JAK BUDE PROBÍHAT SETKÁNÍ PERSONALISTŮ V R. 2014?
TÉMATA SETKÁNÍ Jednotlivá setkání smluvních podniků v r. 2014 budou provázána a inspirována vizí SILNÉHO PRACOVIŠTĚ - www.silnepracoviste.cz*, která jasně říká, že právě na tomto pracovišti lidé umí, chtějí a mohou podávat své nejlepší výkony, a které je dáno 5 hybnými silami:
Jednotlivé hybné síly se stanou vždy ústředním tématem setkání, protože všechny jsou spjaty se základními personálními procesy organizace, které lze vždy do určité míry posilovat a nechat se inspirovat.
o monitoring situace a aktuálních témat v oblasti HR na českém trhu. Bude realizován formou výzkumu (telefonického, dotazníkového), a to ve dvou vlnách ročně. Účastníci „smluvních podniků“ budou na každém setkání seznámeni s jeho výsledky a dostanou výstup zdarma.
Na aktuální téma bude navazovat novinka s pracovním názvem „HR Monitor“. Jedná se *
Silné pracoviště je nový program vyvinutý námi a partnerskou společností RPIC-ViP.
JAK BUDE PROBÍHAT SETKÁNÍ PERSONALISTŮ V R. 2014?
HR Meeting TREXIMA jaro/2014 • Hlavní téma: Nábor a adaptační proces • HR MONITOR - Oblast výzkumu: Nábor a adaptační proces ve firmách v ČR • Vazba na „Silné pracoviště“ - SÍLA VÝKONU Termín: 29. - 30. května 2014 Místo setkání: Hotel Kraví hora, obec Bořetice
Přínosy a benefity našich setkání: • • • • •
1x studie HR Monitoru konzultace v oblasti lidských zdrojů v rámci setkání aktuální trendy v oblasti personalistiky neformální výměna zkušeností setkání vždy na jiném místě
Cena: • 8 300,- Kč bez DPH za setkání • ubytování si hradí účastník samostatně
JAK BUDE PROBÍHAT SETKÁNÍ PERSONALISTŮ V KVĚTNU 2014?
Rámcový harmonogram 1. den (čtvrtek 29. května 2014) odborný program - 10.00 - 18.00 10.00 - 10.30 Přivítání a zahájení 11.30 - 11.30 HR Monitor Ing. Radek Svoboda, HR specialist, TREXIMA, spol. s r.o. 12.30 - 14.30 Jak vymáčknout maximum v náboru zaměstnanců přes LinkedIn Ing. Josef Kadlec - zakladatel LinkedIn Recruitment Academy 14.30 - 17.00 První měsíce života nového zaměstnance - adaptační proces ve společnosti Baťa a Kooperativa pojišťovna PhDr. Mgr. Vojtěch Kořen - ředitel řízení lidských zdrojů Baťa, a. s. Ing. Jaroslav Horák - vedoucí odboru ekonomiky práce Kooperativa pojišťovna, a.s. 17.00 - 18.00 Individuální konzultace vlastních projektů s přednášejícími neformální výměna zkušeností 19.00 Neformální výměna zkušeností u výborného moravského vína, jídla a cimbálové muziky
JAK BUDE PROBÍHAT SETKÁNÍ PERSONALISTŮ V KVĚTNU 2014?
Rámcový harmonogram 2. den (pátek 30. května 2014) odborný program - 9.00 - 12.00 9.00 – 11.00
Týmová spolupráce: Když škola a firma hrají (po)spolu - model spolupráce škol a zaměstnavatelů v oblasti náboru a adaptace Ing. Viktor Mechl - vedoucí odboru rozvoje a vzdělávání, Continental Barum, s. r. o. Mgr. Libor Basel - ředitel Střední průmyslová škola Otrokovice
11.00 – 12.00 Individuální konzultace vlastních projektů s přednášejícími
Dále se můžete tešit na kolegy ze společností např. Česká zbrojovka, a.s., Plzeňský Prazdroj, a.s., Gumotex, a.s., Vetropack Moravia Glass, Hella Corporate CC&EE s.r.o., ISS Facility s.r.o., Ředitelství silnic a dálnic ČR., Sandvik Chomutov spol. s r.o., Biocel Paskov a.s., Ostravské vodárny a kanalizace a.s., Pegatron s.r.o a další
Podrobnosti k pracovním setkání Vám vždy zašleme e-mailem a najdete je také na www.trexima.cz . Kontaktní osoba: Sylva Vavrušová, tel.: 577 601 306, e-mail: vavrusova @trexima.cz
HR MEETING, 29. - 30. května 2014 Téma: Nábor a adaptační proces
Těšit se můžete... na jedno z témat "Jak vymáčknout maximum v náboru zaměstnanců přes sociální sítě" a předněšejícího ing. Josefa Kadlece, LinkedIn Recruitment Academy. O přednášce: Nábor zaměstnanců přes sociální sítě začíná být standardem už i mezi českými recruitery. Jak z nich ale vymáčknout maximum a odlišit se od ostatních? V přednášce Josefa Kadlece, autora světové knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment, se dozvíte, jak změnit používání LinkedInu v konkurenční výhodu. O přednášejícím: Josef patří mezi první LinkedIn headhuntery v Evropě, kteří první rozpoznali skrytou sílu tzv. pasivních talentů. Zároveň je první LinkedIn Certified Professional - Recruiter v regionu CEE. Josef je také autorem originální knihy pro recruitery People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment, která byla doporučena významnými HR řediteli společností jako např. IBM, HP, Google, AVG, Barclays, T-Mobile, ale i investory včetně Ondřeje Bartoše, Johna Vanhary, podnikatele roku Vladimíra Kováře nebo miliardářky Barbary Corcoran známé z pořadu Shark Tank. Vaše konkrétní dotazy na toto téma zaslané předem budou zařazeny do časového prostoru přednášky a zodpovězeny . Zasílat je můžete emailem na adresu:
[email protected].
