Jeugdvoetbal (beleidsplan) VV De patrijzen s-heerenhoek. Opgemaakt, Januari 2011

Voetbalvereniging VV De Patrijzen

Jeugdvoetbal (beleidsplan) 2011-2015 VV De patrijzen ’s-Heerenhoek.

Opgemaakt, Januari 2011.

Jeugdvoetbal (beleids) plan

2011-2015

pagina 1


Inhoudsopgave: 1. Voorwoord en inleiding..................................................................................................................................... 3 2. Missie en Doelstellingen. .................................................................................................................................. 4 2.1 Missie en doelstelling vereniging:..................................................................................................................................... 4 2.2 Missie en doelstellingen jeugdafdeling. ............................................................................................................................ 4

3.

Organisatie jeugdstructuur. ........................................................................................................................ 5 3.1 Het jeugdbestuur.............................................................................................................................................................. 5 3.2 Jeugdvoorzitter. ............................................................................................................................................................... 6 3.3 Wedstrijdsecretaris. (jeugd).............................................................................................................................................. 6 3.4 Jeugdcoördinator (pupillen en junioren) ........................................................................................................................... 7 3.6. Materiaalcoördinator. ...................................................................................................................................................... 8 3.7. Kledingcoördinator. ......................................................................................................................................................... 8 3.9. Leiders............................................................................................................................................................................ 9 3.10. Jeugdspelers. ..............................................................................................................................................................10 3.11. Ouders.........................................................................................................................................................................10 3.12. Jeugdconsul.................................................................................................................................................................11 3.13. Jeugdscheidsrechter(s)................................................................................................................................................11 3.14. Activiteitencommissie...................................................................................................................................................11 3.15. Toernooicommissie. .....................................................................................................................................................11 3.16. Keeperstrainer(s) .........................................................................................................................................................11

4. Ontwikkelingen Jeugd..................................................................................................................................... 12 4.1. huidige ledenbestand. (jeugd) ........................................................................................................................................12 4.2. toekomstige ledenbestand. (jeugdleden tot aan 2025) ...................................................................................................12

5. Verantwoording jeugdplan. ............................................................................................................................ 13 6. Werving en opleiding jeugdkader. ................................................................................................................. 13 7. Indeling teams. ................................................................................................................................................ 14 7.1 Vervroegde inpassing. ....................................................................................................................................................14 7.2 Dispensatieregeling. .......................................................................................................................................................14

8. Technisch jeugdbeleid. ................................................................................................................................... 15 8 .1 Algemeen.......................................................................................................................................................................15 8 .2. Uitwerking. ....................................................................................................................................................................15 8 .3. Uitgangspunten.............................................................................................................................................................15 8.4. Technische vorming.......................................................................................................................................................15 8.5. Mentale vorming. ...........................................................................................................................................................16 8.6. Normen en waarden.......................................................................................................................................................16 8.7. Positieve spelopvatting. .................................................................................................................................................16 8.8 Samenstelling selecties...................................................................................................................................................16 8.9. Opstelling en wisselbeleid. .............................................................................................................................................16 8.10. Meetrainen...................................................................................................................................................................17 8.11. Spelers lenen...............................................................................................................................................................17 8.12. Meerdere posities. .......................................................................................................................................................17 8.13. Aan- en afwezigheid.....................................................................................................................................................17 8.14. Trainingsschema..........................................................................................................................................................17 8.15. Aantal trainingen. .........................................................................................................................................................17 8.16. Wedstrijdschema. ........................................................................................................................................................17

9. Hoe trainen en selectiebeleid. ........................................................................................................................ 18 9 .1 Selectiebeleid. ...............................................................................................................................................................18 9.2. Elftal onder de 23...........................................................................................................................................................18 9.3. Wanneer een leeftijdsgroep hoger? ...............................................................................................................................19

10. Senioren met jeugd / jeugd met senioren.................................................................................................... 20 11. Ouders en verzorgers.................................................................................................................................... 21 12. Werving jeugd................................................................................................................................................ 22 13. Verzekeringen. ............................................................................................................................................... 23 14. Financiële voorwaarden................................................................................................................................ 25 15. Algemene gedragsregels V.V De Patrijzen.................................................................................................. 26 Bijlage 1. overzicht jeugdbestuur 2011-2012. ................................................................................................... 28 Bijlage 2. overzicht jeugdtrainers en leiders 2011-2012................................................................................... 28 Bijlage 3. overzicht trainingen/veldbezettingen................................................................................................ 29 Bijlage 4. standaardtraining F-mini.................................................................................................................... 31 Bijlage 5. standaardtraining F-pupillen.............................................................................................................. 32 Bijlage 6. standaardtraining E-pupillen. ............................................................................................................ 33 Bijlage 7. standaardtraining D-pupillen. ............................................................................................................ 34 Bijlage 8. standaardtraining C-pupillen. ............................................................................................................ 35 Bijlage 9. standaardtraining B-junioren............................................................................................................. 36 Bijlage 10.standaardtraining A-junioren............................................................................................................ 37 Bijlage 11.standaardtraining keeper(s) jeugd. .................................................................................................. 38


2011-2015

pagina 2


1. Voorwoord en inleiding. Voor u ligt het jeugdvoetbal (beleids) plan van de voetbalvereniging VV Patrijzen voor de periode 2011-2015. In dit plan wordt aandacht besteed aan de doelstellingen van het jeugdvoetbal bij VV de Patrijzen en op welke wijze deze kunnen worden bereikt. Naast voetbaltechnische aspecten wordt ook aandacht besteed aan de organisatiestructuur, de taakstellingen, de verantwoordelijkheden en het vastleggen van eenduidige afspraken inclusief het opleidingskader. Daarnaast is er rekening gehouden met het beleid en de visie / missie van de vereniging zelf en de uitgangspunten van de technische commissie. (TC) Binnen dit jeugdplan is het in hoofdzaak de bedoeling dat alle jeugdleden met veel plezier blijven deelnemen aan het voetbalspel binnen de vereniging, ze te blijven binden en interesseren voor het dorp en de sport en vooral om samen heel veel sportiviteit en vriendschap te gaan en blijven beleven. Ideeën, standpunten en eigen initiatieven zijn van een ieder harte welkom echter de planmatige aanpak van dit jeugdplan dient zoveel als mogelijk gewaarborgd te blijven. Dit plan is geschreven voor zowel het bestuur, het jeugdkader (coördinator, leiders en trainers), de jeugdleden als de ouders en dient als een leidraad waarlangs het jeugdgebeuren zich zal bewegen. Het plan zal daar waar nodig jaarlijks worden herzien en/of bijgesteld dan wel aangepast. Tevens is dit plan voor andere beleidsdoeleinden te gebruiken, door het hoofdbestuur, richting gemeente, provincie subsidie-instellingen en/of andere verenigingen. VV De Patrijzen is op deze wijze tevens minder kwetsbaar bij het wegvallen van kaderleden. Wij hopen dat dit plan een verbetering en aanvulling is op de huidige bestaande structuur en dat een ieder, van speler tot ouder en de vele vrijwilligers veel plezier beleeft en blijft beleven aan het voetbalspel, bij deze leuke vereniging. Met dank aan alle oud jeugdbesturen, jeugdvoetbaltrainers en leiders van de afgelopen 80 jaar. Vastgesteld, door het jeugdbestuur. Mede namens hen,

Jeugdvoorzitter, Ron de Vos. d.d. 19 september 2012. ’s-Heerenhoek,


2011-2015

pagina 3


2. Missie en Doelstellingen. 2.1 Missie en doelstelling vereniging: De doelstelling van VV De Patrijzen staat omschreven in de statuten en luidt als volgt: 1. De vereniging heeft ten doel het doen beoefenen en het bevorderen van de voetbalsport in al zijn verschijningsvormen, met uitzondering van de beroepsvoetbalsport. 2. De vereniging tracht dit doel onder meer te bereiken door middel van het lidmaatschap van de KNVB: • deel te nemen aan de door de KNVB georganiseerde of goedgekeurde competities en seriewedstrijden; • wedstrijden te doen houden; • evenementen op het gebied van de voetbalsport te organiseren; • de nodige accommodatie aan te brengen en in stand te houden. Vertaald naar de praktijk van alle dag wil Patrijzen alle leden binnen haar persoonlijke mogelijkheden zo goed mogelijk laten voetballen. Enthousiasme, ontspanning en plezier zijn daarbij de belangrijkste elementen. Het streven is om alle teams op een dusdanig niveau aan de competitie te laten deelnemen dat voldoende uitdaging biedt om beter te gaan voetballen. Selectieteams spelen op het hoogst haalbare niveau. Door ontwikkeling van zowel het voetballend vermogen als het verenigingsgevoel willen we bewerkstelligen dat Patrijzen een vereniging is om trots op te zijn en op te blijven. De vereniging, de jeugdafdeling en de technische commissie dienen de voorwaarden te scheppen om iedere individuele speler zijn top te laten bereiken.

2.2 Missie en doelstellingen jeugdafdeling. Binnen de jeugdafdeling gaat de ontwikkeling van de jeugdspelers voor op de prestaties van het desbetreffende elftal. De ontwikkeling van de jeugdspeler staat centraal. (overweging TC in overleg met jeugdbestuur, zie ook hoofdstuk 8 en 9.) Om deze hoofddoelstellingen te realiseren heeft de jeugdafdeling de volgende doelstellingen : • • • • • • • • • • • • • •

Plezier beleven aan het voetballen. Jeugdleden de mogelijkheden bieden om hun eigen voetbaltop te halen. Het behouden van de jeugd voor de vereniging. Een sportieve bijdrage aan de lichamelijke opvoeding leveren. Het bijbrengen van discipline en regels. Betere aansluiting verkrijgen tussen pupillen, junioren en senioren Het ontwikkelen van complete voetballers. (niet alleen aanvallen) Eenheid in het voetbalbeleid creëren. Het verbeteren van de samenwerking tussen spelers onderling en met kader. Grotere betrokkenheid verkrijgen van spelers, ouders en jeugdkader. Zorgen dat jeugdleden zich door middel van het voetballen, zowel mentaal als fysiek verder kunnen ontwikkelen. Zorgen dat jeugdleden zich gewaardeerd, betrokken en thuis voelen bij V.V De Patrijzen. Het hebben van een bloeiende jeugdafdeling. Het bieden van een goede voetbalopleiding/structuur.


2011-2015

pagina 4


3. Organisatie jeugdstructuur.

In bovenstaand schema is de organisatie van het jeugdvoetbal weergegeven. Van een ieder uit het organogram worden bepaalde taken, verantwoordelijkheden dan wel gedragingen verwacht. Dit om de doelstellingen waar te kunnen maken. Onderstaand wordt daar op ingegaan. 3.1 Het jeugdbestuur Het jeugdbestuur is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en voor het voorbereiden van het jeugdbeleid op langere termijn. Het jeugdbestuur doet dit in nauw overleg en binnen de kaders van het voetbalbestuur. Hieronder staat wie in het jeugdbestuur zitting heeft. Jeugdbestuur : • Jeugdvoorzitter, tevens bestuurslid jeugdzaken en lid TC. (indien noodzakelijk) • Wedstrijdsecretaris jeugd. • Jeugdcoördinator, tevens lid TC (indien noodzakelijk) • Kledingcoördinator. • Materiaalcoördinator. • Trainers. • Elftalleiders. • Lid activiteitencommissie. • Lid toernooicommissie. • Lid technische commissie. Eens in de 8 weken komt het jeugdbestuur bij elkaar. In het begin van het seizoen worden de vergaderdatums vastgesteld. De agenda’s worden 2 weken voor de vergadering rond gemaild. Hierin komen o.a. de volgende aspecten aan bod: evaluatie algemene zaken, vragen vanuit de leden, toernooien, aansturing kader, teamindelingen, clinic’s, activiteiten en opleidingen etc.


2011-2015

pagina 5


Taken: 3.2 Jeugdvoorzitter. De jeugdvoorzitter heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden: •

• • • • • • • • • • • • • • •

Leidt de vergaderingen van het jeugdbestuur. (stelt i.s.m. jeugdcoördinator agenda op) Deze vergaderingen gaan regelmatig vergezeld met een instructie of voorlichting. Onderwerpen als leiderschap, verzorging en hygiëne, EHBO en spelregels komen hier met enige regelmaat aan de orde. Vertegenwoordigt het jeugdbestuur bij officiële gelegenheden. Zorgt in samenwerking met de overige bestuursleden voor de werving van nieuwe bestuursleden en legt de voordracht voor aan het algemeen bestuur. Zorgt in samenwerking met de overige bestuursleden voor de werving van nieuwe jeugdleiders en trainers. Ziet er op toe dat instructies en “algemene gedragsregels” naar behoren worden uitgevoerd. Actualiseert jaarlijks het voetbaljeugdplan (evalueren met kader) Stimuleert waar nodig de overige bestuursleden en het kader van de jeugdafdeling. Coördineert de verschillende bestuurstaken, adviseert en corrigeert in gevallen waar zich problemen voordoen. Heeft regelmatig contact met de voorzitter van het algemeen bestuur, de voorzitter van de TC en het voetbalbestuur aangaande de jeugdafdeling. Vertegenwoordigd de jeugdzaken in het hoofdbestuur van de vereniging. Woont vergaderingen bij van de TC. (indien noodzakelijk) Verkrijgt in samenspraak met de TC, oefenstof, danwel trainingsschema’s en/of dvd’s voor alle jeugdteams en verstrekt deze aan de trainer(s) en leiders. Informeert jeugdleden via nieuwsbrief, clubblad, website dan wel op ander wijze. Stelt eventueel tezamen met de andere jeugdbestuursleden, een begroting op van de jeugdafdeling en brengt dit, ter vaststelling, in bij het voetbalbestuur. Coördineert gebruik gymzaal t.b.v. indoor-trainingen in de wintermaanden van de jeugd en overlegt met gemeente (eigenaar gymzaal) over te verrekenen kosten huur en gebruikersuren. Verzorgt en/of organiseert: • contacten met het CIOS (t.b.v. evt. “ tijdelijke” jeugdtrainers) • voetbalclinic’s. • Bezoek buitenlandse club’s trainers en leiders/vrijwilligers jeugd / hoofdbestuur.

3.3 Wedstrijdsecretaris. (jeugd) De wedstrijdsecretaris heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden: • • • • • • • • • •

•

Mailt elke week op dinsdag/woensdag het voetbalprogramma voor de jeugd van a.s. weekend naar het jeugdbestuur, trainers, leiders, spelers en/of ouders. Zorgt voor inschrijving competitie teams bij de KNVB en de onderlinge competitie voor de mini-pupillen. Verzamelt uitslagen van de gespeelde wedstrijden en levert deze in t.b.v. de website. Ontvangt de officiële mededelingen (O.M.) van de KNVB en stelt aan de hand hiervan competitie- en wedstrijdschema’s op. Informeert de leden hierover, via website of e-mail. Verzorgt de ledenadministratie van de jeugdafdeling. Verstrekt op verzoek aan ouders nieuwe jeugdleden inschrijfformulieren alsmede het voetbaljeugd (beleids) plan. Verwerkt opzeggingen lidmaatschap dan wel overschrijvingen in de ledenadministratie. Verstrekt op verzoek ledenlijsten aan jeugdcoördinator dan wel leider. Is mede belast met het onderhouden van contacten met vertegenwoordigers van andere verenigingen over programmawijzigingen, oefenwedstrijden, toernooien en woont relevante regiovergaderingen bij, die betrekking hebben op wedstrijdzaken. (indien strikt noodzakelijk) Vraagt dispensatie aan. (indien noodzakelijk)


2011-2015

pagina 6


3.4 Jeugdcoördinator (pupillen en junioren) De jeugdcoördinator heeft een zeer belangrijke taak omdat hij de schakel is tussen het bestuur (“beleid”) en de uitvoering (ouders, spelers, leiders en trainers). De jeugdcoördinator (pupillen en junioren) heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden: • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

Maakt verslagen van de jeugdvergaderingen met het jeugdbestuur. (verstekt verslag dezelfde week nog aan alle leden incl. de actiepunten.) Woont vergaderingen bij van de TC. (indien noodzakelijk) Organiseert aan het begin van het seizoen tezamen met het jeugdvoorzitter een informatieavond/middag voor de ouders. Verneemt van de consul het al of niet afgelasten van de voetbalvelden van VV de Patrijzen. Verneemt van de consul het al of niet afgelasten van wedstrijden en/of trainingen en stelt de tegenpartij, eigen team(s) en de kantinecommissie op de hoogte van afgelastingen op de velden van VV De patrijzen. Maakt aan het eind van het seizoen, in overleg met trainers en leiders, een voorlopige teamindeling. Is hiervoor eindverantwoordelijk. Zonodig wordt in goed overleg met trainers en leiders teams heringedeeld. Begeleidt trainers en leiders. (polst opleidingsbehoefte, zie ook hoofdstuk 6.) Onderhoudt goede contacten met alle betrokkenen (goede communicatie). Is goed op de hoogte van het voetbaljeugdplan, en zorgt dat deze ook zo goed mogelijk wordt uitgevoerd. Verstrekt het voetbaljeugd (beleids) plan aan leiders en trainers. Geeft van belang zijnde informatie uit het jeugdbestuur door aan belanghebbenden (leiders, trainers). Houdt zo goed mogelijk de ontwikkelingen bij van teams, trainers, leiders en spelers. Brengt voor het eind van ieder seizoen in kaart welke leiders en trainers beschikbaar blijven. “Polst” personen om leider of trainer te worden, voor nieuwe en/of bestaande jeugdteams. Woont relevante regiobijeenkomsten bij. (indien strikt noodzakelijk) Bemiddelt bij knelpunten met ouders, trainers, leiders en spelers. Stelt in overleg met de leider(s) en de kantinecommissie, de data van oefenwedstrijden en toernooien vast. Zorgt voor tijdige kantinebezetting (mail richting kantinecommissie) tijdens alle jeugdwedstrijden, toernooien en vriendschappelijke wedstrijden. Organiseert mede in overleg met de toernooicommissie het jaarlijkse jeugdvoetbaltoernooi voor alle, of zoveel als mogelijke F, E, D en C-pupillen. Is mede belast met het onderhouden van contacten met vertegenwoordigers van andere verenigingen over programmawijzigingen, oefenwedstrijden,toernooien, etc. Draagt zorg dat er genoeg inschrijfformulieren op de daartoe bestemde plek aanwezig zijn (ledenwerving bij acties op de openbare basisschool).

3.5 Jeugdfotograaf. De jeugdfotograaf heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden: • •

Is beschikbaar voor het maken van foto’s’ van jeugdwedstrijden, team(s), trainingen en/of bijzondere jeugdactiviteiten. En plaatst deze op fotopagina via de website. Is te pas en te onpas rechtstreeks door leiders en/of trainers van alle jeugdteams in te schakelen, indien je foto’s wilt hebben van jou team(pje). Indien de fotograaf is verhinderd en/of niet beschikbaar is, dien je zelf foto’s te schieten en deze door te mailen richting de ouder(s), jeugdleden en/of t.b.v. de website.


2011-2015

pagina 7


3.6. Materiaalcoördinator. De materiaalcoördinator heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden: • • • •

Geeft aan het begin van het nieuwe seizoen trainingsmateriaal in beheer aan trainers (ballen, sleutels, hesjes, pionnen). Zorgt voor nieuwe en/of goede netten in de beschikbare jeugddoeltjes. Administratie van de uitgegeven spullen wordt bijgehouden. Is eerste aanspreekpunt voor trainers, leiders, over aanschaf en onderhoud van materialen, ballen etc.

3.7. Kledingcoördinator. De kledingcoördinator heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden: • • • • •

Verzorgt conform de jeugdplanning aan het begin van het nieuwe en/of tijdens het seizoen de tezamen met de kledinghulpen de kleding omruildagen, verzorgt de afrekeningen voor het jeugdbestuur en/of de afdracht van gelden via de penningmeester van de club. Inventariseert bij alle trainers en leiders de kwaliteit en de maten t.b.v. de jeugdkleding. Bestelt tijdig en in overleg met het jeugdbestuur en de sponsorcommissie nieuwe jeugdkleding (shirt’s, broeken en kousen) dan wel aanvulling van kleding voor de jeugdelftallen. Bepaalt tezamen met de kledinghulpen en het jeugdbestuur , de nieuwe kledinglijn t.b.v trainingspakken en/of winterjassen/regenjack’s voor de vereniging. Brengt het jeugdbestuur op de hoogte van mogelijke nieuwe ontwikkelingen en/of aanvulling op kledingattributen, sportattributen en of gadgets voor leden van de patrijzenjeugd.

3.8. Trainers. De jeugdtrainer heeft naast de technische taken ook taken op sociaal pedagogisch gebied. Zaken als het bijbrengen van sportiviteit, teamverband en saamhorigheid, het accepteren en naleven van regels en afspraken behoren daar absoluut toe. De jeugdtrainer heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden: • •

• • • • • • • • • • •

Neemt oefenstof en voetbaljeugdplan en materialen in ontvangst (verstrekt door de materiaal en/of jeugdcoördinator ). Volgt zo goed mogelijk de aanwijzingen uit het jeugdplan op. Verzorgt de trainingen door o.a: a) goede voorbereiding te treffen. b) ruim op tijd aanwezig te zijn. c) Een goede opbouw van de training: warming-up, kern 1, kern 2, partijspel. d) zorg voor de juiste uitstraling. (voorbeeldfunctie naar spelers) e) zorgt voor de juiste leertoon/taalgebruik. (afgestemd op groep) f) past de training aan op het niveau en leeftijd van de spelers. g) (F – pupillen vooral basistechniek, A - junioren meer wedstrijdgericht). Indien gewenst, wordt er aangeraden cursussen te volgen. (volgt via jeugdvergaderingen) Waarbij dit wel moet passen binnen de financiële kaders van het jeugdvoetbal. Draagt zorg over het aangereikte materiaal (ballen, pionnen, hesjes etc.). Woont jeugdvergaderingen bij voor trainers / leiders en het voltallige jeugdbestuur. Woont jaarlijks de jaarvergadering van de vereniging bij, om dusdanig meer van de vereniging te weten te komen. Overlegt met de leiders over voetbaltechnische aspecten die in wedstrijden minder goed gingen en die middels trainingen kunnen worden verbeterd. Het bijhouden van trainingsopkomst is aan te bevelen. (bij oudere elftallen, vanaf E-pupillen) Is verplicht aanwezig bij jeugdwedstrijden uit de categorie waar training aan wordt gegeven. Maakt duidelijke afspraken met de jeugdleden over de “huishoudregels” bij een training (o.a. op tijd komen, respect voor elkaar). Bij afwezigheid van de trainer draagt deze zorg voor vervanging en oefenstof. Geeft tijdig (6 maanden voor aanvang nieuwe seizoen) aan als niet verder wordt gegaan als trainer. Bij het niet doorgaan als trainer worden verstrekte zaken ingeleverd (o.a. sleutels/verkregen jeugd en/of kaderkleding). Indien nieuw trainingsmateriaal gewenst is wordt dit opgenomen met de jeugdcoördinator.


2011-2015

pagina 8


3.9. Leiders •

De leider van een jeugdteam heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• •

Nieuwe leiders ontvangen uitleg over het jeugdplan van de jeugdcoördinator/jeugdvoorzitter. Eventueel bestaat de mogelijkheid tot het volgen van cursussen. Waarbij dit wel moet passen binnen de financiële kaders van het jeugdvoetbal. Begeleidt zijn team zoals omschreven in het jeugdplan. De leider is het eerste aanspreekpunt voor spelers en ouders en ziet er op toe dat de geldende gedragsnormen worden gevolgd. Maakt samen met de trainer de opstelling en houdt de wisselbeurten bij. Als leider ben je positief aanwezig en vervul je een voorbeeldfunctie (bijvoorbeeld niet schelden en/of pesten). Uiteraard ben je als leider tijdig aanwezig. Is bij wedstrijden verantwoordelijk voor het team en de spullen van het team. (waterzak, wedstrijdbal, fluitje en/of hesjes) Begeleidt de spelers en regelt voldoende vervoer bij de wedstrijden uit en thuis. “Coach” in de belevingswereld van spelers (geen moeilijke woorden en ingewikkelde termen). Zorgt er samen met de ouders van de spelers voor dat er voldoende vervoer naar uitwedstrijden is. Vult het wedstrijdformulier in (vanaf de D-pupillen), dit mede ter voorkoming van boetes. Zorgt mede met de trainer(s) voor een goede sfeer in het team. Legt contacten met andere leiders wanneer er onverhoopt te weinig spelers voor een bepaalde wedstrijd beschikbaar zijn. Houdt de ontwikkeling van het team en de spelers bij. Stimuleert spelers deel te nemen aan trainingen. Voor keepers is er een speciale keeperstraining vanaf de F-pupillen. Aan het eind van het seizoen wordt samen met de coördinator, andere leiders en trainers een voorlopige indeling van de teams gemaakt voor het nieuwe seizoen. Bespreekt problemen met ouders / spelers en probeert gezamenlijk tot een te komen. Bij problemen waar de leider zelf niet uitkomt wordt dit opgenomen met de coördinator. Motiveert spelers om mee te doen aan activiteiten en evenementen (o.a. voetbalkamp, sponsorloop etc.). Woont jeugdvergaderingen (+/- 6 per jaar) bij met trainers en andere leiders Geeft tijdig aan als niet wordt doorgegaan als leider. Bij het niet doorgaan als leider worden de beschikbaar gestelde spullen ingeleverd bij de coördinator. Doet geen beloftes aan spelers/ouders over nieuwe teamindelingen voordat er overleg heeft plaatsgevonden. Informeert de wedstrijdsecretaris over de uitslag van de wedstrijd. Bij afwezigheid van een clubscheidsrechter verzorgt leider zelf een scheidsrechter. Hierbij kunnen ook ouders ingeschakeld worden. Ziet er op toe dat de kleedkamer na de wedstrijd netjes wordt achtergelaten. Maakt duidelijke afspraken met spelers over te hanteren “huishoudregels” (sportiviteit, gedrag, opruimen kleedkamer, douchen na afloop van training/wedstrijd etc.). Verzorgt de organisatie bij een kampioenschap (foto, bloemen, frietjes eten in de kantine etc.). Bezoekt periodiek trainingen uit de categorie waar leiding aan wordt gegeven. Informeert bij ouders van spelers hoe het jeugdgebeuren bij VV De patrijzen verloopt. Vanaf de D-pupillen vullen alle leiders hun eigen papieren in. (wedstrijdformulier) De mini's, F-pupillen en E-pupillen vullen op het aanwezige papier de uitslag in en de laatste van die teams deponeert het papier in de brievenbus in de bestuurskamer. (spelerspassen in bestuurskamer / kast) Neemt bij lange afwezigheid van een speler, bijvoorbeeld door een blessure, contact met hem op (bijvoorbeeld een attentie). Zorgt voor drank tijdens de rust, voor eigen ploeg en de tegenstander. (gastploeg) Bij afgelasting van de wedstrijd bestaat de mogelijkheid om te gaan trainen of een wedstrijd te spelen. Er zijn tevens optie-uren beschikbaar voor de gymzaal. Hiertoe dient contact te worden opgenomen met de jeugdvoorzitter. Voor het plannen van oefenwedstrijden dient contact te worden gezocht met de jeugdcoördinator en de kantinecommissie. - Verzorgt vervanging bij ziekte en/of afwezigheid.

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

• • •

•


2011-2015

pagina 9


3.10. Jeugdspelers. De jeugdafdeling van VV De Patrijzen bestaat uit heel veel leden. Om alles in goede harmonie te laten verlopen zijn “gedragsregels” opgesteld. Wie zich niet aan de regels houdt, wordt daar op aangesproken door de leider, trainer, ouder, bestuurslid dan wel door een andere jeugdspeler. • Bij verhindering van een wedstrijd wordt dit uiterlijk vrijdagavond (voor 18 uur) gemeld aan de leider (liefst eerder). • Toont respect voor scheidsrechters, tegenstanders, leiders, medespelers en publiek. • Er wordt gevoetbald volgens de spelregels. • Is tijdig aanwezig bij trainingen en wedstrijden. • Trainingsmaterialen worden na afloop van de training gezamenlijk opgeruimd en meegenomen naar het materiaalhok. • Na de training of wedstrijd wordt douchen aanbevolen. • Na iedere training en/of wedstrijd is het verplicht om als team de kleedruimten en de doucheruimte netjes achter te laten. Dit zowel bij uit- als thuiswedstrijden. • Is zuinig op de spullen (materialen, kantine, kleedkamers etc.) van de club • De door de KNVB opgelegde boetes naar aanleiding van gele en/of rode kaarten worden aan de betreffende speler doorberekend. • Draagt tijdens wedstrijden scheenbeschermers (is verplicht). • Voor de leeftijdscategorieën tot en met de C – junioren worden schoenen met (afschroefbare) noppen afgeraden ter voorkoming van blessures. Specifiek: A- en B-junioren helpen mee en zijn daar waar mogelijk beschikbaar voor activiteiten voor de jongere jeugd, zoals o.a. halloween, pietentrainingen en zijn beschikbaar als jeugdscheidsrechter op zaterdagmorgen of middag. Daarnaast wordt van e hun verwacht dat ze beschikbaar zijn t.b.v. verkoop lotjes, wedstrijden 1 elftal. 3.11. Ouders. • • • • • • • • • • • • • • • • •

Ouders van jeugdleden wordt verwacht om zich beschikbaar te stellen voor bepaalde werkzaamheden binnen de club. Dit is nodig omdat te vaak een beroep gedaan moet worden op vaak dezelfde vrijwilligers. (o.a. kantinedienst en/of hulp bij activiteiten) Daarnaast wordt van ouders van jeugdleden natuurlijk verwacht dat zij het team komen aanmoedigen waarin hun zoon / dochter speelt. Woont de voorlichtingsavond / ouderavond aan het begin van ieder seizoen bij. Begeleidt zoon of dochter tijdens de wedstrijd/training of draagt deze verantwoordelijkheid over aan iemand anders. Tijdens trainingen en wedstrijden kunnen ouders persoonlijk contact onderhouden met trainers/leiders dan wel andere ouders. Zorgt persoonlijk voor vervoer naar uitwedstrijden, bij te weinig vervoer kan er niet gevoetbald worden (i.v.m. inzittendenverzekering is persoonlijk vervoer gewenst). Wees enthousiast, stimuleer uw zoon of dochter en de medespelers. Blijf altijd positief. Laat het coachen tijdens een wedstrijd over aan de leider. Bij de F-en E-pupillen mag niemand zich op de middenlijn of in het speelveld bevinden. Laat de scheidsrechter in zijn waarde. Bemoei u niet met zijn beslissingen. Ieder lid is niet strikt verplicht een patrijzen jeugdtenue aan te schaffen, het staat echter wel zeer verzorgd als een jeugdelftal op de wedstrijddagen er hetzelfde en verzorgd uitziet. Bij sponsoring moet er contact worden opgenomen met het jeugdvoetbalbestuur. (voorzitter) De aanschaf van een complete trainingsset met patrijzenlogo kan goedkoop en kan worden afgestemd met de kledingcoördinator. Kleed uw zoon/dochter, zeker in geval van de F-en mini–pupillen, warm en droog aan bij slechtere weersomstandigheden. Helpt eventueel de leider bij het uitzetten van het speelveld (neerzetten doelen en cornervlaggen). Stelt zich bij wedstrijden beschikbaar om te vlaggen (vanaf D junioren) danwel om te fluiten. Vervult, samen met andere ouders van het team, enkele kantinediensten per seizoen. Let op de voeding van uw kind. Betaalt tijdig de contributie.


2011-2015

pagina 10


3.12. Jeugdconsul. De jeugdconsul heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden: • • •

Informeert tijdig de jeugdcoördinator en de wedstrijdsecretaris (jeugd) en de kantinecommissie via het mobiel netwerk over de afgelastingen t.b.v. wedstrijden en/of trainingen van de voetbalvelden van VV de Patrijzen. Keurt op wedstrijddagen zaterdagmorgen 07:15-07:30 uur de velden t.b.v. de wedstrijden van de jeugd. (let hierbij op beker- en inhaalrondes en vriendschappelijke wedstrijden) Keurt regelmatig de velden t.b.v. jeugdtrainingen en/of wedstrijden en houdt de weerberichten nauwlettend in de gaten.

3.13. Jeugdscheidsrechter(s). De jeugdscheidsrechter heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden: • • • • • •

Is op zaterdagmorgen en/of op zaterdagmiddag beschikbaar voor het fluiten van jeugdwedstrijden op de velden van VV De Patrijzen. Zal sportief en zoveel als mogelijk onpartijdig jeugdwedstrijden fluiten en leiden op de velden van VV de Patrijzen Is op verzoek inzetbaar bij vriendschappelijke en/of officiële jeugdwedstrijden op zaterdag of op een doordeweekse dag/avond. Bepaalt in overleg met de desbetreffende trainers/leiders de hoeveelheid spelertjes t.b.v. de jeugdwedstrijden op zaterdagmorgen (b.v. bij mini’s en f/e-pupillen) Zal “fair” fluiten en kan overtredingen bestraffen middels een “tijd” straf van b.v. 5/10/15 min dan wel de gele of rode kaart (bij de oudere jeugd) Probeert (indien strikt noodzakelijk) ouders en/of toeschouwers gerust te stellen dan wel hen te overtuigen van het plezier van de spelertjes.

3.14. Activiteitencommissie. De activiteitencommissie heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden: • Organiseert jaarlijks diverse activiteiten voor alle jeugdvoetballeden zoals daar zijn: a) Voetbalkamp A,- en B-junioren en C-pupillen. b) Voetbalkamp voor de F-, E- en D-pupillen. c) Sponsorloop. (alle geledingen) d) Jaarlijkse zwembadbezoek (F-, E- en D-pupillen) e) Jaarlijkse speelboerderijbezoek (F-mini’s) f) Voetbalquiz. (alle geledingen) g) Paaseieren zoeken. (F-mini’s) h) Pietentrainingen. (F-mini’s en F-pupillen) i) Halloweenavond. j) Jaarlijkse wedstrijd van moeders tegen de jongere jeugd. (F-, E- en D-pupillen). k) Bezoek eredivisiewedstrijd met alle jeugdleden en jeugdbestuur. 3.15. Toernooicommissie. De toernooicommissie heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden: • Organiseert mede in overleg met het jeugdbestuur en de jeugdcoördinator het jaarlijkse e jeugdvoetbaltoernooi in de maanden mei (laatste weken) en juni (1 week) voor alle, of zoveel als mogelijke F-mini, F, E, D, C-pupillen, B- en A-junioaren van Patrijzen, uit de regio en/of uit zeeland en/of vanuit het buitenland. (incl. coördinatie kantinecommissie) 3.16. Keeperstrainer(s) De keeperstrainer(s) heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden: •

De keeperstrainer(s) zijn daar waar nodig inzetbaar voor trainingen t.b.v. alle jeugdkeeper(s) van VV De Patrijzen. De trainingsavonden zijn vrij indeelbaar en de keeperstrainer stemt de vraag en aanbod en wensen af met de desbetreffende trainer(s) en/of leider(s)


2011-2015

pagina 11


4. Ontwikkelingen Jeugd. De traditionele voetbalvereniging die jarenlang heeft kunnen drijven op het vrijwilligerswerk van toegewijde leden heeft concurrentie gekregen van vele vormen van vrijetijdsbesteding. Maatschappelijke ontwikkelingen als commercialisering, individualisering, vergrijzing, de computer enz. maken het voor de vereniging eveneens niet makkelijk. Ook de jeugd heeft vele mogelijkheden om de vrije tijd in te vullen en zich dusdanig te ontwikkelen. De sportmogelijkheden en ontwikkelingen in groepsverband binnen ’s-Heerenhoek en omgeving zijn echter niet zo groot. Dit betekent dat het merendeel van de jeugd van ’s-Heerenhoek, veelal lid worden van de voetbalvereniging. Het ledenbestand groeit de afgelopen jaren gestaag. Dit mede doordat het dorp in de afgelopen 10 jaar relatief flink is uitgebreid (Blikken I, en II) en doordat er een positief, sportief en actief jeugdbestuur is. Tevens zijn de activiteiten die rondom de voetbalvereniging worden georganiseerd een grote stimulans en geeft een en dezelfde jeugdkleding van de VV Patrijzen die is ingevoerd en die de vele jeugdleden ook op de wedstrijddagen dragen een heel verzorgd uiterlijk. 4.1. huidige ledenbestand. (jeugd) Het huidige ledenbestand (najaar seizoen 2012) van V.V. de Patrijzen is best groot te noemen voor ‘s-Heerenhoekse begrippen en betreft momenteel zo’n 131 jeugdleden. Hierin zit een positieve stijgende lijn. Binnen 5 jaar een groei van zo’n 30%. Vanaf 2005 is er zelfs sprake van een groei van zo’n 80%. Nu 2012, vanaf 2005 bijna een groei van 100%. 4.2. toekomstige ledenbestand. (jeugdleden tot aan 2025) ’s Heerenhoek is geen groeikern, een explosieve groei van ons jeugdledenbestand ligt dan ook niet in de verwachting. Selecteren op kwaliteit ( 2 elftallen in dezelfde leeftijdcategorie ), doorschuiven van talenten naar een oudere leeftijdcategorie enz. zullen wij incidenteel kunnen toepassen. Verwacht wordt dan ook dat deze ledengroei niet doorzet, maar dat deze lijn net zoals ook de verwachtingen op lange termijn zijn zoals bij de brede school wat gaan afnemen. Indien er zoals de afgelopen jaren een positief en zeer actief jeugdbestuur actief blijft, zal het jeugdledenbestand naar verwachting in 2025 wat consolideren en gemiddeld op ongeveer 100 jeugdleden blijven. Echter kan de vereniging, indien het een goed jeugdbeleid hanteert, ook een grote aantrekkingskracht hebben en/of krijgen voor de eventueel omliggende dorpen.

Aantallen

Overzicht jeugdleden VV de Patrijzen 140 120 100 80 60 40 20 0

112 90 65

seizoen 20052006

97

119

131

98

73

seizoen 20062007

seizoen 20072008

seizoen 20082009

seizoen 20092010

seizoen 20102011

seizoen 20112012

seizoen 20122013

Seizoensjaren

Tevens zijn er nog wel wat positieve nieuwe ontwikkelingen op te noemen, zoals o.a. de oprichting in 2011 van een E-2 (nu D2) meisjesteam. Dit kan op termijn nog wel voor een groei zorgen van jeugdleden (meisjes), die nu nog moeilijk is in te schatten.


2011-2015

pagina 12


5. Verantwoording jeugdplan. Het jeugdplan beschrijft de langere termijn visie van V.V De Patrijzen, denk aan ongeveer 5 jaar en kan tussentijds worden bijgesteld . Het is een primaire verantwoordelijkheid van het bestuurslid jeugdzaken en van de jeugdcoördinator dat het plan verder ontwikkeld en bewaakt wordt. Het bestuurslid jeugdzaken en de jeugdcoördinator leggen ook verantwoording af voor de bereikte resultaten aan het bestuur en aan de leden van V.V De Patrijzen.

6. Werving en opleiding jeugdkader. Het ( vrijwillige ) kader vormt het fundament van een gezonde organisatie. Hun kwaliteiten en enthousiasme dragen de V.V De Patrijzen. Reden genoeg om daar veel aandacht aan te besteden. Ondanks de toename van vrije tijd neemt de bereidheid tot vrijwillige dienstverlening bij sommige verenigingen af, men denkt al gauw dat er meer aan vast zit en men er niet meer vanaf komt. Kadertaken lijken inspannen, te moeilijk, men voelt zich er niet geschikt voor. Bij kaderwerving is het van het grootste belang dat de drempels worden weggenomen. Dit lukt de laatste jaren heel goed. Om onze doelstellingen te halen is een hoog kwalitatief jeugdkader een primaire zaak. De twee oudste leeftijdcategorieën zullen, dan ook als het mogelijk is, getraind worden door 1. trainers met diploma TC3. Indien deze niet aanwezig zijn binnen de eigen gelederen zullen deze 2. van buiten de vereniging worden aangetrokken en/of 3. wordt er training gegeven door diegene met de KNVB – e opleiding juniorentrainer. Indien deze niet aanwezig zijn kan er 4. training worden gegeven een oud-1 e elftalspeler, met minimaal 3 klasse KNVB ervaring. Als een trainer uit eigen gelederen TC3 wil gaan volgen zal door het bestuur worden bekeken of de cursus zal worden betaald door de vereniging met als tegenprestatie een verbintenis van meerdere jaren. De oefenstof van Cock van Dijk, gebaseerd op de basistechnieken van Wiel Coerver, is een rode draad door de jeugdopleiding van Patrijzen. De TC, zorgt mede in overleg met de jeugdvoorzitter en jeugdcoördinator voor de aanstelling van deze trainer(s) en beoordeelt mede of hier een financiële vergoeding tegenover staat. De TC beoordeelt deze trainer en/of deze aan zijn verplichtingen heeft voldaan t.b.v. een eventueel langere aanstelling en/of contractverlenging dan wel contractbeëindiging. Voor alle andere kaderleden proberen we als jeugdbestuur te stimuleren en voorwaarden te scheppen (bv financieel gunstige regeling) voor het volgen van trainerscursussen. Nieuwe jeugdtrainers krijgen in groepsverband de volgende cursus aangeboden van de vereniging: 1. Opleiding TC III, jeugd en/of senioren (is individueel en altijd in overleg met hoofdbestuur) 2. Opleiding pupillentrainer KNVB in de kantine van de VV Patrijzen. (8 bijeenkomsten.) 3. Opleiding juniorentrainer KNVB in de kantine van de VV Patrijzen. (10 bijeenkomsten.) 4. Regelmatige bijscholing, opfriscursus om de 3 jaar in een 4-tal bijeenkomsten, de rode draad in jeugdafdeling VV Patrijzen. De techniektraining / cursus van Cock van Dijk. (Wiel Coerver) e

Alle A-junioren (indien deze er zijn) en/of 1 elftalspelers zijn verplicht een van deze de cursussen te volgen zodat ze en er tegelijkertijd iets van leren en zodat ze later bij de VV de Patrijzen en/of bij een andere vereniging pupillen of junioren en/of jeugd trainingen kunnen geven. (bij de punten 1 t/m 3 is hier minimaal een 2-jaarlijkse verbintenis aan de club aan verbonden, na het behalen van het diploma.) In principe wordt er van het kader verwacht dat men de aangeboden opleidingen ook daadwerkelijk gaat volgen. Dit kan allen in groepsverband worden aangeboden van minimaal 16 of 25 deelnemers. Een dwingend karakter is hier echter niet aan de orde. Dit doordat het dan voor alle lagen lastig kan worden mensen/ouders enthousiast te maken en deze op wat voor manier dan ook te behouden voor de vereniging. Het wordt wel geadviseerd. Het is wenselijk dat minimaal 1 trainer/leider van een team een cursus volgt of gevolgd heeft.


2011-2015

pagina 13


7. Indeling teams. VV De Patrijzen kent een aanmeldingsprocedure waarbij wordt gestreefd steeds per juni (en evt. december voor de mini’s, F,E en D-pupillen) alle spelers in een elftal in te delen. Deze indeling vindt plaats in overleg tussen jeugdbestuur en TC. Bij de indeling van alle jeugdteams vindt als het kan selectie plaats. Er wordt gestreefd om dit zo eenduidig en objectief mogelijk te doen. Toch respecteert VV De Patrijzen jeugdleden die ondanks hun kwaliteiten zelf aangeven “lager” te willen voetballen. Verder wordt rekening gehouden met het team waar men in speelt, ook die motivatie moet immers behouden blijven. De overstap naar een ander team gebeurt steeds wel overwogen en in overleg tussen de betrokkenen. Voor de E – en F - pupillen geldt in principe een maximum aantal spelers van 9 per team. (hier kan in uitzonderlijke gevallen van worden afgeweken) Voor de C – junioren tot en met de A – junioren geldt een maximum van 15 per team. Spelers die lopend het seizoen worden aangemeld, worden gewoon opgenomen in de desbetreffende elftallen (leeftijdscategorie) en er zal, indien ze lid worden, in overleg worden bekeken waar ze worden ingedeeld. Deze spelers mogen wel alvast meedoen met de trainingen (een half jaar lang, om te kijken of ze het voetbalspel leuk vinden) om daarna eventueel lid te worden van VV De Patrijzen, waarna contributie zal moeten worden betaald. 7.1 Vervroegde inpassing. (in ander jeugdteam en/of senioren) In voorkomende gevallen (uitzonderlijke voetbalkwaliteiten, aanvulling van incomplete teams) kunnen spelers vervroegd in een oudere leeftijdscategorie worden opgenomen. Indien van de zijde van de ouders of de speler bezwaren bestaan tegen opname in een oudere leeftijdsgroep dient men dit te respecteren, waarmee inpassing niet wordt uitgevoerd. Bij inpassing is het de taak van de trainer / leider de betrokken speler goed op te vangen en erop te letten dat de speler zich goed thuis voelt bij de oudere leeftijdsgroep. (zie ook hoofdstuk 9.2) 7.2 Dispensatieregeling. Dispensatie: In eerste instantie is het uitgangspunt dat er géén gebruik wordt gemaakt van de dispensatieregeling. In tweede instantie kan dispensatie worden aangevraagd voor een jeugdspeler i.g.v. een medische indicatie en/of i.v.m. lichaamslengte. In derde en laatste instantie kan gebruik gemaakt worden van dispensatie ter aanvulling van teams. Waarbij er wel altijd rekening gehouden zal moeten worden met de KNVB regels.


2011-2015

pagina 14


8. Technisch jeugdbeleid. 8 .1 Algemeen. Het doel van v.v. De Patrijzen is om te voetballen op een zo hoog mogelijk amateurniveau, met een zoveel mogelijk herkenbaar eigen gezicht. En met zoveel mogelijk spelers uit de eigen jeugdopleiding in de selectie van het eerste elftal. Voorop staat dat de jeugd op een plezierige en succesvolle manier de voetbalsport kan beoefenen, waarbij de vereniging zorgt voor de opleiding. Elke speler speelt in principe zo hoog mogelijk om zich optimaal te kunnen ontplooien. Wij proberen als rode draad de technische trainingen van Cock van Dijck (Wiel Corver-methode) door de jeugdopleiding te hanteren. We gaan selecteren vanaf de E pupillen wanneer de groep zich daartoe leent. 8 .2. Uitwerking. Met dit technische jeugdbeleidsplan willen we de doelstellingen van v.v. De Patrijzen uitwerken en een duidelijke structuur binnen v.v. De Patrijzen neerzetten welke is gebaseerd op een herkenbare voetbalvisie. Hierin wordt de technische rode draad zichtbaar. Dit technische jeugdbeleidsplan heeft mede tot doel te komen tot: • • • • • • •

Een goed werkende organisatie. Kwantitatief/kwalitatief voldoende jeugdspelers. Geschoolde trainers. Goed functionerend/ervaren kader en begeleiding. Doorstroming jeugd naar de senioren. Elke speler tot zijn recht laten komen. Saamhorigheid en betrokkenheid binnen de vereniging.

8 .3. Uitgangspunten. Voor de uitvoering van het technisch beleid zijn de volgende uitgangspunten: Speelwijze

F Pupillen

E- en D Pupillen

A t/m C junioren

Spelers moeten op meerdere posities gespeeld hebben of kunnen spelen en ook meerder speelstijlen kennen en aankunnen. Zoveel mogelijk laten voetballen met de spelers die ook in hun klas zitten of vriendjes met elkaar zijn. Veel voetballen, (balcontact en technisch) spelvormen, teamsport staat centraal. Vanaf de E worden de teams samengesteld binnen hun leeftijdscategorie. Hierbij moet worden opgemerkt dat het selecteren pas kan worden toegepast als de groep zich qua aantal en kwaliteit zich hiertoe leent. Veel voetballen, (balcontact en technisch) spelvormen, teamsport staat centraal. Overgang naar positiespel en tactische oefeningen.

8.4. Technische vorming. Bij de technische vorming wordt gebruik gemaakt van trainingsprogramma’s samengesteld door de TC in overleg met de trainers. Gewerkt gaat worden met trainingsprogramma’s per jaar/periode waarbij alle aspecten van het voetbalspel aan bod komen en als een rode draad door alle leeftijdcategorieën loopt. (oefenstof Wiel Coerver / Cock van Dijk)


2011-2015

pagina 15


8.5. Mentale vorming. Naast het aanleren van voetbaltechnische en tactische vaardigheden worden de spelers gestimuleerd verantwoordelijkheid te nemen in het veld en initiatieven te ontplooien. Aan onderlinge coaching wordt eveneens aandacht besteed. Leiderschapskwaliteiten worden op deze wijze verder ontwikkeld. (b.v. vanaf de D-pupillen een aanvoerder aanstellen) Tevens wordt verbaal geweld in het algemeen en in het bijzonder tegen de wedstrijdleiding, trainers, begeleiding, medespelers en tegenstander niet getolereerd. Het leren incasseren van teleurstellingen en het accepteren van eventuele foutieve beslissingen van de wedstrijdleiding hoort bij de mentale vorming. 8.6. Normen en waarden. V.V De Patrijzen doet er alles aan om voor onze spelers, leiders en trainers een goede sfeer te creëren om een ieder lekker te laten voetballen. Daarnaast willen we als vereniging onze goede naam in de regio behouden. Dit kunnen we echter alleen door met elkaar afspraken te maken over hoe we met elkaar, de tegenstander, de scheidsrechter etc. om gaan. In hoofdstuk 15 is een lijst met (normaal gesproken) vanzelfsprekende algemene gedragsregels van V.V De Patrijzen toegevoegd, het niet houden aan de regels geeft V.V De Patrijzen het recht om sancties in te stellen jegens overtreder(s). 8.7. Positieve spelopvatting. Bij voetbal hoort plezier en prestatie. Met een positieve spelopvatting wordt in dit verband bedoeld dat in de jeugdopleiding wordt uitgaan van aanvallend voetbal. 8.8 Samenstelling selecties. In december wordt er een start gemaakt met de inventarisatie van de teamindelingen voor het volgend seizoen met als doel om de problemen met de teamindelingen inzichtelijk te krijgen. Dit geeft de mogelijkheid om eventueel met andere voetbalverenigingen in contact te treden voor samenwerking. Aan het eind van het seizoen (medio april/mei) worden de teamindelingen samengesteld door het jeugdbestuur. De technische commissie (TC) van de senioren wordt hierbij betrokken in verband met spelers die overgaan naar de senioren en spelers die in aanmerking gaan komen om met de senioren mee te gaan trainen. Het advies voorstel wordt verder uitgewerkt door de TC en gepresenteerd aan het hoofd- en jeugdbestuur. Na goedkeuring van het voorstel worden eerst de selectieteams besproken door de TC leden met de daarvoor aangestelde trainers. De eventuele voorgestelde wijzigingen worden meegenomen en besproken met het jeugdbestuur ter goedkeuring. Wanneer er geen goedkeuring is op de voorgestelde wijziging zal een afgevaardigde van het jeugdbestuur en TC met de aangestelde trainers rond de tafel gaan om elkaars standpunten toe te lichten om tot een definitieve uitspraak te komen. Na goedkeuring worden de andere teams ingelicht door de TC. 8.9. Opstelling en wisselbeleid. Bij het opstellen van spelers in de selectieteams is het beleid dat elke geselecteerde speler het recht heeft om te spelen en dat het wissel staan wordt bepaald door de trainingsopkomst in de week voorafgaand aan de wedstrijd. Uiteraard dient de trainer hierin een redelijk beleid te voeren. Geadviseerde maatregelen: • Twee keer trainen gaat voor één keer trainen. (bij E en F niet toepassen) • Niet afmelden voor een training, wisselbeurt, bij herhaling ook niet spelen. (met enig voorbehoud toepassen, reden vragen van wegblijven iv.m. overmacht)


2011-2015

pagina 16


8.10. Meetrainen. Het meetrainen van selectiespelers bij de naast hogere leeftijdsgroep (of bij het 1ste of 2de) ondersteunt ook de ontwikkeling van talentvolle spelers. De besluitvorming over meetrainen vindt plaats in samenhang met het doorstromen. (TC en hoogste jeugdtrainers) Daarnaast trainen de spelers van een selectie van een leeftijdsgroep, die het volgende seizoen overgaan naar die groep, na de winterperiode regelmatig mee met de selectie van die hogere leeftijdsgroep. In overleg wordt besloten hoe dat vorm krijgt (bijvoorbeeld door een roulatiesysteem; iedere week 2 anderen). 8.11. Spelers lenen. Naast het (vroegtijdig) doorstromen is het van belang dat bij blessures en/of schorsingen de teams aanvulling krijgen vanuit de lagere teams. Hiervoor worden in principe altijd de betere spelers beschikbaar gesteld. Het beroep op spelers van een ander team geschiedt altijd in overleg met de trainer en/of coördinator. Bij de jongere elftallen (dus terugstromend naar een jonger elftal) kan ook gekozen voor een betere speler en een wat mindere speler. (alles in overleg) 8.12. Meerdere posities. Van selectiespelers wordt verwacht dat zij leren om op meerdere posities te spelen. Vanaf de D-pupillen (elftallen) wordt dit bewust geoefend in wedstrijden. 8.13. Aan- en afwezigheid. Ieder team/elftal vult binnen de kaders en richtlijnen van het beleid in ten aanzien van gedrag, de aanen afwezigheid en het afmelden. Van alle teams wordt verwacht dat ze aan alle trainingen, wedstrijden en overige activiteiten deelnemen. Uiteraard kunnen zich omstandigheden voordoen die ertoe leiden dat een speler of team daar niet aan kan voldoen. De trainer en elftalleiders moeten ervoor zorgen dat vooraf duidelijk is hoe hiermee wordt omgegaan. 8.14. Trainingsschema. Voorafgaand aan de start van het seizoen wordt het trainingsschema voor de hele vereniging opgesteld. Binnen de jeugd worden de wensen ten aanzien van de trainingen geïnventariseerd door de groepsleiders. 8.15. Aantal trainingen. A-junioren tlm E-pupillen tweemaal per week. F-pupillen eenmaal per week. 8.16. Wedstrijdschema. Jaarlijks moet voor 31 mei inschrijving voor de competitie worden gedaan inclusief de aanvangstijden van thuiswedstrijden.


2011-2015

pagina 17


9. Hoe trainen en selectiebeleid. De kwaliteit van de trainingen moet goed zijn. Lekker bezig zijn alléén is niet voldoende, er wordt getraind om beter te worden. De trainers hebben doelstellingen die zij met de spelers en de groep willen bereiken en hier wordt doelgericht naar toe gewerkt. Van groot belang is dat de verschillende trainers/leiders binnen de vereniging dezelfde ideeën ( visies ) erop nahouden. Het voetbal van heden dagen wordt gekenmerkt door een surplus aan technische vaardigheden gecombineerd met lichamelijke souplesse, tactisch overwicht en inzet. De trainingen moeten erop gericht zijn dat onze spelers technisch, opbouwend voetbal kunnen spelen. Het jeugdbestuur in samenspraak met de andere trainers en de TC komen met trainingsprogramma’s waarin is vastgesteld welke oefenstof in een bepaalde fase van de voetbalopleiding wordt gegeven. Dit programma loopt als een rode draad door alle leeftijdcategorieën. (Wiel Coerver methode / Cock van Dijk- oefeningen) Enkele speerpunten omtrent trainingen. -

Bij afgelasting wedstrijd, wordt een extra training ingelast. (mini’s en F zelf bepalen.) Keeperstraining. (conform schema’s en naar behoefte zelf door trainers te regelen.) Individuele trainingen. (zijn altijd mogelijk per team) Gasttraining – clinic’s Cock van Dijk / KNVB. (georganiseerd indien hier behoefte aan bestaat.) Voldoende veldruimte creëren. (overleg bestuur nodig indien veldruimte tekort!)

9 .1 Selectiebeleid. We kennen 2 soorten selectiebeleid; 1. selectieteam onder de 23 en 2. selecties vanaf de E-junioren. De bedoeling van het selecteren van spelers is talenten ook de mogelijkheid te bieden zich te ontwikkelen op eigen niveau. De betere spelers spelen in deze teams immers met- en tegen elkaar. Wedstrijden met een uitdaging voor alle spelers zijn duels op een niveau dat de spelers aankunnen. Dan worden ze geprikkeld tot betere prestaties. Een speler die op een te laag niveau speelt,verveelt zich en wordt lui. Een speler die op een niveau moet presteren dat hij niet aankan, komt onder een dusdanige druk te staan dat van ontwikkelen en van voetballen geen sprake meer is. In beide situaties wordt er niets geleerd, sterker nog: er wordt vaak iets afgeleerd. 9.2. Elftal onder de 23. •

Het Elftal Onder de 23 spelen minimaal 5 keer per seizoen een wedstrijd, i.v.m. de overgang van de junioren naar de senioren en het verder ontwikkelen van jeugdige spelers (eventueel spelers uit het 3e behoren ook hiertoe).Tevens kunnen spelers die op zondag weinig of geen speeltijd krijgen op doordeweekse wedstrijden speeltijd krijgen. Ook spelers die terugkomen van een blessure of schorsingen kunnen in deze wedstrijden weer wedstrijdritme opdoen.

Vanaf: De B-junioren Waarom? Goedkeuring:

Hoeveel: Hoe: Afvallers:

Hoeveel wedstrijden


Elftal onder de 23 jaar, om mede deze talenten nog beter te laten ontwikkelen. Ter voorbereiding op de stap naar de senioren. De eindverantwoording ligt bij het jeugdbestuur. De TC heeft een adviserende en sturende rol. Gestreefd moet worden naar 1 selectieteam. Er moet steeds een link zijn tussen kwaliteit en kwantiteit. Scouting wordt door de TC en trainer/leiders. Dienen door middel van een persoonlijk gesprek uitleg te krijgen over het hoe en waarom. (indien nodig) Dit elftal speelt maximaal 6 wedstrijden per jaar

2011-2015

pagina 18


De volgende selectie wordt toegepast als er sprake is van; 2 E,-D-, C-, B- of A teams. (komt incidenteel voor.) Spelers moeten het voetballen optimaal beleven om gemotiveerd te zijn om te leren. Iedere speler zal dus op het eigen niveau aangesproken moeten worden. Met andere woorden de betere spelers zullen met en tegen elkaar moeten uitkomen. Wanneer wordt er geselecteerd: Vanaf: De C –pupillen. Goedkeuring: Hoeveel:

Hoe: Afvallers:

De eindverantwoording ligt primair bij het jeugdbestuur. De TC heeft hierin een adviserende rol. Gestreefd moet worden naar 1 selectieteam. Er moet steeds een link zijn tussen kwaliteit en kwantiteit. Scouting, informatie wordt verstrekt door de TC en trainer/leiders. Dienen door middel van een persoonlijk gesprek uitleg te krijgen over het hoe en waarom. (indien nodig)

Bij het selecteren wordt als uitgangspunt de voetbalontwikkeling van de spelersgenomen. Er dient op een objectieve wijze te worden geselecteerd, waarbij de volgende zaken van belang zijn: • 10 %, Ontwikkeling. (nu en in de toekomst) • 15 %, Spelinzicht. • 20 %, Techniek. (algemeen en trap) • 15 %, Snelheid en handelingssnelheid. • 20 %, Beleving / enthousiasme / persoonlijkheid. • 20 %, Leeftijd en fysiek vermogen (fysieke weerstand) (puntentelling is voor de TC / jeugdbestuur en te doen met patrijzen spelers beoordelingsformulier) Mocht een speler gedurende het seizoen extra vooruitgang maken, dan is de mogelijkheid aanwezig om in het belang van de speler deze in een hoger team te laten spelen en/of te laten trainen. Over het algemeen zal dit incidenteel zijn. 9.3. Wanneer een leeftijdsgroep hoger? Wie? Waarom?

Talentvolle spelers. (vanaf E) Om deze talenten beter te laten ontwikkelen.

Hoe?

Volledig: Onvolledig:

Wanneer?

Volledig: Onvolledig:

Beslissing?

Jeugdbestuur na advies TC.

Speler traint en speelt een leeftijdscategorie hoger Speler traint op basis van eenmaal per week met een hogere leeftijdscategorie. Na "breed" overleg aan het begin van een seizoen of in de loop van een seizoen. Na overleg met de selectietrainer van beide categorieën. In overleg met ouders en speler zelf.

Het eerste uitgangspunt wanneer een speler een leeftijdsgroep hoger gaat is de leeftijd, echter in voorkomende gevallen, zal gekozen worden voor een speler, die fysiek, en qua leeftijd e.e.a goed aan kan. Op termijn is het de bedoeling dat de leeftijd niet meer het belangrijkste uitgangspunt is. Al is het wel het leukst, dat b.v. kinderen vanaf de F, met hun leeftijdsgenootjes opgroeien en samen sporten. (dit zal altijd op een klein dorp een wisselwerking zijn)


2011-2015

pagina 19


10. Senioren met jeugd / jeugd met senioren. Een grote uitdaging in dit jeugdplan is om op termijn een betere samenstelling / afwisseling en onderling band te creëren tussen de senioren en de jeugd. Hierbij worden wat aandachtspunten genoemd ter verbetering en ter overweging de komende jaren. Daarnaast wordt er opgesomd wat de bestaande structuur is en wat eventueel de nieuwe. Bestaande structuur jeugd met senioren. (zo laten) e • Elke thuiswedstrijd van het 1 elftal wordt er vanuit de jongste F-mini groep een e jeugdvoetballer inclusief de ouders uitgenodigd om “PUPIL VAN DE WEEK” te zijn bij het 1 elftal. Dit betekent, Dit betekent; 1. op zondag op tijd aanwezig. (vaak 1 uur voor de wedstrijd) e 2. de bespreking van het 1 elftal bijwonen. 3. de warming-up meedoen . 4. de aftrap verzorgen van de wedstrijd en scoren in het doel, vanaf de middenstip. Daarna gewoon in de dug-out als pupil de wedstrijd “beleven”. De begeleiding wordt verzorgd e door het 1 elftal en de leiding. U als ouder dient in de buurt te blijven, voor de spanning. e De pupil krijgt een bal mee met de handtekeningen van de spelers van het 1 elftal. Nieuwe structuur jeugd met senioren. e • Elke thuiswedstrijd van het 1 elftal wordt er vanuit de jongste F-mini groep een voetballertje e /voetbalstertje inclusief de ouders uitgenodigd om “PUPIL VAN DE WEEK” te zijn bij het 1 elftal. Dit betekent, Dit betekent; 1. op zondag op tijd aanwezig. (vaak 1 uur voor de wedstrijd) e 2. de bespreking van het 1 elftal bijwonen. 3. de warming-up meedoen . 4. de aftrap verzorgen van de wedstrijd en scoren in het doel, vanaf de middenstip. Daarna gewoon in de dug-out als pupil de wedstrijd “beleven”. De begeleiding wordt verzorgd e door het 1 elftal en de leiding. U als ouder dient in de buurt te blijven, voor de spanning. e De pupil krijgt een bal mee met de handtekeningen van de spelers van het 1 elftal. •

Snellere instroming vanaf de B-junioren, richting lagere elftallen om ervaring op te doen. Enerzijds om alle seniorenelftallen te laten voetballen. (vanwege tekorten) Anderzijds om ze ervaring op te laten doen in het seniorenvoetbal.

Nieuwe structuur senioren met jeugd. e • Elke 1 elftalspeler/selectiespeler, wordt verplicht / geadviseerd om een cursus/bijeenkomst en/of clinic te volgen, aangaande jeugdtraining. Dit wordt gecommuniceerd via de hoofdtrainer/jeugdbestuur. •

Elke 1 elftalspeler/selectiespeler wordt afwisselend elk jaar “mental coach” en “technisch coach” van een jeugdteam. Speler zal tijdens training, door de week regelmatig aanwezig zijn en naar de jeugdwedstrijden komen kijken, om dusdanig binding te krijgen met de jeugd en technische hulp te geven bij het coachen en/of de training. De speler(s) krijgen op deze manier binding met de jeugd en worden als idool/ voorbeeld gezien door de jeugdspeler.

•

Elke 1 elftalspeler,/selectiespeler, krijgt van desbetreffende jeugdleider/trainer elftalfoto van jeugdelftal gemaild, waar hij mental en technisch “coach” van wordt.

•

Via een nader te bepalen opleidingstraject zullen alle 1 elftalspelers/selectiespelers betrokken worden op termijn bij de trainingssamenstelling van de jeugdelftallen. Dit kan zijn middels het voordoen van oefeningen op de training, (in overleg met bestaande trainers) tot het eventueel zelf trainen van een jeugdteam op termijn. Het is de bedoeling deze ervaren spelers, vanaf de onderkant te laten instromen bij de jeugd om dusdanig te gaan spreken van een jeugdopleiding op termijn. Inzetten als hulp (techniek) trainer is ook mogelijk.

•

Elke 1 elftalspeler/selectiespeler is verplicht als hij wordt benaderd een jeugdwedstrijd te fluiten op zaterdagmorgen of zaterdagmiddag.

e

e

e

e


2011-2015

pagina 20


11. Ouders en verzorgers. Per elftal organiseert V.V De Patrijzen minimaal een ouderavond. (voor de instromers F-mini) Deze ouderavond is aan het begin van het nieuwe seizoen (maand september). De avond is bedoeld als kennismaking met het kader en geïnformeerd worden over het hoe en wat binnen de jeugdafdeling van V.V De Patrijzen en de betreffende leeftijdscategorie. (jeugdplan wordt besproken) Het jeugdplan en opleidingsplan zal hiervoor als basis dienen. Het is de bedoeling dat elk jaar deze avond een wisselend thema heeft. Ook wordt hier gesproken over aanen afwezigheid tijdens wedstrijden en/of trainingen. Ook wordt op deze avond aandacht besteed aan de rol van ouders langs de lijn. Zijn er problemen, opmerkingen of overige vragen vanuit de ouders dan worden deze direct gecommuniceerd via de leiders, dan dient een leider deze door te geven aan het jeugdbestuur. Het bestuur dient dit dan met de ouders op te lossen zo blijft de leider buiten schot. Het is mogelijk dat het tussen ouders en trainers / leiders niet klikt en er geen of nauwelijks communicatie is. In deze zeldzame situatie is het voor ouders zeker mogelijk het jeugdbestuur en/of jeugdcoördinator te benaderen. Deze situatie is voor niemand prettig dus wij hopen dat dit niet voor zal komen. Indien uw kind vanuit de F-mini instroomt bij de vereniging, zal op enig moment uw kind en u als ouder(s) worden uitgenodigd om tijdens een thuiswedstrijd van VV De Patrijzen 1, e “PUPIL VAN DE WEEK” te zijn. Dit betekent, op tijd aanwezig, de bespreking van het 1 elftal bijwonen, de warming-up meedoen en de aftrap verzorgen van de wedstrijd. Daarna gewoon in de dug-out de wedstrijd “beleven”. Pupil van de Week. e Elke thuiswedstrijd is er een pupil van de week bij het 1 elftal van de VV Patrijzen. Wat is de bedoeling van de pupil van de week actie: 1. verbintenis met de club zo vroeg mogelijk “inpeperen”. 2. de pupil gaat al met de grote jongens mee het veld op. 3. aftrap, tossen en daarna bal in het goal van de tegenstander scoren. Aanwezig: • • • • • • • • • •

Ouders en pupil zijn om 13:30 uur aanwezig op het sportpark. e Ouders en pupil worden ontvangen door leider 1 elftal en/of kunnen zich melden bij de bestuurskamer dat ze er zijn. Pupil maakt voorbespreking mee (of gedeeltelijk) en kleed zich om bij de grote jongens inde kleedruimte. Shirt en broekje en kousen zijn aanwezig. Trainingspak dienen ouders zelf mee te nemen voor de pupil. Pupil maakt warming-up mee en gaat met de jongens terug naar de kleedruimte, gaat vervolgens mee het veld op en doet de “tos”-ceremonie en de aftrap met scoren. Aanvang wedstrijd 14:30 uur. Pupil neemt plaats in de dug-out en volgt de wedstrijd. In de rust gaat pupil met ouders mee naar de kantine. Na de rust mag pupil weer mee in de dug-out, echter ouders kunnen/mogen ook naar huis met de pupil vanaf 15:30 uur. Einde wedstrijd 16:15 uur.


2011-2015

pagina 21


12. Werving jeugd. V.V De Patrijzen zal 2 maal in een voetbalseizoen (juni en december) een uitnodiging sturen aan de kinderen (vanaf 5,5 jaar) van het basisonderwijs in ’s Heerenhoek om kennis te maken met de voetbalsport. Een ieder krijgt een half seizoen zonder enige verplichtingen de gelegenheid om de voetbalsport te ontdekken, na een half jaar zal men kenbaar moeten maken of zoon / dochter lid wordt van de V.V De Patrijzen. 1 keer per jaar (maart of april) organiseert V.V De Patrijzen op een woensdagmiddag een training voor alle kinderen die nog geen lid zijn, dit wordt ruim vooraf kenbaar gemaakt via school en site. Op de site van V.V De Patrijzen komt tevens een aanmeldingsformulier waar jongens en meisjes die niet in ’s Heerenhoek op school zitten zich kunnen aanmelden. Kaderleden van V.V De Patrijzen benaderen ( ronselen ) nooit direct jeugdleden van een andere vereniging om te komen voetballen bij V.V De Patrijzen. Wel kan via het kader een ander jeugdbestuur worden benaderd als er tekorten zijn in team(s), zodat inpassing van spelers vanuit andere dorpen mogelijk is. (dit alles in goed overleg met club, speler en ouders) Als een jeugdlid van V.V De Patrijzen een vriend, kennis of klasgenoot heeft welke te kennen heeft gegeven om bij V.V De patrijzen te willen voetballen dient ouder / verzorger van belangstellende contact op te nemen bij het jeugdbestuur. Het kan voorkomen dat een jeugdlid van V.V De Patrijzen door uitzonderlijke sportieve prestaties in beeld komt van de KNVB, een betaald voetbal organisatie of een andere amateurvereniging. Als deze partijen zich melden met hun wensen ( wat deze verplicht zijn ) dan wil V.V De Patrijzen de speler, ouders/verzorgers van de speler maar ook zeer zeker de club in bescherming nemen. Daarom lopen bij V.V De Patrijzen de contacten altijd via bestuurslid jeugdzaken. (de jeugdvoorzitter) Uitnodigingen voor proeftrainingen, proefwedstrijden of andere aanbiedingen dienen altijd op schrift te worden gedaan. Deze dienen gericht te zijn aan de club en aan de ouders van de betrokken jeugdspeler. In overleg zal dan bekeken kunnen worden hoe het belang van de jeugdspeler het beste gediend kan worden. Als het initiatief komt van speler, ouder/verzorger zelf is eveneens schriftelijke toestemming nodig, indien men dit verzuimd zal het jeugdbestuur zich beraden over eventuele sancties.


2011-2015

pagina 22


13. Verzekeringen. De volgende verzekeringen zijn afgesloten t.a.v. vrijwilligers en/of jeugdleden. Via de Gemeente Borsele is de onderstaande verzekering afgesloten voor al diegene die vrijwilligerswerk doen bij de jeugd en/of voor de vereniging in het algemeen van de VV de Patrijzen. Sport, Ondersteuning sportverenigingen en vrijwilligers , Vrijwilligersverzekering De gemeente Borsele heeft voor alle vrijwilligers een verzekering afgesloten. Beschrijving wie is deze verzekering? De nieuwe verzekering die de gemeente voor u heeft afgesloten houdt in dat: Voor iedere vrijwilliger die in enig organisatorisch verband onverplicht en onbetaald werkzaamheden verricht ten behoeve van anderen en/of de samenleving waarbij een maatschappelijk belang wordt gediend” (citaat polis VNG / Centraal Beheer) verzekerd op basis van onderstaande polissen: BasisPolis Ongevallen- en persoonlijke eigendommenverzekering voor Vrijwilligers Aansprakelijkheidsverzekering voor Vrijwilligers PlusPolis Aansprakelijkheidsverzekering voor Rechtspersonen Bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering voor Vrijwilligers Verkeersaansprakelijkheidsverzekering voor Rechtspersonen Rechtsbijstandverzekering voor Vrijwilligers Voor een specificatie van de polissen verwijzen wij u naar het verzekeringsoverzicht VNG VrijwilligersPolis (zie onderaan). De verzekeringspakketten bieden een zeer ruime dekking. Een bijkomend voordeel is dat er geen administratie of registratie van u nodig is. Dus iedere vrijwilliger, actief in de gemeente of actief voor een organisatie uit de gemeente, bijvoorbeeld de voetbalvader die meegaat met een uitwedstrijd van zijn kind, is verzekerd! Alle vrijwilligers zijn verzekerd: Ongeacht uw leeftijd. Ook bij eenmalige activiteiten. Geen minimum aantal uren. Ook bij kerkelijk werk en buurtactiviteiten. Wie vallen er niet onder deze verzekering? Vrijwillige brandweerlieden en vrijwillige politiemedewerkers zijn uitgesloten van dekking voor deze verzekeringen. Zij zijn verzekerd via een rechtspositieregeling, welke voor hen is getroffen. Stagiaires zijn geen vrijwilligers en komen daardoor niet in aanmerking voor de vrijwilligersverzekering. U heeft schade… en dan? U download hieronder het digitale schadeformulier en print het uit. U kunt ook een formulier op vragen bij de gemeente, afdeling Bestuursondersteuning. Vervolgens kunt u het formulier naar genoemde afdeling sturen. De ontvangen gegevens zullen door de gemeente worden gecontroleerd. Deze afdeling zendt het formulier vervolgens door naar de verzekeraar. De schade wordt rechtstreeks afgewikkeld door Centraal Beheer met de benadeelde. De gemeente krijgt vervolgens bericht hoe de schade is afgehandeld. In geval van vragen kunt u contact opnemen met Centraal Beheer. Als er sprake is van een eigen risico, dan zal dit met de rechtspersoon worden afgewikkeld.


2011-2015

pagina 23


Wat betekent de verzekering voor u? Dat de gemeente een uitgebreide verzekering voor u heeft afgesloten, betekent wellicht dat er een overlap ontstaat met de verzekering(en) die u als vrijwilliger of vrijwilligersorganisatie zelf heeft afgesloten voor uw vrijwilligerswerk (dubbele verzekering). De gemeente adviseert u daarom om contact op te nemen met uw verzekeringsmaatschappij of verzekeringstussenpersoon om u hierover te laten informeren. Tot slot willen wij u er met nadruk op wijzen dat de vrijwilligersverzekering een zeer uitgebreide dekking biedt voor vrijwilligers die bezig zijn met hun vrijwilligerswerk, maar nooit voor privé-situaties. Dit betekent dat u, naar aanleiding van deze vrijwilligersverzekering, beslist géén verzekeringen op moet zeggen die u voor uzelf of voor uw gezin heeft afgesloten. Procedure Vul het aangifteformulier in en stuur dit naar de gemeente, t.a.v. afdeling Bestuursondersteuning, postbus 1, 4450 AA Heinkenszand. Formulieren Schade aangifteformulier Afdeling Afdeling Bestuursondersteuning tel.: 0113-238383 Verwijzingen Verzekeringsoverzicht VNG VrijwilligersPolis Laatste wijziging 19-04-2010 Schade aangifteformulier.pdf verzekeringsoverzicht_VNG_Vrijwilligerspolis.pdf Daarnaast heeft de vereniging (VV de Patrijzen) nog een aparte WA-verzekering afgesloten. Details te verkrijgen via het hoofdbestuur.


2011-2015

pagina 24


14. Financiële voorwaarden. 13.1. Financiële voorwaarden. Er zal een apart jeugdbudget samengesteld moeten worden voor de volgende onderdelen: •

Het jeugdkader en/of jeugdspelers te weten: a) t.b.v. jeugd/opfriscursussen voor bestaande trainers. b) t.b.v. materiaal/boeken/dvd’s ten behoeve van de jeugdtrainers. e c) t.b.v. jeugdcursussen voor de 1 elftalspelers A- en/of B-junioren. (pupillentrainers) d) t.b.v. volgen opleiding TC III, (trainers t.b.v. hogere jeugd) e) t.b.v. representatieve kleding trainers en leiders. (winterjassen, regenjack’s en trainingspakken) f) Wedstrijdkleding voor alle jeugdelftallen. g) Voetbalclinic’s. h) Bezoek buitenlandse club’s trainers en leiders/vrijwilligers jeugd / hoofdbestuur.

•

Organisatie van activiteiten door de activiteitencommissie. a) Voetbalkamp A,- en B-junioren en C-pupillen. b) Voetbalkamp voor de F-, E- en D-pupillen. c) Sponsorloop. (alle geledingen) d) Jaarlijkse zwembadbezoek (F-, E- en D-pupillen) e) Jaarlijkse speelboerderijbezoek (F-mini’s) f) Voetbalquiz. (alle geledingen) g) Paaseieren zoeken. (F-mini’s) h) Pietentrainingen. (F-mini’s en F-pupillen) i) Halloweenavond. j) Jaarlijkse wedstrijd van moeders tegen de jongere jeugd. (F-, E- en D-pupillen). k) Bezoek eredivisiewedstrijd met alle jeugdleden en jeugdbestuur.

•

Materiële voorwaarden te weten: a) Materialen t.b.v. de jeugd (netten, doeltjes, sloten, sleutels, waterzakken etc.)


2011-2015

pagina 25


15. Algemene gedragsregels V.V De Patrijzen.

Wat wordt er verwacht van de ouders, begeleiding en spelers rondom wedstrijden en trainingen : • •

• • • •

Op de eerste plaats een bijzonder sportief gedrag tegenover hun eigen team en begeleiders, maar uiteraard ook tegenover de tegenpartij, scheidsrechter en assistent scheidsrechters. Spelers van V.V De Patrijzen moeten op het veld een goede uitstraling laten zien. Dit houdt in dat zij de juiste tenues moeten dragen verstrekt door de vereniging. Reclame op trainingspakken, tassen en of andere vormen alleen bij schriftelijke toestemming bestuur. Daarbij dienen de shirts in de broek en de kousen te worden opgetrokken. Hoewel er geen verplichtingen zijn, hopen we dat veel ouders bij thuis en uitwedstrijden aanwezig zijn om de spelers aan te moedigen. Ouders mogen het team en hun kind aanmoedigen, uiteraard alleen in positieve en opbouwende zin. Ouders mogen zich nooit met de coaching of leiding bemoeien. Thuis zijn zij de baas, maar op het veld is dat de scheidsrechter, en langs het veld de trainer of leider. De ouders zorgen voor het vervoer van de spelers bij uitwedstrijden, gecoördineerd door de leiders. Ouders die rijden gebruiken geen alcohol of drugs. Bekeuringen zijn voor eigen rekening. Ouders zien erop toe dat de spelers op de wedstrijden en trainingen aanwezig zijn. Wanneer zij door omstandigheden niet kunnen spelen of trainen moet men ( de ouders ) dit tijdig door geven.

Voor de spelers geldt : • • • • • • • • • •

• • • • • • •

Waardevolle spullen laat men thuis. V.V De Patrijzen is niet verantwoordelijk voor verlies of diefstal van spullen. Douchen na wedstrijden is verplicht, uitgezonderd F en F mini spelers. Het gebruik van badslippers wordt sterk aangeraden. Kleedkamers schoon achter laten. Afval in de daarvoor bestemde bakken. Vanaf D- pupillen 2 spelers corvee dienst. Leiders zijn verplicht toezicht te houden en inspecteren samen met de 2 corveeërs het kleedlokaal. Een onberispelijk gedrag op en om het veld zowel bij wedstrijden als trainingen. Geen nare opmerkingen of schelden tegen eigen spelers maar ook niet tegen die van de tegenpartij. Spelen volgen de spelregels, grove overtredingen, natrappen of ander ontoelaatbaar gedrag zal naast de straf van de scheidsrechter ook extra worden bestraft door de leiders. Geen commentaar op beslissingen van de scheidsrechter en assistent scheidsrechter. Luisteren naar de verantwoordelijke trainer of leider. De ouders tijdig laten afbellen voor de trainingen en wedstrijden. Zuinig zijn op al het materiaal beschikbaar gesteld door de vereniging. Het pesten van tegenstanders en vooral ook van medespelers binnen een team en/of leden van VV de Patrijzen wordt afgekeurd. Hiertegen, kan, als dit ernstige gevolgen aanneemt in samenspraak met hoofdbestuur en ouders leiden tot schorsing van de desbetreffende speler(s). Niet trainen = niet spelen, dus wissel of thuis blijven. Niet afmelden voor een training = wisselbeurt, bij herhaling ook niet spelen. Bij niet opkomen voor een wedstrijd = schorsing. Rode kaart = JB inlichten en de aard van de overtreding bespreken en eventueel extra straf opleggen. Vandalisme en wangedrag = melden bij JB en ouders inlichten. Eventueel straf opleggen. Diefstal = JB, HB en ouders inlichten, zo nodig de politie. HB straf opleggen indien politie niet ingeschakeld wordt. Weigeren voor een hoger /lager spelend team uit te komen = Op bewuste dag niet uitkomen in het eigen team en schorsing opleggen. Bij herhaling gesprek trainer, JB en HB.


2011-2015

pagina 26


Overige gedragsregels :

• • • • • • • • • •

Ook voor gedrag naast het voetbal, in en rondom de sportvelden en kantine heeft V.V De Patrijzen een aantal huisregels opgesteld, tw : Leden die hun lidmaatschap opzeggen moeten dit doen voor 31 mei, daarna zijn zij verplicht hun contributie voor het nieuwe seizoen te voldoen. Spelende leden die zonder schriftelijke toestemming van het jeugdbestuur meespelen en of mee trainen in een andere vereniging of competitie kunnen door het bestuur worden geschorst. Het is verboden buitenom de wedstrijden zich te bevinden in en rondom de tribune, wedstrijdveld en trainingsveld, bij overtreding volgt disciplinaire ( taakstraf ) maatregel, bij herhaling en/of vernieling zal het bestuur overgaan tot schorsing. Fietsen, scooters e.d worden uitsluitend op de daarvoor bestemde plaats gestald. De vereniging is niet aansprakelijk voor diefstal of vernieling. Bij vernieling zal de schade verhaald worden op de dader(s) of diens verantwoordelijke rechtspersonen. Het schadebedrag wordt door het bestuur bepaald. Bij herhaling en/of moedwillige schade veroorzaken kan een lid geroyeerd worden. Bij diefstal van eigendommen van de vereniging, medespelers en anders wordt bij de politie aangifte gedaan. Het lid zal onmiddellijk geroyeerd worden. De vereniging draagt geen verantwoordelijkheid ook niet voor in bewaring gegeven goederen. Bij verbaal en fysiek geweld heeft het bestuur te allen tijde het recht om maatregelen te nemen. Leden van V.V De Patrijzen worden geacht zich niet in te laten met dit soort geweld. Veroorzaker van vervuiling zal worden aangesproken en dient dit zelf onmiddellijk op te ruimen. Een ieder dient zich te onthouden van onfatsoenlijk gedrag. Bijsturing door leiders en trainers is hier op zijn plaats. Bij herhaaldelijke overtreding zal het jeugdbestuur de sanctie bepalen. Kleding, eigendom van de vereniging mag niet privé worden gedragen.


2011-2015

pagina 27


Bijlage 1. overzicht jeugdbestuur 2012-2013. Bestuur:

Overige commissies en leden.

Jeugdvoorzitter:

Ron de Vos

Jeugdcoordinator:

Alwin Boudens.

Wedstrijdscretaris: (jeugd)

Jeanine van der Horst.

Lid technische commissie:

in overleg. Activiteitencommissie: Martin v/d Vliet. Marion Boudens. Anouska Bauer Jolijn Reinhoudt. Mark Hofkamp.

Lid Toernooicommissie:

Alwin Boudens. Toernooicommissie: Edwin van Prooyen. Wilfried Peeters. Alwin Boudens.

Materiaalcoördinator:

Dries Dijkmans.

Kledingcoördinator:

Gise Traas. Kledinghulpen: Marion Boudens.

Alle trainers en leiders:

Jeugdconsul:

Vacant.

Jeugdfotograaf:

Jan Willem Dooge.

Keeperstrainer:

Dolf Utermark.

Bijlage 2. Jeugdscheidsrechter(s). Adrie Raas. Sjaak Rooze. Wilfried Peeters. Joeri Boonman. Jonas Stam. Jordi Dooge. Ronald Timmerman. Hulp techniektrainers: n.t.b.


2011-2015

pagina 28


Bijlage 2. overzicht jeugdtrainers en leiders 2012-2013. Team en namen: A1 junioren Joffrey Geldof Camiel Rentmeester

e-mail adressen:

telefoonnummers

[email protected] [email protected]

06-30 02 8083 / 0113 - 567790 0113 - 352666

B1 junioren Ronald Polderdijk Huber Rentmeester Wilfried Uitterhoeve Niek van Houten

[email protected] [email protected] [email protected] [email protected]

0113 – 350620 / 06-51802998 0113 – 351613 / 06-20568250 0113 – 613732 06-53715021

C1 junioren Jean-Paul de Jonge Niek van Houten Ron Bek Ralf Nijsse

[email protected] [email protected] [email protected] [email protected]

0113 – 351847 / 06-12248734 06-53715021 0113 - 351520 0113 - 351498

D1 pupillen Ron de Vos Alwin Boudens Jordy den Toonder

[email protected] [email protected] [email protected]

0113 – 351279 / 06-52560931 0113 – 351168 / 06-52376513 06 - 23553996

D1 pupillen (meisjes) Marieke de Jonge [email protected] Collin de Jonge [email protected] Marco Driedijk [email protected]

06 - 46077663 0113 - 656789 0113 – 649869 / 06 53173930

E1 pupillen Richard v/t Westende Gijsbert Elsgeest


0113 - 351673 0113 - 352060

E2 pupillen Fons v/d Waart Edwin Wildenberg


0113 - 352715 0113 - 350612

F1 pupillen Harold Traas Ludy Ooosthoek Marco Traas


0113 - 352637 0113 – 351702 / 06-29272978 0113 – 350401

F2 pupillen Gise Traas Peter Mesu


0113 – 350401 / 06-23110228 0113 – 350095 / 06-51584471

Fmini 1 pupillen Peter Verdonk Paul Raas


0113 – 432034 0113 - 350820

F-mini 2 pupilen Rob v Oosten Robert Dubovski Ludy Oosthoek


0113-350000 06-19982901 0113-351702

Keeperstrainer jeugd: [email protected] Dolf Utermark Jeugdvoetbal (beleids) plan

2011-2015

0113 - 562537 pagina 29


Bijlage 3.

overzicht trainingen/veldbezettingen.

Bezetting van trainingsvelden VV De Patrijzen seizoen 2012-2013.

De bijbehorende bijlagen zijn bedoeld, als standaardtrainingen, dusdanig dat er kan worden terug gegrepen, als nieuwe trainer / begeleider voor een oefening voor een bepaalde groep. De trainingen zijn dus te allen tijde te gebruiken en zal bij veel herhaling en herhaling een goed resultaat opleveren. Deze trainingen zijn dusdanig samengesteld, dat deze eenvoudig zelf te geven zijn. Wel is het zeer handig als u de oefeningen ook zelf kan uitvoeren.


2011-2015

pagina 30


Bijlage 4.

standaardtraining F-mini.

Wordt later samengesteld middels oefenstof / DVD Cock van Dijk.


2011-2015

pagina 31


Bijlage 5.

standaardtraining F-pupillen.

Leeftijd groep: 8-9 jaar. Tijdstip, duur training: 1 uur. Warming up: (15 min.) Binnen vierkant van 20m x 20m. uitzetten. (sommige oefeningen wekelijks wisselen i.v.m. tijd) (veel herhalen, levert technisch goed resultaat op en spelertjes verbeteren techniek spelenderwijs.) • • • • • • • • • • •

Allemaal een bal, dribbelen, binnenkant voet, binnen vierkant en niet botsen. Op teken trainer, linkervoet of rechtervoet op de bal en stil staan, daarna doordribbelen. Dribbelen en op teken omhoog gooien en opvangen op knie en door dribbelen. Dribbelen en op teken omhoog gooien en koppen en doordribbelen. Dribbelen en op teken omhoog gooien en op voet proberen stil te leggen en door dribbelen. Dribbelen en op teken omhoog gooien en op borst proberen te stoppen, en door dribbelen. Dribbelen rondom vierkant, achter trainer aan, ook schuin oversteken (2/3/4 rondes, opbouwen) Bal overspelen naar elkaar, op lijn staan, stoppen (binnenkant voet) en terug plaatsen. Op lijn staan en tikkertje, oversteken met de bal aan de voet. (2 tikkers) wie getikt wordt gaat in vierkant en dit wisselen. (proberen niet getikt te worden, onder weerstand.) 2/3min. bal proberen hoog te houden, ze dit per kind afzonderlijk voor laten doen, oefenen en oefenen, tellen en zelf dit ook mee doen als trainer, zodat ze het zien. Iedereen een bal en zitvoetbal, wedstrijdje, dribbelen en op teken op de bal gaan zitten, de laatste valt af en gaat naar andere groep, t.b.v. andere oefening. Wie het laatst overblijft is de zitkampioen.

Middengedeelte groepjes splitsen: (20 min.) Groep 1 (4 of 6 spelertjes) • Speelt wedstrijdje 2 tegen 2 of 3 tegen 3 op zelfde veldje (20 m x 20m.) met goaltjes, aanvallen en verdedigen. “samen doen”. Lekker veel scoren en goed naar elkaar kijken wie waar staat. (niet achter tegenstander staan. etc etc.) Probeer nadruk te leggen op vrij lopen en samenspel, zodat je medespeler makkelijker aanspeelbaar is. Groep 2 (6 of 8 spelertjes) •

• • •

10 hoedjes klaarleggen, zig zag gewijs, (afstand mag best groot zijn, zodat ze genoeg lopen) en iedereen laten slalommen, naar de grote doel of kleiner doel en laten schieten, op de goal afronden. Probeer de spelertjes binnen en buitenkant voet te leren door de slalom heen. Schieten mag binnenkant voet en/of met de wreef (bovenkant voet/schoen), afhankelijk van kwaliteit speler. (keeper wisselen.) Aanspelen bal naar ontvanger 10-15 m voor de goal, kaatsen, inlopen en afwerken. Probeer ze te leren om op goede voet de bal terug te kaatsen van inlopende speler. Inlopende speler met roepen en aangeven “links” of “rechts”. (keeper en “kaatser” wisselen.) Aan de paalzijde, ballen op gooien en de spelertjes proberen te leren koppen op de goal. (5/10 min.) In 2 aparte groepjes “rondo” laten spelen. Grote ronde maken, 1 bal, de middelste moet de bal proberen af te pakken. Probeer zoveel mogelijk bal aan te nemen (binnenkant voet) en af te spelen naar medespeler in rondo. Tellen bij aantal keren de bal overspelen. Doe zelf mee. Iemand die de bal verspeelt en/of bij wie deze wordt afgepakt, wisselen in het midden (wordt verdediger) Probeer alsmaar sneller te doen.

Eindgedeelte training. (15-20 min.) • Grote partij, op kleine goaltjes, plezier maken en eventueel zelf meedoen om en om. Leg nadrukken op correct ingooien, samenspel en winnende “goal”.


2011-2015

pagina 32


Bijlage 6.

standaardtraining E-pupillen.



2011-2015

pagina 33


Bijlage 7.

standaardtraining D-pupillen.



2011-2015

pagina 34


Bijlage 8.

standaardtraining C-pupillen.



2011-2015

pagina 35


Bijlage 9.

standaardtraining B-junioren.



2011-2015

pagina 36


Bijlage 10.

standaardtraining A-junioren.



2011-2015

pagina 37


Bijlage 11.

standaardtraining keeper(s) jeugd.

Voorbeeld oefenschema jeugd voetbalkeepers van vv. de Patrijzen. De hieronder opgenomen oefeningen kunnen worden gegeven aan de keepers van de F, E en Djeugd. Met name wordt hier geprobeerd de basistechnieken aan de jonge keepers over te brengen. De warming-up en de hieronder genoemde oefeningen worden wekelijks afgewisseld, maar er zijn er bij welke op elke training herhaald worden. Dit zijn de zogenaamde basis oefeningen. Ook wordt er vaak een combinatie gemaakt van de diverse onderstaande oefeningen (2 t.m. 5) en kunnen in onwillekeurige volgorde gegeven worden. Elk onderdeel duurt max. + 10 min. en kan voor meerdere (2 a 3) keepers tegelijk gegeven worden. Tracht altijd variatie en ook een spelvorm in te bouwen. Inhoud: 1. Warming-up. 2. Oefeningen met de bal 3. Techniek uitgangshouding 4. Grond gewenningsoefeningen 5. Bal in spel brengen (Trappen, gooien, rollen en uittrappen) 1. Warming-up. Hieronder enkele voorbeelden van warming-up oefeningen, welke al dan niet met of zonder bal en doel uitgevoerd kunnen worden. • Lekker ontspannen warm lopen en daarna rek en strek oefeningen • Rustig lopen, armen zwaaien, vooruit, achteruit. (molenwieken) • Techniek benenwerk: Om pionnen heen, voorwaarts, achterwaarts en zijwaarts. • Lopen, op signaal springen en sprong steeds vergroten. • Enkele keren optrekken en dan sprinten • Rustig inlopen (vervolgen met springen en dan later knie omhoog). Altijd teen naar beneden. • Huppen op een been, 5 passen linker been, 5 passen rechter been. • Warm en ontspannen lopen met bal a.d. voet. • Lopen zonder bal en sprintjes trekken. 2. Oefeningen met de bal. Een aantal balvaardigheidoefeningen voor het aanleren van balgevoel in combinatie met lichaamsvaardigheid. Hieronder enkele voorbeelden waarbij diverse variaties mogelijk zijn: • Bal achter de rug langs over de schouder werpen en met de andere hand opvangen • Bal om lichaam heen draaien. Bal met ogen volgen. Met de vingertoppen aannemen en doorgeven. • Bal in twee handen. Bal loslaten, snel draaien en pakken, voordat deze de grond raakt. • Keeper gooit bal hoog, probeert bal op hoogste punt te pakken. Afzet met twee benen (vanuit stand): • Pion voor de goal. (+ 4 meter) Keeper tikt pion aan, loopt achterwaarts terug naar de goal. Trainer gooit hoge ballen. Sprongkracht aanleren. Variëren met iets links en iets rechts. • Bal vanuit liggende houding opgooien, snel gaan staan en de bal op het hoogste punt vangen. • Bal met twee handen voor het lichaam laten stuiteren. Snel draaien om de lengte as en de bal pakken voor deze de grond raakt. • Bal tussen benen laten stuiteren. Van voren naar achteren. • Keeper tikt zijn paal aan en sprint naar ander paal om daar de door de trainer gespeelde bal te verwerken. Techniek sprinten (voetenwerk) en vallen. • Oefenen op uitkomen bij een doorgebroken tegenstander.


2011-2015

pagina 38


• •

Keeper rolt bal op goede been trainer. Deze speelt goede ballen terug op keepers. (oefening komt elke week terug, nu bedoeld om na alle techniek even lekker te keepen) Keepers in hoek bij elkaar zetten. 1 is de keeper. De anderen storen. Ruilen van keeper. Keeper moet onder weerstand bal verwerken. Trainer gooit hoge ballen in de hoek.

3. Techniek uitgangshouding. Techniek van de uitgangshouding: • De voeten op heupbreedte en wijzen naar voren. • Het lichaamsgewicht rust op de voorvoeten. • Knieën en heupen zijn licht gebogen en bovenlichaam wijst schuin voorwaarts. • De bovenarmen hangen recht naar beneden, terwijl de ellebogen dan 90▫ gebogen en de polsen gestrekt zijn. • De handen zijn geopend en de handpalmen wijzen naar elkaar. • Het hoofd is geheven en de ogen zijn gericht op het speelveld. Oefeningen uitgangshouding. • Keeper voert op aangeven trainer in verschillende richtingen uitgangshouding uit. Links, rechts, voor- en achterwaarts. • Met bal. Trainer dribbelt voor het doel en keeper beweegt mee. Op het moment dat trainer doet of hij gaat schieten, staat keeper stil in juiste uitgangshouding. • Trainers (of 2 spelers) spelen de bal samen voor het doel. Keeper beweegt mee en neemt de uitgangshouding aan op dat een van spelers wil gaan schieten. 4. Grond gewenningsoefeningen. • • • • • • •

• • •

Oefeningen om techniek van het vallen te leren en te verbeteren. Het leren en oefenen van de techniek van het rollen, duiken en zweven ste Keepers rollen bal op goede been van trainer en krijgen (te pakken) schoten. (is altijd de 1 oefening en komt elke week terug) Vallen zijwaarts: (Zowel links als rechts) en voorwaarts Keeper zit op hurken, trainer werpt bal, sprongkracht leren, duiken, techniek etc. Keeper ligt zijwaarts in doel. Trainer gooit bal in andere richting, keeper mag eerst gaan staan, liefst direct duiken. (bal verwerken). Keeper verwerkt bal (bovenhands, blokkeren buik/borst, onderhands). Keeper rolt vervolgens over heel de zijkant van zijn lichaam, vanaf zijkant voet, onderbeen, knie, bovenbeen, heup, deel bovenarm, schouder, soms zijkant hoofd en terug. Lichaam rond maken. (Afrollen). Bij bovenhands en onderhands vangen bal verwerken naar borst/ Oefeningen op doel Oefeningen om sprongkracht te bevorderen. Keepers duiken op aangegooide ballen. Duiken links en rechts en dit zowel vanuit diverse posities. Pionnen rond de goal plaatsen. Keeper tikt pion aan en rent terug naar de goal. Trainer trapt geplaatste ballen. Pion zijwaarts van keeper leggen (positie links en rechts wisselen). Keeper gooit bal omhoog, duikt op pion (pion is vervanger voor bal) gaat snel staan en pakt met sprong neerkomende bal. (mag 1x stuiten)

5. Bal in spel brengen (Trappen, gooien, rollen en uittrappen) • Keepers tegenover elkaar. Aanleren van het trappen van geplaatste ballen. Afstanden vergroten en verkleinen. Ander keeper vangt ballen technisch goed. • Zet afstand uit. Twee keepers tegenover elkaar. Uittrappen vanaf de grond. Let op traptechniek en plaatsen. • Per twee tegen twee. Maak vak per keeper. Uittrap moet in het vak komen. Keeper vangt de bal. • Ballen ingooien, zowel onderhands en als bovenhands


2011-2015

pagina 39


•

•

• •

Zet keepers twee tegen twee tegen over elkaar, vervolgens bal gooien. Bovenhands en onderhands. Afstand vergroten. Keeper vangt de bal na gooi partner. Let op techniek. Onderhands rollen. Bovenhands techniek aanleren. Keepers zitten op de grond, benen naar voren. Bal naar elkaar gooien boven het hoofd op vanghoogte. Bal vangen, naar achteren doorbuigen, bal de grond raken, terug in zitstand, bal naar partner gooien, die doet hetzelfde. Later de oefening uitbreiden met benen meebewegen en achter de bal de grond raken met de tenen. Idem, maar dan de bal zijwaarts gooien. Zitten op de grond, benen vooruit. Ballen zijwaarts gooien.


2011-2015

pagina 40



2011-2015

pagina 41

Jeugdvoetbal (beleidsplan) VV De patrijzen s-heerenhoek. Opgemaakt, Januari 2011

Recommend Documents