„Tiszteld a múltat, hogy érthesd a jelent és munkálkodhass a jövőn” (Széchenyi István) GYEMSZI-ETI Főigazgatóság Rauh Edit mb. főigazgató-helyettes
Múlt… Jelen… Jövő… • Hagyomány hagyomány
• Innováció • Tapasztalat • Együttműködés
együttműködés
A kezdet
1962
- Egészségügyi
szakképzések szervezése, irányítása, Egészségügyi ellenőrzése Szaktanfolyamok - Továbbképzések Irodája szervezése - Nyilvántartás vezetése - Statisztikai adatgyűjtés
A múlt 1.
1970 Egészségügyi Központi Továbbképző és Szakosító Intézet
- Második fokú szakosítás - Vezető ápolónő képzés - Vezető védőnő képzés
A múlt 2.
1976 Egészségügyi Szakdolgozók Központi Továbbképző Intézete
• Továbbképzés • Másodfokú szakosító képzés • Alsófokú szakképzés • Országos nyilvántartás • Oklevelek kiadása • Programok, tananyagok követelmények kidolgozása • Módszertani levelek
A múlt 3.
1986
• Tudományos kutató és elemző munka • Kiadói tevékenység • Könyvtári szolgáltatás • Szaktanácsadói rendszer működtetése • Nemzetközi tapasztalatcsere koordinációja
A múlt 4.
1995 Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet
• Szakmai és vizsgakövetelmények kidolgozása • Írásbeli feladatlapok készítése • Oktatási segédletek készítése • Módszertani anyagok készítése • Szakmai pedagógiai szolgáltatás nyújtása
A múlt 5.
1998 Önállóan gazdálkodó költségvetési szerv
• Természetgyógyászati tevékenységhez kapcsolódó képzés és vizsgáztatás • Továbbképzés és nyilvántartás újra szabályozása • Szakértői és vizsgáztatói névjegyzék • Tankönyv és Taneszköz Bizottság • ETInfo
A közelmúlt • Képzés és vizsgaszervezés • Szakmai és vizsgakövetelmények • Országos nyilvántartások • Feladatlapok készítése • ESZTB működtetése • Pályáztatás • Névjegyzékek • Nemzetközi kapcsolatok
2000 - 2010 • Projektek, kutatások • Oktatási segédletek • Tankönyv és Taneszköz Bizottság • Továbbképzések • Szakmai-pedagógiai szolgáltatások • Információs lap • Rendezvények, konferenciák
A jelen 2011. május GYEMSZI megalakulása új módszertani központ
• Változik a szervezeti struktúra • Változik a munkavállalók státusza • Megmarad a szakmai önállóság • Megmaradnak a régi feladatok • Új feladatok ellátása
Képzési szükségletek felmérése 2011. novemberdecember a fővárosi és megyei intézmények
2012. Június települési önkormányzatok intézményei
Adatszolgáltatás: 60/2003 (X.20.) ESZCSM rendelet alapján
Támogatott képzések indítása az első körös felmérés tükrében Résztvevői létszám: 460 fő 6 szakmaterület 21 szakképesítés 29 tanulócsoport 9 képzési helyszín
OMSZ együttműködésben 360 fő mentőápoló
TÁMOP pályázatok koordinálása 2012. novemberdecember • 60-65 egészségügyi szolgáltató • 7 szak • 9 tanulócsoport • 174 fő képzése
Szakvizsgák és továbbképzés • Szakorvosi- és orvosi licenc vizsgák szervezése • Továbbképzési pontok személyalapú nyilvántartása • SZAFTEX
A szakmai képzés támogatása Szaktanácsadói hálózat kiépítése az egészségügyi szakképző intézmények támogatására, a képzés színvonalának emelésére
Skill laborok felállítása
Tárgyalások a „minta” egységek felállításáról
Kutatás • „Párbeszéd és kompetenciák az egészségügyben” • Cél: szervezeti kultúra fejlesztés • Vizsgálatba vontak tervezett köre: – Több mint 40 egészségügyi szolgáltató kb. 1300 szakdolgozója
Futamidő kb. 1 év
Mit hoz a jövő?
I have a dream „Van egy álmom” Martin Luther King (1963)
Humán erőforrás • Humánerőforrás stratégia • Humánerőforrás menedzsment
Humánerőforrás-ügyi Humánerőforrásháttérintézet • a hagyományos képzés, továbbképzés, és ezzel kapcsolatos nyilvántartás-vezetés • ágazati HR stratégiát és programokat megalapozó adatintegrálás • az ágazati HR stratégia előkészítése, gondozása, az ebből fakadó programok menedzselése
• az intézményátalakítással kapcsolatos HR feladatok támogatása • az ágazati HR kultúra kialakítása, fejlesztése • az egészségügyi szolgáltató intézmények intézmény és HR vezetői számára folyamatos képzés, információszolgáltatás, tréningek szervezése
Köszönöm a megtisztelő figyelmet!
