JCI Sint-Niklaas. Welkomstbrochure. Junior Chamber International Sint-Niklaas Worldwide Federation of Young Leaders and Entrepreneurs

JCI Sint-Niklaas Welkomstbrochure

Pagina 1 van 8

Junior Chamber International Sint-Niklaas Worldwide Federation of Young Leaders and Entrepreneurs

JCI Sint - Niklaas vzw, Hendrik Consciencestraat 94 b4,9100 Sint - Niklaas,Belgium Mail: [email protected] – Website: www.jci-sintniklaas.be

1. Een woordje vooraf In 1915 legde H. Giessenbier de basis voor een vereniging die op wereldvlak zou uitgroeien tot één van de grootste jongerenorganisaties. In 1936 werd in Brussel de eerste afdeling op het Europees kontinent opgericht. België trad in 1947 officieel toe tot de “Junior Chamber International”, kortweg JCI genoemd. Tot twee maal toe werd een Belg tot wereldvoorzitter verkozen, met name Theo Staar in 1949 en Reginald Schaumans in 1991. 2. Wat is JCI Junior Chamber International (JCI) is een organisatie van ondernemende jonge mensen die leren durven en doen. Iedereen tussen 18 en 40 jaar is welkom bij de vereniging, onafgezien van ras, godsdienst, cultuur of politieke achtergrond JCI is wereldwijd vertegenwoordigd in meer dan 110 landen. JCI is ook gekend onder de benaming(en) Jonge Kamer en Jaycees. In België zijn er ongeveer 1800 leden verspreid over 69 lokale kernen, 42 in Vlaanderen, 25 in Wallonië en 2 in de Oostkantons. Onze lokale kern JCI Sint-Niklaas bestaat sinds 2010 en telt momenteel 19 leden, 1 kandidaat-leden en 2 geïnteresseerden. 3. Doelstellingen van JCI Een bijdrage leveren tot de vooruitgang van de universele gemeenschap door aan jonge mensen kansen te bieden om hun leiderschapskwaliteiten, verantwoordelijkheidsbesef, medemenselijkheid en ondernemingszin te ontwikkelen, eigenschappen die positieve veranderingen in de gemeenschap teweegbrengen.

Pagina 2 van 8



4. De 4 activiteitsvelden Succes is geen toeval! De activiteiten van JCI berusten op 4 pijlers: Individu Bij JCI worden activiteiten aangeboden opdat elk lid kan werken aan zijn/haar persoonlijke ontwikkeling. JCI biedt haar leden een platform om via projectwerking zichzelf te vormen op persoonlijk en interindividueel niveau. In de hoedanigheid van verantwoordelijken en directeurs van projecten biedt JCI vele mogelijkheden om uw talenten te ontwikkelen. De pijler individu wordt ook vertaald in het trainingsaanbod van ons eigen vormingsintituut (Training Institute Flanders of kortweg TIF). TIF biedt een gevarieerd aanbod aan opleidingen die door elk lid aan een kleine bijdrage gevolgd kunnen worden. Door het helpen van de individuele leden met het verwerven van ervaring in het nemen van beslissingen, draagt JCI bij tot de ontwikkeling van de gemeenschap van morgen en haar zakelijke leaders. Elke lokale vormingsverantwoordelijke staat in voor de invulling van de vormingsbehoeften van de leden van zijn kern. Door het organiseren van cursussen legt hij of zij de basis voor het realiseren van de projecten die JCI profileren als dé vereniging voor mensen die leren, durven en doen ! De trainingen vallen in categoriën zoals communicatie, management, persoonlijkheid, leiderschap, ... met andere woorden, elk individueel lid vindt zeker en vast zijn gading. Tevens zijn al deze trainingen onderworpen aan een continue evaluatie en worden er activiteiten georganiseerd om de trainers in hun capaciteiten te vervolmaken. Kwaliteit troef !

Pagina 3 van 8



Diverse thema's worden aangesneden binnen de door JCI gegeven seminaries. Enkele voorbeelden:                                

A.I.O. - De Kracht van Onwetendheid (Creatieve Denktechnieken) Beslissingstechnieken Beter communiceren met jezelf en met anderen Debating Skills Debating Skills voor Juryleden Delegatietechnieken Efficiënt Overleggen Empowering Communication Empowerment & Coaching Flanders Academy Het Enneagram in Leven en Werk Ja, Neen, en toch Ok ! Leidinggeven met/aan karakters(s) Mindmapping More Efficient Planning Motivatie Outsider Special Program (O.S.P.) Parlementaire Procedure Personal Dynamics Professioneel Succes Relationship Styles Spreken in het Openbaar Team Skills Management Visie en Strategie: van Missie tot Actie Waardengericht leven en leidinggeven Wereldhandelspel JCI gerelateerde Trainingen Mogelijkheden en Structuur van JCI JCI Kruidt Je Persoonlijkheid Ledenbegeleiding & Ledenbetrokkenheid Commissiewerking Public Relations

Pagina 4 van 8



Gemeenschap Elk jaar onderneemt JCI, in meer dan 9.000 gemeenschappen, duizenden projecten die allemaal een positief effect voor de gemeenschap beogen. De bedoeling is een evolutie van onze gemeenschap te analyseren en om samen te zoeken naar oplossingen voor de problemen binnen onze samenleving. Internationalisme In een wereld waarin onderlinge afhankelijkheid steeds groter wordt, beseffen de leden dat internationale samenwerking, verdraagzaamheid en vrede meer dan ooit nodig is. Binnen de internationale JCI-beweging krijgen de leden talrijke kansen om de globale vragen te begrijpen en er zich in te engageren. Door internationale conferenties, academies, twinningcharters, zakelijke contacten, ... krijgen de leden JCI de kans hun bereidwilligheid te promoten. Business & Netwerking JCI verstrekt haar leden de nodige contacten, het beleid en persoonlijke ontwikkeling op zakelijk vlak door talrijke forums en programma's waardoor ze zich kunnen ontwikkelen als jonge ondernemers en zakenmensen. JCI moedigt heel sterk de zakelijke ontwikkeling aan om in alle landen de armoede en menselijk leed te bestrijden. BEWUST MAKEN

OPEN MENTALITEIT

NETWERKING

TWINNING

PERSOONLIJKE GROEI

PROJECTEN

PROJECTEN

PROJECTEN / ACTIVITEITEN

GE MEEN SCHAP

BUSINESS

INTER NATIO NALISME

INDIVIDU

VIER ACTIVITEITSVELDEN COMMISSIEWERK

Pagina 5 van 8



5. JCI Sint-Niklaas: de werking Onze werking Het reilen en zeilen van vereniging is vastgelegd in onze statuten en het RIO (Reglement van Inwendige Orde). Deze kan je steeds bekomen bij de raad van beheer. De Raad van Beheer Voorzitter – Kristof Finck Schatbewaarder – Tom Lapere Secretaris – Peter Ledent Maandelijkse Algemene Vergadering – ‘de AV’ Elke eerste maandag van de maand houdt JCI Sint-Niklaas een Algemene Vergadering. Hierop evalueren we het verloop van onze projecten en krijgen de leden een overzicht van de komende vormingsactiviteiten en activiteiten binnen de eigen en andere kernen. Deze vergadering vindt plaats in de zaal van De Graanmaat, Grote Markt 24 in Sint-Niklaas (om 20.00u stipt). Regelmatig organiseren we ook een vergadering ‘op verplaatsing’ gecombineerd met een bedrijfsbezoek of andere activiteit. Infomail Om te vermijden dat iedereen zomaar in het wilde weg allerhande vragen en uitnodigingen via e-mail rondstuurt, worden alle berichten gebundeld in de Infomail. Onze secretaris stuurt die tweewekelijks uit. In deze mail staan ook alle belangrijke data van activiteiten en vormingen. Zowel van de eigen als van andere lokale afdelingen.

Webpagina Onze website vind je op www.jci-sintniklaas.be

Pagina 6 van 8



Commissiewerking JCI biedt zijn leden de kans om allerlei projecten te organiseren die passen binnen de missie en de 4 pijlers. Zulke projecten realiseer je natuurlijk nooit alleen, maar in teamverband. We noemen dit commissies. Deelnemen aan een commissie is de ideale manier om JCI en de leden echt te leren kennen. 6. Hoe word je nu lid van JCI Sint-Niklaas De nieuw geïnteresseerden voor JCI worden vaak geconfronteerd met veel onbekende JCI-termen. Ook hoe je nu evolueert van geïnteresseerde naar kandidaat-lid en lid is vaak een groot mysterie. Hoewel alles heel duidelijk in het RIO beschreven, zet ik het graag nog eens de artikels uit het RIO op een rijtje voor diegenen die staan te popelen snel lid te worden van onze toffe kern. Van geïnteresseerde tot kandidaat-lid  Je stelt jezelf formeel voor op een Algemene Vergadering.  Je kan maximaal 4 maand “geïnteresseerde” blijven.  In die periode neem je deel aan activiteiten van de vereniging, participeer je aan commissiewerking en/of ben je aanwezig op minstens 3 algemene vergaderingen.  Voor het einde van die periode van 4 maanden bevestig je je interesse door aan de ondervoorzitter interne aangelegenheden of aan de voorzitter je geschreven kandidatuur samen met een curriculum vitae te bezorgen.  Je kiest ook een peter of meter die de verantwoordelijkheid draagt voor je kandidatuur. De peter of meter is niet noodzakelijk de persoon die hem eerst heeft voorgesteld. De peter of meter dient minstens één jaar lid geweest te zijn van JCI.  De Raad van Bestuur zal elke kandidatuur onderzoeken en bij positieve conclusie de persoon tot “kandidaat-lid” benoemen op de eerstkomende algemene vergadering.

Pagina 7 van 8



Van kandidaat-lid tot lid  Als kandidaat-lid doorloop je een stageperiode van minimaal 6 maanden  Je woont de algemene vergaderingen bij, zet je in voor het werk van een commissie en voor de doelstelling van de vereniging.  Je zal ook een cursus wegwijs en een ander cursus van JCI volgen.  Je toont je interesse voor de JCI-beweging als geheel en neemt deel aan een algemene vergadering van JCI Belgium en/of JCI Vlaanderen.  De stageperiode mag evenwel niet langer zijn dan 9 maanden.  Op voorstel van je peter of meter en na advies van de voorzitter of ondervoorzitter interne aangelegenheden, kan je dan door de Raad van Bestuur als lid aanvaard worden.  Om die beslissing te nemen, zal de Raad van Bestuur zich baseren op alle bepalingen van de statuten en van het RIO die betrekking hebben op het lidmaatschap.

Voor verdere info: Voorzitter Christof De Breucker +32 476589557 [email protected]

Secretaris David Verhelst +32 479592817 [email protected]

Penningmeester Yannick De Waele +32 486741248 [email protected]

Pagina 8 van 8



JCI Sint-Niklaas. Welkomstbrochure. Junior Chamber International Sint-Niklaas Worldwide Federation of Young Leaders and Entrepreneurs

Recommend Documents