
E
Jonge promovendi Zeven stappen om goed te starten
Zelfstandigen Uw socialezekerheidsbijdragen
Tweemaandelijks Juli - Augustus 2013 www.amonis.be
Fiscale amnestie De laatste kans om zwart geld wit te maken
Jonge artsen Wilt u een administratieve medewerker aannemen?
EDITO
© Jan Pollers
Opnieuw een positieve balans in 2012
In een nog steeds bewogen context mochten we met gepaste trots opnieuw positieve resultaten voorleggen aan onze Algemene Vergadering. Een uitstekend financieel resultaat, groei van onze activa en een volledige dekking van onze engagementen. Kortom, Amonis sluit 2012 af in perfect evenwicht, zowel op korte als op lange termijn. De commerciële cijfers geven ook de dynamiek weer van onze organisatie. Het aantal leden blijft stijgen, net als het incasso gegenereerd door onze verschillende activiteiten. De expertise van onze medewerkers en onze op dienstverlening gefocuste bedrijfscultuur, vormen de sleutel tot ons succes op lange termijn. Deze resultaten laten ons toe een uitstekend rendement te bieden aan onze leden voor 2012. U ontdekt het in het beheersverslag in bijlage. In 2013 zetten we onze productontwikkeling voort. We zijn namelijk vast van plan om onze expertise verder uit te breiden en vooruit te blijven gaan in een economische omgeving waarvan de broosheid de relevantie van ons beroep onderstreept: een solide en betrouwbaar aanvullend pensioen garanderen.
Tom Mergaerts
Dr H. Van Dijck
Chief Executive Officer
Voorzitter van de Raad van Bestuur
Korte berichten
Sommaire Inhoud
Zelfstandigen in vennootschap Sociale bijdragen voor vennootschappen
4. Jonge promovendi
Bedrag van de sociale bijdragen ten laste van vennootschappen voor 2013:
Zeven stappen om goed te starten
Jaarlijkse bijdrage 2013
€ 347,50 € 868
Balanstotaal van het voorlaatste afgesloten boekjaar
6. Fiscaliteit De laatste kans om zwart geld wit te maken
≤ € 641.556,65 > € 641.556,65
Deze bijdrage moet ten laatste voor 30 juni 2013 bij uw socialeverzekeringsfonds gestort worden, of de laatste dag van de 3e maand na de oprichting van de vennootschap. ••
Sociale voordelen RIZIV
8. Starters Wilt u een administratieve medewerker aannemen? Volg dan deze richtlijnen
10. Zoom
Geconventioneerde artsen en tandartsen Bezorg ons zo snel mogelijk uw aanvraagformulier voor de sociale voordelen RIZIV 2013 als u dat nog niet gedaan hebt. Om een duplicaat van uw document te krijgen, bel naar 0800/96.119. ••
Sociale zekerheidsbijdragen: hoeveel en waarom?
Cultuur
Stemmen onder de Sterren 2013 € 5 korting voor de lezers van Amonis magazine. Stemmen onder de Sterren keert terug naar de betoverende abdij van Villers-La-Ville. Op 30 en 31 augustus 2013 nodigen 6 internationale zangkoren u uit op een promenadeconcert doorheen de meest opmerkelijke plaatsen van het historische domein. Op het einde van de avond komen alle koren samen op het hoofdpodium voor een apotheose met vuurwerk. 18 uur: deuren open 18.30 tot 23 uur: promenadeconcert 23.15 uur: concert met vuurwerk Meer info op www.stemmenonderdesterren.be.
Bel naar 0800/96.119 om € 5 korting te krijgen op uw ticket. Opgelet: dit aanbod is geldig tot 14 augustus 2013.
3.
Papierwerk
Zeven stappen om goed te starten Proficiat, u hebt uw diploma! Eindelijk kunt u aan het echte werk beginnen. Maar voor het zover is, moet u als medisch professional nog enkele administratieve stappen zetten. Een overzicht. 1. Visum aanvragen De allereerste stap voor alle medische beroepen is het verkrijgen van het visum. Dat visum erkent dat u uw diploma behaald heeft en dat u gekwalificeerd bent om als gezondheidsprofessional aan de slag te gaan. Voor wie een Belgisch diploma heeft, houdt deze eerste stap weinig in: - Afgestudeerde artsen en tandartsen krijgen hun visum automatisch van de FOD Volksgezondheid. - Kinesitherapeuten downloaden een aanvraagformulier van de website van de FOD, vullen het in en sturen het naar de FOD Volksgezondheid. - Apothekers doen de aanvraag via de Medische Commissie van de provincie waar hun apotheek gevestigd is. Apothekersassistenten of vervangers doen hetzelfde maar dan in de provincie waar ze wonen. Ziekenhuisapothekers die hun opleiding beginnen, sturen hun aanvraag naar de Erkenningscommissie voor ziekenhuisapothekers.
2. Inschrijven bij beroepsvereniging Deze tweede stap is verplicht voor artsen, tandartsen en apothekers.
4.
M A G A Z I N E
- Artsen schrijven zich in bij de Provinciale Raad van de Orde van Geneesheren, en dat in de provincie waar ze stage lopen. Daartoe moeten ze hun visum en een bewijs van goed gedrag en zeden voorleggen. Huisartsen melden zich ook aan bij de huisartsenkring waartoe hun stageplaats behoort. - Tandartsen zijn verplicht zich in te schrijven in de Studieclub van hun regio. Deze Studieclub organiseert de wachtdiensten en de continue bijscholing, die verplicht is voor het behoud van uw erkenning. - Apothekers moeten zich inschrijven bij de Orde van Apothekers in de provincie waar hun apotheek gevestigd is. Voor apothekersassistenten is dat de provincie waar ze wonen. Ook hiervoor is een visum en een bewijs van goed gedrag en zeden nodig.
3. RIZIV-nummer aanvragen Het RIZIV-nummer laat u toe om getuigschriften van de verleende zorg af te geven aan uw patiënten. Deze procedure ziet er voor elke groep wat anders uit. - Artsen: u stuurt uw stagedossier naar de FOD Volksgezondheid. Dat dossier bevat: het stageplan, het selectieattest uitgereikt door de universiteit, het
inschrijvingsbewijs bij de Orde van Geneesheren en een kopie van de stageovereenkomsten. Huisartsen voegen daar een getuigschrift aan toe dat ze geslaagd zijn voor de theoretische opleiding in de huisartsengeneeskunde. - Tandartsen: u stuurt uw stagedossier naar de FOD Volksgezondheid. Dat dossier bevat: de aanvraag voor de goedkeuring van uw stageplan, het selectieattest uitgereikt door de universiteit, de loonovereenkomst, eventueel het opleidingsprogramma en het onderwerp van uw eindwerk (verplicht voor algemene tandartsen). - Kinesitherapeuten: u krijgt eerst een voorlopig RIZIV-nummer met een bekwamingscode dat eindigt op 526.
Amonis doet het werk voor u Wilt u van bij het begin van uw loopbaan genieten van de sociale voordelen? Laat de aanvraag en de formaliteiten over aan specialisten. Neem vandaag nog contact op met een van onze adviseurs op 0800/96.119.
Jonge promovendi “Zodra u afgestudeerd bent, hebt u recht op de sociale voordelen RIZIV”
© Corbis
Wie slaagt voor het selectie-examen, dat in principe jaarlijks wordt georganiseerd en waarvoor alle kinesitherapeuten zich moeten inschrijven, krijgt een definitief RIZIV-nummer. In juni 2012 heeft de regering evenwel beslist om dit examen tot 31 december 2013 te schorsen en de voorlopige RIZIV-nummers voor alle kinesitherapeuten te verlengen tot 31 december 2013. Eens u een definitief RIZIV-nummer hebt, bezorgt u ten slotte aan het RIZIV een verklaring op erewoord dat uw praktijkkamer aan alle wettelijke voorwaarden voldoet. - Apothekers: u vult een aanvraagformulier voor inschrijving en conventionering in. U laat het ondertekenen door de apotheker voor wie u werkt en door de provinciale Raad waar u bent ingeschreven. U stuurt het formulier vervolgens op naar het RIZIV.
4. Zelfstandige of loontrekkende? Een zeer belangrijke keuze is die tussen het statuut van zelfstandige of van loontrekkende. Wie voor het zelfstandigenstatuut kiest, is verplicht zich in te schrijven bij een sociaal verzekeringsfonds. - Artsen kunnen de keuze tussen zelfstandige of loontrekkende uitstellen tot na hun stage. Tijdens hun stage genieten zowel specialisten als huisarten van het sui generisstatuut. Dat lijkt goed op dat van een loontrekkende, maar bouwt geen pensioenrechten op. - Tandartsen werken tijdens hun stage als zelfstandige. - Kinesitherapeuten en apothekers moeten meteen hun keuze maken.
5. Aansluiting bij ziekenfonds Artsen, tandartsen, apothekers en kinesitherapeuten zijn verplicht zich in te schrijven bij een ziekenfonds naar keuze, ongeacht hun statuut.
6. Burgerlijke beroepsaansprakelijkheidsverzekering Een laatste, noodzakelijke stap is het afsluiten van een beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Zo hoeft u niet zelf de mogelijke schade te betalen als u een medische fout zou maken. Specialisten in opleiding zijn verzekerd door het ziekenhuis waar ze werken, huisartsen in opleiding door de vzw die de betaling van hun loon beheert. Niettemin kunt u daarnaast een persoonlijke verzekering afsluiten voor het geval u buiten uw stage medische zorgen zou verlenen. ••
7. Uw sociale voordelen RIZIV aanvragen Zowel als arts, tandarts, kinesitherapeut of apotheker hebt u recht op de sociale voordelen RIZIV, zodra u afgestudeerd bent. Die worden toegekend aan zorgverleners die de conventie tussen het RIZIV, de ziekenfondsen en de vertegenwoordigers van hun beroep hebben aanvaard. Dat geld kan gebruikt worden om een vrij aanvullend pensioen op te bouwen, een verzekering gewaarborgd inkomen te financieren, of een combinatie van beide.
5.
Fiscale amnestie
De laatste kans om zwart geld wit te maken Vanaf volgend jaar is het gedaan met het regulariseren van ‘zwart’ geld. De regering geeft fiscale zondaars nog één laatste kans om zich in orde te stellen. Maar moet u daar nu op ingaan of niet?
F
iscale zondaars de kans geven om, tegen betaling van een boete, hun zwart geld te laten regulariseren. Dat was het idee van de notoire ‘Eenmalige Bevrijdende Aangifte’ of EBA die de toenmalige regering-Verhofstadt in 2004 uitdokterde. Het was de eerste ronde belastingamnestie die ons land organiseerde. De term ‘eenmalige’ werd echter zelden sterker uitgehold, want de EBA liep al snel over in een soort permanent regularisatiesysteem dat echter niet gebruikt kon worden voor ernstige en georganiseerde fiscale fraude. Vanaf 1 juli dit jaar treedt dan een derde en, naar verluidt, allerlaatste fase in. Het huidige systeem wordt uitgebreid voor ernstige fraude, maar de boetes gaan wel voor alle zondaars omhoog. Deze termijn loopt af op 31 december. En daarna is het definitief gedaan met regulariseren. Deze beslissing van
de overheid leidt tot een stormloop, melden fiscaal advocaten en zakenbankiers. In de eerste drie maanden van dit jaar lag het aantal ingediende dossiers al driemaal zo hoog als in dezelfde periode van 2012.
Wat kost het? Maar wat kost die laatste kans op gemoedsrust nu eigenlijk? We vragen het aan Monique Leys, gedelegeerd bestuurder bij Dierickx Leys Effectenbank in Antwerpen. Ook zij heeft dezer dagen haar handen vol met het informeren van cliënten over de amnestieregelingen. “In de huidige fase bedraagt de belastingverhoging 10 procentpunten bovenop het verschuldigde belastingtarief”, legt Leys uit. “Wie voorheffing op dividenden heeft ontdoken, betaalt dan 25% voorheffing plus 10% boete. Voor intresten
Strafrechtelijke immuniteit inbegrepen Belangrijk om te weten is of deze amnestie ook leidt tot strafrechtelijke immuniteit. Met andere woorden: kan het gebeuren dat iemand, ondanks het feit dat hij een boete betaalde, zich toch nog moet verantwoorden voor een rechter? Monique Leys: “In de regeling die geldt tot 1 juli is geen strafrechtelijke immuniteit voorzien. Ik acht de kans wel niet zo groot dat er nog een gerechtelijk staartje volgt, maar het is in theorie dus wel mogelijk. Bij de regeling na 1 juli is wel uitdrukkelijk immuniteit voorzien. Let wel op: dit geldt echter enkel maar wanneer de aangegeven inkomsten voor de datum van indiening niet het voorwerp uitmaakten van een gerechtelijk onderzoek.”
6.
M A G A Z I N E
bedraagt het tarief 15% plus 10% boete. Op ontdoken successierechten gelden de gekende belastingschijven van 3,9 en 27% voor erfenissen in rechte lijn, plus 10% boete op het kapitaal. In Wallonië en Brussel liggen de percentages van de schijven wel iets anders, maar de boete blijft gelijk.” Zoals gezegd, wordt het systeem vanaf 1 juli uitgebreid naar ‘ernstige en georganiseerde fraude’. Wat moeten we daar dan onder verstaan? Monique Leys: “Het gaat dan onder andere over fraude met de sociale zekerheid, btw-carrousels, valsheid in geschrifte, geldsmokkel of misbruik van vennootschapsgoederen. Om de boete te bepalen, is niet alleen de categorie belangrijk, maar ook het feit of het fiscaal misdrijf al dan niet verjaard is. Voor roerende inkomsten geldt een verjaringstermijn van 7 jaar. Voor successierechten is dat 10 jaar en 5 maanden.”
Erop ingaan of niet? Er zijn vanaf 1 juli dus twee parameters waarmee men rekening moet houden om de boete te betalen: is de fiscale fraude al dan niet verjaard? En is ze al dan niet ‘ernstig en georganiseerd’. “Op niet-verjaarde gewone fiscale fraude betaalt u dan het tarief van de ontdoken belasting, plus 15% boete”, zegt Monique Leys. “Dat is dus 5% meer dan in het huidige systeem. Gaat het over niet-verjaarde ernstige fraude, dan betaalt u de belasting plus 20% boete. Is de fraude al verjaard, dan
Fiscaliteit
© Corbis
“Als u het niet doet, zal het moeilijk worden om met uw geld terug naar België te komen”
betaalt u zowel bij gewone als bij ernstige fraude, 35% op het kapitaal.” Is het nu een goed idee om op deze regelingen in te gaan of niet? Monique Leys vindt alvast van wel. “Ik raad bijna al onze cliënten aan om er gebruik van te maken”, zegt ze stellig. “De tarieven zijn billijk. Als u het niet doet, zal het bijzonder moeilijk worden om met uw geld nog terug naar België te komen. U zal het in de praktijk bijna niet meer kunnen gebruiken. U kunt niet aan successieplanning doen, geen vastgoed kopen … Het zou me trouwens ook niet verbazen dat de wet die cashbetalingen boven de 10.000 euro verbiedt, nog strenger wordt. Zeker bij jongere mensen is de tendens duidelijk: zij hebben liever wat minder wit geld waarmee ze iets kunnen doen, dan een hoop zwart geld dat bijna nutteloos is.” ••
Soms toch beter even wachten Het boetetarief van 35% op het kapitaal bij verjaarde fraude mag dan pittig lijken, soms is dit toch een meevaller. Het kan zelfs zo zijn dat u in het systeem vanaf 1 juli, beter af bent dan in het huidige systeem, dat toch al als iets goedkoper wordt beschouwd. Dat is bijvoorbeeld zo voor ontdoken successierechten voor een erfenis die niet in rechte lijn verliep. Stel dat uw oom in 2000 overleed (dat is dus langer dan 10 jaar en 5 maanden geleden) en dat u het geld erfde dat hij op een Luxemburgse rekening had staan. Om de erfenisrechten te ontwijken, stopte u deze som in een Luxemburgse levensverzekering. Als u het kapitaal in het huidige systeem wil regulariseren, betaalt u 65% successierechten plus 10% boete. Omdat er geen onderscheid gemaakt wordt tussen verjaarde en niet-verjaarde kapitalen, bent u driekwart van het geld kwijt. In het systeem vanaf 2 juli betaalt u echter maar 35%, dat is dus een verschil van 40%. Een serieuze slok op de borrel.
7.
Jonge artsen
Wilt u een administratieve medewerker aannemen? Uw praktijk groeit en u wilt een assistent(e) aannemen om de administratieve taken van u over te nemen? We geven u een paar tips om goed van start te gaan met deze nieuwe etappe van uw loopbaan.
H
et belangrijkste is dat u de zeldzame parel weet te vinden. Vergeet de zoekertjes in de krant: die worden steeds minder gelezen. Er zijn verschillende andere mogelijkheden: - zet een advertentie op een website die vacatures publiceert (www.stepstone.be, www.monster.be, www.references.be, of www.alterjob.be bijvoorbeeld); - neem contact op met instituten die gespecialiseerd zijn in de opleiding van doktersassistenten; - wend u tot het regionaal agentschap voor werkgelegenheid (de VDAB in Vlaanderen, Actiris in Brussel, en de Forem in Wallonië);
- laat u bijstaan door een uitzendbureau (maar houd rekening met de onkosten);
Uw administratieve verplichtingen
- doe een beroep op iemand die gespecialiseerd is in de aanwerving voor medische beroepen.
Als u de ideale kandidaat hebt gevonden, dan moet u zich nu bij het in dienst nemen houden aan de huidige wetgeving. Om te beginnen zijn er een aantal verplichtingen die u moet nakomen:
Deze laatste optie kan handig zijn als u ertegen opziet om zelf kandidaten te selecteren. Als u besluit om de sollicitatieprocedure alleen uit te voeren, vergeet dan niet dat u in ieder geval moet nagaan of uw kandidaat (m/v) een Europees staatsburger is. Als dat niet het geval is, heeft hij of zij een verblijfsvergunning en een werkvergunning nodig. Voor inwoners van de landen die onlangs lid zijn geworden van de Unie, gelden er trouwens ook aanvullende formaliteiten.
Wat kost een werknemer? In het arbeidscontract staat het brutosalaris van uw werknemer, maar het bedrag dat u elke maand moet betalen is beduidend hoger. Als werkgever moet u immers ook sociale zekerheidsbijdragen betalen. Die kunnen gaan tot 38% van het brutosalaris, al zijn er aanzienlijke kortingen in de eerste jaren voor de eerste drie werknemers. Vergeet ook niet dat u de premies voor de arbeidsongevallenverzekering, de vergoeding voor uw sociaal secretariaat en het vakantiegeld van uw werknemer moet betalen.
8.
M A G A Z I N E
- een verzekering tegen arbeidsongevallen afsluiten, - u als werkgever registreren bij de RSZ, - u aansluiten bij een externe dienst voor preventie en bescherming. U moet ook een DIMONA-aangifte indienen bij de RSZ, op zijn laatst tegen de dag dat uw medewerker in dienst is getreden. U kunt deze aangifte vrij snel online regelen, als u het werkgeversidentificatienummer en alle gegevens van uw nieuwe medewerker hebt (waaronder zijn/haar rijksregisternummer).
Uw verplichtingen jegens de werknemer Uw eerste verplichting jegens uw nieuwe medewerker is dat hij/zij en u samen een correct opgesteld arbeidscontract ondertekenen. U bent wettelijk verplicht
Starters
U moet ook beschikken over een arbeidsreglement en daarvan één kopie aan uw werknemer geven in ruil voor een handtekening. In dit arbeidsreglement staan onder andere de werktijden en de te volgen procedure bij afwezigheid of ziekte. Het reglement is dus niet alleen verplicht, maar ook onmisbaar. U moet u trouwens ook houden aan de wetgeving inzake tewerkstelling, en aan de bepalingen van de Paritaire Commissie waar u onder valt. In principe vallen werknemers die administratieve en beheerstaken uitvoeren onder het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden 218.00. Al deze regels omvatten met name de arbeidstijd per week en per dag, de bepalingen voor overwerk, het wettelijk vastgesteld verlof, enz.
Laat u adviseren U zult al hebben begrepen dat een bediende aannemen een tamelijk complexe klus is, waarbij u best wat hulp kunt gebruiken. De beste oplossing is om u te richten tot een sociaal secretariaat. Deze organisaties zijn gespecialiseerd in alle aspecten van het personeelsbeheer en kunnen u waardevol advies geven. Zij zullen ook het berekenen van de verloning, de voorheffingen en de sociale zekerheidsbijdragen op zich nemen en de loonfiches opmaken. Een belangrijk punt is dat ze u ook informatie zullen kunnen geven over wat het u precies zal kosten om een werknemer aan te werven. U kunt dan een weloverwogen beslissing nemen, want als de proeftijd voorbij is, wordt de opzeggingstermijn aanzienlijk langer. Het is dus belangrijk om zeker te weten dat uw inkomen hoog genoeg is om uw werknemer te kunnen betalen. ••
Subsidie van de Staat? De Staat en de Gewesten kennen subsidies toe aan de werkgevers die voor het eerst werknemers in dienst nemen, om de werkgelegenheid te stimuleren. Meer informatie hierover is te vinden op de website van de VDAB, Actiris en de Forem, en bij uw sociaal secretariaat. Huisartsen krijgen trouwens ook steun in het kader van het impulsfonds voor de algemene geneeskunde: - het fonds IMPULSEO II geeft steun aan groepspraktijken die een administratief werknemer willen aanstellen; - het fonds IMPULSEO III geeft steun aan huisartsen die alleen werken en een administratief werknemer willen aanstellen. IMPULSEO III geeft ook steun aan huisartsen en groepspraktijken die besluiten om gebruik te maken van een medisch secretariaat op afstand.
© Corbis
om dit contract uiterlijk op de dag van indiensttreding te ondertekenen. Als u dat niet doet, is er sprake van een stilzwijgend arbeidscontract. Dat houdt bijvoorbeeld in dat ervan wordt uitgegaan dat uw werknemer voltijds werkt.
Zelfstandigen
Socialezekerheidsbijdragen: hoeveel en waarom? Elk kwartaal wordt aan de zelfstandigen gevraagd om hun socialezekerheidsbijdragen te betalen. Waar dienen deze bijdragen eigenlijk voor en op welke basis worden ze berekend?
D
e socialezekerheidsbijdragen vormen de basis van het systeem van sociale zekerheid. Zelfstandigen die de bijdragen betalen, hebben recht op een aantal zaken: - terugbetaling van de kosten voor de gezondheidszorg, voor de zelfstandige en de personen ten laste; - een inkomen in geval van langdurige arbeidsongeschiktheid: als de arbeidsongeschiktheid langer duurt dan een maand, keert de sociale zekerheid een vergoeding uit. De hoogte van de uitkering hangt af van de gezinssituatie (meer info op www.rsvz.be/nl/selfemployed/ healthinsurance/disability_allowance.htm); - gezinsuitkering: zelfstandigen hebben net
als werknemers recht op kraamgeld en kinderbijslag; - ouderdomspensioen: het wettelijk pensioen is afhankelijk van de socialezekerheidsbijdragen die zijn afgedragen tijdens de loopbaan. Het rustpensioen is echter niet groot en daarom is het belangrijk om zo snel mogelijk te kiezen voor een vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen; - faillissementsverzekering: deze aanvullende dekking is gericht op zelfstandigen en bedrijfsleiders die failliet gaan. Dankzij deze verzekering behoudt de zelfstandige zijn/haar rechten op gezinsuitkeringen en geneeskundige verzorging gedurende maximaal 4 kwartalen zonder bijdragen te hoeven betalen. De verzekering geeft ook recht op een maandelijkse uitkering.
Uw sociale zekerheid vergroten en uw bijdragen verlagen? De bijdragen van uw vrij aanvullend pensioen Amonis en uw verzekering Gewaarborgd inkomen worden beschouwd als aftrekbare beroepskosten: hoe meer u stort, hoe lager uw netto beroepsinkomsten zijn, en daarmee dus ook de berekeningsbasis van uw socialezekerheidsbijdragen. Bovendien vergroot u uw sociale zekerheid, dankzij onze solidariteitsdekking! Aarzel niet om voor meer informatie contact op te nemen met een Amonis-adviseur op 0800/96.119.
10.
M A G A Z I N E
Uw inkomen van 3 jaar geleden? Om recht te hebben op deze voorzieningen moet u elk kwartaal uw socialezekerheidsbijdragen betalen. De hoogte van deze bijdrage hangt af van uw inkomen van drie jaar geleden. Het RSVZ, het orgaan van de sociale zekerheid dat belast is met het stelsel van de zelfstandigen, heeft die tijd nodig om van de belastingadministratie de gevalideerde definitieve cijfers te krijgen. Dat zijn de netto beroepsinkomsten, dat wil zeggen uw brutoinkomen verminderd met uw bedrijfskosten en beroepsverlies, maar vóór aftrek van de bedrijfsvoorheffing. We zijn nu in 2013 en dus worden uw socialezekerheidsbijdragen berekend op uw inkomsten van het jaar 2010. Dit bedrag is geïndexeerd: voor 2013 moet u uw netto beroepsinkomsten van 2010 - die vermeld staan op uw aanslagbiljet - vermenigvuldigen met een indexeringscoëfficiënt van 1,09145. De socialezekerheidsbijdragen worden berekend op basis van een degressief barema in schijven: hoe hoger uw inkomsten, hoe minder de socialezekerheidsbijdragen naar rato stijgen. Op inkomsten boven de 74.808,18 euro (inkomen 2010 niet geindexeerd) wordt geen sociale bijdrage geheven (zie tabel 1). De bijdragen worden per kwartaal geïnd. Om een idee te krijgen van het jaarbedrag, vermenigvuldigt u het percentage met 4 (bijvoorbeeld 22% voor een inkomen in 2010 tussen 11.755,57 en 50.762,72 euro). Op deze bedragen komen trouwens nog de administratiekosten van uw sociale verzekeringskas.
Zoom
Speciaal stelsel voor starters Voor zelfstandigen die minder dan drie jaar actief zijn, is het berekeningssysteem uiteraard anders, omdat de belastingdienst per definitie geen cijfers van drie jaar geleden heeft. Voor deze starters geldt een stelsel van een voorlopige minimumbijdrage, die wordt berekend op basis van een forfaitair inkomen van 12.830,63 euro in 2013 (zie tabel 2). Let op: dit zijn voorlopige bijdragen! Dit betekent dat zodra u drie volledige jaren hebt gewerkt als zelfstandige, uw sociale verzekeringskas deze voorlopige bijdragen zal vergelijken met uw reële inkomen en u een regularisatiebericht zal sturen. Als u weet dat uw inkomsten hoger zullen zijn dan het minimum waarop de voorlopige bijdragen zijn gebaseerd, hebt u er alle belang bij om uw sociale bijdrage te laten bepalen op basis van een hoger bedrag. Zo voorkomt u akelige verrassingen. U krijgt bovendien een bonificatie van 0,75% per kwartaal.
Berekeningsbarema van de socialezekerheidsbijdragen voor zelfstandigen
Inkomsten van 2010 (euro)
Geïndexeerd inkomen van 2010 (euro)
Socialezekerheidsbijdragen
van € 0 tot € 11.755,56
van € 0 tot € 12.830,62
€ 705,68 per kwartaal
van € 11.755,57 tot € 50.762,72
van € 12.830,63 tot € 55.405,04
geïndexeerde jaarinkomsten x 5,5%, per kwartaal
van € 50.762,73 tot € 74.808,18
van € 55.405,05 tot € 81.649,49
€ 3.047,28 + 3,54% van de geïndexeerde inkomsten hoger dan € 55.405,04, per kwartaal
Sociale zekerheidsbijdragen voor zelfstandigen: stelsel voor ‘starter’
Er is de laatste jaren veel kritiek geleverd op dit berekeningssysteem. De minister die belast is met de zelfstandigen, Sabine Laruelle, heeft trouwens onlangs een hervorming voorgesteld om de bijdragen te bepalen op basis van de inkomsten van het lopende jaar. Het voorstel dat nu op tafel ligt, gaat uit van het principe dat de zelfstandige een voorstel voor de socialezekerheidsbijdragen ontvangt dat is gebaseerd op zijn inkomsten van drie jaar geleden, maar voortaan kan vragen om de bijdragen te laten aanpassen aan zijn reële inkomen. Afhankelijk van de voortgang in de besprekingen in het parlement zal het wetsvoorstel op 1 januari 2014 of 2015 worden aangenomen. ••
Driemaandelijkse socialezekerheidsbijdragen
Onvolledig jaar
20,5%
657,57 €
1e volledige jaar
20,5%
657,57 €
2e volledige jaar
21%
673,61 €
3e volledige jaar
21,5%
689,65 €
© Corbis
Hervorming van de berekening op komst?
Toegepast tarief op het forfaitair inkomen van € 12.830,63
11.
Pas afgestudeerd in 2013 U behaalde in 2013 uw diploma en u sloot zich pas aan bij Amonis?
© V.R.
Wij schenken u een professionele stempel!
Meer info? Contacteer een van de pensioenadviseurs bij Amonis via 0800/96 119.
M A G A Z I N E
